档案材料转移记载单
人事档案转移怎么办理档案调动流程
人事档案转移怎么办理档案调动流程一、人事档案转移怎么办理人事档案转移怎么办理档案转移的办理流程：1、转入：(1)档案在机关、事业单位或在其他省市单位的，由单位开具商调函，本人办理调档手续；(2)档案在企业或其他人才服务机构的，①本人持《市、县内企业职工流动登记表》、到市人力资源和社会保障局办理终止、解除劳动合同手续，②本人持单位开具的商调函办理档案转移手续。
③档案封口自带交予单位审核。
④审核合格后发回执，档案入库。
不合格，本人将档案交予原单位(机构)补充。
2、转出：①持接收单位商调函、本人与单位签订的《代管人事关系和人事档案合同书》办理档案转出手续。
②本人持《市、县内企业职工流动登记表》、到市人力资源和社会保障局办理终止、解除劳动合同手续。
③将《市、县内企业职工流动登记表》交回单位，办理档案转出手续。
档案要求人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。
高校学生档案则是国家人事档案的组成部分，是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录，是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。
事业单位，人事档案相当重要。
提供保管档案的服务的机构各地人才市场、各区、县人才市场及街道办等。
按照我国档案法、干部档案工作条例、流动人员档案管理暂行规定等法规，毕业生的人事档案属于国家法定、强制执行、归口管理的公共信息，个人不得截留和销毁。
档案丢失需进行补档，也就是说，持有者需回到小学、初中、高中、大学及原工作单位，补齐相关证明材料，因为档案未归档会影响到入D、升学等，影响自己评定职称、考研政审、劳动保险及日后的离退休手续办理，也会影响到自己出国留学。
如果有考公务员的意向，档案须保管好。
二、调档案需要什么手续如何走流程一、调档案需要什么手续，如何走流程（一）市内（人才市场）档案调动：1、《市内职工流动就业登记表》流入单位盖章，流出单位盖章，流出单位主管部门盖章，流入单位主管部门盖章。
用退工报表 (1)
3
劳动合同书
4
职工（干部）档案
5
学籍档案
6
劳动者自辞申请
7
终止或解除劳动合同情况说明书
8
解除劳动合同证明书
9
终止劳动合同证明书
10
解除劳动合同通知书
11
终止劳动合同通知书
12
解除劳动合同协议书
13
失业保险金申领资格审核表
14
失业人员领取失业保险金期限核定表
15
原始录用凭证（招工小票）
材料有无
备注
其 它 材 料
注：
档案移交单位（盖章）：
公共就业服务机构（盖章）：
单位经办人签字：
公共就业服务机构接收人签字：
1、该记载单前两项为档案转移的必要材料，其他的不作为档案转移的必要材料，移交单位及经办人员应仔细
核对。
2、此记载单移交后放入档案。
3、“材料有无”栏内有材料的划“√”，无材料的划“×”。
人易宝软件 版本号: 1.2.1.1017
11
终止劳动合同通知书
12
解除劳动合同协议书
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失业保险金申领资格审核表
14
失业人员领取失业保险金期限核定表
15
原始录用凭证（招工小票）
材料有无
备注
其 它 材 料
注：
档案移交单位（盖章）：
公共就业服务机构（盖章）：
单位经办人签字：
公共就业服务机构接收人签字：
1、该记载单前两项为档案转移的必要材料，其他的不作为档案转移的必要材料，移交单位及经办人员应仔细
档案材料转移记载单
姓名： 史振鑫
序号
身份证号：12011319831207561X
调档函写错档案所在地
调档函写错档案所在地篇一：调档函开错了调档函所需：1、现实表现证明：单位开具即可2、结婚证明：未婚不需要证明3、承诺书（计生）：有样本，在qdchr处4、调档函开局时：扫描户口时需要将首页及自身户口页面扫描在一个页面上并打印篇二：调档委托书——调档函委托书模板调档委托书xxx人力资源中心：本人姓名: ，性别：，身份证号码：，联系电话：，为毕业生，现需办理人事关系流动手续，并将全部档案材料（包括学籍档案和党员档案）转递至。
对于受托方在我授权范围内签署的所有文件我均认可，委托期限为本人档案转移的所有手续办理完毕为止。
望贵方给予方便，不胜感激。
特此委托！委托人签名：年月日篇三：公司调档函调档函xxx人才交流中心：现委托贵中心人事代理的xxxx x同志，身份证号：xx xxx因工作需要，需将人事档案转至我处，请予处理为谢！x xx有限公司 x年x月x日篇四：人才市场调档函xx省xx县人才交流中心调档函(存根）编号：兹有大学（学院、学校）专业年毕业生，档案存放在你处。
现申请将报到证、档案转回我中心，我中心同意接收。
请给予办理！ xx县人才交流服务中心年月日。
xx省xx县人才交流中心调档函编号：兹有大学（学院、学校）专业年毕业生，档案存放在你处。
现申请将报到证、档案转回我中心，我中心同意接收。
篇二：调档函发到本人还是档案所在地人事调档函编号：兹有我单位同志，因工作关系需将本人的档案调至我单位，请贵单位予以接洽配合，为盼！x xxx 年月日人事调档函编号：兹有我单位同志，因工作关系需将本人的档案调至我单位，请贵单位予以接洽配合，为盼！x xxxx年月日地址：邮编：单位名称：篇二：人事档案调档函人事调档函 ××局：兹有我单位××同志，因工作关系，需将本人的档案调至我单位，请贵单位予以接洽配合，为盼！××局 2017年6月 12日地址：×××邮编： 000000 单位名称：×××联系电话： 000000000联系人： ×××篇三：人事档案调档函人事档案调档函人事处: 贵单位同志报考了我校2017年硕士研究生,经初试,复试等审查合格,现予准备录取。
天津市河东区档案材料转移记载单
天津市河东区档案材料转移记载单1. 引言档案材料的转移是档案管理中非常重要的一环，它涉及到档案的安全、完整和可访问性。
天津市河东区作为一个重要的行政区域，其档案材料的转移也是必不可少的。
为了确保档案的有序转移和准确记载，需要制定一份详细的转移记载单，以记录档案转移的各个环节和相关信息。
本文将详细探讨天津市河东区档案材料转移记载单的编写和内容要求。
2. 档案材料转移记载单的定义档案材料转移记载单是指记录档案材料转移过程中各个环节和相关信息的一种文书。
它是档案转移工作的基础和依据，可以用于档案的追溯和审核。
档案材料转移记载单的编写需要遵循一定的规范和要求，以确保档案转移工作的准确性和规范性。
3. 档案材料转移记载单的编写要求为了保证档案材料转移记载单的有效性和规范性，编写时需要满足以下要求：3.1 标题格式档案材料转移记载单的标题应明确、简洁，并能准确反映档案的内容和转移环节。
标题应使用大号字体，以便于阅读和识别。
3.2 记载内容档案材料转移记载单需要详细记录档案的转移过程，包括档案的来源、转移日期、转移地点、转移人员等信息。
同时，还需要记录档案的数量、类型、状态等详细信息，以便于后续的管理和追溯。
3.3 格式要求档案材料转移记载单应采用表格形式进行编写，以便于整理和查阅。
表格应包含必要的列，如档案编号、档案名称、档案类型、转移日期、转移地点、转移人员等，以便于对档案进行分类和管理。
3.4 签字确认档案材料转移记载单的编写完成后，需要由相关人员进行签字确认。
签字确认的目的是确保档案转移工作的准确性和责任的明确性。
签字确认应包括转移人员、接收人员和监督人员的签字，以确保档案的安全和完整。
4. 档案材料转移记载单的使用方法档案材料转移记载单的使用方法主要包括以下几个方面：4.1 档案转移前的准备工作在进行档案转移前，需要对档案进行整理和清点，确保档案的数量和状态准确无误。
同时，还需要准备好档案材料转移记载单的模板和相关表格，以便于记录和管理档案的转移过程。
毕业生调派数档案转递注意事项
毕业生调派数据、档案转递本卷须知毕业生同窗们，你们好！你们即将完毕国科大生活，开场人一辈子新的旅程。
在你们忙于毕业的同时，请不要忽略记载你们成长足迹的学生人事档案〔含学籍档案〕。
为了每位同窗的档案能够准确、迅速的转递到接收单位, 请你们对以下本卷须知必然给予重视，而且严格遵循执行。
一、签定三方协议的毕业生(1).就业毕业生向所在院系提交?毕业生就业协议书?、灵活就业及未就业学生提交?二分回省申请表? 。
(2).毕业生登录国科大学籍系统填报个人调派信息；院系负责就业工作教师审核毕业生调派数据；就业中心上报就业方案。
(3).就业中心去教委打印报到证〔上联?就业报到证?、下联?就业通知书?〕。
(4).毕业生在院系领取?就业报到证?上联;院系整理学生档案，将下联?就业通知书?归入档案;院系转寄材料齐全的学生档案，缺材料者无法转档。
(5).毕业生凭报到证上联领取户籍卡〔在户籍办领取,中关村青年公寓东平房131室〕。
(6).落户北京的毕业生到调派(就业)单位人事部门报到并办理落户手续; 落户京外的毕业生持?就业报到证?、户籍卡、到所在派出所〔中关村派出所〕办理?户口迁移证? 。
(7).单位人事部门接收毕业生及毕业生档案。
二、申请出国的毕业生毕业生出国程序凭二分回生源地就业主管部门的报到证到国科大户籍治理办公室办理户口迁出手续，再到中关村派出所办理户口迁移证手续。
将户档落回生源地后到本地公安局办理护照。
具体流程:1〕联系国外境外学校:收到国外境外大学接收函或录取通知，本人经慎重考虑，申请出国〔出境〕留学，不参加就业调派。
2〕了解户档政策3〕落实户档去向:就业指导中心原那么上将出国毕业生户档统一依照二分回原籍手续办理。
出国毕业生户档转到生源地正规人材效劳机构。
毕业生在填报就业调派信息时，“毕业去向〞要选择“二分〞，不要选择“出国〞！办理户档转出：(1).批准同意自费出国留学的毕业生，在规定日之前到所在院系办理户口档案二分回原籍的相关手续。
2023年实用文_大学应届毕业生档案处理详细流程
2023年大学应届毕业生档案处理详细流程毕业生档案怎么处理1、毕业生“学籍档案”与“人事档案”的区别及联系?毕业生的学籍档案是指通过参加全国统一考试并被录取的大中专院校学生的档案，它以文字资料的形式记录了高考成绩、在校学习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等。
毕业生的人事档案由学籍档案转换而来，是指毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的报道证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。
这时的学籍档案正式成为人事档案，它是通过毕业生与用人单位或委托的人才交流机构签订就业协议，然后履行相关毕业程序并取得报道证后，才得以实现。
2、毕业生应如何对待自己的档案?目前，毕业生中有一种比较普遍的现象：对档案不了解，也不关心，甚至有的毕业几年了，档案还在学校放着;还有的将档案放在家里，更甚者早已不知将档案丢在何处。
现在，企事业单位招聘员工，国家公务员的选拔等都要审查档案，并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据，另外，如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要人事档案。
由于国家相关政策，规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的，其档案可免费由学校保存两年，有些同学就误以为既然学校免费保存，就无须再到人才交流机构托管了。
其实，学校保存的只是你的“学籍档案”，而真正发挥作用的恰是你的人事档案，如你的转正定级、职称评定等相关事宜都是由学籍档案转换成人事档案后才能进行的。
按国家政策规定，大中专毕业生毕业(以报道证人事部门签署日期为准)一年后，即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级;本科毕业生毕业工作一年(以报道日期计)、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称，由所在单位人事部门或委托的人才交流机构负责办理。
由此可见，学校保存的学籍档案只是“存放”，起不到任何作用。
3、哪些机构能保管人事档案?按国家政策规定，组织、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案，各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案，一般由委托的各级人才交流机构托管。
人事档案转移制度
人事档案转移制度 转递制度是关于企业人事档案转投递的制度。
档案的转递一般是由工作变化等原因引起的，转递的大致程序如下 !下面就随爱汇网一起 来了解下吧!人事档案转移制度范本篇 1 第一条 取出应转走的档案第二条 在档案底账上注销 第三条 填写《转递人事档案材料的通知单》第四条 按发文要求包装、密封档案在转递中必须 遵循保密原则，一般通过机要通道转递，不能交由本人自带。
另外，收档单位在收到档案，核对无误后，必须在回执上签字盖章，且及时退回。
人事档案转移制度范本篇 2 一、人事档案必须通过机要交通或派专人送取，严禁邮寄或交 干部本人自带。
二、转出的档案必须是按《干部档案整理工作细则》的要求整理过的档案，不得扣留材料 或分批转出。
三、因干部职务或干部管理体制变动，干部管理权限发生变化时，原干部档案管理部门应 在一个月内将干部档案转递给有关干部档案管理部门。
四、转递人事档案或档案材料，转出单位应逐项填写《转递干部档案(材料)通知单》，与 干部档案或档案材料一并严密包封。
对成批移交的档案或档案材料， 转出单位应填写 《干部档案(材料)移交清单》 ， 一式两份。
五、接收单位收到干部档案或档案材料，检查核对无误后，将回执或移交清单签字盖章并 及时退回转出单位。
转出干部档案或档案材料一个月后，尚未收到回执的，转出单位应主动向接收单位查询、 索要。
人事档案转移制度范本篇 3 一、责任单位和责任人责任单位：哈尔滨市人才服务局流动人 员人事管理处责任人：承办人、处长、分管局长二、审批权力行使依据黑龙江组织部、黑龙江 省人事厅、黑人联字[1991]26 号《关于流动人员人事档案管理若干处理意见》第二条(一)各级 政府人事部门所属人才交流机构的党团组织，可代管流动人员的党团组织关系。
(二)国家计划内分配的应届中专以上毕业生，自愿到外商投资企业，外国企业驻华代表机 构、乡镇企业、民办科研机构工作的，经毕业生分配部门分配后，由人才交流机构按流动人员 进行管理。
人事档案存放证明
人事档案存放证明1.毕业生到中小企业和非公有制企业就业有什么政策?国家鼓励高校毕业生到中小企业和非公有制企业就业。
根据豫发[1999]12号文件规定，毕业生经营非公有制企业或到非公有制企业就职的，可由当地人事部门的人才交流中心代理人事关系并管理其档案，人事部门要保留其干部身份，连续计算其工龄。
在城市拥有住房的，可在居住地落户;没有住房的，可在人才交流中心集体户口落户。
2.毕业生求职应聘中应注意些什么?人才招聘是用人单位为寻觅合适人才经常采用的一种选人办法。
毕业生不管通过什么方式求职应聘，都应注意以下几个方面问题：一是了解单位是否具有合法营业执照和招聘信息的真实性、可靠性;二是考察单位的综合实力有无问题;三是分析单位提供的岗位是否适合自己;四是考虑单位给予的工资待遇和发展空间是否满意;五是谨慎同招聘单位签订《就业协议书》或《劳动合同书》。
同时提醒毕业生求职应聘。
一定要到正规的人才市场参加人才招聘会，不要到黑市场或街头马路市场乱投求职简历，以免上当受骗。
3.毕业生离校时应当办理哪些手续?(1)领取《毕业证书》、《学位证书》;(2)领取并签订《毕业生就业协议书》;(3)办理《毕业生就业报到证》;(4)办理《户口迁移证》;(5)办理党团组织关系转移手续;(6)清点借用的图书、公物等，办理归还手续;(7)结清相关费用;4.填写就业推荐表应注意那些问题?《就业推荐表》是经学校审核盖章的正式推荐材料。
是毕业生在求职择业过程中向用人单位进行自荐的凭证之一，是用人单位录(聘)用毕业生的参考依据。
毕业生在填写《就业推荐表》时应注意以下几点：⑴个人的基本情况必须如实填写，千万不可弄虚作假。
⑵填写的主要课程及成绩必须与学籍表内容一致。
⑶《就业推荐表》经学校签署推荐意见并加盖公章才有效。
5.签订《就业协议书》应注意哪些问题?《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(简称《协议书》)由国家教育部高校学生司制表。
河南省大中专毕业生就业指导工作领导小组办公室印制。
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姓名： 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 身份证号： 目录 劳动者本人签字的《养老保险手册》 工龄审定表（93年前参加工作的） 劳动合同书 职工（干部）档案 学籍档案 劳动者自辞申请 终止或解除劳动合同情况说明书 解除劳动合同证明书 终止劳动合同证明书 解除劳动合同通知书 终止劳动合同通知书 解除劳动合同协议书 失业保险金申领资格审核表 失业人员领取失业保险金期限核定表 原始录用凭证（招工小票） 材料有无 备注
其他 资料
档案移交单位（盖章）： 公共就业服务机构（盖章）： 单位经办人签字： 公共就业服务机构接收人签字： 注： 1、该记交单位及经办人员应仔细核对。 2、此记载单移交后放入档案。 3、“材料有无”栏内有材料的划“√”，无材料的划“×”。 天津市人力资源和社会保障局制