行政管理系统保密制度
行政办公室管理保密制度模版
行政办公室管理保密制度模版一、绪论保密工作是我单位行政办公室的一项重要任务，为了加强对办公室保密工作的管理，规范保密操作流程，制定并实施行政办公室管理保密制度是必要的。
本制度旨在加强保密意识，确保机密信息的安全保密，维护单位的利益和声誉。
二、保密机构设置与职责1. 行政办公室将设置保密管理机构，负责具体的保密工作组织和协调，具体职责如下：（1）制定并修订保密管理规定和程序；（2）培训并提高全体工作人员的保密意识；（3）组织保密检查和审核，确保保密制度的有效实施；（4）处理重大保密事件和违规行为。
三、保密工作人员的岗位责任1. 行政办公室所有工作人员都是保密工作的参与者，具有保密工作人员的职责和义务，具体要求如下：（1）严格遵守保密法律法规，保守机密信息；（2）不得擅自复制、传播、泄露机密信息；（3）责任心强，严守保密纪律；（4）遇到违反保密规定的行为，应积极报告并配合相关部门进行调查和处理。
四、保密制度1. 保密制度范围：行政办公室内的一切机密信息，包括但不限于机密文件、资料、技术信息等。
2. 保密制度的要求：（1）接触机密信息的人员应签署保密承诺书，并定期进行保密教育培训；（2）机密文件、资料和信息必须进行正确标识，存储在保密地点，限制访问和使用；（3）传递机密信息必须采取加密传输、加密存储等安全措施，确保信息完整性和机密性；（4）打印的机密文件必须定期清点、封存，并登记备案；（5）办公室内禁止私自使用移动存储设备，包括但不限于U盘、移动硬盘等；（6）离职人员必须交回机密文件、资料和信息，并进行相关交接工作。
五、保密检查和审核1. 定期保密检查：（1）定期对行政办公室的保密工作进行检查，查看保密文件和资料的存储、使用情况；（2）检查时，对涉及机密信息的存放和使用情况、办公室设置是否符合保密要求进行细致检查。
2. 事件保密审核：（1）对于发生的重大保密事件进行立案调查，并组织相关人员进行保密审核；（2）保密审核结果应及时通报相关部门，做好信息沟通。
行政单位保密安全管理制度
一、总则为加强行政单位保密安全工作，确保国家秘密安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，结合本行政单位实际情况，特制定本制度。
二、组织领导1. 成立行政单位保密工作领导小组，负责本单位的保密安全工作，组织实施本制度。
2. 各部门负责人为本部门保密安全工作的第一责任人，对本部门保密安全工作负总责。
三、保密责任1. 行政单位工作人员必须遵守国家保密法律法规，严格执行本制度。
2. 各部门应建立健全保密工作责任制，明确保密责任人和保密工作职责。
四、保密内容1. 国家秘密：涉及国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
2. 工作秘密：涉及本行政单位工作运行、管理、决策等方面的信息，依照规定确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
3. 个人隐私：涉及个人身份、财产、健康状况等个人信息，依照规定确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
五、保密措施1. 严格保密范围，明确保密事项，确保保密事项不外泄。
2. 对涉密文件、资料、设备等进行严格管理，实行编号、登记、归档、销毁等制度。
3. 对涉密信息系统进行分级保护，采取物理隔离、网络安全防护等措施。
4. 对涉密人员实施保密教育培训，提高保密意识。
5. 加强保密检查，及时发现和整改保密安全隐患。
六、保密教育和宣传1. 定期开展保密教育，提高全体工作人员的保密意识。
2. 利用宣传栏、内部刊物等载体，宣传保密法律法规和保密知识。
3. 开展保密知识竞赛、保密讲座等活动，增强保密教育的趣味性和实效性。
七、奖惩1. 对在保密工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反保密规定的单位和个人，按照相关规定追究责任。
八、附则1. 本制度自印发之日起执行。
2. 本制度由行政单位保密工作领导小组负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
行政单位保密管理制度
第一章总则第一条为加强本行政单位的保密工作，确保国家秘密安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，结合本行政单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本行政单位全体工作人员，包括正式员工、临时聘用人员、实习生等。
第三条本制度遵循以下原则：（一）依法管理原则：严格按照国家保密法律法规和政策要求，加强保密管理。
（二）分级管理原则：根据国家秘密的密级和重要性，实行分级管理。
（三）责任到人原则：明确各级人员保密工作职责，确保保密工作落到实处。
（四）宣传教育原则：加强保密宣传教育，提高全体工作人员的保密意识。
第二章保密工作责任制第四条行政单位主要负责人为本单位保密工作第一责任人，负责组织实施本单位的保密工作。
第五条行政单位各部门负责人为本部门保密工作责任人，负责组织实施本部门的保密工作。
第六条行政单位全体工作人员对本岗位工作涉及的国家秘密负有保密责任。
第三章保密管理制度第七条国家秘密确定、变更和解除制度（一）根据国家秘密的密级和重要性，确定、变更和解除国家秘密。
（二）对涉及国家秘密的文件、资料进行严格管理，实行登记、编号、备案制度。
第八条涉密信息及涉密载体保密管理制度（一）对涉密信息系统、网络设备进行严格管理，定期进行安全检查。
（二）涉密文件、资料不得擅自复制、传播、传递，需经单位负责人批准。
（三）对涉密载体进行严格保管，防止丢失、损坏。
第九条信息系统和信息设备保密管理制度（一）对信息系统和信息设备进行安全检查，确保其符合国家保密要求。
（二）加强网络安全管理，防止网络攻击、病毒感染等安全事件发生。
（三）对工作人员进行网络安全培训，提高网络安全意识。
第十条信息公开保密审查制度（一）对拟公开的信息进行保密审查，确保不涉及国家秘密。
（二）建立健全信息公开保密审查制度，明确审查程序和责任。
第十一条保密要害部门部位保密管理制度（一）对保密要害部门部位进行严格管理，实行专人负责、专柜存放。
（二）加强保密要害部门部位的安全检查，确保其符合国家保密要求。
行政服务中心保密制度
员的保密所有人员应严格执行保密制度，做好涉密信息的
保密工作。
保密管理的监督与考核
监督涉密信息的使用
对涉密信息的使用进行监督，确保涉密信息不被泄露或非法利用 。
考核涉密信息的保管
对涉密信息的保管情况进行考核，确保涉密信息的安全性和完整 性。
监督涉密信息的销毁
宣传推广
通过宣传栏、内部网站等渠道，宣 传保密工作的重要性和相关制度， 提高工作人员的保密意识。
04
保密制度的范围及对象
行政服务中心内部人员
1
所有在行政服务中心工作的人员，包括但不限 于公务员、合同制员工、实习生等。
2
需要遵守行政服务中心的保密规定，不得泄露 在工作中接触到的敏感信息。
3
应当妥善保管涉密文件和资料，防止泄露或遗 失。
保密制度的违规处理与预防措施
违规处理
对违反保密制度的行为进行严肃处理，视情节轻重给予相应的处罚，如警告、罚 款等。
预防措施
采取多种预防措施，减少员工违规行为的可能性，如加强密码管理、设置访问权 限等。
THANKS
保密办公室
负责具体执行保密制度，对行政服务中心的保 密工作进行监督和管理。
3
保密员
负责日常保密工作的实施，对行政服务中心的 保密工作进行监督和检查。
保密管理制度的制定与执行
制定保密管理制度
01
根据国家和地区的保密法规和规定，结合行政服务中心的实际
，制定具体的保密管理制度。
保密制度的宣传教育
02
通过各种形式，如培训、宣传等方式，加强对行政服务中心人
保密分类
根据涉密信息的性质和影响范围，将保密事项分为绝密、机 密、秘密和敏感信息四类。
保密事项的防范措施
保密部门管理制度
保密部门管理制度第一章总则第一条为加强对保密工作的管理，规范保密部门的工作流程，确保国家机密的安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于保密部门的全体工作人员，包括领导、行政人员和技术人员等。
第三条保密部门应当严格执行国家有关保密法律法规，保护国家机密，维护国家安全和利益。
第四条保密部门应当加强对工作人员的安全教育和保密教育，提高工作人员的保密意识和保密能力。
第二章组织结构第五条保密部门设立领导岗位，包括部门主任、副主任等职务。
第六条保密部门设立行政管理机构，包括办公室、人事部等职能部门。
第七条保密部门设立技术保密部门，包括技术研发部、安全管理部等职能部门。
第八条保密部门应当建立相应的工作机构和工作人员配备，确保保密工作的正常运转。
第三章工作规范第九条保密部门应当建立科学的工作流程和工作制度，明确工作流程和责任分工。
第十条保密部门应当建立标准的工作制服和工作证件，加强对工作人员的身份识别和管理。
第十一条保密部门应当加强对工作场所的管理，确保工作环境的安全和保密。
第十二条保密部门应当建立健全的信息管理制度，规范信息的采集、处理、存储和传输。
第十三条保密部门应当建立健全的设备管理制度，规范设备的购置、使用和维护。
第四章安全管理第十四条保密部门应当加强对员工安全的管理，定期进行安全教育和安全培训。
第十五条保密部门应当建立健全的应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速响应，及时处置。
第十六条保密部门应当建立安全监控体系，加强对保密工作场所的监控和管理。
第十七条保密部门应当加强对工作人员的背景审查和定期检查，确保工作人员的忠诚和可靠。
第五章违纪违法处理第十八条对于严重违反国家保密法律法规的行为，保密部门将依法进行严肃处理，包括警告、记过、降级、开除等。
第十九条对于泄露国家机密的行为，将依法依规进行司法追究，追究其刑事责任。
第二十条对于违法违规行为，将依法依规进行行政处罚，追究其行政责任。
第六章附则第二十一条本制度自颁布之日起生效。
保密行政管理制度
保密行政管理制度一、绪论保密工作是国家安全和社会稳定的重要组成部分，也是国家行政管理工作中的一项重要任务。
为了加强保密管理，保障国家机密不被泄露，促进国家安全和发展，特制定本保密行政管理制度。
二、保密行政管理的重要性1. 保障国家安全：保密工作是防范国家重要信息被泄露，保证国家安全和社会稳定的重要手段。
2. 维护国家利益：保密工作有助于维护国家政治、经济、科技等领域的核心利益。
3. 促进科技创新：保密工作有利于促进技术创新和科学研究，维护国家科研成果的安全。
4. 司法公正：保密工作有助于维护司法活动的公正和公平，保证司法信息的安全和保密。
5. 维护社会秩序：通过加强保密管理，能有效防范恐怖主义、暴力犯罪等危害国家安全的行为。
三、保密行政管理制度的基本内容1. 机密等级制度：明确划分机密信息的级别，包括绝密、机密、秘密等级，并规定各级信息的管理要求和权限范围。
2. 保密责任制度：明确各级保密人员的保密责任和义务，规定保密人员的管理权限和保密制度的实施要求。
3. 保密培训制度：对保密人员进行定期的保密培训和考核，提高他们的保密意识和工作能力。
4. 保密审查制度：对重要信息的传递和流通进行审查，确保信息安全和保密的完整性。
5. 保密措施制度：建立完善的保密措施，包括密码保护、物理隔离、网络隔离等措施，保证信息的安全和保密性。
6. 保密监督制度：设立专门的保密监督机构，加强对各级保密工作的监督和检查，发现和纠正违规行为。
7. 保密处罚制度：明确对泄密行为的惩罚措施，包括纪律处分、行政处罚和刑事追究等，维护保密工作的严肃性和权威性。
四、保密行政管理制度的实施1. 建立健全保密管理机构：各级政府应建立健全保密管理机构，明确保密工作的职责和权限，配齐保密人员和设备。
2. 完善保密管理制度：各级政府应制定相应的《保密管理办法》，细化保密管理的具体措施和执行细则，加强对保密工作的规范和指导。
3. 提高保密人员素质：加强对保密人员的培训和教育，提高他们的保密意识和素质，增强他们的保密能力和责任感。
行政办公室管理保密制度
行政办公室管理保密制度行政办公室是一个组织的重要部门，负责协调、规划和执行各项行政工作。
在行政办公室工作中，信息的保密尤为重要，因为行政办公室通常接触到的是组织敏感的信息，包括内部决策、重要会议纪要、人事调动等。
为了确保信息安全，行政办公室需要建立和完善管理保密制度。
本文将从以下几个方面来阐述行政办公室管理保密制度的重要性和具体要求。
一、行政办公室管理保密制度的重要性1. 保护组织利益：行政办公室管理保密制度主要目的是保护组织的利益，防止敏感信息泄露给竞争对手或对组织造成损害。
2. 维护组织形象：对外保密可以确保组织形象的完整和真实，避免因信息外泄引起的舆论负面影响。
3. 维护员工权益：保密制度不仅关乎组织利益，也关系到员工的个人隐私和权益。
良好的保密制度可以保护员工的个人信息和工作成果，提高员工的工作满意度和安全感。
二、行政办公室管理保密制度的具体要求1. 保密责任意识：行政办公室工作人员应具备保密意识和责任意识，意识到保密工作的重要性，并且承担相应的保密责任。
2. 保密宣传教育：行政办公室应不定期进行保密宣传教育活动，提高员工保密意识和专业素养。
可以通过组织培训、讲座、宣传资料等形式进行。
3. 保密制度建设：行政办公室需要建立和完善保密制度，明确保密工作的目标、原则和程序。
包括保密级别划分、保密文件管理、信息存储与传输等。
4. 保密协议签订：对于接触重要敏感信息的人员，应签订相应的保密协议，明确保密工作的要求和约束。
同时，要定期检查和更新保密协议。
5. 保密准入制度：对于招聘的新员工，应制定保密准入制度，包括审核个人背景、签订保密协议、接受保密培训等。
6. 保密措施和技术：行政办公室应采取必要的技术和物理措施，确保信息的安全性。
例如，加密存储和传输、密码访问、安全网络等。
7. 保密违规处罚：对于保密违规行为，行政办公室应建立相应的违规处罚制度，并严格执行。
违规行为应根据情节轻重进行处罚，包括警告、记过、降职、开除等。
行政办公室管理保密制度
行政办公室管理保密制度
行政办公室是一个组织内部重要的部门，负责处理和管理各类机密信息。
为了保障机密信息的安全，行政办公室应该建立并执行保密制度。
以下是一个行政办公室管理保密制度的范本：
1. 保密责任：行政办公室的所有员工都应该对机密信息负有保密责任，必须严守保密纪律，不得泄露机密信息。
2. 保密知识培训：行政办公室应定期对员工进行保密知识培训，提高员工的保密意识和技能。
3. 机密信息分类：行政办公室应将机密信息按照重要性和保密级别进行分类，并采取相应的保密措施。
4. 机密信息存储和传输：行政办公室应建立安全的存储和传输机制，确保机密信息不被非法获取和泄露。
5. 机密信息使用权限：行政办公室应对员工的机密信息使用权限进行管理，确保只有合法授权的人员可以接触机密信息。
6. 访客管理：行政办公室应建立访客管理制度，对进入办公室的访客进行审查和登记，确保不会泄露机密信息。
7. 电子设备和网络安全：行政办公室应对电子设备和网络进行安全管理，防止黑客和病毒攻击，以及未经授权的访问和传输机密信息。
8. 机密信息销毁：行政办公室应建立机密信息销毁制度，及时销毁不再需要的机密文件和资料，确保彻底消除信息泄露的风险。
9. 违规处理：行政办公室应建立违规处理机制，对违反保密制度的员工给予适当的处罚，以起到警示作用。
10. 审查和更新：行政办公室应定期对保密制度进行审查和更新，以适应不断变化的保密需求和威胁。
以上是一个行政办公室管理保密制度的基本内容，具体实施时可以根据组织的需求进行调整和完善。
保密制度的有效执行将确保机密信息的安全，保护组织的利益和声誉。
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第十一条对于密级文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施：
（一）非经总经理或主管副总经理批准，不得复制和摘抄；
（二）收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施
（三）在设备完善的保险装置中保存。
第十二条属于公司秘密的设备或者产品的研制、生产、运输、使用、保存、维修和销毁，由公司指定专门部门负责执行，并采用相应的保密措施。
（四）公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。
（五）公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。
（六）公司职员人事档案、工资性、劳务性收入及资料。
（七）其他经公司确定应当保密的事项。
一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。
第七条公司秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。
（一）泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的；
编号
FNC04
共3页
第3页
保密制度
（二）违反本制度第十条、第十二条、第十三条、第十四条、第十五条规定的秘密内容的；
（三）已泄露公司秘密但采取补救措施的。
第十八条出现下列情况之一的，予以辞退并酌情赔偿经济损失：
（一）故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的；
（二）违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司秘密的；
（三）利用职权强制他人违反保密规定的。
五、附则
第十九条本制度规定的泄密是指下列行为之一：
（一）使公司秘密被不应知悉的；
（二）使公司秘密超出了限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉者知悉的。
绝密是最重要的公司秘密，泄露会使公司的权力和利益遭受特别严重的损害；机密是重要的公司秘密，泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害；秘密是一般的公司秘密，泄露会使公司的权力和利益遭受损害。
第八条公司秘级的确定：
（一）公司经营发展中，直接影响公司权益的重要决策文件资料为绝密级
（二）公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为机密级。
（四）确定会议内容是否传达及传达范围。
第十五条不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密。
第一十六条公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告总经理办公室；总经理办公室接到报告，应立即作出处理。
四、责任与处罚
第十七条出现下列情况之一者，给予警告，并扣发工资10元以上500元以下：
第十三条在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应当事先经总理批准。
第十四条具有属于公司秘密内容的会议和其他活动，主办部门应采取下列保密措施：
（一）选择具备保密条件的会议场所；
（二）根据工作需要，限定参加会议人员的范围，对参加涉及密级事项会议的人员予以指定；
（三）依照保密规定使用会议设备和管理会议文件；
编号
FNC04
共3页
第1页
保密制度
一、总则
第一条为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。
第二条公司秘密是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
第三条公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司秘密的义务。
第四条公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。
（三）公司人事档案、合ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ、协议、职员工资性收入、尚未进入市场或尚未
编号
FNC04
共3页
第2页
保密制度
公开的各类信息为秘密级。
第九条属于公司秘密的文件、资料，应当依据本制度第七条、第八条的规定标明密级，并确定保密期限。保密期限届满，自行解密。
三、保密措施
第十条属于公司秘密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁,由总经理办公室或主管副总经理委托专人执行,
第五条对保守、保护公司秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显着的部门或职员实行奖励。
二、保密范围和密级确定
第六条公司秘密包括本制度第二条规定的下列秘密事项：
（一）公司重大决策中的秘密事项。
（二）公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。
（三）公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录