集团公司职业病防治应急预案-职业病应急预案样本
职业病防治应急预案
职业病防治应急预案一、引言职业病防治应急预案是为了有效应对可能出现的职业病疫情，确保在突发职业病事件时能够及时、有效地采取应对措施，保护广大职工的健康与安全。
近年来，我国职业病发病率呈现逐年上升的趋势，因此，制定并实施一套完善的职业病防治应急预案显得尤为重要。
二、预案目标1、迅速、有效地控制和处置职业病疫情，防止疫情扩散，降低危害程度。
2、为受到职业病危害的员工提供及时、必要的医疗救助和心理支持。
3、提高全体员工对职业病防治的认识和自我保护意识。
三、预案内容1、组织领导：成立职业病防治应急领导小组，负责应急预案的制定、修订、实施和指挥。
2、宣传教育：加强职业病防治知识的宣传教育，提高员工的自我保护意识和能力。
3、应急处置：建立职业病应急处置机制，确保在疫情发生时能够迅速响应，采取隔离、治疗、消毒等有效措施。
4、医疗救助：与医疗机构建立合作关系，确保患病员工得到及时、有效的治疗。
5、心理支持：为受到影响的员工提供心理支持和咨询服务，帮助他们度过难关。
6、善后处理：对疫情进行全面总结，吸取经验教训，完善防治措施，防止类似事件再次发生。
四、实施要求1、应急领导小组要定期进行演练，确保预案的有效实施。
2、员工要了解预案内容，知道如何在疫情发生时采取自我保护措施。
3、定期对预案进行评估和修订，以适应实际情况的变化。
五、结语职业病防治应急预案是保障员工健康的重要措施，必须高度重视并有效实施。
只有通过全体员工的共同努力，才能真正做到职业病防治工作的全面、有效开展，保障广大职工的健康与安全。
职业病应急预案一、目的为了有效预防、及时控制和消除职业病危害，保障广大员工的身体健康，特制定本预案。
二、原则以人为本，预防为主；统一领导，分级负责；快速反应，协同应对。
三、职业病危害因素及健康影响职业病危害因素包括但不限于：粉尘、噪声、毒物等。
这些因素可能对员工的呼吸系统、听力系统、神经系统等造成损害，引起慢性病或职业病。
四、应急组织机构及职责1、应急指挥部：负责组织制定职业病应急预案，协调各部门工作，组织应急演练和培训，及时处理突发职业病事件。
职业病应急预案样本
职业病应急预案样本【职业病应急预案样本】一、背景介绍随着现代社会工业化进程的加速，职业病问题日益凸显。
为了更好地保障职工健康，提高企业安全生产管理水平，制定一份全面、实用的职业病应急预案势在必行。
本文将针对职业病应急预案进行详细阐述，以期帮助企业制定出符合实际需要的应急措施。
二、职业病应急预案的目的职业病应急预案是为了应对职业病突发事件，保护职工身体健康，最大限度减少损失。
其主要目的包括：1. 及时发现和处理职业病风险，预防职业病事故的发生；2. 提高各级管理人员和职工的职业病应急处置能力；3. 确保预警信息及时准确传达给职工；4. 建立科学有效的应急救援体系；5. 最大程度恢复生产和工作秩序。
三、职业病应急预案的内容1. 职业病应急组织机构1.1 应急领导机构：指定应急组织机构的负责人，制定职业病应急预案，负责预案的实施和监督；1.2 应急指挥部：由领导机构下设，统一指挥、协调和应对职业病应急事件；1.3 应急救援队伍：由专业队伍和志愿者组成，负责应急救援工作；1.4 信息通讯与应急联络：确保信息传递畅通，及时了解应急情况。
2. 职业病应急预警与监测2.1 通过建立职业病监测系统，及时获取职业病风险源信息；2.2 对职业病相关指标进行定期监测，确保预警及时有效；2.3 建立联动机制，确保监测数据及时传递给相关部门。
3. 职业病应急处置3.1 突发事件处理：根据职业病突发事件程度及时调度应急救援队伍，采取控制措施，保护职工安全；3.2 应急救援：确保应急救援队伍能够迅速到达现场，开展救助工作；3.3 疏散与撤离：安排疏散路线和避难点，保障员工的生命安全；3.4 应急物资储备与调配：根据实际情况储备必要的应急物资，并进行合理调配；3.5 医疗救护管理：组织医护人员，对事故伤者进行救护和治疗。
4. 职业病应急演练4.1 编制职业病应急演练计划，定期组织演练，包括模拟职业病突发事件，检验预案的完整性和实施情况；4.2 根据演练结果，及时总结经验教训，调整完善应急预案。
职业病防治应急预案
职业病防治应急预案一、总则1、目的为了有效预防、控制和消除职业病危害，保障员工的身体健康和生命安全，提高职业病防治应急处置能力，特制定本应急预案。
2、适用范围本预案适用于本公司内可能发生的职业病危害事故的应急处置。
3、应急处置原则（1）以人为本，安全第一。
在应急处置过程中，始终将保障员工的生命安全和身体健康放在首位。
（2）预防为主，防治结合。
加强职业病危害的预防和监测，及时发现和消除隐患，从源头上控制职业病的发生。
（3）快速反应，科学处置。
一旦发生职业病危害事故，迅速启动应急预案，采取科学有效的措施进行处置，防止事故扩大。
二、应急组织机构及职责1、应急组织机构成立职业病防治应急救援领导小组，由公司总经理担任组长，各部门负责人为成员。
领导小组下设应急救援办公室，设在公司安全管理部门，负责日常应急管理工作。
2、职责（1）领导小组职责负责组织制定和修订职业病防治应急预案；统一指挥和协调职业病危害事故的应急处置工作；研究决定应急处置中的重大事项。
（2）应急救援办公室职责负责职业病防治应急救援的日常管理工作；组织开展职业病危害事故的应急演练；协调各部门之间的应急救援工作；收集、分析和报告职业病危害事故的相关信息。
（3）各部门职责生产部门：负责组织生产现场的应急处置工作，停止相关作业，疏散现场人员。
安全管理部门：负责事故现场的安全监护，组织抢险救援，提供安全技术支持。
医疗部门：负责对受伤人员的医疗救治和现场急救。
后勤保障部门：负责应急救援物资的供应和保障，以及现场的后勤支持。
三、职业病危害因素识别与风险评估1、职业病危害因素识别通过现场调查、检测和分析，识别公司内存在的职业病危害因素，如粉尘、噪声、化学毒物、高温等。
2、风险评估对识别出的职业病危害因素进行风险评估，确定其可能导致的职业病类型、危害程度和发生概率，为制定应急措施提供依据。
四、预防与预警1、预防措施（1）加强职业病危害因素的监测和检测，定期对工作场所进行职业病危害因素检测，确保其符合国家职业卫生标准。
职业病应急预案
职业病应急预案
一、背景。
职业病是由于长期接触或接触过量的有害因素而引起的疾病，是工作场所健康问题的重要组成部分。
为了保障职工的健康权益，减少职业病的发生，制定职业病应急预案显得尤为重要。
二、应急预案内容。
1. 预防措施。
加强职业病防护知识的宣传教育，提高职工对职业病的认识和防范意识。
定期对工作场所进行职业病危害因素的监测和评估，确保工作环境符合卫生标准。
配备必要的个人防护设备，并对职工进行使用培训和管理。
定期进行职业病危害因素的体检，及时发现和治疗职业病早期
2. 应急处置。
一旦发生职业病疑似病例，立即停止有害因素的作业，确保职工的安全。
对疑似病例进行隔离处理，并及时报告相关部门进行处理。
对受到职业病危害的职工进行紧急救治和医疗救助，确保其得到及时的治疗和护理。
3. 事后处理。
对职业病疑似病例进行调查和评估，找出病因并采取措施避免再次发生。
对受害职工进行工伤认定和赔偿，保障其合法权益。
三、应急预案执行。
应急预案由公司领导班子负责执行，相关部门负责具体的实施
在发生职业病疑似病例时，立即启动应急预案，迅速响应并采取相应措施。
对应急预案进行定期演练和评估，确保其有效性和及时性。
四、总结。
职业病的预防和应急处理是企业保障职工健康的重要工作，制定和执行职业病应急预案对于减少职业病的发生，保障职工的健康具有重要意义。
希望各企业能够重视职业病防护工作，做好应急预案的制定和执行，确保职工的健康和安全。
职业病防治工作应急预案
一、编制目的为了有效预防和控制职业病危害，保障员工身体健康和生命安全，提高企业整体职业健康水平，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本应急预案。
二、适用范围本预案适用于本企业所有职业危害作业岗位，包括但不限于生产工艺、设备操作、环境检测、职业病危害因素监测、职业健康监护等环节。
三、组织机构及职责1. 职业病防治工作领导小组负责本企业职业病防治工作的组织、协调和监督，领导小组成员包括：（1）组长：企业主要负责人，全面负责职业病防治工作。
（2）副组长：企业分管负责人，协助组长开展工作。
（3）成员：各部门负责人、职业卫生管理人员、职业健康监护人员等。
2. 职业病防治工作办公室负责具体实施职业病防治工作，包括：（1）制定职业病防治计划和实施方案；（2）组织开展职业病危害因素检测、评价；（3）建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（4）组织开展职业健康教育培训；（5）组织实施职业病危害事故应急救援。
四、应急预案内容1. 职业病危害因素检测与评价（1）定期对生产场所职业病危害因素进行检测与评价，确保符合国家职业卫生标准。
（2）对检测中发现的问题，及时采取措施进行整改，确保职业病危害得到有效控制。
2. 职业健康监护（1）建立健全劳动者健康监护档案，定期对劳动者进行职业健康检查。
（2）对疑似职业病病例，及时采取隔离、治疗等措施，防止病情恶化。
3. 职业病防治宣传教育（1）组织开展职业病防治知识宣传教育活动，提高员工职业病防治意识。
（2）定期举办职业健康教育培训，提高员工自我保护能力。
4. 职业病危害事故应急救援（1）建立健全职业病危害事故应急救援预案，明确事故报告、救援、处理程序。
（2）发生职业病危害事故时，立即启动应急预案，组织救援力量进行救援。
五、应急响应措施1. 事故报告（1）发现职业病危害事故时，立即向职业病防治工作领导小组报告。
（2）事故报告内容包括：事故发生时间、地点、原因、涉及人员、事故影响等。
职业病危害应急救援预案范本(3篇)
职业病危害应急救援预案范本为做好职业病危害事故应急救援工作，及时控制可能发生的急性职业病危害事故，最大限度降低职业病危害事故损失，制定本预案。
1管理机构职业卫生管理机构负责指挥和管理职业病危害事故应急救援工作。
职责：1.1负责人员、资源配置、应急队伍的调动；1.2___应急预案的演练；1.3现场指挥应急救援；1.4信息上报等。
2协助部门2.1设备负责人定期检查应急救援设施，做好记录，确保应急救援设施完好。
2.2车间管理员按照预案要求___本车间人员开展应急救援演练工作，做好演练记录。
3应急救援基本内容3.1危险目标和危险特性及其对周围的影响。
3.2危险目标周围可利用的安全、消防、个体防护的设备、器材及其分布。
3.3应急救援___机构、组成人员和职责划分。
3.4报警、通讯联络方式：3.4.124小时有效的报警装置；3.4.224小时有效的内部、外部通讯联络手段；3.4..3运输危险化学品的驾驶员、押运员报警及与本单位、生产厂家、托运方联系的方式、方法。
3.5事故发生后应采取的处理措施：3.5.1根据工艺规程、操作规程的技术要求，确定采取的紧急处理措施。
3.5.2根据安全运输卡提供的应急措施及与本单位、生产厂家、托运方联系后获得的信息而采取的应急措施。
3.6人员紧急疏散、撤离：依据对可能发生危险化学品事故场所、设施及周围情况的分析结果，确定以下内容：3.6.1事故现场人员清点，撤离的方式、方法。
3.6.2非事故现场人员紧急疏散的方式、方法。
3.6.3抢救人员在撤离前、撤离后的报告。
3.6.4周边区域的单位、社区人员疏散的方式、方法。
3.7危险区的隔离：依据可能发生的危险化学品事故类别、危害程度级别，确定以下内容：3.7.1危险区的设定。
3.7.2事故现场隔离区的划定方式、方法。
3.7.3事故现场隔离方法。
3.7.4事故现场周边区域的道路隔离或交通疏导办法。
3.8检测、抢险、救援及控制措施依据有关国家标准和现有资源的评估结果，确定以下内容：3.8.1检测的方式、方法及检测人员防护、监护措施。
职业病防治应急预案
职业病防治应急预案一、背景介绍职业病是由于长期接触或者暴露于特定工作环境中的有害因素而引起的一类疾病。
为了保障员工的健康和安全，以及提高企业的生产效率，制定一套职业病防治应急预案是非常必要的。
二、目标和原则1. 目标：旨在及时有效地应对职业病风险，保护员工的身体健康，减少职业病的发生和传播。
2. 原则：- 预防为主：通过加强职业病防护措施，预防职业病的发生。
- 综合施策：采取多种措施，包括技术控制、管理控制和个体防护等，综合应对职业病风险。
- 紧急响应：一旦发生职业病事故，要即将启动应急预案，采取紧急措施进行处置。
- 公开透明：及时向员工发布职业病防治措施和应急预案，提高员工的防护意识和应急能力。
三、职业病防治应急预案的编制与更新1. 编制：由企业的职业病防治管理部门负责编制职业病防治应急预案，并报经企业领导层批准后执行。
2. 更新：根据职业病防治工作的实际情况和法规要求，定期对职业病防治应急预案进行评估和更新。
四、应急预案的组成部份1. 事件评估与应急级别划分：- 根据职业病事故的严重程度，划分应急级别，例如一级、二级、三级等。
- 设立事件评估小组，负责评估职业病事故的影响范围、危害程度和应急级别。
2. 应急组织与指挥体系：- 设立职业病应急指挥部，明确职责和权限，负责统一指挥、协调应急工作。
- 制定应急组织机构图，明确各部门和人员的职责和协作关系。
3. 应急资源保障：- 确定应急资源清单，包括人员、设备、物资等。
- 做好应急资源的采购、储备和维护工作，确保资源的及时可用性。
4. 应急处置措施：- 制定应急处置流程，包括事故报告、人员疏散、伤员救治、环境管理等。
- 配备专业人员和设备，进行职业病事故的现场处置和救援工作。
5. 应急演练与培训：- 定期组织职业病应急演练，检验预案的可行性和有效性。
- 组织员工参加职业病防治培训，提高员工的应急意识和技能。
6. 信息报告与沟通：- 建立健全的信息报告和沟通机制，及时向有关部门和员工通报职业病事故的情况和处理发展。
职业病防治应急预案
职业病防治应急预案一、背景和目的职业病是指由于工作环境中的有害因素导致的疾病。
为了保障员工的健康和安全，预防和控制职业病的发生，制定职业病防治应急预案是必要的。
本预案旨在规范应急响应程序，确保在职业病事件发生时能够迅速、有效地采取措施，最大程度地减少职业病对员工和企业造成的伤害。
二、适合范围本预案适合于企业内所有员工和与职业病防治相关的部门。
三、应急响应程序1. 紧急通知当发生职业病事件时，相关人员应即将向公司领导和职业病防治责任人报告，并通知相关部门和人员，包括但不限于人力资源部、安全环保部、医疗部门等。
2. 事故现场处理2.1 确保现场安全首先要确保事故现场的安全，防止事故扩大化和二次污染。
相关人员应即将采取措施，如切断有害因素源、疏散员工等。
2.2 救治伤员对于受伤员工，应即将进行急救和紧急治疗。
如果病情严重，应及时转诊至医疗机构进行进一步治疗。
2.3 保护证据在处理现场时，相关人员应保护现场证据，如照片、视频、采样等，以便事后的调查和分析。
3. 事故调查与分析3.1 成立调查组公司应成立职业病事故调查组，由相关部门的专业人员组成，负责对事故进行调查和分析。
3.2 采集证据调查组应采集事故现场的证据，包括但不限于事故发生地点、有害因素来源、员工受伤情况等。
3.3 进行分析调查组应对采集到的证据进行综合分析，找出事故的原因和责任。
4. 事故处理和善后4.1 制定整改措施根据事故调查的结果，公司应及时制定相应的整改措施，以预防类似事故的再次发生。
4.2 宣传教育公司应加强职业病防治的宣传教育，提高员工的职业病防护意识和能力，确保员工能够正确使用个人防护装备。
4.3 健康监测和随访对于受伤员工，公司应进行健康监测和随访，及时发现和处理职业病病情。
4.4 记录和报告公司应记录事故的处理过程和结果，并及时向相关部门报告。
四、应急资源和装备1. 应急资源公司应建立职业病防治应急资源库，包括但不限于急救设备、防护用品、应急药品等，以应对职业病事件的发生。
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集团公司
职业病防治应急预案
职业病防治应急预案
1.0 目的
1.1 为了有效预防、及时控制和消除职业危害，规范安全生产事故的应急管理和应急响应程序，及时有效地实施应急救援工作，最大程度地减少人员职业危害因素；维护职工的生命安全，维持正常的安全生产秩序。
1.2 为保证公司在预防、控制和人员发生职业病时，各环节能够得到统一指挥。
2.0 编制依据及原则
2.1 编制依据
2.1.1 依据《职业病防治法》、《中华人民共和国环境保护法》、《危险化学品安全管理条例》、《山东省安全生产第260号令》、《用人单位职业健康监护监督管理办法》、《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）、《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》（GBZ/T203）和《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》、《危险化学品事故应急救援预案编制导则》等法律法规及有关规定，制定本预案。
2.2 编制原则
2.2.1 坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。
2.2.2 遵循快速反应，统一指挥，单位自救与专业应急救援相结合的原则。
3.0 适用范围
本预案适用于各种职业病的预防和救治：
3.1 职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病。
3.2 职业性皮肤病，职业性眼病，职业性耳、鼻、喉、口腔疾病。
3.3 职业性化学中毒。
3.4 物理因素所致职业病。
3.5 本预案符合《国强五金安全生产总应急预案》。
4.0 本公司职业危害分析
4.1 生产经营单位概况
山东国强五金科技有限公司坐落于山东省乐陵市挺进西路518号，厂区周边为居民区域、厂区、公路等。
占地面积12万m2，建筑面积8万 m2，职工总数1660人，是一家独资企业。
单位生产车间7.5万 m2。
现有电镀生产线六条，喷涂线两条，压铸机18台，冲压机床34台，制氮机退火炉一套，压延机三条，煤气炉两台，还有抛光、研磨机等设备。
4.2 危险源与风险分析
本企业是生产建筑五金配件的企业, 企业存在生产品种多、加工生产工艺环节多等特点；涉及到危化品、剧毒品、电镀、高温、噪音、机械伤害、抛光粉尘、有害气体等危险源。
这些危险源蕴含着一定的危险因素。
5.0 组织机构及职责
5.1应急救援小组组长：
副组长：
应急小组成员：各部门、系统主要负责人。
5.2 各系统生产线在本范围内要组成职业病防治应急小组。
5.3 编制、审核《职业病防治应急预案》。
5.4 制定与职业病防治相关的预防措施纠正措施，并落实执行。
5.5 监督各部门、系统生产线职业病防治工作的落实。
5.6 在人员发生职业病时，负责组织救治及善后工作。
5.7 应急小组成员必须服从组长的统一指挥和调度，如果小组组长没有在现场时，应有副组长负责。
5.8 应急小组成员职责：（应急小组成员电话表附后）。
5.8.1 组长：负责应急救援工作的组织和指挥，对外求助的联系。
5.8.2 副组长：负责组织对职业病人员的抢救，有害因素现场控制。
在发生职业病灾害时，所有应急小组成员必须第一时间到达事故现场，
5.8.3 行政后勤部负责职业病防护物品的准备、发放和管理。
5.8.4 信息部负责现场拍照，资料保存等。
5.8.5 采购部负责职业病防护物品的购买。
5.8.6 综合保障部负责职业病防护设施的安装、调试，并保证设施的正常状态。
5.8.7 临时组织的单位或不在公司内部的涉外机构、办事处，外来基建和工程安装队等。
由该组织单位的负责人负责一切事故应急救援工作的组织和指挥，对外求助的联系和组织采取相应的措施。
5.8.8 由可持续发展部每月组织人员对所有的职业病防护设施进行检查，做出改进意见并进行通报公布；在下一次检查时验证改进的项次。
5.8.9 各部门、系统生产线根据有害因素的预警预报，当班领导进行应急通知，并做出相应的处理措施。
5.8.10各系统生产线、部门要按照公司的年度应急疏散演练计划组织疏散演练，保留记录，由可持续发展部备案。
6.0 职业危害预防
6.1 由可持续发展部负责建立《危险源辨识与风险评价表》；确定各部门、系统生产线危险源的种类和范围；来指导各部门、系统生产线应对职业病防治所应采取的预防措施和排除方案。
6.2 加强对广大员工进行职业病预防知识的宣传，开展形式多样的安全卫生和职业保健宣传教育活动，使职工了解职业病防治的相关知识，提高自我防护能力。
6.3 培训：
6.3.1 各部门、系统生产线、仓库管理部对工作人员进行职业病防治知识教育，学习关于防治职业病的常识及职业病急救的简单方法，要求在工作中积极运用。
6.3.2 学习本预案及相关的法律、法规，使广大员工知道怎么进行职业病防护工作，如何应对职业危害事件的发生和防护的措施。
6.4 演练：
6.4.1 各部门、系统生产线、仓库管理部按照本预案及《年度应急疏散演练计划》规定进行急救演练。
6.5 后勤部确保员工宿舍、食堂、厕所、淋浴间等设施干净卫生，加强对饮用水、职工餐厅的卫生管理，避免食品变质引发中毒事件，并杜绝夏季易发疾病发生。
6.6 夏季来临前，各系统生产线、仓库管理部应配备通风降温设施、设备。
由系统生产线提报，综合保障部或后勤部负责安装落实；避免高温作业。
6.7 各部门、系统生产线存在有害因素的地方，要定期检测工作空间内的有害因素浓度和，要定时、分点进行检测，保留记录。
6.8 当预警气温超过36℃时，11：00-15：00之间各系统生产线、仓库管理部应避免在室外长时间的作业；当预警气温超过38℃时，各系统生产线、车间可根据实际情况自行调整作息时间，报生产副总批准后执行；同时报可持续发展部备案。
6.9 各系统生产线、部门应了解患有职业禁忌症的员工，在提出申请时，以便及时调整工作岗位。
6. 10 局部空间内作业人员，在一定的时间内要进行换风，保障达到工作要求的条件下进行，保障员工的人身健康。
6.11 各部门、系统生产线的在岗职工必须按照劳动防护要求，正确佩戴劳动防护用品。
7.0 职业病预警程序
7.1 公司内一旦发生职业病事故，所在部门、系统生产线负责人立即向公司高层进行报告，并及时通知职业病应急救援小组。
7.2 应急小组接到报告后，立即组织人员进入现场组织救治，必要时送医院治疗。
应急小组组长有权调动人员、物资和车辆进行抢救，尽可能的防止事故扩大。
7.3 可持续发展部负责对有害因素的环境进行检测，建立有害因素预警系统。
8.0 健康监护
8.1 可持续发展部发展对《危险源辨识与风险评价一览表》、《接触有害因素人员档案》进行管理，监督职业病防治程序的进行。
8.2 人力资源部负责对《接触有害因素人员档案》的建立，各系统生产线、部门负责管理《接触有害因素人员档案》的提报；
8.3 人力资源部负责对新入厂、在岗、离岗人员进行职业卫生健康查体，负责告知查体的结果。
对新工人要预先告知有害因素和环境；根据职业健康查体报告进行合理地分配人员就业岗位。
不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
8.4 各部门、系统生产线设定职业病应急救援医疗箱（面纱、胶带、酒精、棉棒、创可贴、消炎药品、剪刀等）。
8.5 综合保障部负责对职业病防护设施进行安装。
各系统生产线、部门负责职业病防护设施的维护；可持续负责办公室负责对职业病防护设施进行监督检查。
8.6 由可持续发展部负责组织每年进行一次职业病危害因素检测。
每三年进行一次职业病危害现状评价。
对检测、评价结果应当存入本单位职业卫生档案，并向安全生产监督管理部门报告和劳动者公布。
9.0 应急救援电话
急救电话：96120
10.0 相关责任
10.1 对职业病防护措施实施不力，造成职业病出现的部门，年度测评实行一票否决制，年度不得评为先进部门，负责人不得评为先进个人。
10.2 对在排除职业病危害过程中，表现工作不主动、消极怠慢、造谣惑众、故意拖延，应急小组组长有权对其做出处理意见。
10.3 对在排除事故和事故调查过程中，故意隐瞒事实真相，包庇他人或给排除事故带来困难行为的，公司应急小组有权对其做出处理意见。
10.4、对造成一切事故发生并给公司财产带来严重损失的部门负责人或个人，公司针对发生事故的严重程度，经应急小组提议，由公司总经理办公会及时做出考核或处理意见。
11.0 应急预案的管理和更新
11.1 本《应急预案》的起草单位为：可持续发展部
11.2 本《应急预案》在以下情况下进行变更或更改：
1）公司机构调整时。
2）公司总经理指定时。
3）应急小组成员发生变化时。
4）本预案运行不适宜时。
5）国家政府进行规定要求改进时。
11.3 由山东国强五金科技有限公司职业病应急小组负责进行变更或更改，经总经理批准后实施。
11.4 本预案未尽事宜由应急小组在事故现场临时做出决定。
11.5 由山东国强五金科技有限公司职业卫生健康领导小组负责及时整理《应急预案》，确保《应急预案》的适宜性和全面性。
12.0 附则
12.1 《职业病应急救援小组成员通讯录》。
12.2 《危险源辨识与风险评价一览表》。
12.3 《接触有害因素人员档案》。
Xxx有限公司 2015年1月10日。