党支部党员量化考核部分赋分标准
基层党员量化考评细则
基层党员量化考评细则基层党员量化考评标准学校党员量化考评工作实行百分制，基础分90分，民主评议10分，奖励分10分。
一、基础分（90分）（一）政治素质（15分）1.带头贯彻执行党的路线方针政策和上级决策部署，思想上、政治上、行动上自觉同上级党组织保持高度一致（6分）。
2.积极参加党支部组织的各种政治理论和业务知识学习，每年撰写2篇以上心得体会或理论文章，记写2万字以上学习笔记（5分）。
3.有坚强党性和政治敏锐性，大事是非和原则性问题面前头脑清醒，敢于同有损党的威信和形象的言论作斗争（4分）。
扣分标准：贯彻执行党的方针政策态度消极，发现一次扣3分；散布错误言论，损害党的威信和形象，发现一次扣3分；参加宗教活动、封建迷信活动或邪教组织活动，根据情节扣5-10分；宗旨意识淡化,在大是大非面前不敢坚持原则,有漠视党和人民利益的行为，发现一次扣5分；学习笔记、心得体会等完不成规定篇目和字数的，扣3分。
（二）道德示范（15分）1.自觉践行社会主义核心价值体系，树立正确世界观、人生观和价值观（4分）。
2.模范遵守单位或党组织管理制度，爱岗敬业，吃苦耐劳和奉献精神强（5分）。
3.尊重领导，团结同事，公道正派，宽以待人，群众口碑好（6分）。
扣分标准：党员先锋模范作用发挥不够好的一次扣2分；办事不公道的一次扣2分；生活奢侈腐化、铺张浪费的一次扣3分；不遵守单位或党组织管理制度的，一次扣3分，受到问责或处分的扣10分；不尊重领导，不团结同事，群众口碑差一次扣2分。
（三）服务群众（20分）1.密切联系群众，及时向党组织反映群众意见建议（6分）。
2.年初对党组织和群众进行公开承诺，热心服务人民群众和工作对象，不断提升服务能力和质量（7分）。
3.积极参加社会志愿活动，志愿服务于群众（7分）。
扣分标准：对群众疾苦漠不关心的一次扣2分；承诺未落实兑现的一次扣3分；其他情况酌情扣分。
（四）组织生活（20分）1.积极参加“三会一课”和党的各项组织活动（6分）。
党员积分管理任务分赋分标准及打分办法
党员积分管理任务分赋分标准及打分办法党员积分管理任务分赋分标准及打分办法一、党员承诺（10分）依据党员年初承诺事项进行赋分。
完成的给全分；未完成的扣减相应分值。
二、岗位目标任务（50分）（一）、党政综合办工作岗（50分）党委文书岗（50分）1、联系镇党委书记。
2、负责联系县委办、人大办、政协办、纪委办和县委部门单位，沟通协调，上传下达。
3、负责全镇党建、宣传思想及精神文明建设、纪检监察等工作的督促落实、调查统计、上传下达及文书档案的管理工作。
4、负责镇党委报告请示类、报表类、信息类、汇报类、安排部署类、计划总结类文件材料，领导讲话类材料和大型材料的起草工作。
5、负责党委会议、党委扩大会议等由书记主持召开的有关会议的通知、筹备、服务和记录工作。
6、负责党委印章管理及用印工作。
7、按照值班安排，做好纪检监察办公室值班和党政综合办公室双休日值班工作。
8、负责来客接待和来信来访处置工作。
9、负责党委文件、表册等文书档案的管理工作。
10、负责二楼小会议室的卫生保洁工作。
11、接受临时性交办工作。
政府文书岗（50分）1、联系镇长。
2、负责联系政府办、政府部门单位，沟通协调，上传下达。
3、负责镇政府报告请示类、报表类、信息类、汇报类、安排部署类、计划总结类文件材料，领导讲话类材料和大型材料的起草工作。
4、负责镇政府领导会议、镇政府干部会议等由镇长主持召开的有关会议的通知、筹备、服务和记录工作。
5、负责全镇工会工作，干部考勤和办公室干部考勤工作。
6、负责镇政府印章管理及用印工作。
7、按照值班安排，做好工作日接听电话、上传下达、收发文件、收发报纸等日常工作。
8、负责来客接待和来信来访处置工作。
9、负责政府文件、表册等文书档案的管理工作。
10、负责二楼南会议室的卫生保洁工作。
11、接受临时性交办工作。
文印工作岗（50分）1、按照文印管理制度做好全镇文印工作。
2、负责全镇团建工作，兼任民政助理工作。
3、按照值班安排，做好值班工作。
党支部工作量化考核办法(试行)
本考核办法实行量化标准考核，累计得分作为年终党支部评比、评优的依据。
本考核办法标准项目及分值量化范围：
1、党支部班子健全，支委分工明确，认真履行职责；（5分）
2、每月至少召开一次支部党员大会和支委会，统一支部党员的思想，研究支部工作，并有记录；（5分）
3、党支部认真组织政治学习和教育培训活动，每季度至少给党员及入党积极分子上一次党课，进行党的知识及党风党纪教育，并有讲稿及讲办法实行百分制。在实施检查中，采取扣分制，在分值范围内扣除一定的分数，所剩分数累加为考核得分，考核采取不定期抽查和定期检查结合进行。考核得分90分以上为优秀,80分以上为合格,70分以上为基本合格；低于70分的,需要整改。经整改自查合格后，需当月提交书面复查申请。复查仍不合格，不予转入后续考核。
7、党支部利用各种宣传阵地，积极宣传党的路线、方针、
4、党支部每半年召开一次民主生活会，剖析党员的思想问题，开展批评与自我批评，有详细记录；（10分）
5、党支部班子及支部所属职能部门(办公室)行政班子在工作中配合得力，形成合力，党政工作相互促进，发挥党支部的战斗堡垒作用，所属职能部门（单位）被评为先进集体；（5分）
6、党支部班子有解决自身问题的能力，出现问题能及时解决，矛盾不上缴；（5分）
党支部党员量化考核制度
党支部党员量化考核制度学生党员是学生中的先锋和骨干，做好学生党员的教育管理工作是加强学生党支部建设的关键，为了进一步贯彻党的教育方针，提高我院学生党员的思想政治素质，增强学生党员的组织纪律和服务意识，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，依据党章中规定的党员的权利和义务，结合本支部学生党员的实际情况，特制定本制度。
第一条、考核内容纪律方面（20分）、思想政治方面（15分）、学习方面（15分）、党内活动（20分）、民主评议（15分）、学生工作（15分）、附加分第二条、考核项目（一）纪律方面（20分）：1、校纪校规（5分）。
认真遵守校纪校规及我院学生日常管理规定，严肃处理学生党员中的违纪行为，对于学生党员的违纪现象予以加重处理。
在按照校纪校规处理的同时，参照学生会记录给与相应的处分，相应扣考评分：院通报批评处分对应扣考评分2分/人次，校级通报批评对应扣考评分3分/人次，对严重的违纪行为，将直接提请学院党委进行处理，此项不得分。
2、会议考勤（10分）。
学生党员应积极参加党支部会议，有事不能按时参加的要按照相关规定履行请假手续，认真填写请假条并有党支部书记签字方可生效，并且必须有书面请假条备案。
只有按时参加会议全勤者得10分满分，在支部参加会议及出现迟到、早退或请假者扣考评分2分/人次，无故不参加党支部的活动者（无请假条备案请假一律按无故旷到处），党支部予以通报批评并扣考评分4分/人次，两次无故旷到者取消支部内一切评优资格。
3、寝室建设（5分）。
党员本人所在寝室周不合格扣1分/人次，党员本人所在寝室出现严重违纪情况扣2分/次，党员本人违反寝室制度受纪律处分，此项不得分，可重复扣分（与校级校规）。
（二）思想政治方面（15分）：每个党员都应主动向党组织汇报思想，预备党员每季度至少交一篇书面思想汇报，一篇未交者扣10分，并取消转正资格；迟交者扣4分。
正式党员每季度至少交一篇书面思想汇报，一篇未交者扣10分，迟交者扣4分。
XXXX大学党员量化积分制考核评分标准
xxxx大学党员量化积分制考核评分标准党员量化积分制考核评分标准主要由日常行为积分和年度评议积分两部分构成。
一、日常行为积分日常行为积分包括日常行为正面积分和负面扣积分两项。
主要指参加党的活动（全体党员）、岗位现实表现（教工党员）、在校表现及参加社会实践（学生党员）等方面。
1、参加党的活动（全体党员）（1）党员参加“三会一课”，每次计1分。
（2）党员参加主题党日活动，每次计1分。
（3）党员参加组织生活会，每次计1分。
（4）党员在党某某组织生活中作专题发言，每次计1分。
（5）党员根据党支部安排，撰写学习或参加活动心得体会，每次计1分。
（6）党员参加党支部组织的各类学习、教育、培训活动, 每次计1分。
完成每月“灯塔大课堂”学习任务的，每次计3分，完成“学习强国”学习任务，每天平均积分40分及以上的，每半年计10分，每天平均积分30分一40分的，每半年计5分。
（7）党员讲党课、作辅导报告、先进事迹报告等，在本支部范围的，每次计3分；在学校层面的，每次计5分；经学校党委批准受邀到校外的，每次计10分。
（8）党员发表党建论文（文章），其中在学校刊物上发表的，每篇计3分；在校外正规期刊（媒体）发表的，每篇计5分；在核心期刊发表的，每篇计10分。
（9）党员主持或参与科研项目，其中校级项目的，每项计2分；县级项目的，每项计3分，市厅级项目的，每项计5分；省部级项目的，每项计8分；国家级项目的，每项计10分。
（10）党员响应学校党建工作安排，按时完成规定任务的，每次计1分。
2、岗位现实表现（教职工党员）（1）党员担任学生导师，学期末导师考核一等的加10 分，学期末导师考核二等的加5分，其余导师加3分。
（2）党员参加扶贫工作、参加“三包靠+”帮扶三类特困生等相关公益活动的，每次计2分。
（3）党员个人受学校表彰的，每次计2分；受县级表彰的每次计3分，受市级表彰的每次计5分，受省级表彰的, 每次计8分；省级以上表彰的，每次计10分。
党支部党员量化考核部分赋分标准
党支部党员量化考核部分赋分标准一、思想学习（20分） 1. 能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民同志关于“三个代表”重要思想，且记有学习笔记。
（10分） 2. 能坚持写心得体会（10分）（全年至少写两篇心得体会、每少一篇扣5分，每增加一篇加2分）二、组织生活（20分） 1. 能按时参加“三会一课”。
（10分）（迟到一次扣1分，缺会一次扣2分，请假一次扣0.5分） 2. 按时交纳党费(10分)(每催交一次扣2分) 三、党内活动（20分）1. 能积极参加支部组织的临时性活动或义务劳动。
（10分） 2. 参加支部组织的各种活动，能积极发言，提建设性意见或合理化建议。
（10分）四、先锋模范作用的发挥（40分）1. 参加党员帮扶活动。
（10分）经检查,效果不明显者扣5分。
2. 坚持上好党员优质示范课。
（10分）（每学期一次，全年两次，每缺一次扣5分，每增加一次加5分）
3. 书写通讯报道、教育教学论文。
（10分）
（全年各写一篇，每增加一篇奖励加5分）4. 能按时完成支部或行政布置的各项工作及任务，并起来带头作用。
（10分）五、奖励加分： 1. 被评为校、局、区、市、省级各类先进，分别奖励加分：5、10、15、20、25分。
2. 党员所带班级在学校组织的各项活动中获奖，每次加5分。
注：①量化考核总分为100分。
②奖励加分不封顶。
③扣减分数下不包底。
④年终评选优秀党员，以此考核为依据。
党员积分制管理细则
党员积分制管理细则党员积分制管理细则为切实加强全市党员的教育管理，提高党员思想政治素质，更好地发挥党员的先锋模范作用，结合实际，特制定量化积分考核办法如下：一、考核对象及党员划分标准全体党员参加积分制管理，根据年龄、职务、身体状况和工作特点，以基层党支部为单位，将党员划分为A、B、C、D四个类别进行积分制管理，即：党委委员、支部委员为A类；无职党员（无党内职务）为B类；流动党员为C类；年龄较大（60岁以上）、长期生病或行动不便，需要他人照顾的党员为D类。
b5E2RGbCAP二、积分设置及考核标准党员积分制管理实行分类计分办法，实行百分制，分值分为日常积分（80分）和季度积分（20分）两部分。
（一）日常积分（80分）为各类党员都适用的项目，依据党的“十八大”精神和《新党章》，内容为履行党员基本义务情况和党员发挥模范作用情况。
p1EanqFDPw1、履行党员基本义务（20分）（1）按时参加会议（5分）。
能够按时积极参加上级党组织和本级党组织的各种会议和活动。
（2）服从组织安排（5分）。
组织纪律观念强，出色完成党组织分配的工作任务。
对完不成分配工作任务的扣分，不做分配工作的不得分；发表或传播不当言论与信息的不得分（情节严重的进行组织处置）。
基础分2分。
DXDiTa9E3d（3）主动缴纳党费（5分）。
按时足额交纳党费。
不按标准或不按时交纳的扣分2分；补缴党费的不计分（存在“三个六”问题的进行组织处置）。
RTCrpUDGiT（4）热心公益奉献（5分）。
积极参加各类志愿服务和文体宣传活动。
热心扶贫帮困事业，有组织的参加助困、助学、助残慈善事业活动。
联系结对困难家庭、规正人员、其他重点人员或年老体弱的独居老人。
基础分2分，有以上行为的加分。
5PCzVD7HxA2、发挥模范作用（60分）管理细则分类附后：包括机关、农村、社区、事业、企业、“两新”组织、离退休、流动。
（二）季度积分（20分）每季度召开党员积分制测评会议，内容为汇总、通报、公示党员季度得分。
党员党性量化考评标准(2016年定稿)
3、工作质量。①因工作马虎，影响工作成效的扣1分；②达不到工作标准要求的扣1分；③因质量问题，影响整体工作推进的扣1分；④工作中出现失误和差错的扣1分；⑤工作上不能精益求精，追求卓越的扣1分。（5分）
************集团党员党性量化考评标准
党支部名称：******部党支部党员姓名：年月日
项目
考评内容及标准
扣分
因素
自
评
分
备注
政治素质25分
1、理想信念。①对马列主义信仰淡漠、思想迷惘的扣1分；②世界观、人生观、价值观不够端正的扣1分；③对实现共产主义、建设中国特色社会主义的信念有所弱化扣1分；④对“中国梦”和实现“两个一百年”认识不清晰的扣1分；⑤缺乏远大志向和抱负的扣1分。（5分）
5、文明上岗。①依法治国、依法治企意识淡薄的扣1分；②违反规章制度，出现迟到、早退、串岗等现象的扣1分；③着装不规范，未佩戴党徽的扣1分；④不注重文明礼仪和使用文明用语的扣1分；⑤随手乱丢纸屑、烟头等垃圾的扣1分。（5分）
*********集团党员党性量化考评标准
项目
考评内容及标准
扣分
因素
自
评
分Leabharlann 备注5、和谐共建。①团结互助、诚信友善意识不强的扣1分；②参与“一帮一”、“一助一”等党员志愿者服务活动主动性不足的扣1分；③“传帮带”作用发挥不好，不能主动帮助职工群众的扣1分；④在促进企业和谐、凝心聚力方面做得不够的扣1分；⑤不能带头做到人与自然和谐相处的扣1分。（5分）
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党支部党员量化考核部分赋分标准
一、思想学习（20分）
1.能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民同志关于“三个代表”重要思想，且记有学习笔记。
（10分）
2.能坚持写心得体会（10分）
（全年至少写两篇心得体会、每少一篇扣5分，每增加一篇加2分）
二、组织生活（20分）
1.能按时参加“三会一课”。
（10分）
（迟到一次扣1分，缺会一次扣2分，请假一次扣0.5分）
2.按时交纳党费(10分)(每催交一次扣2分)
三、党内活动（20分）
1.能积极参加支部组织的临时性活动或义务劳动。
（10分）
2.参加支部组织的各种活动，能积极发言，提建设性意见或合理化建议。
（10分）
四、先锋模范作用的发挥（40分）
1.参加党员帮扶活动。
（10分）
经检查,效果不明显者扣5分。
2.坚持上好党员优质示范课。
（10分）
（每学期一次，全年两次，每缺一次扣5分，每增加一次加5分）
3.书写通讯报道、教育教学论文。
（10分）
（全年各写一篇，每增加一篇奖励加5分）
4.能按时完成支部或行政布置的各项工作及任务，并起来带头作用。
（10分）
五、奖励加分：
1.被评为校、局、区、市、省级各类先进，分别奖励加分：5、10、15、20、25分。
2.党员所带班级在学校组织的各项活动中获奖，每次加5分。
注：①量化考核总分为100分。
②奖励加分不封顶。
③扣减分数下不包底。
④年终评选优秀党员，以此考核为依据。