黑龙江哈尔滨市劳动合同模板
哈尔滨市劳动合同范本
哈尔滨市劳动合同范本一、合同背景与目的本劳动合同（以下简称“合同”）由雇主（以下简称“甲方”）与受雇员工（以下简称“乙方”）就乙方加入甲方工作并充分发挥其能力、履行职责等事宜达成一致，双方共同遵守本合同的约定。
二、合同条款1. 基本信息甲方：[雇主公司名称] 地址：[公司地址] 乙方：[员工姓名] 地址：[员工住址] 身份证号码：[员工身份证号码] 联系电话：[员工联系电话]2. 劳动内容1.乙方将根据甲方安排的工作岗位，履行其工作职责，包括但不限于:–[具体工作职责1]–[具体工作职责2]–[具体工作职责3]2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，并完成甲方指派的其他工作任务。
3. 工作时间1.乙方工作时间为每周工作日（周一至周五），每日工作8小时，共计40小时。
2.如乙方需要加班，应提前向甲方申请并得到甲方的书面同意。
4. 薪酬与福利1.乙方的薪酬以月工资形式支付，具体金额为人民币[具体工资数字]元，按照甲方的薪酬支付制度发放。
2.乙方享有甲方提供的各项福利待遇，具体内容包括但不限于：–社会保险及住房公积金–带薪年假、婚假、产假、丧假等–其他额外福利待遇5. 合同期限与变更1.本合同的期限为起始日期至终止日期，共计[具体期限数字]个月。
2.如双方协商一致，经书面签订补充协议后，可以对本合同进行修改和变更。
6. 违约与解除1.若双方中任意一方违反本合同的条款，应向对方支付相应违约金。
2.一方解除合同应提前[具体通知期限]书面通知对方，在通知期限内继续履行合同义务。
3.发生以下情况，任何一方可以随时解除本合同：–乙方工作能力不符合甲方岗位要求，已经经过培训和改进但未能达到要求–乙方连续违反甲方的工作纪律和规章制度–乙方重大失职或违法行为–其他导致不能履行合同的重大原因7. 保密责任乙方在合同期限内和解除合同后有义务对甲方的商业机密和相关信息进行保密，未经甲方书面许可，不得泄露给任何第三方。
8. 争议解决双方因本合同的履行发生争议，应友好协商解决；协商不成时，可向劳动争议调解委员会或人民法院提起诉讼。
哈尔滨劳动合同范本5篇
哈尔滨劳动合同范本5篇第1篇示例：哈尔滨劳动合同范本一、合同双方甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）二、合同签订日期本劳动合同于（年）（月）（日）签订三、工作内容乙方接受甲方聘用，职位为（具体职位名称），工作内容包括但不限于：1. 完成公司安排的相关工作任务；2. 遵守公司规章制度，维护公司形象。
四、工作地点乙方工作地点为甲方所在地（具体地址），需要根据工作需要调动时，按照公司规定执行。
五、试用期乙方入职为试用期三个月，试用期期间工资为（试用期工资标准），试用期结束后根据工作表现确定正式工资标准。
六、工作时间乙方工作时间为每周工作（具体工作时间）小时，休息日为周日。
七、工资与福利1. 乙方非试用期工资为（正式工资标准），薪资于每月（具体日期）发放；2. 乙方享有公司提供的社会保险，具体以公司规定为准；3. 公司根据工作表现给予绩效奖金，并根据公司规定享受其他福利。
八、保密乙方在工作期间及离职后，不得泄露公司的商业秘密及其他保密信息，一经发现公司有权解除劳动合同并追究法律责任。
九、解雇1. 乙方自愿离职需提前一个月提交书面申请；2. 甲方违反公司规章制度或工作不力，公司有权按照规定解除劳动合同。
十、其他1. 本合同自双方签字生效；2. 本合同未尽事宜，双方可协商依据公司规章制度执行。
甲方（公司名称）：法定代表人签字：日期：乙方（员工姓名）：第2篇示例：哈尔滨劳动合同范本一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司联系电话）二、乙方：（员工姓名）性别：（男/女）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）三、工作岗位及内容：1. 乙方将担任甲方公司（部门）的（岗位名称），负责（具体工作内容）的执行。
2. 乙方需按照甲方公司相关规定完成工作任务，并遵守公司的各项规章制度。
四、工作时间：1. 工作时间为每周工作日从早上9点至下午5点，中午休息1个小时。
黑龙江哈尔滨劳动合同范本
黑龙江哈尔滨劳动合同范本一、合同双方雇主（以下称为“甲方”）单位名称：___________ 法定代表人：___________ 联系地址：___________ 联系电话：___________ 统一社会信用代码：___________劳动者（以下称为“乙方”）姓名：___________ 身份证号码：___________ 住址：___________ 联系电话：___________二、合同期限1.合同期限为 _______ 年/月/日至_______ 年/月/日；2.如果需要终止或者续签合同，请在合同到期前 _______ 天向对方书面通知；3.若乙方有过违法记录或者重大违规行为，甲方有权解除合同。
三、工作内容和地点1.乙方将在甲方的 ___________ 部门担任___________ 职位；2.工作地点为 ___________。
四、工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周 _______ 天，每天工作 _______ 小时，共计 _______ 小时；2.乙方享有 _______ 天带薪年假，每年可以选择至多 _______ 天连续休假；3.乙方享有按照国家法定节假日放假的权利。
五、劳动报酬和福利1.乙方的基本工资为 _______ 元/月；2.乙方的绩效奖金（如有）根据甲方规定的绩效评定指标进行发放；3.乙方享有职工福利待遇，包括但不限于___________；4.乙方享有带薪病假、工伤医疗和生育保险待遇。
六、保密义务1.乙方必须对甲方的商业秘密和机密信息予以保密；2.未经甲方许可，乙方不能向任何第三方透露或泄露甲方的商业秘密和机密信息；3.乙方在离职后仍然要遵守保密义务。
七、终止合同合同可以通过以下方式终止：1.双方协商一致解除合同；2.甲方因乙方严重违反劳动纪律或工作合同规定，解雇乙方；3.乙方因甲方未按照劳动法和劳动合同的约定支付劳动报酬，提前通知甲方解除合同。
八、其他约定1.本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行；2.各方同意以书面形式进行变更或补充；3.本合同自双方签字盖章之日起生效；4.本合同一式两份，甲方一份，乙方一份。
哈尔滨市劳动合同8篇
哈尔滨市劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人（主要负责人）：[法人姓名]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]性别：[性别]年龄：[年龄]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系方式：[联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
一、合同期限第一条：本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，其中试用期为[试用期长度]。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意在甲方从事[工作岗位]工作，工作地点位于[工作地点]。
甲方因生产经营需要，可以调整乙方的工作岗位，但应事先与乙方协商，并书面通知乙方变更劳动合同。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，每日工作时间不超过八小时，平均每周工作不超过四十小时。
甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商，可以延长工作时间，但每次不得超过一小时，每月不得超过三小时。
第四条：甲方保证乙方每周至少休息一日。
乙方在法定节假日、婚丧假期间及甲方规定的其他休假期间享有休假权利。
四、劳动报酬第五条：甲方根据本单位的工资制度和乙方的岗位，确定乙方的工资水平。
乙方月工资为[月工资数额]，试用期工资为[试用期工资数额]。
甲方每月[发薪日期]支付乙方工资。
第六条：甲方根据经济效益和乙方的工作表现，可以依法调整乙方的工资水平。
乙方如对甲方支付的工资有异议，可以向有关部门申请仲裁或提起诉讼。
五、社会保险和福利待遇第七条：甲方为乙方办理社会保险手续，并支付社会保险费用。
社会保险费包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
具体缴费比例按照国家规定执行。
第八条：甲方为乙方提供以下福利待遇：[福利待遇内容]。
具体内容按照国家规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业培训第九条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。
哈市劳动合同书(范本)
哈市劳动合同书(范本)甲方（用人单位）： [用人单位全称]地址： [用人单位地址]法定代表人（或主要负责人）： [法定代表人姓名]联系电话： [联系电话]乙方（劳动者）： [劳动者姓名]身份证号码： [身份证号码]居住地址： [居住地址]联系电话： [联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自 [起始日期] 起至 [终止日期] 止。
1.2 试用期自 [试用期起始日期] 起至 [试用期终止日期] 止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，在 [具体岗位] 岗位上工作。
2.2 乙方的工作地点为 [具体工作地点]。
第三条工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.2 乙方享有国家规定的节假日和年休假。
第四条劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资为 [具体金额] 元/月。
4.2 甲方应于每月 [具体日期] 前支付乙方上月工资。
第五条社会保险和福利5.1 甲方依法为乙方缴纳社会保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
6.2 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
第七条劳动纪律和规章制度7.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
7.2 甲方有权根据实际情况制定或修改规章制度。
第八条劳动合同的变更、解除和终止8.1 双方协商一致，可以变更劳动合同。
8.2 符合《劳动合同法》规定的情形，一方可以解除劳动合同。
8.3 劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同终止。
第九条违约责任9.1 违反劳动合同约定的，违约方应承担违约责任。
9.2 因违反劳动合同给对方造成损失的，应赔偿损失。
第十条争议解决10.1 双方因履行劳动合同发生争议，应先协商解决。
哈尔滨市劳动合同模板
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一、劳动合同期限1. 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
二、工作内容1. 乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：（1）负责____；（2）负责____；（3）负责____等。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
三、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。
2. 甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。
3. 乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规章制度和国家有关规定执行。
四、工作时间1. 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。
2. 甲方根据生产经营需要，经与乙方协商后可以调整乙方的工作时间。
五、劳动保护与保险1. 甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。
2. 甲方应依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。
3. 乙方在工作中发生伤亡事故，甲方应按国家和地方政府的有关规定给予乙方经济赔偿。
六、解除和终止劳动合同的条件1. 甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。
2. 乙方有以下情形之一，甲方可以解除或终止劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。
哈尔滨劳动合同范本新4篇
哈尔滨劳动合同范本新4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1哈尔滨劳动合同范本新一、雇佣关系建立甲方为雇主，乙方为雇员，双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，经友好协商，达成以下协议，以诚实，守信，平等互利，共同遵守的原则建立就业关系。
二、工作内容及职责1. 乙方应根据甲方分配的工作任务，按时、按质、按量完成工作内容，并遵守甲方的规章制度。
2. 乙方应爱岗敬业，恪尽职守，提高工作效率，不得辜负甲方对其的信任。
3. 乙方需全心全意为甲方工作，听从甲方管理部门的安排，并积极协助完成各项工作任务。
4. 乙方要对所从事的工作负责，确保所完成的工作符合甲方的要求，并做好相关记录和资料整理工作。
三、服务期限甲乙双方约定的服务期限为___________开始至__________截止，服务期满，工作合同终止。
在服务期限内，双方应按约定履行各自的职责。
四、工作时间和休息1. 甲方规定的工作时间为每周工作五天八小时，其他的工作时间安排由甲方决定。
2. 乙方在工作时间内应全身心投入工作，保持良好的工作状态，勿因私事影响工作。
3. 乙方有权按照法定规定享受法定节假日和带薪年假，需提前请假时，应征得甲方同意。
五、劳动报酬和福利待遇1. 甲方按照国家规定和公司管理制度支付乙方的工资，期满后视情况定为正式工龄工资。
2. 乙方应按照国家有关规定缴纳个人所得税和社保等费用。
甲方负责为乙方提供基本的工作条件。
3. 乙方在工作期间享受甲方提供的工作餐、住宿等福利待遇，其他福利待遇按照相关规定执行。
六、劳动保护1. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护设施和劳保用品，确保乙方在工作过程中的安全。
2. 乙方应严格遵守安全操作规程，保护公司财产和人身安全，如有违反规定，应承担相应的责任。
3. 乙方在工作中如有受伤或者职业病发生，应及时报告甲方，并接受甲方安排的相关医疗救助。
七、保密约定1. 乙方应严格遵守保密责任，不得泄露公司机密信息，如有违反规定，将承担相应法律责任。
哈尔滨市劳动合同范本3篇
哈尔滨市劳动合同范本3篇篇一哈尔滨市劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护和工作条件1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。
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编号：
劳动合同书
甲方(用人单位) 乙方（劳动者）
名称姓名性别
法定代表人出生年月日（或委托代理人）文化程度
联系电话身份证号码
经济类型现居住地址
隶属关系户籍所在地省市（县）地址所属街道委组
黑龙江省人力资源和社会保障厅制
订立劳动合同须知
一、建立劳动关系应当订立劳动合同。
用人单位和劳动者应当保证向
对方提供履行劳动合同的有关各项信息真实、有效。
二、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上
固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个
月的，不得约定试用期。
试用期包括在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该试用期为劳动合同期限。
三、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合
同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期
限劳动合同：
（一）劳动者在用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动
合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订
劳动合同的。
四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳
动者约定由劳动者承担违约金。
五、用人单位可与劳动者订立岗位、培训或者保密等协议作为本合同
的附件。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规规定，双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同，共同履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式。
（一）固定期限：自年月日起，至年
月日终止。
其中，试用期自年月日起，至年月日止。
（二）无固定期限：自年月日起。
其中，试用期自年月日起，至年月日止。
（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起，至时终止。
二、工作内容和工作地点
第二条乙方同意根据甲方工作需要，安排乙方从事（岗位）工作。
工作地点为。
双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。
第三条乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
三、工作时间和休息休假
第四条甲方安排乙方实行下列第种工时工作制。
（一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均
每周不超过四十小时。
（二）综合计算工时工作制：分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应当与法定标准工作时间基本相同。
（三）不定时工作制：对符合下列条件之一的乙方，可以实行不定时工作制。
1、高级管理人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的人员；
2、长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需要机动作业的人员；
3、其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的人员。
第五条实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，须甲方经劳动保障行政部门批准后实行。
甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，应采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假和生产、工作任务的完成。
第六条甲方应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。
确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，但每日不超过一小时。
因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
第七条甲方依法保证乙方的休息权利。
乙方依法享受法定节假
日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。
四、劳动报酬
第八条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。
乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。
第九条甲方支付乙方工资形式为下列第种形式。
（一）计时工资：乙方的工资标准为元/月（周），绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动贡献确定。
（二）计件工资：乙方的劳动定额为，计件单价为。
（三）按照甲方依法制定的工资分配制度确定。
第十条乙方在试用期的工资标准为_______元/月（周），不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方用工所在地的最低工资标准。
第十一条甲方于每月日前以货币形式按月足额支付给乙方工资。
如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。
第十二条甲方安排乙方在休息日加班工作的，应当依法安排乙方同等时间补休或者支付加班工资；安排乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间以及在法定节假日工作的，应当按照国家相关规定向乙方支付加班工资。
乙方在法定节假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。
五、社会保险和福利待遇
第十三条甲乙双方应当按照国家和省以及地方社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。
其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
第十四条乙方在本合同期限内，休息休假、患职业病或者因工负伤、患病或者非因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条甲方应当按照国家和省有关规定建立、健全劳动安全卫生、职业危害防护制度，严格执行国家各项规程和标准，并对乙方进行必要的培训，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方在劳动过程中应当遵守各项制度规范和操作规程。
第十六条甲方安排乙方从事有可能产生职业病危害的工作，应当向乙方履行告知义务，并对乙方进行劳动安全卫生和职业病防护教育，预防劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
甲方安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。
第十七条乙方为女职工或者未成年工的，甲方应当按照国家和省有关规定对其实行特殊劳动保护。
第十八条甲方违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的，乙方有权拒绝。
乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
七、劳动合同的履行和变更
第十九条甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。
第二十条甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。
第二十一条甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的用人单位继续履行。
第二十二条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。
八、劳动合同的解除、终止
第二十三条甲乙双方解除或者终止本合同，应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条的规定执行。
第二十四条甲乙双方解除或者终止本合同，符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应当依法向乙方支付经济补偿。
第二十五条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金
标准的二倍向乙方支付赔偿金。
乙方违法解除本合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第二十六条解除或者终止本合同时，甲方应当依据法律规定，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
甲方应当依法向乙方支付经济补偿的，在办理工作交接时支付。
九、其它事项
第二十七条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。
乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。
违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。
甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
第二十八条乙方负有保密义务的，双方可以订立协议，约定竞业限制条款。
乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。
给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第二十九条双方约定其它事项：
第三十条双方因履行本合同发生争议，当事人可以协商解决。
协商未解决的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。
第三十一条本合同未尽事宜，按照国家和省的法律、法规、规章规定执行。
第三十二条本合同自双方当事人签字或者盖章之日起生效。
本合同一式二份，双方各执一份。
合同签订日期年月日
甲方（签章）乙方（签章）
法定代表人
或委托代理人（签章）
签证机关（盖章）
鉴证人员（盖章）
鉴证日期：年月日。