配饰与服饰的搭配原则
关于男士服装搭配原则
关于男士服装搭配原则与客户开会衣着守则：简洁、整齐是上班衣着的第一要旨，这一点对男人来说尤其重要。
没有一个人会愿意和一个衣着邋遢的男人打交道。
此外，衣服的质地对男人同样重要，一套质地优良的西服与一套质地低劣的西服的分别是很明显的。
搭配方案：西服无疑就是最好的选择，而深色系的西服更为适合，这令你看起来更加稳重和踏实。
你要注意的搭配就是衬衣、领带和皮鞋。
而一些诸如文具、名片夹、皮带之类的配件，也是体现你品位的重要细节。
潮流选择：1、今季男装潮流传统，各个品牌都有很地道的西服推出，令你有很大的选择空间。
2、衬衣应该选择净色或细条纹的，贯彻低调的作风。
3、领带是你较为个性的选择，你可以根据自己的爱好去配衬。
4、文具、名片夹之类的配件最好选择出名的品牌，万宝龙就是不错的选择。
禁忌：1、除非你是公司的老板，否则不要穿印花的衬衣。
2、不要连续三天穿同一双皮鞋。
3、不要穿白色的西装。
4、三天之内你的西服、衬衣、领带不要重复出现。
5、不要喷浓烈的香水。
出席晚宴衣着守则：隆重的场合自然也要穿得隆重、正式一点。
一般说来，你上班穿的那套就可以了，因为男人毕竟不比女人，没有艳光四射的晚装可以选择(认命吧!)。
搭配方案：如果只是一般的晚宴，你只需穿一套合体的西服就足够了。
如果再隆重一点的话，可以穿一套“踢死兔”，再在胸袋里塞入袋巾，当一个翩翩的英国绅士。
潮流选择：1、最保险的当然是一套纯黑色的西服搭配纯白色的衬衣，只要晚宴不是过于隆重的话，无须系领带，将领口松开一粒扣子就行了。
2、如果你对自己有足够的自信，可以大胆地穿上纯白色的西服，这会让你很抢眼。
3、一定要穿正装皮鞋。
禁忌：1、不要把大衣穿到晚宴中，应该将它放在衣帽间。
2、不要提着公文包出现。
3、尽量不要从公司直接去参加晚宴，时间允许的话，应该洗个澡，换一身干净的衣服，以免一身风尘参加朋友的派对衣着守则：紧身的衣衫永远都是你的第一选择。
这些服装会令你显得性感非常，亦成为女人目光的追随焦点。
中式饰品搭配口诀
中式饰品搭配口诀
中式饰品搭配口诀如下。
1.耳饰搭配口诀：
黄皮肤配金耳饰，冷白皮选银耳饰。
上衣黑色搭金耳饰，上衣白色配银耳饰。
穿皮衣时用金耳饰，穿风衣也选金耳饰。
穿西装适合戴耳钉，穿裙子可搭流苏耳饰。
卫衣、T恤配耳圈，白纱、毛衣搭珍珠。
曲线感强选圆润柔和耳饰，小巧精致适合小量感，醒目大气适合大量感。
2.项链搭配口诀：
领口低则项链短（在领口上方），领口高则项链长（约60-70cm）。
上衣厚重搭粗项链，上衣轻薄选细项链。
上衣简洁配华丽项链，上衣繁复搭简洁项链。
圆领上衣适合V型项链，V领上衣搭短圆项链。
方领上衣配锁骨项链，多种金属配饰同色为佳。
以上口诀仅供参考，实际搭配时还需根据个人气质、场合以及整体造型进行调整。
记住，饰品搭配的目的是为了增添亮点，提升整体造型的和谐与美感。
配饰礼仪
配饰礼仪[饰物着装配饰礼仪]配饰礼仪服饰礼仪服饰就是一种文化，充分反映一个民族的文化素养、精神面貌和物质文明发展的程度;衣着就是一门艺术，恰当庄重的衣着，能够彰显个人较好的精神面貌、文化学识和审美情趣。
公务场合衣着必须端庄大方;出席宴会、舞会等交际交际着应注重时尚个性;消闲场合穿著宽敞自然。
全身衣着颜色通常不超地三种。
女士着装办公室服饰的色彩不必过分耀眼，应当尽量考量与办公室色调、气氛二者人与自然，并与具体内容的职业分类相吻合。
服饰应当宽敞便利，以适应环境整日的工作强度。
袒露、花哨、镜片的服饰就是办公室所忌的。
较为正式宣布的场合，应当挑选女性正式宣布的职业套装;较为收紧的职业环境，可选择造型美感平衡、线条美感简练、富于质感和挺感的服饰。
服装的质地应当尽可能考究，难于皱褶。
穿裙子时，袜子的颜色应与裙子的颜色相协调，袜子口避免露在裙子外面。
年轻女性的短裙至膝盖上3—6厘米，中老年女性的裙子要及膝下3厘米左右。
鞋子要舒适、方便、协调而不失文雅。
饰物佩戴饰物要考虑人、环境、心情、服饰风格等诸多因素间的关系，力求整体搭配协调。
遵守以少为佳、同质同色、符合身份的原则。
男士就可以配戴戒指、领饰、项链等，著重少而精，以显出阳刚之气。
女性饰物种类多样，挑选范围比较甚广，饰物的佩带必须与体形、发型、脸型、肤色、服装和工作性质二者协同。
悼念时就可以穿结婚戒指、珍珠项链和素色饰物。
男士着装男士穿著西装时务必干净、笔挺。
正式宣布场合应当穿著统一面料、统一颜色的套装，内穿着单色衬衫，打领带，穿深色皮鞋。
三件套的西装，在正式宣布场合下无法退外套。
按照国家惯例，西装里不穿着毛背心和毛衣，在我国最多只提一件“v”字领毛衣，以维持西装线条美。
衬衫的领子要挺括，不可有污垢、汕渍。
衬衫下摆要塞进裤子里，系好领口和袖扣，衬衫领口和袖口要长于西服上装领口和袖口1—2厘米，以显有层次感，衬衫里面的内衣领口和袖口不能外露。
领带结要细腻，与衬衫领口必须相符。
服饰搭配美学知识点总结
服饰搭配美学知识点总结一、色彩搭配1. 色彩对比色彩对比是通过不同颜色之间的对比来达到突出效果，例如暖色与冷色的搭配、明度对比、对比色等。
良好的色彩对比可以让整体造型更加丰富，让服饰更具吸引力。
2. 色彩搭配原则a) 三色搭配原则：选择三种颜色进行搭配，一种作为主色，一种作为辅助色，一种作为点缀色，避免色彩过于杂乱。
b) 色相搭配原则：选择色相接近的颜色搭配，多采用相邻色或补色搭配，使整体色调和谐。
3. 色彩搭配技巧a) 大面积原则：主要颜色面积占50%以上，辅助颜色面积占30%，点缀色面积占20%。
b) 色彩层次感：采用深浅不同的颜色搭配，使整体色彩具有层次感。
c) 色块分割：不同颜色的衣服或配饰能够形成色块分割，增加整体搭配的变化。
二、款式搭配1. 风格搭配a) 甜美风格：以蕾丝、碎花、荷叶边等为主，体现出女性柔美的一面。
b) 运动休闲风格：以T恤、运动裤、夹克等为主，突显休闲和运动感。
c) 优雅职业风格：以西装、修身裙、衬衫等为主，展现出干练和优雅。
2. 款式搭配技巧a) 反差搭配：尝试将不同风格的服饰或配饰进行搭配，产生出独特的效果。
b) 细节处理：注重服饰细节的设计，比如褶皱、立体剪裁等能够让整体搭配更具特色。
c) 单品叠穿：通过层叠搭配不同类型的单品，制造视觉层次感。
三、材质搭配1. 材质对比不同材质的搭配能够产生出丰富的质感对比，比如丝绸与牛仔、羊毛与皮革等的搭配。
2. 材质搭配技巧a) 品质材质：选择优质的面料制作服饰，提高服饰的质感和档次。
b) 材质匹配：搭配时要考虑面料的厚薄、光泽、质地等特点，避免搭配过于刺眼。
c) 细节处理：注重服饰的细节设计，比如蕾丝、绣花、珠饰等能够提升服饰的气质和品味。
四、流行元素搭配1. 流行元素的把握时尚潮流在不断变化，懂得把握流行元素能够让搭配更具时尚感，比如今年流行的色彩、款式、图案等。
2. 流行元素的搭配技巧a) 原创性：尝试将流行元素加入到自己的搭配中，展现出个性和独特的风格。
服饰干货知识点总结
服饰干货知识点总结一、服饰的基本分类1. 男士服饰男士服饰包括上衣、裤子、外套、衬衫、领带、领结、配饰等，常见的男士服装有西装、休闲装、运动装、商务装等。
2. 女士服饰女士服饰包括上衣、裙子、外套、衬衫、裤子、女式套装、配饰等，常见的女士服装有连衣裙、半身裙、裤装、套装等。
3. 童装童装是专门为儿童设计的服装，包括男童装、女童装、婴儿装等，常见的童装有T恤、裤子、衬衫、裙子、外套等。
4. 运动装运动装是专门为运动活动设计的服装，包括运动上衣、运动裤子、运动内衣、运动鞋等，常见的运动装有运动T恤、运动裤、运动外套等。
5. 休闲装休闲装是为了休闲和生活需求而设计的服装，包括T恤、牛仔裤、时尚外套、休闲鞋等，常见的休闲装有休闲套装、休闲裤、休闲上衣等。
二、服饰搭配的基本原则1. 颜色搭配服饰颜色搭配要考虑颜色的明度、饱和度、对比度等因素，遵循相近色、相似色、冷暖色搭配原则，避免色彩冲突和过于抢眼。
2. 材质搭配服饰材质搭配要考虑面料的光泽度、质地、厚薄、质感等特点，避免过于单薄或过于厚重的组合，尽量保持整体的质感和协调感。
3. 风格搭配服饰风格搭配要根据场合和个人气质选择合适的服饰风格，遵循经典与时尚、个性与稳重的平衡原则，不要盲目跟风，保持自我风格。
4. 体型搭配服饰体型搭配要根据个人身材特点选择适合的款式和剪裁，避免凸显身材缺陷和过于紧身或宽松的搭配，呈现出最佳的身材比例。
5. 场合搭配服饰场合搭配要考虑活动的性质和规格，选择适合场合的服饰风格和礼仪要求，不要出现礼仪不当或场合不合适的尴尬情况。
三、服饰面料的常见分类1. 纯棉纯棉面料透气性好、舒适适整、吸湿性强、不易产生静电，适合夏季穿着，常见的有精梳纯棉、密纺纯棉、涂膜纯棉等。
2. 涤纶涤纶面料具有抗皱、易护理、不易变形的特点，适合制作外套、运动装等，常见的有涤棉、涤丝、涤纶弹力等。
3. 羊毛羊毛面料具有优秀的保暖性和手感，适合制作秋冬季节的外套、大衣等，常见的有精梳羊毛、羊羔毛、羊绒等。
服饰、配饰及妆容搭配的基本知识
2013-04-05人的肤色和脸型影响我们妆色的选择，妆色和脸型、身材又影响服色和配饰的选择，下面是一些常见服饰、配饰和化妆搭配的基本知识。
一、红色搭配技巧红色服装颜色搭配象征着温暖热情与兴奋，强烈的艳红色，适于夏季，深红色是秋天的理想色，而淡红色则是属于春季。
浅红色的长裤或裙子，上身可调配以白色或米黄色的上衣，而用深红的胸花别针来点缀上衣，使之与下身的浅红色相呼应如果是浅红色的格子花裙，可以和深红色的上衣外套搭配，帽子可以配浅草黄色的，皮鞋和皮包以白色为主红上衣多配白裙白裤，而红裤红裙子多配白上衣艳红色给人一种极为强烈的印象，可以作为背心和领中的主色，再与白上衣作为搭配。
此外，艳红色的上衣亦常与蓝色牛仔裤配合穿着大红的外套大衣可与黑色长裤长裙搭配，但上衣仍以白色为理想穿着红色衣服时，脸部的底色最忌泛黄，所以可以用粉红色的粉底打底，面层与粉底同色或比粉底稍淡的同系色眼盖膏用灰色，眉笔用黑色，胭脂可用玫瑰色，唇膏和指甲油则用深玫瑰色。
二、白色服饰系统白色服装在配饰方面可以选择蓝色的装饰品（如项链之类）有调和的平衡作用，可使人显得格外年轻活泼。
还有木刻的装饰品也极适合与白色服装搭配穿戴，显得朴实无华，女学生或职业妇女均极适宜。
金属制的项链或胸针，与白色服装搭配时，会显得高洁雅致，当你外出应酬时，在白色的服装外，戴上金色的配件，将使你看起来更为明媚动人。
白色服装如配白鞋时，可以戴白手套，不过，手提袋和其他配件需选有颜色的，如粉红、蓝、黑等色，大片的白色点缀上小点的颜色配件，会显得非常出色的。
如果要配有色的鞋子时，帽子与手套仍以白色为宜，而手提袋及装饰性的配件必需与鞋于是同色系统的，若是大型的手提袋，还是以白色较为调和。
因为鞋子。
项链、耳环和小提袋等皆属于点缀性的配件，面积较小，衣服和大型提袋是一大片，应该保持主体的地位。
此外，穿白衣服时，最忌讳受到沾污，不论是汗痕、茶汁或尘土，都要尽量避免，否则就破坏了白色纯净之美，便显得邋遢了。
服饰搭配培训知识点总结
服饰搭配培训知识点总结服饰搭配作为一门专业领域，是对服装、配饰、颜色、款式等方面的搭配和运用进行系统性的学习与训练。
其目的是培养学员对服装搭配的审美能力和实际操作技能，使其能够根据不同场合、不同人群的需求，合理、巧妙地选择服装和配饰，达到美化形象、彰显个性的效果。
以下是服饰搭配培训的一些知识点总结。
第一章：服装面料知识了解不同面料的特性，以及其在服装搭配中的应用1. 纤维素面料：棉布、麻布、丝绸等2. 合成纤维面料：涤纶、锦纶、莱卡等3. 混纺面料：涤棉、涤纶黏胶、锦纶棉等第二章：服装搭配技巧1. 颜色搭配：了解基本的色彩搭配原则，例如冷暖色搭配、对比色搭配、同色系搭配等2. 款式搭配：掌握服装款式的搭配技巧，如宽松与紧身、对称与不对称、长短款式等3. 个性化搭配：根据个体身材特点、气质、风格等因素，进行个性化的服饰搭配4. 季节搭配：了解各季节的穿衣技巧，合理挑选服装和配饰第三章：服饰搭配心理学1. 形象管理心理学：了解穿衣对个人形象及其影响的基本心理学知识2. 风格定位心理学：掌握不同风格类型的服饰及配饰搭配对应的心理学原理3. 色彩心理学：了解色彩对人的心理和情绪的影响，运用色彩心理学原理进行服饰搭配第四章：服饰搭配与职业形象1. 调研不同行业的职业形象：了解不同行业对职业形象的要求，掌握在职场上合适的服装搭配技巧2. 商务礼仪：掌握商务场合上的着装礼仪，包括西装搭配、领带的选择、鞋子的搭配等3. 服饰搭配与领导形象：了解领导形象的重要性，以及对领导形象合适的服饰搭配技巧第五章：服饰配饰搭配技巧1. 配饰品类：了解不同类型的配饰，如首饰、包包、腰带、围巾等2. 配饰搭配原则：掌握配饰与服装的搭配原则，包括款式、颜色、材质等方面的搭配技巧3. 配饰潮流趋势：跟踪了解时尚配饰的潮流趋势，灵活运用到服饰搭配中第六章：辅助工具和软件应用1. 测量工具：了解使用尺子、缝纫尺等测量工具对服饰搭配的辅助作用2. 软件应用：掌握服饰搭配软件的使用，如服饰搭配模拟软件、色彩搭配软件等第七章：实践操作与案例分析1. 实际搭配操作：进行实际的服饰搭配操作练习，包括个人搭配、模特搭配等2. 案例分析：分析真实的服饰搭配案例，总结成功的搭配经验和失败的教训通过以上的知识点总结，我们了解了服饰搭配培训的一些基本内容。
服饰搭配评分规则
服饰搭配评分规则一、服饰搭配评分规则1. 整体协调性色彩搭配：如果色彩搭配得超级和谐，像是同色系的深浅搭配，或者是互补色的巧妙组合，那就能拿到30分。
比如说全身上下都是蓝色系，从浅蓝的上衣到深蓝的裙子或者裤子，看起来就很清爽协调，这就是很好的色彩搭配。
要是颜色搭配得乱七八糟，像红配绿那种特别刺眼又没有任何时尚感的搭配，可能只能得5分。
款式搭配：上衣和下装、外套和内搭的款式搭配也很重要呢。
如果是休闲风的上衣搭配休闲风的裤子，或者正式的衬衫搭配合适的西装裤，这种和谐的款式搭配可以得25分。
要是把运动风的上衣和特别正式的晚装裙搭在一起，就会很奇怪，这种情况下可能只能得8分。
2. 适合场合正式场合：如果是去参加面试或者重要的商务会议，穿着得体的西装套装或者优雅的连衣裙，搭配上合适的鞋子和包包，这就能拿到20分。
要是穿着很随意的运动装去这种场合，就只能得2分。
休闲场合：在逛街或者和朋友出去玩的时候，穿得舒适又时尚，比如牛仔裤搭配个性的T恤，再加上一双小白鞋，就可以得15分。
但如果在这种休闲场合穿得过于隆重，像穿着拖地的晚礼服，那就只能得3分。
3. 配饰搭配合适的配饰：如果配饰能起到画龙点睛的作用，比如一条精致的项链搭配简约的连衣裙，或者一块帅气的手表搭配休闲装，那可以得10分。
要是配饰太多显得很杂乱，或者根本没有配饰，就会相应地扣分。
配饰搭配得特别好的能拿10分，配饰搭配得很糟糕或者没有配饰的可能只能得1 - 2分。
4. 个人风格体现独特风格：如果能穿出自己独特的风格，无论是复古风、嘻哈风还是文艺风，只要是适合自己并且让人眼前一亮的，就可以得10分。
如果完全没有自己的风格，看起来普普通通，就只能得 3 - 5分。
这样算下来，满分100分，就可以根据这些规则对服饰搭配进行评分啦。
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七月烈日炎炎,新一轮高校毕业生的求职高峰如约而至,你是否有信心与心仪的职位在一“面”之缘就顺利拿下这份工作呢?一份具有竞争力的简历当然重要,但你的面试着装与搭配却更直观地反映了你的信心、品位、态度等多方面,面试官会更愿意先通过直观的第一印象来为你打分。
刚毕业的小君经过几轮的考核,一路过关斩将总算进行最后一轮总经理的面试,为确保万无一失,这次她做了精心的打扮:一身前卫的衣服、时尚的耳环、造型独特的戒指、亮闪闪的项链、新潮的鞋子,身上每一处都是焦点,简直是无与伦比、鹤立鸡群。
况且她的对手只是一个相貌平平的女孩,学历也并不比她高,所以小君觉得胜券在握。
但结果却出乎意料,她没有被这家公司所认可,主考官报歉的说:“你确实很漂亮,可你的服装配饰无不令我赏心悦目,我想或许你并不适合这份工作。
实在很抱歉。
”小君一脸茫然。
本想更好的表现自己,给招聘者留下一个好印象,却没想到弄巧成拙。
其实很多的人有意识想要通过配饰去给自己加分,但却不懂得搭配的方法与原则,于是没有达到理想的效果。
我们应该时刻注意自己的衣着和配饰,并分清场合。
对于配饰,宜少不宜多,尤其是面试这样一个严肃的场合,容易给人一种张扬、零乱、不稳重的感觉。
相反如果佩戴得当,会给服装起着辅助、美化的作用。
常见配饰的有:丝巾、帽子、手套、皮带、腰带、鞋袜、包、首饰等。
1、丝巾会用丝巾的女人特别懂得用丝巾来表达自己。
别小看一条小小的丝巾,通过它的千变万化就能帮助你变化出不同的味道。
丝巾可以变换成不同的造型来与你的服装相搭配,如果今天你的服装的色彩不适合你或者款式不适合你的时候,甚至可以用丝巾来弥补。
所以我们说丝巾不是保暖品,丝巾是装饰品。
在挑选丝巾的时候重点是丝巾的颜色、图案、质地和垂坠感。
当你中意某一款丝巾时,首先要做的是将其贴近脸部,看一看与脸色是否相配。
如果与脸色不配,不要犹豫,立即舍弃。
然后再从远处照镜子,确认与体形及服装整体氛围的配合情况,后背效果和侧面效果也不能忽视。
之后再将丝巾折成平时常用的形状进行试戴,这样就可知道这种图案所表现出的风格和效果是否与你相衬。
要明确自己的目的,是想与职场上的着装相配,还是要在晚宴上一展风采。
同时还要考虑到与口红颜色、腰带或提包等小饰物的配合。
记住,丝巾不要放到洗衣机里洗,也不要用力搓揉和拧干,只要放入稀释的清洁剂中浸泡一两分钟,轻轻拧出多余水分再晾干就行了。
2、帽子、手套帽子可以起到御寒、遮阳和装饰的作用。
一般来说,男士进入房间就应该摘掉帽子,挂在衣架上,也可以拿在手里。
女士的限制少一些,在公共场所也可以不脱帽。
但是如果今天是去面试,记住在见到主考官前一定把帽子摘下,表示严肃的态度和对他人的尊重。
手套除了御寒以外,无非就是为了保持手臂的清洁和防止太阳曝晒。
在西方的传统服饰中,手套曾经是必不可少的配饰,所以我们在佩戴手套时,手套的颜色也应和所穿衣服的颜色系列相协调。
但当我们要与别人握手时,不管春夏秋冬,都要摘掉手套表示礼貌。
3、皮带、腰带皮带腰带更重要的是装饰作用。
作为男士,各种不同质地的皮带由于加工过程不同,呈现出的风格也不同。
一般来说,商务风格的皮带都比较简洁,太花哨了会显得很女性化,没有商务气质。
如果是晚上与商务伙伴出席party时,可以选择款式略显活泼的皮带,凸现一下个人风格。
男士皮带潮流的变化在很大程度上是由钩扣引起的,钩扣的造型,大小也表现出男人的魅力。
比如经典的黑色皮带与银白色的环扣的组合,非常能显示出男人简练与明朗的本色。
当然是男人们必备的配饰之一。
男士在系皮带时应注意几个细节:1.皮带的装饰性是第一,所以不能携挂过多的物品。
简洁、干练才是男人的特征。
2.皮带的长度是不应忽视的,系好后的皮带,尾端应介于第一和第二裤绊之间。
3.皮带的宽瘦应保持在三厘米。
太窄,会失去男性阳刚之气﹔太宽只适合于休闲、牛仔风格的装束。
女士的腰带相比男士会更丰富,质地有皮革的、编织物的、其他纺织品的,纯装饰性的场合更多,款式也多种多样。
女士使用腰带要注意以下几个问题:1.和服装的协调搭配,包括款式和颜色。
比如穿西服套裙一般选择简洁的、花样较少的腰带,以便和服装的端庄风格搭配。
2.要和体型搭配,比如个子过于瘦高,可以用较显眼的腰带,形成横线,增加横向宽度。
如果上身长下身短,可以适当提高腰带到比较合适的上下身比例线上,造成比较好的视觉效果。
如果身体过于矮胖,就要避免使用大的、花样多的宽腰带。
3.要和场合协调。
职业场合不要用装饰太多的腰带,而要显得干净利落一些。
平时休闲或是参加晚宴、舞会时,腰带可以花哨些。
无论男女,系腰带一定要注意:出门前看看你的腰带扎得是否合适,腰带有没有“异常”,在公共场合或别人面前动腰带是不合适的。
在进餐的时候,更不要当众松紧腰带,这样既不礼貌,也不雅观,如果必要,可以起身到洗手间去整理。
经常注意检查自己的腰带是不是有损坏,以提早替换,避免发生“意外”。
4、鞋袜作为男士与西装搭配的鞋首先要的条件是款式简单,质地精良。
最不会出错的方法就是选颜色略深于套装的鞋。
如果上下衣服颜色不同,那你就先找出在全身占比例最大,分量最重的那个颜色,然后再找一双颜色相同的鞋和它相配即可。
如果是与休闲装搭配,新款的鞋在材质上会有所突破。
皮革不再是板着一副硬硬的面孔,取而代之的是柔软细致的皮革材料。
各种高科技的材料也被广泛的应用在制鞋上。
颜色除了延续了以往的黑色外,休闲鞋在颜色上各种浅颜色的鞋也多了起来,这正是为了配合变得越来越细致的服装,也同样是根据你的服装的颜色面料去选择。
作为男士,皮包、皮带、皮鞋应该颜色一致。
再有袜子。
袜子对男士的要求比较简单,颜色上一般倾向于深色,如蓝、黑等。
注意袜子的长度要足够长,穿西装时,袜口不要露出来。
女士的鞋子相比男士无论款式还是颜色可选性更多,正是因为选择范围较广所以更需要注意细节。
不太建议选择颜色较鲜艳的高跟鞋,当然这也要看你应聘的职位,如果你应聘市场、公关、设计一类的工作,展现个性和亲和力很重要,那搭配也要相应配合起来;如果是普通办公室的工作还是建议选择保守一点的黑色或深色系鞋子比较合适,能给人稳重踏实的感觉,鞋跟不要太高,款式也不要过分时尚,精致端庄有气质是最好的。
鲜艳的颜色比较跳跃活泼,不太适合面试的时候穿,容易给人不够稳重的印象,面试通过正式上班后再展示自己漂亮的搭配也不迟。
同样女士的袜子,情况要复杂得多。
短袜一般只适用于长裤,对于裙装来说,更适合穿长袜,这样可以通过服饰来突出女性的腿部美,并且可以修饰双腿皮肤的缺陷。
近于肉色的长袜能突出肌肤美,暗色的长袜,会使腿脚显得细瘦,有修正体型的效果。
有刺绣或清晰纹路的长袜都不适合在白天穿。
另外破了的长袜就不要再穿了,女士的包里应该多备一双长袜,以备不时之需。
5、包男士的包比较单,一般都是公文包。
公文包的面料应该是牛皮、羊皮制品,而且黑色、棕色最正统。
如果从色彩搭配的角度来说,公文包的色彩和皮鞋的色彩一致,看上去就显得完美而和谐。
除商标外,公文包在外表上不要带有任何图案、文字,包括真皮标志,否则是有失身份的。
手提式的长方形公文包是最标准的。
一般女士会用不同的包来搭配衣服或心情。
选择时一个是大而结实一点的包,上下班和工作时间用,必须实用,甚至可以放文件;第二个包是中等大小的;第三个是一个小巧的手包,里面只放少量的化妆品、钥匙、钱等东西,可以在穿上晚礼服,出席正式场合用。
选择时要考虑到颜色,要和平时穿着的大部分衣服的色彩相配。
6、首饰首饰已经成为大多数人在社交场合经常使用的饰物。
最常见的首饰有戒指、项链、耳环、耳钉、手链、手镯、胸针、发饰、领针、脚链等。
如果对首饰礼仪一无所知难免会弄巧成拙,招人笑话。
女士在选戴首饰时,要对不同的品种,进行不同的对待。
首饰的八条使用规则:1.是数量以少为好。
在必要时,可以不用佩戴首饰。
如果想同时佩戴多种首饰,最好不要超过三种。
如果没有特殊要求,一般可以是单一品种的戒指,或者是把戒指和项链、戒指和胸针、戒指和耳钉两两组合在一起使用。
如果既佩戴了戒指、项链,又佩戴了胸针、耳钉,甚至再加上一对手镯,彼此之间就不好协调,反而给人以繁琐、凌乱和俗气的感觉。
2.是同色最好。
如果同时佩戴两件或两件以上的首饰,要求色彩一致。
3.是质地相同。
比如戴镶嵌首饰时,要让镶嵌物质地一致,托架也要力求一致。
这样能让它们在总体上显得协调。
还要注意,高档饰物,特别是珠宝首饰,适用在隆重的社交场合,如果在工作、休闲时佩戴,就显得过于张扬了。
4.是符合身份。
选戴首饰时,不仅要照顾个人爱好,更应当服从自己的身份,要和自己的性别、年龄、职业、工作环境保持基本一致,而不要相差太多。
5.是为体型扬长避短。
选择首饰时,应充分正视自身的形体特点,努力使首饰的佩戴为自己扬长避短。
避短是其中的重点,扬长就要适时而定。
6.是和季节相吻合。
季节不同,戴的首饰也要不同。
金色、深色首饰适合冷季佩戴,银色、艳色首饰适合暖季佩戴。
7.是和服饰协调。
佩戴首饰,是服装整体中的一个环节。
要兼顾服装的质地、色彩、款式,并努力让它在搭配、风格上相互般配。
8.遵守习俗。
不同的地区、不同的民族,佩戴首饰的习惯做法也有所不同,要了解并且尊重。