价值观考核【模板】
大气社会主义核心价值观模板
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在工作和生活中要乐于助人、积极参与公益活动，为社会 做出贡献。
04
社会主义核心价值观的推广与 教育
家庭教育
家庭教育是培育和践行社会主义核心 价值观的重要基础。家长应该以身作 则，树立正确的价值观，引导孩子形 成良好的品德和行为习惯。
促进经济发展
社会主义核心价值观的践 行能够激发人们的积极性 和创造力，推动经济发展 。
提高国际形象
社会主义核心价值观的传 播有助于提升中国的国际 形象，增强国际影响力。
对社会层面的意义
构建和谐社会
社会主义核心价值观的践行有助于构 建和谐社会，增进社会团结和凝聚力 。
促进文化传承与创新
社会主义核心价值观能够促进文化的 传承与创新，推动社会文化的繁荣发 展。
THANKS
谢谢您的观看
和谐
总结词
社会和谐稳定、人际关系融洽
详细描述
和谐是社会主义核心价值观的基本特征，它强调社会和谐稳定、人际关系融洽，个人与集体、人与自 然、人与人之间相互依存、协调发展。
02
社会主义核心价值观的意义
对国家层面的意义
01
02
03
维护社会稳定
社会主义核心价值观的弘 扬有助于维护社会稳定， 减少社会矛盾和冲突。
敬业
总结词：敬业是社会主义核心价值观的重要内容，它要 求我们对待工作认真负责，尽心尽力地完成工作任务。 遵守职业道德，诚实守信，尽职尽责地完成工作任务。
积极主动地承担工作任务，不推诿扯皮，不敷衍塞责。
详细描述
不断提高自身素质和专业技能，追求卓越的工作品质。
关注工作细节，精益求精，为提高工作效率和质量贡献 力量。
价值观考核评估表(模板)
否
48
不关注其他人的成⻓，不关心他人的感受
否
背离价值观的行为
49
缺乏感恩，认为都是自己应得的
否
50
吝啬赞美，对于小伙伴的进步熟视无睹
否
51
常怀“打工者”心态，当一天和尚撞一天钟
否
红线
弄虚作假（包括但不限于：缺乏诚信、违规操作、谎报工作情况、考勤作假等...）
否
严重影响办公秩序（包括但不限于：骚扰、霸凌、恐吓、不遵守规章制度、扰乱办公场所安宁、放
否
背离价值观的行为
35
忘记客户安排的工作
否
36
经常是客户询问后，才汇报工作情况
否
37
工作不到位，在其他同事或客观条件上找原因
否
38
工作缺乏主动性，推一下走一步
否
39
为自己拟定⻓期和短期的发展目标，并积极复盘
是
40
能看到自己的优势和不足，并不断自我完善
是
41
有感恩心，当小伙伴给予自己帮助、批评、建议时，能够表达感谢
是
29
能够站在客户的角度思考，常比客户的要求还多做一步
是
30
在与客户沟通前，内部先协商一致，在客户前时刻维护团队形象
是
精进卓越
31
比承诺客户的时间（deadline）晚提交工作成果
否
32
经常和客户商量推迟之前自己承诺的deadline
否
33
有低级错误(Typo)
否
34
不随时检查邮件或信息，不即时回复客户邮件或信息
序号 价值观分类
行为
具体行为
评价结果
5
作为主讲人参与所内外培训或经验分享会
价值观考核模板
5.喜欢自己的工作，认同维客泰美企业文化（合格）
卓越ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
5.00
优秀
4.00
突出
3.00
良好
2.00
合格
1.00
拥抱变化
价值观指标
标准
分值
1.创造变化，并带来绩效突破性地提高（卓越）
2.在工作中有前瞻意识，建立新方法、新思路（优秀）
3.对变化产生的困难和挫折，能自我调整，并正面影响和带动同事（突出)
3.善于氛围学习营造，能举一反三（突出）
4.具有不断学习、提高自己的意识，主动而积极（良好）
5.接受新事物、思想，对要求、方式能理解执行（合格）
卓越
5.00
优秀
4.00
突出
3.00
良好
2.00
合格
1.00
诚实守信
价值观指标
标准
分值
1.能持续一贯地执行以下标准（卓越）
2.勇于承认错误，敢于承担责任；客观反映问题，对损害公司利益的不诚信行为严厉制止（优秀）
4.面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合(良好）
5.适应公司的日常变化，不抱怨（合格）
卓越
5.00
优秀
4.00
突出
3.00
良好
2.00
合格
1.00
3.与客户交流过程中，即使不是自己的责任，也不推诿（突出）
4.微笑面对投诉和受到的委屈，积极主动地在工作中为客户解决问题（良好）
5.尊重他人，随时随地维护维客泰美形象（合格）
卓越
5.00
优秀
4.00
突出
3.00
良好
2.00
价值观自我考评
价值观自我考评
在进行价值观自我考评时，可以按照以下几个步骤进行：
1、列出你的价值观：首先，列出你认为最重要的五到十个价值观。
这些可能是个人品质，如诚实、勇敢、善良；也可能是对社会的看法，如公平、正义、和平。
2、评估每个价值观的重要性：对于列出的每个价值观，判断其对你来说的重要性。
给每个价值观打分，分数越高代表这个价值观对你来说越重要。
3、自我反思：回顾一下你的生活和行为，看看这些价值观是如何体现的。
是否有任何行为或决策与你的价值观相违背？如果有，思考为什么会出现这种情况，以及如何避免这种情况在未来发生。
4、比较和对照：将你的价值观与他人的价值观进行比较。
这可以帮助你更好地理解自己的价值观，并找到与他人共享的价值观。
5、总结和反思：最后，总结你的自我价值观评估结果。
思考哪些价值观对你来说是最重要的，以及如何更好地在日常行为中体现这些价值观。
同时，也要思考是否有任何需要改进的地方。
价值观绩效考核【范本模板】
2分:遵循必要的工作流程，没有因工作失职而造成的重复错误。
3分：持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向.
4分：能根据轻重缓急来正确安排工作优先级，做正确的事。
5分：遵循但不拘泥于工作流程，化繁为简，用较小的投入获得较大的工作成果。
自评分:
主管评分：
备注(说明评分原因）：
3分：对变化产生的困难和挫折，能自我调整，并正面影响和带动同事.
4分：在工作中有前瞻意识，建立新方法、新思路。
5分：创造变化,并带来绩效突
价值观四：诚信-诚实正直，言行坦荡
1分：诚实正直，表里如一。
2分：通过正确的渠道和流程,准确表达自己的观点；表达批评意见的同时能提出相应建议，直言有讳。。
价值观绩效考核
姓名：
价值观一:客户第一—客户是衣食父母
1分：尊重他人，随时随地维护福恒形象。
2分：微笑面对投诉和受到的委屈，积极主动地在工作中为客户解决问题。
3分：与客户交流过程中，即使不是自己的责任，也不推诿.
4分：站在客户的立场思考问题，在坚持原则的基础上，最终达到客户和公司都满意.
5分：具有超前服务意识，防患于未然.
4分:善于和不同类型的同事合作，不将个人喜好带入工作，充分体现“对事不对人”的原则。
5分：有主人翁意识,积极正面地影响团队，改善团队士气和氛围。
自评分:
主管评分：
备注（说明评分原因）：
价值观三:拥抱变化-迎接变化，勇于创新
1分：适应公司的日常变化,不抱怨.
2分：面对变化，理性对待,充分沟通，诚意配合.
自评分：
主管评分:
备注(说明评分原因)：
价值观二：团队合作-共享共担,平凡人做非凡事
个人职业价值观范文参考模板
个人职业价值观范文参考模板明确个人的职业价值观有利于发掘自我的潜能，让自身的职业生涯获得发展。
以下是学习啦小编整理的个人职业价值观范文，希望你能从中得到感悟!个人职业价值观范文(一)自我评估(认识自我)(一) 自己的兴趣、爱好就自身而言，我认为自己的兴趣与爱好其实是比较广泛的，具体的讲自己对电脑、军事文学以及音乐方面比较感兴趣，同时还比较关心体育方面的新闻。
而我的爱好也是基于这些兴趣之上的喜欢玩电脑，喜欢看书，喜欢听音乐。
喜欢交朋友(二)认识自己的职业性格(1)性格的态度特征我的性格是比较诚实、正直的，相对谦虚但不乏张狂，在做事情时认真勤奋责任心强，同时有一定的创新意识。
在自己的生活与同学及其他人的交往中是比较大方的，同时自己做事情虽然细心但还是比较马虎的，这是山东人的性格与豪放在我身上的体现。
同时自己比较大方，喜欢交朋友。
(2)性格的情绪特征我的性格在情绪上是典型的北方的那种，比较容易冲动，情绪欠稳定易波动。
(3)性格的意志特征我的性格在意志方面是比较果断、顽强有点倔强、坚持对一些事情不会轻易放手。
但是不可否认的是在意志力控制方面做的不是很好，这或许是我的一个比较大的缺点，在对事物的预知上是属于乐观但同时有比较强的忧患意识。
(4)性格的理智特征在感知注意方面，我是属于那种主动观察的类型;在想象方面，我是属于主动想象的类型，是那种发散型的类型，同时我认为自己在做事情的时候是现实主义与幻想主义的结合。
如果按照美国霍兰德的职业兴趣理论的分析，我认为我是属于企业型的职业兴趣者，按照美国人才专家把人们的职业定位类型的五种划分方法的话，我认为我是管理型或者是创造型的人。
(三)自己的职业能力在一般能力上，我认为我的智力还是中等偏上的，在注意力上比较集中，善于观察，记忆力较强，思维比较开阔，想象力较强。
在特殊能力，也就是我的特长上，我认为自己并没有什么特长，只是自己的兴趣所到对一些东西投入了，或许会做的较好一点，比如：计算机的掌握与控制，计算能力等，在语言表达能力及动作协调能力上我做的还不是很好，空间判断能力也不是很突出。
企业价值观模板
企业价值观模板
企业价值观模板如下：
1. 以客户为中心：我们始终以满足客户需求为首要任务，积极为客户提供高质量的产品和优质的服务。
2. 创新与进取：我们鼓励员工提出新思路和创意，持续不断地推动企业发展和进步。
3. 诚信与正直：我们注重建立诚信和正直的企业文化，始终恪守承诺和契约精神。
4. 合作与共赢：我们鼓励员工之间相互合作，共同努力实现企业发展目标，促进各方共赢。
5. 社会责任：我们积极承担社会责任，关注环境保护和公共福利，履行企业公民的社会责任。
6. 员工发展：我们注重员工的个人成长和职业发展，为员工提供良好的培训和晋升机会。
7. 成本效益：我们提倡高效的管理和资源利用，追求持续的成本效益和经济效益。
8. 尊重与多样性：我们尊重每个员工的个性和多样性，在平等和谦逊的基础上建立和谐的工作环境。
9. 效率与卓越：我们追求高效率和卓越品质，不断提升工作效率和产品质量。
10.可持续发展：我们致力于可持续发展，追求经济、社会和环境的和谐共荣。
个人价值观模板
个人价值观模板一、道德品质1. 诚实：我始终认为诚实是建立信任和良好关系的基础，无论是对待自己还是他人，都应该以诚实的态度去面对。
2. 尊重：我尊重所有人的权利、观点和感受，并始终遵循公正的原则，不偏袒任何一方。
3. 责任：我深知责任的重要性，对工作、家庭和社会都持有高度的责任心，尽最大努力去完成自己的任务。
4. 善良：我相信善良是人类最美好的品质之一，无论对待他人还是对待自然，都应该怀有一颗善良的心。
二、人际关系1. 友谊：我相信友谊是人生中最宝贵的财富之一，我会用心去经营和维护我的友谊。
2. 家庭：家庭是我生命中最重要的组成部分，我会尽我所能去维护家庭的和谐与幸福。
3. 社会：我深知自己在社会中的责任和角色，会积极参与到社会活动中，为社会的发展和进步做出自己的贡献。
4. 沟通：我相信有效的沟通是建立良好关系的关键，我会积极倾听他人的想法和意见，并表达自己的观点和需求。
三、自我价值1. 自信：我相信自信是实现自我价值的基础，我会不断提高自己的能力和素质，以更好地适应社会的发展和变化。
2. 自立：我坚持自立的生活态度，不依赖他人，通过自己的努力实现自己的目标和价值。
3. 自我实现：我会不断追求自我实现，发掘自己的潜能和天赋，实现自己的人生价值。
4. 积极向上：我始终保持积极向上的态度，面对困难和挑战时不会轻易放弃，而是坚持不懈地努力。
四、社会贡献1. 社会责任感：我深知自己对社会负有责任感和义务感，会尽自己所能去为社会做出贡献。
2. 慈善公益：我会积极参与慈善公益活动，帮助那些需要帮助的人，传递爱心和温暖。
3. 环保：我意识到环保是人类生存的基础，会积极参与到环保活动中，保护我们共同的家园。
4. 教育：我深知教育的重要性，会积极参与教育事业，为下一代的成长和发展贡献自己的力量。
五、人生观1. 乐观主义：我相信乐观的态度可以改变一个人的生活，始终保持乐观的心态去面对生活中的挑战和困难。
2. 享受生活：我认为生活是美好的，我们应该珍惜每一天，享受生活中的每一个瞬间。
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绩效考核标准
分值
自我评价
考核人
考评委评分
实际得分
价值观1:客户第一客户是衣食父母
10分：尊重他人，随时随地维护公司及品牌的形象
10
20分：微笑面对投诉和受到的委屈，积极主动地在工作中为客户解决问题
20
30分：与客户交流过程中，即使不是自己的责任，也不推诿
30
40分：站在客户的立场思考问题积极主动分享业务知识和经验；主动给予同事必要的帮助；善于利用团队的力量解决问题和困难
30
40分：善于和不同类型的同事合作，不将个人喜好带入工作，充分体现“对事不对人”的原则
40
50分：有主人翁意识，积极正面地影响团队，改善团队士气和氛围
50
单项得分
顺下延续参评、达成打√，未达成打×且停止向下参评；
√/×
价值观3:拥抱变化-迎接变化，勇于创新
10分：适应公司的日常变化，不抱怨
20分：面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合
30分：对变化产生的困难和挫折，能自我调整，并正面影响和带动同事
40分：在工作中有前瞻意识，建立新方法、新思路
50分：创造变化，并带来绩效突破性地提高
50
单项得分
顺下延续参评、达成打√，未达成打×且停止向下参评；
40
50分：对损害公司利益的不诚信行为正确有效地制止
50
单项得分
顺下延续参评、达成打√，未达成打×且停止向下参评；
√/×
价值观绩效考核明细
价值观5:激情-乐观向上，永不放弃
10分：喜欢自己的工作，认同公司的企业文化
10
20分：热爱公司，顾全大局，不计较个人得失
20
30分：以积极乐观的心态面对日常工作，碰到困难和挫折的时候永不放弃，不断自我激励，努力提升业绩
20
30分：持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向
30
40分：能根据轻重缓急来正确安排工作优先级，做正确的事
40
50分：遵循但不拘泥于工作流程，化繁为简，用较小的投入获得较大的工作成果
50
单项得分
顺下延续参评、达成打√，未达成打×且停止向下参评；
√/×
备注
价值观考核平均得分15分是基准线。16—20分则需要写1个案例，21-25写2个，26-30分写3个
40
50分：具有超前服务意识，防患于未然
50
单项得分
顺下延续参评、达成打√，未达成打×且停止向下参评；
√/×
价值观2:团队合作-共享共担，平凡人做非凡事
10分：积极融入团队，乐于接受同事的帮助，配合团队完成工作
10
20分：决策前积极发表建设性意见，充分参与团队讨论；决策后，无论个人是否有异议，必须从言行上完全予以支持
√/×
价值观4:诚信-诚实正直，言行坦荡
10分：诚实正直，表里如一
10
20分：通过正确的渠道和流程，准确表达自己的观点；表达批评意见的同时能提出相应建议，直言有讳
20
30分：不传播未经证实的消息，不背后不负责任地议论事和人，并能正面引导,对于任何意见和反馈“有则改之，无则加勉”
30
40分：勇于承认错误，敢于承担责任，并及时改正
30
40分：始终以乐观主义的精神和必胜的信念，影响并带动同事和团队
40
50分：不断设定更高的目标，今天的最好表现是明天的最低要求
50
单项得分
顺下延续参评、达成打√，未达成打×且停止向下参评；
√/×
价值观6:敬业-专业执着，精益求精
10分：今天的事不推到明天，上班时间只做与工作有关的事情
10
20分：遵循必要的工作流程，没有因工作失职而造成的重复错误
总计得分
签名确认