文明创建工作制度(精)
创文明城工作制度
创建文明城市是提高城市文明程度、提升城市形象、增强城市竞争力的重要途径，是满足人民群众对美好生活向往的必然要求。
为确保创建工作取得实效，特制定本工作制度。
一、组织架构1. 成立创建文明城市工作领导小组，由市领导担任组长，相关部门负责人为成员，负责创建工作的组织领导、统筹协调和督促落实。
2. 设立创建文明城市工作办公室，具体负责日常工作的组织实施、协调指导和督促检查。
3. 各级各部门要成立相应的创建工作机构，明确专人负责，确保创建工作落到实处。
二、工作原则1. 坚持全民参与，充分发挥人民群众的主体作用，形成人人关心、人人参与、人人创建的良好氛围。
2. 坚持常态长效，将创建工作与城市管理工作相结合，建立健全长效机制，不断提高城市文明程度。
3. 坚持问题导向，聚焦群众反映强烈的突出问题，有针对性地开展创建工作。
4. 坚持改革创新，积极探索创建工作新方法、新途径，不断提高创建工作水平。
三、工作内容1. 加强文明行为教育，推动市民文明素质提升。
开展文明礼仪、文明交通、文明旅游、文明餐桌等活动，引导市民养成文明行为习惯。
2. 提升城市环境质量，打造美丽宜居家园。
加强城市环境卫生、市容市貌、绿化美化等工作，提高城市整洁度。
3. 加强社会治安综合治理，营造安全稳定的社会环境。
严厉打击各类违法犯罪活动，加强治安巡逻，提高群众安全感。
4. 深化志愿服务，形成良好社会风尚。
组织志愿者开展志愿服务活动，推动志愿服务制度化、常态化。
5. 加强文化建设和传播，提高市民文化生活质量。
开展丰富多彩的文化活动，弘扬优秀传统文化，传播社会主义核心价值观。
6. 加强未成年人思想道德建设，培养合格接班人。
开展未成年人思想道德教育活动，营造良好的成长环境。
7. 深化窗口单位文明创建，提升服务质量和水平。
加强窗口单位文明创建工作，提高服务质量，提升群众满意度。
四、工作措施1. 加强组织领导，落实创建工作责任。
各级各部门要高度重视创建工作，明确责任分工，确保创建工作落到实处。
2024年文明创建工作规章制度
2024年文明创建工作规章制度第一章总则第一条为加强城市和社会文明建设，营造良好的社会环境，提升全体市民的文明素质和道德水平，制定本规章制度。
第二条文明创建工作是全体市民的共同责任，各级政府、社会组织、企事业单位和个人都应积极参与，共同推动文明创建工作的开展。
第三条文明创建的目标是：塑造文明和谐的城市形象，促进社会和谐稳定，提升全社会的文明素质和道德水平。
第四条文明创建涵盖城市环境、社会行为、公共服务等方面，具体措施由各级政府根据实际情况制定。
第五条文明创建工作应遵循公开、公平、公正的原则，建立健全的监督机制，确保工作扎实有效推进。
第二章城市环境第六条城市环境卫生是城市文明的重要组成部分，全体市民都应当自觉遵守以下规定：（一）垃圾分类投放，按照不同的垃圾种类放置于相应的垃圾桶内；（二）禁止随地吐痰和乱扔物品，保持公共场所的整洁和卫生；（三）保持公共场所干净整洁，不乱涂乱刻，不堵塞排水沟。
第七条城市道路交通是城市文明的重要组成部分，全体市民都应当自觉遵守以下规定：（一）遵守交通法规，不闯红灯，不逆行，不超速驾驶，不酒后驾驶；（二）保持道路的整洁和畅通，不乱扔垃圾和占道经营。
第八条城市绿化是城市文明的重要组成部分，全体市民都应当自觉遵守以下规定：（一）保护好城市的绿化植物，不乱砍乱伐和乱摘乱采；（二）不在公共绿地上进行损坏和占用。
第三章社会行为第九条社会行为是城市文明的重要组成部分，全体市民都应当自觉遵守以下规定：（一）尊重他人，文明待人，不讲脏话，不侮辱他人；（二）遵守公共秩序，不在公共场所吸烟和喧哗，不乱涂乱写。
第十条社会交往是城市文明的重要组成部分，全体市民都应当自觉遵守以下规定：（一）尊重他人的隐私，不偷窥他人和拍摄他人隐私；（二）遵守社交礼仪，不以攀比和炫耀为目的的炫富和消费行为。
第四章公共服务第十一条公共服务是城市文明的重要组成部分，全体市民都应当自觉遵守以下规定：（一）尊重和维护公共设施的完整性，不破坏和损坏公共设施；（二）遵守公共场所的规定，不在禁止吸烟的场所吸烟；（三）爱护和维护公共场所的卫生环境，不随地吐痰和乱扔垃圾。
文明创建工作规章制度范文(三篇)
文明创建工作规章制度范文第一章总则第一条目的和基本原则为了促进文明创建工作的开展，营造和谐文明的社会环境，提升公民文明素质，树立文明新风尚，特制定本规章制度。
第二条适用范围本规章制度适用于全体工作人员，包括在职人员、临时人员和外来人员等。
第三条定义1. 文明创建：指通过各种行为和活动，推动社会文明发展，倡导文明礼貌、文明行为，培养和弘扬优良文化传统，提升社会公德和个人道德。
2. 工作人员：指被单位聘用或者雇佣，从事文明创建工作的人员。
第二章工作要求第四条基本要求1. 工作人员应当树立文明意识，遵守国家法律法规、制度和单位规定，树立正确的价值观和行为准则，严守社会公德和职业道德。
2. 工作人员应当不断提升自身文明素养，加强对文明创建相关知识的学习，积极参与相关培训和讲座。
3. 工作人员应当以身作则，做到言行一致，对外树立良好形象，为他人树立良好榜样。
第五条岗位职责1. 每个工作人员都应当明确自身的岗位职责，切实履行文明创建相关工作，做到责任到人。
2. 工作人员应当积极主动参与各类文明创建活动，并提出建设性意见和建议，为单位工作贡献力量。
第六条文明创建标准工作人员在工作和生活中应当遵守以下文明创建标准：1. 沟通礼貌：在与他人交流沟通时，应当注意言辞和语气，尊重对方的感受，避免恶语相向、冲突言行。
2. 文明出行：在出行过程中，应当遵守交通规则，不乱扔垃圾，不随地吐痰，不乱涂乱画。
3. 文明购物：在购物过程中，应当排队等候，文明用语，不占用他人空间、不随地乱丢垃圾。
4. 绿色环保：推崇绿色出行方式，减少使用一次性塑料制品，节约用水用电，保护环境。
第三章工作措施第七条宣传教育单位应当定期开展文明创建宣传教育活动，以提高工作人员的文明意识和素养，加强员工自觉遵守规章制度。
第八条奖励机制单位应当建立相应的奖励机制，对在文明创建工作中表现突出的工作人员给予奖励，以激发工作人员的积极性和主动性。
第九条处罚制度单位应当建立相应的处罚制度，对故意违反文明创建规定的工作人员给予相应的纪律处分，以维护工作纪律和团队形象。
创建文明单位工作制度(三篇)
创建文明单位工作制度一、总则1.1 文明单位工作制度是为了促进单位工作的文明和规范，提高单位工作效率和员工素质，建设良好的单位文化氛围，推动单位整体发展而制定的。
1.2 文明单位工作制度适用于所有单位员工，包括正式员工、合同工、临时工等。
1.3 本制度包括工作时间、工作纪律、职业道德、工作环境等方面的规定。
二、工作时间2.1 单位设定的正常工作时间为每周五个工作日，每天工作8小时。
2.2 员工应按照工作时间的安排和要求，准时上岗、下岗。
2.3 员工必须保证工作期间的专注，不得利用工作时间进行私人活动。
三、工作纪律3.1 员工应严格遵守单位的工作纪律，不得迟到、早退、旷工。
如有特殊情况需要请假，应提前向上级领导申请并获得批准。
3.2 员工应按照单位规定的工作流程和操作规程进行工作，不得擅自改变工作方式和台账。
3.3 员工应保护单位财物，严禁洗劫、盗窃和挪用单位财产。
四、职业道德4.1 员工应秉持高尚的职业道德，不得参与贪污受贿等违法犯罪活动。
4.2 员工应保守单位的商业秘密，不得泄露给他人。
4.3 员工应尊重职业操守，严禁利用职务之便谋取不正当利益。
五、工作环境5.1 单位应提供良好的工作环境，保障员工的身体健康和劳动权益。
5.2 员工应爱护工作环境和办公设备，不得损坏单位设施。
5.3 员工应保持工作场所的整洁和卫生，并不得在工作场所乱扔垃圾。
六、奖惩制度6.1 单位应建立健全的奖惩制度，根据员工的工作表现进行奖励和惩罚。
6.2 对于表现优秀的员工，单位可以通过发放奖金、提升职位等方式进行奖励。
6.3 对于违反工作制度的员工，单位可以采取警告、罚款、停职等方式进行惩罚。
七、监督机制7.1 单位应建立相应的监督机制，确保工作制度的有效执行。
7.2 员工可以通过举报电话、信箱等途径对工作违纪行为进行举报，单位将对举报人进行保护，并严肃处理所涉违纪行为。
八、附则8.1 单位可以根据实际情况对工作制度进行相应的调整和完善，但必须经过单位领导层的审批。
2024年文明创建工作规章制度(三篇)
2024年文明创建工作规章制度1、加强____领导成立文明创建工作领导小组，党政主要负责人是本单位创建工作的第一责任人，要亲自抓。
把创建工作摆上重要议事日程。
2、加强党的建设结合作风建设年活动，充分发挥党____的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，抓好党的思想建设、作风建设和____建设。
3、抓好职工的思想教育加强职工的爱国、爱岗敬业教育，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。
加强职工的职业道德教育，对职工进行系统培训，大力提倡尊老____、爱护公物、助人为乐、见义勇为、扶困济贫精神打击歪风邪气，树立正气。
积极创造条件，改善生产、办公条件和环境，提倡文明生产、文明办公。
4、党员、职工教育要有计划、有要求、有记录、有制度。
5、健全文明创建责任制，按规定进行自检和考核。
6、认真开展职工岗位培训和技能培训。
7、加强环境治理，特别是营业窗口，要实现办公场所整洁有序，环境优美，职工讲究职业道德，着装规范，举止文明、服务热情。
9、开展企业文化建设，活跃职工文化生活，在职工中营造一种团结、活泼、向上的氛围。
10、加强经济管理、将本部门各项承包指标层层分解，与各班组签定承包责任书，确保年底各项指标的完成。
2024年文明创建工作规章制度（二）第一章总则第一条为了推动社会文明进步，构建和谐文明社会，树立文明良好的社会风尚，提高全民文明素质，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于全国各地的城乡社区，包括但不限于居民小区、村庄、学校、企事业单位、公共场所等。
第三条文明创建工作应坚持党的领导，依法依规开展，注重广泛动员全社会力量，推动形成全民参与的良好局面。
第二章文明行为准则第四条全体社会成员应当遵守法律法规，秉持公序良俗，以文明的态度和行为与他人相处。
第五条全体社会成员应当尊重他人的人格尊严，不采取侮辱、歧视、威胁等有损他人尊严的言行。
第六条全体社会成员应当爱护公共设施和公共财产，不随意破坏、污染或浪费。
文明创建工作制度范本（2篇）
文明创建工作制度范本一、组织领导制度建立以社区党组织统一领导的分工负责制，分管负责人具体负责文明创建的各项工作，建立健全文明创建目标管理责任制，把文明创建纳入制度化、规范化、科学化，使文明创建工作常态化。
二、分工负责制度1、建立文明创建责任制，明确分工、明确任务、明确责任、明确奖惩。
2、社区书记、主任主要负责文明创建工作的全局，搞好总体决策、组织、指挥、落实工作，班子成员和文明创建领导组成成员负责职责范围内文明创建工作，责任到人及时落实。
三、会议制度每年度召开文明创建工作动员大会、调度大会、总结大会，对文明创建的任务措施进行全面部署，并及时总结研究决策、制定措施，促进社区文明创建工作顺利开展。
四、检查督导制度1、每年对社区文明创建工作目标责任制执行情况进行考核评比，对文明创建的重要工作、活动及时检查、自查，确保创建的各项工作落到实处，取得成效。
2、强化社会监督，设立举报电话、意见投诉箱等设施接受群众监督，并广泛听取群众的意见和建议，不断提升文明创建质量。
文明创建工作制度范本（2）一、引言人类社会的进步和发展离不开有效的工作制度。
工作制度是组织和规范人们的工作活动，以达到高效和有序的目标。
为了进一步提高工作效率和促进人们的发展，我们制定了以下文明创建工作制度。
二、岗位责任制度1. 定期评估岗位职责和工作内容，确保岗位与岗位之间的分工明确清晰。
2. 建立岗位职责与绩效考核相结合的机制，激发员工的工作动力。
3. 加强沟通，确保上下级之间的职责清晰，并建立互相支持和合作的工作氛围。
三、工作时间管理制度1. 根据工作的性质和需要，制订合理的工作时间安排，确保员工有足够的时间完成工作任务。
2. 强调工作时间的合理利用，减少无效和浪费的时间，提高工作效率。
3. 建立灵活的工作时间安排，允许员工通过弹性工作制或远程办公等方式适应个人需求。
四、绩效考核制度1. 建立公正、科学、客观的绩效考核制度，以员工的工作质量和工作业绩为主要衡量指标。
文明创建工作规章制度(4篇)
文明创建工作规章制度第一章总则第一条为进一步推动文明创建工作，提升社会文明程度，树立和践行社会主义核心价值观，优化城市环境，营造和谐社会，特制定本制度。
第二条文明创建工作是指通过道德建设、环境卫生整治、文化传承创新等多种手段，全面提升社会文明素质，提高人民的幸福感和获得感。
第三条文明创建工作是全体公民的责任和义务，各级政府和单位应当加强组织领导，明确任务分工，确保工作的有效落实。
第四条文明创建工作应当遵循公益、协作、普惠和可持续发展的原则，推动全社会共同参与，实现文明创建工作的长期稳定发展。
第五条文明创建工作应当以居住区、商业区、教育机构、医疗机构等重点场所为重点，注重全面推进，促进文明创建工作的全面进展。
第二章道德建设第六条弘扬中华优秀传统文化，推动社会主义核心价值观的传播和弘扬，树立正确的价值取向和人生观。
第七条加强道德教育，培养社会主义核心价值观的践行者，推动道德规范在社会生活各个领域的有效落实。
第八条鼓励新闻媒体、网络平台等开展道德宣传，倡导正能量，抵制不良信息的传播，营造良好的社会氛围。
第九条建立和完善道德奖励制度，及时发现和表彰先进个人和集体，树立榜样，引领社会风尚。
第三章环境卫生整治第十条加强城市环境管理，建立健全垃圾分类、废水处理、空气污染治理等环境卫生制度，实现城市环境的持续改善。
第十一条加大城市卫生管理力度，定期清理垃圾、清扫街道、消杀病媒生物等，保持城市的清洁和整洁。
第十二条开展城市绿化工作，增加绿化覆盖面积，提高空气质量，改善生态环境，打造宜居城市。
第十三条鼓励市民积极参与环境保护，倡导节约资源、低碳生活方式，减少浪费，保护自然生态环境。
第四章文化传承创新第十四条保护和传承优秀传统文化和民间艺术，开展各种文化活动和展览，丰富人民精神文化生活。
第十五条加强文化产业发展，推动文化创意产业和文化产品的繁荣，提升文化产业在经济发展中的地位。
第十六条推动网络文化建设，弘扬正能量，打击不良信息，促进网络文化健康发展。
文明创建工作规章制度
文明创建工作规章制度第一章总则第一条为了促进社会文明进步，营造和谐文明的社会环境，创造积极向上的社会氛围，本文规定制定文明创建工作规章制度。
第二条文明创建工作是指依据国家有关法律法规和规章制度，通过各种形式的宣传、教育和活动，促使广大人民群众树立文明意识，培养文明习惯，提高文明素质，共同推动文明创建工作。
第三条文明创建工作的目标是倡导文明行为，规范社会习惯，净化社会风气，营造良好社会环境，提升全民族的道德素质和文明程度。
第四条文明创建工作应遵循“自觉遵守、互相尊重、守法守纪、以德为先”的基本原则，坚持全民参与、全社会共建、全方位推动的工作机制，实现文明创建工作的全覆盖。
第五条文明创建工作的内容包括文明礼仪、文明用语、文明交通、文明环保等方面，重点强调文明生活、文明旅游、文明办公、文明用餐等方面的具体细则。
第二章组织管理第六条市、县（区）、乡镇（街道）人民政府应当按照《文明创建工作规划》的相关规定，建立健全文明创建工作领导小组，统一领导、协调推进、监督检查文明创建工作。
第七条市、县（区）、乡镇（街道）人民政府应当制定《文明创建工作方案》，明确文明创建的具体目标、任务、时限和责任人，确保文明创建工作的具体落实。
第八条市、县（区）、乡镇（街道）人民政府应当建立健全文明创建工作的责任制度，各相关部门及其工作人员应当履行好本职工作，互相配合，形成工作合力。
第九条各级人民政府应当加强对文明创建工作的宣传教育，普及文明理念，提高广大群众的文明素质和自觉意识。
第十条各级文明创建工作领导小组应当定期召开会议，研究解决文明创建工作中的重大问题，评估文明创建工作进展情况，及时调整工作方向。
第三章宣传教育第十一条全民宣传文明创建工作应当遵循科学、健康、合理的原则，不得违背社会主义核心价值观，不得传播低俗、暴力、淫秽等有害信息。
第十二条各级学校、单位应当加强对学生、职工的文明教育，培养他们自觉遵守文明行为规范的习惯，增强社会责任感和使命感。
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芙蓉区文明创建工作制度
一、组织领导制度
1、建立党委统一领导、一把手亲自抓、分管负责人靠上抓、齐抓共管的领导体制。
2、建立健全精神文明建设目标管理责任制，将创建工作细化、量化，层层分解，落实到每条街巷，每栋楼栋，形成严格监管、严格考核、严格奖惩的管理机制。
3、每个街道、每个社区都要建立健全文明创建各项制度和规范，确保各项制度要落实到位。
4、每个街道都要建立文明创建办公室，配备政治强、业务精、作风硬的工作人员，认真履行组织、协调、监督的职能。
5、建立精神文明建设财政保障机制，落实文明办专项经费和各种教育活动阵地建设的投入，确保精神文明建设健康发展。
二、分工负责制度
1、建立精神文明建设责任制和分工负责制，明确分工、明确任务、明确责任、明确奖惩。
2、主要负责人总揽精神文明建设的全局工作，搞好总体决策、组织、指挥、落实工作；班子成员和领导小组成员
负责职责范围内的精神文明建设工作，并对主要的活动任务挂靠包干，负责落实。
3、文明办是文明创建领导组织的办事机构，主要负责组织、指导、协调、监督、检查精神文明建设工作，并抓好具体任务的贯彻落实。
4、工会、团委、妇联等群众组织要结合职能，在群众生精神文明创建活动中发挥主体作用，担负起组织指导精神文明建设的共建任务。
5、所有工作人员
三、会议制度
1、坚持三天一调度，深入一线，专题研究各单位文明创建工作，及时总结情况，研究决策，制定措施，促进工作有效开展。
2、各街道要不定时召开文明创建工作布置会，对精文明创建的重点难点进行全面梳理总结，查找差距和薄弱环节，对所发现的问题及时。
四、检查督导制度
1、每半年一次对精神文明建设责任制执行情况进行考核评比；对重要工作活动及时检查、抽查，确保各项工作落到实处取得成效。
2、强化社会监督，聘请群众代表、人大代表、政协委员和新闻记者作为社会监督员，对精神文明建设实施全面监
督。
3、设立举报电话、意见投诉箱、监督台等设施，接受群众监督；采取走访入户、一封信等形式，广泛征求意见和建议，不断提高文明创建的群众支持率。
4、所有县级领导必须在迎检前15天下到所连点的街道、社区，对连点单位进行强有力的督导督查督办。
五、奖惩激励制度
1、按年度精神文明建设目标管理责任制考核评比结果，对成绩突出的按有关文件给予奖励。
2、精神文明建设工作与政绩考核、年度工作目标和年度考核挂钩。
六、办公室职责
1、根据省、市文明委的部署，制定详实的迎检预案，安排布置创建工作，并组织实施。
2、调查了解和掌握精神文明建设情况，研究探讨新形势下精神文明建设的理论与实践问题，及时提出建设性意见，为领导决策提供科学依据。
3、加强对精神文明建设工作和创建活动的指导，及时总结典型经验，推动面上的工作。
做好对精神文明建设工作的检查、验收、管理以及评比、表彰先进等系列工作。
4、对全区的文明创建工作负有督促、检查责任，协同有关部门加强社会公德、职业道德建设，搞好环境卫生，开
展移风易俗和群众性文化活动以及其他与社会主义精神文
明建设有关的工作。
5、对各街道、单位在文明创建工作中存在的问题提出意见和建议，做到横向沟通、纵向协调，及时处理各类问题。