人因工程学第四章_1
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2. 领域性 “领域性” 是从动物的行为研究中 借用过来的,它是指动物的个体或群体 常常生活在自然界的固定位置或区域, 各自保持自己一定的生活领域, 以减少 对于生活环境的相互竞争,这是动物在 生存进化中演化出来的行为特征。
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人也具有 “领域性”, 来自于人 的动物本能,但与动物不同。因为“ 领 域性” 对人已不再具有生存竞争的意义, 而更多的是心理上的影响。 与“个人空间”所不同的是,“领 域性” 并不表现为随着人的活动可移动 的特点, 它倾向于表现为一块个人可以 提出某种要求承认的“不动产”,“闯 入者”将遇到不快。
一. 确定人和人际在室内活动所需空间的
主要依据 根据人体工程学中的有关计测数 据,从人的尺度、动作域以及人际交 往的空间等,以确定空间范围。
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二. 确定家具、设施的形体、尺寸及其使 用范围的主要依据 家具设施为人所使用,因此它们的 形体、尺寸必须以人体尺度为主要依据; 同时,人们为了使用这些家具和设施, 其周围必须留有活动和使用的最小余地。
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因此,常用物品放在这个取用方便 的区域。不常用的物品可放在 600 mm以 下或1650mm以上的位置。
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三.准人体家具类 介于人体家具类和建筑家具类之间 的是准人体具类。 它虽然不需要 支持人的身体,但人 需在其上 进行操作, 如餐桌、写字台、 梳妆台、茶几以及柜台、收银台、讲台 与各类工作台。 所谓准人体家具也叫凭倚性家具, 它是人们工作和生活所需的辅助性家具。
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第三节 人体工程学研究的方法
1. 人体测量 在进行人体工程学研究时,为了便 于进行科学的定性定量分析,首先遇到 的第一个问题就是获得有关人体的心理 特征和生理特征的数据。所有这些数据 都要在人体上测量而得。
人因工程学

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第一章:人因工程學概述
一:前言
1.1近代史上的灾難 1979年3月28日,美国三里岛核电站发生了严重的核泄漏 事件,因保護措施有力,未造成污染。
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1984年12月3日印度博帕尔化学泄漏事件,直接導致3150 人死亡,5万多人失明,2万多人受到严重毒害,近8万人终身 残疾,15万人接受治疗,受这起事件影响的人口多达150余万, 约占博帕尔市总人口一半。
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五:循環系統
循环系统由一系列连续的密闭式 管道和管道内的液体所组成。由 于所含液体的不同而分为心血管 系和淋巴管系。 心血管系包括心脏和血管。心脏 是血液循环的动力器官。血管分 为动脉、静脉和毛细血管。动脉 是输送血液离开心脏的血管;静 脉是输送血液返回心脏的血管; 毛细血管是连于动脉和静脉之间 的微细血管。 动脉血是经过肺脏气体交换后含 氧气较多的血液。静脉血是通过 组织细胞物质交换和气体交换后 含CO2 较多的血液。
2.3味覺系統
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2.4嗅覺系統
嗅觉感受器是嗅上皮,面 积总共约5平方厘米。 由于位置比较高,平静时 呼吸的气流不易到达,因此在 辨别气味时要用力呼吸。 存在7种基本气味。它们是: 樟脑味,麝香味, 花卉味,薄荷味。乙醚味。辛 辣味和腐腥味。
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2.5触覺系統 ●皮肤感觉一般有四种,触觉,冷觉,温觉和觉。不同 感觉的感受器在皮肤表面呈独立的点状分布;每一种性 质不同的感觉应当同某一特定形式的感觉结构相对应。
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1986年4月26日当地时间1点24分,前蘇聯的烏克蘭共和国 切爾諾貝利核能發電廠发生严重泄漏及爆炸事故。事故导致31 人当场死亡,上万人由于放射性物質远期影响而致命或重病, 至今仍有被放射性影响而导致畸形胎儿的出生。
照明环境

自然采光
人工照明
光源
自然光明亮柔和, 人眼感到舒适, 人们习惯于太阳 光谱,而且光谱 中的紫外线对人 体生理机能有良 好影响。
人工光源作补充照明
人工照明应选择接近 自然光的人工光源
在人工照明中荧光灯 优于白炽灯
人因工程学
第三节工作场所照明
各种光源的显色指数 光源的显色性是指由光源所表现的物体色的性质。各种光源平均显色指数如表
国家标准以及推荐照明资料。
凡
事
得
有
个
标
准
呀
!
人因工程学
第四节照明标准
一、国家照度标准
我国的照度标准是采用间接法制定的,即从保证一定的视觉功能来选择 最低照度值,同时进行了大量的调查、实测,并且考虑了我国当前的电力 生产和消费水平。
直接法则是主要根据劳动生产率及单位产品成本选择照度标准。 照度标准值应按0.5、1、3、5、10、15、20、30、50、75、100、150、200 、 300、500、750、1000、1500、2000、3000、5000lx分级。 标准规定的照度值均为作业面或参考平面上的维持平均照度值。
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备注
可另加局部照明 可另加局部照明 可另加局部照明 可另加局部照明 可另加局部照明
人因工程学
第四节照明标准--3.工业建筑的一般照明标准值
电话站、网络中心
0.75m水平面
500
计算机站
第四章 人因系统中的环境因素(一) (《人因工程学》PPT课件)

式中: M——代谢产热量; C——人体与周围环境通过对流交换的热量,人体从周围 环境吸热为正值,散热为负值; R——人体与周围环境通过辐射交换的热量,人体从外环 境吸收辐射热为正值,散出辐射热为负值; E——人体通过皮肤表面汗液的蒸发散热量,均为负值; W——人体对外做功所消耗的热量,均为负值;
p Lp 20 lg( p0 )
第四章 人因系统中的环境因素(一)
(二)声音的物理度量
2.声强与声强级
传播着的声波,在单位时间内通过与声波传播方
向垂直的单位面积的平均声能称为声强,以I表示,单
位为W/ m2。
声强级LI等于某一频率的声强与基准声强的比值
的常用对数乘以10,其表达式为:
LI
10 lg( I ) I0
第四章 人因系统中的环境因素(一)
(三)微气候的综合评价指标 1.有效温度 2.三球温度指数WBGT 3.卡他度 4.不适指数
第四章 人因系统中的环境因素(一)
(三)微气候的综合评价指标 1.有效温度 有效温度(ET)也称实效温度或感觉温度,它是将气温、
湿度、气流速度和热辐射对人的综合作用而使人所产生 的主观温热感觉只用温度这一个参数加以量度。
第四章 人因系统中的环境因素(一)
第四章 人因系统中 的环境因素(一)
第一节 微气候 第二节 振动和噪声
第一节 微气候 一、微气候若干条件及相互关系 二、微气候条件的感受与评价 三、微气候条件的改善
第四章 人因系统中的环境因素(一)
第一节 微气候 一、微气候若干条件及相互关系
(一)气温 (二)湿度 (三)气流速度 (四)热辐射
(三)人对声音的主观度量 4.计权声级 为使噪声测量结果与人对噪声的主观感觉量一致,
人因工程学重点归纳

第一章人因工程学概述人因工程学,起源于欧洲,形成于美国。
(英国是人因工程研究最早的国家)美国:人类工程学;西欧:人类工效学;日本:人间工学人因工程学的起源与发展人因工程学的萌芽时期:19世纪末到20世纪初;人因工程学的兴起时期:第一次世界初期至第二次世界大战之前;人因工程学的成长时期:第二次世界大战开始至20世纪60年代;人因工程学的成长时期:第二次世界大战开始至20世纪60年代;人因工程学的发展阶段:20世纪60年代以后20世纪30年代,清华大学开设了工业心理学课程人因工程学的研究内容:(1)研究人的心理和生理的特征(2)研究人机系统总体设计(3)研究人机界面设计(4)研究工作场所设计和改善(5)研究工作环境及其改善(6)研究作业方法及其改善(7)研究系统的安全性和可靠性(8)研究组织与管理的效率主要研究方法:(1)调查法(2)观测法(3)实验法(4)心理测量法(5)心理测验法(6)图示模型法人因工程学的相关学科:人体生理学、心理学、人体测量学、解剖学、生物力学、医学等人因工程学与工程学科的关系:人因工程学的研究目的体现了本学科是人体科学和环境科学不断向工程科学渗透和交叉的产物;工程科学包括工程设计、安全工程、系统工以及管理工程等学科第三章微气候环境空气温度:我国法定采用摄氏温度(°C),而美国则常采用华氏温度(°F)t(°F)=9/5 t(°C)+32空气湿度分为绝对湿度和相对湿度两种人体对微气候环境的主观感受1.舒适温度及其影响因素舒适温度一般是(21±3°C),影响舒适温度的因素有:(1)季节(2)劳动条件(3)衣服(4)地域(5)性别、年龄等2.舒适湿度3.舒适的风速微气候环境综合评价方法不舒适指数、有效温度、三球温度指数(WBGT)、卡他度三球温度指数也称为湿球黑球温度,是综合考虑了干球温度、相对湿度、平均辐射温度和风速四个环境因素的综合温标高温作业环境对人的影响高温作业环境有三种基本类型:(1)高温、强热辐射作业(2)高温、高湿作业(3)夏季露天作业长期接触高温的工人,其血压比一般高温作业及非高温作业的工人高高温作业环境对人体的生理影响对消化系统具有抑制作用、对中枢神经系统具有抑制作用、人的水分和盐分大量丧失、高温及噪声联合作用损伤人的听力高温作业环境下不仅引起人体不适,影响身体健康,而且还使生产率降低低温作业环境对人的影响低温作业环境对人体的生理影响低温时皮肤血管收缩,体表温度降低;低温会导致神经兴奋性与传导能力减弱,出现痛觉迟钝和嗜睡状态低温作业环境对人体的影响影响人体四肢的灵活性,最常见的是肢体麻木。
人因工程第四章课件

二、影响作业能力的主要因素
生理因素
性别对体力劳动作业能力,由于生理差异极大, 一般男性的心脏每博最大输出量、肺的最大通气 量等均较女性大,故男性的作业能力也较同年龄 阶段的女性强。但对脑力劳动,智力的高低和效 率却与性别关系不大。
二、影响作业能力的主要因素
环境因素 通常是指工作场所范围内的空气状况、噪声状况和微气
二、影响作业能力的主要因素
影响作业能力的因素多而复杂,除了作业者个体差 异之外,还受环境条件、劳动强度等因素的影响, 其大致可归纳为:生理因素、环境因素、工作条件 和性质、锻炼与熟练效应等四种。
二、影响作业能力的主要因素
生理因素 体力劳动的作业能力,随作业者的身材、年龄、性别、
健康和营养状况的不同而异。对体力劳动者,在25~ 35岁以后,心血管功能和肺活量下降,氧上限逐渐降低, 作业能力也相应减弱。但在同一年龄阶段内,身材大小 与作业能力的关系远比实际年龄更为重要。对脑力劳动 者,智力发育似乎要到20岁左右才能达到完善程度,而 20~30(或40)岁可能是脑力劳动效率最高的阶段, 其后则逐渐减退,且与身材无关。
maruhongyciteducn第三节第三节提高作业能力与降低疲劳的措施提高作业能力与降低疲劳的措施改进操作方法合理应用体力合理确定休息制度改善工作内容克服单调感合理调节作业速率盐城工学院机械工程学院email
人因工程第四章课件
目录
第一节 作业能力的动态分析 第二节 作业疲劳及其测定
第三节 提高作业能力与降低疲劳的措施
候(温度、湿度、风速等)。它们对体力劳动和脑力劳 动的作业能力均有较大影响,这种影响或是直接的,或 是间接的,影响的程度视环境因素呈现的状况,以及该 状况维持时间的长短而异。如空气被长期污染,可导致 呼吸系统障碍或病变。肺通气量下降会直接影响体力劳 动的作业能力,而使机体健康水平下降,间接影响作业 能力。
《人体工程学》课程笔记

《人体工程学》课程笔记第一章绪论一、人体工程学的概念1. 定义人体工程学,也称为人类工程学或人因工程学,是一门跨学科的领域,它专注于理解和设计人与环境之间的相互作用,以优化人类福祉和整体系统性能。
人体工程学考虑人的身体尺寸、形状、能力、局限性和其他特性,以及人与工具、设备、机器、环境和工作之间的互动。
2. 起源与发展- 起源:人体工程学起源于20世纪初,最初关注于工业革命期间的工作效率和生产率。
- 发展:随着时间的推移,人体工程学逐渐扩展到包括工作场所、产品设计、交通、健康护理、教育等多个领域。
3. 目的人体工程学的主要目的是通过以下方式提高生活质量:- 提高工作效率和生产力- 增强安全性,减少事故和伤害- 提升用户舒适度和满意度- 促进健康和福祉- 改善人机界面和产品设计二、人体工程学的研究方法与研究内容1. 研究方法- 实验研究:通过实验室和现场实验,研究者可以观察和测量人在执行特定任务时的表现,以及身体和心理的反应。
- 数据分析:收集和分析人体测量数据、生理数据、心理数据等,以建立人体特征和行为的基准。
- 模拟与仿真:使用计算机模型和虚拟现实技术来模拟人类行为和环境条件,预测设计效果。
- 人因工程学评价:通过系统的方法评估设计是否符合人体工程学原则,包括任务分析、人体力学分析、认知负荷评估等。
2. 研究内容- 人体测量与数据应用:研究人体尺寸、比例、力量、耐力等,以及这些数据在设计中的应用。
- 人体行为空间设计:研究人在不同环境中的行为模式,设计符合人体活动需求的空间。
- 人机界面设计:设计易于使用和控制的人机界面,包括显示屏、控制器、软件界面等。
- 环境设计与评价:研究光、声、温湿度等环境因素对人的影响,设计舒适和安全的环境。
- 特定领域应用:研究人体工程学在家具设计、交通工具、电子产品、工作场所等领域的具体应用。
第二章人体测量及其应用一、人体测量的基本知识和术语1. 人体测量的重要性人体测量数据是人体工程学设计的基础,它帮助设计师创造出符合人体尺寸和形状的产品和环境,确保使用者的舒适度和效率。
第4章 人因工程学

4.1 人因工程学的定义及发展历程
4.1.1 人因工程学的命名
人因工程在美国多称为“人类工程学”(Human Engineering)或“人类因素 ”(Human Factors),也称“生物工艺学”(Biotechnology)、“工程心理学 ”(Engineering Psychology)或“应用实验心理学”(Applied Experimental Psychology)等,在西欧国家多称为“工效学”(Ergonomics) 。“Ergonomics”一词是由希腊词根“ergon”(即工作、劳动)和 “nomos”(即规律、规则)复合而成的,其本义为人的劳动规律。
3. 作业场所的照明环境要求
(1)照度要求 (2)照明的均匀性 (3)照明的稳定性 (4)亮度分布
4.工作场所的照明环境设计
(1)照明形式的选择 (2)人工照明方式的选择 (3)避免眩光
4.5.3 噪声环境
1. 噪声的度量
(1)声压与声压级
LP
20 lg
P P0
(2)某声源声压及声压级的测量
n
LP总 10 lg 10 0.1Lpi i 1
2. 噪声的危害
3. 噪声的控制措施
4.6 人机系统
4.6.1 人机系统概述
1. 人机系统基本模式
4.6.2 人机系统设计
在系统设计阶段,功能分配要充分考虑人的因素。 其次是对机具进行人因工程学设计,使机具适应人的特性,保证人使用时得
5. 坐姿人体尺寸
6. 人体测量数据的影响因素
(1)性别 (2)年龄 (3)地区与种族 (4)世代差异
7. 人体测量数据的应用
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• 4)卡他度
• 由卡他温度表测定,记录从38℃下降到35℃时所需要的时间t • H=F/T,散热条件越好,H值就越大 • F——卡他计常数,mJ/cm2; t——卡他 计液面从38℃降到35℃所需要的时间,秒(s); H——卡他度,mJ/cm2·s。
• 5)不舒适数
• DI=0.72(td+tw)+40.6
第4章 人因系统中的环境因素(一)
• 识记:名词术语;微气候若干条件及相互 关系;声音的物理度量;计权声级;噪声 的危害;振动的影响 • 理解:微气候条件的感受与评价;微气候 条件的改善方法;噪声的评价方法;噪声 控制措施;振动的控制措施; • 能力:噪声强度的计算及噪声对人体影响 程度计算;
第四章
1、高温作业环境的改善
• 4.1 微气候 • 4.1.1 微气候若干条件及相互关系 • 4.1.2 微气候条件的感受与评价 • 4.1.3 微气候条件的改善 • 4.2 振动和噪声 • 4.2.1 声音与听觉 • 4.2.2 噪声 • 4.2.3 振动
• 1)生产工艺和技术措施 • A.合理设计生产工艺过程:热源的位置设置 • B.合理安排作业负荷:增加休息(DSCN1265.MOV,讨 论:具体有哪些措施?);慢生产节拍 • C.培养职业适应能力:逐渐适应;群体作业 • D.屏蔽热源:铺盖泡沫;屏风;热反射服 • E.增加气流速度:高温高湿时气流速度作用降低 • F.降低湿度:在通风口设置去湿器 • 讨论:1、对于空气质量差的环境,通风方式中抽风与送 风相比,哪个更合适? • 2、标准规定,夏季或冬季自然通风用的进气窗其下端 距地面分别不应高于1.2m ,不低于4m ,为什么?
1)高温环境 (1)核心温度与作业负荷的关系 TR=37.0+0.0019M (2)产量与气温及湿球温度的关系: 温度越高,产量越小,事故率越高
一、高温作业环境对人的影响
定义 : 一般将热源散热量 大于 84kJ/(m2·h)的环境 叫 高温作业环境。 类型 : (1)高温、强热辐射作业,其特点 为气温高, 热辐射 强度大,相对湿度较低; (2)高温、高湿 作业,其特点为气温高、湿度 大,如 果通风不良就会 形成湿热环境; (3)夏季露天作业,如农民劳动、 建筑等露天 作业。
计算:低烧38度时华 氏温度是多少?
• (2)干湿球温度测定 • (3)讨论: 为什么 湿球温度总是比干球 温度低,只有在极端 情况下才持平?
微气候若干条件及相互关系
• 2、湿度
• (1)绝对湿度;相对 湿度;高气湿;低气湿 • (2)相对湿度表的查 找方法 • (3)讨论:怎样根据 湿球温度和干球温度计 算相对湿度?
• 下表是对防空兵某型高 炮作业者在不同环境温度 及持续 时间下装填炮弹 工作中进行精细作业的平 均操作 次数。
实验环境温度 低温持续时 间/min 15℃ ~ 16℃ 12℃ ~ 13℃ 7 ℃~ 8℃ 0 15.12 12.31 11.78 10 14.77 11.16 9.97 20 14.81 9.89 8.53 30 14.67 9.47 7.25 40 14.93 9.52 7.18 50 14.89 9.41 7.85
5低温环境ຫໍສະໝຸດ 人体的影响• 低温环境条件下,首先 影响人体四肢的灵活性,最 常见的 是肢体麻木。特别是影响手的精细运动灵巧 度和双 手的协调动作。 • 手的操作效率和手部皮肤温度及手温有密 切关系。 手的触 觉敏感性的临界皮温是 10℃左右,操作 灵巧 度的临 界皮肤温度是 12~ 16℃之间 ,长时间暴露于 10℃以下, 手的操作效率会 明显降低。
39~ 41~ 43~ 40 42 Ⅲ Ⅳ Ⅲ Ⅲ
人体在低于皮温的环境下,皮肤血管收缩,体表温 度降低,使其辐射和对流散热达到最小程度。 当外界温度进一步下降,肌肉会因寒冷而剧烈收 缩抖动,以增加产热量维持体温恒定的现象,称为冷 应激效应。 人体在严重的冷暴露中,皮肤血管处于极度的收 缩状态,流至体表的血流量显著下降或完全停滞。
人因系统中的环境因素(一)
微气候若干条件及相互关系
• 4.1 微气候 • 4.1.1 微气候若干条件及相互关系 • 4.1.2 微气候条件的感受与评价 • 4.1.3 微气候条件的改善 • 4.2 振动和噪声 • 4.2.1 声音与听觉 • 4.2.2 噪声 • 4.2.3 振动 • 1、气温
• (1)摄时温标;华氏温标;热力学温标;干球温 度;湿球温度
操作误差与有效温度
《高温作业分级》GB/T4200-1997标准
中华人 民共和国国家标 准高温作业分级
4、微气候对人体的影响
• 2)低温环境
低温环境下人的生理反应
接触高温 WBGT指数 /℃ 作业时间 25~ 27~ 29~ 31~ 33~ 35~ 37~ /min 26 28 30 32 34 36 38 ~120 Ⅰ Ⅰ Ⅰ Ⅰ Ⅱ Ⅱ Ⅱ 121~ 240 Ⅰ Ⅰ Ⅱ Ⅱ Ⅲ Ⅲ Ⅳ 241~ 360 Ⅱ Ⅱ Ⅲ Ⅲ Ⅳ Ⅳ 360~ Ⅲ Ⅲ Ⅳ Ⅳ
舒适的湿度一般为40%-60%。不 同的空气湿度下,人的感觉不同,特 别是在高温、高湿的空气下对人的感 觉和工作效率的消极影响极大。
工作 场所允许 风速
3、微气候的综合评价指标
1)有效温度:图为穿正常 衣服进行 轻劳动时的有效 温度图。例如测得空调大楼 某实验室的干球温度为 30℃,湿球温度为25℃,风 速为0.5m/s;求在该环境 中从事轻劳动的有效温度, 在图上,分别找出干球温度 30℃和湿球温度25℃,通过 连接这两点间虚线与风速为 0.5m/s曲线的交点,即可 求出有效温度26.6℃。
讨论该日办公室及野外天气的舒适度
• 不适指数DI=0.72(td+tw)+40.6 • 今天白天多云间阴,中午最高温度34℃,早晚最 低温度29℃,西南风2级。 • 注:风速2级相当于3m/s左右;另外该城市的裸 地、草地及灌丛一天湿度变化规律分别如下图 左、中、右所示。 • • • • •
4、微气候对人体的影响
• 低温导 致神经兴奋性与 传导能力减弱,出现痛觉迟 钝和嗜睡状态,很多人 就是在这种不知不觉的睡眠 中被冻死的。 • 在低温 作业环境下人体 会经历低温适应初期和不能 适应低 温环境的两个阶段: • 在低温适应初期,人体 代谢率增高,心率 加快,心 脏搏出量增加; • 当人体 核心温度降低之后,心率也随之减 慢,心脏 搏出量 减少。这实际上 是人体已经不能适应低温环 境的信号。 • 人体长 期处于低温条件,还会导致循环血 量、白细 胞、血小板减少,血糖 降低,血管痉挛, 营养障碍 等症状 。
智能湿度测量技术的发展
便携式温湿 度计1
单片微机的广泛应用和半导体存 储器件技术的发展促进了智能湿度测 量技术的发展。便携式温湿度计、智 能湿度测量仪和单片微机测湿系统, 都无须人工干预,实时性强,可以处
便携式温湿度 计2
理较多的数据;有的还可配多种探头 以适应不同测量要求,实现在线数据 记录、图形记录等;同时,配备报警
测定气流速度的仪器
测定室内气流速度一般 用热球微风仪( 测量范围: 0.05-1m/s)。 现在 各种便携式电子(热球)微 风仪、 手持式风向风速仪和智能热风式风 速仪都已 经诞生 ,大大方便了测 试工作。
电子(热球)微风仪
手持式风向风速仪
便携式风速仪
免电力涡轮式自然散热通风器
微气候若干条件及相互关系
低温与湿度、气流速度的关系
低温环境对人体的影响,不仅取决于温度,还 取决于 湿度、气流速度。在低温高湿条件 下,由于 湿度的 增加,衣服的热 阻降低,使衣服起 不到御寒 作用, 会引起人体肌肉 痛、发炎,神经痛 、神经 炎,腰 痛、风湿痛等各 种疾患。 而随着气流速度增加,人体通过空气对流散热 量增加 ,而且温度越低 ,气流速度影响越 大,有效 温度降低量越大。
• 2)舒适湿度
• (1)40%至60% • (2)舒适相对湿度=188-7.2t
• 例如室温 t=20℃时,湿度H=188-7.2 × 20=44,即44%。
• 3)舒适气流速度
• (1)最佳流动速度0.3-0.4m/s • (2)温度与相对湿度很高时1-2m/s
2、人体对微气候环境的主观感觉
2. 舒适湿度
3、微气候的综合评价指标
• 2)新有效温 度 • 相对湿度为 50%的假想封 闭环境中相同 作用的温度。 • 该指标只适用 于着装轻薄, 活动量小,风 速低的环境。
• • • •
3、微气候的综合评价指标
• 3)三球温度指数
(1)气流速度小于1.5m/s WBGT=0.7tw+0.2tg+0.1td (2)气流速度大于1.5m/s WBGT=0.63tw+0.2tg+0.17td
3. 舒适的风速
在工作人数不多的房间里,空气 的最佳速度为0.3 m/s;而在拥挤的房 间里为0.4 m/s。室内温度和湿度很高 时,空气流速最好是l~2 m/s。我国采 暖通风和空调设计规范(TJ19-75)中 规定的工作场所风速如表3-2所示。
室内温度湿度基 允许风速 数 /(m/s) 温度/℃ 湿度/% 18 20 22 24 26 40~60 40~60 40~60 40~60 40~60 0.2 0.25 0.3 0.4 0.5
便携式温湿度计
功能以视觉、听觉、电子邮件形式发 出报警信号。
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微气候若干条件及相互关系
• 3、气流速度
• 影响因素:外界风力(风向玫瑰图);风向与建筑 迎风面的角度;作业场所中的热源位置;门、窗、 走道等建筑内部设计 • 讨论:在有热源的工厂车间中,为加强通风,什么 位置的抽风装置(或窗)最有效?
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有效温度对人感觉及工作误差的影响
有 效温度高时,人的 判断力 减退。 如 图所示,当有效 温 度超过32℃时,作业者差 错数增 加,到35℃以上 时,差错数会增加4倍以 上。