职业危害现场检查制度通用范本
职业危害日常检测管理制度（三篇）
职业危害日常检测管理制度一、制度目的和依据为了保护员工的职业健康和安全，减少职业危害对员工的影响，提高工作环境的安全性和健康性，制定本制度。
本制度依据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业卫生法》等法律法规，并参照国际通行的职业危害防护管理标准和相关规范进行制定。
二、适用范围本制度适用于公司内所有员工。
三、主要内容和要求1. 职业危害风险评估（1）公司应明确职业危害的种类、性质和危害程度。
（2）对可能存在职业危害的工种进行风险评估，确定职业危害物种类和危害程度。
（3）定期对职业危害风险进行评估，及时调整和更新危害防护措施。
2. 职业危害检测（1）设立职业卫生检测室，配备专业的职业卫生检测设备和人员。
（2）根据职业危害风险评估结果，对可能存在职业危害的工种进行定期检测。
（3）对职业危害检测结果进行分析和评估，并及时采取相应的防护措施。
3. 职业病防护措施（1）根据职业危害风险评估结果，制定相应的职业病防护措施。
（2）明确各个岗位的防护要求和操作规范，确保员工正确佩戴防护器具，并进行必要的培训和教育。
（3）定期对防护器具进行检查和维修，确保其有效性。
4. 职业危害监测（1）定期进行职业危害物浓度、暴露时间等监测，确保工作环境的安全性和健康性。
（2）建立职业危害监测数据库，对监测结果进行整理和分析，及时发现和处理职业危害问题。
5. 职业健康体检（1）提供定期的职业健康体检，包括一般健康体检和职业病检查。
（2）根据体检结果，采取相应的职业健康管理措施，包括个体防护和集体防护。
6. 职业健康监督（1）建立职业卫生监督制度，开展定期的职业卫生监督检查。
（2）及时整改和消除职业危害隐患，确保工作环境的安全性和健康性。
7. 培训和教育（1）定期开展职业危害防护培训和教育，提高员工的职业危害防护意识和能力。
（2）针对特殊岗位、特殊工艺等进行专门的培训和教育。
8. 记录和报告（1）建立职业危害日常检测管理档案，记录职业危害检测、防护措施、体检结果等相关信息。
职业病危害监测及评价管理制度范本(5篇)
职业病危害监测及评价管理制度范本为明确本公司的职业病危害因素种类和危害程度，根据《____职业病防治法》第二十七条和《工作场所职业卫生监督管理规定》第十九条、第二十条的规定，制定本制度。
一、检测及评价的管理公司后勤部负责本公司职业病危害检测及评价管理，制定检测及评价计划，建立本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。
二、检测及评价的周期每年进行一次职业病危害因素检测，每三年进行一次职业危害现状评价。
三、检测前的准备公司后勤部应根据职业卫生技术服务机构的需要提供本单位的基本信息、职业病危害基本情况、往年检测、评价资料等，并与职业卫生技术服务机构签订检测合同。
四、检测结果的报告与公布公司综合部接到检测报告后，应在三日内向管理部门报告，并将检测报告结果在公司宣传栏内公布。
五、检测中发现作业场所职业病危害因素不符合卫生标准时的处理，发现职业病危害因素超过国家标准，公司综合部负责协调各部门查找原因，限期治理，联系职业卫生技术服务机构重新检测并负责落实职业病危害现状评价报告中提出的建议和措施，及时将职业病危害现状评价结果及整改情况存入本公司职业卫生档案。
职业病危害监测及评价管理制度范本（2）第一章总则第一条为了保护职工的身体健康，预防和控制职业病危害，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有从事职业活动的单位和个人。
第三条职业病危害监测及评价工作应按照技术规范和标准进行组织和实施。
第四条职业病危害监测及评价工作应由专业机构或具备相应资质的人员进行。
第五条监测及评价结果应及时报告相关部门并采取相应措施。
第二章监测及评价的任务和内容第六条监测及评价的任务包括：（一）确定企业的职业病危害源和危害因素；（二）评价职业病危害程度和风险；（三）监测职工的职业病危害暴露情况；（四）监测职业病的发病情况；（五）评价职业病防控效果。
第七条监测及评价的内容包括：（一）监测职业病危害因素的浓度、扩散范围和持续时间；（二）监测职工的体内暴露水平和生物学效应；（三）评价职工的职业病健康状况；（四）评价职业病防控措施的有效性。
职业危害现场检查制度范文
职业危害现场检查制度范文一、目的和依据为了确保职业健康与安全，预防和控制职业危害因素，保障劳动者的合法权益和生命财产安全，根据相关法律法规，制定本职业危害现场检查制度。
二、适用范围本制度适用于所有从事职业工作的企事业单位和个体劳动者。
三、职责和权益1. 企事业单位和个体劳动者的职责：（1）配合职业危害现场检查，提供必要的工作资料和信息。
（2）配合检查人员的工作，提供必要的工作协助。
（3）自觉履行职业安全健康义务，采取相应的防护措施，预防职业危害发生。
2. 职业危害现场检查人员的职责：（1）应具备一定的专业背景和职业危害现场检查工作经验。
（2）检查人员应参加职业危害现场检查培训，了解职业危害因素和其危害程度，掌握相应的防护措施。
（3）按照职业危害现场检查计划，对企事业单位和个体劳动者的工作场所进行现场检查，发现问题及时提出整改意见。
（4）对发现的职业危害现场问题，应及时向主管部门报告，并追踪整改情况。
四、职业危害现场检查的程序和内容1. 确定检查对象（1）按照职业危害情况的严重程度，确定职业危害现场检查计划。
（2）优先选取危害较大或已发生危害事件的企事业单位和个体劳动者作为检查对象。
2. 现场检查内容（1）检查文书：检查人员应向被检查对象出示工作证件和检查文书，并说明检查目的和方式。
（2）职业危害现场排查：对检查对象的工作场所进行全面排查，包括作业环境、作业方式、作业机具、个人防护用品等。
（3）检查人员应与企事业单位和个体劳动者的管理人员、职业健康与安全负责人、劳动者代表等进行交流，听取他们的意见和建议。
（4）职业危害现场检查人员应当对可能存在的职业危害因素进行评估，并提出相应的控制和改善措施。
3. 整改和报告（1）对发现的职业危害问题，应向检查对象提出整改意见，要求其在规定的时间内完成整改。
（2）职业危害现场检查人员应按照规定程序向主管部门报告检查情况，并追踪整改情况。
五、违反检查制度的处理办法对违反职业危害现场检查制度的行为，应依据相关法律法规进行处理，包括但不限于批评教育、责令整改、罚款等。
职业危害排查治理制度范文(5篇)
职业危害排查治理制度范文为了保障员工的身体健康和安全，预防和控制职业危害，我们公司制定了职业危害排查治理制度。
该制度将指导我们的员工在工作过程中识别、评估和控制可能存在的职业危害，并确保采取必要的措施进行预防和治理。
一、制度目的1. 保障员工的身体健康和安全，预防职业病的发生；2. 识别和评估工作环境中的职业危害；3. 制定相应的控制措施，减少或消除职业危害的影响；4. 建立健全的职业危害信息报告和应急处理机制。
二、制度适用范围本制度适用于公司全体员工，包括全职员工、兼职员工以及外来承包商等。
三、职业危害排查治理流程1. 职业危害识别：在各个工作岗位，经过专业人员的指导和培训，员工能够识别可能存在的职业危害源。
2. 职业危害评估：针对识别出的职业危害源，进行评估其对员工健康的危害程度，并进行危害等级划分。
3. 职业危害控制：根据职业危害评估结果，制定相应的控制措施，包括工程控制、管理控制、个体防护措施等。
4. 职业危害信息报告：员工在工作中发现可能存在的职业危害源，应及时向相关部门报告，并记录相关信息。
5. 职业危害应急处理：针对突发的职业危害事件，公司应制定应急处理措施，保障员工的安全，并尽快消除危害源。
四、职责分工1. 公司领导：负责制定和落实职业危害排查治理制度，确保其有效执行；2. 职业危害管理部门：负责协助公司领导制定职业危害治理措施，并监督执行；3. 各部门负责人：负责组织本部门员工进行职业危害识别、评估和控制，并确保措施的落实；4. 员工：参与职业危害排查治理工作，积极配合公司的职业危害管理措施，并进行相关培训。
五、监督检查公司将定期对职业危害治理工作进行监督检查，并根据检查结果进行整改和提升，确保职业危害排查治理工作的有效性和持续性。
六、违规责任和处罚对于违反职业危害排查治理制度的员工，公司将依据公司规章制度给予相应的处罚，并追究其相应的法律责任。
该制度经公司领导审定后正式实施，希望能够保障员工的身体健康和安全，预防和控制职业危害的发生，提高工作环境的质量和员工的生产效率。
作业场所职业危害控制管理制度与检测制度（4篇）
作业场所职业危害控制管理制度与检测制度一、引言在现代社会，随着工业化进程的加快，作业场所职业危害控制管理制度与检测制度显得尤为重要。
作业场所职业危害是指在工作期间，由于工作环境中存在的有害因素所引发的对人体健康产生的潜在或明显的不利影响。
为了保护工作人员的健康，建立一套科学完善的职业危害控制管理制度与检测制度是必不可少的。
二、职业危害控制管理制度1. 职业危害识别与评估在作业场所，首先需要进行职业危害识别与评估工作，明确作业场所存在的危害因素。
这包括但不限于化学物质、尘埃、噪声、高温、辐射等。
评估作业场所存在的危害程度及其可能对工作人员产生的影响，为制定相应的管理措施提供科学依据。
2. 危害因素的控制措施根据危害识别与评估的结果，制定相应的危害控制措施。
这包括技术措施、管理措施和个体防护措施。
技术措施主要是采取工艺改变、设备更新、通风换气等措施来控制危害因素的产生和扩散。
管理措施则是通过制定相关规章制度、培训教育、监督检查等手段来规范作业场所的危害控制工作。
个体防护措施主要是保护工作人员个体安全的物质、设备或方法，如佩戴防护服、呼吸器等。
3. 职业健康监测职业健康监测是作业场所职业危害控制管理的重要环节。
通过对工作人员进行相关的职业健康检查，可以及时发现并诊断出职业病，采取相应的防治措施，保护工作人员的健康。
职业健康监测包括体格检查、生物学监测、环境监测等。
4. 应急管理措施在作业场所，难免会发生一些突发事件，如火灾、事故等。
因此，建立应急管理措施是必不可少的。
应急管理包括制定灾害预案、组织应急演练、设立应急通道、设置安全出口等。
三、职业危害检测制度1. 检测项目职业危害检测制度包括对作业场所中的危害因素进行定期检测。
检测项目包括但不限于化学物质含量、噪声强度、尘埃浓度、辐射剂量等。
通过对这些因素的检测，可以了解作业场所的实际情况，为职业危害控制管理提供依据。
2. 检测方法与标准对于不同的危害因素，需要采用相应的检测方法和标准进行检测。
职业病危害日常检查和隐患整改制度范文（3篇）
职业病危害日常检查和隐患整改制度范文根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。
一、我公司按照____安全生产监督管理局和卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。
检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。
二、定期、不定期组织对各部门、各车间职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。
三、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗间、离岗时的职业健康体检，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。
依法组织本单位职业病患者的诊疗。
四、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。
五、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素监测，建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。
六、发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。
七、对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，积极改善劳动条件。
向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。
职业病危害日常检查和隐患整改制度范文（2）一、背景介绍为了加强职业病预防工作，确保员工的身体健康和安全，本公司制定了职业病危害日常检查和隐患整改制度。
该制度旨在全面检查和整改潜在的职业病危害因素，提高公司职工的工作环境和健康水平。
二、检查内容1. 工作场所环境检查- 检查通风设备是否正常运行，保证室内空气质量良好。
- 检查噪音控制设施是否完善，确保员工工作环境符合国家相关标准。
- 检查照明设施是否充足，保证员工工作时良好的照明条件。
职业危害因素检测制度范本
职业危害因素检测制度范本一、引言职业危害因素是指在工作场所中可能导致职工患病或受伤的各种因素。
为了保障职工的身体健康和工作安全，我们制定了这份职业危害因素检测制度。
该制度旨在通过全面、科学的检测措施，及时发现并解决工作场所中存在的危害因素，以进一步改善劳动环境，保护职工的权益。
二、检测目的与范围1. 检测目的：本制度的目的在于评估工作场所中存在的职业危害因素，并提出相应的改善措施。
通过检测，可有效预防与控制职业病和职业事故的发生，保障职工身体健康和工作安全。
2. 检测范围：本制度适用于公司内全体员工，包括办公区域、车间、生产线、仓库等各类工作场所。
三、检测内容与方法1. 检测内容：（1）各类物理因素的检测：如噪音、振动、光照强度等。
（2）各类化学因素的检测：如有害气体、有毒物质、粉尘等。
（3）各类生物因素的检测：如细菌、病毒、寄生虫等。
（4）各类人因因素的检测：如工作强度、劳动时间、工作姿势等。
2. 检测方法：（1）资料搜集法：收集有关工作场所的基本情况、工艺流程、物质使用情况等相关资料。
（2）现场检测法：利用专业仪器对工作场所中的危害因素进行实时监测。
（3）体检与问卷调查法：通过对职工的体检和问卷调查，了解职工身体状况和主观感受。
四、检测标准与评估结果1. 检测标准：根据相关法律法规和标准要求，制定相应的检测标准。
例如：（1）噪音标准：不超过国家标准规定的工作场所噪音限值。
（2）空气质量标准：符合国家职业卫生标准规定的各项指标。
（3）工作强度标准：根据工作内容合理确定工作强度。
2. 评估结果：对工作场所中存在的危害因素进行评估，根据检测结果，分为合格和不合格两种情况。
对于不合格的情况，需及时采取相应的改善措施。
五、改善措施与效果评估1. 改善措施：（1）根据检测结果，针对不合格的危害因素，制定相应的改善措施方案。
（2）改善措施包括但不限于：调整工作布局，增设防护设施，改进工艺流程等。
2. 效果评估：实施改善措施后，需要进行效果评估，确保危害因素得到有效控制。
作业场所职业病危害因素检测制度范本
作业场所职业病危害因素检测制度范本第一章总则第一条为了保障作业场所从业人员的健康和安全，预防和控制职业病危害，制定本制度。
第二条本制度适用于作业场所职业病危害因素检测。
第三条作业场所应严格按照本制度规定的检测要求进行职业病危害因素检测。
第四条作业场所应定期进行职业病危害因素检测，并按照检测结果采取相应的预防和控制措施。
第二章作业场所职业病危害因素检测要求第五条职业病危害因素检测应涵盖作业场所内所有可能存在的危害因素。
第六条职业病危害因素检测要对以下内容进行测试和评价：（一）化学因素：包括有害物质浓度、有害物质暴露时间等。
（二）物理因素：包括噪声、振动、辐射等。
（三）生物因素：包括生物致病因素、职业病传播途径等。
（四）人工制品：包括粉尘、纤维尘、有害气体等。
（五）工作环境：包括温度、湿度、通风等。
第七条职业病危害因素检测应符合国家和地方相关法律法规的要求，并按照国家标准和行业标准进行检测。
第三章作业场所职业病危害因素检测方法第八条作业场所可根据具体情况选择合适的检测方法，包括定期采样、连续监测、现场分析等。
第九条职业病危害因素检测方法应科学可靠，能够辨识出存在的危害因素、测量其浓度，并对各种参数进行评估。
第十条作业场所应定期委托资质合格的职业病危害因素检测机构进行检测，并及时获取检测结果和评估报告。
第四章作业场所职业病危害因素检测程序第十一条作业场所应建立完善的职业病危害因素检测程序，包括检测计划制定、检测机构选择、检测范围确定等。
第十二条检测计划制定应明确检测的目的、范围、方法和频次，并由作业场所负责人审批和签发。
第十三条作业场所应选择具备职业病危害因素检测资质的机构进行检测，检测机构须提供合格的检测设备和人员，并按照相关要求进行检测。
第十四条作业场所应配合检测机构的工作，提供必要的支持和协助，确保检测工作的顺利进行。
第五章作业场所职业病危害因素检测结果处理第十五条检测机构应及时提供职业病危害因素检测结果和评估报告，并根据检测结果提出相应的预防和控制措施建议。
职业危害日常检测管理制度范文
职业危害日常检测管理制度范文第一章总则第一条为了有效防控职业危害，保障员工身体健康，提高工作环境安全性，制定本管理制度，适用于本单位所有员工。
第二条本管理制度以国家有关法律法规、标准、规范文件为依据，具体实施以本单位实际情况为准。
第三条职业危害日常检测的目的是：通过对工作环境、工作场所和工作操作过程中产生的职业危害因素进行定期检测，及时发现、分析和评估职业危害的存在和程度，采取相应的防护措施，减少职业病的发生和事故的发生，保障员工的身体健康和生命安全。
第四条职业危害日常检测应当按照全员参与、分级负责、逐级报告、持续改善的原则进行。
第五条本管理制度的责任主体是本单位的领导班子，具体负责实施的是安全生产部门。
第二章职业危害日常检测的内容和周期第六条职业危害日常检测应当包括以下内容：（一）工作环境的监测，包括空气质量、噪声、振动、温湿度、照明等指标的测量。
（二）工作场所的检测，包括通风设施、防护装置、应急设施等的运行情况。
（三）工作操作过程中产生的职业危害因素的监测，包括粉尘、有毒气体、放射性物质、噪声、振动等的浓度、浓度、强度等指标的测量。
第七条职业危害日常检测的周期为每年一次，根据工作的性质和具体情况可以适当调整。
第八条职业危害日常检测应当由专业的检测机构进行，检测结果应当及时反馈给职业卫生管理部门，并进行登记和存档。
第三章职业危害日常检测的实施第九条职业危害日常检测应当由专业的检测人员负责，具体工作由安全生产部门组织实施。
第十条职业危害日常检测的实施步骤如下：（一）确定检测目标和内容，建立检测计划。
（二）组织检测人员进行现场检测，保证检测的准确性和可靠性。
（三）对检测结果进行分析和评估，并制定相应的防护措施。
（四）制定改进措施和措施落实情况的督导。
（五）对检测结果进行总结和评价，并及时通报相关人员。
第十一条职业危害日常检测的结果应当按照职业病危害等级进行分析和评估，并及时采取措施加以控制。
第四章职业危害日常检测的记录和报告第十二条职业危害日常检测的记录应当包括以下内容：（一）检测的日期、时间和地点。
职业病危害检测与评价管理制度范文（3篇）
职业病危害检测与评价管理制度范文为了做好本厂职业卫生检测工作，使作业场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业危害，切实保障员工健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。
一、本厂职业卫生管理办公室在本厂职业病防治领导小组的领导下，组织开展对本厂作业场所的职业病危害因素日常检测和监督检测，建立本厂的职业病危害因素检测档案，并妥善保存；监督检测由本厂职业卫生管理办公室每年委托具备法定资质的职业卫生技术服务机构进行。
二、职业病危害因素检测点的设定和检测周期的确定应符合GBZ159－《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》等规范要求，由本厂职业卫生管理办公室、检测人员和被检测单位职业卫生管理人员共同确定，所有的职业病危害因素每年至少检测一次。
三、检测的职业病危害因素种类主要包括作业场所空气中粉尘、噪声、高温等危害因素。
四、检测人员进入现场必须佩戴安全帽、工作服、防护手套等相关防护用品，职业卫生管理办公室和委托的卫生技术服务机构根据检测结果，比对国家有关工作场所有害因素职业接触限值标准做出符合性判定和评价并出具《监测报告》，并根据检测周期向本厂职业卫生领导小组报告，由职业卫生管理办公室填制《职业病危害因素日常检测结果告知书》，并在厂务公开栏公示。
五、职业卫生管理办公室应及时将作业场所或岗位职业危害因素测定结果整理后，存入本厂职业卫生档案。
六、对发现职业病危害因素有不符合国家卫生标准和卫生要求的，职业卫生管理办公室应及时下发整改通知书给有关班组，督促其采取相关的治理措施，如仍不达标的应通知立刻停产，治理达标后方能生产。
七、职业卫生管理办公室应制定年度检测计划和检测经费预算，财务部门要保障检测经费的实施。
八、本制度自颁布之日起施行。
有关职业卫生检测的其他规定按照国家现行的职业卫生法规、标准和本厂职业卫生管理制度执行。
职业病危害检测与评价管理制度范文（2）一、目的和适用范围本制度旨在规范企业职业病危害检测与评价管理工作，保护职工健康，减少职业病发生，适用于所有在我单位工作的职工。
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Members To Abide By Them. Different Industries Have Their Own Specific Rules Of Action, So As To Achieve The Expected Goals According T o The Plan And Requirements.
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职业危害现场检查制度通用范本
职业危害现场检查制度通用范本
使用指引：本管理制度文件可用于团体或社会组织中，需共同遵守的办事规程或行动准则并要求其成员共同遵守，不同的行业不同的部门不同的岗位都有其具体的做事规则，目的是使各项工作按计划按要求达到预计目标。
资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。
一、为了加强职业危害现场检查工作，更好地履行职业危害监察的职能，制定本制度。
二、现场检查工作管理制度包括三方面：现场检查工作管理，职业防治设施停运检修的请求、报告及批复管理及工作档案管理。
三、现场检查工作管理
现场检查的内容：
1、对职业危害防护设施运行情况进行检查；
2、现场警示标语情况；
3、应急救援设施完好情况；
4、通讯报警装置运行情况；
5、职工个人劳保用品使用情况；
6、各职能部门、生产区队执行职业危害防治管理制度情况。
四、现场检查的人员及时间
1、矿领导牵头组织，职业危害防治管理机构成员参加，每季度进行检查一次。
2、职业危害防治专（兼）职管理人员每月组织检查一次。
3、专业科室、区队负责人，对本专业、本区队作业范围每周检查一次。
五、现场检查要求：
1、职业防治科要制定各项目检查内容表，检查时对照项目逐一检查。
2、填写现场检查记录，写明违章事实，履行告知制度；
3、检查要全面，无死角。
包括粉尘、噪声、热害、有害气体等职业危害因素检查。
4、各单位安全管理人员发现的安全隐患可直接下达隐患整改通知书，各作业区接到整改通知书要认真整改，采取措施消除事故隐患。
5、检查的每一个作业场所，必须作好详细登记，每次检查都必须对前次检查登记的问题进行复查。
6、检查记录、隐患整改通知书等由职业防治科整理成台账，存档。
7、检查出的隐患必须按“三定”原则落实整改，并做好跟踪考核，确保隐患及时保质保量完成。
可在此位置输入公司或组织名字
You Can Enter The Name Of The Organization Here。