广州市最低工资标准2015
广州市最低工资标准2017
广州市最低工资标准2017篇一：广州历年最低工资篇二：广州市最低工资标准(2015.5.1)广州市人力资源和社会保障局穗人社发〔2015〕11号━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━广州市人力资源和社会保障局关于调整我市企业职工最低工资标准的通知各区（县级市）人力资源和社会保障局，各有关单位：根据《广东省工资支付条例》和省人民政府《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》（粤府函〔2015〕20号），为提高低收入劳动者收入水平，充分发挥最低工资的保障作用，结合我市经济社会发展情况，经市政府同意，决定调整全市企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准。
现就有关事项通知如下，请遵照执行。
一、我市企业职工最低工资标准调整为1895元/月，非全日制职工小时最低工资标准调整为18.3元/小时。
二、调整后的最低工资标准从2015年5月1日起执行。
三、各区（县级市）、各单位要严格执行最低工资保障制度，加大对提高最低工资标准的宣传，加强检查监督，切实保障职工的合法权益。
广州市人力资源和社会保障局2015年2月17日篇三：广州市关于2013年调整最低工资标准的通告关于2013年调整最低工资标准的通告根据广东省人民政府下发的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》（粤府函〔2013〕27号），现报经广州市人民政府同意，予以通告。
附：《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》（粤府函〔2013〕27号）全文广州市人力资源和社会保障局2013年2月25日广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知（粤府函〔2013〕27号）各地级以上市人民政府，顺德区人民政府，省政府各部门、各直属机构：为充分发挥最低工资标准的保障作用，提高低收入职工收入水平，促进社会和谐发展，根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》（原劳动保障部令第21号）等规定，结合我省经济社会发展情况，决定调整我省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准。
全国各地最低工资标准汇总
全国各地最低工资标准汇总广州最低工资标准提至1100元首超省定标准! V9 t# W! ^3 s! V' j4 g)u% `( V: E% f1 z) a8 L& i' J x2010-04-28 ，广州市人力资源和社会保证局宣布，从五一起本市企业职工最低工资标准由原先的860元/月上调至1100元/月，花都区等五区市最低工资标准则上调至960元/月。
与此同时，离岗退休费和待岗生活最低保证标准也相应上调至880元/月。
7 _- X( a`, X8 n! l+ |' {* G1 E+ m& q( t) x9 G. d8 C. c0 n0 M# i V1 e! m* S9 X" T关于调整我省企业职工最低工资标准的通知# l$ s' t8 P* }. [4 F9 a. X' x! M3 t x( r; U6 p3 I' p) u" N各地级以上市人民政府，省政府各部门、各直属机构：& O' J5 ~8 o# J. k+ Y' J9 \# `按照《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》（劳动保证部令第21号），以及我省经济社会进展状况，为充分发挥最低工资标准的保证作用，提升低收入职工的收入水平，促进社会和谐进展，决定对我省企业职工最低工资标准进行调整。
现将有关事项通知如下：z. P" g/ W5 E: |一、从2010年5月1日起，调整我省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准（具体标准和适用地区见附件，深圳市按《深圳市职职员资支付条例》自行制订执行）。
: Z. `! ?5 g0 f9 R" [- G; l3 x 各地级以上市原则上应统一执行省确定的标准，有条件的地区可在省确定的标准上适当上调标准，但不得下调标准。
个不市辖县以及县级市经济进展水平与市区差异较大的，能够执行低一类标准。
广东省在岗职工及广州在岗月平均工资(1995-2015年)
B:上年度广州市在岗职工月平均工资（以下简称“广州市在岗职工月平均工资”）
在岗职工平均工资 全省在岗职工月平 广州市城镇单位职工平均工资
（年度）
均工资（元）
（元）
2006
2182
2007
2454
2008
2759
2009
3030
2010
3363
2011
3763
4789
2012Βιβλιοθήκη 421553132013
4468
5808
6187
1、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险上限按上年度广州市城镇单位职工平均工资3倍，基本 医疗保险、生育保险下限为其60%，工伤、失业保险缴费基数下限为广州市企业职工月最低工资标准；
”） 职工月平均工资”）
社保执行年度（7月1日起）
2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 年度广州市城镇单位职工平均工资3倍，基本 下限为广州市企业职工月最低工资标准；
广东历年最低工资标准
广东省历年最低工资标准————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：2转发省人民政府办公厅关于1998年度我省企业职工最低工资标准不作调整的通知各区、县级市人民政府，市府直属各单位：现将省人民政府办公厅《关于1998年度我省企业职工最低工资标准不作调整的通知》（粤办函[199 8]631号）转发给你们。
根据我市经济发展、物价指数和就业等实际情况，市人民政府决定我市企业职工最低工资标准仍按每月380元标准执行。
需要调整类别的各县级市，可在省政府颁布的七类标准中选定。
并报市劳动备案。
关于1998年度我省企业职工最低工资标准不作调整的通知粤办函[1998]631号各市人民政府，省府直属有关单位：根据《广东省企业职工最低工资规定》（粤府[1994]100号）的规定和我省经济发展、物价和就业实际情况，省人民政府决定我省1998年度企业职工最低工资标准不作调整，即仍按1996年省人民政府颁布的七类企业职工最低工资标准。
广东省人民政府办公厅一九九八年十月五日关于调整我市企业职工最低工资标准的通知各区、县人民政府，市府直属各单位：根据省人民政府《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》（粤府函[2002]3 81号），现就调整本市企业职工最低工资标准有关问题通知如下，请遵照执行。
一、自2003年1月1日起，本市企业（不含番禺区、花都区、增城市、从化市）执行省一类最低工资标准，职工最低工资标准从450元/月调整为510元/月。
以此计算，每个工作日最低工资标准为24.38元；每小时最低工资标准为3.05元。
二、番禺区、花都区、增城市、从化市辖区企业职工的最低工资标准，由上述区、县级市根据本地区实际，从省政府调整后的最低工资标准中选定一个标准，由区、县级市人民政府向社会公布执行，同时抄送广州市劳动和社会保障局备案。
关于调整我市企业职工最低工资标准的通知各区、县级市人民政府，市府直属各单位：根据省人民政府《关于调整我省2004年企业职工最低工资标准的通知》（粤府函[2004]301号）精神，决定对我市企业职工最低工资标准进行调整。
全国各地最低工资标准汇总表
620 760 620 500 620 620 500 620 500 620 620 620 500
620 500 500 ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ00 500
650 550
7.5 6.5
550 450 550 450 550 450 650 550 550
6.5 5.5 6.5 5.5 6.5 5.5 7.5 6.5 6.5
6.5 5.9 5.4 5.4 5.4
莲花县 420 九江市 浔阳区、庐山区、庐山管理局 520 瑞昌市、九江县、德安县、彭泽县、永修县 480 湖口县、星子县 450 都昌县、修水县、武宁县 420 新余市 渝水区 480 分宜县 450 鹰潭市 月湖区、贵溪市 480 余江县 420 赣州市 520 章贡区 南康市、瑞多市、龙南县、大余县、信丰县、于都 480 县、赣县、会昌县、崇义县、兴国县、宁都县 寻乌县、安运县、全南县、定南县、石城县、上犹 450 县 吉安市 吉州区、青原区、井岗山市、吉安县、吉水县、泰和县 480 450 永丰县、新干县、永新县、万安县、安福县、峡江县、遂川县 宜春市 480 袁州区、樟树市、丰城市、高安市 铜鼓县、万载县、上高县、宜丰县、靖安县、奉新县 450 抚州市 480 临川区、南城县、崇仁县、东乡县 450 宜黄县、南丰县、广昌县、乐安县、资溪县、黎川县、金溪县 上饶市 信州区、德兴市、广丰县、獒源县、铅山县 480 上饶县、玉山县、弋阳县、万年县、余干县 450 横峰县、鄱阳县 420 山东省 济南市 760 历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区 620 长清区、章丘市、平阴县、济阳县、商河县 青岛市 760 市南区、市北区、四方区、黄岛区、崂山区、李沧区、城阳区 620 胶州市、即墨市、平度市、胶南市、莱西市 淄博市 760 张店区、临淄区、淄川区 620 博山区、周村区、桓台县 500 沂源县、高青县 东营市所辖区、县 760 烟台市 760 芝罘区、莱山区、福山区、莱州市、龙口市、招远市、蓬莱市
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2016-2017年广州社保缴费基数表征收品目名称统筹区调整时间缴费基数上限（元）缴费基数下限（元）说明用人单位城镇职工基本养老保险广州市一体化统筹区、番禺区、花都区、增城、从化市属2016年7月1日165752408（暂定）农转居养老保险广州市一体化统筹区2016年7月1日165752029上省平*300%下市平*30%城镇职工基本医疗保险广州市一体化统筹区番禺区、花都区、增城市、从化市属2016年7月1日202924058上6764*300%下*60%重大疾病医疗补助金广州市一体化统筹区、番禺区、花都区、增城市、从化市属2016年7月1日676467642015市职工平均工资过渡性基本医疗保险广州市一体化统筹区、番禺区、花都区、增城市、从化市属2016年7月1日676467642015市职工平均工资补充医疗保险广州市一体化统筹区、番禺区、花都区、增城市、从化市属2016年7月1日676467642015市职工平均工资住院保险全部2016年7月1日676467642015市职工平均工资外来从业人员医疗保险2016年7月1日676467642015市职工平均工资工伤保险2016年7月1日202921890上6764*300%下：市最低工资失业保险2016年7月1日202921890上6764*300%下：市最低工资生育保险2016年7月1日202924058上6764*300%下*60%本市无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员城镇职工基本养老保险广州市一体化统筹区、番禺区、花都区、增城市、从化市属2016年7月1日165752408（暂定）其他险种全部2016年7月1日676467642015市职工平均工资养老保险的缴费基数上限为全省上年度在岗职工月平均工资的300%，下限为全省上年度在岗职工平均工资和城镇私营单位从业人员平均工资的加权平均值的60%。
XX广州基本工资标准计算方法
XX广州根本工资标准计算方法劳动者根本工资是根据约定或国家及企业规定的工资标准计算的工资。
也称标准工资。
在一般情况下，根本工资是职工劳动报酬的主要局部。
那么广州的根本工资要如何计算呢？了一些xx广州根本工资标准，有的亲可以来阅读一下!工资标准与企业工资指导线类似，均可视为区域经济的风向标。
此前xx年11月，广东省曾公布xx年企业工资指导线：工资增长基准线为8.5% ;上线为12.5%，下线为零增长或负增长。
在过去十余年间，广东省企业工资指导线“下线为零增长或负增长”的情况，仅在全球爆发金融危机的xx年出现过。
1、第一类标准：广州市，最低月工资标准1895元/月，小时最低工资标准为18.3元/小时;2、第二类标准：最低月工资标准1510元/月，小时最低工资标准为14.4元/小时。
执行地区为珠海、佛山、东莞、中山市，其中珠海在此标准的根底上上调到1650元/月、15.8元/小时。
3、第三类标准：最低月工资标准1350元/月，小时最低工资标准为13.3元/小时。
执行地区为汕头、惠州、江门、肇庆市。
4、第四类标准：最低月工资标准1210元/月，小时最低工资标准为12元/小时，执行地区为韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮市。
除此之外:以下各项在最低工资标准以外，由用人单位另行支付：(一)延长工作时间的加班加点工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)、法规和国家、省规定的劳动者应当享受的福利待遇。
主要包括：对劳动者进行培训的费用;按国家劳动平安卫生规定发给劳动者的费用和用品，以及用人单位自身规定的工作用品(如工作着装等);按国家住房制度改革规定由用人单位为劳动者缴纳的住房公积金;用人单位为劳动者支付的医疗卫生费、丧葬抚恤救济金、探亲路费、方案生育补贴、生活困难补助、冬季取暖补贴、防暑降温费等。
根本工资制度,是关于如何确定根本工资的制度,亦即确定根本工资的规那么的总和。
广州市工资标准2015
广州市工资标准2015在2015年，广州市的工资标准经历了一些调整和变化。
根据相关政策和规定，广州市对各行业的工资标准进行了统一和规范，以确保劳动者的合法权益和社会公平。
以下将对广州市2015年的工资标准进行详细介绍。
首先，广州市对不同行业的工资标准进行了分类和调整。
在2015年，广州市的最低工资标准为每月1450元，其中包括基本工资和绩效工资。
对于一些特殊行业和岗位，工资标准可能会有所不同，但都必须符合国家和地方的相关规定和标准。
其次，广州市对工资标准的调整也受到了经济发展和通货膨胀的影响。
在2015年，广州市的经济发展较为稳定，通货膨胀率也在可控范围内，因此工资标准的调整相对较为平稳。
但是，为了适应经济发展和劳动力市场的需求，广州市还是对工资标准进行了适当的调整和提高，以保障劳动者的合法权益。
另外，广州市还加大了对工资支付的监督和检查力度，以防止一些用人单位恶意拖欠工资或者以各种借口克扣工资。
在2015年，广州市加强了对用人单位的监督检查，对于违法拖欠工资的用人单位，将依法进行严厉处罚，以维护劳动者的合法权益。
最后，广州市还加强了对劳动合同的管理和规范，以确保劳动者的权益和用人单位的合法权益。
在2015年，广州市对劳动合同的签订和执行进行了严格规范，对于违法解除劳动合同或者擅自变更劳动合同的行为，将依法进行处理，保障劳动者的合法权益。
总的来说，广州市在2015年对工资标准的调整和管理都体现了以人为本的理念，旨在保障劳动者的合法权益，促进社会公平和经济稳定发展。
希望广大劳动者和用人单位都能够遵守相关法律法规，共同营造和谐稳定的劳动关系，共同推动广州市经济社会的发展和进步。
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广州市最低工资标准2015
核心提示：2015年广州市最低工资标准是多少？根据最新的规定，2015年5月1日起开始调整广州市最低工资标准。
调整后的广州市月最低工资标准为1895元。
以下法律快车法律经验小编为您详细整理介绍。
根据《广州市人力资源和社会保障局关于调整我市企业职工最低工资标准的通知》，广州市将调整最低工资标准。
一、广州市2015年最低工资标准：
1、最低工资标准调整为1895元/月；
2、非全日制职工小时最低工资标准调整为18.3元/小时。
二、广州市2015年最低工资标准施行时间：
调整后的最低工资标准从2015年5月1日起执行。
最低工资相关法律经验：
1、最低工资不包括哪些费用？
(1)延长工作时间工资；
(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
(3)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
2、如果工资低于最低工资标准应该怎么维权？
(1)根据《最低工资规定》，若用人单位支付的工资低于当地最低工资标准，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。
(2)根据《广东省工资支付条例》，用人单位支付劳动者工资低于当地最低工资标准的，劳动者有权向劳动保障部门举报投诉。
劳动保障部门接到举报投诉后，应当在七个工作日内决定是否立案并告知举报投诉人；立案后对违法行为的查处，应当自立案之日起六十日内办结；情况复杂确需延长时间的，应当经劳动保障部门负责人批准，但延长时间最长不得超过三十日。