医院创建无烟医院活动自查自评报告
乡镇医院控烟工作及创建无烟医院自查报告
乡镇医院控烟工作及创建无烟医院自查报告一、背景介绍乡镇医院作为基层医疗卫生机构，在保障农村居民健康的同时，也承担着控制吸烟行为、减少烟草危害的重要责任。
为了加强乡镇医院的控烟工作，提高医院的无烟环境建设水平，本报告旨在对乡镇医院的控烟工作进行自查，并提出相应的改进措施。
二、控烟工作情况自查1. 乡镇医院控烟政策和法规乡镇医院是否制定了明确的控烟政策和法规，是否公示在医院显眼位置，是否向医务人员和患者进行宣传和教育。
2. 无烟标识和警示乡镇医院是否设置了明显的无烟标识，如“禁止吸烟”、“无烟区”等，并在医院各个区域进行合理布置。
是否配备了相关的警示标识，如“吸烟有害健康”等，以提醒人们注意烟草危害。
3. 吸烟区域设置乡镇医院是否设置了合理的吸烟区域，如设立室外吸烟区，并且该区域是否符合相关的法规要求，如与就诊区域相隔离、设立独立的烟灰缸等。
4. 医务人员控烟培训乡镇医院是否对医务人员进行控烟方面的培训，包括烟草危害知识、控烟政策和法规等内容，并且是否定期进行培训和考核。
5. 患者控烟宣传教育乡镇医院是否向患者进行控烟宣传教育，如通过宣传海报、宣传册、宣传视频等形式，向患者普及烟草危害知识，提醒他们保持无烟环境。
6. 控烟监督和检查乡镇医院是否建立了有效的控烟监督和检查机制，如是否定期进行内部检查和外部评估，是否建立了投诉举报渠道，以及对违规吸烟行为的处理措施等。
三、自查结果分析根据对乡镇医院控烟工作的自查，得出以下结论：1. 大部分乡镇医院已经制定了明确的控烟政策和法规，并公示在医院显眼位置，但部分医院在宣传和教育方面还存在不足。
2. 乡镇医院普遍设置了无烟标识和警示标识，但在布置和数量方面还需要进一步改进，以提高警示效果。
3. 部分乡镇医院的吸烟区域设置不合理，与就诊区域没有明确隔离，需要进行调整和改进。
4. 医务人员的控烟培训工作已经开展，但培训内容和频率还可以进一步完善。
5. 患者控烟宣传教育工作已经展开，但宣传形式和内容还可以更加多样化和针对性。
卫生院创建无烟医疗单位自查自评报告
卫生院创建无烟医疗单位自查自评报告第一篇：卫生院创建无烟医疗单位自查自评报告创建无烟医疗卫生单位自查自评报告我院按照县局及爱卫办的有关文件要求，从2010年6月就开始了无烟单位创建工作。
我们对照《无烟医疗卫生机构评分表（2012版）》对本院的控烟工作进行了自查自评，现将有关情况报告如下：一、领导重视抓创建2010年6月，我院按照县卫生局及爱卫办召开的禁烟会议要求，于6月30日研究成立了创建无烟单位领导小组，领导小组成立后，研究制定了《卫生院控烟工作实施方案》，确定了全院控烟监督员、巡视员、控烟医生名单，召开了全院职工会、乡村医生会议，传达国家及省、市、县有关会议和文件精神。
把控烟工作列入全院工作重要一项。
坚持半年研究一次控烟工作，及时发现和解决控烟工作中存在的问题。
还决定每年用于控烟工作的资金不少于10000元，解决有关办公、宣传、奖励等开支。
两年来，结合年终工作总结，都要考评各科室及每名医务人员控烟工作情况，评出控烟工作先进科室和先进个人。
二、搞好宣传推创建提高医务人员及广大患者的认识，使他们充分了解戒烟的好处、吸烟的危害，是搞好无烟单位创建的关键所在。
因此，两年多来，我们坚持把宣传作为控烟工作的先导，确保宣传引导到位，取得实实在在的效果。
一是投资3000多元印制《控烟知识问答》小册子2000多册，发给来院就诊患者，并组织全体医务人员学习。
二是印发戒烟有关内容的传单近万份，发给住院患者及陪床亲属。
三是建立固定的控烟知识宣传栏，至少每季度更换一次戒烟控烟有关知识。
四是卫生院大门口制作了“创建无烟医院，请您进院禁烟”的醒目标牌。
在门诊和住院部入口处、走廊、楼道、会议室、厕所等区域张帖“为了您和他人健康，请您自觉控烟戒烟”的标识牌共200多个，院内偏辟角落设立了三个吸烟区。
五是在卫生院重要位置悬挂控烟横幅标语。
六是把每月征求患者意见座谈会与控烟知识讲座、咨询活动结合起来，两年来已开展20多次，七是搞好对医务人员和乡村医生的控烟知识培训，使每名医务人员都能熟练掌握控烟知识、方法和技巧，然后，要求他们对吸烟患者（含家属、亲属）提供劝阻和戒烟指导。
医院控烟工作自查报告(精选)
医院控烟工作自查报告(精选)医院控烟工作自查报告（精选）尊敬的各位领导、专家与同事们：首先，我代表XX医院感谢您们对本次控烟工作自查的支持与关注。
经过我们全体员工的努力，我们制定了一系列控烟措施，并在医院范围内进行了深入的自查工作。
现将我们的自查报告汇报如下：一、控烟规定的制定与完善为了更好地保护员工和患者的健康，我们医院于去年制定了《XX医院控制吸烟管理办法》，明确规定了医院内禁止吸烟的区域与时间，并设立了专门的吸烟区。
此外，我们还对吸烟区进行了改进，增加了烟蒂回收设施，以减少对环境的污染。
二、控烟宣传与教育为了增强广大员工的控烟意识，我们在医院内部开展了一系列宣传与教育活动。
我们制作了控烟宣传海报，并在医院各个角落进行张贴，以提醒员工与患者禁止吸烟。
此外，我们还组织了控烟知识讲座，邀请专家为员工普及吸烟对健康的危害，并讲解控烟的正确方法与技巧。
通过这些宣传与教育活动，我们取得了一定的成效，许多员工的吸烟意识有了明显的改变。
三、控烟执法力度加大为了确保控烟规定的有效执行，我们加大了控烟执法力度，对吸烟者进行了严厉的制止与劝阻。
我们设立了专门的巡查小组，定期巡查医院内的各个区域，对发现的吸烟行为及时进行干预。
对于违反控烟规定的员工和患者，我们采取了严肃的批评教育和惩戒措施，以警示他们并敦促他们自觉遵守控烟规定。
四、控烟效果评估与改进为了评估控烟工作的效果，我们定期开展了控烟效果评估，并根据评估结果对工作进行改进。
我们通过医院内部的问卷调查和观察统计，了解员工和患者对控烟工作的认知与满意度，并结合医院内部的吸烟监测数据，评估了吸烟行为的变化情况。
根据评估结果，我们采取了相应的改进措施，进一步提升了控烟工作的效果。
五、控烟工作的亮点与取得的成果在本次自查工作中，我们发现了许多控烟工作的亮点与取得的成果。
首先，我们的控烟规定得到了广大员工和患者的认可与支持，他们积极配合并自觉遵守控烟规定。
其次，我们的控烟宣传和教育工作发挥了积极的作用，许多员工的吸烟意识得到了提升，吸烟率有所下降。
医院控烟自查报告(3篇)
医院控烟自查报告（3篇）医院控烟自查报告（精选3篇）医院控烟自查报告篇1自我院开展禁烟活动以来，我院制定了一列的工作计划和制度，通过健康教育主题会、院职工大会等多种形式宣传吸烟有害健康的知识，使全院职工充分认识到吸烟的危害和禁烟的意义，严格执行医院禁烟制度。
做到院内公共场所无人吸烟，禁烟意识增强。
现将院具体禁烟自查工作报告如下：一、成立领导小组落实禁烟职责为促进《医疗卫生系统全面开展禁烟工作实施方案》的落实，我院领导召开禁烟动员大会，号召全院职工戒烟、禁烟。
同时，成立禁烟领导小组，院长任组长，各副院长任副组长，各科室负责人任成员。
领导小组下设办公室。
领导小组按照上级禁烟规定，严抓行我院禁烟工作，有效控制了院内吸烟的现象。
二、结合实际制定禁烟制度为深入贯彻落实禁烟实施方案，为患者和医院职工创建无烟环境，确保全院人员的身体健康，制定了本院的《禁烟制度》、《禁烟奖惩标准》、《禁烟考评记录》。
禁烟制度明确地指出了我院职工在医院内一律禁止吸烟、院内所有的工作场所禁止摆放烟灰缸、全院职工均有义务进行同伴教育及相互监督，均有义务对病人及家属进行控烟宣传等规定。
同时，对控烟表现好的科室和个人给予一定奖励，对违反制度的科室和个人给予一定处罚。
禁烟制度的建立，使得医院吸烟人员在工作区域内能够依照规定自我约束、自我控制，全力创建无烟环境。
三、大力宣传增强卫生健康知识充分利用健康教育主题会、学习会、培训会等多种形式，积极开展禁烟宣传教育，提高全体干部职工的禁烟意识，培养干部职工不吸烟、及时劝阻他人不吸烟的良好行为习惯，增强“被吸烟”人群的健康意识、自我保护能力，进一步提高控烟力度。
将控烟宣传资料纳入门诊、住院患者指南，宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人、家属和来访者禁止在医院内吸烟，大力宣传吸烟危害，增强控烟效果。
使有吸烟史的烟民在一个无烟的大环境下慢慢戒除手中的香烟。
自活动以来，向来诊病人和家属发放禁烟、戒烟宣传资料。
2024年医院创建无烟单位工作自查报告
2024年医院创建无烟单位工作自查报告____年11月1日，我医院正式成为无烟单位，开展无烟工作，旨在营造一个无烟的工作环境，保护员工和患者的身体健康。
为了评估我们医院在2023年的无烟工作推进情况，特进行自查，以下是本次工作自查报告：一、宣传教育工作1. 在过去的三年中，我们医院通过多种方式进行无烟宣传教育，如张贴无烟标识、宣传栏、宣传手册等。
并通过医院网站、微信公众号等渠道传递无烟理念和政策。
2. 每年定期组织无烟宣传活动，如举办无烟知识竞赛、张贴无烟宣传海报、召开无烟政策培训等，以提高员工的无烟意识。
二、无烟区域建设1. 在医院内部，我们设立了明确的无烟区域，包括室内空气质量安全区域、无烟办公区域、无烟饮食区域等。
明显标识和指示牌将吸烟区域与非吸烟区域分开。
2. 各科室和楼层都已贴有标识明确无烟区域，并设置独立的吸烟室供员工和患者使用。
3. 定期检查和维护无烟相关设施的使用情况，及时补充标识和指示牌，确保无烟区域的有效实施。
三、员工无烟培训1. 每位新入职员工都必须参加无烟培训，内容包括无烟政策、吸烟危害、无烟区域设置等，并签署了无烟承诺书。
2. 对已在岗员工进行定期无烟培训，以提醒和强化员工对无烟政策的遵守和落实。
3. 组织各科室、护理人员和医生开展无烟技能培训，教授如何应对吸烟病人和家属的无烟宣传和辅导。
四、违烟行为处理1. 我们建立了违烟行为的举报系统，明确告知员工和患者对违烟行为的举报方式和流程。
2. 严格按照相关管理制度处理各类违烟行为，包括口头警告、书面警告、扣发奖金等处罚措施。
对多次违烟的员工进行更严厉的惩罚，如降薪、停职等。
五、部门联动与绩效考核1. 在医院内部，无烟工作由医务部、保卫处、宣教科等部门联合推进。
定期召开无烟工作会议，解决工作中遇到的问题。
2. 设立无烟工作考核指标，将无烟工作纳入医院绩效考核体系，对相关部门和个人进行考核。
六、监督检查和整改措施1. 定期对医院无烟工作的落实情况进行监督检查，确保各项措施的有效实施。
卫生院控烟工作自评自查报告
卫生院控烟工作自评自查报告尊敬的领导：我是某卫生院的控烟工作负责人，今天我向您提交一份关于卫生院控烟工作的自评自查报告，希望能够得到您的指导和指点。
一、工作开展情况分析自今年开始，我卫生院对控烟工作高度重视，通过制定控烟工作方案，组织开展了一系列的控烟工作。
各项控烟工作的开展情况如下：1.宣传教育开展了卫生知识讲座和宣传横幅的制作和张贴工作，用以向员工和患者宣传烟草对健康的危害和吸烟的禁忌。
同时，还通过卫生院内部通讯工具发布禁烟宣传文章，增加了员工对控烟工作的认识和支持度。
2.建立禁烟示范区在卫生院内设立了禁烟示范区，并配备了相关禁烟提示牌和标识，明确禁烟区域和非禁烟区域的界限。
在此基础上，组织相关人员进行巡查，及时提醒违规吸烟的人员并制止行为。
3.加强巡查力度定期安排专人进行巡查，督促吸烟者在规定的区域内吸烟，并及时制止违规吸烟行为。
对于违反禁烟规定的人员，采取口头警告和书面警告的方式进行处理，并进行相应的教育宣传工作。
4.建立健全监督机制建立了卫生院控烟工作督导组，对控烟工作进行定期检查和评估。
同时，加强与相关部门的联系与协作，共同推动禁烟工作的开展，并及时调整和完善控烟工作的方案和措施。
二、工作中存在的问题虽然我们的控烟工作取得了一些成效，但也存在一些问题，需要进一步改进和完善。
主要问题如下：1.宣传力度不够虽然我们已经做了一些宣传工作，但对于烟草对健康的宣传还需进一步加大力度，使员工和患者认识到吸烟的危害性，从而提高自觉抵制吸烟的意识。
2.巡查的频率和力度不够虽然我们定期安排人员进行巡查，但巡查的频率和力度还需要提高。
有时候可能会出现巡查人员值班不到位的情况，导致一些违规吸烟行为得不到及时制止。
3.监督机制不完善我们的控烟工作督导组虽然定期检查和评估，但缺乏有效的监督机制，没有形成一套完善的监督制度和评估标准，导致控烟工作的效果评价不够准确和全面。
三、工作改进计划针对存在的问题，我制定了以下改进计划，希望能够提高我院的控烟工作质量和效果。
无烟单位自评报告
无烟单位自评报告随着社会的进步和人们对健康问题的关注，创建无烟单位已经成为提高员工健康水平、营造健康工作环境的重要举措。
在这方面，我院积极响应国家号召，按照《转发省卫生厅办公室关于开展全省无烟医疗卫生系统创建工作督导检查的通知》（汕市卫办201160号）要求，结合本院实际，认真开展无烟医疗卫生系统创建自查自评工作，推动无烟医院创建工作深入开展，取得了一定的成效。
现将工作情况汇报如下：一、领导重视，健全机构，制定有效的管理机制，确保创建工作落实1. 我院领导班子高度重视无烟医院创建工作，以身作则，主动控烟、戒烟，积极带动全院开展控烟工作。
将创建无烟医院纳入我院的工作计划，作为我院今年的一项重点工作抓紧抓实。
2. 医院健全了控烟机构，成立了由副院长钟海波担任组长，院办、感染科负责人为副组长、各科负责人为成员的控烟工作领导小组，全面负责医院控烟工作。
下设控烟办公室，负责制定各项规章制度、进行情况调查及协助控烟领导小组的工作。
3. 研究制定了无烟医院创建工作具体实施方案，将工作细化，责任到人，确保创建工作落到实处。
4. 各临床科室成立了控烟监督小组和巡查小组，佩戴标识上岗，劝阻患者、患者家属及医院工作人员吸烟，创造良好的就医、工作环境。
二、加强宣传，大力宣扬吸烟有害健康，营造控烟环境氛围1. 医院健康教育工作小组通过出控烟宣传栏、发放宣传资料等形式，加强控烟宣传，提高员工和患者的控烟意识。
2. 在医院公共场所设置禁烟标志，提醒广大患者和家属遵守医院禁烟规定，共同营造无烟就医环境。
3. 利用医院内部网络、微信公众号等平台，积极开展控烟知识普及和宣传教育活动，提高全院员工对吸烟危害的认识。
三、积极开展控烟干预活动，提高员工控烟自觉性1. 医院定期组织控烟知识培训，使员工深入了解吸烟的危害，提高控烟自觉性。
2. 开展戒烟竞赛活动，鼓励员工积极参与戒烟，为成功戒烟的员工给予一定的奖励。
3. 设立戒烟咨询热线，为有戒烟需求的员工提供专业指导和支持。
乡镇医院控烟工作及创建无烟医院自查报告
乡镇医院控烟工作及创建无烟医院自查报告一、背景介绍乡镇医院作为基层医疗机构，承担着为农村居民提供基本医疗服务的重要职责。
然而，由于吸烟与健康之间的密切关系，乡镇医院内的吸烟行为不仅对员工的身体健康构成威胁，也影响到患者的就医体验和医疗质量。
为了改善医院内的吸烟环境，提高医疗服务质量，乡镇医院需要加强控烟工作，并积极参预无烟医院的创建。
二、控烟工作的目标1. 提高乡镇医院员工的健康意识，减少吸烟行为；2. 为患者提供无烟的医疗环境，改善就医体验；3. 加强对吸烟危害的宣传教育，促进社会公众的健康意识。
三、控烟工作的具体措施1. 制定和完善相关控烟政策乡镇医院应制定明确的控烟政策，明确吸烟区域和无烟区域的划分，规定吸烟人员应当在指定区域内吸烟，并对违反规定的人员进行相应处罚。
2. 加强员工控烟培训乡镇医院应组织员工进行控烟知识的培训，提高员工对吸烟危害的认识，增强拒绝吸烟的意识和能力。
3. 设立无烟标识和警示标语乡镇医院应在医院内外设置明显的无烟标识和警示标语，提醒员工和患者禁止吸烟，并加强对吸烟危害的宣传。
4. 加强巡查和监督乡镇医院应加强对吸烟行为的巡查和监督，及时发现并制止吸烟行为，对违反规定的人员进行劝阻和处罚。
5. 宣传教育与倡导乡镇医院应通过多种渠道，如宣传栏、宣传册、公告等形式，向员工和患者传达吸烟危害的相关知识，倡导健康的生活方式。
四、创建无烟医院自查报告为了评估乡镇医院控烟工作的效果，乡镇医院应定期进行无烟医院自查，并填写相应的自查报告。
以下是自查报告的内容要点：1. 医院基本信息填写医院名称、所在地区、医院类型等基本信息。
2. 吸烟区域的划分详细列出医院内的吸烟区域和无烟区域，包括室内和室外的吸烟区域。
3. 控烟政策和措施的制定和执行情况描述医院制定和完善的控烟政策和措施，并说明其执行情况，包括员工控烟培训、无烟标识和警示标语的设置、巡查和监督等情况。
4. 员工的控烟意识和行为情况说明医院员工对吸烟危害的认识程度和拒绝吸烟的意识，以及员工的吸烟行为情况。
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医院创建无烟医院活动自查自评报告
**医院
创立“无烟医院”活动自查自评报告
为全面贯彻落实卫生部等4个部门联合下发的《关于起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》活动的总体部署和要求，结合医院实际情况，我院自 8月起开展创立无烟医疗机构活动，在全院实行全面禁烟，倡导职工培养健康文明的生活方式，树立医务工作者良好的职业形象，并以医务人员的带头示范效应，促使患者及家属自觉控烟或戒烟，为患者营造了清洁健康的医疗环境。
现按县卫生局慈卫函〔〕3号文件通知要求，自查自评如下：
一、高度重视，精心组织，加强组织领导
我院在开展戒烟活动过程中，切实加强了组织领导，力争使机构健全、职责明确、制度完善，力度到位，措施落实，在全院营造创立活动的良好氛围。
1、加强组织领导，明确工作职责。
我院高度重视戒烟活动，医院在第一时间成立了以院长为组长，班子其它成员为副组长，相关职能科室负责人为组员的创立无烟医疗卫生机构工作领导小组，明确了工作职责，确保创立戒烟活动扎实有效。
制定下发了《我院关于创立无烟医疗卫生机构活动的实施方案》、《关于在全院开展禁烟、禁槟榔，树文明卫生新风尚活动实施方案》等，并按阶段组织活动自查，寻找创立工作中存在的不足，及时整改，并总结、推广成功经验。
严格落实责任制，分工明确，责任到人。
全院在戒烟活动中，医院院长是第一责任人，对活动负总责，各科室负责人为本科室创立活动的第一责任人。
从而形成了较为成熟的创立工作网络体系。
2、设立日常工作机构，保持活动整体畅通。
医院专门设立办公室作为活动日常工作机构，同时明确了办公室的工作职责，从而使整个活动有条不紊地进行。
各科室实行科主任负责制，成立了以科主任为第一责任人，护士长为监督、巡查员的禁烟管理小组，并每年根据人员变动，调整医院禁烟领导小组相应人员。
把控烟工作列入全院工作重要一项。
坚持半年研究一次控烟工作，及时发现和解决控烟工作中存在的问题。
还决定每年用于控烟工作的资金不少于10000元，解决有关办公、宣传、奖励等开支。
二、完善制度，加强监督，建立制度保障
医院结合卫生部、全国爱卫会制定的“无烟医院”标准，建立健全了医院控烟管理规定以及配套的奖惩制度、考核制度，如《控烟监督员职责》、《禁烟管理制度》、《劝阻吸烟工作制度》、《控烟考评奖惩制度》、《控烟考评奖惩标准》等，同时设立控烟监督员，定期巡视无烟措施实施后的禁烟情况，对及时圆满完成创立工作任务的科室、个人予以表扬奖励；对发现的违反规定者，及时劝阻并提出了处理意见；对遇到的就诊者及家属吸烟，及时上前礼貌劝阻，并引导至室外吸烟区。
自 6月- 5月，
医院按《禁烟管理制度》处理9人次，共计扣除效益工资600元。
三、广泛宣传，全面发动，创造良好氛围
在院内门诊、病房等所有工作场所均设有明显的禁烟标识；在显著位置张贴了无烟医院标准，提醒职工及就诊者和家属本医院已实施全面禁烟，在门诊导诊、住院部病房里放置戒烟的健康宣传资料，医务人员在进社区健康宣教时讲解吸烟的危害等；办公室、会议室、接待室等场所均无烟具，室内做到了完全禁烟。
医院内部无任何形式的烟草广告。
四、创新方式，积极参与，提供群众基础
1、加强培训，使医务人员掌握控烟知识、方法和技巧，将控烟纳入相关临床诊疗或防治工作中。
明确全体职工都有劝阻吸烟的责任和义务，对吸烟者能够提供简短的劝阻指导，医生在诊治患者的过程中，能够主动询问患者是否吸烟，主动提醒患者吸烟有害。
2、医院开展5.31“世界无烟日”宣传教育活动，活动期间我院在院内醒目位置悬挂了宣传横幅，组织相关专家进行义诊，旨在让职工、患者及家属充分认识吸烟对健康的危害性，特别是对青少年的危害，动员公众积极参与创立“无烟医院”活动，提高其参与的积极性。
我院经过戒烟活动，倡导职工培养了健康文明的生活方式，树立了医务工作者良好的职业形象，为患者营造了清洁健康的医
疗环境。
医院在不断总结工作经验的基础上，建立控烟工作长效管理机制，为全社会控烟工作作出了积极的贡献。
**医院
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