临床药师工作制度
临床药师制度及合理用药指导
临床药师制度及合理用药引导第一章总则第一条推行目的为了提高患者的临床用药质量，加强药师的临床职能，减少药物治疗的风险和不必需的药物费用支出，订立本制度。
第二条适用范围本制度适用于本医院的全部临床药师及相关临床医务人员。
第三条临床药师定义临床药师是指具备执业药师资格，通过临床药学培训，熟识临床用药规范和指南的专业人员。
临床药师通过与医生和患者紧密合作，负责评估患者的药物治疗方案，供应合理用药引导和监测。
第四条职责临床药师的职责包含但不限于： 1. 帮助医生评估患者的药物治疗方案，供应合理用药建议； 2. 供应药物相关的教育和咨询服务，帮忙患者正确使用药物； 3. 参加临床用药监测和药物安全管理，发现并报告不良反应及时； 4. 参加订立和修订临床用药指南和药物治疗方案； 5. 建立和维护药物信息系统，供应及时、准确的药物信息；6. 开展药物治疗效果评价和药物经济评估；7. 参加药物临床试验和科研工作，提出药物管理改进建议；8. 进行连续教育和培训，提高自身临床药学水平。
第二章临床药师的管理第五条临床药师的配备本医院从事临床药师工作的人员应具备执业药师证书，并经过临床药学相关培训和考核。
医院依据科室的规模和临床用药的需求，合理配置临床药师人员。
第六条临床药师的职称评定临床药师职称的评定依照国家相关规定执行，医院设立职称评定委员会，依据临床药师的工作表现和岗位要求，进行职称评定。
第七条临床药师的轮岗管理为了更好地发挥临床药师的作用，提高临床药师的综合素养，医院区域内的临床药师可以进行轮岗管理。
轮岗工作由医院药学部门负责布置和管理。
第八条临床药师的考核与奖惩医院将建立临床药师的考核制度，对临床药师的工作进行定期评估和考核。
考核结果将列入职称评定和绩效考核的依据。
对于表现优秀的临床药师将予以适当的嘉奖，对于工作不符合要求的将予以相应的惩罚。
第三章合理用药引导第九条用药引导的目的合理用药引导是为了提高患者的药物治疗效果，并减少药物的不良反应和不必需的费用支出。
临床药师工作方案六篇
临床药师工作方案六篇临床药师工作方案六篇日子如同白驹过隙，不经意间，我们的工作又进入新的阶段，为了今后更好的工作进展，是时候开头制定方案了。
信任大家又在为写方案犯愁了吧？下面是我整理的临床药师工作方案6篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
临床药师工作方案篇1一、制定了临床药学工作制度及年度工作目标本文是一篇临床药师工作方案，文中工作方案内容包含对我院医嘱、处方进行处方点评与不合理用药分析，每月点评一次，点评结果及建议反馈给医政科等，下面和编辑老师一起去看看吧!最新临床药师工作方案首先制定了《临床药学室各项工作职责与制度》，同时制定了20xx年年度工作方案、工作目标，并准时做月工作小结。
使之做到工作制度化、运作程序化、职责明确化。
二、加强处方点评与不合理用药惩处力度临床药师每月抽查住院病历30份及住院电子病历5百多份，对我院医嘱、处方进行处方点评与不合理用药分析，每月点评一次，点评结果及建议反馈给医政科。
同时制定了《处方点评制度》、《关于临床合理用药管理规定》等相关制度和规定。
三、抗菌药物的专项整治乐观参与了医院抗菌药物临床应用专项治理工作，对实行抗菌药物三级管理发挥了实质性的重要作用。
目前我院一类切口预防使用抗菌药物的使用率普遍很高，根本达不到上级的要求。
每月按时进行住院及门诊处方的抗生素使用率按科室或医生进行统计及评价。
另外每月依据规定，固定对出院患者病历和门诊处方中的抗生素的使用合理性进行重点评价。
点评住院病历时发觉我院合理使用抗菌药物存在以下几个问题：1)抗菌药物使用率过高2)抗菌药物使用时间过长3)抗菌药物选择不合理4)单次剂量不合理5)预防用药给药时机不合理6)抗菌药物给药频率不合理7)抗菌药物更换药物不合理8)联合用药不合理9)无指证使用抗菌药物等等问题四、6月份对门诊、急诊电子处方进行全样本点评，发觉存在以下几个问题：1)无诊断2)诊断与用药不符3)给药频次不合理4)单次剂量不合理5)重复用药6)联合用药不合理等问题五、努力打造和营造学术氛围始终留意和加强自身业务素养、专业技能的培训和提高，虚心向临床老专家教授学习，刻苦钻研业务，努力打造和营造学术氛围，创建学习型科室。
临药药师工作制度
标题：临药药师工作制度第一章：总则第一条为了规范临床药师的工作，提高临床合理用药水平，保障患者用药安全，根据《医疗机构药事管理暂行规定》和《医疗机构临床药师管理办法》，制定本制度。
第二条临床药师应当具备相应的专业素质和临床药学知识，履行药事管理职责，参与临床用药决策，提供药学服务，促进临床合理用药。
第三条医疗机构应当设立临床药师岗位，配备相应的临床药师，开展临床药学工作。
第二章：临床药师职责第四条临床药师应当参与临床药物治疗，提供药物治疗方案的设计、实施和评价。
第五条临床药师应当参与药物使用情况的监测，对药物不良反应进行及时识别和处理。
第六条临床药师应当参与药事管理与药物治疗学委员会（组）的工作，提供药学专业意见和建议。
第七条临床药师应当开展药学教育与培训，提高医护人员对药物治疗的认识和技能。
第八条临床药师应当进行药学研究和学术交流，促进临床药学的发展。
第三章：临床药师配备与培训第九条医疗机构应当根据临床药师的工作职责和业务需求，合理配置临床药师。
第十条临床药师应当具有药师及以上专业技术职务，具备相应的专业素质和临床药学知识。
第十一条临床药师应当接受专业的临床药学培训，取得临床药师资格证书。
第四章：临床药师工作流程第十二条临床药师应当在医师开具处方前，参与药物治疗方案的设计，提供药物选择和使用建议。
第十三条临床药师应当在医师开具处方后，对处方进行审核，确保处方的合理性。
第十四条临床药师应当对患者进行用药教育，指导患者正确使用药物，提高患者用药依从性。
第十五条临床药师应当对药物使用情况进行监测，及时发现和处理药物不良反应。
第五章：管理与评价第十六条医疗机构应当建立健全临床药师管理制度，对临床药师的工作进行规范和指导。
第十七条医疗机构应当对临床药师的工作进行定期评价，评估临床药师的工作效果和业务水平。
第十八条医疗机构应当对临床药师进行激励和奖惩，促进临床药师的工作积极性和专业素质的提升。
第六章：法律责任第十九条医疗机构未按照规定配备临床药师的，由卫生健康行政部门责令改正，给予警告；情节严重的，吊销医疗机构执业许可证。
临床药师工作制度和岗位职责
临床药师工作制度和岗位职责
一、工作制度：
1.临床药师的工作时间：临床药师的工作时间通常是根据医疗机构的需求进行安排，可能需要进行轮班制工作，以满足患者的需要。
2.临床药师的工作地点：临床药师的主要工作地点是医疗机构中的药学部门或者临床药师工作站，也可能需要在临床科室、病房等地点提供药学服务。
3.临床药师的工作要求：临床药师需要具备良好的医学和药学知识，熟悉常见疾病的治疗方案和用药规范，掌握临床药学知识和技能，能够进行用药评估和药物治疗监护。
二、岗位职责：
2.药学监护：临床药师负责监护患者的药物治疗效果和安全性，及时发现和解决患者用药中的问题，如药物相互作用、剂量调整、不良药品事件等，确保药物治疗的唯一性和安全性。
4.临床研究和教育：临床药师积极参与科研项目，进行药物疗效和安全性的研究，优化药物治疗方案，推动药学领域的学术交流和进步，同时承担药物治疗方面的教育培训工作，为患者和其他医务人员提供药学服务的知识和技能培训。
5.临床指导：临床药师在临床工作中为医生和护士提供药物方面的指导和支持，协助制定药物治疗方案，推动合理用药和规范用药的实施，提高医院临床药学服务的水平。
临床药师服务制度
临床药师服务制度1.规章目的本制度旨在明确医院临床药师的职责和服务内容，规范其工作流程，提高医疗服务质量，确保患者用药安全。
2.总则 2.1 临床药师是医院药学服务队伍的紧要构成部分，负责处理与患者用药相关的工作，包含用药引导、用药评估、药物监测等。
2.2 临床药师应遵从药学伦理，保护患者隐私，维护医疗秘密，严守职业操守。
3.临床药师的职责 3.1 用药引导 3.1.1 对住院患者进行用药引导，解答患者与家属关于用药的疑问。
3.1.2 帮助医生订立、调整和优化患者的药物治疗方案。
3.1.3 供应合理用药建议，帮助患者选择合适的药物。
3.2 药物监测 3.2.1 监测有潜在风险药物的使用情况，如抗生素、抗凝药物等。
3.2.2 监测患者用药后的疗效和不良反应。
3.2.3 帮助医生解决患者用药过程中的问题和药物相互作用。
3.3 药物信息咨询 3.3.1 向医生、护士和患者供应药物相关的专业知识和信息。
3.3.2 供应药物使用指南、疗效评价和药物的副作用信息。
3.4 药物培训 3.4.1 组织和参加医院内部的药学培训活动，提高医院全体员工的药学知识水平。
3.4.2 引导医护人员正确使用药物，提高用药安全性。
4.工作流程 4.1 患者用药引导流程 4.1.1 医生将患者需要用药的情况交给临床药师。
4.1.2 临床药师依据患者的病情和用药需求，进行用药引导和解答疑问。
4.1.3 临床药师记录用药引导的内容和结果。
4.1.4 医生和临床药师共同确认并签字，表示对用药引导结果的认可。
4.2 药物监测流程 4.2.1 临床药师依据医生的要求和患者的情况，进行药物监测。
4.2.2 临床药师记录药物监测的结果和评估看法。
4.2.3 医生和临床药师共同确认监测结果，并订立相应的调整方案。
4.2.4 医生和临床药师共同确认并签字，表示对监测结果和调整方案的认可。
4.3 药物信息咨询流程 4.3.1 医生、护士和患者通过电话、面对面或在线咨询的方式向临床药师提出药物相关的问题。
临床药师工作制度
精心整理临床药师工作制度
1、深入临床一线工作，全职专科直接参与用药相关的临床工作，在选定专业的临床科室参加日常性药物治疗工作。
参与临床药物治疗相关工作的时间需≥85%，平均每周在临床参与临床用药实践不少于4～5天，每年不少于40周。
10、参加危重患者的救治且有记录。
11、为临床医师、护士提供合理用药培训，宣传合理用药知识，促进临床合理用药。
每季度至少1次，每次不少于1小时。
12、在临床工作实践中，与医师、护士共同做好药品不良反应、用药错误和药害事件监测，并及时做好收集、整理和反馈工作。
13、定期收集、整理药学信息通过《临床药讯》宣传药学信息，促进临床合理用药。
精心整理
14、检查所在临床科室备用药品的管理与使用情况，指导护士做好药品的正确保管与贮存工作。
每月1次，有检查记录。
15、参与医院医疗质量管理工作，重点关注药品质量、药物临床合理应用情况以及与药物治疗相关的临床工作，处方或用药医嘱点评、药物治疗质量评价等工作。
16、认真完成教研室安排的教学任务，做好实习生、见习生的带教工作，有教案。
17、结合临床用药实践开展药学科研工作，如药物评价和合理用药调研；临床药物治疗经验总结和用药病例分析；与医师共同进行新药上市后临床安全性和有效性研究。
临床药师工作制度和岗位职责
临床药师工作制度和岗位职责
一、临床药师的工作制度
2.培训和学习：临床药师需要不断进行药学方面的学习和培训，保持
专业知识的更新和提升。
医院应该提供专门的培训课程和学习机会，帮助
临床药师提高技能水平。
3.保密和隐私：临床药师需要遵守医疗机构的保密制度和隐私政策，
确保患者的个人信息和药物治疗信息得到保护。
4.协作与沟通：临床药师与医生、护士和其他医疗人员之间的协作和
沟通非常重要。
他们需要与其他医疗人员密切合作，确保药物治疗的协调
性和安全性。
二、临床药师的岗位职责
1.药品发放和管理：临床药师负责药房的药品发放和管理工作。
他们
需要仔细核对医嘱和患者信息，准确发放药物，并做好药品库存管理和药
品质量控制。
3.药物监测与评估：临床药师负责对患者的药物治疗进行监测和评估，确保药物的安全性和有效性。
他们需要对患者的药物治疗过程进行评估，
及时发现和解决用药中的问题。
4.临床指导和教育：临床药师需要为医疗人员提供临床指导和教育，
帮助他们了解和应用药物治疗的最新进展和指南。
他们还可以参与临床研究，推动药物治疗的改进和创新。
5.药物安全管理：临床药师需要参与药物安全管理工作，包括药品合
理使用评价、制定和实施药物治疗指南、协助制定药品管理制度和规范等，确保药物治疗的安全性和合理性。
6.药品信息管理：临床药师需要负责药品信息的管理和维护，包括建
立和更新药品数据库、筛选和审核各类药品信息和文献，为医疗人员提供
及时的药品信息服务。
医院临床药师工作制度
医院临床药师工作制度医院临床药师是指在医疗机构从事药学工作的专业人员，主要负责药物治疗方案的制定与监督、药品的选用与配伍、药物剂量的计算与调整以及药物不良反应的监测与处理等工作内容。
为了规范临床药师的工作，医院需要建立一套完善的工作制度。
以下是医院临床药师工作制度的一些要点，供参考。
一、岗位职责1.负责协助医生制定药物治疗方案，并确保药物治疗的安全和有效性。
2.参与制定药品管理规范，负责药品的选用、配伍和使用。
3.定期组织开展药品知识培训和教育工作，提高药物治疗水平和质量。
4.负责药物剂量计算和调整，合理使用药物，避免药物不良反应的发生。
5.监测药品的不良反应和药物相互作用，及时处理和报告。
二、工作流程1.临床药师在接诊的同时，了解病史、检查结果和临床诊断，制定个体化药物治疗方案。
2.根据药物治疗方案，选择合适的药品，进行药品的配伍与配置。
3.确认药物剂量，计算用药量，并制定用药计划和给药途径。
4.告知患者和家属关于药物的使用方法、注意事项和不良反应。
5.监测药物的疗效和不良反应，及时调整用药方案。
6.与医生和其他临床药师进行沟通和交流，提高工作效率和质量。
三、质量管理1.建立并严格执行药品管理规范，确保药物的品质和安全性。
2.参与药品采购和供应的评估，确保药物的合理使用和供应充足。
3.参与药品的库存管理，避免过期药品的使用。
4.建立药物不良反应的监测和处理制度，提高药物治疗的安全性。
5.定期组织开展质量评估和绩效考核，提高工作质量和效率。
四、团队合作1.与医生、护士等临床工作人员建立良好的合作关系，共同提高病人的治疗效果。
2.与其他临床药师进行交流和学习，提高自身的专业水平。
3.参与药物治疗方案的讨论和制定，提供专业的意见和建议。
4.与患者和家属进行有效的沟通，解答药物相关问题和疑虑。
五、个人发展1.定期参加药学相关的培训和学术交流，提高自身的专业水平。
2.参与药学研究项目，提升科研能力和影响力。
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临床药师工作制度 Jenny was compiled in January 2021
临床药师工作制度
1、深入临床一线工作，全职专科直接参与用药相关的临床工作，在选定专业的临床科室参加日常性药物治疗工作。
参与临床药物治疗相关工作的时间需≥85%，平均每周在临床参与临床用药实践不少于4～5天，每年不少于40周。
2、参与临床查房并开展药学查房。
每月查房不少于20次，每次不少于2小时。
其中跟随临床医师查房每月不少于10次，单独药学查房每月不少于10次。
根据临床科室安排定期轮换治疗小组进行查房且有查房记录。
3、参加院内疑难重症会诊。
接到会诊通知即刻做准备，按时参加会诊，有会诊记录。
4、参加临床病例讨论，提出用药意见和个体化药物治疗建议。
接到病例讨论通知即刻做准备，按时参加病例讨论，有病例讨论记录。
5、负责所在临床治疗小组管辖范围内床位患者用药医嘱的审核，并对不合理用药进行干预且有记录，根据临床科室安排定期轮换治疗小组。
在用药实践中发现、解决、预防潜在的或实际存在的用药问题，促进药物的合理使用，提高医疗质量，与医师、护士合作，尽力保护患者免受或减少、减轻与用药有关的损害。
6、掌握与临床用药有关的药物信息，为医护人员和患者提供及时、准确、完整的用药信息及药学咨询服务。
7、负责所在临床治疗小组管辖范围内床位的患者用药教育且有记录，视患者情况修正其不当用药行为，指导患者安全用药。
根据临床科室安排定期轮换治疗小组。
8、为“实施临床路径与单病种质控病例、重点肿瘤住院患者”建立药历，每季度至少完成5份专科药历。
体现临床药师用药分析能力和对患者实施持续药学监护的过程。
9、对重点患者实施药学监护，每季度至少完成1～3份药学监护计划。
10、参加危重患者的救治且有记录。
11、为临床医师、护士提供合理用药培训，宣传合理用药知识，促进临床合理用药。
每季度至少1次，每次不少于1小时。
12、在临床工作实践中，与医师、护士共同做好药品不良反应、用药错误和药害事件监测，并及时做好收集、整理和反馈工作。
13、定期收集、整理药学信息通过《临床药讯》宣传药学信息，促进临床合理用药。
14、检查所在临床科室备用药品的管理与使用情况，指导护士做好药品的正确保管与贮存工作。
每月1次，有检查记录。
15、参与医院医疗质量管理工作，重点关注药品质量、药物临床合理应用情况以及与药物治疗相关的临床工作，处方或用药医嘱点评、药物治疗质量评价等工作。
16、认真完成教研室安排的教学任务，做好实习生、见习生的带教工作，有教案。
17、结合临床用药实践开展药学科研工作，如药物评价和合理用药调研；临床药物治疗经验总结和用药病例分析；与医师共同进行新药上市后临床安全性和有效性研究。
18、不断地加强学习专科疾病的相关临床知识、诊疗指南、药物治疗学知识，努力提高自身的专业理论水平和临床用药实践技能，不断的提升自身的临床药学服务水平与能力。
19、定期组织内部学习、讨论，总结经验，互相交流，共同提高。
20、做好其它与医院药学相关的专业技术工作。