乔布斯事迹100
名人励志故事：乔布斯的故事
名人励志故事：乔布斯的故事名人励志故事：乔布斯的故事一天早晨，乔布斯从不安的睡梦中醒来，发现自己躺在床上却并没有变成一只巨大的甲虫。
他还是他，史蒂夫·保罗·乔布斯，英俊耀眼的单身汉、才智湍飞的亿万富翁，新一代美国梦的代言人。
但现实延续了睡梦中黏稠的不安感。
这是1985年4月12日。
十几个小时前，乔布斯和自己的合伙人约翰·斯卡利吵翻，随后被自己亲手创办的公司，苹果电脑的董事会释去权力。
这个硅谷王子就此被放逐。
他开始了一段漫长、孤独、充满考验的旅程。
这旅程极为私人化，也不起眼，以至于外界更愿意关注其生平的两段光鲜时刻，他旅途的「起点」和「终点」。
旅程的一端，是电闪雷鸣般的天才早成。
1977年至1984年，他就像站在一个喷薄冲天的火山口，用短短八年时间撕开沉闷的科技世界：他和沃兹尼亚克掀开了个人电脑时代的幕布，创造了福特汽车上市之后最大的IPO，并开发出一台将人类拉入图形界面时代的电脑，麦金塔。
而旅途的另一端，则是烈火燎原似的重整河山。
1997年至今的十二年里，乔布斯如魔术师般从袖筒里取出一款又一款令观者惊叹，随后改变商业世界的电子产品：果冻质感的电脑、冰块一样的台式机、晶莹剔透的iPod，以及一台魔力无穷的手机。
更不用提他所拥有的另一家公司推出的那些动画电影：争宠的牛仔玩具、父爱无边的小丑鱼和情深不退的机器人，嬉笑怒骂皆成票房。
从未有人否定乔布斯的天才。
这个大学只上了一个学期，从未专门研究过编程的穷小子竟成为了科技业最经久不衰的标志人物，且在25岁时就身家过亿。
在多灾多难的21世纪，他几乎是唯一的超级明星CEO：人们说他以一己之力改变了电脑、音乐、手机、动画甚至零售业。
过去9年里，苹果公司的股票涨了大约五倍。
而2006年他以74亿美元将Pixar出售给迪士尼时，投资回报高达1500倍。
但除了近年迫不得已关注其体重变化，人们很少谈及乔布斯的进化。
似乎过去三十年间，他一直是那副样子：具有完美主意倾向的理想主义者、一个能把技术与品味结合的商业艺术家，以及一个兼具火的热烈与冰的冷峻这两种性情的暴君。
乔布斯小故事
乔布斯小故事以下是一些关于乔布斯的小故事，希望能给您带来启发。
故事一：退学也能成功乔布斯在大学期间感到自己所选专业的价值不大，于是决定退学。
在退学期间，他学习了关于美术字的课程。
十年后，当他创建苹果公司并设计Mac电脑时，这些美术字的学习经历派上了用场。
Mac是第一台采用图形界面的电脑，如果乔布斯之前没有学习这门看似毫无用处的课程，也就没有个人电脑的图形界面。
故事二：连点成线——拥有信念乔布斯在斯坦福大学的毕业演讲中讲述了连点成线的概念。
他提到，自己上大学时看不到所选专业的价值，于是决定退学。
在退学期间，他学习了关于美术字的课程。
这些课程在当时看上去没有什么实际的用处，但十年后，当他创建的苹果公司要设计Mac电脑时，这些美术字的学习经历派上了用场。
乔布斯不可能一开始就想到美术字的课程内容会用到电脑设计上，但这样的事情确实在十年之后发生了。
他告诉我们，想要连点成线，必须要回顾过去才能做到，而不是眺望未来。
未来是未知的，想要做到连点成线，就需要我们有信念。
因为有信念，乔布斯敢于违反常规，选择退学，选择学习美术字课程。
因为相信自己最终能做一些有意思的东西，让这世界稍微不一样那么一点点。
故事三：爱和失去——找到热爱的事情乔布斯在斯坦福大学的演讲中还讲述了爱和失去的故事。
他提到，在30岁的时候，他被自己建立的苹果公司开除。
在离开苹果的这段时间，他并没有放弃，而是继续寻找自己热爱的事情。
他创建了NeXT计算机公司，并最终回到了苹果，引领公司走向新的辉煌。
这个故事告诉我们，当我们面临挫折和困难时，不要放弃自己的热爱，要坚持下去，相信未来会更好。
这些小故事展现了乔布斯的独特见解、坚定信念和不懈努力，希望能给您带来启发和鼓舞。
榜样人物介绍及事迹200字
榜样人物介绍及事迹200字
史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）是一位享誉全球的商业奇才和技术天才，被誉为苹果公司的创始人之一，对现代科技和商业产业有着深远影响。
他1949年出生于美国加利福尼亚州的旧金山，童年时期就展露出对电子产品的兴趣，曾在加州理工学院学习，后来辍学创办苹果公司。
乔布斯以其独特的眼光和卓越的领导能力，将苹果打造成为全球最知名的科技公司之一。
他在苹果公司研发出了众多引领潮流的产品，如iPhone、iPad、iMac等，引领了科技和商业创新的方向，将人们的生活带入了数字化时代。
乔布斯的生活充满传奇色彩，他不仅在商业领域取得了巨大成功，还深受人们喜爱。
他在演讲时总是能够激发人们内心的激情和梦想，启发人们追求更高更远的目标。
他的坚持和执着精神，以及对产品质量的追求，让苹果公司一直保持在科技行业的领先地位。
乔布斯在2011年因胰腺癌逝世，但他留下的思想和遗产将永远影响着后人。
作为一个榜样人物，乔布斯的故事激励着无数人去追求自己的梦想，推动科技和商业领域的发展。
他的精神将永远激励着后人勇往直前，不断创新和突破。
乔布斯的生平事迹
乔布斯的生平事迹乔布斯的生平事迹史蒂夫·乔布斯，美国苹果公司联合创办人、前行政总裁。
乔布斯凭敏锐的触觉和过人的智慧，勇于创新，把电脑和电子产品变得简约化、平民化。
下面是店铺跟大家分享的乔布斯事迹，欢迎大家来阅读学习。
乔布斯个人生平1.苹果诞生乔布斯一边上班，一边常常与沃兹尼亚克一道，在自家的小车库里琢磨电脑。
他们梦想着能够拥有一台自己的计算机，可是当时市面上卖的都是商用的，且体积庞大，极其昂贵，于是他们准备自己开发。
1976年在旧金山威斯康星计算机产品展销会上买到了6502芯片，带着6502芯片，两个年轻人在乔布斯家的车库里装好了第一台电脑。
乔布斯为筹集批量生产的资金，他卖掉了自己的大众牌小汽车，同时沃兹也卖掉了他珍爱的惠普65型计算器。
就这样，他们有了奠基伟业的1300美元。
1976年4月1日那天，乔布斯、沃兹及乔布斯的朋友龙·韦恩签署了一份合同，决定成立一家电脑公司。
随后，21岁的乔布斯与26岁的斯蒂夫·沃兹尼亚克在自家的车房里成立了苹果公司。
公司的名称由偏爱苹果的乔布斯一锤定音——称为苹果。
而他们的自制电脑则被顺理成章地追认为“苹果I号“电脑了。
2.早期发展成立初期，“苹果“机的生意很清淡。
1976年7月，一个偶然的机遇给“苹果“公司带来了转机。
零售商保罗·特雷尔(Paul Jay Terrell)来到了乔布斯的车库，当看完乔布斯演示完电脑后，他认为“苹果“机大有前途，决定订购50台整机，这是做成的第一笔“大生意“。
之后“苹果“公司名声大振。
开始了小批量生产。
1976年秋季左右，乔布斯发现市场的增长比他们想象的还快，他们需要更多的钱，但很多商家都没看到“苹果”的潜力。
终于在10月，马尔库拉慕名前来拜访沃兹和他们的车库工场。
马尔库拉是位训练有素的电气工程师，且十分擅长推销工作，他主动帮助他们制定一份商业计划，给他们贷款69万美元，有了这笔资金，“苹果“公司的发展速度大大加快了。
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乔布斯1、大学辍学1972年，乔布斯被俄勒冈瑞德学院录取，一个学期后，乔布斯辍学了，并在1976年4月与一道辍学的斯蒂夫-盖瑞-沃兹尼亚克在自己的车库中创建了苹果。
当时，21岁的乔布斯担任销售员的角色，而沃兹尼亚克则是工程师。
2、生父是阿拉伯人乔布斯1955年2月24日生于三藩市。
母亲乔安-卡罗尔-席博和叙利亚裔父亲阿卜杜勒法塔赫-江达利当时尚未结婚。
克拉拉-乔布斯和保罗-乔布斯收养了乔布斯，这是一个家境并不宽裕的美国中产阶级家庭。
3、比尔-盖茨也是他的粉丝比尔-盖茨在被问及自己最欣赏的CEO时表示，“就精神领袖而言，斯蒂夫-乔布斯是我见过的最棒的。
他有着完美产品的理想，而且他能够传播这种产品”。
4、在印度寻求“启蒙”1974年夏天，为寻求理智启蒙，乔布斯和丹-科特克去了印度。
深陷哲学心境的乔布斯当时很想学习和体验唯心论和存在主义。
5、2010年薪水1美元2010年乔布斯领取了1美元的薪水。
但引起世人注意不是1美元的薪水而是在2001年时，苹果公司赠送了一架“湾流”豪华公务飞机给乔布斯。
6、曾收到自己创建公司的解雇通知书1985年8月5日出版的《财富》杂志以题为《斯蒂夫-乔布斯的垮台》的封面故事讲述了乔布斯被自己创建公司解雇的事情。
摘录如下：“5月底到6月中旬，苹果匆匆完成重组，解雇了大约20% 的雇员，并宣布了有史以来的首次季度亏损，该公司股价也跌至三年来的最低点，每股14.25美元。
苹果同时宣布解雇30岁的公司共同创始人兼总裁斯蒂夫-乔布斯。
”“乔布斯的命运引起了人们的高度猜测。
很多业内人士对他的离职都倍感震惊，他们担心苹果将失去赖以成就辉煌的灵魂和视野。
”7、披头士的苹果据《苹果公司兴衰内幕》作者吉姆-卡尔顿表示，乔布斯选择苹果作为自己公司的名字是因为他崇拜披头士的苹果唱片公司。
披头士最初在1960年代的时候在唱片上使用绿苹果标志。
苹果公司的标识上则是一个被咬掉一口的苹果形象。
这个选择导致了与披头士苹果唱片公司的一场官司。
外国名人乔布斯的成功故事通用一篇
外国名人乔布斯的成功故事通用一篇外国名人乔布斯的成功故事 1外国名人乔布斯的成功故事1995年一名__科技__了乔布斯，那一年乔布斯还没有重返苹果，还没有成为耀眼的乔帮主，这段长达70分钟的采访视频也没有播出。
16年之后，《遗失的访谈》重见天日。
人们猛然发现，原来40岁的乔布斯已经是偶像型实力派了。
镜头中的乔布斯，目光深邃、思维敏捷，确实是魅力十足。
乔布斯回忆自己21岁左右，和马库拉、沃兹尼亚克一起发布Apple II，取得了巨大的成功。
此时__抛出了一个重量级问题：如此年轻，怎么学会管理公司的。
回答之前，乔布斯有明显的迟疑，思考过后回答说：在生意场多年，我发现一个现象。
我做事前总问为什么，可得到答案永远是“我们向来这样做”，没人反思为什么这么做。
生意场上有很多约定俗成的规定，我称为陈规陋习，因为以前这样做，所以就一直这样做下去。
所以只要你多__多思考，脚踏实地工作，你很快就能学会经商，这不是什么难事。
回答这个问题的时候，乔布斯搬出自己的苹果当案例。
苹果财务部门按照常规的做法，采用标准成本进行估算和修正，结果总是无法精确地计算出Apple II的成本。
实际上，根本原因在于信息管理系统的不完善。
后来设计Macintosh自动化工厂，抛开这些成年陋习，苹果精确__了所有的成本。
在这段访谈中出现多次的“生意”，原文是“Business”，乔布斯这段话，可以推广到事业、企业上来。
那就是：管理企业，不要太在乎别人是怎么做的，重要的是多问多想。
只要脚踏实地，都能找到适合自己企业的管理之道。
这个观点并不新颖，但是现实中的管理者，一旦遇到困扰和难关，很容易怀疑团队、怀疑自己，总是想方设法去寻找可以依赖的外力，比如书上如何说的、专家如何说的、成功人士如何说的`、成功企业如何做的、有没有系统完整的理论指导等等。
寻求外力让自己少走弯路，寻找他山之石攻自家之玉，是无可厚非的事情。
问题在于，每个企业都是独特的，现代企业比历史上存在过的企业更加独特。
科技人物事迹素材简短
科技人物事迹素材简短苹果公司的创始人史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）是科技界的传奇人物之一。
他以其卓越的创新能力和敏锐的商业洞察力而闻名于世。
以下是关于乔布斯的一些事迹素材：1. 乔布斯的早期创业经历：乔布斯在1976年与另外两位年轻人共同创建了苹果公司。
他们在家里的车库里组装了第一台个人电脑，名为Apple I。
他们的目标是为个人用户带来易于使用的电脑系统。
2. 革命性的产品发布：1984年，乔布斯主持发布了苹果公司的第一台Macintosh电脑。
这是一台简化了用户界面和操作系统的创新产品，为个人电脑市场带来了巨大的变革。
3. 斩获Pixar动画工作室：1986年，乔布斯以创始人身份购买了乔治·卢卡斯（George Lucas）创建的Pixar动画工作室。
乔布斯带领Pixar制作了一系列成功的动画电影，如《玩具总动员》和《超人特工队》，并最终将Pixar卖给了迪士尼。
4. 苹果的低谷与乔布斯的回归：1997年，苹果公司处于困境之中，乔布斯被重新任命为CEO。
他在不到20年的时间里成功地将苹果公司从濒临破产的边缘带回了成功的道路上。
5. iPod和iTunes的发布：2001年，乔布斯推出了iPod音乐播放器，并建立了iTunes 音乐商店。
这个生态系统为用户提供了无缝的音乐购买和管理体验，并成为苹果产品线中的一大亮点。
6. iPhone的推出：2007年，苹果发布了革命性的iPhone智能手机。
这个产品将手机与触摸屏技术以及全新的用户界面相结合，引领了智能手机的新时代。
7. iPad的推出：2010年，苹果发布了iPad平板电脑。
这个产品在市场上引起了巨大的轰动，并开创了全新的平板电脑市场。
8. 乔布斯的离世与继任者：2011年，乔布斯因胰腺癌离世。
他的离去对整个科技行业产生了深远的影响。
蒂姆·库克（Tim Cook）接替乔布斯成为苹果的CEO，并成功地将公司继续带向成功。
名人励志故事5篇
名人励志故事5篇1. 史蒂夫·乔布斯：从零到亿万，创新与坚持的传奇史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）是当今世界最具影响力的科技创新者之一，他的一生充满了起伏和传奇色彩。
乔布斯1955年出生于美国旧金山，在养父母的抚养下成长。
虽然他从小对电子产品表现出浓厚兴趣，但他并不是一个循规蹈矩的学生。
他不喜欢学校的教育方式，常常自己在家里拆解电子设备，探索它们的工作原理。
1972年，乔布斯进入里德学院（Reed College）就读，但因学费昂贵，他在半年后便辍学。
然而，他没有放弃学习，而是旁听自己感兴趣的课程，如书法课。
书法课的学习后来对苹果产品的设计风格产生了深远影响，尤其是在字体和排版的细节上。
1974年，乔布斯回到家乡，结识了同样对电子产品有着浓厚兴趣的朋友史蒂夫·沃兹尼亚克（Steve Wozniak）。
两人志趣相投，很快开始合作。
1976年，他们在乔布斯的车库里创办了苹果公司，并推出了第一款个人电脑Apple I。
这款产品虽然没有大获成功，但却让乔布斯和沃兹尼亚克看到了个人电脑的潜力。
1977年，苹果推出了Apple II，这款产品取得了巨大的市场成功，成为第一款在大众市场上获得广泛认可的个人电脑，标志着苹果公司的正式崛起。
乔布斯的创新理念和对产品细节的苛求使得苹果公司迅速成长为科技行业的领导者。
然而，苹果公司并非一直顺风顺水。
1983年，乔布斯邀请时任百事可乐公司总裁的约翰·斯卡利（John Sculley）加入苹果，希望他能帮助公司进一步发展。
但由于管理理念上的分歧，乔布斯与斯卡利的关系逐渐恶化。
1985年，乔布斯被迫离开了自己一手创办的公司。
这一事件对他打击巨大，但他并未因此放弃。
离开苹果后，乔布斯创立了NeXT公司，继续追求他的计算机梦想。
虽然NeXT 的产品在商业上未能大获成功，但却对后来的计算机技术发展产生了深远影响。
此外，乔布斯还收购了当时濒临破产的动画工作室皮克斯（Pixar）。
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乔布斯事迹100篇一：乔布斯的生平事迹1955年2月24日出生在美国旧金山。
1976年联合创办了苹果，后于1985年被董事会解雇，1997年重返苹果并执掌公司至今。
乔布斯深谙苹果业务的各个方面，曾在上个世纪末力挽狂澜，拯救了当时奄奄一息的苹果。
自从乔布斯重返苹果并推出畅销产品mac电脑之后，苹果已经相继推出了iPod、iPhone和iPad等一系列畅销电子产品，奠定了它在消费电子市场的霸主地位。
乔布斯的经典语录：“你的时间有限，所以不要为别人而活。
不要被教条所限，不要活在别人的观念里。
不要让别人的意见左右自己内心的声音。
最重要的是，勇敢的去追随自己的心灵和直觉，只有自己的心灵和直觉才知道你自己的真实想法，其他一切都是次要。
经典语录二：“并不是每个人都需要种植自己的粮食，也不是每个人都需要做自己穿的衣服，我们说着别人发明的语言，使用别人发明的数学…我们一直在使用别人的成果。
使用人类的已有经验和知识来进行发明创造是一件很了不起的事情。
”乔布斯的辉煌：iphone游戏1植物大战僵尸2愤怒的小鸟3捕鱼大师4蜗牛回家25摧毁城堡46射门高手7手雷炸劫匪8美女餐厅9熊猫割绳子10乔布斯大战比尔盖这几款游戏，童鞋们玩过几款？？？乔布斯领导下的经典产品：1苹果macBook2苹果macBookPro3苹果macBookair4苹果macmini 篇二：乔布斯生平介绍,一生的伟大事迹乔布斯生平介绍,一生的伟大事迹一九九七年在史蒂夫·乔布斯重返苹果执掌cEo之位不久，他便觉得公司合作的一家航运公司的备件递送速度不够快。
航运公司回复称自己没办法做的更好，而且自己也没必要做的更好：苹果与其签署的合同已经同意航运公司以目前的递送速度运作业务。
据沃尔特·艾萨克森最畅销的传记《乔布斯传》所述，这位最近重新加冕的传奇cEo当时只做了一个简单的举措：撕毁合同。
苹果一位经理警告乔布斯，这一决定很有可能会惹来官司，乔布斯道：“告诉他们，如果他妈的敢告我们，以后就别他妈的想从苹果这赚一个铜子儿。
”这家公司后来起诉了苹果。
这位经理也从苹果辞职了（他告诉艾萨克森，乔布斯“无论如何也会开除我的”）。
这场法律纠纷耗时一年，据推测苹果也花了一大笔钱才解决。
但是同时，苹果聘请了另一家新航运公司，可满足这位强硬cEo的苛刻要求。
我们从乔帮主这则轶事中能学到些什么经验呢？作为普通人的我们总会从成功人士的生平事迹中寻求启发和教导。
但是乔布斯给我们上的这一课则让人不那么舒服：任何会妨碍你追寻目标的社会及商业交往准则都可违反。
乔布斯经常骂它下属傻逼，称他们总不会把事情做好。
据艾萨克森记载，苹果盖世无双的设计大师乔纳森·伊夫偶尔也会遭到粗暴对待。
有一次，乔布斯在登记入住伊夫亲自为其挑选的伦敦一家五星级酒店后，他大骂酒店是“一坨垃圾”，甩手就走。
伊夫对这位传记作家解释道：“他觉得社会交往的一般准则不适用于他。
”乔布斯对这些规则的蔑视也蔓延到工作之外，从他甚少相处的家人到陌路人（警察，零售店员工），只要他们令乔布斯不快，就会见识到这位cEo的愤怒言词。
乔布斯去世将近一年，但是他的官方传记却依然是最畅销的传记类作品。
的确，乔布斯的生平事迹正逐渐成为企业家应拜读的一种圣经——一种箴言，同时也是一种蔑视常规的箴言。
对一部分人而言，乔布斯的生平展示了坚守理念、坚守目标之重要性，不论会对员工和商业伙伴的心灵造成多大的创伤。
对另一部分人而言，乔布斯则是一则警世寓言，他改变了世界，却疏离了身边人。
这两种看法存在的分歧也印证了当今我们大多数人深藏内心且相互矛盾的两种渴望：我们渴望在工作中取得成功，但我们也渴望在家庭和生活中获得满足。
对于乔布斯这种誓要“改变世界”的人而言，他坎坷的人生已经归零。
然成为乔布斯式的人是否真值得呢？有一群人你可称他们为信徒。
他们是一群生意人。
作为梦想者，作为竞争对手，尤其是作为老板，他们以乔布斯的生平事迹为标杆，咄咄逼人。
他们让自己沉湎当将军，有时甚至是当独裁者的快感中。
工作已是他们生活的中心，但是乔布斯的传奇让他们更坚定的在这条道上一路走到底。
乔布斯的箴言已经远播出硅谷圈，激励着各行各业的人们。
史蒂夫·戴维斯是TwoFour公司的cEo，这家软件公司主要为金融机构服务。
这位cEo就渴望谈论乔布斯给他生活及工作带来的影响。
当他终于抽出一点时间来谈论时，他觉得自己有意识地在回避某些的家庭生活，因为他深信创业者若不能24小时全天候待命，初创公司就会失败。
戴维斯告诉我们，他很幸运地拥有一位好老婆，可收拾他在家庭生活方面留下的烂摊子。
戴维斯如实地讲述他所做的这些抉择，但是当讲到创业的紧张及不确定性时，他充满激情的提高音调。
他享受创业过程中的分分秒秒。
他没有为公司编制一个安全网。
就在这时，律师打电话给他谈合同方面的一个问题，戴维斯需要选定方向，并执行下去。
他应该作何抉择了？戴维斯坦言他不知道。
决策错误的可能性给他带来些许紧张。
“开公司的人与其他人不同，”戴维斯道：“他们愿意面对失败。
看看乔布斯，他被赶下台过，但是他仍继续前行。
他完全我行我素，沿着自己的道路前进，你要么与他同行，要么闪开，别当道。
”加入或闪一边去——这句话概括乔布斯给仰慕者所教会的东西。
《突破从何而来——有关公司创新的惊人真相》一书的作者、加州大学戴维斯分校的教授安德鲁·哈格顿（andrewHargadon）就指出，乔布斯自以为是的性格（Brashness）也引发了对员工授权及共识决策等传统观念的质疑。
“乔布斯向我们展示了老派专横作风的价值。
之前我们已经走向了另一个极端，相信和谐社会，相信幸福的奶牛产奶多。
”是的，当今其他老板的确需要乔布斯这种嬉皮和极客风范兼得的人物开激进及专横管理之风气。
这种专横是为公司利益着想，而非谋求私利。
崔斯坦·奥蒂尔尼（Tristano’Tierney）是一位mac及iPhone软件开发人员，三年前曾帮助Twitter创始人杰克·多西（Jackdorsey）创办了移动支付初创公司Square。
奥蒂尔尼表示他现在已经认识到了对他人工作坦言相告的价值所在。
“靠当好好先生是做不出优秀产品的，”他解释道，“你要想别人变得更优秀，你得迫使他们做原本以为做不来的工作。
”艾伦·列维（aaronLevie）自诩为“想创家”（wantrepreneur），20XX年他在南加州大学的寝室里创办了Box网站，提供云端文件分享。
对入职的新员工，他引用了乔布斯的一句话——“很多人并不能适应追求卓越的环境。
”（Somepeoplearen’tusedtoanenvironmentwhereexcellenceisexpected），以此向新人们强调Box营造的就是一种追求卓越的环境。
“我从乔布斯身上学到一课就是我能推动我的员工，做成他们原本认为做不来的事情。
产品若非完美，我是不会急于推出的。
”他继而补充道：“但是这种做法会给人际关系带来一些间接损害。
”你是乔布斯的信徒还是抵制者？乔布斯身上的傲慢个性导致截然相反的两种解读，具体取决于你的立场。
下面是摘自《乔布斯传》中的一些奇闻轶事，看看属于哪个阵营？1、1975年，雅达利请乔布斯和沃兹尼克为其制作日后成为标志性的游戏《打砖块》，沃兹尼克奋战四昼夜作出来了——但是，乔布斯却将雅达利因游戏的高效设计而发的所有奖金落入自己口袋。
你可以把同事推动到一个非凡的境界。
别欺骗你的朋友。
2、1981年，乔布斯拒绝给苹果第12位雇员丹·科特克（danKottke）提供创业股份。
一位同事从中调停，表示乔布斯愿意分多少股份科特克，他就给同等数量的股份。
乔布斯答道，“成，那我给他零蛋。
”优秀的领导风范就得不参杂个人情感。
要培养员工的忠诚度，你得首先对员工忠诚。
3、1984年（原文为1994年），乔布斯宣布遣散Lisa计算机团队四分之一的成员，他告诉这些员工，“你们这些人都不及格，这里太多的人水平只能算B或c。
“只接受a类优秀员工经常吓唬员工，员工怎愿意冒险？4、20XX年，乔布斯在全食超市（wholeFood）订了一份冰沙（Smoothie），但调配师年纪有些大，做的冰沙不合乔布斯口味。
乔布斯直接指责她工作无能。
让整个世界屈从你的愿景。
对自己权力的范围要有自知之明。
即便当乔布斯骂员工脑子进屎，或是将员工创意占为己有，苹果员工也很少有辞职的，mac团队早期一位经理就给艾萨克森讲述乔布斯辱骂员工的事情。
但是她补充道，“但我认为自己是世界上最幸运的人，能与乔布斯共事。
”对不少企业家和高管而言，这类褒奖便是证据，证明了强大的领导力以及取的非凡成就可让员工容忍，甚至拥抱不如意的工作环境。
雷·达里（Raydalio）是布里奇沃特投资公司（Bridgewaterassociates）的创始人，他旗下的这家公司是世界上最赚钱的对冲基金，他被誉为“投资界的乔布斯”。
部分原因是这家公司践行“极端坦率”的管理风格。
他希望公司雇员间言辞激烈，口不遮拦，不用担心措辞。
他也要求手下员工可对自己这个上司老板“以牙还牙”，达里还是表示他同意乔布斯的看法：冷酷而极为坦率的办公室环境有其好处所在。
他认为（不光是在公司里而且在私人交往中）践行这种对话模式就像是训练海豹突击队，或是四肢做高难度的瑜伽动作。
“痛苦很快就会变为享受，不能自拔。
”追随者最想获得的是能像乔布斯一样对自己的理念深信不疑。
尼尔·赛尔斯-格里芬（nealSales-Griffin）25岁，他是codeacademy的共同创始人兼cEo，codeacademy是位于芝加哥的一个在线编程学习网站（原文：aprogrammingschoolinchicago），在研究了乔布斯的生平后，这位表示不想在繁文缛节上浪费时间。
他开始公开贬斥烂项目，即便其他人已经在这些烂项目上投入无数时间。
他想起了苹果mobileme产品发布失败一事，mobileme项目是设想将用户的整个在线数据同步到云端。
在苹果公司大厅里，乔布斯斥责mobileme项目员工的无能，未能打造一款优秀的产品——“你们都该鄙视你们自己，你让团队其他人失望了。
”乔布斯当场开除了团队主管。
“乔布斯这种非常处理方式让我也能够做我自己，接受自己的缺点，承认自己面临的困难，以及能力的局限，”格里芬称，“看看乔布斯后面取得的成就。
”另一个阵营你可称之为抵制阵营。
他们是一群企业家，自乔布斯去世以后，他们通过阅读了解乔布斯，乔布斯整体的印象让给他们带来反冲——不光是他对待员工的方式，还包括他独断、强硬的处世态度。
乔布斯传记中所记载的都是一些让人生厌的故事——他会对一些最微不足道的细节发怒，像下榻酒店里花的品种，或是对全食超市老调配师做的冰沙口味。