《监狱安全生产管理》课程建设标准
监狱安全生产管理
监狱安全生产管理
监狱安全生产管理是监狱管理工作中非常重要的一环，关系到监狱内的安全、稳定和秩序。
为了有效地开展监狱安全生产管理，需要从以下几个方面进行努力。
首先，要加强对监狱安全风险的预防和控制。
监狱环境特殊，存在着一些特殊的安全风险，例如火灾、暴力事件等。
监狱应当建立完善的安全风险评估机制，定期对监狱内部的各项安全隐患进行排查和整改，确保监狱环境的安全与稳定。
其次，要加强对监狱安全设施的维护与管理。
监狱内部需要配备各种安全设施，例如监控摄像头、卷帘门等，这些设施的正常运行对于监狱的安全具有重要意义。
监狱管理人员应当加强对安全设施的巡检和维护工作，确保这些设施能够正常运行，发现问题及时修复。
再次，要加强对监狱人员的培训和教育。
监狱管理人员是监狱安全生产管理的主要责任人，他们的素质和能力直接影响到监狱的安全运行。
监狱应当加强对管理人员的培训，提高他们的专业能力和应急处置能力，同时开展相关安全教育，加强对监狱人员的安全意识培养，提高他们的安全防范意识。
最后，要加强与外界的沟通和合作。
监狱安全生产管理是一个系统工程，需要各种资源的支持和配合。
监狱应该与相关部门加强沟通和协调，共同制定安全管理的制度和标准，加强对监狱安全工作的指导和监督，及时解决监狱安全工作中的问题。
总之，监狱安全生产管理是一项重要的工作，需要各方的共同努力。
只有加强对监狱环境的预防和控制、加强对安全设施和人员的管理、加强与外界的沟通和合作，才能有效地保障监狱的安全生产，维护监狱的安全与稳定。
监狱安全生产管理
监狱安全生产管理
监狱作为一种特殊机关和特殊企业，其工作环境相对封闭严格，安全生产管理工作显得异常重要。
在监狱的安全生产管理中，必须加强组织领导、完善制度建设、强化安全培训、严格安全监管以及加强应急预案建设等方面的工作，确保监狱的安全生产。
首先，监狱管理必须加强组织领导。
监狱是特殊的机关，其领导必须高度重视安全生产工作，将安全生产作为日常管理的首要任务。
需要建立健全安全生产管理委员会，明确分工，加强统筹协调，及时解决安全生产中的重大问题。
其次，完善制度建设。
监狱需要建立和健全安全生产管理制度，包括安全生产责任制、安全操作规程等。
制度要规范、明确，对各岗位的职责和义务做出明确的规定，确保员工按流程操作，不得有懈怠和疏忽的情况发生。
再次，强化安全培训。
监狱需要定期开展安全培训，包括常态化的安全知识培训、应急处理演练等。
培训内容要与监狱的实际情况相结合，以提高员工的安全意识和应急能力。
此外，安全监管也是监狱安全生产管理的关键。
监狱需要加强对安全生产工作的监管，包括对员工的操作行为进行监控，对安全隐患的发现和整改进行监督，对安全行为进行奖惩。
最后，加强应急预案建设。
监狱需要制定和落实应急预案，明确责任分工，建立健全的应急机制。
应急演练应当进行定期的
培训和模拟演练，以确保在突发事件发生时能够迅速、有效地应对。
综上所述，监狱安全生产管理是一项复杂而又重要的工作。
只有加强组织领导、完善制度建设、强化安全培训、严格安全监管以及加强应急预案建设等方面的工作，才能够确保监狱的安全生产，保障监狱的正常运行。
监狱安全生产管理制度
监狱安全生产管理制度监狱安全生产管理制度众所周知，安全是企业永恒的主题，是监狱发展的生命线，安全是最大的政治。
纵观近年来监狱企业发生过的大小事故，透视监狱企业从监企一体到监企分开的历程，科学发展理念的缺失制约了监狱企业的安全发展。
为此，笔者试从实际出发，浅析监狱企业安全生产之科学管理，以作抛砖引玉之举。
一、当前监狱企业安全生产之不良状况当前，监狱安全生产形势总体平稳，事故总量呈现出逐年下降的态势。
在充分看到监狱安全生产工作取得较好成绩的基础上，也应清醒认识到存在的诸多矛盾和问题，安全生产形势依然严峻。
（一）决策层安全意识不浓，基层员工安全理念没有良好形成。
监狱企业内的劳动者（包括民警、工人以及罪犯，以下称员工）由于受“政绩”观、“经济效益”观的影响，基层突击赶产、超产，出现决策层对“安全”讲起来的重要、中层领导在干其来时“安全”也次要、基层员工在忙其来时“安全”可不要的不正常现象。
（二）对员工的安全教育培训力度不够。
当前监狱企业的生产管理者是监狱民警，大多数学习的是法律、监所管理专业知识，对企业生产管理知识较为缺乏，基本上是现学现用、逐类旁通，习惯上称之为“万金油”；监狱企业的作业人员主要是罪犯，其文化程度、年龄结构、身体素质、心里素质参差不齐，大多数实际经验欠缺，安全教育这一块由于没有专业、专职的教员，缺乏规模的安全教育基础设施，监狱企业对他们的安全教育通常是照本宣科，上岗、转岗培训流于形式。
（三）安全保障体系和制度不够健全。
由于监狱是以“改造人”为宗旨，在监企分开之初，制定安全制度既留恋于“老一套”，又想跨大步“创新”，结果监狱企业制定的安全管理制度往往是照猫画虎，既不能顾及监狱实际，又不能凸显安全发展。
（四）安全管理方法简单,缺乏科学性。
一方面在生产劳动现场，多年来带班民警安于监管警戒带押员、文化教员、心理咨询员、生活管理员、生产管理员、安全员等多重身份，往往为了不背上“管理不大胆”“不服从上级安排”而涉险违章、冒险作业的现象比比皆是；另一方面，由于大多数罪犯在入监前厌恶体力劳动，游手好闲，好吃懒做，缺乏劳动技能，体质相对较差，入监后，因思想改造方面的原因而消极劳动或故意自伤自残，是潜在的“人的不安全因素”；一旦出事，接受教训、处罚的总是民警。
监狱安全生产管理制度
监狱安全生产管理制度第一章总则第一条为了规范监狱的安全生产管理，保障监狱内部人员和设施的安全，确保监狱的正常运转，制定本制度。
第二条监狱安全生产管理制度是监狱内部安全生产工作的操作规范，是全体监狱人员必须遵守的基本规定。
第三条本制度适用于监狱内部所有人员，包括管理人员、工作人员和在册罪犯。
第四条监狱安全生产管理要坚持“安全第一、预防为主”的原则，强化安全责任制，健全安全风险防控机制，确保安全生产。
第二章安全责任第五条监狱内部所有人员都应该有安全责任意识，遵守国家、地方和监狱的安全规章制度，积极参与安全生产工作。
第六条监狱应当建立健全安全管理组织架构，明确安全管理人员的职责与权限，落实安全管理人员的安全管理职能。
第七条监狱应当建立安全生产责任追究制度，对于安全事故造成的人员伤亡和财产损失，要追究相关责任人的责任。
第八条监狱应当加强安全培训和教育，提高安全意识和技能。
对新入职人员，应当进行安全培训，对老人员，应定期进行安全教育。
第三章安全制度第九条监狱应当制定完善的安全制度，明确安全管理的流程和要求。
第十条监狱应当制定安全巡查制度，对监狱内的各个区域进行定期和不定期的巡查，确保安全隐患及时消除。
第十一条监狱应当建立事故报告制度，原则上要求任何事故发生后必须立即进行事故应急处理，并向上级汇报。
第十二条监狱应当建立安全预警制度，对可能引发安全事故的因素进行及时预警，并采取措施防止事故的发生。
第四章安全措施第十三条监狱应当建立安全防范设施，如安全门、监视器、报警器等，并保持良好的工作状态。
第十四条监狱应当制定消防安全制度，建立完善的消防设施，并定期进行消防演练和检查。
第十五条监狱应当建立安全生产信息化管理系统，实现对监狱内各项安全指标的实时监控和管理。
第十六条监狱应当建立紧急救援机制，对可能发生的紧急情况进行预案编制和演练，确保及时应对和处置。
第五章安全教育第十七条监狱应当定期组织安全培训和安全教育活动，提高监狱内人员的安全意识和安全技能。
监狱生产安全管理制度
第一章总则第一条为了加强监狱生产安全管理，保障监狱生产安全，防止和减少生产安全事故，保障监狱工作人员和罪犯的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国监狱法》等法律法规，结合监狱实际，制定本制度。
第二条本制度适用于监狱内的所有生产活动，包括监狱自办企业、合作企业、罪犯劳动改造等。
第三条监狱生产安全管理应当遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、依法管理、科学规范、持续改进”的原则。
第四条监狱生产安全管理实行责任制，监狱长对本监狱生产安全工作全面负责，各部门负责人对本部门生产安全工作负直接责任。
第二章组织机构与职责第五条监狱成立安全生产委员会，负责统筹协调监狱生产安全管理工作，委员会下设办公室，负责日常管理工作。
第六条安全生产委员会职责：（一）贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和政策；（二）研究制定监狱生产安全管理制度；（三）组织安全生产检查和专项整治；（四）协调解决生产安全工作中的重大问题；（五）对违反安全生产规定的行为进行查处。
第七条监狱各部门职责：（一）行政办公室：负责安全生产委员会办公室的日常工作，组织协调各部门安全生产管理工作；（二）生产科：负责监狱自办企业和合作企业的生产安全管理，监督生产过程中的安全措施落实；（三）劳动改造科：负责罪犯劳动改造过程中的安全生产管理，确保罪犯在劳动过程中的安全；（四）保卫科：负责监狱生产安全的保卫工作，预防和打击破坏生产安全的违法犯罪行为；（五）医务科：负责生产安全事故的应急救援和伤病员救治工作；（六）其他相关部门：按照职责分工，做好生产安全管理工作。
第三章安全生产责任制第八条监狱长对本监狱生产安全工作负总责，各部门负责人对本部门生产安全工作负直接责任。
第九条各部门负责人对本部门的安全生产责任如下：（一）组织学习安全生产法律法规和本制度，提高安全生产意识；（二）建立健全本部门安全生产责任制，明确安全生产职责；（三）组织开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；（四）加强安全生产教育培训，提高员工安全生产技能；（五）落实安全生产投入，保障安全生产条件；（六）及时报告生产安全事故，参与事故调查处理。
司法部35条规定加强监狱安全管理工作若干规定
（2009年11月17日司法部）为切实加强监狱管理，健全相关制度，清除安全隐患，确保监狱安全稳定，根据《监狱法》和监狱管理的有关规定，制定本规定。
一、安全警戒设施管理1．监狱应当按照《监狱建设标准》不断完善安全警戒设施、健全功能；对存在重大安全隐患、不具备收押条件的监狱，上级监狱管理机关应当责令其限期整改，暂停收押罪犯，整改无效的，将罪犯调出。
2 ．监狱围墙内侧5 米范围内应当划定警戒区域，并安装4 米高的金属隔离网墙和蛇腹形刀刺网进行物理隔离；罪犯的学习、劳动、生活等区域应当有明确的功能划分，主要建筑物之间应当以金属隔离网墙和蛇腹形刀刺网进行物理隔离。
3 ．监狱均应建立监控指挥中心，各区域视频监控信号应当与监控指挥中心联网，监狱大门、围墙、禁闭室、会见室等要害部位的视频监控信号应当与驻监武警部队作战勤务室联网。
监狱的大门、围墙、会见室、禁闭室、警察值班室、劳动现场、学习现场、监舍走廊等所有需要监控的部位应当安装视频监控装置。
监狱应当安装手机信号屏蔽装置。
监狱警戒围墙应当安装红外线、雷达、泄露电缆等报警装置，构成智能监控报警系统。
4 ．监狱内警察值班室、大门值班室、监舍走廊、餐厅、学习劳动现场等警察带班执勤部位应当安装触发式报警装置。
5 ．监狱大门内外应当划定警戒线，留有不少于10 米的警戒区域。
监狱大门应当设置AB 门，分设行车通道和行人通道。
行人通道应当安装带有数字密码和人体特征识别功能的电子门禁系统、附带金属探测器的安检设备并安装确保1 人1 卡1 次通过的滚闸，行车通道应当安装防撞桩、破胎阻车器等防冲撞装置，配备车底视频监控探头和照明设备。
6 ．监舍、车间、医院、教室等人员密集场所应当设置明确的疏散指示标志，接规定配置使用消防器材，安装应急照明系统，保持安全通道畅通。
二、狱政管理7 ．监狱大门值班工作应当由监狱人民警察担任，值班警察未经允许不得擅离工作岗位。
值班警察应当严格执行大门安检制度，对所有人员逐人查验身份证件并予以换发狱内通行证，对外来人员进行人身及物品安全检查并进行登记，禁止任何人未通过门禁识别或者未经查验身份并换发狱内通行证通过监狱大门，禁止任何人携带手机、打火机和火柴等明火源以及其他违禁品进入监狱。
监狱企业安全生产管理制度
一、总则第一条为了加强监狱企业的安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防和减少事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合监狱企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于监狱企业所有生产、施工、维修、仓储等环节的安全生产管理。
第三条监狱企业安全生产工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保安全生产责任制落实到位。
二、安全生产责任制第四条监狱企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责，是安全生产第一责任人。
第五条各级管理人员按照职责分工，对所辖范围内的安全生产工作负直接责任。
第六条员工应当遵守安全生产规章制度，提高安全意识，积极参与安全生产工作。
三、安全生产管理组织第七条成立监狱企业安全生产委员会，负责安全生产工作的组织、协调、监督和检查。
第八条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责日常安全生产管理工作。
第九条各部门设立安全生产管理人员，负责本部门安全生产工作。
四、安全生产教育培训第十条定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
第十一条新员工入职前，必须进行安全生产教育培训，合格后方可上岗。
第十二条对从事特种作业的员工，必须经过专业培训，取得相应资格证书后方可上岗。
五、安全生产检查第十三条定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十四条对检查中发现的安全隐患，要立即整改，确保整改措施落实到位。
第十五条对安全生产检查情况进行记录，并定期上报。
六、事故报告与处理第十六条发生安全生产事故，要及时上报，并按照相关规定进行调查处理。
第十七条事故调查组要查明事故原因，提出整改措施，确保事故不再发生。
第十八条对事故责任人依法依规进行处理。
七、附则第十九条本制度由监狱企业安全生产委员会负责解释。
第二十条本制度自发布之日起施行。
监狱安全生产目标管理制度
第一章总则第一条为加强监狱安全生产工作，保障监狱工作人员和服刑人员的安全与健康，维护监狱安全稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合监狱工作实际，制定本制度。
第二条本制度适用于全省各监狱、监狱分监区、监区等监狱内部单位。
第三条监狱安全生产工作应当遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员参与、责任到人、严格考核的原则。
第二章安全生产目标第四条全省监狱安全生产总体目标：1. 确保监狱内部无重大火灾、爆炸、中毒、坍塌等事故发生；2. 确保监狱内部无重大设备损坏、重大责任事故发生；3. 确保监狱内部无重大公共卫生事件发生；4. 确保监狱内部无重大安全责任事故发生；5. 确保监狱内部安全生产形势持续稳定。
第五条各监狱、监区、分监区根据监狱总体目标，结合实际情况，制定年度安全生产目标。
第三章安全生产责任第六条监狱主要负责人对本监狱安全生产工作全面负责，是安全生产第一责任人。
第七条各监狱、监区、分监区负责人对本单位的安全生产工作负直接领导责任。
第八条监狱各部门负责人对本部门的安全生产工作负直接领导责任。
第九条全体工作人员对本岗位的安全生产工作负直接责任。
第四章安全生产管理第十条加强安全生产宣传教育，提高全体工作人员的安全意识。
第十一条定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十二条建立健全安全生产规章制度，确保各项安全措施落实到位。
第十三条加强安全生产投入，改善安全生产条件。
第十四条加强安全教育培训，提高工作人员的安全生产技能。
第十五条加强应急管理工作，提高应急处置能力。
第五章安全生产考核与奖惩第十六条建立安全生产考核制度，对各单位、部门、岗位的安全生产工作进行考核。
第十七条对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
第十八条对违反安全生产规定、造成安全事故的单位和个人依法依规进行查处。
第六章附则第十九条本制度由省监狱管理局负责解释。
第二十条本制度自发布之日起施行。
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《监狱安全生产管理》
课程建设标准
课程名称：《监狱安全生产管理》
适用专业：工商企业管理（监狱企业经营与管理）
1、前言
1.1课程的性质
课程性质：《监狱安全生产管理》是本专业开发一门特色课程，涵盖了生产安全和监管安全两方面的内容，该课程是工商企业管理（监狱企业经营与管理）专业（以下简称“监狱企业管理”）核心课程，是培养本专业核心职业技能的课程。
教学目标：该课程是系统地研究监狱生产安全和监管安全一般规范和基本规律的课程。
课程教学目标是通过课堂理论教学、技能训练和社会实践活动，使学生认识监狱安全生产管理的特殊性，掌握监狱机械设备安全生产管理的行业规范和原理方法，罪犯劳动安全管理的基本规定和法律规范，监狱突发事件的处置方法和防范措施，并熟悉罪犯劳动保护制度，树立依法管理的思想观念，从而培养监狱基层管理岗位的综合管理技能与素质。
与其它课程的关系：该课程以《安全员业务知识》、《监狱法律法规选读》①、《罪犯劳动管理》课程的学习为基础，是在顶岗实习和毕业实习中进行职业技能综合训练的课程。
1.2设计思路
1.2.1课程设置的依据
该课程是根据“监狱企业管理专业工作任务与职业能力分析表”中的“监狱安全生产管理能力”工作项目设置的。
其总体设计思路是，打破以知识传授为主要特征的传统学科课程模式，转变为以工作任务为中心组织课程内容，以综合实训和顶岗实习为支撑，让学生在完成具体项目的过程中学会完成相应工作任务。
通过课堂教学并构建相关理论知识体系，通过实践教学和实习发展职业能力。
课程内容突出对学生职业能力的训练，理论知识的选取紧紧围绕监狱基层工作任务
完成的需要来进行，同时又充分考虑了高等职业教育对理论知识学习的需要，并融合了相关职业资格证书对知识、技能和态度的要求。
1.2.2课程内容确定的依据
在本专业教学计划中，把培养目标定位为监狱基层管理干警，把“罪犯劳动组织管理能力”、“监狱生产组织及安全生产管理能力”和“监狱生产劳动管理综合能力”作为主要职业岗位能力和技能②，这些能力概括起来就是监管安全和生产安全管理能力，而《监狱安全生产管理》课程的内容体系正好覆盖了这些能力；专业教学计划中把“成本控制与质量管理能力”作为主要职业基础能力之一，是因为现阶段监狱基层干警的大部分工作任务和精力用于监狱生产的组织，主要是现场管理，这需要掌握较高的成本控制与质量管理能力，以有效组织监狱生产，促进犯人的职业技能培养。
所以我们把“ISO质量认证内审员”证书作为主要推荐给学生考取的职业技能证书。
1.2.3项目编排的思路
项目设计以“行业专家参与——制定教学大纲——设计实训项目——顶岗实习——综合考核③”为线索来进行。
教学过程中，要通过校企（监狱）合作，校内实训基地建设等多种途径，采取综合实训、工学结合、顶岗实习等形式，充分开发利用行业的教学资源，给学生提供丰富的实践机会，在实习过程中实行任课老师和实践教学指导老师双向指导。
教学效果评价采取过程评价与结果评价相结合的方式，通过理论与实践相结合，理论考试和现场考试相结合，重点评价学生的学习效果和职业能力训练效果。
1.2.4课时安排说明
该门课程的总学时为64学时，建议理论教学24学时，实践教学40学时。
监狱安全生产基本知识（6学时）
监管安全模块（24学时）
生产安全模块（26学时）
法律法规模块（8学时）
根据工学结合要求，在2006级课程教学大纲中把实践教学学时提高为40学时，其中监狱安全生产基本知识2学时，监管安全模块18学时，生产安全模
块20学时。
2、课程目标
课程目标：本课程要求学生对监狱规章制度、监管安全和生产安全的知识有系统掌握，重点培养学生在监狱基层管理中所需要的监管安全和生产安全管理技能；在顶岗实习过程中，做中学，在职业岗位上直接训练职业技能，以培养新时期监狱基层管理警察为目标，在实习过程中实行任课老师和实践教学指导老师双向指导的方法，使理论与实践有机结合；同时，在实习过程中，锻炼吃苦耐劳精神，学习监狱一线干警的规范执法理念和无私奉献爱岗敬业精神。
课程学习的预期结果：学生通过该课程学习，熟悉职业岗位的操作规范，熟练掌握相关的职业技能，缩短毕业到岗的工作适应期。
本课程所对应的职业能力目标：本课程所培养的职业能力为监狱安全生产管理能力，该能力主要包括监管安全管理能力、机械安全管理能力、事故防范处置能力、罪犯劳动保护能力。
建设规划：经过2—3年的建设，使该课程达到国家级精品课程建设水平，同时成为监狱企业管理专业的示范课程。
通过培养模式改革、教学资源上网等方式，提高教学质量；通过高质量毕业生的辐射和影响，进一步扩大本课程在浙江监狱系统和国内司法类高职院校的知名度。
3、课程内容和要求
本课程要求对学生监狱管理规章制度、监管安全和生产安全的知识有系统掌握，重点培养学生在监狱基层管理中所需要的监管安全和生产安全管理技能，以适应监狱基层干警的工作要求。
课程教学内容按照监狱基层生产管理和罪犯劳动管理的职业岗位工作流程进行设置，包括罪犯管理及相关的法律法规与政策、监狱安全教育和安全培训、监狱农业作业安全管理、监狱机械设备安全管理、狱内犯罪和脱逃事故防范与处置、罪犯劳动保护等，通过系统的学习和训练使学生了解掌握监狱管理中从罪犯教育、监狱文书制作到生产组织管理等监狱执法和生产管理知识与技能体系，同时培养监狱基层管理所需要的严格执法、爱岗敬业和吃苦耐劳精神。
使学生毕业到岗能很快适应工作角色要求，发挥专业优势。
工作任务分解表
4、实施建议
4.1 教材编写
本课程教材内容与课程标准基本是吻合的，在课程开发过程中到监狱生产单位进行了大量调研。
在课程教学尤其是实训和实习过程中，贯彻项目课程设计思想，以监狱基层生产管理中的实际问题为项目，以项目管理的方式实施实践教学，取得了预期的教学效果。
教学中设计的项目包括“工伤事故发生率控制”、“操作规程违章率控制”、“监管安全检查”、“生产安全检查”等，项目选取符合监狱基层干警的工作需要和岗位要求，也是监狱安全管理中存在和亟待解决的问题。
学生在完成项目的过程中深化了对监狱管理尤其是安全管理的了解，锻炼了实际工作能力，逐步提高职业能力。
这些项目在任课老师和监狱指导干警的指导下进行，结合实际又易于操作，并且也解决了监狱管理长期存在的一些问题，既促进了教学，也促进了监狱管理水平的提高。
该课程教材内容在“农业作业安全管理”、“狱内犯罪防范”和“罪犯脱逃事故防范与处置”等章节的内容设计有所创新，吸收了最近几年来我国依法治监的最新成果，反映了新时期我国监狱管理的新要求，对监狱管理工作有一定指导意义。
但是从职业技能训练的要求出发，教材内容应
设计更多技能训练项目，以使实训教学规范化，更易于实施。
因此有必要对教材进行修订再版。
4.2教学建议
教学建议：本课程在2008年10月被定为工学结合课程，扩大了实训学时比例，而且课程教学与顶岗实习同时实施。
这要求在课程在教学方法上进行新的改革，强化实践教学。
几点建议：一是要根据省内监狱系统生产项目和生产设备的特点，增加安全技术教育的内容，以使学生将来能在省内不同监狱、劳教单位适应不同生产项目的生产安全管理任务。
二是加强对监狱实践教学基地指导干警的教学规范培训，使指导教师有统一的指导规范和考核标准，提高实践指导的教学质量。
4.3教学评价
本课程教学学生评价，2005级和2006级对任课老师的评价分别为97.5和98.5，达到优秀标准。
今后应由系教学督导组织参与，根据工学结合的要求突出阶段评价、目标评价,以教学模块和项目教学为内容，分阶段进行评价，从而对各阶段教学效果和教学改革措施的实施效果进行评价；2009-2009学年第一学期开始引入理论与实践一体化评价方法，在课程考试中采用理论考试与现场考试相结合的方法。
今后要引入监狱生产第一线的专家和领导参与对课程教学的评价，以监狱实际工作规范为主要标准对课程教学进行评价，使课程教学更好地促进行业的发展和改革。
4.4课程资源的开发与利用
本课程从开设以后，就注意课程资源的开发与利用，编写了相关教辅材料包括案例集等、实训指导手册。
以金华监狱为实习基地，实施工学结合培养模式，在工作岗位实施教学。
2008年5月实现了教学课堂资源上网络，今后要加强信息技术应用，2010年底实现全部教学录像上网。
在2009年在行业再聘请一名专家担任任课教师。
5、附录
解释和说明：
①《安全员业务知识》、《监狱法律法规选读》为监狱企业管理专业选修课，
分别在第二和第四学期开设。
②监狱企业管理专的职职业能力为：应具备罪犯劳动组织管理、监狱生产组织及安全生产管理能力、罪犯教育能力、司法文书写作能力等职业能力及监狱生产劳动管理综合能力。
其中罪犯劳动组织管理、监狱生产组织管理能力为核心能力。
③综合考核在课程考试中采用理论考试与现场考试相结合的方法，现场考试主要考察学生的职业技能培养情况。