2020年深圳最低工资标准规定
深圳经济特区最低工资条例
深圳经济特区最低工资条例第一章总则第一条为适应社会主义市场经济的需要，保障员工及其家庭成员的基本生活，维护员工的合法权益，促进企业公平竞争，根据《中华人民共和国劳动法》，结合深圳经济特区实际，制定本条例。
第二条本条例适用于深圳经济特区内各种类型的企业和有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)，以及在上述用人单位工作并领取薪金的职员、固定工、合同制工、劳务工(以下简称员工)。
国家机关、事业单位、社会团体和与它建立劳动合同关系的员工也适用本条例规定。
第三条本条例所调整的最低工资，是指员工在法定工作时间内提供了正常劳动后，其所在用人单位应当支付的最低限额的劳动报酬。
第四条本条例由深圳市人民政府劳动行政部门(以下简称市劳动行政部门)组织实施。
市、区劳动行政部门应当对本条例的实施情况进行监督、检查。
第二章最低工资的确定与公布第五条最低工资由基本工资、奖金及以工资形式支付的津贴、补贴构成。
但是，下列各项不得作为最低工资的构成部分：(一)加班加点工资;(二)夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特<殊工作条件下的补助;(三)法律、法规和国家政策规定的保险、福利待遇。
第六条员工在法定的节假日、公休假日和探亲、婚丧、计划生育等带薪假期休假，以及依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
第七条最低工资根据以下因素确定：(一)员工及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率水平和经济发展水平;(四)就业状况;(五)社会保险标准。
第八条确定最低工资的方法为：深圳市人均最低生活费用标准乘以赡养人口系数，并综合考虑第七条规定的其他因素加以确定。
最低工资应当每年调整一次(具体计算方法见附件)。
第九条最低工资由市劳动行政部门会同市国有资产管理部门、市总工会、市总商会等组成的最低工资调整小组研究确定，报市人民政府批准。
最低工资调整小组的产生由市人民政府另行规定。
调整小组在研究调整最低工资时，应当征求市财政、民政、物价、统计等部门的意见。
深圳市最低工资标准
深圳市最低工资标准
深圳市于2020年7月1日起，正式公布深圳市最低工资标准。
根据该标准，深圳市职工的最低时薪（每小时）调整至每小时25.20元，每月最低工资标准按小时计算每月2189.60元，每月最低工资标准按月计算每月2290元。
深圳市最低工资标准的出台，主要是为了进一步提高深圳市职工的工资收入水平，以及改善深圳市职工的社会保障水平。
因此，深圳市最低工资标准的实施，改变了深圳市职工的工资最低标准，使得深圳市职工的收入水平可以更好地得到提高，社会保障水平也可以得到改善，使得深圳市职工的生活水平可以得到提高，这也是深圳市政府实施最低工资标准的一个重要目的。
此外，深圳市最低工资标准的实施还可以减轻深圳市职工的就业负担，改善深圳市职工的就业环境，提高深圳市职工的就业状况。
因此，深圳市最低工资标准的出台，有利于提高深圳市职工的收入水平，改善深圳市职工的社会保障水平，减轻深圳市职工的就业负担，改善深圳市职工的就业环境，提高深圳市职工的就业状况，以及提高深圳市职工的生活水平。
深圳市最低工资标准的出台，不仅是为了改善深圳市职工的工资收入水平，而且还有利于提高深圳市职工的社会保障水平，减轻深圳
市职工的就业负担，改善深圳市职工的就业环境，提高深圳市职工的就业状况，以及提高深圳市职工的生活水平。
深圳市最低工资标准的实施，将有助于促进深圳市经济的发展，改善深圳市民众的福利。
2020年全国各地区最低工资标准实行地区一览表
2020年全国各地区最低工资标准实行地区一览表黑龙江省1680哈尔滨市区（呼兰区、阿城区、双城区除外）、大庆市区。
1450齐齐哈尔、牡丹江（含绥芬河市）、佳木斯（含抚远市）、鸡西、鹤岗、双鸭山、七台河、绥化市区及哈尔滨市呼兰区、阿城区。
1270伊春、黑河市区、大兴安岭地区，哈尔滨市双城区、其他各县（市）。
海南省1670海口市、三亚市、洋浦经济开发区.1570傖州市、琼海市、三沙市.1520文昌市.万宁市、东方市.五指山市、乐东县.澄迈县、临髙县，定安县.屯昌县、陵水县、昌江县、保亭县.琼中县、白沙县.广西自治区1810南宁、柳州、桂林、梧州、北海、防城港、钦州等市的市区以及东兴市1580贵港、玉林、百色、贺州、河池、来宾、崇左等市的市区1430各县、自治县以及除东兴市外的各县级市甘肃省1620城关区、七里河区、安宁区、西固区、红古区，兰州新区，嘉峪关市，金川区，肃州区、玉门市和敦煌市。
1570永登县、榆中县、皋兰县，白银区、平川区，崆峒区，合作市，金塔县、瓜州县、肃北蒙古族自治县、阿克塞哈萨克族自治县，永昌县。
1520秦州区、麦积区，甘州区，凉州区，武都区，西峰区，安定区，临夏市，会宁县、靖远县、景泰县，泾川县、灵台县、崇信县、华亭县、庄浪县、静宁县，夏河县、玛曲县、碌曲县、卓尼县、迭部县、临潭县、舟曲县。
1470清水县、秦安县、甘谷县、武山县、张家川回族自治县，临泽县、高台县、山丹县、民乐县、肃南裕固族自治县，古浪县、民勤县、天祝藏族自治县，文县、成县、康县、西和县、礼县、徽县、两当县、宕昌县，庆城县、镇原县、宁县、正宁县、合水县、华池县、环县，通渭县、陇西县、渭源县、临洮县、漳县、岷县，临夏县、永靖县、和政县、广河县、康乐县、东乡族自治县、积石山保安族东乡族撒拉族自治县。
安徽省1550合肥市区，铜陵市区1380淮北市区，蚌埠市区，淮南市区，滁州市区，六安市区，马鞍山市区，芜湖市区，宣城市区，广德县，凤台县、寿县、毛集实验区，枞阳县1280亳州市区，宿州市区，阜阳市区，池州市区、九华山风景区，安庆市区，黄山市屯溪区、黄山风景区，肥东县、肥西县、长丰县、庐江县、巢湖市，怀远县、五河县、固镇县，天长市、明光市、全椒县、来安县、凤阳县、定远县，霍邱县、金寨县、霍山县、舒城县、叶集区，芜湖县、繁昌县、南陵县，郎溪县、宁国市、泾县、绩溪县、旌德县1180濉溪县，蒙城县、涡阳县、利辛县，砀山县、萧县、灵璧县、泗县，颍上县、界首市、临泉县、阜南县、太和县，含山县、和县、当涂县，无为县，青阳县、石台县、东至县，桐城市、怀宁县、潜山市、太湖县、宿松县、望江县、岳西县，黄山市徽州区、黄山区、歙县、休宁县、黟县、祁门县重庆市1800万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区、开州区、梁平区、武隆区等26个区及两江新区、万盛经开区1700城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等12个县（自治县）浙江省2010杭州市其中上城区，下城区，江干区，拱墅区，西湖区，滨江区，余杭区，萧山区，富阳区；宁波海曙区、江北区、镇海区、北仑区、鄞州区和宁波保税区、大榭开发区、宁波国家高新区、东钱湖旅游度假区；温州鹿城区、龙湾区、瓯海区、洞头区灵昆街道、瓯江口产业集聚区、浙南产业集聚区；1800杭州市临安区；温州洞头区（灵昆街道除外）、乐清市、瑞安市；绍兴市；嘉兴市；台州市区、临海、温岭、玉环；台州天台、仙居、三门；金华市区；湖州市区（含吴兴区、南浔区）；舟山市1660杭州市桐庐，建德，淳安；温州永嘉县、文成县、平阳县、泰顺县、苍南县；湖州德清、长兴、安吉县；丽水市本级、莲都区、青田县、缙云县；衢州市和衢州各县1500丽水市龙泉市、云和县、庆元县、遂昌县、松阳县、景宁县云南省1670类地区包括昆明市五华区、盘龙区、西山区、官渡区、呈贡区和安宁市、嵩明县。
深圳最低薪资标准
深圳最低薪资标准深圳作为中国改革开放的前沿城市之一，经济发展迅速，人口规模庞大。
然而，随着城市化进程的加快和生活成本的不断上涨，人们对于薪资标准的关注也日益增加。
在这样的背景下，深圳最低薪资标准成为了社会关注的焦点之一。
目前，深圳最低工资标准按照国家规定，由当地政府和相关部门根据城市居民消费水平、经济发展水平等因素进行定期调整。
根据最新的数据显示，深圳市最低工资标准已经连续多年保持着较快的增长趋势。
2019年，深圳市最低工资标准为2200元/月，较上一年度增长了200元/月。
而在2020年，这一数字再次上涨至2400元/月，同比增长了9.1%。
这一增长速度在全国范围内也名列前茅，充分展现了深圳作为一线城市的经济实力和政府对于劳动者权益的重视。
然而，尽管深圳最低工资标准在不断提高，但与城市的生活成本相比，仍然存在一定的差距。
据统计，深圳市的租金水平一直居高不下，加之其他生活开支的增加，使得低收入群体在城市中的生存压力不容忽视。
因此，有关部门也在积极研究调整最低工资标准，以更好地保障劳动者的基本生活需求。
除了最低工资标准的调整外，深圳市还在积极推动实施全面的社会保障制度，包括医疗保险、养老保险、失业保险等，以及提高劳动者的福利待遇。
这些举措无疑将有力地提升劳动者的整体收入水平，改善他们的生活质量。
在未来，随着深圳市经济的不断发展和城市化进程的加快，深圳最低薪资标准也将继续受到社会的广泛关注。
政府和相关部门应当进一步加大政策扶持力度，不断完善社会保障制度，促进劳动者的收入水平与生活水平的平衡，为城市的可持续发展提供更加坚实的基础。
总的来说，深圳最低薪资标准的提高是城市经济发展和社会进步的必然趋势，而政府和社会应当共同努力，为劳动者创造更加公平、合理的收入环境，推动城市经济和社会的持续健康发展。
2020年人社部工资调整方案(最新)
2020年退休老人养老金何时调整?还能否上涨又能上涨多少呢?这是很多退休老人都非常关心的事情，我们先来看看以往调整的具体时间表吧，好让大家心里有数。
2020年养老金调整预测方案三部曲第一步：2020年3月4月，人社部、财政部公布全国平均上调比例;第二步：2020年7月8月份左右，各省区市根据自身社保基金运营情况和经济情况制定当地具体上调标准;第三步：2020年9月底前，全国各省市完成养老金上调，并将上调后的养老金下发至退休人员的卡中。
现在就是第一步的关键时刻，今年因为疫情影响，上调比例可能会延后发布，但上调依旧是大概率的事情!每年的3月到4月都是养老金上调的时候，退休老人们都非常的关心自己的养老金到底能够上调多少?去年也就是2019年3月20日，全国的养老金上涨幅度就已经公布了，而今年已经过了这个时间点，依旧还没有公布。
2020年养老金的调整时间由于受疫情影响大概率会推迟。
虽然养老金的调整时间推迟了，但是笔者分析2020年的养老金大概率依旧会上涨的。
主要有以下几个方面的原因：第一：养老金的常态调整机制，机制要求必须和全国职工平均工资的涨幅还有全国物价水平的涨幅保持挂钩。
那么2019年全国的物价水平显然是上涨的，全国职工资水平肯定也是上涨的。
所以这两个因素上涨决定了2020年的养老金也应该上涨。
第二：社保基金是否有能力有条件上涨呢?那么目前我国的社保养老保险基金是否有能力有条件上涨呢?据人社部最新的数据，我国目前的养老保险基金结余额有50000亿之多。
再加上中央的调剂金，还有国有资产的划拨和各种财政补助，总共的金额应该有8.8万亿的样子。
所以是完全有能力有条件支撑2020年的养老金继续上涨的。
有很多退休老人们会担心受疫情影响会不会导致今年的养老金不再上涨了呢?也是有这种可能的，但是可能性较低，今年疫情对我国的经济影响较大。
而且社保局对2月到6月的企业社保进行减免，平均一个月减免有1000亿之多，那么五个月时间大概有减免6000亿的样子，这导致了社保基金的营收少了6000亿。
深圳市历年最低工资标准
深人社规〔2013〕14号
2015年3月1日至2017年5月31日
2030
93.33
11.67
17.50
23.33
35.00
18.5
深人社规〔2015〕4号
2017年6月1日至2018年7月31日
2130
97.93
12.24
18.36
24.48
36.72
19.5
深人社规〔2017〕5号
2018年8月1日至2021年12月31日
2200
101.15
12.64
18.97
25.29
37.93
20.3
深人社规〔2018〕11号
2022年1月1日起
2360
108.51
13.56
20.34
27.13
40.69
22.2
深人社规〔2021〕8号
2010年7月1日至2011年3月31日
1100
50.57
6.32
9.48
12.64
18.96
9.8
深人社规〔2010〕10号
2011年4月1日至2012年1月31日
1320
60.69
7.59
11.39
15.18
22.77
11.7
深人社规〔2011〕5号
2012年2月1日至2013年2月28日
1500
深圳历年最低工资标准
时间段
月薪（元）
日薪（元）
时薪（元）
延长正常工作时间
（元/小时）
休息日
（元/小时）
法定节假日
（元/小时）
非全日制
（元/小时）
文件依据
深圳市年度人力资源市场工资指导价位
深圳市年度人力资源市场工资指导价位深圳市人力资源市场工资指导价位(2020年)深圳市人力资源和社会保证局目录一、关于公布深圳市2020年人力资源市场工资指导价位的说明二、深圳市人力资源市场工资指导价位〔2020年〕第一部分深圳市2020年人力资源市场工资指导价位总体分类表1、2020年各区工资指导价位表2、2020年分经济类型工资指导价位表3、2020年分企业规模工资指导价位表4、2020年分学历工资指导价位表5、2020年分技术等级工资指导价位表6、2020年分职称等级工资指导价位表7、2020年分行业工资指导价位表8、2020年分工种工资指导价位第二部分深圳市2020年人力资源市场高新技术、金融、物流和文化产业工资指导价位细分类表9、2020年交通运输、仓储和邮政业部分工种工资指导价位表10、2020年信息传输、运算机服务和软件业部分工种工资指导价位表11、2020年金融业工种工资指导价位表12、2020年科学研究、技术服务和地质勘查业部分工种工资指导价位表13、2020年文化、体育和娱乐业部分工种工资指导价位第三部分深圳市2020年人力资源市场战略性新兴产业和传统产业工资指导价位细分类表14、2020年2020年制造业部分工种工资指导价位表15、2020年电力、燃气及水的生产和供应业部分工种工资指导价位表16、2020年建筑业部分工种工资指导价位表17、2020年批发和零售业部分工种工资指导价位表18、2020年住宿和餐饮业部分工种工资指导价位表19、2020年房地产业部分工种工资指导价位表20、2020年租赁和商务服务业部分工种工资指导价位表21、2020年水利、环境和公共设施治理业部分工种工资指导价位表22、2020年居民服务和其他服务业部分工种工资指导价位表23、2020年卫生、社会保证和社会福利业部分工种工资指导价位表24、2020年公共治理和社会组织部分工种工资指导价位第四部分深圳市2020年人力资源市场技能工种按技术等级的工资指导价位细分类表25、2020年技能工种按技术等级细分的工资指导价位第五部分深圳市2020年人力资源市场分工种按经济类型的工资指导价位细分类表26、2020年分工种按不同经济类型细分的工资指导价位一、关于深圳市2020年人力资源市场工资指导价位的说明为进一步培养和规范进展人力资源市场，建立和完善人力资源价格机制，充分发挥人力资源市场对人力资源资源配置的基础性作用，更好地指导企业搞好内部工资分配，我市自1999年开始建立人力资源市场工资指导价位制度，每年定期向社会公布我市当年度的人力资源市场工资指导价位。
2020深圳最低工资标准最新
2020深圳最低工资标准最新深圳全日制就业劳动者月最低工资标准提高至2030元，非全日制就业劳动者小时最低工资标准提高至18.5元。
深圳公务员工资7年未涨对此，深圳市人社局表示，将遵照国家和省的规定进行公务员工资的调整。
目前，公务员的工资主要由基本工资+津贴补贴组成，其中，基本工资包括职务工资和级别工资，标准全国统一。
实际上，深圳公务员在2008年涨过一次工资，此后基本上没涨过工资，公务员也有诉求。
深圳市人社局曾表示，此前公务员涨工资时都尽可能地拉低雇员间的差距。
公务员工资：7000元15000元不等据介绍，深圳公务员管理分为综合管理类、专业技术类、行政执法类三大类。
行政执法类设7个职级，依次为一级执法员至七级执法员。
在部分职组、职系的七级执法员之下增设助理执法员、见习执法员职级。
薪酬方面则实行与职级挂钩的薪级工资制度，每一职级对应若干薪级，每一薪级确定一个工资标准。
南都记者在调查中了解到，从见习执法员到一级执法员，工资最低从7000元至15720元不等，而七级执法员相当于科员，一级执法员则相当于正局，也就是从科员到正局级的工资在7000元至15720元不等。
此外，南都记者从市区街道三级公务员工资调查中发现，市区街道同级别公务员工资差别不大，但其他待遇会有些区别，但区别不大。
比如，某市直机关副科级公务员薪资(含房补、车补)为12400元，罗湖区某科级干部薪资为13000多元，沙井街道副科级公务员工作6年后月薪约为1.3万元等，刚入职的公务员一般都在七八千元。
由于此次事业单位基本工资也在调整之列，记者选取了教师和医生两大群体调查。
调查中，由于工作时间、职级等不同，公办教师待遇也是从七八千元到1.5万元不等，而医生高的年薪在25万元左右。
相较教师不同，医生由于有绩效工资和科室奖金，不同医生薪资差别大。
期盼这次工资涨幅能更大点去年全国人大[微博]会专题调研组调研后发现，目前公务员工资水平尚未与经济发展和物价水平同步增长。
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2020年深圳最低工资标准规定
深圳全日制就业劳动者月最低工资标准提高至2030元，非全日制就业劳动者小时最低工资标准提高至18.5元。
今起执行由3%下调至1.5%
据了解，深圳市目前失业保险参保人数达到了975多万人，其中非深户参保人约占三分之二。
深圳市失业保险以月最低工资标准作为缴费基数，以2015年3月1日最低工资标准为2030元/月为例，用人单位的失业保险缴费将从目前每月40.6元减至20.3元，职工个人的事业保险费率将从目前每月20.3元减至10.15元，足足降了一半。
按照截至2015年10月底全市参加失业保险975万人计算，预计在缴费费率下调后，2015年12月当月可为用人单位和职工减负
2.97亿元，2017年全年可为用人单位和职工减负约30亿元。
据羊城晚报报道4月1日起，深圳最低工资标准将由去年的每月1100元上涨至1320元，同比涨幅达20%。
相对应的非全日制就业劳动者小时最低工资标准提高至11.7元/小时，增长19.4%。
这一标准目前为全国最高。
不构成最低工资的组成部分
按照《深圳市员工工资支付条例》的规定，最低工资不等于总收入，最低工资是指员工在正常工作时间内提供了正常劳动后，用人单位应当支付的最低限额的劳动报酬。
以下这些项不得作为最低工资的构成部分：
一、加班工资;
二、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的补助;
三、按照规定不属于工资的其他费用，包括用人单位承担或者支付给员工的社会保险费、劳动保护费、福利费、用人单位与员工解
除劳动关系时，支付的一次性补偿费、计划生育费。
最低工资调整的影响
最低工资调整可以说是“牵一发而动全身”，随着最低工资的提高，加班工资的最低计算基数、社保费的最低计算基数也要提高。
加班工资的计算至少应该以最低工资为基数计算，平时、休息日、
法定节假日的加班工资，至少是最低工资标准按照小时或者天数折
算后的1.5倍、2倍、3倍。
最低工资：指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。
最低工资不包括
加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括
劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货
币按时支付。
而根据每个地方的劳动价值不同，就会导致每个地方
的最低工资也存在差异。
在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。
最低工资可以用月薪制定，也可以
用每小时的时薪制定，最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权
益的保护。
深圳最低工资标准：深圳经济特区最低工资在综合考虑员工及平均赡养人口的最低生活费用，社会平均工资水平，劳动生产率水平，经济发展水平，社会保险标准，就业状况等因素的基础上，根据
《条例》第八条的计算方法确定后，每年调整一次。
当年最低工资=
上年度最低工资×〔(居民生活费用价格指数+社会平均工资指数+劳
动生产率指数)÷3〕×调节系数。
其上公式中的调节系数的变动幅
度0.8至1.2，由市政府根据社会经济发展水平及劳动力供求状况
等因素具体确定。
看过“2017年深圳最低工资标准规定”的人还看了：。