幼儿园师幼异动统计样表
教学部学生学籍异动情况月报统计表
说明：学籍（助学金）按上级规定实行月报制度。学期期间学生的异动（退学、转入 等），各班须于每月18日前报各教学部，各教学部须于每月20日之前汇总报学生科，学生科 于每月25日前登录系统完成上报工作。
部
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 姓名 班级
月学生学籍异动情况统计表
异动类型 异动时间 是否 有助学金
说明：异动类型包括：①退学、②转出、③转入、④休学 ⑤同年级转专业（注明转至何专业） ⑥跨年级转班级（注明转至何班级） ⑦转入的学生必须同时报上学籍信息表
教学部负责人： 日期：
的异动（退学、转入 汇总பைடு நூலகம்学生科，学生科
况统计表
班主任 呈报时间
幼儿园小班“运动活动实施质量监控汇总表
幼儿园2012学年第一学期月重点工作汇总表“区域性运动”活动实施质量监控（十一月）“区域性运动活动”，是教师根据幼儿的年龄特点、体育活动中的身体素质和运动能力等，设置多个运动区域，根据自己的兴趣爱好自由选择活动区域，自由选择玩拌，自由选择活动内容和形式进行身体活动。
在理论学习的基础上，我们结合实践活动观摩，进行了实地解读。
解读活动让教师对于区域性运动活动的评价指标有了比较全面的了解，并能够努力根据指标来指导自己的活动组织。
我们对各班的区域性运动活动进行了专项考核，学习重在落实，在实践过程中的运用。
评比结果如下：好：小一、小三、小四、中二、中四、大二较好：小二、小六、中一、大一一般：小五、中三、大三、托班根据评比情况，我们对全园的“区域性运动活动”实施质量监控情况进行了总体评价和分析：亮点：一、幼儿运动能力发展稳定1、幼儿参加运动活动的过程中，喜欢运动，乐于与同伴共同探索各种不同的运动器械。
2、幼儿各种粗大动作发展协调，能较为自如的奔跑、跳跃、钻爬、投掷等。
3、乐意尝试挑战各种项目，体验新奇、有野趣的运动活动。
4、幼儿有初步自我保护的意识。
二、教师组织实施能力1、确保幼儿运动时间。
教师能严格遵守作息时间开展运动活动，确保幼儿每天一小时的户外运动活动时间。
2、根据幼儿的年龄特点创设挑战点。
教师能根据幼儿的现有水平创设适度的挑战点，鼓励幼儿进行适度的挑战。
如小班钻爬活动中，教师创设了黑黑的山洞、斜坡滚爬，让孩子们在能够协调钻的基础上尝试从上向下爬，尝试在暗处爬，鼓励幼儿挑战自己；又如大班在攀爬区域，教师创设了高高悬挂的网和球，让孩子们能尝试在与同伴的互动中试图取球、抛球等等。
3、环境创设具有适度的层次性。
在挑战的基础上，教师还是能针对大部分幼儿的现有水平，创设具有层次性的环境，让幼儿能进行自主的运动。
存在问题：一、运动活动缺乏情境性根据指标，教师需要创设富有游戏性的运动环境，设计游戏性、情境性的场景开展运动。
幼儿园专兼职心理健康教师配备情况统计表
幼儿园专兼职心理健康教师配备情况统计
表
一、背景
幼儿园的心理健康教育对于幼儿的身心健康发展至关重要。
为了确保幼儿园能够提供高质量的心理健康教育服务，确保专兼职心理健康教师的配备情况得到充分关注和管理，特制定此统计表。
二、统计内容
统计表将包括以下内容：
1. 幼儿园名称
2. 幼儿园所在地区
3. 幼儿园类型（公办/民办）
4. 幼儿园规模（学生人数）
5. 专职心理健康教师数量
6. 兼职心理健康教师数量
三、统计方法
请将以上统计内容填写在相应的表格中，并确保统计数据的准确性和真实性。
四、统计结果
请根据所统计的数据，对专兼职心理健康教师的配备情况进行详细汇总和分析，并总结出以下结果：
1. 幼儿园专职心理健康教师的平均配备比例
2. 幼儿园兼职心理健康教师的平均配备比例
3. 不同地区、类型和规模的幼儿园在心理健康教师配备方面的差异性
五、统计表格
请按照以下表格的格式填写数据：
六、结论与建议
根据统计结果，可以得出以下结论和建议：
1. 在专职心理健康教师配备方面，幼儿园平均配备比例为
2:100，建议进一步提高专职心理健康教师的配备比例。
2. 在兼职心理健康教师配备方面，幼儿园平均配备比例为
2:100，建议加强兼职心理健康教师的招募和培训。
3. 需要进一步研究不同地区、类型和规模的幼儿园在心理健康
教师配备方面的差异，以制定更有针对性的政策和措施。
以上是《幼儿园专兼职心理健康教师配备情况统计表》的文档，希望对您的工作有所帮助。
如果有任何问题，请随时与我联系。
幼儿园常用表格-(幼儿园教师每月工作考核表(样表))附-日常工作管理及绩效考核细则
XXX老师每月工作考核项目老师姓名: 考核日期:20 年月附件：日常工作管理及绩效考核细则为了加强的科学管理，提高保育和教育质量，依据《中华人民共和国教育法》及《管理规程》的要求，特制定本细则。
每期基础分为100分，所有教学活动中在此基础上增减分，每周一小结，每月一总结，每期一汇总，可得负分。
一、全勤奖要求全体教职员工全勤上岗，设全勤奖每月150元，迟到或早退一次扣5元，请假一晌扣10元，无故旷工一晌扣60元；跟车老师每月补助100元。
有事需请假应自行调班，若代班人违规，双方处罚。
二、班补每班班补费按每生每月1.5元，分配原则是:班主任补助费是其他任课老师平均数的二倍。
三、晨检及接待学生接送宝贝老师做到1、按规定时间到达接送地点。
接送时间早上7:00－8:30接宝贝入园，下午16:30-17:00送宝贝离园。
接送老师迟到一次罚款5元，扣考核积分0.5分，无故缺一次罚款50元，扣考核积分5分。
2、接送宝贝时对每一位家长和宝贝必须热情接待，微笑服务。
如态度恶劣，造成不良影响者，经核实后扣除考核积分1分。
3、早上宝贝到园，由值早班的老师接待。
值早班的老师必须在早上7:00前到。
迟到一次罚款10元，扣考核积分1分；无故缺一次罚款20元，扣考核积分2分。
4、接待宝贝时应详细向家长询问宝贝的身体有无不适，是否带不安全物品（小刀、硬币、碎玻璃等物品），如因工作不力，造成宝贝带不安全物品入园，发现一次罚款5元，扣除考核分2分。
5、宝贝需要在园服药或因病因事不能入园者，接送老师务必做好记录，并且转告班主任有关情况。
6、老师将宝贝交给家长时要细心，确保宝贝安全的由家长接回。
在接送宝贝的过程中，要把宝贝的安全放在首位，关心宝贝，加强与家长的联系，让家长感觉到将宝贝交给我们是安全的，放心的。
7、值班老师和负责接送宝贝的老师严格按照接送卡制度接送宝贝，送宝贝时监护人必须签字或按指印，并按值班表上要求的顺序轮流值班。
8、送宝贝时如在指定时间和地点家长没接孩子，且与家长联系不上，必须将孩子带回。
教师每月检查表
幼儿园教师每月检查表（试行）
姓名：
要
求
扣分值 九月 十月 十一月 十二月 一月
月计划 每月1日7:40之前更换月计划（节假日往后顺延一天）
1
2分
按月计划要求认真书写
1
每月1日7:40之前更新内容（节假日往后顺延一天，除周计划）
1
家园联系栏 3分
要求结合教学需要，内容要新颖
1
随时修整框架
1
根据教学计划提前一天更换主题墙
1
环境创设
主题墙 主题要突出，主题的延伸（师幼互动）
1
3分
图文并茂展示并随时修整框架
1
月总结 准时参加，不得缺席（认真记录，不得互相抄袭，请假除外）
1
2分
不得讲话、打瞌睡，影响会议秩序
Байду номын сангаас
1
幼儿园常用表格(教学与教研表格)
班级出勤统计表1.应出勤人次数=在册人数*应出勤天数2.实际出勤人数=应出勤人次数-缺勤人次数3.出勤率=实际出勤人次数/应出勤人次数凡有寒暑假的园所，全年出勤率的统计不包括寒暑假班级会议记录表班级日计划表日期：班级学期计划表班级月计划表半日活动评价表公开课记录表班级：时间：记录人：集体教学活动评价表时间：地点：执教者：班级：活动名称：评价者：教研活动情况调查表此表为不记名调查表，在填写过程中请用“√”表示。
做此调查的目的是促进下学期教研能更好、更全面地幵展，并让教科研能逐步的走进老师。
为了能更好、更直观地体现本学期的教研情况，请教师认真、客观地填写。
1.你觉得本期教研的意义有多大？( )a：很大（）b：还可以( )c：一般（）d：没有2.你觉得参加本期的教研是否有收获？( )a.有（）b.没有3.你认为参加教研活动能促进你的教学吗？( )a.能（）b.不能4.你最希望参加什么形式的教研活动？（多选）( )a.互动 ( )b.理论联系实际式( )c.会议内容提前准备式 ( )d.共同研讨式( )e.问题重复解决式 ( )f.轮流组织式( )g.现场观摩探究式5. 你喜欢什么样的教研？( )a:分领域（）b:分特长( )c:分具体问题（）d:分年龄组6.你想在哪方面获得提高？（多选）( )a.技能（）b.教学中的提冋( )c.理论（）d.组织能力( )e.研究精神（）f.观察记录（）g.活动评价7.你认为本期你参加教研活动的态度如何？( )a.积极( )b.较积极（ ).c一般教研计划评价表教研学期工作小结第学期教研组工作小结教研组观摩学习记录表科研奖励汇总表课题立项情况汇总表美术活动学期计划表区角活动计划与记录表1.此表根据主题的大小和不同年龄段幼儿的情况，以一个固定的时间（比如1个月）进行观察和记录。
2.此表是计划与记录两部分，因此它是一个动态的活动过程，也是动态的填写过程。
3.记录与分析，调整与跟进，根据观察到的幼儿表现情况表的内容，有价值的重点选择填写。
幼儿园教学教研表格：班级出勤统计表
班级出勤统计表
1.应出勤人次数=在册人数*应出勤天数
2.实际出勤人数=应出勤人次数-缺勤人次数
3.出勤率=实际出勤人次数/应出勤人次数
凡有寒暑假的园所，全年出勤率的统计不包括寒暑假班级日计划表
日期：班级出勤统计表
1.应出勤人次数=在册人数*应出勤天数
2.实际出勤人数=应出勤人次数-缺勤人次数
3.出勤率=实际出勤人次数/应出勤人次数
凡有寒暑假的园所，全年出勤率的统计不包括寒暑假
区角活动计划与记录表
1.此表根据主题的大小和不同年龄段幼儿的情况，以一个固定的时间（比如1个月）进行观察和记录。
2.此表是计划与记录两部分，因此它是一个动态的活动过程，也是动态的填写过程。
3.记录与分析，调整与跟进，根据观察到的幼儿表现情况表的内容，有价值的重点选择填写。
听评课活动评价表
班级学期计划表
教研活动记录表
月教研情况记录表
户外活动月安排表(2)
班级学期工作报告（2）
班级学期工作报告（1）。
一日一微信情况统计表
高菲
张治杰
韩顺君
俞淑华
孙斌赋
苏永浩 张清娜
外 出
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正 常
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外 出Βιβλιοθήκη 在 家正 常异 常
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在 家
正 常
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在 家
正 常
异 常
外 出
在 家
正 常
异 常
外出 在家 正常 异常
陈焕英（教师）
陈万云（教师）
张新哲
孙禄祥
韩顺钰
马俊辉
李定俊
张治鹏
韩斌星
韩顺瑞
张荣宝
李定菁
宋昌磊
赵筱涵
陈积平
陈积兴
齐万春
苏永轩
高芯语
魏志昱
上河东幼儿园教师（学生）一日一微信情况统计表
2020年 月 日 2020年 月 日 2020年 月 日 2020年 月 日 2020年 月 日 2020年 月 日 2020年 月 日
教师（学生） 姓名
是否外出 上报体温 是否外出 上报体温 是否外出 上报体温 是否外出 上报体温 是否外出 上报体温 是否外出 上报体温 是否外出 上报体温
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园务
教研
其他
司机
食
堂
中二
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大一
大二
中
一
员工
社保
异动部门异动职务所在部门基础小计质量小计对比小计现 任职 务员 工姓 名来园时间合同时间异动时间
231
在册小一
小二
托二
3332
序号定编23小计司 机
张东生
201207092014063
门 卫崔兴华
20120919门 卫刘传明2012091
9保 洁郑腊芝2012082720140630副 厨刘运香
201208202014063
0主 厨张早军20120809英语教师吴 荻
201201302013123
0美术教师刘雅思
2012080
8保健医生刘 慧
2012081
3招生主管王 琳
201201302013123
0园 长
曲 霞
201112102013123
0配 班
路汉茹
201208312014063
0副 班冯 晶
201207092014063
0主 班喻雅婷
2012082
0配 班
丁红珍
201208132014063
0副 班刘 婧
201207092014063
0主 班周 纯
2012013020131230配 班
郑旗扬
201208202014063
0副 班王恒念
201207092014063
0主 班邹 欢
2012070920140630配 班
副 班文 雅
2012081
3
（ ）园（ ）月师幼异动统计表
本月缺勤情况说明
主 班邓慧琴
201201302013123
（ ）园（）月师幼异动统计表。