2017干部能力测试题
2017年10月天津市事业单位考试《行政职业能力测试》真题参考答案及解析
第一步，本题考查约数倍数问题。 第二步，根据题意，三人去体育馆的周期是 5、9、12 天，距离下一次相遇的天数，即是求 5、9、12 的最小公倍 数，即为 180。故需要过 180 天，3 人在体育馆相遇。 因此，选择 B 选项。
14、正确答案：C，全站正确率：75%，易错项：B。 解析
第一步，本题考查平均数问题。 第二步，黎明第 7 次考试每科平均成绩为前 7 次考试的总分减去前 6 次考试的总分，即 7×85－6×84＝91（分）。 因此，选择 C 选项。
-1-
第一项，763951 去掉最小的数为 76395，从右往左写成 59367，即为第二项； 第二项，59367 去掉最小的数为 5967，从右往左写成 7695，即为第三项； 第三项，7695 去掉最小的数为 769，从右往左写成 967，即为第四项； 故第四项，967 去掉最小的数为 97，从右往左写成 79，即为下一项。 因此，选择 C 选项。 8、正确答案：D，全站正确率：43%，易错项：C。 解析 第一步，数列项数较少，考虑幂次修正数列。 第二步，观察数列发现 60＝64－4＝4³－4、120＝125－5＝5³－5、210＝216－6＝6³－6。 第二步，幂次化指数形式如下：
底数数列是公差为 1 的等差数列，下一项为 6＋1＝7；幂次数列是 3 的常数列；修正数列是公差为-1 的等差数列， 下一项为-6＋（-1）＝-7。所求项为 7³－7＝336。 因此，选择 D 选项。 9、正确答案：D，全站正确率：72%，易错项：C。 解析 第一步，数列相邻两项有明显的倍数关系，考虑倍数递推。 第二步，观察数列发现 7＝3×2＋1、16＝7×2＋2、35＝16×2＋3，规律为第二项＝第一项×2＋修正项，修正 项是公差为 1 的等差数列，下一项为 3＋1＝4。所求项为 35×2＋4＝74。 因此，选择 D 选项。 10、正确答案：A，全站正确率：64%，易错项：B。 解析 第一步，观察数列，每项数据皆在幂次数附近波动，考虑幂次修正数列。 第二步，幂次化指数形式如下：
2017年“两准则四条例一规则”知识测试题库(带答案)
2017年“两准则四条例一规则”知识测试题库(带答案)1.制定《中国党内监督条例(试行)》的依据是《中国章程》。
2.党内监督的重点对象是党的各级领导机关和领导干部，特别是各级领导班子主要负责人。
3.党内监督要与群众监督相结合。
4.派驻纪检组的监督职责是按照有关规定对驻在部门的党组织和党员领导干部进行监督。
5.对于应当集体讨论决定的事项而未经集体讨论，也未征求其他成员意见，由个人或少数人决定的，除遇紧急情况下可以不追究主要责任人的责任。
6.对下级请示不及时答复、批复或对下级报告中反映的问题在职责范围内不及时处置，造成严重后果的，应当追究直接责任人和有关领导的责任。
7.地方各级党委常委会、纪委常委会分别向委员会全体会议每年报告一次工作。
8.中央各部门、直属机构、派出机关以及相当于这一级别的党组(党委)，地方各级党委、纪委和党委工作部门、直属机构、派出机关以及相当于这一级别的党组(党委)的领导班子成员，每隔两年分别在届中和换届前一年在规定范围述职述廉。
9.县以上党组织的党员领导干部应当按照规定参加双重。
10.地方各级党委、纪委和党委组织部门领导班子成员，除参加所在领导班子外，每人每年应当参加三个以上下一级领导班子的。
11.党的各级委员会委员和纪委委员，有权对党的委员会全体会议决议、决定执行中存在的问题提出询问或质询。
C.发现和查处违纪违法行为，维护党的纪律和形象D.以上都是25.党委(党组)或组织(人事)部门对领导干部进行廉政谈话的目的是()。
A.检查领导干部的个人品德和作风问题B.强调领导干部要在工作中遵守廉洁自律的规定C.发现和纠正领导干部存在的廉政问题D.以上都是26.党的地方各级委员会委员提出罢免或撤换要求时，应当()。
A.有根据地陈述理由B.遵守法定程序和规定形式C.书面形式署真实姓名D.以上都是27.提出罢免或撤换要求应当严肃慎重，党委和纪委委员对于没有列举具体事例，不负责任地提出罢免或撤换要求的，应当()。
2017年国考行测真题及解析(完整版)地市级
2017年国家公务员招录考试行政职业能力测试(地市级)第一部分常识判断(共20题，参考时间15分钟)根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。
请开始答题：一、常识判断1.下列情形属于我国行政复议受案范围的是：A.甲市公安局处理治安案件出具的调解书B.乙市人民政府对于确认矿藏所有权的决定C.丙市工商局对其工作人员作出的警告处分决定D.丁市人民政府颁布的地方政府规章《丁市城市市容管理规定》【知识点】行政法【答案】B【解析】《行政复议法》第六条：有下列情形之一的，公民、法人或者其他组织可以依照本法申请行政复议：（一）对行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等行政处罚决定不服的；（二）对行政机关作出的限制人身自由或者查封、扣押、冻结财产等行政强制措施决定不服的；（三）对行政机关作出的有关许可证、执照、资质证、资格证等证书变更、中止、撤销的决定不服的；（八）认为符合法定条件，申请行政机关颁发许可证、执照、资质证、资格证等证书，或者申请行政机关审批、登记有关事项，行政机关没有依法办理的；调解书不属于行政法调节范围，A选项错误。
对工作人员作出的决定属于《公务员法》调节范围，C选项错误。
颁布地方政府规章属于抽象行政行为而非具体行政行为，D选项错误。
选择B。
2.某塑料厂职工丁某因工死亡，其近亲属可以依法从工伤保险金领取：A.工伤医疗补助金B.伤残就业补助金C.生活护理费D.供养金属抚恤金【知识点】经济法【答案】D【解析】《工伤保险条例》第39条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
2017年11月广东省汕尾市事业单位考试《通用能力测试》题
2017年11月广东省汕尾市事业单位考试《通用能力测试》题一、常识判断，根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。
1、十九大报告指出，中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾是人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾。
2、十九大报告指出，全党必须牢记，为什么人的问题是检验一个政党，一个政权性质的试金石。
3、2017年9月15日，全国大众创业万众创新活动周在上海开幕，此次双创周活动主题为“发展新经济，培育新动能”。
4、“心诚则灵，心不诚则不灵”是一种夸大了意识能动作用的唯心主义观点。
5、理解人类社会发展史的“钥匙”是劳动发展史。
6、行政许可申请可以通过信函、电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件等方式提出。
7、根据我国《继承法》的规定，遗产继承的第一顺序继承人为配偶、子女、兄弟姐妹。
8、恩格尔定律是指在一个家庭或在一个国家中，食物支出在收入中所占的比例随着收入的增加而减少。
9、如果一个国家60岁以上的老年人口达到总人口的5%，说明这个国家已经进入了“老龄化社会”。
10、导致水体富营养化的污染物主要是石油和石油制成品。
11、十九大报告指出，全党同志特别是高级干部要加强党性锻炼，不断提高政治觉悟和政治能力，把（）作为根本政治担当，永葆共产党人政治本色。
A、对党忠诚B、为党分忧C、为党尽职D、为民造福12、下列符合坚持“经济建设与环境保护并重，实现经济可持续发展”要求的有（）。
A、坚持经济效益与生态效益的统一B、把增加物质资源消耗作为经济发展的主要方式C、发展可持续能源行业，实现经济可持续发展D、以经济开发为主，注重经济效益13、下列关于社会理想与个人理想的关系的叙述，正确的有（）。
A、社会理想以个人理想为基础B、社会理想服从个人理想C、社会理想体现在实现个人理想的实践中D、社会理想是个人理想的凝聚和升华14、下列正确体现客观规律和主观能动性辩证关系的有（）A、人有多大胆，地有多大产B、有条件要上，没条件也要上C、量力而行，尽力而为D、解放思想，实事求是15、下列属于影响供给的因素的有（）A、消费者偏好B、生产技术水平C、生产要素的价格D、所供商品的价格16、在我国，全国和地方各级人民代表大会代表的选举，采用的投票的方法有（）A、一律无记名投票B、举手表决C、特殊情况下，可以委托信任的人代写D、鼓掌通过17、中央银行有很多职能，下列属于其职能的有（）A、发行货币B、对其他银行发放贷款C、制定货币政策D、为政府赚钱18、下列经营场所张贴的告示中，属于霸王条款的有（）A、本饭店打折菜品一律不开发票B、本私人会所出售的各类会员卡一律不得退卡C、私人物品如有遗失或损坏，本浴池概不负责D、请勿在游乐场内追逐打闹，如发生伤亡事故，后果自负19、下列叙述正确的有（）A、李白和杜甫的合称是“大李杜”B、《狂人日记》是我国第一篇现代白话文小说C、被称为唐宋八大家的作家有韩愈、柳宗元、欧阳修、李清照、曾巩、苏轼、苏洵、苏辙D、莎士比亚的四大悲剧是《哈姆雷特》、《奥赛罗》、《李尔王》、《麦克白》20、下列叙述正确的有（）A、华北平原是我国面积最大的平原B、我国属于东亚季风气候，年降水量从东南沿海向西北内陆递减C、我国领土的最南端是南沙群岛的曾母暗沙D、台湾岛是我国面积最大的岛屿二、言语理解与表达，本部分包括表达与理解两方面的内容。
2017年事业单位联考综合应用能力测试A类真题与答案【精品】
2017年事业单位联考综合应用能力测试A类真题与答案材料材料一:旅游质监所的性质地位、旅游投诉情况汇总材料二:旅游质监所的小王接待投诉材料三:旅游监管形势分析会材料四:东山湖景区“美食旅游嘉年华”.任务：假如你是C市旅游质监所的工作人员，请根据背最材料完成下列任务。
任务一：根据材料1，请你归纳并说明C市2015-2017年旅游投诉在哪些方面发生了变化。
(30分)任务二：根据材料2，请你概括C市B县旅游质监所投诉处理科小王在接待投诉时存在的主要问题，并指出问题的具体表现。
(35分)任务三：C市旅游局对近期本市旅游投诉增多的问题很更视，要求市旅游质检所就旅游监管工作做专题汇报。
请你根据材料3，列出该所已经开展的工作，以及应对当前困难需要旅游局协调其他部门解决的事项。
(35分)任务四：东山湖景区“美食游乐嘉年华“活动试运行期间暴露出一些问题，C市旅游质质检也接到了一些投诉，为确保后续活动圆满举办，所领导要求你与景区负责人进行一次反馈谈话。
(50分)1.请列出本次反馈谈话的主要内容。
2.针对景区客流过大的问题，提出指导性意见。
一、参考答案(1)接到的总投诉次致呈递增趋势。
从2015年总投诉583起到2017年的698起。
(2)信函投诉、电话投诉、现场投诉总次数呈明显的下降趋势。
这三种类型的投诉从2005年到2017年总次效分别下降了73起、102起、105起。
(3)游客投诉渠道增加。
2016年增加了网站投诉、市长热线投诉；2017年增加了微信微博投诉、110平台等其他渠道投诉。
(4)涉及的投诉原因增加。
如：2016年的精神拐失赔偿，2017年的民宿、农家乐、旅游基础设施、旅游体验差等。
二、参考答案(1)态度恶劣。
面对游客的投诉，小王不使用礼貌用语平息游客怒火，反倒说游客是在这里胡闹，质问游客到底想怎样；当游客说要见小王的领导时，小王却搬来领导的话“吃亏就长记性了”。
(2)不积极解决问题，推脱责任。
对于自己职责范围之内的事情，不能及时、合理解决问题，却把责任推脱给旅行社和游客自身。
2017干部能力测试题
干部能力测试人机对话测评试题干部能力测评“人机对话”的题目一般描述一个领导工作情景，提出相关的问题，并列出解决该问题的若干措施或办法，同时在每个措施或办法下列出了“1”到“7”七个的等级数字，表示措施或办法的有效性程度，数字越大有效性程度越高，要求应试者对该措施或方法的有效性程度进行评价。
每道题作答限时3分钟，超时后自动结束。
【第1题】你是刚到任的某单位一把手，正在主持离退休老同志座谈会，会上两个过去有个人恩怨的离休老同志相互争论过去的事情，甚至大吵大闹、大打出手，会议秩序一片混乱，你怎么办?1. 你装糊涂，让他们自己解决，假装接听电话走出会议室。
A ★B ★★C ★★★D ★★★★E ★★★★★F ★★★★★★G ★★★★★★★2. 厉声呵斥两位吵闹的老同志A ★B ★★C ★★★D ★★★★E ★★★★★F ★★★★★★G ★★★★★★★3. 让其他有威信的老同志把他们拉出会议室进行劝解，继续开会A ★B ★★C ★★★D ★★★★E ★★★★★F ★★★★★★G ★★★★★★★4. 停止开会，把他们的吵闹调解完毕再说A ★B ★★C ★★★D ★★★★E ★★★★★F ★★★★★★G ★★★★★★★【参考答案】BAGC【第2题】你作为市城建局长，面对市区一重大改造工程拆迁难问题，市领导多次催办此次工程的进展，你怎么办?1. 申请市政府适当动用警力强制拆迁A ★B ★★C ★★★D ★★★★E ★★★★★F ★★★★★★G ★★★★★★★2. 加大宣传力度A ★B ★★C ★★★D ★★★★E ★★★★★F ★★★★★★G ★★★★★★★3. 指定一分管副局长负责此事，并层层签订军令状，采用一切合法手段推进拆迁工作A ★B ★★C ★★★D ★★★★E ★★★★★F ★★★★★★G ★★★★★★★4. 请市政府分管领导担任拆迁领导小组组长，相关部门联动，在法律和政策范围内，加大拆迁力度A ★B ★★C ★★★D ★★★★E ★★★★★F ★★★★★★G ★★★★★★★5. 拆迁难度太大，任务太重，领导要求太高，申请市委另外安排人来顶替自己的职位A ★B ★★C ★★★D ★★★★E ★★★★★F ★★★★★★G ★★★★★★★6. 成立若干工作组，深入拆迁户做工作，同时利用黑社会组织恐吓拆迁“钉子户”，利用红黑两道推进拆迁工作A ★B ★★C ★★★D ★★★★E ★★★★★F ★★★★★★G ★★★★★★★【参考答案】BDFFB A【第3题】某地有一甲企业因长期经营管理不善而关停，并经有关部门协调已经全部合并到乙企业，但甲企业职工许多遗留问题没有妥善解决，部分职工就到乙企业上访，乙企业负责人说这是甲企业主管部门的事，与乙企业无关。
事业单位考试综合应用能力测试试题与答案
2017 事业单位考试综合应用能力测试试题与答案一、案例分析题 ( 分析题目所提供的案例材料，并根据要求回答问题。
每小题15 分，共 30 分) 【案例一】4 月 12 日一早， 50 辆出租车齐刷刷地驶出XX 市运管局大院，车上的驾驶员穿着清一色的运管制服， 他们中有市运管局副局长，也有各科室负责人、业务骨干。
而 50 多名的哥、的姐，则戴上“监督员” 的红袖章， 分散到火车站、动车站、机场及各个汽车站场，协助运管人员、督察人员深入一线了解出租车司机的真实 状态，同时也让司机更加理解执法工作，为下一步即将推出的出租车管理提升方案收集决策依据。
在市运管局副局长X 士国驾驶的出租车上，副驾驶室前方的服务证已经换上了写有X 士国XX 的代办客运 XX 。
乘客陈女士来自苍南龙港，对运管人员与出租车司机互换岗位体验活动颇感兴趣。
“你有什么体 会吗 ?”车到中途，陈女士问X 士国，X 士国说：“我从早上 8 点半开始上路，将近两个小时才拉了四五拨 客人，如果真是需要开车来养家糊口，恐怕够悬，今天的换位体验让我明白， 新的出租车投放不能过快啊 ! ” 在得知X 士国的身份后，乘客胡女士向他反映了出租车拒载和拼载的情况。
在XX 汽车南站的站场外，三名戴红袖章的出租车司机和几名运管人员正在路口维持秩序，一辆出租车正欲停靠接客，一名“红袖章”果断制止，并挥手提醒出租车司机驶离，因为按照规定，出租车在站场周边接客，只能进场，不得在外组客。
这名“红袖章”叫李自中，是一名来自XX 的出租车司机。
他说，自己接客时，也常有这样或那样的违规行为，如今作为旁观者，能更多地发现自己的不足。
同时，运管人员在管理上也确实不易，希望今后这样的换位体验能多多举行，以增进相互的沟通和理解。
【案例分析】1. 运管局工作人员与出租车司机“换位”体现了什么理念 ?2. 请谈谈为实践这种理念，政府需要加强的工作内容。
【案例二】X 晓形容自己最近的心情“像坐了过山车一样。
2017年第四期安全监管干部网络培训班测试试卷答案
单选：1、《安全生产法》关于依法设立的为安全生产提供技术、管理服务的机构的监督管理主要包括资质认可和（）两个方面。
C、责任追究2、《生产安全事故报告和调查处理条例》中规定的重大事故是（）。
C、造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤（包括急性工业中毒）,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失。
3、对行政执法人员的责任追究包括下列（）方式。
B、暂扣行政执法证件4、下列属于安全生产监督管理的基本特征是（）。
C、强制性5、《安全生产法》第六十九条规定，承担安全评价、认证、检测、检验的机构应当（）。
B、具备国家规定的资质条件6、安全生产监督管理的形式多种多样，按照监督时间逻辑可以分为事前、事中和事后三种。
下列属于事前监督管理的是（）。
B、审批安全生产许可证7、《行政许可法》规定：申请人申请行政许可，提交的申请材料齐全、符合法定形式的，行政机关应当（）做出登记处理。
C、当场8、安全生产法是（）。
B、安全生产基本法9、《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，为发生事故的单位提供虚假证明的( )，由有关部门依法暂扣或者吊销其有关证照及其相关人员的执业资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
A、中介机构10、安监执法人员检查发现事故隐患或违法行为，违法事实清楚并有法定依据的，根据有关法律法规适用简易程序当场作出行政处罚决定的，应该（）。
A、当场作出行政处罚11、安全生产监督执法人员应主动出示（），并说明检查的事项和目的。
C、监督执法证件12、负有安全生产监督管理职责的部门在监督检查中，应当互相配合，实行( )；确需分别进行检查的，应当互通情况。
A、联合检查13、安全生产事故调查和处理的具体办法由（）制定。
A、国务院14、不具备法律、行政法规和国家标准或行业标准规定的安全生产条件，经停产整顿仍不达标的生产经营单位，（）行政执法主体有权决定将其关闭。
B、县级以上人民政府15、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、( )、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
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干部能力测试人机对话测评试题干部能力测评“人机对话”的题目一般描述一个领导工作情景，提出相关的问题，并列出解决该问题的若干措施或办法，同时在每个措施或办法下列出了“1”到“7”七个的等级数字，表示措施或办法的有效性程度，数字越大有效性程度越高，要求应试者对该措施或方法的有效性程度进行评价。
每道题作答限时3分钟，超时后自动结束。
【第1题】你是刚到任的某单位一把手，正在主持离退休老同志座谈会，会上两个过去有个人恩怨的离休老同志相互争论过去的事情，甚至大吵大闹、大打出手，会议秩序一片混乱，你怎么办?1. 你装糊涂，让他们自己解决，假装接听电话走出会议室。
A ★B ★★C ★★★D ★★★★E ★★★★★F ★★★★★★G ★★★★★★★2. 厉声呵斥两位吵闹的老同志A ★B ★★C ★★★D ★★★★E ★★★★★F ★★★★★★G ★★★★★★★3. 让其他有威信的老同志把他们拉出会议室进行劝解，继续开会A ★B ★★C ★★★D ★★★★E ★★★★★F ★★★★★★G ★★★★★★★4. 停止开会，把他们的吵闹调解完毕再说A ★B ★★C ★★★D ★★★★E ★★★★★F ★★★★★★G ★★★★★★★【参考答案】BAGC【第2题】你作为市城建局长，面对市区一重大改造工程拆迁难问题，市领导多次催办此次工程的进展，你怎么办?1. 申请市政府适当动用警力强制拆迁A ★B ★★C ★★★D ★★★★E ★★★★★F ★★★★★★G ★★★★★★★2. 加大宣传力度A ★B ★★C ★★★D ★★★★E ★★★★★F ★★★★★★G ★★★★★★★3. 指定一分管副局长负责此事，并层层签订军令状，采用一切合法手段推进拆迁工作A ★B ★★C ★★★D ★★★★E ★★★★★F ★★★★★★G ★★★★★★★4. 请市政府分管领导担任拆迁领导小组组长，相关部门联动，在法律和政策范围内，加大拆迁力度A ★B ★★C ★★★D ★★★★E ★★★★★F ★★★★★★G ★★★★★★★5. 拆迁难度太大，任务太重，领导要求太高，申请市委另外安排人来顶替自己的职位A ★B ★★C ★★★D ★★★★E ★★★★★F ★★★★★★G ★★★★★★★6. 成立若干工作组，深入拆迁户做工作，同时利用黑社会组织恐吓拆迁“钉子户”，利用红黑两道推进拆迁工作A ★B ★★C ★★★D ★★★★E ★★★★★F ★★★★★★G ★★★★★★★【参考答案】BDFFB A【第3题】某地有一甲企业因长期经营管理不善而关停，并经有关部门协调已经全部合并到乙企业，但甲企业职工许多遗留问题没有妥善解决，部分职工就到乙企业上访，乙企业负责人说这是甲企业主管部门的事，与乙企业无关。
于是这批人就到两企业的上级部门上访。
如果你是这两个企业共同的上级部门领导，你将如何处理此事?1. 打电话通知甲企业负责人，把这批人尽快劝返回去。
A ★B ★★C ★★★D ★★★★E ★★★★★F ★★★★★★G ★★★★★★★2. 迅速召集甲、乙两企业负责人协调解决此事A ★B ★★C ★★★D ★★★★E ★★★★★F ★★★★★★G ★★★★★★★3. 要求乙企业妥善解决这个问题A ★B ★★C ★★★D ★★★★E ★★★★★F ★★★★★★G ★★★★★★★4. 想办法尽量往后面拖A ★B ★★C ★★★D ★★★★E ★★★★★F ★★★★★★G ★★★★★★★【参考答案】CGFA【第4题】临近建国60周年和中秋节，单位共有职工700余人，经费相当紧张，现只有50万元，要办的事情有下列几项：(1)解决办公打电话难的问题;(2)装修会议室大厅等以迎接上级单位委托承办的大型会议;(3)支付职工特别是离退休干部的高额医疗费用;(4)中秋节为单位职工发些福利。
很明显50万元无法将这四件事情都办圆满。
如你是这个单位的分管领导将如何使用这笔钱。
1. 告诉职工单位目前有困难，中秋节大家都辛苦了，祝大家节日快乐，福利可以象征性的发一点，然后让大家感到领导的关心，相信大家能体谅。
A ★B ★★C ★★★D ★★★★E ★★★★★F ★★★★★★G ★★★★★★★2. 支付职工特别是离退休干部的高额医疗费用，根据具体人数，有病职工的家庭情况，适当的先给与一些补贴，其他的慢慢想办法。
A ★B ★★C ★★★D ★★★★E ★★★★★F ★★★★★★G ★★★★★★★3. 办公电话可以先装办公室的和领导办公室的，没必要每个处室都有。
A ★B ★★C ★★★D ★★★★E ★★★★★F ★★★★★★G ★★★★★★★4. 重点放在装修上，这是上级的任务，而且这个会议对提升单位的形象和美誉度很重要，给职工交代一下相信大家能够接受。
A ★B ★★C ★★★D ★★★★E ★★★★★F ★★★★★★G ★★★★★★★【参考答案】FFFC【第5题】刘局长毕业于某名牌高校，崇尚民主思想，主张在管理工作中分权授能，让下属充分发挥积极性和创造性。
他把绝大多数权力都分配给下属机关，自己只负责最重要的事情。
有人找他反映问题，他总是说，这件事不归我管，你去找某某去。
他充分信任下属机关，从来不过问他们的具体工作。
半年里，他只开了四次会，每次会上他都首先对大家的辛苦工作表示感谢，并对下一步工作提出具有原则性的意见。
后来，上级领导前来检查，发现下属机关之间互相扯皮，人心涣散，很多工作都没有落实。
刘局长非常伤心，觉得下属辜负了自己的信任，决定把所有的权力都收回来，所有的事情自己一个人说了算。
如何你是刘局长，该如何处理这个问题?1. 坚持自己的做法，觉得自己没有错，不想改变原来做法。
A ★B ★★C ★★★D ★★★★E ★★★★★F ★★★★★★G ★★★★★★★2. 正确认识集权与与授权、分权的关系，集权制是指决策权集中在上级机关，分权是下级行政机关对其辖区或所管辖范围内的行政事务有自主决定权，上级行政机关不加干涉的权力机制。
二者各有优缺点。
A ★B ★★C ★★★D ★★★★E ★★★★★F ★★★★★★G ★★★★★★★3. 重新调整原来过度授权和过度集权的办法，在适度分权的基础上再适度地集权。
A ★B ★★C ★★★D ★★★★E ★★★★★F ★★★★★★G ★★★★★★★4. 自暴自弃，干不好就辞职算了。
A ★B ★★C ★★★D ★★★★E ★★★★★F ★★★★★★G ★★★★★★★【参考答案】CCGA【第6题】如果你将向全体部下宣布一项重要的新措施，是否：1. 发一份简报，将新措施方案刊载在其中。
A ★B ★★C ★★★D ★★★★E ★★★★★F ★★★★★★G ★★★★★★★2. 安排一位副职去向大家解释。
A ★B ★★C ★★★D ★★★★E ★★★★★F ★★★★★★G ★★★★★★★3. 召开一次专门会议，向每位下属详细解释新方案。
A ★B ★★C ★★★D ★★★★E ★★★★★F ★★★★★★G ★★★★★★★4. 先交给各处室讨论一下，然后开大会宣布实施。
A ★B ★★C ★★★D ★★★★E ★★★★★F ★★★★★★G ★★★★★★★【参考答案】BEFG【第7题】你作为到任半年之后的一个副厅级单位一把手，发现中层干部工作积极性不高，干部结构老化，工作运转效率低下，你认为怎样才能改变这一状况?1. 所有中层干部竞争上岗A ★B ★★C ★★★D ★★★★E ★★★★★F ★★★★★★G ★★★★★★★2. 先调整重要岗位的中层干部，然后全面竞争上岗A ★B ★★C ★★★D ★★★★E ★★★★★F ★★★★★★G ★★★★★★★3. 建立健全严格的管理制度和干部考评制度，并亲自抓制度的执行A ★B ★★C ★★★D ★★★★E ★★★★★F ★★★★★★G ★★★★★★★4. 召开职工大会整顿干部作风?A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★5. 送一部分中层干部到党校学习，安排一部分到上级单位挂职或到县市挂职，然后把德才兼备的同志提拔重用A ★B ★★C ★★★D ★★★★E ★★★★★F ★★★★★★G ★★★★★★★6. 找工作严重不负责任的同志谈话，并在大会上不点名批评A ★B ★★C ★★★D ★★★★E ★★★★★F ★★★★★★G ★★★★★★★【参考答案】GEFDFE【第8题】你是市直某局刚到任的局长，局领导班子长期不团结，局党组书记和副书记A、副局长B是一个派系，另两位副局长C、D是一个派系，你怎样团结好这个班子、促进工作健康发展?1. 与局党组书记那一派搞好关系，与C、D两位副局长对着干。
A ★B ★★C ★★★D ★★★★E ★★★★★F ★★★★★★G ★★★★★★★2. 与书记交心谈心，你们两个团结如一人，A、B、C、D四人自然会与党政一把手保持高度一致。
A ★B ★★C ★★★D ★★★★E ★★★★★F ★★★★★★G ★★★★★★★3. 不介入任何一派，深入调研、扎实工作。
A ★B ★★C ★★★D ★★★★E ★★★★★F ★★★★★★G ★★★★★★★4. 经常开民主生活会，要求大家讲团结顾大局，不搞任何派别，不搞内耗。
A ★B ★★C ★★★D ★★★★E ★★★★★F ★★★★★★G ★★★★★★★5. 请市委调走书记，你党政一肩挑。
A ★B ★★C ★★★D ★★★★E ★★★★★F ★★★★★★G ★★★★★★★6. 请市委平调A、B，再把自己信任的同志从外面调进来2位替补副书记和副局长职位。
A ★B ★★C ★★★D ★★★★E ★★★★★F ★★★★★★G ★★★★★★★【参考答案】AFFFBC【第9题】你做为分管副厅长，在大会上解说厅党组刚刚研究通过的一个项目实施方案，而不明情况的省分管领导在你解读完方案之后的讲话中，当众推翻这个方案，并严肃批评你这个分管副厅长工作不负责任，你怎么办?1. 你一气之下从会场拂袖而去。
A ★B ★★C ★★★D ★★★★E ★★★★★F ★★★★★★G ★★★★★★★2. 在主席台上给台下的起草方案的工作班子使眼色，让他们站起来与省分管领导当场争论一番。
A ★B ★★C ★★★D ★★★★E ★★★★★F ★★★★★★G ★★★★★★★3. 吃个哑巴亏，什么也不说，会下再与省领导沟通。
A ★B ★★C ★★★D ★★★★E ★★★★★F ★★★★★★G ★★★★★★★4. 既不争论也不离开会场，你下定决心以后再不管此项目实施。
A ★B ★★C ★★★D ★★★★E ★★★★★F ★★★★★★G ★★★★★★★5. 立即在主席台上与厅长商量，请厅长讲话时委婉纠正省领导的意见，自己则借厅长讲话之机向省分管领导承认自己的工作失误，汇报不够，请省领导谅解和支持此方案的实施。