职业卫生隐患排查制度
职业危害排查治理制度范文（四篇）
职业危害排查治理制度范文为建立职业危害事故隐患排查治理长效机制，强化职业卫生主体责任，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故，保障职工生命和公司财产安全，根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》的要求，制定本制度。
(1)、本制度所称安全生产事故隐患是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。
一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使单位自身难以排除的隐患。
(2)、单位第一责任人对事故隐患排查治理工作全面负责。
(3)、任何部门和个人发现事故隐患，均有权向矿长、分管矿长、安全科和所在车间、班组报告。
各级负责人接到事故隐患报告后，应当按照职责分工立即组织核实并组织整改。
(4)、单位应当保证事故隐患排查治理所需的资金，将事故隐患排查治理资金列入安全投入费用。
(5)、单位每月至少组织一次安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查职业危害事故隐患。
对排查出的事故隐患进行登记并建立职业危害隐患排查治理台账，并按照职责分工实施监控治理。
(6)、隐患排查登记内容：隐患排查参加人员、时间、排查发现的安全问题和事故隐患的部位、发现安全问题和事故隐患的内容、整改措施、整改负责人、整改期限、整改完成后的验收情况等内容。
(7)、单位对排查发现的一般事故隐患,通过下发隐患整改通知书责成有关部门和人员按整改期限进行整改，整改通知书要有整改单位责任人和下发整改批准负责人签字；对排查发现的重大事故隐患由公司主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案，并及时向县安监局和有关部门报告。
(8)、排查发现的一般事故隐患按期限整改完成后，整改责任人要向下发整改批准责任人书面汇报事故隐患的整改情况，并在整改回执上签字，整改批准负责人收到整改回执应组织有关人员对整改情况进行验收，在隐患整改通知书以及隐患排查登记台帐上签字，一般事故隐患隐患消除；重大事故隐患按事故隐患治理方案整改完成后，由公司主要负责人组织验收，并登记建档，同时向安监局和有关部门报告重大事故隐患的整改情况，重大事故隐患隐患消除。
职业卫生安全检查和隐患排查制度范文(3篇)
职业卫生安全检查和隐患排查制度范文第一章总则第一条为加强企业职业卫生安全管理，保障员工身体健康和工作安全，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于全体员工，包括正式工，合同工以及临时工。
第三条企业职业卫生安全管理分级负责制，企业领导为第一责任人，各级管理人员为第二责任人，全体员工为第三责任人。
第四条企业职业卫生安全工作分计划制定、隐患排查、防护设施管理、健康监测、事故应急五个方面。
第二章计划制定第五条企业每年制定一份职业卫生安全管理工作计划,并报批上级主管部门备案。
第六条职业卫生安全管理工作计划应包括以下内容：①危险因素评估分析；②职业卫生安全隐患排查计划；③职业卫生安全培训计划；④职业卫生安全防控措施制定与落实计划。
第七条各级管理人员应按计划制定职业卫生安全工作责任书，并下发到岗位，明确责任人和责任内容。
第三章隐患排查第八条企业每季度进行一次隐患排查并记录，每年组织一次全面排查。
第九条隐患排查范围包括生产设备、作业环境、工艺过程、劳动保护用品等。
第十条隐患排查应注重以下几个方面：①危险源辨识评估；②作业环境评价；③从业人员健康检测；④职业卫生安全设施设备检查；⑤职业卫生安全培训合格证核发。
第四章防护设施管理第十一条企业应配备相应的防护设施，并落实使用、维护和更新管理。
第十二条防护设施包括但不限于：安全帽、防护眼镜、防护口罩、防护手套、防护耳塞等。
第十三条防护设施应定期检查，有损坏、失效的应及时更换和修复。
第五章健康监测第十四条企业应结合职业危害因素，定期组织员工进行健康监测。
第十五条健康监测项目应根据不同岗位和职业危害进行设置。
第十六条健康监测结果应及时通知个人，并建立健康档案，监测结果严格保密。
第六章事故应急第十七条企业应建立健全职业卫生安全事故预防和应急管理制度。
第十八条事故应急管理制度应明确事故报告、处置措施、救援流程等。
第十九条企业应定期组织事故应急演练和培训。
职业卫生安全检查和隐患排查制度
职业卫生安全检查和隐患排查制度是指为保障企业员工的身体健康和工作安全，规范企业职业卫生安全管理行为的一套制度和程序。
该制度包括对企业生产现场、工作过程和职工的职业卫生安全状况进行定期检查和巡查，及时排查、整改潜在的职业卫生安全风险和隐患，确保职工的生命安全和身体健康。
下面，我将从制度的目的、实施步骤和操作要点三个方面详细介绍职业卫生安全检查和隐患排查制度。
一、制度目的职业卫生安全检查和隐患排查制度的目的主要有以下几点：1. 保障员工的身体健康：通过对工作场所进行定期检查和巡查，及时发现和排除潜在的职业卫生安全风险和隐患，减少和预防职工职业病和意外伤害的发生。
2. 提高生产安全标准和管理水平：通过制定和实施职业卫生安全检查和隐患排查制度，推动企业加强生产安全的管理，提高安全防范意识和文化，建立健全的管理制度和操作规范。
3. 保障企业的可持续发展：职业卫生安全检查和隐患排查制度的实施可及时发现和解决不安全因素和问题，减少职业卫生安全事故的发生，保障企业的正常生产经营，促进企业的可持续发展。
二、实施步骤职业卫生安全检查和隐患排查制度的实施一般包括以下步骤：1. 确定检查内容和标准：根据企业的生产特点和从业人员的工作环境，确定职业卫生安全检查的内容和标准，例如对工作场所、设备设施、操作规程、职工个人防护用品等的检查。
2. 组织检查人员：根据需要，选派具备职业卫生安全知识和技能的人员组成检查小组，对企业进行分部门、分岗位的检查和隐患排查。
3. 制定检查计划和时间表：根据企业的生产计划和工作安排，制定职业卫生安全检查和隐患排查的计划和时间表，明确检查的时间、地点和对象。
4. 开展检查工作：按照检查计划和时间表，检查小组到企业的各个工作岗位进行实地检查和隐患排查，对存在的问题和隐患进行登记和记录。
5. 分析检查结果：对检查和排查的结果进行统计和分析，找出问题的原因和影响，并根据情况制定相应的整改措施和时间表。
职业病危害事故隐患排查制度
职业病危害事故隐患排查制度一、制度目的为了保障员工的健康和安全，防备和掌控职业病危害事故的发生，订立本制度。
本制度旨在规范企业内部职业病危害事故隐患的排查工作，建立健全职业病危害事故隐患排查的管理标准和考核标准，确保员工的职业健康与安全。
二、适用范围本制度适用于企业内全部岗位和部门，包含办公场合、生产车间、仓库等各个环节。
三、管理标准3.1 职责分工1.企业法务部门负责订立和完满职业病危害事故隐患排查管理制度，监督各部门依照制度要求进行排查工作。
2.各部门负责实施本制度，在每个部门内设特地负责职业病危害事故隐患排查的责任人。
3.职业病危害事故隐患排查责任人负责组织、引导和监督本部门的排查工作，并定期向企业法务部门报告工作进展和排查结果。
3.2 排查方法1.每个部门应订立相应的排查计划，并按计划进行排查。
2.排查方法可包含现场检查、巡察、摄像监控、数据分析等。
3.排查过程中，应关注员工的工作环境、工艺流程、劳动防护设备使用情况等相关因素，重点排查可能存在的职业病危害事故隐患。
3.3 排查内容依据不同部门的实在情况，排查内容可包含但不限于以下方面： 1. 岗位作业规程及操作流程的合理性和规范性； 2. 劳动防护措施的配备和使用情况，如防护服、防护眼镜、防护口罩等； 3. 职业病防护设施、设备是否完好并按要求进行维护； 4. 化学品、有毒有害物质的存放、使用和处理情况； 5. 物理因素（噪音、振动、辐射等）的防护措施和工作环境情况； 6. 工作场合的卫生和清洁情况； 7. 员工的健康监测和职业病防护培训情况。
3.4 排查频次1.各部门至少每季度进行一次职业病危害事故隐患排查。
2.对于职业病危害高、中风险的部门，每月进行一次排查。
3.排查结束后，及时整理和分析排查结果，订立整改措施，并在规定时间内完成整改。
四、考核标准4.1 考核内容1.各部门依照制度要求进行定期排查的频次和时限。
2.排查工作的全面性、深入性和准确性。
职业卫生安全检查和隐患排查制度（5篇）
职业卫生安全检查和隐患排查制度1、职业卫生安全检查的主要任务是进行危害识别，查找不安全因素和不安全行为，提出消除或控制不安全因素的方法和纠正不安全行为的措施，增强职工的职业卫生安全意识，杜绝违章指挥、违章作业等现象的发生，及时消除职业卫生事故隐患，确保员工身心健康和安全。
2、职业卫生安全检查的依据是国家有关职业卫生的法律、法规、规章、标准及政府、上级部门和本单位有关职业卫生安全的各项规定、制度等。
3、职业卫生安全检查主要包括管理检查和现场检查两部分。
(1)管理检查主要内容：①检查各级领导对职业卫生安全工作的认识，各级领导班子研究职业卫生安全工作情况的记录、会议记要等。
②职业卫生安全责任制、管理制度等修订完善情况；各项管理制度落实情况等。
③检查各级领导和管理人员的职业卫生安全法规教育是否达到要求；检查员工的职业卫生安全意识、知识教育，以及特殊作业的安全技术知识教育是否达标。
(2)现场检查主要内容：①检查作业场所的工作条件是否符合职业卫生的相关标准、规范，是否存在职业卫生事故隐患。
②检查单位各级机构和个人的安全生产责任制是否落实，检查员工是否认真执行各项职业卫生安全管理制度和操作规程。
③检查生产、检修、施工等直接作业环节各项职业卫生安全保证措施是否落实。
4、职业卫生安全检查分为外部检查和内部检查。
外部检查是指按照国家职业安全卫生法规要求进行的法定监督、检测检查和政府部门组织的安全督查，内部检查是上级主管单位、本单位根据生产情况开展的计划性和临时性自查活动。
5、内部检查主要有综合性检查、日常检查和专项检查等形式。
(1)综合性检查综合性安全检查是以落实岗位安全责任制为重点，各部门共同参与的全面检查，每月组织一次。
(2)日常检查日常检查包括班组、岗位员工的交接班检查和班中巡回检查，以及单位领导和职业卫生安全管理人员的经常性检查。
各岗位应严格履行日常检查制度，特别应对关键装置要害部位的危险源进行重点检查和巡查，发现问题和隐患，及时报告有关部门解决，并做好记录。
职业安全健康检查制度范文(4篇)
职业安全健康检查制度范文第一章总则第一条为了落实职业安全健康法律法规、保障员工的身体健康和生命安全，确保生产经营活动顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工，包括全职、兼职及临时工。
第三条本制度的主要内容包括职业危害辨识评价、职业卫生监测、职业病防治、职业安全培训、职业健康监护等。
第四条本单位职业安全健康检查工作由相关部门负责，建立健全专职的安全健康检查机构。
第五条本单位要宣传员工的健康权益，加强对员工的职业安全健康知识的培训。
第二章职业危害辨识评价第六条本单位要建立职业危害辨识评价制度，对生产过程中可能存在的职业危害因素进行辨识评价。
第七条职业危害辨识评价包括对物理、化学、生物、人为因素进行系统的调查和评价。
第八条进行职业危害辨识评价的部门要有相应的资质和能力，并按照相关法律法规的要求进行评价。
第九条对存在的职业危害因素，本单位要制定相应的防控措施，并将其落实到生产过程中。
第十条相关部门要按照职业危害辨识评价结果，及时更新安全设备设施，保证其在良好的工作状态下使用。
第三章职业卫生监测第十一条本单位要建立职业卫生监测制度，对可能存在的职业危害因素进行监测。
第十二条职业卫生监测包括对职业危害因素的浓度、职业病危害风险评估、职业病诊断等。
第十三条进行职业卫生监测的部门要具备相应的资质和能力，并按照相关法律法规的要求进行监测。
第十四条相关部门要对职业卫生监测结果进行分析和评估，并根据评估结果采取相应的措施进行改进。
第十五条相关部门要定期报送职业卫生监测结果，向员工公开，并接受员工的监督和检查。
第四章职业病防治第十六条本单位要建立职业病防治制度，全面推行职业病防治措施。
第十七条职业病防治包括对职业危害因素的控制、职业病预防、职业病诊断和职业病患者的治疗等。
第十八条进行职业病防治的部门要有相应的资质和能力，并按照相关法律法规的要求进行工作。
第十九条相关部门要制定职业病防治方案，并将其落实到生产经营活动中。
职业病危害日常检查和隐患整改制度(四篇)
职业病危害日常检查和隐患整改制度为了及时了解和掌握职业危害防治情况，消除职业危害因素，确保广大职工的身体健康，通过职业危害检查及时发现职业危害隐患，特制定本制度。
一、职业危害检查方式1、职业危害检查应贯彻负责人检查与职工检查相结合的原则检查包括日常检查、季节性检查、节假日前后检查、职工自查、综合检查、专业检查。
2、日常检查每日进行，季节性检查每季度首月进行检查，节假日前后检查是在节假日前一天及到厂后第一天上午进行检查，专业检查在每年____月份进行。
二、职业危害检查的内容1、查思想。
查对职业危害防治的认识是否正确，查职业危害防治的责任心是否强，查对忽视职业危害防治的思想和行为是否敢于斗争。
2、查制度。
查职业危害防治的制度的建立和健全情况，查职业危害防治的制度的执行情况，有没有违反职业危害防治制度的现象。
3、查现场环境。
查生产现场作业环境是否达标，是否违反相关政策、法规、规定、制度。
4、查职业危害标志。
查生产场所是否有职业危害标志，标志是否齐全，位置是否合适，是否存在破损，模糊不清等现象。
5、查职业危害设施。
查职业危害防治设施是否齐全，是否能够正常运行，附件是否齐全。
6、查隐患整改。
查工艺、电气、设备、仪表是否合理，防患措施是否到位，隐患是否及时整改。
-1职业病危害日常检查和隐患整改制度（二）职业病是由于长期从事特定的职业活动而引起的一类疾病，危害职工的身体健康。
为了预防和控制职业病的发生，每个单位应该建立和完善职业病危害日常检查和隐患整改制度，以下是一般的制度要点：1. 职业病危害日常检查制度：a. 规定职业病危害日常检查的频次和内容；b. 指定专人负责职业病危害日常检查工作；c. 制定检查记录表，并建立档案备查；d. 检查重点包括职业病危害因素的控制措施是否有效，劳动者是否正确使用个人防护装备，工作场所环境是否符合卫生标准等。
2. 职业病隐患整改制度：a. 将职业病危害日常检查中发现的隐患记录起来；b. 按照优先级制定整改计划，明确整改责任人和整改期限；c. 监督整改过程，确保隐患得到及时整改；d. 整改完毕后，进行验收，并做好相关记录。
2024年职业病危害日常检查和隐患整改制度（五篇）
2024年职业病危害日常检查和隐患整改制度根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，用人单位必须实施由专门人员负责的职业病危害因素日常监测制度，并确保该监测系统保持正常运作状态。
一、我公司严格遵循____安全生产监督管理局及卫生行政部门的指导方针，定期对工作场所内的职业病危害因素进行检测与评估。
所有检测与评价结果均会详细记录于用人单位的职业卫生档案之中，并定期向当地卫生行政部门提交报告，同时确保信息的公开透明，及时向劳动者公布相关结果。
二、我们采取定期与不定期相结合的方式，对各部门及各车间职业病防治措施的落实情况进行全面检查。
对于检查中发现的问题，我们将迅速采取措施进行处理，或上报至领导小组进行决策，并确保责任部门在规定时间内完成整改。
三、我们严格遵守法律法规要求，为劳动者提供上岗前、在岗期间及离岗时的职业健康体检服务。
一旦发现劳动者存在与所从事职业相关的健康损害，我们将立即安排其调离原岗位，并给予妥善安置。
同时，我们也将依法组织对职业病患者的诊疗工作。
四、我们重视劳动者的职业卫生教育与培训工作，确保每位劳动者都能充分了解职业病防治知识，提高自我保护意识。
五、我们积极组织对本单位各作业场所的职业病危害因素进行监测，并建立完善的职业病危害因素监测档案，确保档案的妥善保存与管理。
六、一旦发现工作场所中的职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求，我们将立即采取有效的治理措施进行整改。
若经过治理后仍然无法达到国家标准和要求，我们将坚决停止相关作业活动。
待职业病危害因素得到有效控制并符合国家职业卫生标准和卫生要求后，方可恢复作业。
七、我们致力于逐步改善劳动条件，对产生职业病危害的工作场所进行技术改造，并配备必要的防护设施和用品。
同时，我们也将积极落实各项防护措施，确保劳动者在职业活动中免受职业病危害的侵扰。
我们还将向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。
2024年职业病危害日常检查和隐患整改制度（二）一、目的为规范工作场所职业病危害的告知与警示流程，有效预防、控制并消除职业病危害，切实维护劳动者的合法权益，加强职业病管理，依据《____职业病防治法》及国家安全生产监督管理____颁布的《工作场所职业卫生监督管理规定》等相关法律法规，特制定本制度。
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职业卫生隐患排查制度
1、职业卫生安全检查的主要任务是进行危害识别，查找不安全因素和不安全行为，提出消除或控制不安全因素的方法和纠正不安全行为的措施，增强职工的职业卫生安全意识，杜绝违章指挥、违章作业等现象的发生，及时消除职业卫生事故隐患，确保员工身心健康和安全。
2、职业卫生安全检查的依据是国家有关职业卫生的法律、法规、规章、标准及政府、上级部门和本单位有关职业卫生安全的各项规定、制度等。
3、职业卫生安全检查主要包括管理检查和现场检查两部分。
（1）管理检查主要内容：
①检查各级领导对职业卫生安全工作的认识，各级领导班子研究职业卫生安全工作情况的记录、会议记要等。
②职业卫生安全责任制、管理制度等修订完善情况；各项管理制度落实情况等。
③检查各级领导和管理人员的职业卫生安全法规教育是否达到要求；检查员工的职业卫生安全意识、知识教育，以及特殊作业的安全技术知识教育是否达标。
（2）现场检查主要内容：
①检查作业场所的工作条件是否符合职业卫生的相关标准、规范，是否存在职业卫生事故隐患。
②检查单位各级机构和个人的安全生产责任制是否落实，检查员工是否认真执行各项职业卫生安全管理制度和操作规程。
③检查生产、检修、施工等直接作业环节各项职业卫生安全保证措施是否落实。
4、职业卫生安全检查分为外部检查和内部检查。
外部检查是指按照国家职业安全卫生法规要求进行的法定监督、检测检查和政府部门组织的安全督查，内部检查是上级主管单位、本单位根据生产情况开展的计划性和临时性自查活动。
5、内部检查主要有综合性检查、日常检查和专项检查等形式。
（1）综合性检查综合性安全检查是以落实岗位安全责任制为重点，各部门共同参与的全面检查，每月组织一次。
（2）日常检查日常检查包括班组、岗位员工的交接班检查和班中巡回检查，以及单位领导和职业卫生安全管理人员的经常性检查。
各岗位应严格履行日常检查制度，特别应对关键装置要害部位的危险源进行重点检查和巡查，发现问题和隐患，及时报告有关部门解决，并做好记录。
（3）专项检查专项安全检查包括季节性检查、节日前
检查和专业性安全检查。
①季节性检查是根据各季节特点开展的专项检查。
如夏季的防暑降温、冬季的防煤气中毒、防冻等检查。
②节日（五一、十一、元旦、春节）前检查主要是应对节日干部、检维修队伍值班安排和原辅料、备品备件、应急预案落实情况进行重点检查。
③专业性检查主要是对职业卫生安全装备、监测仪器、危险物品等分别进行的专业检查，及在装置开、停工前、新装置竣工及试运转等时期进行的专项安全检查。
④新装置试车前检查。
6、检查人员职责为：
（1）制止违章指挥、违章操作、违反劳动纪律者。
（2）检查隐患及防范措施和治理情况。
（3）对施工、检修情况进行检查。
（4）监督、检查管理制度贯彻落实情况。
（5）其它方面。
7、单位检查人员权限：检查人员对本单位各部门的职业卫生安全工作有权发出《隐患通知单》，并限期处理。
各部门必须在通知单规定的时间内处理，并将通知单及处理结果情况反馈给职业卫生管理部门。
（1）对违章人员按《职业卫生奖惩管理规定》进行惩处，并将检查情况报送职业卫生管理部门。
（2）对严重违章的个人可下令停止工作，交由所属部门进行停工再教育。
（3）对违章的施工、检修人员进行警告、教育，并按《职业卫生管理奖惩规定》惩处。
（4）对严重违章和违反职业卫生安全管理规定的，填发《停工整顿通知单》，责令其停工整顿，并可同时进行经济处罚。
8、职业卫生安全检查应依据充分、内容具体，必要时编制职业卫生安全检查表，科学、规范地开展检查活动。
9、检查时应认真填写检查记录，做好检查总结，并按要求报主管部门。
10、被检部门对查出的问题应立即落实整改，暂时不能整改的项目，除采取有效防范措施外，应纳入计划，落实整改。
11、对隐患和问题的整改情况，应进行复查，跟踪督促落实，形成闭环管理。
12、对未按要求开展专业和专项检查
的各部门及车间，将予以通报曝光，并与经济责任制考核挂钩。
13、对非本单位原因造成的职业卫生事故隐患，不能及时消除或者难以消除的，应当采取必要的安全措施，单位应立即向有关部门书面报告，予以解决.。