总药师工作制度
总药师制度试点工作制度
总药师制度试点工作实施方案一、背景和目标总药师制度是在我国公立医院改革中涌现的一项重要举措，旨在通过建立总药师岗位，加强医院药品管理，促进合理用药，提高医疗服务质量。
本方案旨在明确总药师制度试点工作的具体实施要求和步骤，以确保试点工作的顺利进行。
二、试点范围和对象试点范围：在全区范围内选取具备条件的公立医院开展总药师制度试点工作。
试点对象：具备丰富药学经验、业务能力出众、具有高级职称的药学专业技术人员。
三、试点工作内容和职责1. 药品采购管理：总药师负责制定医院年度药品采购预算，审核药品采购申请，确保药品质量和供应。
2. 临床合理用药：总药师负责监督和指导临床医生合理使用药品，参与制定用药指南和处方集，提高药物治疗效果。
3. 处方审核：总药师负责对医生开具的处方进行审核，确保处方合法、合理、安全。
4. 药事管理：总药师负责组织实施药事管理政策，协调各部门开展药事活动，提高药事管理水平。
5. 药学服务：总药师负责组织药学技术人员为患者提供药学服务，解答患者疑问，提高患者用药满意度。
6. 药品安全监测：总药师负责监测药品不良反应，及时上报并采取措施，确保患者用药安全。
四、选拔和任用1. 选拔方式：通过公开选拔、竞聘上岗的方式，选拔具备条件的药学专业技术人员担任总药师。
2. 任用标准：总药师应具备高级职称，丰富的药学经验，良好的职业道德和专业素质。
3. 任用程序：选拔结果报请上级卫生行政部门审批，审批通过后正式任命为总药师。
五、试点工作期限和进度1. 试点工作期限：总药师制度试点工作期限为三年。
2. 试点工作进度：第一年开展总药师制度试点工作，第二年总结经验并进行完善，第三年全面推广总药师制度。
六、试点工作保障措施1. 人员保障：医院应确保总药师岗位的设置和人员的配备，提供必要的工作条件。
2. 经费保障：医院应合理安排总药师岗位的经费，确保试点工作的顺利进行。
3. 政策保障：各级卫生行政部门应出台相关政策，支持总药师制度的试点工作。
医院总药师管理制度
医院总药师管理制度第一章总则第一条为加强医院药学工作，确保医院合理用药，提高医疗质量，根据相关法律法规和规章制度，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于医院的总药师及其下属部门的管理工作。
第三条总药师是医院药学工作的领导者，负责医院药品管理和合理用药工作。
第四条医院药学工作应当遵循“安全、有效、合理、经济”的原则，加强药物科学知识的传播，提高医护人员的药学知识水平，确保患者用药安全。
第五条医院总药师应当具有执业药师资格，并具有丰富的临床经验和管理经验。
第六条医院总药师应当严格遵守法律法规，维护医院药学工作的正常秩序，保障患者的合法权益。
第二章总药师的职责第七条总药师是医院药学工作的领导者，负责药学工作的规划、组织、指导和监督。
第八条总药师负责医院药品的采购、调配和配送工作，保障各科室的用药需求。
第九条总药师负责药房、药库等药学部门的管理工作，确保药品的储存和使用符合规定。
第十条总药师负责制定医院的药品管理制度和药学标准，监督执行情况，及时调整和完善制度。
第十一条总药师负责组织临床用药监测和评估工作，发现问题及时处理并提出改进建议。
第十二条总药师参与医院的药学教学与科研工作，提升医院的学术水平和专业形象。
第十三条总药师应当建立健全药学信息系统，保障用药信息的准确性和及时性。
第三章总药师的任职与考核第十四条医院总药师应当按照规定程序选拔任用，并签订书面劳动合同。
第十五条医院总药师应当严格遵守职业道德，认真履行职责，勇于担当，保证医院用药安全。
第十六条医院总药师应当定期进行业务培训和技术提升，不断提高自身的综合素质和管理水平。
第十七条医院总药师应当经常进行自我评估和职业考核，及时发现问题并进行整改。
第四章总药师的管理制度第十八条医院总药师应当建立有效的管理制度，明确岗位职责和工作流程。
第十九条医院总药师应当建立和完善药学质量管理体系，确保医院用药过程的规范和质量。
第二十条医院总药师应当建立药品信息管理系统，及时了解药品的来源、去向和使用情况。
药师工作管理制度
药师工作管理制度第一章总则第一条为了规范药师的工作行为，提高医疗质量，保障患者用药安全，制定本制度。
第二条本制度适用于医院内的所有药师，包括药房和临床药师。
第三条药师应当遵循职业道德和法律法规，严格执行医疗卫生规范，做好药品配送，指导合理用药。
同时，药师要保障患者隐私，维护医院形象。
第四条医院药师工作按照科室和药房分工管理。
第二章药房管理第五条药房负责提供医院所需的各种药品、医疗器械、耗材，对医院内部的各个科室进行药品的供应。
确保药品质量和数量的安全性。
第六条药房负责购进、储存、销售药品，并制定相应的进销存管理制度。
第七条药房应建立及时更新的药品目录和价格表，保证患者了解药品信息。
第八条药房应当建立药品保质保量的管理制度，保证储存药品的质量和有效期。
第九条药房应当建立合理的药品供应计划，确保患者用药需求的及时满足。
第十条药房应当定期对药品库存进行盘点和检查，确保库存的准确性和安全性。
第十一条药房应当制定药品调剂加工制度，确保患者用药的正确性和安全性。
第十二条药房应当建立药品配送和配送记录管理制度，保证药品配送的及时性和安全性。
第三章临床药师管理第十三条临床药师负责为临床医生提供专业的药物治疗咨询，监测患者用药情况，提醒医生和患者合理用药。
第十四条临床药师应当积极参与临床药学服务工作和临床合理用药指导工作，制定和实施临床药学服务方案。
第十五条临床药师应当进行患者药学服务记录，并对患者用药情况进行跟踪、分析。
第十六条临床药师应当定期进行临床药学研究和继续教育，提高临床药学知识水平和临床服务技能。
第十七条临床药师应当积极配合医生进行药品的选择和合理用药指导，推动合理用药。
第四章药师管理第十八条药师应当严格遵守医院的规章制度，服从医院领导，做到言行一致。
第十九条药师应当尊重患者的权利，保护患者的隐私，维护患者的尊严。
第二十条药师应当严格执行药品管理规范，保证药品的质量和安全。
第二十一条药师应当积极参加医院组织的各种业务培训和考核。
医院总药师制度
医院总药师制度
医院总药师制度
总则：
医院总药师是医院药事管理和药学服务的主要负责人，全面负责医院药事管理工作，指导和考核临床科室完成医院合理用药管理目标。
总药师在医院院长、主管副院长领导、药事委员会指导下，兼任药学部门负责人，担任医院药事委员会副主任委员。
职务聘任：
医院人力资源部门按照公正择优原则组织公开遴选并按规范程序聘任总药师。
总药师实行聘任制，一届任期为5年。
总药师的任职要求包括基本条件、专业能力、工作年限和管理能力。
工作职责：
总药师负责药事委员会组织协调与日常管理，对医院药品药事重大问题提供建设性意见，组织落实医院药事决策。
总药
师还要负责组织开展以合理用药为核心的临床药学作，制订并动态调整临床科室药品供应目录和重点监控目录，对临床科室药品使用和抗菌药物临床应用实施监督管理。
同时，总药师要开展处方评价和重点药品监控预警，定期分析通报合理用药情况。
总药师还要负责医院药品供应保障，按照国家医改政策，组织制订医院年度药品采购计划汇总分析药品使用数据信息，指导采购部门采购药品。
总药师要合理控制药品费用增长和医院药占比，提高运营效益。
此外，总药师还要负责药学学科和人才建设，指导临床药学学科建设，加强药师队伍建设，提高药事管理水平。
绩效考核：
总药师的工作绩效将由药事委员会进行绩效考核，考核结果将用于总药师的聘任和薪酬调整。
药师职责与管理制度
药师职责与管理制度第一章总则第一条: 目的和依据1.为了规范医院药师的职责和管理制度，提高药师工作的质量与效率，保障医疗安全，订立本制度。
2.本制度依据《中华人民共和国卫生厅办公厅关于印发《卫生行业行政管理人员药品经营有关法律法规知识暂行规定》的通知》（卫方法〔1997〕69号）及国家相关法律法规，结合医院实际情况订立。
第二条: 适用范围1.本制度适用于本医院全部药师。
2.药师是指在医院药剂科（部）从事专业药品管理、监督、咨询、引导及临床用药合理化工作的专业人员。
第二章药师职责第三条: 药品采购与管理1.负责依据医院需求编制药品采购计划，并依照规定程序进行药品采购；保证药品采购的质量和数额的准确性。
2.负责药品入库验收工作，确保药品的质量与数量与采购合同全都，并及时入库。
3.对进库药品进行分类存储，确保药品的安全性、有序性和易取性，订立药品保管制度，做到药物分类、标识清楚。
4.对药品库存进行定期巡检，防止过期药品的产生，及时处理过期药品，保证库存的及时更新和清理。
5.负责医院药品的配送工作，确保药品定时、按量配送到各科室。
6.负责药品的退库工作，对不合格药品及时进行退回，并及时与供应商进行沟通，保障药品的质量。
第四条: 药品发药与合理用药引导1.负责门诊、住院病人的药品发放和使用引导工作，在发药时进行核对，确保发药的准确性和完整性。
2.对处方进行审核，审查医嘱的合理性、准确性及药品的相互作用等，提出合理化建议和看法。
3.在病人用药过程中，跟进药效评估，对病人的用药效果进行监测，及时提出调整药物治疗方案的建议。
4.对临床药学问题进行咨询解答，为医生、护士和病人供应合理用药的引导。
第五条: 药品质量掌控与药品安全1.负责药品质量监控工作，建立药品质量监掌控度，订立药物质量评价标准，监督药品供应商的质量管理制度。
2.监测药品的不良反应和药品的不良事件，并及时报告和处理，做好药品风险管理工作。
3.负责订立药品的储存条件及保管要求，搭配相关部门进行药品的质量验收工作。
医院总药师实施方案
医院总药师实施方案一、引言。
作为医院的总药师，我们的职责是确保医院药品管理的安全性、有效性和合理性，为患者提供高质量的药物治疗服务。
本文档旨在制定医院总药师的实施方案，以确保药品管理工作的顺利进行。
二、总体目标。
1. 确保医院药品供应的安全和有效性；2. 提高药品使用的合理性和经济性；3. 加强医院药品管理的科学性和规范性；4. 提升医院药师团队的专业水平和服务质量。
三、具体措施。
1. 建立健全的药品管理制度。
建立和完善医院的药品管理制度，包括药品采购、储存、配送、使用和报废等各个环节的规范和流程。
确保药品的来源可追溯、储存条件符合要求、配送过程安全可控、使用过程合理规范、报废过程安全环保。
2. 加强药品信息管理。
建立药品信息管理系统，对医院药品进行分类、编码和标准化管理，建立药品目录和规范用药指南。
通过信息化手段，实现对药品的全程监控和管理，提高药品使用的合理性和经济性。
3. 加强药师队伍建设。
加强药师队伍的培训和管理，提高药师的专业水平和服务质量。
建立药师轮岗制度，确保每个岗位都有专业的药师进行管理和服务，提高药师的工作效率和服务水平。
4. 加强药品安全监测。
建立药品不良反应监测和药品安全预警机制，及时发现和处理药品安全问题，确保患者用药的安全性和有效性。
加强药品的质量监管，严格执行药品质量管理标准，保障患者用药的安全和有效。
5. 加强与临床科室的合作。
加强与临床科室的沟通和合作，制定药品使用的临床路径和规范用药指南，开展药师参与临床查房和病例讨论，提高药师在临床用药中的参与度和影响力，确保药品使用的合理性和安全性。
四、总结。
医院总药师是医院药品管理工作的主要负责人，要负责医院药品管理工作的全面规划、组织和管理。
通过建立健全的药品管理制度、加强药品信息管理、加强药师队伍建设、加强药品安全监测和加强与临床科室的合作等措施，确保医院药品管理工作的顺利进行，为患者提供高质量的药物治疗服务。
XX医院药剂科总药师制度工作方案
XX医院药剂科总药师制度工作方案根据广东省卫生计委办公室《关于开展广东省第一批医院总药师制度试点工作的通知》粤卫办[2017]546号文件精神，我院领导高度重视，经医院班子讨论决定制定我院总药师制度工作方案。
一、成立医院总药师委员会，并由药剂科主任担任医院总药师，指导药剂科各项药学服务、业务技术工作，发挥承上启下、督促、检查的作用，保证科内科教研目标的完成。
二、按照医院药学工作的教育方针、政策，结合本科实际情况，制定科研、教学计划及年度目标。
三、负责组织好科内教学、继续教育的工作，加强对科内教学工作的质量管理，提高专业水平，定期检查、督促教学计划的落实情况。
四、负责组织全科人员进行业务学习，负责组织各级人员的专业技术考核评定工作。
五、主持制定技术人员和进修生的培训规划；组织、指导药学专业学生实习及医疗单位药剂人员进修，负责安排实习、进修人员的授课、轮转情况，指定专人负责，保证实习教学计划的完成。
六、积极收集国内外药学报告、技术信息，介绍国内外有关药学的发展动态。
七、负责药学会、学术年会的组织管理工作。
八、建立健全科研、教学、继续教育的档案工作。
九、各药房、药库相应设立部门总药师，落实科内教学工作计划，负责组内业务工作，协助科主任做好科内药事管理的培训工作。
总药师工作制度
总药师工作制度为加强我院药事管理和药学服务工作，根据*********文件，三级甲等综合医院2018年度内应开展总药师制度试点工作的要求。
特制定医院总药师工作制度。
一、岗位要求1、药学专业本科以上学历，主任药师技术职称。
2、具有扎实专业知识，丰富的理论和实践工作经验。
3、熟悉药事管理法规，在行业内具有一定技术权威性和领军作用。
二、岗位职责1、负责组织落实医院药事管理与药物治疗学委员会及医院领导班子集体研究科学决策的有关医院药事管理工作重大事项。
2、负责医院开展以合理用药为核心的临床药学工作，组织对临床科室药品使用和抗菌药物临床应用的管理、监督、考核、奖惩，负责医院药品供应目录和重点监控目录的制订、调整，组织开展处方点评和重点药品监控预警，定期召开专题会议，分析通报合理用药情况，及时整改解决存在问题。
3、组织药师开展对医生处方和医嘱审核，并参与临床查房、重大疾病治疗方案制定、药物治疗的监测和药物疗效评价。
落实抗菌药物分级管理制度，组织开展专项点评，及时干预和纠正存在问题。
4、提出年度药品采购预算，定期汇总分析药品使用等方面的数据和信息，指导医院药品采购工作，合理控制医保费用增长，降低医院药占比。
5、负责药品出入库质量把关和安全储存，切实做好麻醉药品管理工作，严格执行有关法规制度。
组织开展药品不良反应监测，及时评估、处理和上报药品不良反应，为有效控制药品风险提供数据信息。
6、参与临床路径管理，为患者提供更安全、有效、经济的药物治疗服务。
7、指导临床药学学科建设，制定科研和年度培训计划，负责药学相关新理论、新技术的引进和使用，组织开展评估并提出建议。
8、建立健全医院药学部和药师岗位绩效考核体系，并组织开展考核和对考核结果的运用提出建议。
9、参与医院医疗管理等相关活动和会议，完成院领导安排的其他相关工作。
如有侵权请联系告知删除，感谢你们的配合！。
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总药师工作制度
为加强我院药事管理和药学服务工作，根据*********文件，三级甲等综合医院2018年度内应开展总药师制度试点工作的要求。
特制定医院总药师工作制度。
一、岗位要求
1、药学专业本科以上学历，主任药师技术职称。
2、具有扎实专业知识，丰富的理论和实践工作经验。
3、熟悉药事管理法规，在行业内具有一定技术权威性和领军作用。
二、岗位职责
1、负责组织落实医院药事管理与药物治疗学委员会及医院领导班子集体研究科学决策的有关医院药事管理工作重大事项。
2、负责医院开展以合理用药为核心的临床药学工作，组织对临床科室药品使用和抗菌药物临床应用的管理、监督、考核、奖惩，负责医院药品供应目录和重点监控目录的制订、调整，组织开展处方点评和重点药品监控预警，定期召开专题会议，分析通报合理用药情况，及时整改解决存在问题。
3、组织药师开展对医生处方和医嘱审核，并参与临床查房、重大疾病治疗方案制定、药物治疗的监测和药物疗效评价。
落实抗菌药物分级管理制度，组织开展专项点评，及时干预和纠正存
在问题。
4、提出年度药品采购预算，定期汇总分析药品使用等方面的数据和信息，指导医院药品采购工作，合理控制医保费用增长，降低医院药占比。
5、负责药品出入库质量把关和安全储存，切实做好麻醉药品管理工作，严格执行有关法规制度。
组织开展药品不良反应监测，及时评估、处理和上报药品不良反应，为有效控制药品风险提供数据信息。
6、参与临床路径管理，为患者提供更安全、有效、经济的药物治疗服务。
7、指导临床药学学科建设，制定科研和年度培训计划，负责药学相关新理论、新技术的引进和使用，组织开展评估并提出建议。
8、建立健全医院药学部和药师岗位绩效考核体系，并组织开展考核和对考核结果的运用提出建议。
9、参与医院医疗管理等相关活动和会议，完成院领导安排的其他相关工作。