职业病防治应应急处理预案
职业病防治应急预案
职业病防治应急预案一、引言职业病防治应急预案是为了有效应对可能出现的职业病疫情，确保在突发职业病事件时能够及时、有效地采取应对措施，保护广大职工的健康与安全。
近年来，我国职业病发病率呈现逐年上升的趋势，因此，制定并实施一套完善的职业病防治应急预案显得尤为重要。
二、预案目标1、迅速、有效地控制和处置职业病疫情，防止疫情扩散，降低危害程度。
2、为受到职业病危害的员工提供及时、必要的医疗救助和心理支持。
3、提高全体员工对职业病防治的认识和自我保护意识。
三、预案内容1、组织领导：成立职业病防治应急领导小组，负责应急预案的制定、修订、实施和指挥。
2、宣传教育：加强职业病防治知识的宣传教育，提高员工的自我保护意识和能力。
3、应急处置：建立职业病应急处置机制，确保在疫情发生时能够迅速响应，采取隔离、治疗、消毒等有效措施。
4、医疗救助：与医疗机构建立合作关系，确保患病员工得到及时、有效的治疗。
5、心理支持：为受到影响的员工提供心理支持和咨询服务，帮助他们度过难关。
6、善后处理：对疫情进行全面总结，吸取经验教训，完善防治措施，防止类似事件再次发生。
四、实施要求1、应急领导小组要定期进行演练，确保预案的有效实施。
2、员工要了解预案内容，知道如何在疫情发生时采取自我保护措施。
3、定期对预案进行评估和修订，以适应实际情况的变化。
五、结语职业病防治应急预案是保障员工健康的重要措施，必须高度重视并有效实施。
只有通过全体员工的共同努力，才能真正做到职业病防治工作的全面、有效开展，保障广大职工的健康与安全。
职业病应急预案一、目的为了有效预防、及时控制和消除职业病危害，保障广大员工的身体健康，特制定本预案。
二、原则以人为本，预防为主；统一领导，分级负责；快速反应，协同应对。
三、职业病危害因素及健康影响职业病危害因素包括但不限于：粉尘、噪声、毒物等。
这些因素可能对员工的呼吸系统、听力系统、神经系统等造成损害，引起慢性病或职业病。
四、应急组织机构及职责1、应急指挥部：负责组织制定职业病应急预案，协调各部门工作，组织应急演练和培训，及时处理突发职业病事件。
职业病防治应急预案
职业病防治应急预案引言概述：职业病是指由于长期从事某种职业活动而导致的疾病。
为了保障职工健康，预防职业病的发生，制定职业病防治应急预案是非常重要的。
本文将从五个方面详细阐述职业病防治应急预案。
一、预案制定1.1 调查研究：对不同职业的职业病发病情况进行调查研究，了解各类职业病的发生原因、发病规律和防治措施。
1.2 风险评估：对各类职业病的风险进行评估，确定职业病的严重程度和可能引发的后果，为制定预案提供科学依据。
1.3 制定目标：根据调查和评估结果，制定明确的目标，例如降低职业病的发病率、提高职业病防治水平等。
二、预案内容2.1 预警机制：建立健全的职业病预警机制，及时掌握职业病的发生情况，采取相应的预防和控制措施。
2.2 紧急处理：制定应对职业病突发事件的处理方案，包括紧急救治、疏散转移、事故调查等，确保职工的生命安全和身体健康。
2.3 沟通协调：明确各部门的职责和任务，建立起多部门之间的沟通协调机制，确保预案的顺利实施。
三、培训和宣传3.1 职业病知识培训：开展职业病防治知识培训，提高职工的职业病防治意识和能力，掌握自我保护的方法和技巧。
3.2 宣传教育活动：通过宣传栏、宣传册、宣传片等形式，向职工普及职业病防治知识，引导职工正确对待职业病问题。
3.3 健康监测与评估：建立职工健康监测和评估机制，定期对职工进行健康检查，及时发现和处理职业病问题。
四、资源保障4.1 设备设施保障：确保工作场所的设备设施符合安全卫生要求，提供必要的防护设备和工具，减少职业病的风险。
4.2 医疗资源保障：建立完善的医疗救治体系，提供全面的职业病诊断和治疗服务，保障职工的医疗需求。
4.3 经济支持：为职工提供相应的经济支持，包括职业病治疗费用报销、伤残赔偿等，减轻职工因职业病而带来的经济负担。
五、监督和评估5.1 监督机制：建立职业病防治的监督机制，加强对工作场所的监督检查，及时发现和纠正职业病防治中的问题。
5.2 评估效果：定期对职业病防治工作进行评估，分析预案的实施效果，及时调整和改进防治措施。
2024版职业病防治应急预案
目 录
• 职业病防治概述 • 应急预案制定背景 • 应急预案体系构建 • 预防措施及实施策略 • 监测评估与预警机制建立 • 应急处置能力建设 • 总结反思与未来发展规划
01 职业病防治概述
职业病定义与分类
职业病定义
指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业 活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引 起的疾病。
采用定性和定量相结合的风险评 估方法，对职业病危害因素进行 全面评估。
预警信息发布条件及程序
01
02
03
预警阈值设定
根据职业病危害程度和历 史数据，设定合理的预警 阈值。
预警信息发布条件
当监测数据超过预警阈值 时，立即启动预警信息发 布程序。
预警信息发布程序
按照预定的程序，通过短 信、电话、网络等方式向 相关人员发布预警信息。
新材料、新工艺带来的潜在职业危害。
法规政策逐步完善
02
国家和地方政府对职业病防治的法规政策逐步完善，要求企业
加强职业病防治工作。
行业安全文化建设
03
行业内企业越来越重视安全文化建设，将职业病防治纳入企业
安全管理体系。
企业内部需求分析
保障员工健康与安全
企业需要确保员工的健康与安全， 减少职业病对员工的影响，提高 员工满意度和忠诚度。
针对职业病的特点，采取了有效的救援措施，包 括现场处置、医疗救治、隔离防护等，取得了显 著的救援效果。
存在问题分析及改进建议
预案宣传不足，员工认知度低
部分员工对应急预案了解不够，导致在应急过程中出现恐慌、混乱等现象。应加强预案宣传 和培训，提高员工认知度。
资源配置不均，部分环节薄弱
职业病防治应急预案
职业病防治应急预案一、总则1、目的为了有效预防、控制和消除职业病危害，保障员工的身体健康和生命安全，提高职业病防治应急处置能力，特制定本应急预案。
2、适用范围本预案适用于本公司内可能发生的职业病危害事故的应急处置。
3、应急处置原则（1）以人为本，安全第一。
在应急处置过程中，始终将保障员工的生命安全和身体健康放在首位。
（2）预防为主，防治结合。
加强职业病危害的预防和监测，及时发现和消除隐患，从源头上控制职业病的发生。
（3）快速反应，科学处置。
一旦发生职业病危害事故，迅速启动应急预案，采取科学有效的措施进行处置，防止事故扩大。
二、应急组织机构及职责1、应急组织机构成立职业病防治应急救援领导小组，由公司总经理担任组长，各部门负责人为成员。
领导小组下设应急救援办公室，设在公司安全管理部门，负责日常应急管理工作。
2、职责（1）领导小组职责负责组织制定和修订职业病防治应急预案；统一指挥和协调职业病危害事故的应急处置工作；研究决定应急处置中的重大事项。
（2）应急救援办公室职责负责职业病防治应急救援的日常管理工作；组织开展职业病危害事故的应急演练；协调各部门之间的应急救援工作；收集、分析和报告职业病危害事故的相关信息。
（3）各部门职责生产部门：负责组织生产现场的应急处置工作，停止相关作业，疏散现场人员。
安全管理部门：负责事故现场的安全监护，组织抢险救援，提供安全技术支持。
医疗部门：负责对受伤人员的医疗救治和现场急救。
后勤保障部门：负责应急救援物资的供应和保障，以及现场的后勤支持。
三、职业病危害因素识别与风险评估1、职业病危害因素识别通过现场调查、检测和分析，识别公司内存在的职业病危害因素，如粉尘、噪声、化学毒物、高温等。
2、风险评估对识别出的职业病危害因素进行风险评估，确定其可能导致的职业病类型、危害程度和发生概率，为制定应急措施提供依据。
四、预防与预警1、预防措施（1）加强职业病危害因素的监测和检测，定期对工作场所进行职业病危害因素检测，确保其符合国家职业卫生标准。
职业病防治工作应急预案
一、编制目的为了有效预防和控制职业病危害，保障员工身体健康和生命安全，提高企业整体职业健康水平，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本应急预案。
二、适用范围本预案适用于本企业所有职业危害作业岗位，包括但不限于生产工艺、设备操作、环境检测、职业病危害因素监测、职业健康监护等环节。
三、组织机构及职责1. 职业病防治工作领导小组负责本企业职业病防治工作的组织、协调和监督，领导小组成员包括：（1）组长：企业主要负责人，全面负责职业病防治工作。
（2）副组长：企业分管负责人，协助组长开展工作。
（3）成员：各部门负责人、职业卫生管理人员、职业健康监护人员等。
2. 职业病防治工作办公室负责具体实施职业病防治工作，包括：（1）制定职业病防治计划和实施方案；（2）组织开展职业病危害因素检测、评价；（3）建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（4）组织开展职业健康教育培训；（5）组织实施职业病危害事故应急救援。
四、应急预案内容1. 职业病危害因素检测与评价（1）定期对生产场所职业病危害因素进行检测与评价，确保符合国家职业卫生标准。
（2）对检测中发现的问题，及时采取措施进行整改，确保职业病危害得到有效控制。
2. 职业健康监护（1）建立健全劳动者健康监护档案，定期对劳动者进行职业健康检查。
（2）对疑似职业病病例，及时采取隔离、治疗等措施，防止病情恶化。
3. 职业病防治宣传教育（1）组织开展职业病防治知识宣传教育活动，提高员工职业病防治意识。
（2）定期举办职业健康教育培训，提高员工自我保护能力。
4. 职业病危害事故应急救援（1）建立健全职业病危害事故应急救援预案，明确事故报告、救援、处理程序。
（2）发生职业病危害事故时，立即启动应急预案，组织救援力量进行救援。
五、应急响应措施1. 事故报告（1）发现职业病危害事故时，立即向职业病防治工作领导小组报告。
（2）事故报告内容包括：事故发生时间、地点、原因、涉及人员、事故影响等。
职业病防治应急预案
职业病防治应急预案标题：职业病防治应急预案引言概述：随着现代社会工作压力的增大和环境污染的加剧，职业病已成为一个严重的健康问题。
为了有效预防和控制职业病，建立健全的职业病防治应急预案显得尤为重要。
一、职业病防治应急预案的重要性1.1 职业病是一种长期积累的健康问题，预防和治疗需要有系统的应对措施。
1.2 应急预案是对突发事件做出及时、科学、有效的反应，对职业病的防治至关重要。
1.3 职业病防治应急预案有助于提高企业对职业危害的认识和防范意识，减少职业病发生率。
二、建立职业病防治应急预案的原则2.1 制定应急预案应符合国家相关法律法规和标准，保障职工的合法权益。
2.2 预案内容应科学合理，包括职业病的预防、监测、报告和处置等方面。
2.3 预案应定期进行演练和评估，确保在实际应急情况下能够有效发挥作用。
三、职业病防治应急预案的内容3.1 预案的编制范围应包括企业内部职业病防治措施和外部突发事件的处理措施。
3.2 预案应明确职业病的监测和评估方法，及时发现和控制职业病危害源。
3.3 预案应设定应急响应机制，包括应急小组、通讯机制和物资准备等，以确保在紧急情况下能够迅速有效地应对。
四、职业病防治应急预案的执行4.1 预案执行需要全员参与，各部门要做好预案的宣传和培训工作。
4.2 预案执行过程中要及时总结经验，不断完善和更新预案内容。
4.3 预案执行过程中要加强与相关部门的沟通和协作，形成合力应对职业病的防治。
五、职业病防治应急预案的效果评估5.1 对预案执行效果进行定期评估，发现问题及时整改，提高应急预案的实用性和有效性。
5.2 预案的评估结果应作为企业职业病防治工作的重要参考依据。
5.3 预案的效果评估应与职业病防治工作的日常监测相结合，形成长效机制，持续改善职业病防治工作水平。
结语：建立健全的职业病防治应急预案是保障职工健康的重要举措，只有做好预案的制定、执行和评估工作，才能有效预防和控制职业病的发生，保障职工的身体健康。
职业病防治应急预案
职业病防治应急预案一、编制目的为规范职业病防治应急工作，提高应急救援能力，保障职工身体健康，避免职业病事故发生，特制定本预案。
二、调查统计1. 根据有关文件和法律法规规定，对各类有职业病危险作业的企业、事业单位、行业、职业进行调查，掌握各类危害因素的来源、类型、特征等情况。
2. 对各类职业病病例进行登记、统计，掌握职业病发病情况和流行趋势，并进行分析研究，为科学制定应急预案提供依据。
三、突发事件应急预案1. 一旦发现在危害因素作用下有职业病病情发生，必须立即查明原因，隔离病人，停止有关作业，进行善后处理，并及时向上级单位和有关部门及时上报。
2. 如果发生职业病事故，必须立即启动应急预案，通知急救人员和有关部门，做好现场处理工作，开展紧急救治，协调有关部门消除隐患，尽快恢复正常生产、生活秩序。
四、组织机构1. 建立职业病防治工作领导小组，分别设置职业病防治应征预案编制组、职业病防治技术指导小组、职业病事故应急处理小组等组织机构。
2. 各组织单位安排人员，明确职责分工，建立健全工作制度，保障各项工作标准化、规范化和高效化。
五、应急资源准备1. 统一准备必要救护物资、保障设备和人员，为发生突发事件时做好充足备用。
2. 定期检查和更新配备设备状况，保证设备完好可用，不影响应急救援工作，提高处置能力和效率。
六、应急流程1. 早期预警：对职业病患者或可能有职业病危险的人进行监测、分析，及时发现隐患，提前启动应急预案。
2. 紧急救援：一旦发现职业病病情发生，必须立即采取紧急措施，对患者进行抢救和先期治疗，协调有关部门消除危难因素。
3. 现场处置：对职业病事故现场必须严密封锁，开展空气和水质测试，采取适当措施消除污染，保护周边环境和人民生命安全。
4. 事后检查：对职业病事故发生后必须进行彻底检查，总结教训，深入查找隐患，加强预防工作，防止事故再次发生。
七、工作实施1. 职业病防治应急预案必须在每个岗位都有清晰的宣传和培训，提高职工应急反应能力，储备应对突发事件时必备的知识。
职业病防治应急处置预案
职业病防治应急处置预案一、前言职业病是指在特定的工作环境中，由于接触或者从事某一种工作所产生的疾病。
随着工业化的快速发展和人们对健康意识的提高，职业病预防和处置的重要性日益凸显。
本文将根据相关法律法规和技术标准，制定一份职业病防治应急处置预案，以应对职业病防治过程中的突发事件和灾难。
二、应急响应原则1.依法治理：遵循国家法律法规和职业病防治相关政策，严格执行预案。
2.多部门联动：政府、企事业单位和相关职业病防治机构建立联动机制，共同应对突发事件。
3.科学决策：根据突发事件的性质、规模和影响，科学制定相应的应急处置方案。
4.迅速响应：对突发事件及时组织应急处置力量，迅速展开救援和处置工作。
5.统一指挥：设立应急指挥中心，统一协调指挥各相关单位的救援和处置行动。
6.信息共享：及时对外发布事件情况，提供必要的信息给公众。
三、职业病预防应急处置预案1.突发职业病疫情事件1.1 疫情初期：当发现患者出现与某一具体工作环境相关的疾病症状，应立即启动相关流行病学调查和监测措施，确定是否为职业病疫情，并排查涉及人群。
1.2疫情扩散：随着疫情的扩散，有关部门应及时组织专家组进行流行病学调查和病因分析，明确传播途径和风险来源，采取必要的控制措施，遏制疫情蔓延。
1.3 疫情暴发：一旦疫情暴发，应开展应急预案，立即启动应急指挥中心，并向有关部门报告情况，组织专家进行现场指导和处理，并协调医疗资源，确保患者得到及时救治。
1.4 疫情控制：对疫情暴发区域进行隔离，采取必要的人员限制措施，确保疫情不会进一步扩散，同时加强防护设施的设备更新和使用培训。
1.5 治疗和康复：对感染者进行有效的治疗，并开展相关的职业康复工作，帮助患者尽快康复，回归工作岗位。
2.职业病事故应急处置2.1 突发事故：如有职业病事故发生，应根据现场情况及时组织人员撤离，保护员工的生命安全和身体健康，并通知相关机构进行救援和处置。
2.2 事故调查：立即启动事故调查，确定事故原因和责任，并采取相应的法律手段，追究责任人的责任。
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中建市政公司职业病防治应急预案１总则1.1 编制目的为提高公司应对突发性职业病危害事故的能力，最大限度地减少公司在发生突发性职业病危害事故时人员伤亡和财产损失，维护企业的稳定发展，为平安奥运做贡献，特编制本预案。
1.2 编制依据依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国劳动法》、《职业病防治法》、《北京市公共卫生突发事件应急预案》、卫生部《职业健康监护管理办法》、卫生部《职业病危害事故调查处理办法》等法律法规和规定，制定本预案。
1.3 工作原则坚持预防为主的原则，加强对项目工地职业病防治工作的监督指导；健全各级应急响应组织机构，明确分工、协作；做好常态下的风险评估、抢险队伍建设、预案演练，确保应急救援的及时有效，减少人员伤亡、财产损失，降低负面影响。
1.4 事故分级为有效处置公司职业病危害突发事故，依据事故可能造成的人员伤亡及财产损失等情况，由高到低划分为重大（Ⅰ级）、较大（Ⅱ级）、一般（Ⅲ级）三个级别。
1.4.1 重大职业病危害突发事故（Ⅰ级）一次发生急性职业病５０人以上，或死亡５人以上；1.4.2 较大职业病危害突发事故（Ⅱ级）一次发生急性职业病１０人以上，５０人以下，或死亡５人以下；1.4.3 一般职业病危害突发事故（Ⅲ级）一次发生急性职业病１０人以下，无死亡。
1.5 适用范围本预案适用于中建市政公司职业病危害应急处置工作。
２应急指挥体系及职责2.1 公司职业病防治应急指挥部公司职业病防治应急指挥部由总指挥、副总指挥和有关部门负责同志组成。
2.1.1 指挥部职责（１）研究制定、修订公司应对职业病危害的政策措施和指导意见；（2）负责指挥重大职业病危害事故的具体应对工作，指导、检查公司各部门、项目部开展较大、一般职业病危害突发事故的应对工作；（３）分析总结公司职业病危害突发事故应对工作，制定工作规划和年度工作计划；（４）承办公司应急管理委员会交办的其它事项。
2.1.2 指挥部总指挥、副总指挥及其职责（１）总指挥总指挥由公司主管职业卫生的领导担任。
负责公司职业病防治应急指挥部的领导工作，对公司职业病危害突发事故应急工作实施统一指挥。
（２）副总指挥副总指挥由公司分管职业卫生的领导担任。
副总指挥协助总指挥做好公司职业病防治应急指挥部应急救援的各项工作。
主要负责公司职业病防治应急指挥部的统筹协调工作。
受总指挥委托，负责职业病危害事故现场处置的协调工作。
监督检查安全责任制落实情况。
2.1.3 办事机构及其职责公司职业病防治应急指挥部下设办公室，作为常设办事机构，设在公司综合办公室，办公室主任由综合办公室部门经理担任。
主要职责：（１）组织落实公司职业病防治应急指挥部决定，协调和调动成员单位应对职业病危害突发事故开展相关工作；（２）组织制定、修订与公司职业病防治应急指挥部职能相关的各专项、部门应急预案，指导公司各部门、项目部制定、修订相关应急预案；（３）负责公司紧急预警信息的管理；（４）负责公司应对职业病危害突发事故的宣传教育和培训；（５）收集分析相关工作信息，及时上报重要信息；（６）负责指导、协调各单位职业病危害突发事故应急演练；（７）负责组织协调公司职业病危害突发隐患的排查和应急资源的管理工作；（８）负责公司职业病危害应急指挥技术系统的建设与管理工作；（９）承担公司职业病防治应急指挥部的日常工作。
2.2 现场指挥部根据需要，适时成立职业病防治突发事故现场指挥部，现场总指挥依据事故性质和等级由公司职业病防治应急总指挥确定。
现场指挥部由事故单位、安全、项目经理办公室、财务、物资等部门人员组成，负责抢险救援、现场控制、后勤保障、事故调查等工作。
（１）现场救援组：由事故单位职业卫生管理部门牵头，联合安全等部门人员会同项目急救队承担现场指挥部下达的抢险救援任务，并协助医疗机构现场救治、转运伤病员。
（２）社会面控制组：由事发项目部项目经理牵头，联合安全等部门。
主要职责是负责与政府相关部门的沟通、联系医疗机构，疏导事故现场交通、维持秩序、控制人员出入等工作。
（３）后勤保障组：由事发项目部项目经理牵头，联合物资部、财务部和物资等部门人员。
主要职责是协调组织设立现场指挥部办公场所，为现场抢险救援提供足够的资金和必要的物资、设备，为工作人员提供生活后勤保障，安置卫生防疫突发事故伤亡人员家属。
（４）事故调查组：由事发项目部项目经理牵头，成员由保卫部、技术质量部、安全部、等部门人员组成，主要职责是组织事故原因分析、事故责任调查和评估等工作。
2.3 应急抢险救援队伍公司各部门应成立应急抢险救援队，人员构成及联系方式报公司职业病防治应急指挥部，发生事故后，听从事故现场指挥部统一调动、安排，承担以下主要任务：（１）根据事故性质、大小，在现场设立一至二道警戒线，并派人把守，维护现场秩序，封存可疑物品，隔离可疑患病或中毒人员，集中管理，避免再次伤亡；（２）将中毒或患病人员转移到安全地带，等待医疗机构的诊治，并协助专业人员转运伤病员；（３）应急抢险队伍在实施抢险时，要保证各项工作有序、科学的进行；（４）承办公司职业病防治应急指挥部办公室交办的其它工作。
３预警与响应3.1 预警级别依据职业病突发的可能以及职业病危害发生、发展的情况可分为一般预警和紧急预警两个级别。
3.1.1 一般预警：当符合下列条件之一时可发布一般预警。
（１）在高温和寒冷季节施工；（２）清淤、管道疏通或深基坑作业；（３）防水、喷漆、初装修作业。
3.1.2 紧急预警：当符合以下条件时可发布紧急预警。
公司或本市其他建筑企业有项目发生职业病危害事故。
3.2 预警信息预警信息包括职业病危害突发事故的类别、预警级别、起始时间、可能影响范围、警示事项、应采取的措施和发布部门等。
3.3 预警的发布和解除3.3.1 一般预警：由各项目部职业病防治应急指挥部发布和解除。
3.3.2 紧急预警：由各项目部职业病防治应急指挥部提出预警发布和解除建议，报公司职业病防治应急指挥部批准后，由各单位职业病防治应急指挥部发布和解除。
3.4 预警响应3.4.1 一般预警响应：各单位职业病防治应急指挥部所属各部门、人员按照职责分工，做好应急准备工作，保持通信畅通。
施工现场职业病防治主管人员上岗到位，组织巡查。
3.4.2 紧急预警响应：在一般预警响应的基础上，主管领导带班，施工现场职业病防治管理人员上岗到位，加强巡查，控制现场人员流动，发现问题及时处置、及时报告，消除职业病危害隐患。
公司职业病防治应急指挥部组织、安排对全公司施工工地的职业病防治工作进行安全排查，并做好抢险的各项准备工作。
４应急响应4.1 基本响应职业病危害突发事故一旦发生，现场人员必须立即向事发项目部职业病防治应急指挥部报告，启动施工现场应急预案，抢救伤病员，隔离相关人员、封存可疑物品，保护现场，设置警戒标志。
4.2 一般职业病危害突发事故的响应（Ⅲ级）4.2.1 职业病防治应急指挥部响应4.2.1.1 事发单位职业病防治应急指挥部响应（１）指挥部办公室带班负责同志在指挥部进行指挥。
（２）启动职业病防治应急预案，向相关部门和单位下发通知。
（３）密切关注事故动态，随时掌握事故处置进展情况。
（４）将有关情况及时报告公司职业病防治应急指挥部。
4.2.1.2公司职业病防治应急指挥部响应接到通知后开展指导或指挥工作。
4.3. 事发单位响应在按照Ⅲ级响应工作标准要求开展工作的同时，事发单位负责同志第一时间赶赴现场组织开展处置工作，并协调做好后勤保障工作。
4.4 重大职业病危害突发事故的响应（Ⅰ级）4.4.1 领导响应事发单位总指挥、副总指挥及时赶赴现场，协调相关成员单位组成现场指挥部，具体组织、协调、指挥有关部门和人员，采取应急措施，防止事故进一步扩大，避免抢险救援可能造成的二次人员伤亡。
公司职业病防治应急指挥部总指挥、副总指挥赶赴现场指挥部指挥处置。
4.4.2 公司总应急指挥部响应以公司名义及时向上级报告事故情况。
4.4.3 职业病防治应急指挥部响应在按照Ⅱ级响应工作标准要求开展工作的同时，实施各项指挥协调工作，组织有关方面力量投入抢险。
4.4.4 事发单位响应主要负责同志赶赴现场。
除按照Ⅱ级响应标准要求开展相关工作外，做好事故现场周边居民的宣传、引导等工作。
５扩大应急5.1 根据事态发展，超出公司职业病防治应急指挥部的处置能力，需要更多的部门和单位参与处置时，公司总应急指挥部应及时向集团应急管理委员会汇报。
5.2 应急事件超出公司控制能力时，需要政府有关部门提供援助和支持时，依据《北京市突发公共事件总体应急预案》有关要求，及时向上级报告事故情况，必要时，请求上级给予支援。
６响应结束6.1 当职业病危害事故处置工作已基本完成，次生、衍生和事故危害被基本消除，应急响应工作即告结束。
6.2 一般和较大职业病危害突发事故，由事发项目部职业病防治应急指挥部确定应急响应结束。
6.3 重大职业病危害突发事故，由公司职业病防治应急指挥部审核，报请集团应急管理委员会批准后宣布应急响应结束。
７信息管理7.1 信息监测与报告7.1.1 公司各单位要制定相应的数据监测制度，完善预测预警机制，开展风险分析，做到有效监控。
7.1.2 职业危害突发事故信息报告要贯穿预测预警、应急处置、善后恢复全过程，主管部门根据职责分工，负责收集、整理和研究本单位可能发生卫生防疫突发事故的信息，并及时汇总分析。
7.1.3 按照“早发现、早报告、早控制、早解决”的原则，对于一般职业病危害突发事故的信息，事故单位应在２小时内将详细情况上报公司职业病防治应急指挥部。
7.1.4 对于较大以上职业病危害突发事故，或对于发生在敏感地区、敏感时间，或可能演化为重大职业病危害突发事故的信息，不受事故分级标准的限制，必须立即上报公司职业病防治应急指挥部。
7.1.5 公司职业病防治应急指挥部办公室对于职业病危害突发事故的信息，应及时上报集团总应急指挥值班室。
7.1.6 对于公司职业病防治应急指挥部要求核查的情况，各项目部要认真调查、核对，及时报告。
一时查不清楚的，要尽快说明情况。
7.1.7 职业病危害突发事故信息报告应包括以下要素：事故发生的时点、工程项目概况、事故单位名称；事故发生的简要经过、伤亡人数和直接经济损失的初步估计；事故发生原因的初步判断；事故的影响范围、发展趋势及采取的处置措施；事故报告单位等。
涉密信息应遵守相关规定。
7.1.8 对于各类职业病危害突发事故，以及可能导致其发生的各种隐患，公司任何单位和个人都有权利和义务向公司职业病防治应急指挥部办公室报告，并有权对相关部门的工作过失和不当处置行为进行举报。
任何单位不得迟报、漏报、谎报和瞒报职业病危害突发事故信息。
7.2 信息共享和处理公司职业病防治应急指挥部负责为公司各单位提供必要的基础数据。