运用监督执纪四种形态(第一种形态)落实中央八项规定
四种形态第一种形态有哪些方式
四种形态第一种形态有哪些方式
落实监督执纪"第一种形态”的方式主要有八种:
警示提醒、告诫约谈、主体责任人谈话、民主生活会、批评教育、诫勉谈话、责令检查、党内通报批评。
第一种形态的八种方式是《中国共产党党内监督条例》提出党内监督要运用“四种形态”，其中运用第一种形态“经常开展批评与自我批评、约谈函询，让‘红红脸、出出汗’成为常态”尤为重要，对此，基层纪委要把握运用好第一种形态的以下几种方式。
“四种形态”：
第一种：党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
第二种：党纪轻处分和组织处理要成为大多数。
第三种：对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数。
第四种：而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数。
对基层党组织实践运用监督执纪“四种形态”的分析思考
对基层党组织实践运用监督执纪“四种形态”的分析思考对基层党组织实践运用监视执纪“四种形态”的分析思索2023年修订的《中国共产党纪律处分条例》中第五条增加运用监视执纪“四种形态”内容，这是对党的十八大以来运用监视执纪“四种形态”实践阅历的总结，也进一步明确“四种形态”是做好纪律审查、纪律处分工作的根本方式。
本文以第一种形态为重点，对基层党组织运用“四种形态”的状况进展调查讨论，分析当前的运用成效，梳理出存在的问题，并提出对策建议。
根本成效目前，基层党组织综合运用监视执纪“四种形态”尤其是第一、二种形态取得了实效，主要表现为以下3个方面。
（一）谈话的责任主体进一步明确。
一方面，党的基层组织负有教育党员、治理党员、监视党员等职责，党支部书记作为履行主体责任第一责任人，通过监视执纪“四种形态”的综合运用，进一步加强对党员干部的日常监视、治理和教育，准时把握了解党员干部的思想状态及综合表现，对于苗头性、倾向性问题能主动通过谈话提示、约谈等方式提示教育党员，做到早发觉早提示。
另一方面，纪律检查机关是党内监视的专责部门，为履行好特地职责，以警示教育和纪律教育为主线，综合运用各种活动载体，丰富教育形式，以身边事教育身边人，对工作落实不力、上班纪律松弛等状况，准时进展谈话提示，有力催促了问题的整改，责任担当进一步压实。
（二）常态化约谈的体制机制进一步形成。
全面落实党风廉政建立责任制，约谈落实党风廉政建立责任制工作不力、党风廉政检查评分排名靠后的党组织负责人已经形成制度体系，对新入职或提拔的干部开展集体廉政谈话已经成为常态。
针对意识形态责任制落实不力的单位，党组织负责人被上级党组负责人约谈，已经成为落实问题整改、查漏补缺、举一反三、扎紧制度笼子的有效手段。
在各级基层党组织中，综合实践运用“四种形态”，约谈、谈话函询了结、诫勉谈话等14种“红脸出汗”的第一种形态体制机制进一步形成并不断完善，制度影响进一步凸显。
（三）运用监视执纪“四种形态”的人才队伍不断壮大。
公司纪委就节日期间落实中央八项规定精神开展监督检查
公司纪委就节日期间落实中央八项规定精神开展监督检查根据XX公司纪委《关于国庆中秋期间严格落实中央八项规定精神的通知》要求，公司高度重视、迅速行动，第一时间学习传达了文件精神，采取有效措施，从小处规范、从细处严起，确保不发生违反中央八项规定精神。
现将监督检查情况报告如下：一、高度重视，精心部署公司从深化认识党员干部廉洁自律工作的极端重要性出发，针对“两节”期间是不正之风易发、多发的时间领域特点，认真落实中央八项规定精神和公司有关规定。
一是传达文件，领会精神，利用重要会议第一时间传达了公司纪委文件精神，并就如何贯彻落实文件精神进行了认真研究和部署，从讲政治的高度充分认识了抓好中秋、国庆期间作风建设的重要意义；二是筑牢思想，明确要求，专门通过公司早调会，向全体职工提出X个“严禁”要求，即严禁工作期间禁酒、严禁公款消费，严禁X；三是及时下文，严明纪律，下发了《关于国庆中秋期间严格落实中央八项规定精神的通知》，要求公司全体干部职工严守“X严禁”，把好廉洁关，特别要求党员领导干部以身作则，从严要求、从严律己，防止不廉洁行为发生。
二、采取措施，积极落实公司严格落实中央八项规定精神和XX公司有关规定，预防在先，念紧廉政“紧箍咒”，严防“节日病”的发生。
一是将当前工作和反腐倡廉教育、X常态化教育活动紧密结合起来，狠刹“四风”，严肃工作纪律，下发了工作期间禁酒令；二是组织党员干部深入学习X及党纪党规，自觉遵守单位廉洁自律管理的各项规定；三是严格执行车辆管理制度，进一步加强对车辆的调度和节假日公车封存管理；四是充分报纸、网络、微信、大屏等形式，大力宣传廉洁文化，编发提醒短信X余条，刊登党风廉政建设类文章X篇，印制《党纪党规》手册X套，确保了四大平台齐发声、同发力，营造了风清气正的政治生态。
三、重点检查，监督到位公司“两节”期间，未发现党组织和党员干部违反中央八项规定精神和有关规定。
一是建立了党风廉政热线，专设纪委邮箱，采取明察暗访、突出检查等多种方式，运用好监督执纪“四种形态”，保持正风肃纪高压态势；二是坚持“一案双查”，对“两个责任”履行不力，发生顶风违纪问题、“四风”问题禁而不绝的，严肃追究责任；三是纪检监察值班人员严守岗位，时刻密切关注“四风”新动向、新表现，查找隐形变异的“四风”，一经发现，依纪依规严肃处理；四是几部门联合在假日内组织多次查岗，要求有事人员务必履行请假手续；五是生产单位和部门按照XX公司下发的关于保障安全生产的通知，全力加强现场安全管理和安全重点工作，科学组织生产，在维持既有产量的基础上杜绝了各类安全事故。
如何精准运用监督执纪“四种形态”
管理方略MODERNENTERPRISE CULTURE1212019.5MEC 一、“四种形态”的来源《中国共产党党内监督条例》第七条对“四种形态”进行了明确阐述，是中国共产党党内监督及纪律审查的创新理论成果，是我党把纪律挺在前面的具体措施，其成果的精准运用是关键，是纪律尺子的四道“刻度”，为各级党组织开展监督执纪问责提供了重要依据。
二、“四种形态”的精准运用“四种形态”的落实，不是纪委的“专利”，是各级党组织落实全面从严治党主体责任的要求，党委抓党建、抓党风、抓党纪既是职责又是使命。
“四种形态”的处理方式都是从严治党的具体措施，并在各级党组织领导下实施。
各级纪委是我党党内监督的专职机构，精准运用“四种形态”更是责无旁贷。
“四种形态”既是主体责任清单，又是监督责任清单，既需要党委的主动担当，又要纪委的积极作为。
各级党组织在运用“四种形态”的过程中，遵守“纪在法前，纪严于法”的要求，结合“惩前毖后，治病救人”的方针，精准把握不同形态对应的不同处理措施，严格执纪问责，用纪律这把尺子约束各级党组织和全体党员。
（一）第一种形态经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态。
1、主要处置方式是：一是提醒谈话；二是警示谈话；三是批评教育；四是纠正或责令停止违纪行为；五是责成退出违纪所得；六是限期整改；七是责令作出口头或书面检查；八是责令公开道歉（检讨）；九是通报批评；十是诫勉谈话；十一是其它批评教育类措施。
2、适用范围：一是党员干部工作岗位调整时、个人事项改变期等情形的出现，存在廉政风险隐患的；二是党员干部存在思想不稳定、作风不严谨、工作不扎实、生活浮华等问题；三是对党员干部虽有不良反映但反映的内容不具可查性；四是贯彻落实党的基本路线和各项方针、政策不到位，辖区内存在苗头性、倾向性问题的；五是维护执行党章党规党纪、落实中央八项规定、查纠“四风”问题不力，情节较轻，不需要给予处分的；六是不严格遵守党纪党规，存在较轻的违规违纪问题，不需要给予处分的；七是贯彻落实上级决策部署和执行任务不力，存在慢作为、不作为、不担当、乱作为等问题，情节较轻，不需要给予处分的；七是存在违反社会道德规范、职业道德、家庭美德、文明准则的行为，未造成不良影响或情节较轻的，不需要给予处分的以及适应第一种形态的其他情形。
规章制度：关于运用监督执纪“四种形态”的实施办法
规章制度：关于运用监督执纪“四种形态”的实施办法第一章总则第一条为落实全面从严治党要求，推进监督执纪“四种形态”具体化、规范化、常态化，根据《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》等党内法规，结合实际，制定本办法。
第二条本办法所称“四种形态”是指，第一种形态：经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；第二种形态：党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；第三种形态：党纪重处分、重大职务调整的成为少数；第四种形态：严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。
第三条运用监督执纪“四种形态”应当坚持的原则：惩前毖后，治病救人；依规依纪，实事求是；抓早抓小，防微杜渐；各负其责，落实责任。
第四条运用监督执纪“四种形态”，各级党委（党组）负主体责任，书记是第一责任人，党委常委会委员（党组成员）和党委委员在职责范围内履行职责。
各级纪检机关履行监督执纪问责职责，并切实加强对所辖范围内运用“四种形态”情况的统计监督，向本级党委和上级纪委报告运用监督执纪“四种形态”工作。
各级党的工作部门应当严格执行各项监督制度，加强职责范围内的监督工作。
各级纪检机关、党的工作部门要在党委（党组）的领导下，密切配合、相互协作，加强信息通联，切实把监督执纪“四种形态”结果作为干部管理培养、选拔任用的重要参考，作为年底述责述廉和责任制检查考核的重要内容。
第二章“第一种形态”的运用第五条各级党委（党组）、党的工作部门应强化日常监督，发现并查实管辖范围内党员有下列情形之一，情节轻微的，经履行相关审批程序后，应运用第一种形态：（一）在遵守党章党规，坚定理想信念，践行党的宗旨，模范遵守宪法法律方面存在问题的；（二）在维护党中央集中统一领导，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，贯彻落实党的理论和路线方针政策，确保全党令行禁止方面存在问题的；（三）在坚持民主集中制，严肃党内政治生活，贯彻党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会原则方面存在问题的；（四）在落实全面从严治党责任，严明党的纪律特别是政治纪律和政治规矩，推进党风廉政建设和反腐败工作方面存在问题的；（五）在落实中央八项规定精神，加强作风建设，密切联系群众，巩固党的执政基础方面存在问题的；（六）在坚持党的干部标准，树立正确选人用人导向，执行干部选拔任用工作规定方面存在问题的；（七）在廉洁自律、秉公用权方面存在问题的；（八）在完成党中央和上级党组织部署的任务方面存在问题的；（九）其他应当运用第一种形态的情形。
准确运用监督执纪“四种形态”
准确运用监督执纪“四种形态”北华大学纪委书记徐国成2016年11月29日16:48 来源：人民网-中国共产党新闻网2015年9月24日，中央纪委书记王岐山在福建调研时强调，要准确运用监督执纪“四种形态”，以严明的纪律推进全面从严治党。
监督执纪的“四种形态”是指：党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；党纪轻处分和组织处理要成为大多数；对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数；重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。
监督执纪“四种形态”是纪委履职理念的新提升，是实现“三转”方式的新路径，也是把纪律和规矩挺在前面，实现全面从严治党的新举措。
监督执纪“四种形态”体现了严管与厚爱的统一。
严管就是厚爱。
《韩非子·六反》里有一句话：“故母厚爱处，子多败，推爱也；父薄爱教笞，子多善，用严也”,说的是严管与厚爱的辩证统一。
“严师出高徒，棍棒出孝子”，说的“严即爱，松即害”的道理。
党员领导干部要落实管党治党责任就要从严管理、抓早抓小，把纪律与规矩作为管党治党的尺子立起来、挺起来、严起来，才能让党员干部知敬畏、明底线、守规矩，通过减少“破纪”人数，达到减少“破法”人数的目的。
监督执纪“四种形态”体现了预防与惩治的统一。
《战国策·世贤篇》中有一个故事：魏文王问名医扁鹊，你们家兄弟三人，到底哪一个医术最高呢？扁鹊回答说，大哥最好，二哥次之，我本人最差。
魏文王又问，那为什么你最出名呢？扁鹊回答说，我大哥治病，是治病于未发之前，一般人不知道他事先已经铲除病因，所以他的名气无法传出去；我二哥治病于初起之时，一般人都以为他只能治轻微的小病，所以他的名声传的并不远；而我治病，是治于病情严重之时，所以大家以为我的医术高明。
监督执纪“四种形态”的实践像扁鹊兄弟三人治病一样，既要预防又要惩治，要像他大哥那样，治病于未发之前，“让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态”，强调“治未病”理念，防患于未然。
四种形态的正确运用
四种形态的正确运用“四种形态”的新概括，体现出对纪律检查工作规律的把握更进一步，将引导“三转”向纵深推进。
纪委要围绕“四种形态”，全面履行党章赋予的职责，把监督执纪问责做深做细做实，在线索处置、立案审查、执纪审理、纪律处分等工作的全过程、各环节，都要以纪律为尺子。
这是对纪委职责定位的再聚焦再深化，为纪检监察工作提供了更加明确具体的指导。
这是小编小编为大家整理的四种形态的正确运用，欢迎浏览。
四种形态的正确运用一监督执纪“四种形态”是落实全面从严治党的具体部署，是管党治党的重大创新，为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争提供了重要遵循。
作为基层纪检监察机关要切实增强四种意识，自觉把“四种形态”贯彻到监督执纪问责各项工作中，真正把纪律挺在前面。
坚持纪在法前，营造“不敢腐”的氛围坚持纪在法前、纪严于法，在法律红线之前架起纪律底线，才能防止党员干部从“破纪”走向“破法”、由“好同志”变成“阶下囚”。
抓教育。
以“两学一做”学习教育为契机，积极运用现代媒体，通过党员干部喜闻乐见的形式，把党的纪律要求宣传下去，使每位党员干部做到熟记法规、知晓纪律，让“不敢腐”的思想深入人心。
抓约谈。
健全谈心谈话制度，由党委书记、纪委书记根据不同情况，针对不同问题和苗头，对各级党员干部通过逐级约谈、定向约谈、个别约谈和跟踪约谈等方式开展约谈，既传达上级精神、传导履职压力，又及时咬耳朵、扯袖子，防止小错酿成大错。
抓检查。
围绕落实中央八项规定精神，深化正风肃纪，建立单位内部自查、纪检协作区交叉检查和抽查“三级督查”机制，盯重要节点、抓具体问题，不定期深入基层部门和服务窗口开展明察暗访，做到动辄则咎，形成警醒震慑。
坚持纪在法前，在抓早抓小上下功夫建立与“四种形态”相适应的纪律审查工作机制，从“查违法”转向“盯违纪”，运用警示教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等方式开展执纪工作，发现苗头就及时提醒、触犯纪律就及时处理，真正用纪律管住大多数。
运用监督执纪“四种形态”(第一种形态)落实中央八项规定精神工作情况月报表【模板】
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责成退出违纪所得
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限期整改
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召开民主生活会批评帮助
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责令公开道歉（检讨）
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通报（通报批评）
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诫勉（诫勉谈话）
运用监督执纪“四种形态”（第一种形态）落实中央八项规定精神工作情况月报表
2019年月
填报单位（盖章）：单位负责人签字： 填表人：
序号
第一种形态项目
数量
政治纪律
组织纪律
廉洁纪律
群众纪律
工作纪律
生活纪律
职业行为 十项准则
中央八项规定精神
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提醒谈话
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警示谈话
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序号
第一种形态项目
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政治纪律
组织纪律
廉洁纪律
群众纪律
工作纪律
生活纪律
职业行为十项准则
中央八项规定精神
提醒谈话
警示谈话
批评教育
纠正或者责令停止பைடு நூலகம்纪行为
责成退出违纪所得
限期整改
责令作出口头或者书面检查
召开民主生活会批评帮助
责令公开道歉（检讨）
通报（通报批评）
诫勉（诫勉谈话）
其他批评教育类措施
备注：
校属各单位：每月日（遇节假日顺延）报送当月工作情况，并将此项工作纳入落实全面从严治党主体责任检查考核和绩效考核工作中，切实做到抓早抓小、防微杜渐，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，筑牢全面从严治党的第一道防线。