中山大学博士后研究人员中期考核表
中山大学企业基地博士后期满考核表.
评议委员会委员签名：
年月日
评议委员会委员对博士后在站期间研究工作的评价
（包括其完成原签订中山大学博士后岗位聘任协议书的执行情况及其科研成果、学术水平、业务能力及思想品德的总评）
总评：□优 □合格 □不合格
评议委员会委员签名：
年月日
评议委员会委员对博士后在站期间研究工作的评价
3、请用A4纸打印。
博士后研究人员在站情况登记表
进站时间
出站时间
研究报告题目
发表论文篇数
发表情况
国内刊物
国际刊物
国内学术会议
国际学术会议
已发表
篇
篇
篇篇待发表篇来自篇篇篇
发表专著篇数
部
科研项目名称
金额
排名
获得时间
博士后出站工作报告评议委员会组成表
姓名
职称
是否博导
所在单位
主席
成员
秘书
答辩时间
地点
评议委员会委员对博士后在站期间研究工作的评价
中山大学企业/基地博士后期满考核表
流动站名称：
企业/基地名称：
博士后姓名：
合作导师：
填表日期： 年 月 日
填表说明：
1、本表适用于企业/基地博士后研究人员出站研究工作报告会。
2、博士后研究人员填写有关栏目后，交由企业/基地和所在院系填写考核意见，并由所在院系直接将本表送人事处博管办（考核意见不与当事人见面）。
（包括其完成原签订中山大学博士后岗位聘任协议书的执行情况及其科研成果、学术水平、业务能力及思想品德的总评）
总评：□优 □合格 □不合格
评议委员会委员签名：
年月日
评议委员会委员对博士后在站期间研究工作的评价
博士后研究人员中期考核表Word
中期报告考核小组成员
姓名
职称
工作单位
签名
组长
组
员
考核意见（根据“科研工作协议书”及“岗位目标责任书”的要求对博士后进站后一年科研工作进展、敬业精神、科研能力及存在的问题等方面做综合评价）
考核结果（优、良、合格、不合格）：
（）
流动站负责人签字
单位盖章
年月日
说明：
1、中期考核小组由院、系、所、中心的学术委员会或流动站博士后工作领导小组成员（不少于5人）组成。
××大学博士后研究人员中期考核表
表1
姓名
进站时间
合作教师姓名
所在单位(院、系、所、中心)
进站一年来，对开展博士后研究工作的自我评价（包括：敬业精神、科研工作进展情况）
论文发表篇数及科研情况
发表论文及收录情况
SCI收录
EI收录
ISTP收录
国内核心学术刊物
国内一般学术刊物
国外其它学术刊物
国际学术会议论文
2、本表填完交博士后办公室（原件）。
编著学术专著和教材
科研情况
承担或参加项目（ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ）
科研经费（万元）
科研成果奖（项）
注：只统计北京大学为第一作者单位的文章；请注明论文题目或专著名称、学术刊物或会议名称、发表时间、作者排序，表内不能填下的，可附页。
对学校科研及管理工作中存在问题的意见和建议
说明：表1由博士后本人填写，表2由流动站考核小组填写
博士后研究人员中期考核表
XX大学博士后研究人员中期考核表
说明：表1由博士后本人填写，表 2由流动站考核小组填写
1、中期考核小组由院、系、所、中心的学术委员会或流动站博士后工作领导小组成员
（不少于5人）组成 2、本表填完交博士后办公室（原件）
表格说明（使用时删除）：
1、该表格主要用途包含不局限于学校、公司企业、事业单位、政府机构，主要针对对象为白领、学生、教师、律师、公务员、医生、工厂办公人员、单位行政人员等。
2、表格应当根据时机用途及需要进行适当的调整，该表格作为使用模板参考使用
3、表格的行列、文字叙述、表头、表尾均应当根据实际情况进行修改。
博士后研究人员中期考核表
博士后研究人员中期考核表
说明：
1、中期考核小组由研究所专家构成（不少于5人），考核小组成员需与博士后开题报告考核小组成员保持一致；
2、本表填完后交学院博士后管理办公室（原件）一式三份。
同时提交表中涉及的论文、著作、奖励及承担项目的证明材料（复印件一份）。
“论文”需提交刊物封面、目录及作者文章首末页；著作需提交著作封面；奖励需提交证书；承担项目需提交项目立项书或结项书；拟采用但未发表的文章需提交由该刊编辑部盖章的“拟采用通知书”。
中山大学博士后研究人员期满考核表.doc
中山大学博士后研究人员期满考核表
流动站名称:
专业名称：
姓名:
合作导师：
填表日期: 年月日
填表说明：
１、本表适用于博士后研究人员出站研究工作报告会。
2、博士后研究人员填写有关栏目后，交由合作导师和所在单位填写有关意见，并由所在单位直接将本表送人事处博管办（考核意见不与当事人见面)。
3、请用A4纸打印。
每一位评议专家单独一页对博后本人出站报告进行评价。
请根据实际聘请评议专家的数量自行复印。
2。
为便于在博士后出站报告会上及时汇总各位专家的评议意见，请各位专家于出站报告前填写此表。
*。
中山大学科研博士后研究人员面试考核表
面试内容
打分标准
不合格
合格
良
优
特优
1、思想与道德素质
5
6
7
9
10分
2、思维与表达能力
5
6
7
9
10分
3、基础知识与专业知识
8
12
15
18
20分
4、已往研究工作的水平
5
6
7
9
10分
5、组织、合作能力
5
6
7
9
10分
6、拟进行研究工作的创新性
5
6
7
9
10分
7、拟开展的工作与流动站的研究方向是否一致
中山大学科研博士后研究人员面试考核表
姓名
性别
拟进学院
合作导师
政治面貌
宗教信仰
面试内容
专家评分统计
面试内容
专家评分统计
1、思想与道德素质
分
5、组织、合作能力
分
2、思维与表达能力
分
6、拟进行研究工作的创新性
分
3、基础知识与专业知识
分
7、拟开展的工作与流动站的研究方向是否一致
分
4、已往研究工作的水平
分
8、仪表、举止、基本素养
Stage fixed (for more than six months)
年月至年月
申请工作时长
□两年□三年
合作导师意见
□同意申请□不同意申请
签名：
年月日
院系意见
□同意申请□不同意申请
学院负责人（签字）
盖章年月日
备注
1.请在相应方框内打“√”。
2.根据中大人事〔2015〕37号文，全职或阶段性固定在珠海/深圳校区工作人员可享受珠海/深圳校区工作补贴，请合作导师及学院如实确认博士后人员工作地点。
博士后研究人员中期考核评审意见表【模板】
流
动
站
意ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
见
经研究，建议该同志中期考核等级为：优秀（）；合格()；不合格（）。
需说明的情况：
流动站所在学院代章
流动站负责人签字： 年月日
学
校
意
见
经复核，该同志中期考核等级为：优秀（）；合格( )；不合格（）。
负责人签字：年月日（加盖公章）
说明：1、中期考核由流动站所在单位负责人组织实施，考核小组应由3名及以上专家组成。
2、企业博士后研究人员由企业对博士后做出中期考核意见。
3、论文分类标准按学校社科处《**大学人文社会科学重要期刊分类目录》、科技处《**大学理工医类职称评定论文分类表（试行）》；公开发表专利以B类文章计。
博士后研究人员中期考核评审意见表
姓名
流动站
中期报告
题目
时间
地点
中期考核小组成员
姓名
职称
工作单位
签名
组长
组员
考
核
意
见
对博士后学术水平、业务能力、科研工作完成情况、取得成果及存在的问题等方面做综合评价
参照《**大学大学博士后研究人员中期考核办法（试行）》，经考核小组讨论，建议该同志中期考核等级为：优秀（）；合格()；不合格（）。
中山大学博士后研究人员期满考核表
发表情况
国内刊物
国际刊物
国内学术会议
国际学术会议
已 发 表
篇
篇
篇
篇
待 发 表
篇
篇
篇
篇
发表专著篇数
部
科研项目名称
金 额
排名获得时间博士后出源自工作报告评议委员会组成表姓名
职称
是否博导
所在单位
主席
成员
秘书
答辩时间
地点
评议委员会对博士后在站期间研究工作报告的学术水平评价
（包括其完成原签订华南植物园博士后岗位聘任协议书的执行情况及其科研成果、学术水平、业务能力及思想品德的总评）
中国科学院华南植物园
博士后研究人员期满考核表
专业名称：
姓名：
合作导师：
填表日期： 年 月 日
填表说明：
1、本表适用于博士后研究人员出站研究工作报告会。
2、博士后研究人员填写有关栏目后，交博士后管理部门（考核意见不与当事人见面）。
3、请用A4纸双面打印。
博士后研究人员在站情况登记表
进站时间
出站时间
研究报告题目
总评：□优秀□良好□合格 □不合格
评议委员会全部专家签名：
年月日
所在单位意见（企业博士后，由合作双方签字、填写）：
负责人签名：
（单位公章）
年月日
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姓名： 职工号： 第3－1页
中山大学博士后研究人员中期考核表
考核时间：20 年 月 至 20 年 月
姓名 所在学院 合作导师
进站时间 手机号码 E-mail
研
究
工
作
情
况
论
文
著
作
刊物名称/ 出版单位 发表年月/刊号 是否核心期刊 论 著 题 目 收 录/ 引用 情况 影响 因子 作者 排名 署名
单位
1.
2.
3.
4.
5.
科
研
项
目
项目名称 及下达编号 项目来源 经费 （万元） 项目级别 起止时间 本人排名 申报
单位
1.
2.
3.
4.
专
利
/
获
奖
专利名称/获奖名称 专利号/授予部门 奖励 等级 本人 排名 授予时间
1.
2.
3.
成
果
转
化
效
益
情
况
取得经济效益的项目
项目名称 经济效益（万元） 主要完成人
合作单位名称
取得社会效益的项目
项目名称 经济效益（万元） 主要完成人
合作单位名称
姓名： 职工号： 第3－2页
参
与
公
共
事
务
及
社
会
服
务
工
作
情
况
为学校、院系、社会服务含以下内容：
1.参加学校内各种委员会及承担行政工作等；
2.参加学院的各项活动、承担行政工作、担任班主任工作、学生辅导工作等；
3.参加学术活动、社会团体以及承担社会工作等。
时 间 承担工作及服务事项 职 衔
出
国
出
境
情
况
出 国/返校时间 出 国 任 务 项 目 名 称 派 出 身 份
需补充说明的事项：
本人谨此声明以上资料均属真实。
本人签名：
年 月 日
院系审核人签名：
年 月 日
姓名： 职工号： 第3－3页
个人小结
（包括：敬业精神、完成原进站协议所规定的工作任务等情况）
自我认定考核等级： 签 名：
考核小组意见
经考核小组讨论，建议该博士后中期考核等级为：优秀（ ）；合格( )；基本合格( )；
不合格（ ）。
组长签名： 年 月 日
单位意见
经研究，建议该博士后中期考核等级为：优秀（ ）；合格( )；基本合格（ ）；
不合格（ ）。
单位负责人签字：
（公章）
年 月 日
校博管办复核意见
经复核，该博士后中期考核等级为优秀（ ）；合格( )；基本合格（ ）；不合格（ ）。
签字：
（公章）
年 月 日
填表说明：
1．此表是归档材料，本人签名、填表人签名、审核人签名请手写；
2．请一律用A4纸双面打印；
3．有些栏目如教学、科研内容多，请另加附页，但本表形式不变；
4．请同时提交考核期间论文版权页、基金中标批文、获奖证书、专利批文等证明件。