开发部岗位职责表(规范)
2024年开发部职责最新职责
2024年开发部职责最新职责2023年开发部的最新职责如下：1. 技术创新与研发：作为公司技术创新的引擎，开发部将负责推动技术研发的进一步突破。
通过引入新的技术和工具，开发部将提高软件开发的效率和质量，推动公司技术体系的不断革新和优化。
2. 产品开发与迭代：开发部将负责公司产品的开发和迭代工作。
根据市场需求和业务发展战略，开发部将制定产品开发计划，并负责产品的设计、开发、测试和上线。
在产品的迭代过程中，开发部将根据用户反馈和市场动态进行调整和优化。
3. 数据驱动的开发：开发部将积极推动数据驱动的开发方式。
通过收集和分析用户行为数据、市场数据等，开发部将优化产品功能和用户体验，提高产品的竞争力和用户满意度。
4. 技术团队建设：开发部将负责技术团队的建设和管理。
招募、培养和激励优秀的技术人才，开发部将建立健全的人才培养和晋升机制，提高技术团队的整体素质和能力。
5. 跨部门协作：开发部将积极与其他部门进行紧密合作，包括产品部门、设计部门、运营部门等。
通过有效的沟通和协作，开发部将实现不同部门之间的协同工作，提高公司整体效率和业绩。
6. 技术标准与规范：开发部将负责制定并推动技术标准和规范的执行。
通过制定统一的技术规范和开发流程，开发部将提高团队的开发效率和协作能力，保证产品的稳定性和可维护性。
7. 项目管理与交付：开发部将负责项目的管理和交付工作。
通过有效的项目管理方法和工具，开发部将确保项目的进度和质量，实现项目目标的达成，并按时交付产品。
8. 技术培训与学习：开发部将注重技术培训和学习的推广。
通过组织技术培训课程、举办技术分享会等方式，开发部将促进团队成员的技术能力提升和知识更新，保持团队的领先地位。
9. 创新项目孵化：开发部将积极参与公司的创新项目孵化工作。
通过与研发中心和创新团队的合作，开发部将推动公司的创新项目落地和推广，为公司的长期发展提供新的增长点。
10. 技术安全与合规：开发部将负责技术安全和合规的工作。
开发部岗位职责范本
开发部岗位职责范本一、系统需求分析与规划1. 负责与业务部门沟通，理解并收集系统需求；2. 进行系统需求分析，确保需求的准确性、可行性和合理性；3. 编写系统需求规格书，明确系统功能和性能要求；4. 参与系统规划，制定开发计划，合理分配资源。
二、系统设计与架构1. 基于系统需求进行系统设计，包括数据库设计、模块设计等；2. 搭建系统架构，确保系统的稳定性、可扩展性和安全性；3. 编写系统设计文档，明确系统的结构和关键技术方案；4. 参与技术评审，确保系统设计符合技术标准和业务需求。
三、软件开发与编码1. 使用相关开发工具和编程语言进行软件开发；2. 根据系统设计文档和编码规范进行编码，确保代码的质量和可维护性；3. 进行模块单元测试，并解决测试过程中的问题；4. 配合测试部门进行系统集成测试和验收测试。
四、系统部署与维护1. 负责系统的部署工作，包括安装、配置和优化；2. 监控系统运行状况，及时处理系统故障和问题；3. 参与系统的升级和维护工作，确保系统的稳定性和安全性；4. 提供技术支持和培训，解决用户的技术问题。
五、团队管理与协作1. 负责团队的组建和人员的招聘、培训；2. 对团队成员进行工作指导和绩效评估；3. 促进团队成员之间的交流和合作，提高团队的凝聚力；4. 协调与其他部门的合作，推动项目的顺利进行。
六、技术研究与创新1. 跟踪并研究相关技术的发展动态；2. 提出技术创新方案，改进系统的性能和用户体验；3. 参与科研项目，提供技术支持和解决方案；4. 不断学习和提升自身的技术水平和专业知识。
七、质量控制与风险管理1. 制定质量控制标准和流程，确保项目交付的质量；2. 进行代码审查和测试，发现并解决潜在问题；3. 管理项目风险，制定相应的风险应对措施；4. 参与项目评估和总结，提出改进建议。
八、工作报告与沟通1. 编写工作报告，记录工作进展和问题解决情况；2. 定期与上级进行汇报和沟通，反馈工作情况；3. 参与项目组会议，提供技术方案和建议；4. 建立和维护良好的沟通渠道，保持团队的协作效率。
开发部职员岗位职责
开发部职员岗位职责开发部职员是一个比较重要的职位。
开发部职员的主要职责是负责产品研发和软件开发的相关工作。
为了确保开发部的运作可以顺畅进行，并且不影响整个公司的正常运转，开发部职员必须要有专业的技能和严格的工作纪律。
一、产品研发1.跟踪市场需求，了解用户需求，定期组织产品研发会议，确定产品研发计划。
2.制定产品研发计划，并对产品的研发过程进行跟踪、监督和管理。
3.进行市场调研，了解行业趋势和市场动态，及时调整产品研发计划，确保产品与市场需求紧密结合。
4.组织开发团队开展产品研发工作，提高产品研发质量和效率。
二、软件开发1.负责软件开发项目的开发和维护，遵守开发项目的相关开发规范和流程。
2.参与软件需求分析和设计，编写程序代码，完成软件开发任务。
3.进行单元测试、集成测试、系统测试和用户验收测试等相关工作。
4.确保项目按照计划完成，保证成果质量。
5.进行软件优化和开发，提高软件性能，增加软件功能，不断完善软件功能。
三、文档编写1.编写软件开发相关文档，包括需求分析文档、设计文档、用户手册等。
2.撰写技术报告和技术论文，参与公司技术、管理进展报告。
四、团队协作1.积极参与团队建设，协调团队成员工作和关系，增强团队凝聚力和合作精神。
2.及时与团队成员沟通和协调，共同完成开发任务，保证项目进展顺利。
3.及时对团队成员进行技术培训，提高团队成员的专业技能，增强团队的整体水平。
以上是开发部职员岗位职责的主要内容。
开发部职员需要全面掌握软件开发技术和研发流程，具有严谨、敬业的工作态度和团队合作精神，才能胜任开发部职务。
开发部职能与岗位职责
版本
编制/更改内容
日期
编制/更改人
评 审 栏
会 签
开
发
部
工程部
财务部
人力资源部
品质部
采购部
仓储部
PMC部
生产部
客服部
销售总部
天津销售部
制定： 审核： 审批：
开发部组织架构图
开发部职能
部门名称
开发部
上级部门
技术中心
上级主管
技术中心总监
下属部门
无
主管岗位
开发部经理定和实施负责；
9、对相关部门技术支持和服务负责；
4.负责新开发产品在生产过程中的技术支持和服务。
5.对新开发产品在客户使用过程中进行跟踪服务并提供技术支持。
6
技术引进
技术创新技术保护
1.收集相关新技术、新产品信息，进行技术更新或技术创新。
2.负责与新产品设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料的研究和运用。
3.负责由开发阶段产生的公司知识产权的保护和新工艺、新产品的专利申请。
3.完善公司研发技术资料，建立产品资料库、技术资源库和客户资源库。
5
技术支持与服务
1.制定产品技术标准、生产工艺路线、工艺操作规范，对已量产产品的设计缺陷和设计问题进行溯源分析并改善。
2.负责跟进市场反馈，了解客户使用情况，确保研发产品通过客户验收，满足客户需求。
3.对相关部门和人员进行技术培训或提供培训协助。
5.产品技术：新开发产品的实现，包括：产品设计，画图、图样分解、生产流程制作、产品技术上的实现、模具设计制作、工装治具设计制作等。
6.根据公司战略规划及年度经营目标、市场需求，制订年度产品开发计划和客户开发计划并实施。
开发部部门职能与岗位职责
开发部部门职能与岗位职责
一、软件开发部部门职能
1、负责公司软件开发的技术方案设计和架构设计；
2、根据公司产品研发计划，分解需求，完成软件技术开发计划；
3、配合公司产品研发，完成程序的实现与调试，提交相关文档；
4、定期检查与更新软件程序代码，维护系统稳定；
5、参与开发、测试、配置、发布等系统运行；
6、参与软件运行中的状况分析和解决，提出优化方案；
7、根据公司需要，开发新的功能模块；
8、负责软件产品项目的进度控制，质量把控，技术指导及开发人员的管理工作。
二、软件开发部岗位职责
1、程序开发员
(1)负责软件产品的技术方案开发与实施；
(2)负责基于客户端/服务器结构的系统软件开发；
(3)负责软件产品模块设计、编程、调试、测试、评审；
(4)及时发现软件开发不足，提出解决方案并落实；
2、项目经理
(1)根据公司软件开发计划，负责管理软件开发项目的全过程；
(2)负责控制软件开发项目的质量、进度、成本、风险等；
(3)负责软件需求分析、设计、编程、测试、发布等；
(4)负责招聘、培训及管理开发人员；
3、系统分析员。
开发部岗位职责
开发部岗位职责开发部是企业中非常重要的部门之一，其职责是负责公司软件和应用程序的开发、维护和更新，旨在提高公司的生产效率和竞争力。
因此，开发部岗位职责非常重要，下面我们就来就开发部岗位职责做一个详细的介绍。
一、开发工程师开发工程师是开发部中最重要的岗位之一，其主要职责如下：1.根据客户的要求或公司需求，设计并开发软件或应用程序；2.进行软件或应用程序的测试和质量评估，确保其性能、安全和稳定；3.负责软件或应用程序的文档编写，包括使用手册、技术文档等；4.负责软件或应用程序的维护和更新，及时修复故障和升级版本；5.参与开发项目的管理和规划，确保项目按时按质完成；6.协同其他团队，如产品、测试等，保证软件或应用程序的质量和用户体验。
二、测试工程师测试工程师是一个与开发工程师配合紧密的职位，主要职责如下：1.根据开发工程师提供的软件或应用程序进行测试和质量评估；2.发现并记录软件或应用程序中的错误或缺陷，并及时向开发工程师报告；3.负责测试方案、测试计划、测试用例的编写；4.执行软件或应用程序的各项测试工作，如功能测试、性能测试、安全性测试等；5.负责跟踪和记录整个测试过程，保证测试数据的准确性；6.协助开发工程师处理程序中的各种问题，保证项目的质量和进度。
三、架构师架构师是一个更高层次的开发工程师，其主要职责如下：1.负责软件架构的设计和规划，实现高效、可维护、可扩展和安全的软件系统；2.制定应用程序和数据库的设计方案，包括新系统的开发、功能增加和修改等；3.协调和指导开发人员编写高质量代码，指导团队进行技术研究、培训和人才引进；4.监控系统的整体性能，根据数据进行优化调整；5.处理新技术的研究和实践，确保软件体系结构的更新和升级。
四、项目经理项目经理是开发部中高层职位之一，其主要职责如下：1.负责公司的软件开发项目的整体计划和管理；2.制定项目的时间表和预算，并监控项目实施过程中的进度和预算；3.协调团队进行开发工作，清晰地指导和分配各个岗位的任务；4.与客户和其他部门沟通，共同解决项目中的问题或难题；5.评估项目绩效和评估团队工作，提高团队的工作效率和质量。
岗位说明书开发部岗位职责表
岗位说明书开发部岗位职责表岗位说明书：开发部岗位职责表开发部岗位职责表作为公司内部用品，旨在帮助开发部门员工明确各自的职责，促进项目顺利开展和团队协作有效。
以下为开发部各岗位职责概述。
一、开发经理1.负责团队的战略规划、开发计划和进度跟进，确保项目有序进行。
2.制定开发流程和标准，并根据实际情况进行修订和完善，保证产品质量。
3.领导团队完成开发任务，并对开发过程进行监控和管理，确保项目按期交付。
4.负责部门人员的岗位轮岗、培训和人才引进等工作。
5.参与市场需求分析及产品规划等工作，为公司业务发展提供技术支持。
二、高级开发工程师1.负责项目方案设计和开发工作，保证项目按期完成。
2.研究新技术和应用，用于产品优化升级，提高公司产品竞争力。
3.编写相关的技术文档，为产品推广、销售、运营提供技术支持。
4.培训新员工，协助开发经理制订团队培训计划。
三、开发工程师1.负责项目需求分析、设计和编码工作，保证项目执行效率。
2.根据公司开发标准，保证程序质量和稳定性。
3.及时解决开发中的问题和交付周期，协助团队完成项目任务。
4.协调测试团队完成测试工作，确保项目质量达标。
四、测试工程师1.负责测试策略、测试计划、测试用例编写和测试报告撰写等工作。
2.负责软件测试全流程管理，确保产品符合质量标准。
3.根据产品具体情况，制定测试计划并执行，以系统角度思考问题。
4.参与需求评审，确认需求的实现性和稳定性。
五、产品经理1.负责产品开发策略、产品功能定位和理念设计等工作。
2.对市场需求、竞争对手进行分析调研，以推进公司产品的竞争力。
3.对产品界面和用户体验进行把控和优化调整，提高用户满意度。
4.参与营销活动等市场推广策划工作，推动产品销售及市场宣传。
六、UI设计师1.负责产品视觉和界面设计，提高用户体验。
2.制定设计规范，并持续完善及采纳反馈，确保设计协同性。
3.跟踪市场和设计合作伙伴的设计趋势，并及时反馈给产品团队。
4.协作开发团队，提供各类设计支持和沟通。
开发部部门职能与岗位职责
3.开发结果验收合格率，以每月完成开发结果为准；
4.新型产品市场技术调查报告完成率；
5.科技项目申报完成率；
6.年度知识产权申报完成率；
7.高新技术企业管理维护完成率；
8.实验室管理情况。
9.其他工作完成情况。
开发员（一）
岗位名称
开发员（一）
所在部门
开发部
任职者
肖琪
直接上级
部门部长
频次：有时
4.参与调研国内外相关专利技术发展现在及发展趋势；
频次：日常
职
责
四
职责表述：标准制定
工作时间百分比：10％
工作
任务
1.参与企业标准的制定及备案；
频次：日常
2.相关的标准学习、归纳与分享；
频次：日常
3.引进学习国外先进标准；
频次：日常
职
责
五
职责表述：整理材料
工作时间百分比：10％
工作
任务
1.分类整理与公司产品相关的检测标准并归档；
（3）全程跟踪每一个样品的生产执行过程，有问题及时反馈，并寻找解决方案；
（4）分析总结每个开发样品的经验与教训，提高研发质量；
（5）根据销售部提供的情报信息，及时对产品进行改良，消除不利因素，提高产品质量；
（6）服务销售部做好样品分析，制作样品分析反馈表，给出产品开发建议
（7）。
3.检测
（1）掌握产品相关的检测标准、检测方法，并制定实验室相关实验测试仪器的操作规程；
（2）负责产品的对外检测工作（包括SGS、中纺标、国家安全生产防护质量监督检验中心、热工院以及国外检测等）；
（3）负责公司的检验仪器调研、购买、年度校验以及维护工作；
开发部技术员岗位职责模板
开发部技术员岗位职责模板一、岗位背景和职责概述开发部技术员是指在企业开发部门中负责技术支持和开发工作的员工。
该岗位重要负责进行软件开发、系统维护、技术支持和项目帮助等任务，为提高企业的技术实力和运营效率发挥紧要作用。
二、岗位职责开发部技术员的重要职责如下：1.执行技术部门的工作计划和任务，完成所负责的软件开发和系统维护工作；2.帮助项目经理进行需求分析和系统设计，供应技术支持和解决方案；3.参加软件开发过程中的编码、测试和上线工作，保证开发工作质量；4.负责日常系统维护和故障排出，及时应对并解决系统运行中遇到的问题；5.跟踪新技术的发展动态，乐观推动技术创新和改进工作；6.订立和完满技术文档、操作手册等软件开发和系统维护的相关规范；7.参加技术团队的培训和学习，提高自身的技术本领和综合素养。
三、管理标准1.工作计划和任务管理：–完成领导交办的软件开发和系统维护任务；–定时提交周报和月报，汇报工作进展和问题解决情况；–参加项目评估，确保项目进度的合理性和可行性。
2.技术支持和解决方案管理：–快速响应用户的需求和问题，供应有效的技术支持和解决方案；–解答技术类问题，进行问题分析和排查，并及时解决或转交相关部门处理；–乐观自动地为用户供应可行性建议和改进方案，提高用户满意度。
3.软件开发和系统维护管理：–遵守软件开发和系统维护的相关规范和流程；–编写高质量的代码，符合编码规范和安全要求；–参加软件测试和调试工作，保证软件的稳定性和可靠性；–及时处理和解决系统运行中显现的故障和问题。
4.技术创新和学习管理：–关注技术前沿和行业动态，学习和掌握新技术和新工具；–提出技术创新和改进的建议，并乐观推动落实；–参加技术团队的培训和共享，提高技术水平和团队协作本领。
四、考核标准开发部技术员的考核标准重要包含以下几个方面：1.工作绩效：–定时完成工作任务，优质高效地完成软件开发和系统维护工作；–提出具有创新性的解决方案和改进建议，提高工作效率和质量。
房地产开发部岗位职责
房地产开发部岗位职责1、负责项目可行性研究，完成项目投资测算、产品策划定位报告；2、负责向政府申报项目建设计划，办理征用土地的相关手续；3、负责办理方案的报批并办理领取执照的手续；4、参与技术交底,会同设计单位做出设计进度计划,并办理好设计洽谈；5、负责协调政府关系及手续的办理、规划设计、拆迁工作、市政实施及客户入住等工作；6、负责本部门与公司其他部门之间的工作协调,严格管理本部门员工,建立良好的工作秩序。
房地产开发部岗位职责一、开发部的工作内容(一)负责提出建设项目的可行性研究,并委托建设项目的总体规划、详细规划、市政方案规划及施工图设计、单位工程的施工图、小区内部市政工程图设计。
协助总工程师编制《小区建设施工组织总设计》。
(二)根据公司的要求,负责向政府申报项目建设计划。
(三)负责办理征用土地的相关手续。
(四)负责办理方案的报批并办理领取执照的手续。
(五)负责确定征地界限及拆迁范围,组织好建设用地和市政代征地内的拆迁安置工作。
(六)在总工程师的主持下,参与技术交底,会同设计单位做出年度设计进度计划,并办理好设计洽谈。
(七)办理工程开工前的各种手续,保证工程的顺利开工。
(八)工程竣工后,会同有关部门及时办理客户入住手续。
(九)做好前期开发工作资料的搜集、保管、移交。
二、开发部经理的岗位职责(一)规划管理工作1、根据公司项目总体开发的要求,在总工程师的指导下,负责项目开发的可行性研究,并按国家的法律、法规和政府规定的申报程序进行项目开发的申报工作。
3、负责办理公司向政府交纳的项目开发费用,并办理取证工作。
(二)项目规划设计工作1、按照总工程师对建设项目提出的具体实施步骤,向设计单位委托项目设计工作,并安排好出图计划。
协助总工程师做好图纸技术交底的准备工作。
2、协调各专业的设计工作,提供设计单位所需的项目开发相关资料。
(三)征地拆迁工作按公司计划做好征地拆迁的调查、测算工作,负责征地拆迁工作中各项协议的签订,及时解决征地拆迁工作中出现的问题。
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岗位职责表
编制日期：2003年4月25日部门：开发部岗位名称：项目负责人
直接主管：赵勇
职责范围
按重要顺序依次列出每项职责及其目标负责程度
全责/部分/支持
考核指标
数量、质量
计划进度
1． 按公司要求确定项目目标并制定项目工作计划及项目管理的各种报告，完善、创新
项目管理流程并组织项目实施。
2． 处理实施过程中出现技术及人员配合等问题，合理安排项目进度；在项目实施阶段
检查监督工作进度，审查阶段成果，保证
项目按时按质进行。
3． 定期进行项目技术分析，解决技术难题或提出合理化建议；加强项目内部的技术交
流氛围，形成积极向上的集体。
全责技术性能，项目
实施进度
质量控制
1． 严格执行ISO9000标准ZS/QP-703《设计和
开发控制程序》
2． 填写《产品开发申请表》、《产品开发任
务书》、《测试分析报告》等详细文
件，。
建立全面质量记录。
全责质管部评价
安全保证
严格执行安全规程，确保项目实施过程中的人
员、设备安全。
全责安全事故次数
项目费用控制
按照公司费用预算，对项目费用进行监督，在
预算内有郊控制合理使用，对于预算外开支及
时向上级申请，待批准后才能支出。
合理配置
人员和使用资金，杜绝浪费。
部分费用控制率
知识更新：
注意搜集国内外先进的结构、工艺
样本，提高公司产品品质和形象。
全责更新周期
其他：
1．协助销售部做好客户服务的技术支持和有
关市场开发、宣传工作
支持其他部门满意率
2．协助技术委员会对其他项目的计划评审、
阶段评审、日常检查及验收工作；
3．协助市场部进行；
4．协助生产部解决产品生产中的技术问题。
岗位职责表
编制日期：2003年4月25日部门：开发部岗位名称：硬件工程师
直接主管：赵勇
职责范围
按重要顺序依次列出每项职责及其
目标负责程度
全责/部分/支
持
考核指标
数量、质
量
计划进度：
根据项目工作计划制定自己的开发计划，要求按时按质的完成计划，解决实施过程中出现技术问题，定期进行项目技术分析，解决技术难题或提出合理化建议。
全责技术性
能，进度
质量控制：
严格执行ISO9000标准ZS/QP-703《设计和开发控制程序》，提交详细文档及设计图、源程序。
全责控制程序
执行率
技术协作：
对项目负责人概要设计、需求
分析、结构设计的质量进行监督；
对其他人员的电路设计和编码质量
提供有益支持。
部分技术性能
其他：
1．协助销售部做好客户服务的技术支持，
2．协助协助生产部解决产品生产中的技术问题。
支持其他部门
满意率
岗位职责表
编制日期：2003年4月25日部门：开发部岗位名称：软件工程师
直接主管：赵勇
职责范围
按重要顺序依次列出每项职责及其
目标负责程度
全责/部分/支
持
考核指标
数量、质
量
计划进度：
根据项目工作计划制定自己的开发计划，要求按时按质的完成计划，解决实施过程中出现技术问题，定期进行项目技术分析，解决技术难题或提出合理化建议。
全责技术性
能，进度
质量控制：
严格执行ISO9000标准ZS/QP-703《设计和开发控制程序》，提交详细文档及设计图、源程序。
全责控制程序
执行率
技术协作：
对项目负责人概要设计、需求
分析、数据库设计的质量及编码质
量进行监督；对其他人员的编码质
量提供有益支持。
部分技术性能
其他：
1．协助销售部做好客户服务的技术支持，
2．协助协助生产部解决产品生产中的技术问题。
支持其他部门
满意率
岗位职责表
编制日期：2003年4月25日部门：开发部岗位名称：工艺设计师
直接主管：赵勇
职责范围
按重要顺序依次列出每项职责及其
目标负责程度
全责/部分/支
持
考核指标
数量、质量
计划进度
根据项目工作计划制定自己的开发计划，要求按时按质的完成计划，解决实施过程中出现技术问题，定期进行项目技术分析，解决技术难题或提出合理化建议。
全责技术性能，
进度
质量控制：
严格执行ISO9000标准ZS/QP-703《设计和开发控制程序》，提全责控制程序执
行率
交详细文档及AUTOCAD设计图、工
艺文件。
知识更新：
注意搜集国内外先进的结构、工艺
样本，提高公司产品品质和形象。
全责更新周期
技术协作：
对项目负责人概要设计、需求
分析、进行监督；对其他人员的电
路设计提供有益支持。
部分技术性能
其他：
1．协助销售部做好客户服务的技术支持，
2．协助协助生产部解决产品生产中的技术问题。
支持其他部门满
意率
岗位职责表
编制日期：2003年4月25日部门：开发部岗位名称：助理工程师
直接主管：赵勇
职责范围
按重要顺序依次列出每项职责及其
目标负责程度
全责/部分/支
持
考核指标
数量、质
量
计划进度：
根据项目工作计划制定自己的开发计划，要求按时按质的完成计划，解决实施过程中出现技术问题，解决技术难题或提出合理化建议。
全责技术性
能，进度
质量控制：
严格执行ISO9000标准ZS/QP-703《设计和开发控制程序》，提交详细文档及设计图、源程序。
全责控制程序
执行率
技术协作：
对其他人员的电路设计和编码
质量提供有益支持。
部分技术性能
其他：
1．协助销售部做好客户服务的技术支持，
2．协助协助生产部解决产品生产中的技术问题。
支持其他部门
满意率
岗位职责表
编制日期：2003年4月25日
部门：开发部岗位名称：文档管理直接主管：赵勇
职责范围
按重要顺序依次列出每项职责及其目标负责程度
全责/部分/支持
考核指标
数量、质量
全责实施率1 负责部门工作手册及其他质量文件的收集、整
理、归档、使用、保管，并保证文件保管安全；
2 及时填写部门《文件最新状况一览表》，报质管
部备案；
3负责部门质量文件的发放/回收、借阅/复制、作
废/销毁，并做好相应的记录；
4负责其他资料的收集、整理；
5仪器设备管理；
6物料管理；
完成上级领导交办的其它工作部分实施
部分实施率配合公司质量管理体系的评审工作；在产品研发和
项目开发的各个阶段收集、归档项目文档。
配合市场销售部，应商务人员的要求及时提供文档
资料。