集团公司发展党员工作三年规划
党支部发展党员三年工作规划(09-2011)
麻城市国土资源局土地估价事务所党支部
发展党员三年工作规划
（2009年――2011年）
在中国共产党第十六次全国代表大会通过的新党章第一章第一节和第五条中，对发展新党员均有明确规定，什么人在什么前提条件下可以申请加入中国共产党，发展党员必须坚持什么原则，这些都是作为我们最基层的党支部应该严肃认真把关的。
根据本单位目前人员的结构现状，经过认真研究，我们制订出了发展党员工作的三年规划。
一、干部职工队伍现状分析。
2009年计划发展新党员1名；2010年，计划发展新党员1名，培养入党积极分子1名，2011年，计划发展新党员1名，培养入党分子1名。
在35岁以下青年干部中进行培养发展。
本着“成熟一个，发展一个”的原则，严格按照党章规定的党员标准发展党员。
三、必须加强发展党员工作的领导。
因为这项工作既是对积极向组织靠拢的职工进行教育培养的基础工作，又是给我们基层党组织添新鲜血液，使党组织永远保持先进性的重要工作。
因此，党支部书记与组织委员必须对此项工作加强领导，切实负责地按计划做好落实工作。
2024年党员发展工作计划范本(三篇)
2024年党员发展工作计划范本为切实做好党员发展工作，不断壮大我县党员队伍，充分发挥____的先锋模范作用，根据《党章》和《____发展党员工作细则（试行）》的规定，结合我县党员队伍的实际情况，现将____年度党员发展工作计划如下：一、指导思想____年我县发展党员的指导思想是。
以____和____为指导，坚持____基本路线，认真____加强____建设的要求，遵循坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的十六字方针、严格履行发展党员工作程序，保证新党员质量，建设一支结构合理，素质较高的党员队伍。
二、发展的数量和要求发展党员计划2、年龄、文化结构。
在发展的新党员中，____岁以下的要占当年发展数量的____%以上。
大专以上文化程度占当年发展总数的____%以上。
3、农村、企业生产一线及教学、科研一线的要占发展总数的____%以上。
4、性别结构。
重视发展女党员，发展妇女党员应占发展数的____%以上。
三、主要措施1、提高认识，加强领导，增强工作责任感。
发展党员是增强____的力量，壮大党员队伍的重要途径，是关系到____兴旺发达，后继有人长盛不衰的一件大事。
因此，各党支部务必把发展党员工作列入主要议事日程。
引起高度重视，切实加强领导。
乡镇党支部要把那些有文化、有一技之长，热心于带领群众共同致富的有为青年吸收到____中来，从根本上解决乡镇党员队伍老化问题。
各党支部要从基础工作抓起，加强对群众中的优秀分子和骨干的启发、培养、教育，不断壮大入党积极分子队伍，通过开展多种形式的培训渠道，提高入党积极分子的思想政治素质，提高新发展党员的质量。
同时，要按照4：1的比例，建立好入党积极分子花名册（附后）即发展一名新党员，至少有四名以上的入党积极分子作基础。
2、坚持党员标准，确保新发展的党员质量。
在新的历史时期，要做好党员发展工作，要全面理解和准确把握新党章规定的党员标准。
把思想政治素质放在第一位，吸收那些____基本理论，基本战线、基本纲领，积极投身____现代化建设事业，在本职工作上成绩突出，得到群众公认的先进分子入党。
集团三年战略规划
集团三年战略规划一、本文概述1、战略规划的重要性和背景集团三年战略规划是集团在未来三年的发展过程中制定的重要规划，旨在明确集团的战略目标、方向和行动计划，以指导集团实现可持续发展。
本文将从战略规划的重要性和背景两个方面进行阐述。
首先，战略规划的重要性不言而喻。
集团作为一个大型企业，其发展必须要有明确的战略目标和行动计划，才能更好地应对市场变化和竞争挑战。
战略规划不仅能够明确集团的发展方向和目标，更能够为集团提供具体的行动计划和实施方案，使集团在未来的发展中具有更高的竞争力和可持续性。
其次，战略规划的背景也是不容忽视的。
随着全球经济的不断变化，集团所面临的市场环境和竞争格局也在不断调整。
在这样的背景下，集团必须制定出符合自身实际情况的战略规划，以应对市场变化和竞争挑战。
集团还需要考虑自身的优势和劣势，以及行业内的竞争格局和市场趋势，制定出具有针对性和可行性的战略规划。
综上所述，集团三年战略规划是集团未来发展的重要规划，其重要性和背景不容忽视。
在制定战略规划的过程中，集团需要充分考虑市场环境、自身实际情况、优势和劣势等因素，制定出具有针对性和可行性的战略规划和行动计划，以实现可持续发展的目标。
2、战略规划的目标和目的明确集团未来三年的发展目标是战略规划的核心任务。
通过制定明确的战略目标，集团可以更好地应对市场变化，提高竞争力，实现可持续发展。
本部分将详细阐述集团未来三年的发展目标及其背后的目的。
首先，我们需要明确集团的发展战略。
在综合考虑市场需求、产业优势和竞争环境等因素后，集团决定以创新驱动、质量提升和品牌建设为核心，推动产业升级和转型升级。
因此，我们的发展目标是在未来三年内，实现以下三个主要目标：（1）创新能力的提升：我们将加大研发投入，加强人才培养和引进，推动核心技术研发和产品创新，以提高集团在市场中的竞争力。
（2）质量水平的提高：我们将建立更加严格的质量管理体系，加强质量意识培训，以提高产品和服务的质量水平，赢得客户的信任和忠诚度。
党建工作三年规划
党建工作三年规划引言概述：党建工作是指党组织在党的领导下，对党员进行思想教育、组织管理和制度建设等一系列工作的总称。
党建工作的规划对于党的长远发展和实现党的使命具有重要意义。
本文将从三个方面，即党员教育培训、组织建设和制度建设，分析党建工作的三年规划。
一、党员教育培训1.1 加强思想教育党建工作三年规划的第一点是加强党员的思想教育。
通过开展党课、集体学习和座谈交流等形式，加强党员的思想理论学习，提高党员的政治觉悟和理论水平。
同时，注重培养党员的创新意识和实践能力，使党员能够更好地适应社会发展的需要。
1.2 强化党性教育党员的党性是党建工作的核心，因此党建工作三年规划中要强化党员的党性教育。
通过组织党员参加党内活动、组织党员进行党内生活等方式，加强党员的党纪意识和纪律观念，提高党员的党性修养和党风廉政意识。
1.3 推进素质教育党员是党的骨干力量，他们的素质直接关系到党的事业发展。
因此，党建工作三年规划中要推进党员的素质教育。
通过开展培训班、讲座和研讨会等形式，提高党员的综合素质和专业能力，培养一支高素质的党员队伍。
二、组织建设2.1 完善组织结构党建工作三年规划的第二点是完善党组织的组织结构。
要根据党组织的实际情况，合理划分党组织的层级和职责，建立健全党组织的领导体系和工作机制，提高党组织的执行力和组织效能。
2.2 加强党组织建设党组织是党建工作的基础，因此党建工作三年规划中要加强党组织的建设。
要注重党组织的组织力量建设，加强党组织的基层建设，提高党组织的凝聚力和战斗力。
同时，要加强党组织的队伍建设，培养一支专业化的党务干部队伍。
2.3 拓宽党组织渠道党组织的渠道拓宽是党建工作的重要任务之一。
党建工作三年规划中要拓宽党组织的渠道，加强党组织与群众的联系，增强党组织的服务意识和群众触角。
通过开展党员联系群众活动、社区党建工作等方式，加强党组织与基层群众的联系，推动党建工作的深入开展。
三、制度建设3.1 完善党建工作制度党建工作三年规划的第三点是完善党建工作的制度建设。
企业党委三年工作情况汇报
企业党委三年工作情况汇报尊敬的领导、各位同事：党委工作报告是一年一度的工作总结与计划，也是党委工作的一次重要汇报和总结。
三年来，我们党委团结带领全体党员和广大职工，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，积极开展各项工作，创新工作思路，提高党建工作质量，为企业改革发展注入了强大动力。
下面，我将结合企业党委三年工作情况，向各位领导和同志们做一次全面的汇报。
一、坚持党的领导，强化党的建设1. 加强政治建设：坚持党的路线，方针，政策，严格执行党的各项决定，认真贯彻落实党中央、国务院和集团公司的各项部署要求，坚决维护党中央的权威和集中统一领导。
2. 加强组织建设：认真贯彻落实党的组织路线，坚持全面从严治党，抓好党风廉政建设，加强党员队伍建设，加强党支部建设，切实加强党的基层组织建设。
3. 加强干部队伍建设：严格执行党的干部政策，坚持领导干部干净、担当、忠诚，选任用人，严格按照干部选拔任用和管理条例，选好用好干部，为党的事业培养一支高素质的干部队伍。
二、深化改革，推动企业持续发展1. 经济改革：积极响应国家改革政策，大力推进企业的经济改革，创新经营模式，推动企业经济效益持续提升，实现了企业效益的快速增长。
2. 管理体制改革：深化企业管理体制改革，优化管理体制和机制，提高企业管理效率和管理水平，推动企业管理水平不断提升。
3. 机制创新：紧紧围绕企业发展需求，不断改进工作机制和运行模式，推动企业创新发展，在市场竞争中始终保持良好的竞争力。
三、加强党务工作，培育良好政治生态1. 完善制度建设：积极开展党务工作制度建设，建立和健全了各项党务管理制度，规范和强化党的各项组织活动，提高了党务工作的科学化水平。
2. 加强组织活动：积极开展多种形式的组织活动，加强党员教育和培训，增强党员的组织凝聚力和典型作用，充分发挥党组织的政治引领作用。
3. 强化监督检查：加强对各级党组织和党员领导干部的监督检查，严格执行党的纪律和规定，纠正和查处了一批违纪违规问题，维护了党的形象和政治生态。
发展党员工作三规划
发展党员工作三年规划做好发展党员工作,是建设高素质党员队伍,推进我乡经济社会全面发展的迫切需要.为切实加强对这项工作的宏观指导,使发展党员工作有领导,有规划,有重点地进行,根据党章有关规定及上级党组织的要求,结合我乡党员队伍实际,特制定全乡发展党员工作三年2011-2013一、指导思想全乡发展党员工作的指导思想是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,严格遵循发展党员工作“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的十六字方针,发展壮大党员队伍,不断优化党员队伍结构为目的,把保证新党员质量放在首位,适当控制数量,注重改善机构,重点发展农村基层党员,不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础,不断增强党的吸引力、凝聚力和战斗力；禁止突击发展党员,同时又反对关门主义的方针,把全乡发展党员工作提高到一个新水平.二、工作目标全乡计划三年发展党员45名左右,平均每年发展15名左右.每年实际发展数与计划数相比较,上下浮动幅度控制在10%以内.分布目标:1,发展各企事业单位职工2名左右,积极探索在新的社会阶层人员中发展党员工作的新路子和新方法,实现在非公有制经济组织中发展党员工作的新突破.2、发展农民党员36名左右.防止出现村党支部两年以上不发展党员,做到基本消除各村无发展党员的现象,确保村党支部的领导核心作用的发挥.3、发展妇女党员10名左右.结构目标:1、年龄结构心在农村发展35岁以下的党员不低于发展总数的60%:2、文化结构.在农村发展高中以上文化的党员不低于发展党员.总数40%；大专以上文化的党员数不低于高中以上文化党员总数的30%.3、性别结构‘发展女党员不低于发展总数的20%.其中,农村、教学科研一线的女党员不低于发展女党员总数的45%.4、其它结构.发展农村、教学科研一线的党员不低于发展党员总数的70%三、工作措施抓好源头,打牢基础.认真抓好入党积极分子的培养和教育工作:一是要建立一支数量充足,结构合理、质量较高的入党积极分子队伍.申请入党人数与发展对象的比例争取达到5:1以上:入党积极分子与发展对象的比例达到3:1以上:实行滚动管理.二是要抓入党积极分子培养教育工作,有针对性地抓好积极分子培养教育工作,改变坐等积极分子上门的工作方式,增强工作的主动性,积极性和创造性,引导社会各方面的优秀分子向党组织靠拢.注重在回乡青年、学生和复退军人,企业和外出务工人员新的社会阶层中的广大人员中发现和培养入党积极分子.三是要抓好入党积极分子培训工作,每年不少于2期,通过培训,使积极分子对党的性质,宗旨,奋斗目标、党员条件,党员的权利与义务等有较全面的认识和了解,真正解决.思想认识问题,为发展工作创造条件.下功夫解决发展党员中的重点难点问题.一是拓宽渠道解决农村党员发展难的状况.各村党支部要车固树立不抓发展党员工作是失职,抓不好发展农村党员工作是不称职的思想.每个行政村党支部三年内至少要发展新党员3名以上,同时要干方百计解决两年以上未发展党员的村.一方面,采取有效措施,培养那些年轻有文化的村组干部及后备干部,村民代表,回乡知识青年,复退军人,专业大户等群体,把村干部作为重点.另一方面,给外出务工党员交发展党员工作任务,切实改变在农村外出青年农民中发展党员难的问题.二是认真抓好企业发展党员工作,特别是非公有制经济组织和困难企业发展党员工作的指导:各主管单位要对非公有制经济组织发展党员工作进行专题研究,明确发展任务.严格把关,确保质量.发展党员工作要以党章和发展党员工作细则为依据,认真遵循“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针.坚持有计划发展原则,入党自愿原则和个别吸收原则,建立健全发展党员预审、政审、公示和责任追究等制度:使发展党员工作置于党内外群众的监督之下,确保发展质量.加强领导,确保规划落实.发展党员工作是党的建设特别是党员队伍建设的基础性工作,各党支部一把手要把发展党员工作列入重要议事日程,放在同发展经济同等重要的位置,狠抓落实,实事求是地制定好具体的年度实施计划,对计划实行情况要定期检查,发现问题及时采取措施解决,防止工作与计划脱节:要落实工作责任,实行目标管理,做到责任到人,措施到位,加强督查,狠抓落实.要经常研究入党积极分子队伍建设中的新情况,新问题,有针对性的加强对入党积极分子的管理,培养和教育,不断壮大入党积极分子队伍.要通过各种形式,积极宣传党的政治主张,启发、引导党外群众正确认识我们党,激发他们的政治热情,把他们吸引到党组织的周围.对于思想上要求进步,向党组织靠拢的积极分子,党组织要热情关怀,及时找他们谈话,提出要求和希望,使在生产第一线和青年中发展党员工作能够正常开展起来.同时,各级党组织要充分重视抓好党的后备军和助手一共青团工作,团的各级组织要及时把优秀共青团员推荐给党组织作为发展对象,不断壮大党员队伍,有计划,有步骤地傲好发展党员工作,确保我乡发展党员工作三年规划按时按质按量完成.各支部落实党员发展规划的情况列入党建目标的考核内容.每年对全乡发展党员的总体情况进行通报,对连续2年未发展党员的党支部,给予严肃批评,并通告全乡.。
发展党员的三年计划
2011－2013年发展党员的三年规划为切实做好新形势下发展党员工作，不断加强党的基层组织和党员队伍建设，上级文件精神，结合我村发展党员工作情况，制定本计划。
一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大和十七届六中全会精神，以保持党员队伍的先进性、纯洁性和增强党员队伍的活力为目标，以《党章》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》为依据，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和“入党自愿、个别吸收、成熟一个、发展一个”的原则，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，把坚持党员标准、保证发展党员质量摆在首位，着眼于保持党员队伍的先进性和增强党员队伍的活力，健全和完善新形势下发展党员工作机制，切实提高发展党员工作的整体水平，着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当的党员队伍，为推进我村社会经济发展提供坚强有力地组织保证。
二、基本原则1、坚持围绕中心，服务工作大局。
紧紧围绕全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的奋斗目标，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，把发展党员工作放到党的工作大局中去谋划、去推动，坚持不懈地抓好发展党员工作，不断壮大党的力量，巩固党的执政基础，促进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设全面协调发展。
2、坚持党员标准、严格工作程序。
着眼于保持党的先进性，严格按照党章规定的党员标准发展党员，着重看发展对象是否自觉学习和实践“三个代表”重要思想和科学发展观，是否自觉为党的路线和纲领而奋斗，是否在工作和社会生活中取得突出成绩。
严格发展党员工作程序，认真履行入党手续，坚持成熟一个，发展一个，始终把好党员的质量关，确保新党员的质量。
3、坚持改善结构，保持均衡发展。
着眼于改善党员队伍的结构和分布，注意在生产、工作第一线发展党员，注意在青年、妇女、少数民族中发展党员，注意在高知识群体和各类人才中发展党员，注意在非公有制企业和外来务工者中发展党员，注意在党的力量比较薄弱的地方发展党员。
党建工作三年规划
党建工作三年规划标题：党建工作三年规划引言概述：党建工作是党的基础工作，对于党的长期执政和国家长治久安具有重要意义。
因此，制定一份科学合理的党建工作三年规划至关重要，可以有效指导党组织在未来三年内的发展方向和重点工作，推动党的建设取得更大成效。
一、明确发展目标1.1 确定发展方向：党建工作三年规划应明确党组织的发展方向，包括加强党的思想政治建设、组织建设、作风建设和制度建设等方面。
1.2 制定具体目标：规划中应明确党建工作的具体目标，如提高党员素质、加强党组织建设、推动党风廉政建设等。
1.3 确定时间节点：规划中应设定明确的时间节点，对各项工作目标进行分阶段的具体规划和安排。
二、强化基层建设2.1 加强基层组织建设：规划中应加强对基层党组织的建设，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。
2.2 提高基层干部素质：规划中应注重培养和选拔基层干部，提高他们的政治素质和工作能力。
2.3 推动基层民主建设：规划中应加强基层民主建设，促进党员参与基层组织管理和决策。
三、加强党员队伍建设3.1 提高党员素质：规划中应加强对党员的教育培训，提高党员的政治觉悟和思想品质。
3.2 强化党员责任意识：规划中应加强对党员的责任教育，引导党员发挥先锋模范作用。
3.3 推动党员积极参与：规划中应鼓励党员积极参与各项党建活动，增强党员的组织认同感和使命感。
四、加强党风廉政建设4.1 建立健全制度机制：规划中应建立健全党风廉政建设的制度机制，加强对党员干部的监督和管理。
4.2 加强教育宣传：规划中应加强对党员干部的廉政教育和宣传，提高其廉洁自律意识。
4.3 严肃查处违纪违法行为：规划中应严格执行党纪国法，对违纪违法行为进行严肃查处，维护党的形象和威信。
五、推动党建工作创新发展5.1 推动信息化建设：规划中应推动党建工作与信息化建设相结合，提高党组织管理效率和服务水平。
5.2 加强党建工作研究：规划中应加强对党建工作的研究和探索，不断总结经验，推动党建工作的创新发展。