事故隐患整改效果评价制度
隐患整改效果评价制度范文(4篇)
隐患整改效果评价制度范文一、背景隐患整改是企业安全管理工作的重要环节。
为了评价隐患整改的效果，建立一套科学、客观的评价制度是非常必要的。
以下是一份隐患整改效果评价制度的范文。
二、评价制度1.评价目标隐患整改效果评价的目标是全面、客观地评估企业隐患整改的成效，为企业安全管理工作提供参考依据，实现预防和控制安全隐患的目标。
2.评价指标（1）整改措施的落实情况：评价企业是否按照整改方案和要求，制定了详细的整改措施，并且在规定的时间内落实到位。
（2）隐患整改率：评价企业隐患整改的数量和比例，整改率越高，说明整改措施的落实情况越好。
（3）整改效果的持久性：评价企业隐患整改的持久性，即整改后的安全措施是否能够长期有效，是否存在反复出现的情况。
（4）隐患再次发生的情况：评价企业隐患整改后是否再次发生同类隐患，如果再次发生的情况较少，则说明整改效果较好。
（5）员工安全意识的提升情况：评价企业在隐患整改后，员工对安全意识的提升程度，是否能够正确的识别和处理安全隐患。
3.评价方法（1）定期检查：通过定期的安全检查和巡查，发现企业是否存在新的安全隐患，评估整改措施的持久性和有效性。
（2）抽样调查：通过抽取一定数量的样本，对隐患整改的情况进行调查和评价。
（3）安全会议：通过组织安全会议，汇报隐患整改工作的进展情况，听取员工的意见和建议，评估整改效果和员工安全意识的提升情况。
4.评价结果（1）评价结果应当客观、准确，并以报告的形式呈现。
（2）评价结果应当包括整改措施的落实情况、隐患整改率、整改效果的持久性、隐患再次发生情况和员工安全意识的提升情况。
（3）评价结果应当与企业相关部门和人员进行沟通和交流，形成共识，并提出改进意见和建议。
三、总结隐患整改效果评价制度的建立和实施，有助于监督和推动企业安全管理工作的开展，并提供科学的评价依据。
企业可以根据实际情况适当调整评价指标和方法，以适应不同阶段和不同类型的隐患整改工作的需要。
煤矿隐患整改效果评价制度
煤矿隐患整改效果评价制度一、效果评价的目的1.评价隐患整改工作的执行情况，确保整改措施得到有效执行；2.评价整改措施的有效性，确保隐患得到有效消除；3.评价整改后的安全生产状况，为煤矿安全管理提供数据支持；4.评价整改工作的经济效益，为煤矿安全生产的投入产出分析提供依据。
二、评价指标的确定评价指标是评价煤矿隐患整改效果的重要依据，可以从以下几个方面进行确定：1.整改措施执行情况：包括整改措施制定、组织实施、配合情况等；2.隐患消除效果：包括隐患消除的彻底性、消除时间、消除成本等；3.安全生产状况：包括事故发生情况、事故处理情况等；4.经济效益：包括整改投入、整改成本、效益收入等。
三、评价方法的选择评价方法是评价煤矿隐患整改效果的重要手段，可以采用以下几种方法进行评价：1.实地检查：通过对煤矿的实地检查，了解隐患整改的实际情况，比对实际情况与整改要求的差距，评估整改效果的好坏；2.统计分析：通过对整改数据的统计分析，了解整改工作的进展情况，如整改隐患数量、整改工作进度、整改投入等，评价效果的好坏；3.抽样调研：通过抽样调研的方式，收集煤矿从业人员的意见和建议，了解整改工作的满意度，评价整改效果的好坏；4.数据对比：通过对整改前后相关数据的对比，如事故发生率、事故处理时间等，评估整改效果的好坏。
四、实施过程的规范在实施煤矿隐患整改效果评价制度时，需要规范评价过程，确保评价结果的客观性和科学性，可采取以下措施：1.确定评价周期：根据煤矿隐患整改的周期性和阶段性要求，确定评价的时间节点和评价周期；2.评价团队的组成：由相关技术人员、管理人员和从业人员组成评价团队，确保评价的专业性和全面性；3.数据采集和分析：采集相关的整改数据和安全生产数据，并进行分析，总结评价结果；4.结果反馈和改进：将评价结果反馈给相关部门和人员，促使其改进整改工作，并对评价制度的完善进行总结和改进。
总之，煤矿隐患整改效果评价制度的建立和落实对于加强煤矿安全生产管理具有重要意义。
事故隐患排查治理统计、分析报告制度(5篇)
事故隐患排查治理统计、分析报告制度为进一步落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，加强本矿的安全生产，杜绝安全隐患事故的发生，确保煤矿安全生产，按《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法(试行)》要求，制定本制度。
1.每月对排查出的事故隐患，按照“五落实”(落实措施、落实责任、落实资金、落实时限、落实预案)原则和有关规定要求逐条进行整改、验收、销号做到闭合管理并进行效果评价。
按效果评价情况分为a、b、c三级。
a级：隐患及问题按照整改通知单要求整改到位。
b级：隐患及问题按照整改通知单基本整改到位。
c级：隐患及问题未按照整改通知单要求整改。
2.安全科对当月排查出的事故隐患进行统计，对隐患建立台账进行分级分类管理，并根据整改情况进行统计分析，将统计分析情况报事故隐患排查治理领导组。
3.矿长每月组织召开事故隐患排查治理会议，根据安全科提供的月度统计分析情况，对一般事故隐患、重大事故隐患的排查治理情况进行通报，分析事故隐患产生的原因，提出加强事故隐患排查治理的措施，并编制月度事故隐患统计分析报告。
4.每月在行人斜井口利用牌版向全员通报事故隐患分布、治理进展情况。
5.及时在行人斜井口利用牌版公示重大事故隐患的地点、主要内容、治理时限、责任人、停产停工范围。
第二篇：事故隐患排查治理统计分析报告中国水利水电第十一工程局有限公司二〇一二年月份隐患排查治理分析报告批准：校核：编制：单位：年月日(公章)隐患排查治理分析报告为了保障项目部管理人员及施工现场作业人员的生命安全和身体健康，促进安全生产稳步发展，根据上级指示精神，结合项目部具体情况，于本月____日开展安全大检查的下旬检查，在检查中查出如下各项隐患，但是都及时对隐患进行了排查治理。
1，雨天施工现场容易产生积水。
进入八月份以来，我项目施工进入了防汛度汛的关键时期，由于项目施工大部分属于土方开挖工程，在下雨天气容易形成多处积水深坑，影响施工作业的进度，针对此情况，对雨天容易形成积水的地方设置了安全警示标志，以防止发生不安全事故。
事故隐患整改效果评价制度范文（4篇）
事故隐患整改效果评价制度范文一、背景与目的事故隐患整改是企业安全生产工作的重要环节，是为了排除安全风险、保障员工生命财产安全而必须进行的工作。
为了评价事故隐患整改的效果，提高整改工作的质量和效率，制定一套合理的评价制度是必要的。
本制度的目的在于：1. 确定事故隐患整改的评价范围、标准和程序；2. 提供科学客观的评价方法，确保评价结果公正有效；3. 发现和总结事故隐患整改中的问题和经验，为后续工作提供参考。
二、评价范围事故隐患整改效果评价的范围主要包括以下方面：1. 事故隐患整改前的隐患情况，包括隐患数量、隐患类型、隐患级别等；2. 事故隐患整改的措施、进展情况，包括整改计划的制定、整改方案的实施、整改进度的掌控等；3. 事故隐患整改后的结果，包括隐患是否全部排除、整改措施的有效性、整改的持续性等。
三、评价标准事故隐患整改效果的评价标准应根据企业的实际情况和法律法规的要求确定，具体内容可以包括以下几个方面：1. 隐患排查工作的全面性和及时性；2. 整改计划的合理性和可行性；3. 整改措施的有效性和操作性；4. 整改进度的符合预期和掌控力；5. 整改结果的真实性和可靠性；6. 整改持续性的保证。
四、评价程序事故隐患整改效果评价的程序如下：1. 制定评价计划：评价计划由企业安全管理部门负责制定，包括评价的时间、人员、范围等内容，并及时通知相关单位和人员。
2. 收集评价材料：评价人员根据评价计划，收集事故隐患整改的相关资料，包括整改计划、整改方案、整改进展、整改报告等。
3. 进行评价分析：评价人员根据评价标准，对收集到的评价材料进行分析，进行评价指标的量化和评分。
4. 发布评价结果：评价人员根据评价分析的结果，编制评价报告，将评价结果以书面形式反馈给相关单位和人员，并进行沟通和解释。
5. 整改改进：评价报告中应及时发现事故隐患整改中存在的问题和不足，并提出改进措施和建议，以保障后续整改工作的质量和效率。
事故隐患整改效果评价制度
事故隐患整改效果评价制度
是指对事故隐患的整改工作进行评价和监督的制度。
通过对整改效果的评价，可以及时发现和解决可能存在的问题，确保事故隐患得到有效整改，从而保障人员的生命安全和财产安全。
事故隐患整改效果评价制度一般包括以下几个方面：
1.整改目标与标准：明确事故隐患整改的目标和标准，确保整改的方向和要求明确，可衡量和可验证。
2.评价指标与方法：建立一套科学完善的评价指标体系，包括安全生产环境、设备设施、操作规程等方面的评价指标。
同时，制定评价方法，如定期巡查、抽查核查、设备检测等，确保评价的客观性和可靠性。
3.评价责任与机构：明确评价的责任主体和评价工作机构，确保对整改效果的评价工作有足够的专业性和权威性。
评价责任主体可以由公司内部的安全管理部门或者专门的评价小组负责。
4.评价周期与频次：确定评价的周期和频次，一般可以根据不同的隐患级别来确定。
对于高风险的隐患，可以采取更加频繁和密集的评价措施，确保整改效果的及时性和有效性。
5.评价结果与反馈：对评价结果进行分析和总结，及时向相关部门和人员反馈评价结果。
对于整改不合格的隐患，要求相关责任人进行重新整改。
对于整改合格的隐患，可给予表扬和奖励。
事故隐患整改效果评价制度的实施对于预防和控制事故隐患具有重要意义。
通过对整改效果的评价，可以促使各级管理部门和相关责任人严格按照标准进行整改，提高整改效果的及时性和有效性。
同时，也可以为事故隐患的预防和控制提供数据支持和决策参考。
隐患整改评价制度范本
隐患整改评价制度范本一、引言隐患整改是保障企业安全生产、提高安全管理水平的重要环节。
为了评价整改工作的效果，并进一步完善和改进整改措施，建立一个科学、公正、准确的评价制度是非常必要的。
本文将提出一个隐患整改评价制度的范本，以供参考。
二、评价目标1. 发现问题的准确性：评价制度应能够准确地发现存在的隐患问题，包括但不限于安全设施设备的不完善、工作人员的违规操作、管理制度的不健全等。
2. 整改措施的针对性：评价制度应能够评估整改措施的针对性和有效性，确保整改措施能够解决隐患问题，并防止问题再次出现。
3. 整改工作的及时性：评价制度应能够评估整改工作的及时性，包括了解整改工作的开始时间、进展情况、完成时间等。
4. 整改工作的全面性：评价制度应能够评估整改工作的全面性，包括了解是否涵盖了所有发现的隐患问题，并对每一个问题进行了详细的整改措施。
5. 整改措施的实施效果：评价制度应能够评估整改措施的实施效果，了解整改后的实际情况与预期结果是否一致，并对整改效果进行客观、全面的评估。
三、评价指标1. 隐患问题发现准确性指标：- 隐患问题发现的准确率。
- 隐患问题发现的完整性。
2. 整改措施针对性指标：- 整改措施的合理性。
- 整改措施的可操作性。
3. 整改工作及时性指标：- 整改工作开始时间。
- 整改工作进展情况。
- 整改工作完成时间。
4. 整改工作全面性指标：- 隐患问题是否全面整改。
- 整改措施是否详细具体。
5. 整改措施实施效果指标：- 隐患问题是否得到有效的解决。
- 整改措施的实施是否符合预期效果。
四、评价方法1. 目标评分法：根据评价目标和评价指标，制定相应的评分等级，分别对每个指标进行评分，并根据总分对整改工作进行等级评定。
2. 问题追踪法：对整改工作进行追踪观察，记录隐患问题的整改过程和结果，并根据观察的结果进行评价。
3. 现场检查法：对整改工作进行现场检查，了解整改工作的实际情况，并结合评价目标和指标进行评价。
事故隐患整改效果评价制度
事故隐患整改效果评价制度隐患是指存在但尚未发生事故的危险情况，是潜在的危险源。
事故隐患整改是指通过采取措施，对存在的安全隐患进行改善处理，以消除安全隐患，提高安全生产水平。
为了评价整改效果，企业需要建立一套科学合理的事故隐患整改效果评价制度。
本文就事故隐患整改效果评价制度进行详细探讨。
一、评价指标的选择评价指标的选择是事故隐患整改效果评价制度的核心。
评价指标应当能够反映整改措施的实施情况和效果。
具体的评价指标可以从以下几个方面考虑：1.整改措施的完整性：对危险隐患采取的措施是否具有针对性、全面性和合理性。
2.整改措施的执行情况：制定的整改措施是否得到严格执行，责任人是否履行了相应的职责。
3.整改效果的持续性：整改措施是否能够持续有效地消除或减轻隐患，防止事故再次发生。
4.质量管理的改善情况：通过整改措施，是否对企业的质量管理体系进行了有效的改进，提高了安全生产水平。
5.员工安全意识的提升：整改措施是否对员工的安全意识进行了有效的提升，员工是否能够熟知相关安全规章制度，遵循操作规程。
6.事故隐患排查工作的规范性：企业在事故隐患排查工作中是否按照相关法律法规和安全生产标准规范进行。
二、评价方法的选择评价方法的选择是事故隐患整改效果评价制度的重要组成部分。
常用的评价方法主要有定性评价方法和定量评价方法。
1.定性评价方法：主要是通过对整改措施实施情况进行描述性评价，从整改措施的完整性、执行情况、持续效果等方面进行评估。
可以采用问卷调查、观察法等方法进行收集信息，然后通过专家评价、综合评估等方法进行评价。
2.定量评价方法：主要是通过量化指标对整改效果进行评价，如有关整改措施的数据统计、事故隐患排查的合格率变化、员工事故率的变化等。
三、评价结果的应用评价结果的应用是事故隐患整改效果评价制度的最终目标。
评价结果应当能够提供有关整改效果的参考信息，为进一步改进和完善安全管理工作提供依据。
1.及时反馈整改效果：评价结果应当及时反馈给相关部门和责任人，以便及时采取措施进一步完善和改进。
隐患整改效果评价制度模版
隐患整改效果评价制度模版一、制度背景在企业生产经营过程中，存在着各种各样的安全隐患。
为了保证员工的生命安全和财产安全，企业需要建立健全的隐患整改效果评价制度。
该制度将对企业隐患整改工作的成效进行评价，为企业的安全管理提供科学依据。
二、评价目的1.评价企业隐患整改工作的成效，发现和解决存在的问题；2.评价整改后的安全管理情况，促进企业的安全文化建设；3.提供科学依据，为企业安全管理决策提供参考。
三、评价内容1.隐患整改工作的执行情况评价：-整改计划的制定是否科学合理；-整改措施的可行性评估；-整改方案的公示和宣传是否到位；-整改工作的组织和协调情况。
2.隐患整改效果的评价：-隐患整改的实施情况，是否按照计划有序进行；-隐患整改后的安全生产环境是否改善；-隐患整改后的风险程度是否减轻；-隐患整改后的员工安全意识是否提高。
3.隐患整改措施的持续改进评价：-隐患整改后的监控和巡查机制是否完善；-隐患整改后是否建立隐患排查和报告机制；-隐患整改过程中发现的新问题是否及时解决。
四、评价方法1.定性评价方法：-通过专家访谈等方式，对整改方案和实施情况进行评价；-通过问卷调查等方式，获取员工对整改效果的评价。
2.定量评价方法：-对整改前后的安全指标进行对比分析；-对整改后的风险程度进行评估；-对员工安全意识的提高情况进行测量。
五、评价周期和频次1.评价周期：一般为每年进行一次评价，根据实际情况灵活调整。
2.评价频次：对于较大隐患整改项目，可以每季度进行一次评价；对于一般隐患整改项目，可以每半年进行一次评价。
六、评价结果处理1.评价结果应有明确的责任人，负责整改不合格项；2.不合格项应有具体的整改方案和整改时限；3.评价结果应及时向相关部门和人员汇报，并采取措施督促整改。
七、评价结果运用1.评价结果应及时应用于安全管理决策和隐患整改的改进；2.评价结果应作为安全者、部门和个人的考核指标；3.评价结果应用于安全管理经验总结和技术创新。
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事故隐患整改效果评价制度
第一章总则
第一条为了进一步落实隐患整改效果，实现隐患整改工作的规范化、制度化、程序化管理，有效预防和控制各类事故的发生，根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2010]23号），制定本制度。
第二条本制度是公司《安全检查和隐患排查治理制度》关于隐患整改及验收的补充，在执行本制度的同时应执行公司《安全检
查和隐患排查治理制度》。
第二章职责分工
第三条总经办是公司隐患排治理效果评价的综合管理部门，负责组织公司综合安全检查及安全排查出的隐患整改效果评价，并
定期对各单位隐患排查治理效果进行考核。
第四条其他各职能管理部门是本专业范围内隐患排治理效果评价的责任部门，负责进行本专业范围内的隐患整改效果评价。
第五条隐患单位第一行政负责人是本单位隐患整改第一责任者，对隐患整改全面负责，负责组织分管领导、安全员、技术员对
本单位隐患治理效果进行评价。
各分管领导是分管范围内隐
患整改的组织领导者，具体组织实施隐患的整改。
第六条各工段（班）负责人是本责任区域内隐患整改的第一责任者；
各岗位（组）长是本班安全生产隐患排查的第一责任人；其
他员工个人是本岗位安全生产隐患排查的责任人。
第三章评价方案
第七条总经办每月对各单位隐患整改工作进行统计分析，把隐患整改情况纳入安全绩效考核中，推进隐患整改工作的开展。
其
他各部门按职责分工进行隐患治理统计分析和效果评价，并
通报总经办汇总。
第八条对隐患整改效果的验收实行分级评价，依次为A、B、C、D、E五级。
A级：优秀，对于要求整改内容能够及时、有效的实施整改，接受整改态度好，整改工作主动，整改后能够达到或超过相关
质量标准要求，并且所辖区域职工受到了正确的教育。
B级：良好，对于要求整改的内容，能够在限定时间内，做出有效的整改，能够正确的认识整改工作，较积极的实施整改，
整改后能够达到相关质量标准要求，或者通过整改提高了
原有隐患部位抵御事故的能力，所辖区域职工受到了正确
的教育。
C级：中等，能够主动地接受整改，在限定时间内，能够对要求整改的内容实施整改，整改后基本能达到相关质量标准要
求，并且所辖区域职工受到了一定的教育。
D级：及格，能够在限定时间内对要求整改的内容进行一定的整改，或者超限期整改但整改后起到了一定的效果，基本能够
达到相关要求并满足生产需要。
E级，不及格，不能按要求整改，或者严重超过整改期限而不反馈整改结果，整改后达不到要求，拒绝整改，应付整改，虚
假整改。
隐患整改效果实行闭合回路式循环评价，即A、B级通过，C级进一步自查，D级制定针对该隐患的后续防范措施（或制度），E级重新整改。
第四章实施办法
第九条对于各单位隐患整改效果，由总经办组织相关职能管理部门进行评价。
第十条对于评价结果实施奖惩：
A级受奖、B级表扬；
C级重点关注，以后从严考核；
D级执行风险保证制度，即采用交纳风险抵押金的形式，在一定时间内，如果没有类似隐患产生，退还风险抵押金，如隐患恶化或继续出现类似隐患，没收风险抵押金；
E级受罚，先惩戒再重新整改，每重复送达一次整改通知单，罚金翻倍一次。
具体奖罚金标准按公司《安全奖惩制度》的相关规定执行。
第十一条D级所述风险抵押金与E级罚金不相冲突，可以并罚。
第五章附则
第十二条本制度自发布之日起施行。
未尽事宜由公司总经办负责解释。