企业知识产权文化建设
知识产权的文化建设与意识提升
知识产权的文化建设与意识提升知识产权的保护在现代社会中具有重要的意义，它涵盖了著作权、专利权、商标权等各类知识产权的保护，对于促进社会创新、提升经济发展水平不可或缺。
然而，知识产权保护仍然面临着种种挑战，其中一个重要因素就是对于知识产权的文化建设以及普通公众对知识产权的意识提升程度不足。
本文将探讨如何通过加强知识产权的文化建设和意识提升来推动知识产权保护。
一、知识产权的文化建设知识产权的文化建设是一个持续的过程，它要求我们提高知识产权保护的意识，并通过多种途径培养和弘扬知识产权的文化价值观。
首先，加强对知识产权的教育。
教育是培养知识产权文化的重要途径，从儿童时期开始，学校应该将知识产权教育纳入课程，让学生了解知识产权的概念、重要性和保护方式。
同时，社会各界也应该加强宣传，倡导知识产权保护的理念，培养良好的知识产权价值观。
其次，建立知识产权保护的法律制度。
一个完善的法律制度是保障知识产权的重要基础，只有在法律的框架下，知识产权才能得到有效的保护。
因此，国家应该加强知识产权法律的立法工作，并不断完善相关法规和制度，以保护创作者和创新者的权益。
再次，促进知识产权的交流与合作。
知识产权保护不仅仅是国内的问题，也是一个全球性的挑战。
各国之间应该加强交流与合作，在知识产权保护方面共享资源和经验，并建立起跨国的合作机制，共同推动知识产权的发展。
二、知识产权意识的提升知识产权的意识提升是整个社会共同努力的结果，通过加强相关教育和宣传，提高公众对知识产权的认知和重视程度。
首先，加强对知识产权价值的宣传。
公众需要了解知识产权对于社会发展的重要性，知识产权保护是激励创新和创造的重要手段。
通过媒体、网络等渠道，向公众普及知识产权的概念、作用和保护方式，引导公众形成尊重知识产权的价值观。
其次，鼓励创新创造。
创新是知识产权的源泉，只有鼓励创新，才能推动知识产权的提升。
社会各界应该鼓励人们勇于创新，为他们提供相应的激励和保护机制，让创新者享有合理的收益，从而激发更多的人投身于创新创造。
文化传媒行业的知识产权保护与加强措施
文化传媒行业的知识产权保护与加强措施概述随着信息技术的快速发展和全球化进程的加速，文化传媒行业在全球范围内的地位和影响力日益增强。
然而，知识产权侵权问题也随之而来，威胁着这个行业的创新和可持续发展。
因此，针对文化传媒行业中的知识产权保护问题，采取适当的措施至关重要。
一、知识产权法律法规建设为了保护文化传媒行业的知识产权，国家应加大立法力度。
首先，完善相关法律法规体系是防范侵犯知识产权行为的基础。
通过制定和修改相关专利、版权、商标等法律法规，并提高罚则力度以及整合执法机构资源，可以有效提升对违法侵权行为打击力度和效果。
其次，建立健全起草专门针对文化传媒领域特点的知识产权保护相关条款。
鉴于该行业具有创作性、表演性等特点，需结合电影、音乐、出版、广告等领域的实际情况，确保法律条款的有效性和可操作性。
同时，立法者还应考虑新技术带来的挑战，比如数字化时代盗版活动的普遍存在，通过技术手段预防知识产权的侵害。
二、加强执法力度与资源整合为了更好地保护文化传媒行业中的知识产权，必须加大政府执法力度。
首先，要加强对侵权行为的打击力度，在高发区域部署更多执法人员，并提供足够的经费和物质资源支持。
此外，不断完善创新性证据收集技术手段，提高案件查办效率，并加强执法人员对知识产权保护的专业培训。
其次，在打击侵权行为过程中，需要形成跨部门协作机制。
建立公安、版权管理机构、海关、工商等相关职能部门间的有效沟通渠道和联动机制，共同分享信息并展开联合行动。
这将有助于提高执法效果，并最大化地减少重复力量和资源浪费。
三、引导文化传媒企业自主创新保护在知识产权保护与加强措施中，鼓励文化传媒企业自主创新是一个重要且具有长远意义的方向。
企业应意识到知识产权的重要性并将其纳入企业战略规划中。
首先，完善内部知识产权管理制度，包括专利、商标、版权等各方面的管理，并设立专门负责人负责知识产权事务。
其次，加大研发投入和科技创新力度，提升文化传媒行业核心竞争力。
中国式现代化中的知识产权文化建设
中国式现代化中的知识产权文化建设随着中国经济的快速发展和全球化进程的加速，知识产权保护已经成为中国实现现代化的一个重要议题。
知识产权文化建设在中国式现代化的过程中发挥着重要的作用。
本文将就中国式现代化中的知识产权文化建设进行探讨，以期加深对这一问题的理解。
一、知识产权的重要性知识产权是指人们在创造性活动中所产生的经济价值，包括专利、商标、著作权等。
在现代社会中，知识产权能够促进创新和技术进步，推动经济发展。
在中国，知识产权的保护对于实现中国式现代化至关重要。
知识产权的保护可以激励创新和创意产业的发展。
只有当知识产权得到充分保护，人们才会更加愿意进行创新和知识的共享，推动科技进步和经济增长。
而在一个缺乏知识产权保护的环境中，创新能力将受到抑制，对知识的获取和创造的动力也会减弱。
此外，知识产权的保护还可以吸引国际投资和技术转移。
在一个具有完善知识产权保护体系的国家，国际企业更加愿意将自己的技术和知识转移到这个国家，这样可以带动本国企业的技术升级和创新能力的提升。
二、中国知识产权保护的现状然而，长期以来，中国在知识产权保护方面面临着一系列的挑战。
盗版、山寨产品、侵权行为等问题在中国依然存在。
这些问题造成了巨大的经济损失，也严重制约了中国式现代化进程中知识产权的全面保护和文化建设。
针对这些问题，中国政府采取了一系列措施来推进知识产权保护。
例如，制定了一系列法律法规来保护知识产权，加大了对侵权行为的打击力度。
同时，加强了知识产权保护的司法力量，提高了执法效率。
这些措施对于改善中国的知识产权保护环境起到了积极作用，但仍然需要进一步加强。
三、知识产权文化建设的重要性除了法律法规保护和执法力度的加强，知识产权文化建设也是中国式现代化中至关重要的一环。
知识产权文化建设是培养公众对知识产权保护的认识和意识，推动整个社会形成重视知识产权的价值观念。
知识产权文化建设的核心是教育和宣传。
通过教育，可以提高公众对知识产权的认识和理解，引导人们尊重知识产权，积极参与到知识创造和创新中去。
关于加强知识产权文化建设的若干意见
关于加强知识产权文化建设的若干意见为深入推进国家知识产权战略实施，增强全社会尊重、保护知识产权的观念，建设适应创新驱动发展需要的知识产权文化，为创新型国家建设提供强大精神动力，提出如下意见。
一、充分认识加强知识产权文化建设的重要意义知识产权文化是中国特色社会主义文化的组成部分，是实施国家知识产权战略、建设创新型国家的重要思想意识保障。
大力弘扬尊重知识、崇尚创新、诚信守法的知识产权文化观念，有助于增强公民文明素质，提高全社会文明程度；有助于营造公平竞争、诚信经营、创新发展的市场经营环境，维护公平有序的竞争秩序；有助于继承和发扬中国传统文化精髓，发展中国特色文化事业和文化产业;有助于激发全社会的创新热情，实现创新驱动发展战略。
当前，知识产权普及程度逐年提高，全社会尊重知识产权的意识不断增强，崇尚创新的理念逐步树立，诚信守法的市场环境不断优化，知识产权文化氛围已经初步形成。
同时，全体公民保护知识产权的自觉意识、维护知识产权制度的行为规范尚未普遍形成；勇于创造、敢于创新的文化氛围仍然不够浓厚；公平竞争的市场环境仍然有待进一步优化，知识产权文化环境整体上仍然不能适应深入实施国家知识产权战略的需要。
必须充分认识加强知识产权文化建设的重要性和迫切性，更加注重发挥知识产权文化建设和知识产权法制建设的合力，遵循文化建设的客观规律，立足国情、着眼未来，大力建设知识产权文化。
二、指导思想、工作目标和基本原则（一）指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以深入推进知识产权战略实施、支撑创新驱动发展战略为主线，坚持弘扬传统优秀文化和积极吸收借鉴各国优秀文明成果相结合，以正确价值观引领知识产权文化建设方向，把弘扬尊重知识、崇尚创新、诚信守法的知识产权文化核心观念和以树立创新为荣、剽窃为耻，以诚实守信为荣、假冒欺骗为耻的荣辱观作为根本任务，大力发展面向中华民族未来发展需要的知识产权文化。
（二）工作目标到2015年，知识产权文化核心观念和荣辱观的社会认同度显著提高，公民尊重和自觉维护知识产权的意识进一步增强，知识产权文化建设体系初步建立。
企业文化建设与知识产权保护
企业文化建设与知识产权保护在当今社会中，企业文化建设和知识产权保护被认为是企业发展的两个重要方面。
企业文化建设有助于增强企业凝聚力和竞争力，而知识产权保护则能够保护企业的创新成果和核心竞争力。
本文将讨论企业文化建设与知识产权保护的重要性，并探讨它们之间的关系。
一. 企业文化建设的重要性企业文化是企业内部共同的价值观念和行为规范的总和，是企业的灵魂与核心竞争力。
企业文化的建设对于企业的发展具有重要意义。
首先，企业文化建设有助于增强员工的归属感和凝聚力。
一个良好的企业文化可以使员工对企业有更强的认同感，从而激发他们的工作热情和创新能力，提高工作效率。
其次，企业文化建设能够促进企业内部的良性竞争和合作。
一个具有积极向上的企业文化能够鼓励员工之间良好的合作关系，形成团队合作的氛围，提高企业整体的竞争力。
最后，企业文化建设有助于树立企业的形象和品牌价值。
一个有着独特企业文化的企业往往能够在市场上取得竞争优势，树立優秀企业品牌形象，提高企业的知名度和美誉度。
二. 知识产权保护的重要性知识产权是指人们在文学、艺术、科学、发明、商标等方面的创造性成果所享有的权利。
知识产权保护是对这些创造性成果的法律保护，对于企业的创新和发展非常重要。
首先，知识产权保护能够保护企业的技术创新成果。
企业通过创新发明出的新技术和产品是企业的核心竞争力，对于企业来说，保护知识产权能够防止其他竞争对手对其创新成果的抄袭和盗用。
其次，知识产权保护能够提高企业的商业运作效率。
企业拥有知识产权后，可以对其创新成果进行独家经营和授权，从而获得更多的商业机会和利润。
最后，知识产权保护对于企业的品牌形象和声誉具有重要意义。
一个重视知识产权保护的企业在市场上会受到更多的认可和信任，提高其品牌价值和形象。
三. 企业文化建设与知识产权保护之间的关系企业文化建设和知识产权保护之间存在紧密的关系。
一方面，企业文化是知识产权保护的重要基础。
一个有着明确价值观念和规范行为的企业文化能够引导员工秉持诚信原则，在创新创造过程中更加注重知识产权的保护。
良好知识产权秩序的成立重在法制建设仍是文化建设
良好知识产权秩序的成立重在法制建设仍是文化建设良好的知识产权秩序对于一个国家的经济发展和科技创新非常重要。
一个良好的知识产权秩序能够保护创新者的权益，鼓励创新和创造，并促进技术的转让和利用。
而要实现良好的知识产权秩序的建立，关键在于法制建设和文化建设两方面的重要性。
首先，法制建设是确保良好知识产权秩序的基石。
知识产权是一种特殊的财产权利，需要通过法律来确保和保护。
建立健全的知识产权法律体系，对于保护创新者的权益、打击侵权行为以及促进科技创新有着至关重要的作用。
法律需要规范知识产权的范围、权利和保护方式，为创新者提供明确的权益保障，打击侵犯知识产权的行为，为技术转让和利用提供正常的交易环境。
只有通过法律的力量，才能确保知识产权秩序的建立和实施，促进科技创新和经济发展。
然而，法律的存在并不意味着一定能够得到遵守和执行。
要确保良好的知识产权秩序的建立，关键还在于文化建设。
文化建设是指对人们的思想观念、道德价值观和行为规范的教育和培养。
要让人们尊重和保护知识产权，需要通过文化建设来形成共识和价值取向。
这需要全社会的共同参与和努力，包括教育机构、媒体宣传、法律教育和舆论引导等方面的工作。
文化建设的重点是培养人们的创新精神和知识产权意识。
创新精神是指人们对于创新和创造的鼓励和追求，并愿意为此付出努力。
创新精神需要在教育过程中培养和锻炼，包括培养学生的创新能力、培养工人的技术更新能力和培养企业家的创业能力等。
只有当社会各个方面都具备了创新精神，才能够推动科技创新和经济发展。
知识产权意识是指人们对于知识产权的重要性和尊重的认识。
要提高知识产权意识，需要通过教育和宣传来加强人们对知识产权的了解，明确知识产权的价值和保护的必要性。
教育机构可以将知识产权教育融入到课程中，培养学生对知识产权的尊重和保护意识。
媒体可以通过宣传知识产权的典型案例和成功故事，引导公众对知识产权的正面评价和认同。
只有当社会对知识产权有了正确的认识和尊重，才能够形成良好的知识产权秩序。
良好的知识产权秩序重在文化建设
谢谢主席，各位评委、观众，大家好！对方辩友的整篇立论都是基于一个前提（……那这样法制建设是不是成了一场法律运动而非法律改革了），我方认为良好的知识产权秩序重在文化建设，这是基于我国自古提倡的文化共享和知识产权强调的私权神圣之间固有的矛盾而言的，任何制度、政策都应深植于文化之中，理由有三：理论上，知识产权虽为私权，却并非绝对的财产私有权，它的可复制性使它易被侵犯，它的无形性又给发现并打击侵权造成了相当的困难，固然法律可以通过外在硬性的手段规制人们的行为，可撇开其高成本不谈，这种他律手段的被动性决定了依靠法制无法建立长效稳定的秩序。
而建立良好的知识产权秩序，就是要让每个人都能积极主动地参与到维护知识产权的行动中来，只有把知识产权文化中“诚信守法”的理念渗透到每个相关主体的意识观念中，上升为他们的自觉行为，才能从根源上杜绝侵权。
现实中，一方面，人们对知识产权的保护意识还很薄弱，尽管中国知识产权法制建设用二三十年的时间走完了发达国家二三百年走过的路，可制度相对完善的情况下，大部分人依旧认为我拿了别人的电脑叫偷，用了盗版软件不叫偷，与其说是执法不严，不如说是法不责众，大部分民众没有形成尊重知识的文化认同，不正说明了文化建设的缺失是我国知识产权保护进入瓶颈期的短板吗？另一方面，我国只有1%的企业拥有自己的专利，拥有核心技术的企业更少至万分之三，这既是创新能力也是创新意愿的不足，此时，只有加大文化教育事业的投入才能提高科技创新能力，只有给创新一个宽松的文化氛围，达成全民崇尚并尊重创新的文化共识，才能增强人们的创新意愿。
最后，从价值层面来看，良好的知识产权秩序应该是一个创新不断涌现、人人保护创新的秩序，而不仅仅是看见盗版打击盗版。
我们要的是人们基于文化之上对知识产权制度的接纳和认可，而非恐惧和畏怕，因为“法律不应该是刻在铜板上而是刻在每个人心里的”，“诚信守法、尊重知识、崇尚创新”这十二个字，作为知识产权文化建设的核心追求，不正是通往人们心灵的最佳途径吗？综合以上观点，我方坚信良好的知识产权秩序重在文化建设。
知识产权保护与企业文化建设的关联
知识产权保护与企业文化建设的关联知识产权保护是现代企业发展中的重要环节，与企业文化建设存在密切关联。
本文将探讨知识产权保护和企业文化建设之间的关系及其对企业发展的重要性。
一、知识产权保护的概述知识产权是指个人或组织创造的智力成果所具有的法律权益，包括专利、商标、版权、商业秘密等。
知识产权保护是指通过法律手段维护知识产权的合法性和独占性，保护创新和创造的成果。
知识产权的保护对于企业创新发展具有重要的意义。
二、企业文化建设的重要性企业文化是企业发展的灵魂，它包括价值观、文化氛围、行为规范等方面。
企业文化建设是通过塑造企业的价值观念和行为准则，提升员工的归属感和凝聚力，实现企业发展目标的过程。
良好的企业文化有利于增强企业的核心竞争力和持续发展能力。
三、知识产权保护与企业文化建设的关联1. 增强创新意识：知识产权保护可以帮助企业建立起创新意识和创新文化，激发员工的创新潜力和积极性。
只有在知识产权得到有效保护的前提下，企业才能放心投入大量资源用于研发和创新，从而提高市场竞争力。
2. 塑造企业形象：知识产权保护可以塑造企业的良好形象和品牌价值，提升企业在市场中的声誉和竞争地位。
在知识产权保护的基础上，企业可以树立起诚信经营的形象，增强消费者对产品或服务的信任度，进而获得更好的市场反馈。
3. 保护企业核心竞争力：知识产权的保护可以有效保护企业的核心技术、商业模式和商业秘密，防止其被竞争对手窃取或复制。
通过知识产权的保护，企业能够稳固自身的核心竞争力，提高市场占有率，并实现可持续发展。
4. 增强员工凝聚力：知识产权保护可以激励员工的工作热情和创造力，增强员工的归属感和凝聚力。
企业在知识产权保护方面的努力和成果能够提高员工对企业的认同感，从而促进员工的积极参与和全力以赴，推动企业文化的建设和发展。
四、知识产权保护与企业文化建设的互动作用知识产权保护和企业文化建设是相互促进、互动作用的关系。
良好的企业文化有利于保护知识产权的实施，而知识产权保护又能够支撑和促进企业文化的发展。
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企业知识产权文化建设【摘要】企业文化是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和。
随着知识经济和经济全球化迅猛发展，企业文化在企业发展中的巨大作用，越来越被人们所认识。
在新经济时代，知识产权文化成为国家发展的战略性资源和国际竞争力的核心要素，在经济社会发展中发挥着越来越重要的作用，知识产权文化是文化发展战略的重要组成。
要想增强企业凝聚力, 在激烈的市场竞争中实现可持续发展, 必须创造出一种良好的文化氛围，让知识产权文化与企业文化相互影响，同步发展，最大限度地实现知识产权文化在企业文化建设中的推动作用。
良好的知识产权文化是企业实施知识产权战略的重要保障。
企业应从增强知识产权经营理念，树立知识产权价值观，创设激励的文化环境，营造创新至上的文化氛围，加大人才的培训力度等方面进行知识产权文化的建设。
本文主要内容包括：第一，知识产权对企业的重要性。
第二，我国企业知识产权保护现状。
第三，浅析如何保护企业知识产权文化。
【关键词】企业文化、知识产权、知识产权保护知识产权是指对智力劳动成果依法所享有的占有、使用、处分和收益的权利。
知识产权是一种无形财产，它与房屋、汽车等有形财产一样，都受到国家法律的保护，都具有价值和使用价值。
有些重大专利、驰名商标或作品的价值也远远高于房屋、汽车等有形财产。
世界知识产权组织(WIPO)在2003年9月召开的计划和预算委员会第七届会议上，正式通过《经修订的2004—2005年计划和预算草案》，首次提出“建立一种明达的知识产权文化”。
WIPO认为，建立一种充满活力的知识产权文化是各国的共同需要。
它具有四个特点：一是知识产权的独占性，即只有权利人才能享有，他人不经权利人许可不得行使其权利。
知识产权是一种无形产权，它是指智力创造性劳动取得的成果，并且是由智力劳动者对其成果依法享有的一种权利。
这种智力成果又不仅是思想，而是思想的表现。
但它又与思想的载体不同。
权利主体独占智力成果为排他的利用，在这一点，有似于物权中的所有权，所以过去将之归入财产权。
二是知识产权的对象是人的智力的创造，属于“智力成果权”，它是指在科学、技术、文化、艺术领域从事一切智力活动而创造的精神财富依法所享有的权利。
其客体是人的智力成果，这种智力成果属于一种无形财产或无体财产，但是它与那种属于物理的产物的无体财产(如电气)、与那种属于权利的无形财产(如抵押权、商标权)不同，它是人的智力活动(大脑的活动)的直接产物。
三是知识产权取得的利益既有经济性质的也有非经济性的。
这两方面结合在一起，不可分。
因此，知识产权既与人格权亲属权不同，也与财产权(其利益主要是经济的)不同。
四是知识产权的地域性和时间性，知识产权的地域性是指即除签有国际公约或双力、多边协定外，依一国法律取得的权利只能在该国境内有效，受该国法律保护；知识产权的时间性，是指各国法律对知识产权分别规定了一定期限，期满后则权利自动终止。
一知识产权对企业的重要性21世纪是知识经济的时代，创新是知识经济时代的灵魂。
一方面，没有创新，企业便失去了发展动力；另一方面，企业因创新而产生的知识产权如果得不到有力的保护，那么创新便会很快被复制，不仅创新成本无法回收，而且会因创新成本而增加产品价格，使创新产品失去市场竞争力。
因此，对于企业而言，尤其是高新技术企业，不创新是死路，创新而不保护更是死路。
在企业发展战略中，知识产权战略是其重要的组成部分。
知识产权主要包括专利、商标、著作权、商业秘密、集成电路布图设计等。
企业研发新产品（此处指广义的产品，包括一切有形和无形的产品）必然会投入大量的人力、物力和财力，如果不对知识产权进行有效保护，那么竞争对手便会通过模仿、复制、反向工程、商业间谍等不正当手段低成本地获得知识产权，从而生产出新产品参与市场竞争。
由于其新产品没有投入研发成本，价格自然较低，这样会严重损害投入研发成本的创新企业，有时这种损害是致命的。
第二我国企业知识产权保护现状知识产权保护作为WTO的三大支柱议题之一，从其表现特点上看，也日趋复杂。
入世后的前3年，知识产权保护制度不断完善，这个阶段重点主要体现在商品贸易领域;而现阶段，我国处于入世的后过渡期，来自各方的压力都将集中于服务贸易的全面开放，服务业的各个领域都将面临保护期满后的考验，而知识产权保护问题将作为一个核心的问题穿插其中，总的来看，现阶段我国知识产权保护主要有如下特点:1.知识产权保护的重要性日趋明显，已成为市场竞争的核心武器现阶段，知识产权保护问题变得重要。
众所周知，经济全球化的今天，商品、资本等有形产品的全球范围流通，还有知识、信息等无形商品的流通。
知识产权作为一种重要的无形资产，它的构成比例成为企业活力与生命力的重要考核指标。
目前我国企业的知识产权意识不强，就专利这项而言，我国10几年来在国外申请的专利只有2000多项，而日本索尼、日立等公司1年在国外就申请4000～5000件，差距极大。
2.知识产权侵犯手段日趋多样化主要表现在:第一，侵犯商标专用权和侵犯商业秘密犯罪案件成为了最主要的案件;第二，经济发达地区的犯罪比经济欠发达地区严重;第三，个人与单位犯罪并重。
调查显示，在假冒注册商标案件中，大批量生产技术含量高的假冒产品以单位犯罪为主，小批量生产技术含量低的假冒产品以自然人犯罪为主，而在侵犯商业秘密犯罪案件中，以高科技的专业技术人员犯罪为主;第四，犯罪的组织化、专业化和智能化水平提高，这种有组织，有纪律，有规模的犯罪在个别地区甚至形成假冒产品“专业村”;第五，国(境)内外相勾结的犯罪趋势明显，由境外不法分子下订单并提供样式，由境内生产，或者采取台商、港商来料加工的贸易方式为掩护，实则从事假冒商品加工，从而侵犯知识产权。
3.知识产权犯罪惩戒制度尚不健全，保护知识产权执法难中国的知识产权执法保护有行政和司法两个平行的渠道。
权利人在被侵权时可以向法院起诉，也可以向知识产权主管机关申诉。
用行政手段保护知识产权是中国知识产权执法的一个重要特色。
但由于奖励机制不健全，刑事制裁门槛高，向行政执法单位报案的多，向公安机关报案的少，行政执法单位与公安机关缺乏沟通往往也使案件无法得到及时妥善的处理。
另外受地方保护主义的影响，一些地方领导缺乏全局意识，往往从本地区的利益出发，导致在外侵权地的办案人员工作障碍等。
4.知识产权的滥用和界定日趋复杂目前，知识产权滥用问题正越来越受到各国及有关国际组织的关注。
在我国，这一问题主要体现在国外企业尤其是大的跨国公司对我国企业进行的知识产权滥用。
当许多国内企业还不知如何寻求有效的知识产权保护之时，一些跨国公司已经把知识产权作为限制竞争、垄断市场的工具。
我国目前还没有明确的知识产权行使行为方面的法律，这导致许多跨国公司在我国滥用知识产权却得不到有效的遏制。
第三浅析如何保护企业知识产权文化我国企业的文化氛围极需变革，必须在旧文化与新文化之间摆脱糟粕、吸收精华，创建符合知识经济时代需要的知识产权文化。
当前，知识产权文化建设应当抓好创新文化建设、竞争文化建设、诚信文化建设、法制文化建设、和谐文化建设、管理文化建设等方面。
通过知识产权文化建设，逐步形成有利于创新、有利于和谐社会建设、适应市场竞争、维护经济秩序的良好的知识产权文化氛围。
具体应注重以下几方面的工作：一、加强企业决策层对知识产权重要性的认识怎样才能建立崇尚创新，尊重知识产权的企业文化呢？解决这一问题的关键在于企业的决策层。
大量研究证明，企业文化归根结底就是决策层的文化。
所谓“有什么样的决策层就有什么样的企业”，企业决策层的言行、思想都会对企业文化产生重大影响。
企业高层和员工对知识产权战略的文化认同是实施知识产权战略一个非常重要的条件。
因此，企业应当通过课程培训、案例讨论等学习方式，或定期参与、跨部门团队交流合作等实务训练形式，通过与知识产权专家的讨论、对案例的观察思考，使企业各部门工作人员的业务规范和习惯逐渐受到企业知识产权价值观、知识产权经营理念和管理体系的影响。
企业决策层对知识产权的正确理解和高度重视，能将崇尚创新、尊重知识产权的企业文化深入人心，使得企业的知识产权工作得到事半功倍的效果。
二、制度建设是保证企业制度是在生产经营实践活动中所形成的，对人的行为带有强制性，并能保障一定权利的各种规定。
从企业文化的层次结构看，企业制度属中间层次，它是精神文化的表现形式，是物质文化实现的保证。
企业制度作为职工行为规范的模式，使个人的活动得以合理进行，从而使企业有序地组织起来为实现企业目标而努力。
三、、普及企业知识产权意识是基础知识产权意识文化是一种观念文化，指人们对知识产权的基本知识、认同程度、所持态度的综合反映，体现了人们关于知识产权的思维方式和价值体系。
知识产权意识是知识产权工作的思想基础。
一个人、一个企业、一个单位、一个地区，乃至一个国家知识产权意识的强弱，直接关系到其相应的知识产权事务的发展和事业的成败。
四、加快培养知识产权人才是保障知识产权事业迫切需要一大批有真才实学、引领创新的知识产权经营管理人才，在企业内部，需要一批有知识、懂管理、懂技术的的知识产权经营管理人才。
这几年，随着市场经济的逐步深化，知识产权事业也需要更多的专业人才，这实在关系到企业的进退成败。
企业需要越来越多的知识产权人才，如何解决这一需求的矛盾呢。
一方面，首先应当通过短期在职培训已有相当工作经历或者经验者的方式，来培养各种知识产权应急人才，另一方面，协调和优化知识产权在学培养模式，以尽快地、持续地培养知识产权法律、管理、经济各方面的应用型专业人才，以解决长久需要的要求。
所以，企业需要的决不是单一的知识产权法律人才，而应当是运筹帷幄，兼容并蓄的复合型、综合型的知识产权经营管理人才。
总之，21世纪的经济发展,已不仅仅是一种经济行为，往往是经济与知识文化的一体化运作。
先进的企业之所以能够在竞争中获胜，就是因为他们具有更适应竞争要求的企业文化。
将知识产权文化融入到企业文化当中，不仅会改变企业的管理方式,也会改变企业员工的工作、思维方式。
因此，将知识产权文化融入到企业文化当中是企业获取竞争优势的基础，同时也是知识产权文化建设能否顺利实施的必要条件。
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