中心保密制度
2023政务服务中心保密工作制度
2023政务服务中心保密工作制度2023政务服务中心保密工作制度篇1第一章总则第一条为了加强市政务服务中心的保密工作，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和中央、省、市委保密委员会的有关工作规定，结合中心工作实际制定本制度。
第二条本制度适用于中心各处(包括代办中心、机关党委，下同)和各进驻部门窗口工作人员。
第三条保密工作要贯彻“积极防范、突出重点、既确保国家秘密又便利各项工作”的方针，实行依法管理。
第四条保密工作实行“业务谁主管，保密谁负责”和“分级管理”的原则。
中心各处、各窗口负责人对本部门的保密工作负有领导责任。
第二章涉密文件资料管理第五条一切文件，特别是标有密级的文件，在收发、传递、送阅、打印、办理、保管、归档过程中，各相关岗位必须自行建立明确的保密责任制度，防止文件丢失，发生失、泄密事件。
第六条密级文件要按规定的范围阅读和传达，未经分管保密工作的领导批准，机要人员不得私自扩大传阅范围。
第七条密级文件、密码电报和省军级以上文件，只许限定人员阅读，并做到随阅随退。
如阅文人不在，机要人员不得把文件放在其办公室或交给他人代转。
如遇特殊情况，可临时确定专人专管专送。
第八条在起草文件中，凡内容涉及国家秘密的，起草人应按定密的有关规定，标明相应密报，需标注保密期限的应分别标明。
秘书处定密审核员负责中心起草的密级文件的定密审核工作。
第九条未经原发文单位批准，不得转发、翻印或复印密级文件。
第十条借阅秘密文件时，必须登记签字;借阅机密文件须经秘书处负责人批准;借阅绝密文件须经中心分管保密工作的领导批准。
第十一条及时清退文件。
绝密文件应随阅随退，机密、秘密文件应指定专人负责管理，并登记清楚传阅情况。
各处和个人不得销毁密级文件，由秘书处统一送交保密销毁中心销毁。
第十二条个人外出开会带回的会议文件，阅办完后应及时送交秘书处。
第十三条查阅密级文件档案、资料及办公会议、党组会议记录时，必须经秘书处负责人批准。
第十四条中心人事档案由专人保管，查阅须经秘书处负责人批准，人事档案管理员负责查阅。
中心保密制度5篇
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名目第1篇营销中心地产代理公司保密制度第2篇监控中心平安保密制度第3篇房地产公司营销中心保密制度第4篇国库支付中心档案管理查阅保密制度第5篇某商业中心管理处保密工作制度【第1篇】营销中心地产代理公司保密制度营销中心代理公司保密制度一、保密的内容和范围代理公司应担当保密义务的开发商关于宜宾**山水绿城项目(以下简称'该项目')的商业隐秘范围包括:1、技术信息:包括规划方案、设计要求、服务内容、实现方法、运作流程、技术指标、图纸、样本、模型、使用手册、技术文档、涉及技术隐秘的纸制文档或电子文档等等;2、经营信息:包括客户名称、客户地址及联系方式、需求信息、营销方案及方案、定价策略、销售策略、销售方案、运营数据、费用预算、市场报告、利润状况及不公开的财务资料等等;3、其他事项:开发商要求代理公司担当保密义务的其他事项。
二、代理公司的保密义务对第一条中所称的该项目商业隐秘,代理公司担当以下保密义务: 1、主动实行保密措施对上述所列及之商业隐秘进行爱护,防止不担当同等保密义务的任何第三者知悉及使用;2、不得刺探或者以其他不正值手段(包括利用计算机进行检索、扫瞄、复制等)猎取与本职工作或本身业务无关的开发商关于该项目的商业隐秘;3、不得向不担当同等保密义务的任何第三人披露开发商关于该项目的商业隐秘;4、不得允许(包括出借、赠与、出租、转让等行为)或帮助不担当同等保密义务的任何第三人使用开发商关于该项目的商业隐秘;5、不论因何种缘由终止参加开发商关于该项目的工作后,都不得利用该项目之商业隐秘为其他与开发商有竞争关系的企业(包括自办企业)服务;6、该项目的商业隐秘全部权始终全部归属开发商,代理公司不得利用其自身对项目不同程度的了解而进而申请对于该项目的商业隐秘全部权;7、如发觉开发商关于该项目的商业隐秘被泄露或者自己过失泄露隐秘,应当实行有效措施防止泄密进一步扩大,并准时向开发商公司报告。
文印中心保密规章制度
文印中心保密规章制度
《文印中心保密规章制度》
一、保密责任
1. 文印中心全体员工都应当认识到保密工作的重要性，严守保密纪律，保护公司及客户信息安全。
二、保密体系
1. 文印中心应建立完善的保密管理体系，包括设立保密管理岗位、建立保密档案、制定保密规章制度等。
三、保密辖区
1. 文印中心内部涉密区域应当设立保密辖区，禁止未经授权人员进入，并对所有涉密设备进行安全管理和监控。
四、保密培训
1. 文印中心应定期组织员工进行保密培训，使员工充分了解保密政策和规定，提升保密意识和技能。
五、保密审查
1. 文印中心在文件印制过程中，应当设立保密审查环节，对涉密文件进行严格审查和管理，确保不泄露任何涉密信息。
六、违纪处罚
1. 文印中心对于违反保密规定的员工，将严肃处理，包括警告、罚款甚至解除劳动合同。
七、保密协议
1. 文印中心在与客户签订合作协议时，应当明确保密条款，保护客户的商业机密和个人隐私信息。
以上就是文印中心保密规章制度的基本要点，希望全体员工严格执行，确保公司信息安全，客户信任有保障。
行政服务中心保密制度
员的保密所有人员应严格执行保密制度，做好涉密信息的
保密工作。
保密管理的监督与考核
监督涉密信息的使用
对涉密信息的使用进行监督，确保涉密信息不被泄露或非法利用 。
考核涉密信息的保管
对涉密信息的保管情况进行考核，确保涉密信息的安全性和完整 性。
监督涉密信息的销毁
宣传推广
通过宣传栏、内部网站等渠道，宣 传保密工作的重要性和相关制度， 提高工作人员的保密意识。
04
保密制度的范围及对象
行政服务中心内部人员
1
所有在行政服务中心工作的人员，包括但不限 于公务员、合同制员工、实习生等。
2
需要遵守行政服务中心的保密规定，不得泄露 在工作中接触到的敏感信息。
3
应当妥善保管涉密文件和资料，防止泄露或遗 失。
保密制度的违规处理与预防措施
违规处理
对违反保密制度的行为进行严肃处理，视情节轻重给予相应的处罚，如警告、罚 款等。
预防措施
采取多种预防措施，减少员工违规行为的可能性，如加强密码管理、设置访问权 限等。
THANKS
保密办公室
负责具体执行保密制度，对行政服务中心的保 密工作进行监督和管理。
3
保密员
负责日常保密工作的实施，对行政服务中心的 保密工作进行监督和检查。
保密管理制度的制定与执行
制定保密管理制度
01
根据国家和地区的保密法规和规定，结合行政服务中心的实际
，制定具体的保密管理制度。
保密制度的宣传教育
02
通过各种形式，如培训、宣传等方式，加强对行政服务中心人
保密分类
根据涉密信息的性质和影响范围，将保密事项分为绝密、机 密、秘密和敏感信息四类。
保密事项的防范措施
研发中心保密管理制度
研发中心保密管理制度1. 简介本保密管理制度适用于研发中心的所有员工和相关合作伙伴，旨在确保机密信息的保护和合规性。
2. 保密责任2.1 所有员工和合作伙伴必须严格遵守保密规定，不得泄露与研发中心业务相关的任何机密信息。
2.2 员工和合作伙伴须签署保密协议，明确保密义务和责任，并接受相应的培训。
3. 机密信息的定义3.1 机密信息是指研发中心的商业秘密、技术文档、客户数据、财务数据以及其他标有机密标识的文件或信息。
3.2 机密信息只能在明确的业务需要和授权的情况下被访问和使用。
4. 信息处理和存储4.1 员工和合作伙伴必须妥善处理机密信息，不得将其以任何形式复制、传输或保存到未授权的设备或网络中。
4.2 机密信息应存储在安全性高的系统中，包括加密的服务器和受密码保护的电脑。
5. 信息共享和传递5.1 在与外部合作伙伴共享机密信息前，必须签署合同或保密协议，确保信息的保密性和合规性。
5.2 通过电子邮件或其他电子媒体传递机密信息时，必须采用加密或其他安全措施，确保信息不会被未授权的人员访问。
6. 保密违规行为和惩罚措施6.1 任何有故意或过失泄露机密信息的行为都将被视为严重违规，员工和合作伙伴将面临相应的纪律处分甚至法律诉讼。
6.2 对于防止保密违规行为和提升保密意识的员工，将进行相应的奖励和表彰。
7. 保密培训和监督7.1 研发中心将定期组织保密培训，提高员工和合作伙伴的保密意识和技能。
7.2 监督和检查将定期进行，以确保保密管理制度的有效执行和合规性。
8. 保密管理制度的修订8.1 研发中心将根据需要对保密管理制度进行修订，并及时通知所有员工和合作伙伴。
8.2 任何修改后的保密管理制度都具有同等的法律效力和约束力。
以上是研发中心保密管理制度的概要内容，请所有员工和合作伙伴遵守相关规定，确保机密信息的安全和合规性。
如有任何疑问或违规行为，请及时向保密管理部门汇报。
政务服务中心保密工作制度
政务服务中心保密工作制度一、总则为加强政务服务中心保密工作，确保政务服务中心信息安全，保护国家、社会和个人的合法权益，依据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《政务服务中心保密管理办法》等法律法规，制定本制度。
二、保密责任1. 政务服务中心领导班子成员及全体工作人员要牢固树立保密意识，严守国家秘密、商业秘密和个人隐私。
2. 政务服务中心保密责任分工明确，保密工作组织领导由主管领导负责，具体由专人负责实施。
3. 保密工作纳入领导班子会议和部门工作会议安排，定期进行保密工作情况汇报，加强对保密责任的落实和监督。
三、保密制度建设1. 建立健全保密工作制度，包括保密责任和义务、保密标志使用、保密审查和考核、保密知识教育培训等方面。
2. 建立保密档案和保密资料管理制度，明确保密资料的存储、传输、销毁等程序和要求。
3. 建立保密事故报告和处理制度，明确保密事故的报告、核查、处理和防范措施。
四、保密责任和义务1. 外出旅游、出差、参加会议等情况下，禁止携带或传递保密资料。
离职时，应将个人所持有的保密资料交由政务服务中心保密管理员审查、销毁或转交给继任人员。
2. 不得向外界泄露政务服务中心的重要信息，包括但不限于行政工作、财务信息、人事变动等。
3. 严禁将政务服务中心重要信息通过互联网、短信、电子邮件等形式传输，应使用保密通道或设备进行传输。
4. 及时报告发现的保密漏洞和风险，及时配合保密工作组织进行调查和处理。
五、保密标志使用1. 涉密文件必须妥善标注保密等级，并按规定存放、传递和销毁。
2. 在政务服务中心内部，应设立合适的保密区域，设置保密标志，保护涉密信息的安全。
3. 各类设施设备，如电脑、服务器、打印机等，应标注保密资料使用和存储的相关规定。
六、保密审查和考核1. 对进入政务服务中心的人员和来访人员进行身份审查，确保进入政务服务中心的人员符合相应的保密等级要求。
2. 对政务服务中心工作人员进行保密知识的培训和考核，提高保密意识和保密能力。
行政服务中心保密制度
行政服务中心保密组织机构组长：副组长：成员：办公室主任：行政服务中心保密工作职责一、主要领导干部保密工作职责1、健全和完善保密组织。
2、及时传达学习上级保密工作文件和批示，有计划地开展保密宣传教育工作。
3、贯彻执行保密法规，制定实施保密工作计划，组织依法定密，健全各项保密规章制度，加强保密管理，进行督促检查。
4、对涉密通信和办公自动化设备，负责采取保密技术防范措施。
5、认真总结本部门的保密工作，组织查处失泄密事件，表彰保密工作先进单位和先进个人。
6、积极支持保密委员会开展保密工作，切实解决工作中的困难，为保密干部做好工作创造必要的条件。
二、分管领导干部保密工作职责1、对本单位的保密工作负有直接领导责任。
2、结合实际，提出贯彻执行上级有关保密工作的方针、政策、指示、决定和国家法律、法规的具体意见和措施。
3、负责指导、协调和督促、检查本单位的保密工作。
4、建立和落实保密工作责任制，召开保密委员会工作会议，研究解决本单位保密工作中的重要问题。
5、负责组织涉密人员及相关人员学习保密法规知识和有关文件，对干部职工进行保密宣传教育。
6、负责组织对进入涉密岗位、离岗、出国等涉密人员流动进行管理和审查。
7、负责组织对本单位上网信息、宣传报道、对外合作交流、对外提供资料等事项进行保密审查、审批。
8、负责组织做好本单位涉密载体、涉密场所、涉密计算机等的日常保密管理和监督。
9、负责组织对本单位产生的国家秘密事项做好审查确定密级和保密期限的工作。
10、负责及时处理保密工作中的重要问题和泄密事件，及时采取补救和整改措施。
三、单位领导班子中其他成员保密工作职责1、协助领导本单位的保密工作。
2、认真贯彻执行上级有关保密工作的方针、政策、指示、决定和国家法律、法规。
按照《中共中央保密委员会关于党政领导干部保密工作责任制的规定》，自觉接受保密监督。
3、协助指导、协调和督促、检查本单位的保密工作。
4、建立和落实保密工作责任制，参加保密委员会工作会议，研究解决本单位保密工作中的重要问题。
政务服务中心保密工作制度
政务服务中心保密工作制度1. 简介政务服务中心作为政府机构的重要组成部分，承担着为公民和企业提供各类政务服务的责任。
保护政务服务中心的信息安全和保密工作是确保其正常运作和维护公众信任的基础。
本文档旨在建立和规范政务服务中心的保密工作制度，确保政务服务中心内部信息的安全和保密。
2. 保密责任2.1 政务服务中心领导层的责任政务服务中心的领导层应当重视信息保密工作，树立信息安全意识，确保保密工作的规范实施。
领导层应当对有关保密工作的法律法规进行学习和了解，并制定、更新和完善保密工作制度和政策。
2.2 政务服务中心员工的责任政务服务中心的员工应当严格遵守保密规定，履行保密责任。
员工不得盗窃、泄露或利用政务服务中心的保密信息。
同时，员工要妥善保管和使用相关的密钥、密码、证书等信息安全凭证。
3. 保密管理3.1 保密审查制度在政务服务中心内部，实施保密审查制度。
所有经过保密审查的信息要进行标注、封装或锁存，并设立相关管理机构进行管理。
3.2 安全防范制度政务服务中心要建立健全信息安全管理体系，包括网络安全、设备安全和培训教育等方面的措施，确保政务服务中心系统的安全可靠。
同时，加强物理防护，限制未经授权人员进入相关区域。
3.3 数据备份与恢复制度政务服务中心要定期备份重要数据，并建立紧急事件处理机制，确保数据在灾难或系统故障中能够快速恢复，避免数据丢失和泄露。
4. 保密培训与考核4.1 保密培训政务服务中心应定期组织保密培训，提高员工的保密意识和保密技能，使员工了解保密法律法规，并掌握保密工作的基本知识和操作技能。
4.2 保密考核政务服务中心应当定期对员工进行保密工作的考核，评估员工对保密规定的理解和遵守情况，并根据考核结果采取相应的激励或处罚措施。
5. 保密事件处理5.1 保密事件报告政务服务中心要建立健全保密事件报告制度，对发生的保密事件及时报告上级单位，并采取措施予以妥善处理。
5.2 保密事件调查对保密事件，政务服务中心要及时展开调查，查明事实真相，追究相关责任人的责任，并采取相应的纠正和处理措施。
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廉租房管理服务中心保密制度
□总则
第一条为保守秘密，维护中心权益，特制定本制度。
第二条中心秘密是关系中心权力和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
第三条中心附属组织和分支机构以及职员都有保守中心秘密的义务。
第四条中心保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。
第五条对保守、保护中心秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门或职员实行奖励。
□保密范围和密级确定
第六条中心秘密包括本制度第二条规定的下列秘密事项：
(一) 中心重大决策中的秘密事项。
(二) 中心尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。
(三) 中心内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。
(四) 中心财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。
(五) 中心所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。
(六) 中心职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料。
(七)其他经中心确定应当保密的事项。
第七条中心秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。
(一)绝密是最重要的中心秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受特别严重的损害
(二)机密是重要的公司秘密，泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害
(三)秘密是一般的公司秘密，泄露会使公司的权力和利益遭受损害。
第八条中心秘级的确定：
(一) 中心经营发展中，直接影响中心权益和利益的重要决策文件资料为绝密级；
(二) 中心的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、中心经营情况为机密级；
(三) 中心人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘书级。
第九条属于中心秘密的文件、资料，应当依据本制度第七条、第八条的规定标明密级，并确定保密期限。
保密期限届满，自行解密。
□保密措施
第十条属于中心秘密的文件、资料和其它物品的制作、收
发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由经理或经理助理委托专人执行；采用电脑技术存取、处理、传递的中心秘密由相关部门负责保密。
第十一条对于密级文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施：
(一)非经经理或经理助理批准的，不得复制和摘抄；
(二)收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施；
(三)在设备完善的保险装置中保存。
第十二条属于中心秘密的设备或者产品的研制、生产、运输、使用、保存、维修和销毁，由中心指定专门部门负责执行，并采用相应的保密措施。
第十三条在对外交往与合作中需要提供中心秘密事项的，应当事先经经理批准。
第十四条具有属于中心秘密内容的会议和其他活动，主办部门应采取下列保密措施：
(一)选择具备保密条件的会议场所；
(二)根据工作需要，限定参加会议人员的范围，对参加涉及密级事项会议的人员予以指定；
(三)依照保密规定使用会议设备和管理会议文件。
(四)确定会议内容是否传达及传达范围。
第十五条不准在私人交往和通信中泄露中心秘密，不准在
公共场所谈论中心秘密，不准通过其他方式传递中心秘密。
第十六条中心工作人员发现中心秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告经理；经理接到报告，应立即作出处理。
□责任与处罚
第十七条出现下列情况之一者，给予警告，并扣发工资10元以上500元以下：
(一)泄露中心秘密，尚未造成严重后果或经济损失的；
(二)违反本制度第十条、第十二条、第十三条、第十四条、第十五条规定的秘密内容的；
(三)已泄露中心秘密但采取补救措施的。
第十八条出现下列情况之一的，予以辞退并酌情赔偿经济损失。
(一)故意或过失泄露中心秘密，造成严重后果或重大经济损失的；
(二)违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供中心秘密的；
(三)利用职权强制他人违反保密规定的。
□附则
第十九条本制度规定的泄密是指下列行为之一：
(一)使中心秘密被不应知悉的；
(二)使中心秘密超出了限定的接触范围，而不能证明未被不
应知悉者知悉的。
本制度由综合部负责解释。
本制度由中心经理批准后生效，自颁布之日起执行。