职业病危害应急处置措施
职业危害事故应急预案（通用5篇）
职业危害事故应急预案职业危害事故应急预案（通用5篇）在平时的学习、工作或生活中，有时会突发一些不在预期的事故，为了避免事情更糟，通常需要提前准备好一份应急预案。
那么问题来了，应急预案应该怎么写？下面是小编收集整理的职业危害事故应急预案（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
职业危害事故应急预案1一、指导思想为认真贯彻落实《劳动法》、《职业病防治法》的要求，防止突发性重大职业危害事故发生，并能在职业危害事故发生时有效控制和处理事故，本着“反应迅速、处置得当”的原则，制定本公司的应急救援预案二、职业危害的目标分布根据公司生产特点，依据各岗位存在的职业危害特点，确定以下地点为职业危害事故应急救援目标。
xx车间xx工序 xx车间xxxx 储槽环保车间（工段）废水处理工序职业病危害事故级别：一般职业危害、重大职业危害三、职业危害应急救援指挥机构组成人员及其分工1、指挥机构公司成立职业病危害应急救援指挥领导小组，人员由董事长、总经理及生产、技术、财务等部门领导组成。
指挥领导小组下设应急救援办公室（设在综合部），日常工作由生产部经理兼任。
事故发生时，以指挥领导小组为基础，董事长任总指挥，总经理任副总指挥，负责全公司应急救援工作的组织和指挥。
应急救援指挥部设在生产部备注：若董事长不在时，由总经理任总指挥。
若都不在时，由生产部经理任总指挥。
2、职责指挥领导小组：jj 负责本单位职业危害事故应急预案的制定、修订。
kk 组织应急救援专业队伍，并组织实施和演练。
ll 检查督促做好重大事故的预防措施和应急救援的各项准备工作指挥部：jj 发生事故时，由指挥部发布和解除应急救援命令、信号。
kk 组织救援队伍实施救援行动。
ll 向上级汇报、向友临单位通报事故情况，必要时向有关单位发出救援请求④ 组织事故调查，总结应急救援工作经验教训指挥部人员分工：总指挥：组织指挥全公司的应急救援工作。
副总指挥：协助总指挥负责应急救援的具体指挥工作指挥部成员：事务部经理：协助总指挥做好事故报警、情况通报工作；负责事故现场通讯联络。
职业病危害(震动、振动)伤害事故现场应急处置方案
职业病危害(震动、振动)伤害事故现场应急处置方案一、事故概述职业病危害中的震动和振动对工人的身体健康造成了严重威胁。
本文档旨在制定一份职业病危害(震动、振动)伤害事故的现场应急处置方案。
二、处置方案1. 预防措施- 在危险区域内设置明显的警示标识，并制定相关工作规范和操作流程。
- 提供符合职业健康安全标准的个人防护装备，并确保工人正确使用。
- 配备专业的人员进行定期的设备和工作环境检查，以确保其安全可靠。
2. 事故发生时的应急措施- 在事故发生后，立即通知相关人员并启动应急预案。
- 确保工人迅速撤离事故现场，并远离可能的危险区域。
- 发起紧急救援行动，包括提供急救治疗和运送伤者至医疗机构。
3. 事故调查和处理- 进行详细的事故调查，确定事故原因和责任。
- 采取必要的纠正措施，避免类似事故再次发生。
- 根据相关法规和要求，及时上报事故情况，并配合相关部门的调查工作。
三、培训和宣传1. 培训- 对从事相关工作的工人进行定期的职业健康安全培训，包括危险性认识和应急处置知识。
- 建立培训档案，记录参加培训的工人和培训内容，并进行定期评估。
2. 宣传- 制作职业病危害(震动、振动)伤害事故的宣传材料，向工人进行宣传教育。
- 在工作现场张贴相关宣传标语和警示标识，提醒工人注意职业危害。
四、文件管理所有与职业病危害(震动、振动)伤害事故应急处置有关的文件，包括预防措施、事故应急预案、培训记录和事故调查报告等，应妥善保管，便于查询和审查。
以上即为职业病危害(震动、振动)伤害事故现场应急处置方案。
时间：（填写制定或修改的时间）制定人：（填写制定人员名称）。
职业病危害事故应急处理预案(四篇)
职业病危害事故应急处理预案第一章总则第一条为了规范和加强对职业病危害事故的应急处理工作，最大限度地减少事故对生产经营、员工健康和环境的危害，保障人民群众的身体健康和生命安全，特制定本预案。
第二条本预案适用于企业、机关、事业单位和其他组织的职业病危害事故应急处理工作，具体包括预防、监测、应急处理和事故调查等环节。
第三条本预案是企业和其他组织应急处理组织以及职业病危害事故应急处理人员的指导文件，具有强制性。
第四条本预案的制定和实施要遵循“预防为主、综合施策”的原则，坚持科学防治、综合防控、预防为主、强化监管、分类管理、分层负责、公众参与的原则，积极探索富有特色的便民利民措施，健全健康环境监管体系，加强风险防控、应急处置和事故应急处理技术支撑能力。
第二章职业病危害事故应急处理工作体制第五条企业和其他组织应建立健全职业病危害事故应急处理工作体制，并配备专业的应急处理人员。
应急处理组织由企事业单位职业卫生管理部门牵头，相关部门、职业危害工种管理单位、劳动保护监督部门等有关单位参与组成。
第六条职业病危害事故应急处理工作由应急处理组织统一指挥，分为预防、监测、应急处理和事故调查四个环节，各环节负责人分别负责组织和协调工作。
第七条应急处理组织应依据实际情况，制定配套的应急处理预案，并进行定期演练和实战演练，提高应急处理人员的应急处理能力。
第三章预防工作第八条企业和其他组织应按照职业病防治法律法规的要求，采取预防措施，保障员工的健康和安全。
第九条企业和其他组织应建立健全职业病防治管理制度，明确职责分工，落实主体责任。
第十条企业和其他组织应按照相关规定，开展职业病危害因素监测和评估，及时发现和控制职业病危害。
第十一条企业和其他组织应定期进行职业危害因素监测和建立职业危害因素监测档案，确保监测数据真实可信。
第十二条企业和其他组织应定期组织职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和防护能力。
第十三条企业和其他组织应建立职业病危害事故预警机制，建立应急预警数据库，及时预警和预防职业病危害事故的发生。
职业病危害事故应急处理预案范文(三篇)
职业病危害事故应急处理预案范文一、背景职业病危害是指在特定的工作环境中，由于工人长期接触或暴露于工作环境中的有害物质或工作条件下，导致身体健康受到损害的一类专业性健康问题。
职业病危害事故是指由于职业病危害因素引起的突发事件，造成工人伤亡、设备破坏或环境污染等严重后果。
职业病危害事故的发生不仅给工人的身体健康和生命安全带来严重威胁，也给企事业单位及社会经济发展带来不利影响。
因此，制定职业病危害事故应急处理预案，保障工人的生命安全和身体健康，具有重要意义。
二、目的和原则1. 目的：为了有效应对职业病危害事故的突发事件，最大限度地减轻事故损失，保护工人的生命安全和身体健康。
2. 原则：（1）科学防治：根据职业病危害的特点和事故形势，采取科学的防治措施，减少事故发生的可能性。
（2）及时处置：发生职业病危害事故后，迅速采取措施进行紧急处置，尽快控制事故发展，减少事故的后果。
（3）统一指挥：建立健全的指挥体系，明确各级各部门在事故应急处理过程中的职责和权限，确保指挥有序、协调高效。
（4）科学救治：组织专业救护人员对伤员进行救治，并确保救护工作符合医学科学要求。
（5）信息公开：及时向公众发布有关事故的基本情况、应急处置进展等信息，保证信息的准确、及时、公开。
三、组织机构和职责1. 领导机构：由企事业单位的主要负责人担任总指挥，负责统一决策、指挥调度，协调各部门工作。
2. 应急队伍：根据企事业单位的规模和特点，配备应急救援队伍，并配备必要的应急物资和设备。
3. 职责分工：（1）总指挥：负责协调相关部门，组织指挥工作，确保应急处理按照预案要求进行。
（2）应急队伍：参与事故应急救援工作，包括事故调查、救援、医疗救治等。
（3）技术人员：负责事故现场勘察和事故原因调查，提供技术支持。
（4）宣传人员：负责向公众发布事故信息，进行宣传教育，加强群众的防灾意识和应急意识。
四、应急预案1. 事前准备：（1）建立职业病危害事故应急预案，明确预警、报警、警戒、指挥、救援、清理等环节。
典型职业病危害事故应急处置措施
典型职业病危害事故应急处置措施职业病和职业病危害事故是职业健康领域中的双重威胁。
职业病是由于从事特定职业过程中接触的职业因素引起的全身或局部的、可复发、可引起功能障碍，甚至是器质性损害和结构变化的一类疾病。
而职业病危害事故通常是由于职业病危害因素威胁或者不当操作等造成的人身伤害或财产损失的事件。
为了有效避免和控制职业病和职业病危害事故对职工的威胁，必须采取一系列紧急措施。
一、职业病应急处置措施1. 第一时间制定明确的应急措施：要尽快采取措施保护员工免受职业病危害物等侵害，并组织疾病筛查、治疗和救护。
2. 尽快排除职业病危害因素：对发现职业病危害原因和因素的地方进行紧急封闭，尽快恢复允许进入工作岗位。
3. 职业病危害物的切实控制：加强职业病危害物的管理，建立相关安全措施，降低职业病危害的发生率。
4. 紧急工作人员的疏散：对于有紧急危害事件的工作人员，需要及时疏散到安全地带。
5. 做好相关处理工作：对于职工已经受到职业病危害的损害，要及时启动救治措施，包括疾病诊断和治疗。
二、职业病危害事故应急处置措施1. 做好疏散和应急避难工作：在危险情况下要及时通知工作人员，确保人员安全疏散，找到安全地带避难。
2. 做好现场救援工作：在职业病危害事故现场实施救援作业，保障人员安全。
3. 尽快组织事故调查：对职业病危害事件的原因和过程进行深入调查，进行科学分析，为避免其再次发生提出建议。
4. 尽快完成善后工作：及时处置职业病危害事故环境，防止事故波及到周围的环境和其他人群。
5. 采取有效措施来预防类似事件再次发生：对于职业病危害事故，必须采取及时和有效的措施来预防同类事故的再次发生。
针对职业病和职业病危害事故，我们应该加强预防和控制，同时增强应急能力和处置能力。
只有这样，才能保障职业健康和人民生命财产安全。
典型职业病危害事故应急处置措施
典型职业病危害事故应急处置措施职业病是指由于长期接触特定的劳动条件或从事特定的职业活动，导致工人身体或心理方面损害的疾病。
职业病危害事故是指在从事特定职业活动中，发生的因职业病危害或与职业病危害有关的事故。
为了应对典型职业病危害事故，需要制定科学的应急处置措施，以最大限度地保障工人的安全与健康。
1.快速警报：在发生典型职业病危害事故时，应尽快向相关人员发出警报信号，以便及时疏散和救援。
同时，警报信号应能够被工人在各个作业区域清晰听到，提高应急响应的效率。
2.人员疏散：所有受影响的工人应迅速疏散到安全地点，远离危险区域。
应提前制定疏散途径和点位，在事故发生时，指挥人员应迅速引导工人按照疏散计划有序撤离，并采取必要措施，确保每个人员能够顺利安全撤离。
3.挽救伤员：应急处置措施需要包括对受伤工人的紧急救护，及时进行急救和救援。
应成立急救小组，培训员工掌握基本的急救知识和技能，储备必要的急救药品和器械。
对于严重受伤的伤员，应尽快将其送往医院进行进一步救治。
4.制定事故调查方案：事故发生后，应成立事故调查组，制定事故调查方案，进行详细调查和分析，查明事故原因和责任。
调查结果应及时报送相关部门，以便根据调查结论采取相应的措施，避免类似事故再次发生。
5.应急演练和培训：定期组织职业病危害事故的应急演练，提高员工的应急反应能力和处理事故的技能。
演练过程中，应模拟真实情况，将工人置于真正的压力环境中，以提高其处置事故的能力和应变能力。
此外，还应定期组织职业健康知识培训，提高工人对职业病的了解和防范意识。
6.安全防护措施：加强现场的安全防护措施，如设立警示标识，增加安全警示牌、标志等，提醒工人注意职业病危害，并严格要求工人佩戴个人防护用品，如口罩、手套、防护眼镜等。
相关部门还要定期检查和维护这些安全防护设施，确保其可用性和有效性。
7.完善应急预案：制定详细、科学、可操作的职业病危害事故应急预案，并通知所有工人。
预案应包括应急响应流程、各部门和人员的职责分工、应急资源的调配渠道以及预警机制等。
职业病危害事故应急救援措施
职业病危害事故应急救援措施为了加强对职业病危害事故的处置能力，提高应急救援反应速度，确保迅速处理各类安全生产事故。
实现应急救援“快速、有效”将事故对人员、财产和环境造成的损失降至最小程度，最大限度地保障人民群众的生命和财产安全，特制定本职业病危害事故应急救援措施。
一、有毒有害气体1、事故发生后，事发点班组长要立即组织人员正确配带好自救器；引领人员按避难路线到达最近新鲜风流中。
2、第一时间向主要负责人报告事故地点和现场灾难情况，同时拨打120联系电话。
2、救援人员应设定初始隔离区，封闭事件现场，实行交通管制，紧急疏散转移隔离区内所有无关人员。
3、救援人员选择最近的路线，以最快的速度到达事故区域人员最多的地点实施侦察，救援队到达事故点后应立即熟悉了解事发点布置情况和人员分布情况，按照抢险求援方案，选择最短路线、佩带呼吸器，对有可能人员被困地点实施侦察救援。
选择哪条路线进入中毒区域要根据实际情况来判断。
救援力量少时，要沿进风方向进入区域，进入事故地点，找到泄漏源，并立即设法切断泄漏源。
4、在确保救援人员绝对安全的情况下，采取一切可能的措施，迅速恢复泄漏区域的通风，排除泄露产生的烟雾和有毒气体，让新鲜空气不断供给泄漏区域，是抢救遇险人员最有效的方法。
5、抢救小组在120未到时对救出的人员积极开展正确救护，应采取以下医疗措施：（1）、将中毒者移至通风处，脱去受污染的衣服、鞋、袜等；彻底清洗眼、耳壳、皮肤等受污染处，防止毒物侵入体内；(２)、除中毒症状外，还应检查有无外伤、骨折、内出血等症候；搬运患者时，要使患者侧卧或仰卧，保持头低位，并注意保温；(３)、患者意识丧失时，应除去口中的异物；(４)、对患者窒息或呼吸停止时，应进行正确的人工呼吸（5）、对症治疗，预防并发症6、现场控制：根据事件类型、现场具体情况，采取相应的措施控制事态的扩大，防止次生灾害：采取措施防止进一步造成职业危害和环境污染等次生灾害，并做好相关的监测工作。
职业病危害(化学品、毒物)伤害事故现场应急处置方案
职业病危害(化学品、毒物)伤害事故现场应急处置方案职业病危害（化学品、毒物）伤害事故现场应急处置方案1. 概述本方案旨在针对职业病危害（化学品、毒物）伤害事故发生时的现场应急处置工作，确保伤者和现场人员的安全，并减少事故对环境和财产造成的损失。
2. 应急预案2.1 人员组织- 事故发生时，立即通知现场应急救援小组成员到达事故现场，并做好相关人员的记录和抽调。
- 应急救援小组成员需根据自身所属单位和职责，协调现场救援工作，确保工作的有序进行。
- 若事故规模较大，应当请求外部专业救援队伍协助处理，并在现场及时与专业救援队伍进行沟通和协调。
2.2 现场安全措施- 在事故现场必须设置安全警戒区，禁止无关人员进入，保持救援工作的安全性。
- 对于严重的化学品泄漏或毒物扩散，应迅速采取措施，封控事故区域，避免事态扩大。
- 确保现场通风和疏散设备正常运行，确保应急救援人员和伤者的安全。
2.3 伤者救治- 在救援过程中，应当优先考虑伤者的生命安全，及时开展救治工作。
- 必要时，应对伤者进行紧急撤离，并将其送往医疗机构进行进一步救治。
- 救治伤者时，要保证救援人员和伤者的安全，避免二次伤害的发生。
2.4 环境保护- 在化学品泄漏或毒物扩散事故中，应采取措施避免对环境造成更大的影响。
- 尽量加强现场的处理和清理工作，采取合适的防护措施，减少对环境的影响。
- 合理处置危险废物和残留物，避免对土壤和水源造成污染。
2.5 事故调查- 事故处理完成后，应尽快进行事故调查工作，确定事故原因并进行记录。
- 根据事故调查结果，总结经验教训，及时对应急预案进行修订和完善。
- 并根据调查结果，对责任人进行相应的追责和处罚，确保类似事故不再发生。
3. 注意事项- 应急救援人员要穿戴完善的个人防护装备，严格按照操作规范进行操作。
- 救援人员要及时向上级报告工作进展情况，并听从指挥，确保救援工作有序进行。
- 需要注意风向和气象条件，判断事故扩散的可能性，以便做出相应的处置措施。
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职业病危害事故应急处置措施
(一)粉尘职业病危害事故
1、作业现场呼吸性粉尘浓度超过接触浓度管理限制 10 倍以上，立即停止作业并向矿调度室汇报，调度室通知有关领导进行分析并处理。
2、按照职业健康查体周期，组织职工进行职业健康查体，发现疑似尘肺病人，应及时进行复查确诊并调离粉尘岗位。
确诊后应及时上报并进行治疗。
(二)有毒有害气体中毒职业病危害事故
1、采取有效个人防护
进入事故现场的应急救援人员必须根据发生中毒的毒物，选择佩戴个体防护用品。
进入半水煤气、一氧化碳、硫化氢、二氧化碳、氮气等中毒事故现场，必须佩戴防毒面具、正压式呼吸器、穿消防防护服；进入液氨中毒事故现场，必须佩戴正压式呼吸器、穿气密性防护服，同时做好防冻伤的防护。
2、询情、侦查
救援人员到达现场后，应立即询问中毒人员、被困人员情况；毒物名称、泄漏量等，并安排侦查人员进行侦查，内容包括确认中毒、被困人员的位置；泄漏扩散区域及周围有无火源、泄漏物质浓度等，并制定处置具体方案。
3、确定警戒区和进攻路线
综合侦查情况，确定警戒区域，设置警戒标志，疏散警戒区域内与救援无关人员至安全区域，切断火源，严格限制出入。
救援人员在上风、侧风方向选择救援进攻路线。
4、现场急救
（1）、迅速将染毒者迅速撤离现场，转移到上风或侧上风方向空气无污染地区；有条件时应立即进行呼吸道及全身防护，防止继续吸入染毒。
（2）、立即脱去被污染者的服装；皮肤污染者，用流动清水或肥皂水彻底冲洗；眼睛污染者，用大量流动清水彻底冲洗。
（3）、对呼吸、心跳停止者，应立即进行人工呼吸和心脏挤压，采取心肺复苏措施，并给予吸氧气。
（4）、严重者立即送往医院观察治疗。
5、排除险情
（1）、禁火抑爆。
迅速清除警戒区内所有火源、电源、热源和与泄漏物化学性质相抵触的物品，加强通风，防止引起燃烧爆炸。
（2）、稀释驱散。
在泄漏储罐、容器或管道的四周设置喷雾水枪，用大量的喷雾水、开花水流进行稀释，抑制泄漏物漂流方向和飘散高度。
室内加强自然通风和机械排风。
（3）、中和吸收。
高浓度液氨泄漏区，喷含盐酸的雾状水中和、稀释、溶解，构筑围堤或挖坑收容产生的大量废水。
（4）、关阀断源。
安排熟悉现场的操作人员关闭泄漏点上下游阀门和进料阀门，切断泄漏途径，在处理过程中，应使用雾状水和开花水配合完成。
（5）、器具堵漏。
使用堵漏工具和材料对泄漏点进行堵漏处理。
（6）、倒灌转移。
液氨储罐发生泄漏，在无法堵漏的情况下，可将泄漏储罐内的液氨倒入备用储罐或液氨槽车。
6、洗消
（1）、围堤堵截。
筑堤堵截泄漏液体或者引流到安全地点，储罐区发生液体泄漏时，要及时关闭雨水阀，防止物料沿明沟外流。
（2）、稀释与覆盖。
对于一氧化碳、氢气、硫化氢等气体泄漏，为降低大气中气体的浓度，向气云喷射雾状水稀释和驱散气云，同时可采用移动风机，加速气体向高空扩散。
对液氨泄漏，为减少向大气中的蒸发，可用喷射雾状水稀释和溶解或用含盐酸水喷射中和，抑制其蒸发。
（3）、收容（集）。
对于大量泄漏，可选择用泵将泄漏出的物料抽到容器或槽车内；当泄漏量小时，可用吸附材料、中和材料等吸收中和。
（4）、废弃。
将收集的泄漏物运至废物处理场所处置，用消防水冲洗剩下的少量物料，冲洗水排入污水系统处理。
(三)噪声职业病危害事故
1、如果设备发生故障，出现异常噪音或噪音指标超过国家最高标准时，要立即停止设备运行，开启备用设备并通知矿调度室。
2、定期体检发现职工听力严重下降或出现严重烦躁情绪，应及时调离原工作岗位。
北京祥和伟业汽车修理有限公司。