国寿永丰企业年金集合计划变更公告
企业年金计划信息登记表(需盖章)
个人账户
个人缴费：￥元
单位缴费：￥元
公共账户
缴费：￥元
合计缴费（大写）：（￥元）
四、投资组合
计划投资组合
√统一指定□清单指定
基金名称
稳健配置
国寿养老
投资比例
100%
公共账户
投资组合
基金名称
稳健配置
国寿养老
投资比例
100%
五、年金领取
退休年龄
□统一指定男：周岁;女：周岁□清单指定√不指定
年金类型
企业年金计划信息登记表
公司提示：
1.请您根据企业年金方案及相关管理合同的约定，填写企业年金计划信息登记表。
2.填写内容必须真实、准确，我公司将按照您填写的内容进行账户管理规则的设置。若有不明事项请向业务员或本公司咨询。
3.一切与本信息登记表各项内容及账户管理合同条款相违背或增减的业务员说明及解释均属无效，一切告知均以书面为准。
投资管理人
中国人寿养老保险股份有限公司
产品名称
国寿永丰企业年金集合计划
缴费方式
□年缴□半年缴□季缴□月缴√不定期缴
上年度工资总额
万
缴费规则
√定额法
□统一定额（每人）：单位缴元；个人缴元√清单定额
□工资比例法
□统一比例：单位％；个人％□按职级工龄(请在备注栏列明)□清单比例
权益归属规则
□统一比例：％√按职级工龄（请在备注栏列明）
除非特别约定，年金领取方式、领取类型和领取金额，在领取时确定
六、备注栏
个人账户的单位缴费部分及其投资收益的归属办法如下：
权益归属核算时点
N
归属比例
教职工与本单位终止、解除劳动合同
N<3年
企业年金方案公示
企业年金方案公示1. 引言企业年金是指由企事业单位为员工建立的一种补充退休金福利制度。
为了充分公开、透明化企业年金的安排和管理，提高员工参与度和福利满意度，我们特此公示本公司的企业年金方案，征求员工意见和建议。
2. 背景随着人口老龄化和退休人口增长，养老问题日益突出。
为了满足员工退休后的基本生活需求，促进员工稳定就业和劳动关系协调发展，本公司决定推行企业年金制度。
企业年金旨在通过企业和员工的共同参与，为员工提供全面的养老保障，提高员工的福利待遇和工作满意度。
3. 企业年金方案概述3.1 确立企业年金计划本公司将依法依规设立企业年金计划，计划参与的员工包括所有劳动合同受雇员工和公司董事、高级管理人员。
企业年金计划的基金来源包括企业和员工的共同缴费。
3.2 缴费比例与计算方法根据员工的担任职务和年薪水平等因素，企业和员工分别按一定比例缴纳企业年金。
缴费比例如下：•公司缴费比例：X%（具体比例根据员工职级划分而定）•员工缴费比例：Y%（具体比例根据员工职级划分而定）企业年金的缴费基数为员工的年工资总额，具体缴费计算方法如下：企业年金缴费金额 = 年工资总额 * 缴费比例3.3 投资管理与收益分配企业年金基金将由专业机构进行投资管理，以追求稳健的收益。
投资管理机构将根据市场情况和基金规模，经定期议决分配收益。
收益分配采取公积金制，将个人账户盈余和个人账户支出作为分配收益的依据。
4. 企业年金的权益与福利4.1 参保员工的权益参保员工享有以下权益：•确保正常退休时能获得相应的企业年金待遇•可获得企业年金基金的正常运作和资产保值增值的监督•可参与企业年金投资决策和管理监督4.2 企业年金的福利待遇企业年金的福利待遇包括：•退休金：根据参保员工的缴费年限和缴费金额计算，以确保退休后基本生活需求得到满足•离职金：对于符合条件离职的员工，按照一定比例发放离职金作为补偿•公司年金补贴：公司将根据企业年金基金余额和公司运营情况，适时向企业年金方案的参保员工发放年金补贴5. 意见收集与建议征集为了确保企业年金方案公平公正、切实满足员工需求，我们诚挚邀请所有员工就该方案提出意见和建议。
人力资源和社会保障部社会保险基金监督司关于公布企业年金集合计划有关信息的通知
人力资源和社会保障部社会保险基金监督司关于公布企业年金集合计划有关信息的通知
文章属性
•【制定机关】人力资源和社会保障部
•【公布日期】2012.03.16
•【文号】
•【施行日期】2012.03.16
•【效力等级】部门规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】
正文
人力资源和社会保障部社会保险基金监督司关于公布企业年
金集合计划有关信息的通知
根据《关于企业年金集合计划试点有关问题的通知》（人社部发［2011］58号），我们受理了8家法人受托机构上报的集合计划管理合同，并完成了38个集合计划的备案工作。
现将38个集合计划的有关信息在网站上公布，供委托人选择并接受社会监督。
人力资源和社会保障部社会保险基金监督司
二Ｏ一二年三月十六日。
人社部企业年金报告2014年三季度
1,265.33
4.90
全部
含权益类 合计
1,770 2,364
5,222.44
6.28
6,487.77
6.01
注：1. 样本为 2014 年 1 月 1 日以前正式投资运作的投资组合。 2. 计划类型中其他计划是指准集合计划和过渡计划。 3. 组合类型按是否含权益类投资标的分为固定收益类和含权益类，以期初合同或备忘录为准，明确约定不能投 资权益类的组合为固定收益类；没有明确约定或期间发生类别变动的，都为含权益类。 4. 收益率计算方法为符合条件样本组合收益率的规模加权，以年初和各季度末平均资产规模为权重；组合收益 率为单位净值增长率。
06
6.2014 年三季度集合计划基本情况一览表
10
7.2014 年三季度企业年金养老金产品情况一览表
13
8. 资料来源及说明
20
9. 更正说明
21
02 SUPPLEMENTARY PENSION 基金管理
1. 2014 年三季度全国企业年金基本情况一览表
1. 总体情况
建立企业（个） 参加职工（万人） 积累基金（亿元）
42.51 %
45.09 %
R 8% 8%> R ≥ 6% 6%> R ≥ 4% 4%> R ≥ 2% 2%> R ≥ 0 R 0
2014 YEAR 全国企业年金基金业务数据
05
06 SUPPLEMENTARY PENSION 基金管理
5. 2014 年三季度企业年金基金管理机构业务情况表
2 99JH20090002 长江金色交响（集合 型）企业年金计划
3 99JH20090003 长江金色林荫（集合 型）企业年金计划
中国保险监督管理委员会关于企业年金产品备案有关问题的通知-保监发[2005]91号
![中国保险监督管理委员会关于企业年金产品备案有关问题的通知-保监发[2005]91号](https://img.taocdn.com/s3/m/26312016f02d2af90242a8956bec0975f465a4b9.png)
中国保险监督管理委员会关于企业年金产品备案有关问题的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中国保险监督管理委员会关于企业年金产品备案有关问题的通知（2005年10月19日保监发[2005]91号）各人身保险公司：为了促进企业年金市场发展，规范企业年金产品的管理，现就依照《企业年金基金管理试行办法》开发的企业年金产品备案有关事项通知如下：一、具有企业年金基金管理机构受托人资格的保险公司(以下简称保险公司)依照《企业年金基金管理试行办法》开发并经营的企业年金产品(以下简称产品)，应向中国保险监督管理委员会(以下简称中国保监会)备案。
二、产品备案材料应在不迟于产品销售后7日内报送中国保监会。
三、备案产品名称应符合以下一般格式：保险公司名称＋说明性文字＋企业年金其中：保险公司名称可用全称或简称；说明性文字由各公司自定，字数不得超过10个。
四、备案时，应向中国保监会提交下列材料一式两份：(一)《企业年金产品备案报送材料清单表》，加盖保险公司公章；(二)委托人与受托人合同文本；(三)受托人与账户管理人、托管人、投资管理人合同文本；(四)本公司精算责任人签署的产品精算报告；(五)本公司精算责任人声明书；(六)本公司法律责任人声明书；(七)产品可行性报告；(八)财务管理办法；(九)业务管理办法；(十)包含所有报送材料电子文档的光盘或者磁盘(其中，电子文档应为pdf格式，精算报告的电子文档和其他材料的电子文档应当分开)；(十一)中国保监会规定的其他材料。
五、保险公司变更产品合同文本的，应当重新申报产品备案。
六、中国保监会收到备案材料后，根据下列情况分别作出处理：(一)备案材料不齐全的，中国保监会通知保险公司在10日内补正全部备案材料；(二)备案材料齐全，或者已按照中国保监会要求提交全部补正材料的，中国保监会将备案材料存档，并向保险公司出具收文回执。
12、企业年金计划 定期支付规则变更申请单
此单变更业务企业经办人员证件名称及号码
支付计划变更原因
支付规则需变更内容
领取方式：□转帐□现金
开户行：交通银行
帐号或卡号：123456789000
首期支付日期：2009年7月15日
支付周期：（）□年（3）□月
每次支付金额：(大写)仟佰拾万仟佰拾元角人民币:元
申请人(签章):申请日期:年月日
账户管理人:中国太平洋人寿保险股份有限公司
账户管理人地址:上海市银城中路190号邮政编码:200120
账户管理人服务电话:95500公司网址：
总公司设立于上海
企业年金计划定期支付规则变更申请单
企业名称
平安养老保险股份有限公司
企业编号
见《企业参加计划证明》
计划名称
平安养老保险股份有限公司企业年金计划员编号
见《企业参加计划证明》
成员姓名
拟信息变更人员姓名
申请人
此单变更业务企业经办人员姓名
申请日期
2009-7-15
企业年金单一计划
企业年金单一计划工作目标1. 制定企业年金单一计划的目标企业年金单一计划旨在为企业员工提供一种额外的养老保险方式，以提高员工的退休生活质量。
该计划的目标是确保员工在退休后能够获得稳定的收入来源，同时为企业提供一种留住人才的有效手段。
为了实现这一目标，我们需要考虑以下几个方面：首先，我们需要根据员工的年龄、工资水平、工作年限等因素，制定出合适的缴费标准和领取办法。
这将有助于确保员工在退休后能够获得与其贡献相符的养老金。
其次，我们需要考虑如何投资企业年金基金，以实现基金的保值增值。
在选择投资渠道时，我们需要充分考虑风险和收益的平衡，确保基金的安全性和稳定性。
最后，我们需要制定一套完善的监管机制，以确保企业年金计划的公平、透明和可持续性。
这包括对企业年金基金的定期审计、对计划的定期评估和调整等。
2. 提高员工对企业年金计划的认知度为了让员工更好地理解和参与企业年金计划，我们需要制定一套有效的宣传和培训计划。
这包括以下几个方面：首先，我们需要为企业员工提供关于企业年金计划的基本知识和相关信息，帮助他们了解企业年金计划的重要性和优势。
其次，我们需要定期组织培训课程，邀请专业的金融顾问或保险公司的工作人员为企业员工讲解企业年金计划的具体操作和投资策略。
最后，我们需要建立一个疑问解答渠道，以便员工在参与企业年金计划过程中遇到问题时能够及时得到解决。
3. 监督企业年金计划的运行为了确保企业年金计划的顺利运行，我们需要建立一套完善的监督机制。
这包括以下几个方面：首先，我们需要定期对企业年金基金进行审计，以确保资金的安全性和合规性。
其次，我们需要对企业的年金计划进行定期评估，以检验计划的实施效果和投资收益。
最后，我们需要建立一个投诉和举报渠道，以便员工在参与企业年金计划过程中遇到问题时能够及时得到解决。
工作任务1. 研究和比较不同的企业年金计划为了制定出最适合企业的年金计划，我们需要对市场上的不同年金计划进行研究和比较。
企业年金电话更改流程和注意事项
企业年金电话更改流程和注意事项哎呀呀！企业年金对咱们打工人来说可是一份重要的保障呢！那要是电话变更了，这流程和注意事项可得搞清楚啦！第一，咱们先来说说为啥要更改企业年金的电话。
嘿，这原因可不少！比如说，您换了新号码，为了能及时收到企业年金的相关通知和信息，就得赶紧把电话给改了呀。
或者说原来的号码不用了，那不改怎么行？这要是有啥重要消息没收到，损失可就大了呢！接下来，讲讲这更改流程。
首先呀，您得找到企业负责年金管理的部门或者相关负责人。
这可能是人力资源部门，也可能是专门的财务部门，具体得看您所在的企业咋安排的。
然后呢，向他们提出更改电话的申请。
这申请可得写清楚您的姓名、工号、原来的电话和要更改的新电话。
在提交申请之后，企业一般会进行审核。
这审核过程您可得耐心等着，别着急。
审核通过了，那接下来就是关键的一步啦——更新系统中的电话信息。
哎呀呀，这一步可不能出错，不然前面的功夫都白费了呢！第二，咱们再聊聊更改企业年金电话的注意事项。
哇，这可不少！您得保证提供的新电话号码是准确无误的，千万别写错一个数字，不然通知还是到不了您手里。
还有呀，在更改电话的过程中，要留意企业的相关规定和要求，别违反了啥规定，给自己找麻烦。
另外呢，更改电话之后，最好跟企业确认一下是否更改成功。
这可不是多此一举，万一没改成功，您还蒙在鼓里，那不是耽误事儿嘛！而且呀，如果在更改过程中有任何疑问，别不好意思，赶紧向企业相关人员咨询清楚。
再来说说，这更改电话的时间也有讲究。
尽量避开企业业务繁忙的时候，不然处理速度可能会比较慢。
还有哦，如果您的企业年金是和第三方机构合作管理的，那还得关注第三方机构的相关规定和流程。
总之呢，更改企业年金电话虽然看起来是个小事儿，但可不能马虎大意。
认真按照流程来，注意好各种事项，才能确保咱们的企业年金信息能准确无误地传达给咱们。
这样，咱们心里也踏实，不是吗？。
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国寿永丰企业年金集合计划变更公告
根据《企业年金基金管理办法》（人力资源社会保障部第11号令）、《关于企业年金集合计划试点有关问题的通知》（人社部发[2011]58号）等有关规定，我公司国寿永丰企业年金集合计划增设安享稳盈证券投资组合，投资管理人为中国人寿养老保险股份有限公司。
该组合已于2017年1月22日获得人力资源和社会保障部备案确认，确认函号为人社厅函〔2017〕11号，计划登记号仍为99JH20110028。
我公司将严格按照国家法律、法规和监管机关的要求，与各企业年金基金管理机构共同配合，做好增设证券投资组合相关工作，切实维护参加本计划委托人和受益人的利益。
特此公告。
中国人寿养老保险股份有限公司
2017年4月1日。