小组合作学习评价方式及策略
小组合作学习评价方案及评价细则
小组合作学习评价方案及评价细则
介绍：
小组合作学习是现代教育中的重要教学方式之一，它能激发学生的学习兴趣，提高学生的互动和合作能力，能够有效地促进学生的学习和成长。
为了确保小组合作学习的高效性，我们需要建立一套科学合理的评价机制。
本文将介绍一套小组合作学习评价方案及评价细则，为小组合作学习提供科学的评价方法与指导。
一、小组合作学习评价方案
1.评价目的
小组合作学习评价主要是为了评估学生在小组合作学习中的工作表现和学习成果，包括学习过程和学习结果。
2.评价方式
（1）自我评价
学生需要在小组合作学习完成后，对自己在小组学习中的表现和学习成果进行自我评价，重点评估自己在小组学习中所承担的角色、工作表现和学习成果。
（2）小组评价
小组成员会彼此评价，评估小组合作学习过程中每个成员所承担的角色、工作表现和学习成果，以及小组合作学习的成果。
（3）教师评价。
教师如何评估小组合作的质量和效果？
小组合作是现代教育体系中非常流行的一个教学方法，它可以让学生在协同合作中共同完成学习任务，提高学习效率和学习质量。
但是，教师如何评估小组合作的质量和效果呢？下面，本文将从小组合作的目的、小组合作的评估指标、小组合作的评估方法等方面进行探讨。
一、小组合作的目的小组合作是为了让学生更好地协同合作，激发学生的学习兴趣和学习动力，提高学习效率和学习质量，培养学生的团队协作能力和沟通能力，促进学生的自主学习和创新性思维。
因此，小组合作的评估应该围绕这些目的展开。
二、小组合作的评估指标小组合作的评估指标应该包括以下几个方面：1.小组合作的目标是否达成：小组在合作过程中是否达成了最初设定的目标？目标是否清晰、具体、可行？2.小组成员的角色分配是否合理：小组成员在合作过程中是否有明确的分工，任务是否合理分配，是否充分利用各自的能力和特长？3.小组成员之间的合作方式是否协调：小组成员在合作过程中是否能够相互合作、相互支持、积极沟通、充分协调？4.小组合作成果的质量和效果如何：小组合作是否达到了预期的效果？成果的质量是否符合要求？三、小组合作的评估方法小组合作的评估方法应该灵活多样，以适应不同的教学需求和评估目的。
1.自评法：让小组成员自评分数，将自评分数相加取平均值，作为小组合作的得分。
2.互评法：让各组之间相互评价，各组给对方打分，取平均值。
3.教师评价法：由教师根据小组合作的质量和效果进行评价，给予得分。
4.成果评价法：通过评价小组的成果质量和效果来评价小组合作的得分。
5.过程评价法：通过评价小组成员在合作过程中的表现来评价小组合作的得分。
小组合作是现代教学体系中非常重要的一种教学方法，对学生的发展有着很大的促进作用。
教师对小组合作的评估应该以小组合作的目的为导向，评估指标要全面，评估方法要灵活多样。
这些都能够帮助教师评估小组合作的效果和质量，提高小组合作的教学效果。
从小组合作学习谈课堂教学评价策略
从小组合作学习谈课堂教学评价策略随着教育教学理念的不断更新和教学方式的多样化，小组合作学习在课堂教学中得到了越来越广泛的应用。
小组合作学习不仅可以激发学生的学习兴趣，促进学生的自主学习能力和创新能力，还可以培养学生的团队合作精神和交流能力。
要想真正发挥小组合作学习的作用，教师需要制定科学的评价策略，及时准确地评价学生的学习情况，为学生提供有效的指导和反馈。
本文将从小组合作学习的特点和优势出发，结合具体的评价方法，探讨在课堂教学中如何制定评价策略，更好地促进学生的学习和发展。
一、小组合作学习的特点和优势小组合作学习是指将学生分成小组，通过小组内外成员之间的交流、合作和协作，共同完成学习任务的一种学习方式。
小组合作学习的特点主要包括以下几点：1. 学生主体性强：小组合作学习能够激发学生的学习兴趣，促进学生的自主学习，培养学生的创新能力。
学生在小组内可以更加主动地参与讨论、分享和交流，从而更好地理解和掌握知识。
2. 团队合作精神：小组合作学习可以培养学生的团队合作精神，提高学生的协作能力。
学生需要在小组内相互协助、互相学习，共同完成学习任务，这样可以培养学生的团队协作能力和交流能力。
3. 反馈及时性：小组合作学习可以提高学生的反馈及时性。
在小组合作学习中，学生可以随时向小组成员和教师提出问题，及时得到解答和指导，这对于学生的学习十分有利。
基于以上特点，小组合作学习在课堂教学中得到了越来越广泛的应用，并取得了显著的效果。
对于小组合作学习，教师在课堂教学中如何进行有效的评价，为学生提供有针对性的指导和反馈，是一个亟待解决的问题。
下面将结合具体的评价方法，探讨在课堂教学中如何制定评价策略，更好地促进学生的学习和发展。
二、小组合作学习的评价方法小组合作学习的评价方法主要包括三个方面：目标明确、过程评价和成果评价。
1. 目标明确：教师在进行小组合作学习的评价时，首先需要明确学习目标和评价标准。
教师应该根据教学内容和学生的学习水平，确定学习目标和评价标准，这样可以更好地引导学生开展小组合作学习，并为学生提供明确的学习方向。
小组合作学习的评价组成是怎样的
小组合作学习的评价组成是怎样的一、个体表现评价个体表现评价主要是对每个小组成员在合作学习过程中的行为和表现进行评价。
评价内容可以包括但不限于以下几个方面：1.参与度：评价每个小组成员的积极参与程度，包括主动发言和参与讨论的频率、参与合作任务的主动性等。
2.贡献度：评价每个小组成员对小组合作学习的贡献，包括提供有价值的观点和建议、参与分工和合作任务等方面。
3.沟通效果：评价每个小组成员在合作学习中的沟通能力和效果，包括能否清晰地表达观点、能否理解和回应他人的观点等。
4.团队精神：评价每个小组成员的团队意识和合作精神，包括是否关心并帮助他人、是否愿意妥协和协调等。
二、小组协作评价小组协作评价主要是对整个小组在合作学习过程中的表现进行评价。
评价内容可以包括但不限于以下几个方面：1.协作能力：评价小组成员之间的协作能力，包括相互沟通和协调的能力、任务分工和协作的效果等。
2.团队合作：评价小组成员之间的团队合作精神，包括相互支持和帮助的意愿、集体目标意识的形成等。
3.组织能力：评价小组在合作学习过程中的组织能力，包括任务分配的合理性、工作安排的合理性等。
4.达成目标：评价小组是否能够达成合作学习的目标，并评价目标的实现程度和效果。
三、合作学习成果评价合作学习成果评价主要是对小组在合作学习过程中所完成的任务和产生的成果进行评价。
评价内容可以包括但不限于以下几个方面：1.任务完成度：评价小组所完成的任务的质量和完整度，包括是否按要求完成、是否准确和合理等。
2.合作成果：评价小组合作学习所产生的成果，包括报告、展示或其他形式的成果，评价其内容的丰富性和准确性等。
3.学习效果：评价小组学习的效果，包括对学习目标的实现程度、知识和技能的掌握程度等。
四、自我评价与互评自我评价和互评是小组合作学习中重要的评价方式，通过自我评价和互评可以促进小组成员对自己和他人的认识和理解，并在此基础上进行自我改进和协同学习。
1.自我评价：每个小组成员可以对自己的表现进行评价，包括自己在合作学习中的角色和贡献、自己的优点和不足等。
2024年学习小组评价方案
2024年学习小组评价方案引言：学习小组作为一种促进学习效果的有效方式，广泛应用于各教育阶段。
为了更好地评价学习小组的效果，我们制定了一份评价方案。
本方案旨在从多个角度对学习小组进行全面评估，为进一步改进学习小组提供参考。
一、目标明确学习小组的目标是提高学生的学习成绩和综合能力。
因此，评价学习小组的有效性首先需要对其目标进行明确。
我们将从以下多个方面对学习小组的目标进行评价：1.1 提高学习成绩：评价学习小组的最重要指标之一是学习成绩的提升。
我们将通过对学习小组学生和非学习小组学生的成绩对比分析，评估学习小组对学生成绩的影响。
1.2 提高学习者互动：学习小组的另一个目标是促进学生之间的互动和合作。
我们将通过观察学习小组成员之间的交流频率和质量，了解学习小组是否能够有效地促进学生之间的互动。
1.3 提高问题解决能力：学习小组能够培养学生的问题解决能力。
我们将评估学习小组学生在解决问题和应对挑战时的表现，以判断学习小组对学生问题解决能力的提高程度。
二、组织安排学习小组的组织安排对于学习成果的实现至关重要。
我们将从以下多个方面对学习小组的组织安排进行评价：2.1 学生之间的匹配：学习小组的学生匹配应根据学生的学习能力和学科特长进行合理配对。
我们将评估学习小组成员之间的匹配程度，以及学生在学习小组中是否能够互补和协作。
2.2 学习小组的规模：学习小组的规模应适中，既能够保证学生之间的互动和合作，又不会过于复杂。
我们将评估不同规模学习小组的表现，以找到最适合学生的学习小组规模。
2.3 学习小组的时间安排：学习小组的时间安排应合理，既要保证学生有足够的时间进行学习和讨论，又不能影响到其他课程的正常进行。
我们将评估学习小组的时间安排是否合理，是否能够充分利用学生的学习时间。
三、教学策略学习小组的教学策略对于学习小组的效果具有重要影响。
我们将从以下多个方面对学习小组的教学策略进行评价：3.1 定期监测和评估：学习小组在学习过程中应定期进行监测和评估，以及时调整学习策略。
小组合作学习学生评价细则
小组合作学习学生评价细则一、小组合作学习的评价原则1.公平公正：评价应基于学生的实际表现和贡献，不应受到个人偏见和主观情绪的影响。
2.情境特定：评价应根据具体的学习任务和目标进行，不同任务和目标需要采用不同的评价指标和方法。
3.综合评价：评价应综合考虑学生的个人表现和小组协作，同时注重对学习过程和学习结果的评价。
4.反馈导向：评价应为学生提供具体、准确、及时的反馈，帮助学生认识到自己的优点和不足，进一步提升学习能力。
二、小组合作学习的评价指标和方法个人表现评价指标：1.主动参与：学生是否积极主动地参与小组活动，包括发表观点、提问、讨论等。
2.责任心和可靠性：学生是否认真履行自己在小组中的责任，如按时完成分配的任务和承担对小组工作的协调和组织责任。
3.合作态度：学生在小组中是否友好地与他人合作，乐于分享资源和知识，尊重他人的观点和意见。
4.问题解决能力：学生是否能主动发现和解决小组工作中的问题，包括分析问题、找出解决方案和执行方案等。
5.学习能力和自主学习：学生是否具有较好的学习能力和自主学习能力，如独立查找和阅读相关文献资料、总结归纳学习成果等。
小组协作评价指标：1.分工合作：小组成员是否按照任务分工合理，在分工合作中均衡地分担工作量。
2.沟通协调：小组成员是否能够有效地进行沟通和协调，利用各自的优势互相帮助，处理意见分歧和冲突。
3.目标导向：小组成员是否能够共同明确学习目标，并通过有效的分工和协作达到目标。
4.互相学习：小组成员之间是否在互相学习和分享中获得了更深的学习和理解。
5.工作效果：小组的工作成果是否符合学习任务和要求，是否达到预期的学习目标。
评价方法：1.观察记录：教师可以观察和记录学生在小组活动中的表现和行为，包括参与度、问题解决能力、沟通协调等。
2.学生自评：学生可以根据自己的感受和实际表现进行自我评价，为教师提供参考和反馈。
3.同伴评价：小组成员可以相互进行评价，提供具体的建议和反馈，帮助对方进一步改进和提高。
小组合作学习评价方案及评价细则
小组合作学习评价方案及评价细则504班为了充分调动我班学生的学习主动性与积极性，让同学们真正成为学习的小主人，为此，特制定我班小组合作学习的评价制度。
一、评价标准：1、组员课前准备充分，物品放置整齐，安静等待上课。
2、自主学习：主动、认真、投入地完成教师布置的内容，并保持独学、听展示时的安静。
3、交流讨论：组内分工明确，讨论积极主动、有序，发言面广，有礼有节；达到了解决问题或产生新问题的目的；无乱扯捣蛋、高声喊叫或做不相关的事情等不良现象发生。
4、展示：积极主动地参与展示，一周内各共同体至少应有一次展示；板演规范清楚，讲述或发言响亮、清晰，有条理。
5、组内各成员尊重他人发言，善于倾听，在倾听中思考，在倾听后评价他人发言，及时补充自己的想法。
6、善于思考，能主动发现和提出问题，并有条理地表达思考过程。
7、组内“一帮一”结对明确（见附1），成员间互相帮助，主动为学习有困难的组员解惑答疑，达到共同进步。
8、做到入室即静：进入教室后，不管上课还是下课，学习风气浓厚，无嬉戏追打、大声喊叫等不良现象。
二、评价方法1、①号组长和②号组长轮流，每人负责一天，用记分的方法记录组员每天的得分情况，做到一天一统计，一周一小结，一月一总结。
2、各小组每周评出得分最高的学生和得分最低的学生各1名，周五放学前把名单上报班主任。
3、各组得分最高的学生提出表扬，各组得分最低的学生，则进行下一周的教室卫生或清洁区打扫。
4、每周评出一个优秀学习小组和一个优秀学员进行表扬，并给予适当奖励。
5、每学期评选出优秀学习小组两个，优秀个人15名。
三、评价细则（分数既加到个人身上，也加到组内（见附2）。
②号组长记个人得分，①号组长负责记录全组得分））（一）加分：1、小组交流时，能积极参与，大胆发表自己见解且正确记1分，不正确不计分。
2、学习小组成员能积极主动地回答问题且答对的记1分。
3、能主动提出有价值的问题、敢于质疑和辩论的学生记2至5分。
小组合作学习应如何进行评价
小组合作学习应如何进行评价1.对小组合作研究的过程进行评价：教师应该关注小组合作研究的过程，而不仅仅是结果。
教师可以观察学生在合作研究中的表现，评价学生的交流能力、合作能力、解决问题的能力等等。
同时，教师也可以通过观察小组合作研究的氛围来评价学生的合作态度和热情。
2.对小组合作研究的结果进行评价：教师应该对小组合作研究的结果进行评价，比如小组完成的任务是否符合要求，小组成员之间是否有良好的协作关系等等。
3.对个人表现进行评价：教师可以针对每个学生的表现进行评价，比如学生在小组合作研究中的表现、学生的贡献、学生的进步等等。
这样可以激励学生更加努力地研究和合作。
总之，小组合作研究的激励性评价应该注重学生的个性和特点，既要关注小组合作研究的过程，也要关注小组合作研究的结果，同时也要关注学生个人的表现。
教师可以通过同伴评价和教师评价相结合的方式，促进学生的发展和进步。
1.对学生个人表现进行评价时，教师应该重视评价的激励功能，用赏识的眼光和语言进行激励，让学生变得越来越自信。
在小组合作研究中，教师可以评价学生的个人参与态度和表现能力，鼓励那些反应不够灵活、不够自信的同学融入合作讨论中，提醒成绩中下等、胆小慎微的学生勇于表达自己的想法。
2.教师作为小组合作研究的指导者，应该尊重学生的主体地位，培养学生的自主能力和创新精神。
关注学生的合作状况，包括组内和组际合作状况，判断各成员是否明确任务、能否相互合作、最终是否达成共识。
对于表现优秀的小组，教师应及时表扬，为其他小组树立榜样。
3.对合作效果进行评价时，教师应着重评价学生在小组研究中的主动参与程度、研究积极性和兴趣是否提高、是否相互帮助、共同进步。
评价的着力点定位在学生能否不断进步与提高上，自我完善。
4.学生自我评价是实现自我完善的有效途径，教师应该引导学生学会自我反思、发现自身的优势和不足，以便更好地提高自己的研究能力和合作能力。
学生的自我评价是一种非常重要的工具，可以帮助他们按照既定的目标和标准，对自己的研究进行自我检测，并做出正确的评价。
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浅谈小组合作学习评价策略小组合作是一种很有效的学习方式，学生可以通过相互合作，取长补短，获得更多的信息，增长更多的见识，积累更多的经验。
而合理的激励评价是提高小组合作学习效果的重要途径。
在合作学习过程中，能够顺利发挥每个成员的最大潜力，实现共同目标和个人目标的辩证统一，建立一种促进学生能够个人努力并且小组内成员互助合作的良性制约机制与激励机制。
一、小组合作学习，让学生在交流中提升语文能力。
教师可以引导学生进行小组合作学习。
教师可以按照同组异质的原则进行分组，并教会学生进行小组合作学习。
在语文教学中，教师可以根据学生的特点选择教学方式。
在学生人数较多的班级，教师可以将学生分成若干个学习小组进行合作学习。
在人数较少的班级，教师可以选择针对性地训练题目安排学生进行小组合作交流。
教师在将学生分成合作小组的时候，要了解每一个学生的学习特点，按照学生同组异质的原则将学生按照每组四至六人的方式分成若干个合作小组。
当然，并不是每一个语文教学内容都适合学生进行合作学习，教师要选择必要的合作要求安排学生进行合作交流。
在这个过程中，教师要指导学生掌握小组合作的方法，避免合作学习流于形式。
二、运用同伴评价，促进学生发展。
1.组内互评。
为使学生在对同伴评价时有据可评，有话可说，同时又培养他们对人、对事物客观公正的态度，善于对待他人进步的精神，因此，评价的侧重点由评小组成员的合作态度，再到合作质量，最后到创新，循序渐进。
设计组内互评表，让每个同学对组内其他成员的合作态度、质量、是否有自己独特的想法等作出评价。
在具体的评价过程中，学生可以参考评价标准对自己和本组的合作与交流情况做出反思，总结有益的经验，改进问题和不足。
在学生自评过程中，教师也可以对学生个人或小组提出评价，以多鼓励为主，使每个学生及小组都能真切地体验到合作与交流学习的成功与快乐，从而产生进一步合作与交流的愿望。
2.组际互评。
在注重组内互评的同时，更应注重组际互评，让学生对合作小组集体做出合理的评价，从中反映学生集体或个人的素质情况。
不但评知识掌握，而且评学习态度、学习能力等，一方面增强参与合作的意识；另一方面一改以往教师评学生听的局面，让学生真切感受到自己是学习的主人。
通过这种评价，使学生增强集体责任感、集体荣誉感，并进一步提高其分析能力。
评价内容：组内分工明确，合作探究的能力，发言的积极性和条理性，小组合作学习的态度、热情等等。
设四个奖项：⑴最佳沟通奖；⑵配合默契奖；⑶共同进步奖；⑷集体智慧奖。
三、教师激励评价，促使学生进步。
教师的评价是小组合作学习质量的保证，是学生进步的强化剂。
教师对小组合作学习的评价从三方面着手：1.对学生个人表现进行评价。
教师对个人进行评价的首要意识是：不是为了证明，而是为了发展，重视评价的激励功能。
学习过程评价与学习结果评价相结合，侧重于对过程的评价。
关注小组合作学习的过程比关注结果更能提高学生的合作学习能力。
如：在课堂上，小组讨论是小组合作学习中最常见的方法之一。
每回讨论完毕，教师总会说：“现在，谁愿意汇报讨论的结果？”于是，学生纷纷举手回答，汇报讨论结果。
此时，教师关注的是小组讨论的结果。
那么，学生是如何讨论的？讨论中是否遇到困难？又是如何加以解决的？讨论时，小组成员是否团结合作？是否大胆地提出不同意见？每一个组员是否参与其中？……这一切的一切，也是教师们应该关注的。
由于课堂时间的有限，学生人数较多，教师逐一了解，显然有一定的困难。
因此，我们还可以采用表格式、竞赛式、推举代表、当堂练习等多种反馈形式，了解学生讨论的过程与讨论的结果，恰当地给予综合性的评价。
教师要用赏识的眼光和心态去寻找学生点滴的闪光点，用赏识的语言进行激励，使他们的心灵在教师的赏识中得以舒展，让他们变得越来越优秀，越来越自信。
在小组合作学习中，教师对个人的评价包括个人参与的态度和表现的能力等。
例如对于那些一向爱动脑筋，合作学习中参与热情高、探究能力强、并善于带领其他成员共同探究的学生，可以这样评价他们：“你们真是同学们的领头羊，不但有自己独特的见解，而且会带领其他同学共同探究。
你在小组中的表现让人刮目相看。
老师真为你感到骄傲！”而对于那些反应不是很灵活，对自己不是很自信的同学，可以这样评价：“你是一个聪慧的孩子。
如果你能自信地融入同学们的讨论、探究中，老师相信你能学得更好。
让我们共同努力，好吗？”对于那些成绩中下等，平时胆小慎微，不善于发表自己意见的学生，可以不失时机地提醒：“老师相信你有自己的想法，如果能说出来跟同学们一起讨论、研究，那有多好呀！相信自己，在小组里说说自己的想法。
同学们愿意给你帮助。
你会成功的，加油吧！”2.对合作状况进行评价。
教师作为教学活动的组织者和指导者，要把课堂教学的着重点放在尊重学生的主体地位，培养学生的自主能力和创新精神上，让学生动起来，让课堂活起来。
精心组织小组合作学习，关注学生合作状况，关注学生与他人合作的态度，及时作出合理的评价，即是达到这一目标的有效手段。
合作状况包括组内合作状况和组际合作状况。
各成员是否明确自己的任务，各司其职；各成员之间是否能相互合作，彼此之间有无遇到矛盾，是否能相互帮助，最终达成共识。
对于合作表现优秀的小组，教师要及时表扬。
可以这样进行评价：“你们小组分工明确，各尽其职，动作迅速，而且合作愉快，值得大家学习！”从而为其他小组树立榜样。
其他小组在先进小组的鞭策下，也积极调整自己的合作方式，迅速得出探讨的结论。
评价项目的确定要根据学生的认知的特点、能力特征制订，遵循由浅入深、由易到难的原则进行设计。
教师根据各小组的发展情况，进行总结，定期给予小组成员阶段性的评价，并针对实际情况给予进一步的指导。
如此评价，针对性强，对提高学生合作能力起到指导性的作用。
我们也可以采用描述性的语言进行小组总结，运用竞赛的形式反馈合作结果。
多种反馈形式交叉进行，有机结合，使小组评价多样化，激发学生主动评价、积极参与的热情。
3.对合作效果进行评价。
小组合作学习既能体现集体的智慧，又能培养学生的合作意识。
对合作效果的评价，主要评价在小组学习中，学生能否主动参与到学习中来，学习的积极性和学习的兴趣有没有比以前有所提高，学生在小组合作学习中能否相互帮助，共同进步。
评价的着力点定位在学生能否不断进步与提高上，自己与自己的过去比，只要比自己过去有进步就算达到目标，即效果良好。
教师既要重视对学生个体的评价，又要重视对合作小组的评价，做到个体与集体的有机统一。
对学生个体的评价，侧重于评价学生在小组合作中的参与度及是否提出有建设性的意见。
有利于发挥学生的主观能动性，激励学生积极参与到小组的合作中去。
对合作小组的评价，侧重于评价合作过程是否团结、互助、互补，以及小组合作中的创新因素。
便于培养学生的集体荣誉感，增强合作小组的凝聚力，使他们认识到良好的团队合作对于取得成功的重要性。
为了保证小组合作与交流活动的有效性，合作小组必须定期地对小组成员在合作与交流过程中的表现进行评价。
这个评价一般采用“个人自评”和“小组评”的形式，其评价目的是促进小组成员之间更好的合作与交流。
四、学生自我评价，实现自我完善学生的自我评价，能使他们按既定的目标和标准，对自己的学习进行自我检测，作出正确的评价，是学生自我完善的催化剂。
自我评价，实际上是一个自我反省的过程。
通过评价进行自我调整，自我完善，从而提高学生做人的品质。
在小组合作中，学生对自身参与学习活动的态度、合作精神和合作能力、基本能力（主要是独立寻求信息的能力、完成任务的活动能力、与人沟通的能力、表达能力等）、独立性和创造精神等方面进行价值判断。
教师要留给学生充足的时间进行自评、互评，鼓励学生敢于标新立异发表独创性意见,勇于自我评价,使竞争与合作,个人与集体巧妙地统一起来。
当然,在这一过程中教师的评价将起着重要的作用,评价中教师应该用自己的眼睛尽可能多地去发现每个学生在合作过程中的参与度、合作中的情感态度以及合作的能力，尽力去捕捉每个成员的潜在优势，给予学生激励性的评价，在评价中及时引导学生进行反思，帮助学生寻找更高的发展目标。
最后，教师还要进行阶段性的小结,去粗存精,统一认识,使学生在评价与反馈中不断超越。
久而久之,学生的思维能力将得到长足发展，小组合作学习的能力必定会得以提高。
总之，小组合作学习不仅让学生掌握知识技能、培养合作的意识和能力，还有利于培养学生探究的能力、健康的心理、良好的情感态度和价值观。
同时有助于学生学会处理融洽的人际关系。
无论采用怎样的评价方式，都要以促进个体发展为重要原则，要以促进心理素质全面、健康发展为宗旨。
在评价中，要以人为中心，要从合作活动中发掘一切因素促进学生个性的完善和成熟。
个人工作业务总结本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”)，主要从事测量技术工作，至今已有三年。
在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。
同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。
努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。
在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。
在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。
积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。
在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。
在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。
一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作：1、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果《新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告》已通过评审。
2、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为《库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告》，现已通过评审。
3、参与了《新疆库车县巴西克其克盐矿普查》项目的野外地质勘查工作，参与项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的《新疆库车县康村盐矿普查报告》已通过评审。