征稿奖励办法
期刊文章奖励方案
期刊文章奖励方案背景介绍为了激励科研人员积极投稿，提高期刊的稿件质量和数量，许多期刊都会推出各种形式的奖励方案，以此来吸引更多的作者投稿。
在这篇文章中，我们将会介绍一种期刊文章奖励方案，旨在鼓励更多的科研人员参与期刊投稿活动。
方案说明本期刊文章奖励方案分为三个等级，分别为一等奖、二等奖、三等奖，奖项的设置和原则如下：•一等奖：在期刊中发表篇名为“优秀论文”的论文将获得一等奖，获得奖金2000元人民币。
•二等奖：在期刊中发表的论文得到同行专家的一致认可，且引用次数较多的，将获得二等奖，奖金1000元人民币。
•三等奖：在期刊中发表的论文质量较高，经过编辑和同行专家的审核通过，并被收录至知网数据库的，将获得三等奖，奖金500元人民币。
此外，每一篇被期刊录用的论文均可获得50元的稿酬，稿酬将在文章正式发表后一周内直接打入作者的账户。
申请流程申请参与本期刊文章奖励方案的作者需符合以下条件：1.论文必须是原创性、有一定学术价值的研究论文，未在其他期刊发表或投稿；2.论文的研究成果必须是作者本人独立完成的，并且不侵犯任何人的知识产权；3.文章的排版格式、篇幅等符合期刊要求。
申请流程如下：1.作者通过期刊官方网站投稿；2.期刊编辑初审通过后，进入同行专家评审环节；3.论文被评为优秀论文，即可获得一等奖；被同行专家认可并引用较多的，将获得二等奖；审核通过并被知网收录的，将获得三等奖。
4.获奖作者需提供个人银行账号信息，经期刊审核后奖励将直接打入作者的账户中。
总结本期刊文章奖励方案的目的是为了提高论文的质量和数量，鼓励更多的科研人员积极投稿，进一步促进科技进步和学术交流。
我们相信，在优秀论文的推动下，本期刊文章奖励方案能够吸引更多的作者和读者，推动期刊事业的进一步发展。
学校宣传投稿规定及奖励制度
学校宣传投稿规定及奖励制度
为了激发学生的创作热情，提高学校的宣传效果，特制定了以
下宣传投稿规定及奖励制度：
投稿规定
1.所有在校学生均可参与宣传投稿活动，包括但不限于文章、
照片、视频等形式的宣传材料。
2.投稿内容应与学校的宣传主题相关，积极向上，健康向好。
3.投稿材料应原创或经演绎改编，严禁抄袭、盗用他人作品。
4.投稿语言应准确、优美，没有错误或瑕疵。
投稿流程
1.学生将投稿作品及相应材料提交至学校宣传办公室。
2.宣传办公室将按时期进行评审，对优秀的投稿作品予以保留。
3.保留作品将在学校的宣传渠道发布，如官方网站、学校微信
公众号等。
奖励制度
1.优秀宣传投稿将获得以下奖励：
被选中用作宣传材料的作品将给予一定的稿酬。
被选为宣传材料的作品刊登者将获得荣誉证书。
每学期将评选出最佳宣传投稿，给予特别奖励和公开表彰。
2.奖励的具体金额和方式将根据学校的财政状况和宣传投稿的质量而定，由学校宣传办公室负责决定。
我们鼓励同学们积极参与宣传投稿活动，展示自己的创作才华和对学校的热爱，同时也希望通过这一制度的实施，提升学校的宣传水平和形象。
感谢大家的支持和参与！。
校刊投稿及奖励办法
学区校刊《五色苑》征稿启事暨奖励办法永宁学区校刊《五色苑》创刊了！《五色苑》以科学发展观为指导，以交流学习、服务师生为宗旨，以“立足教育教学，触摸课改脉搏，引领教师专业成长，促进学生全面发展”为办刊目的，将密切联系我学区教育教学改革和发展实际，关注新课程、新课改、新教法，关注学校发展、教师队伍建设和学生“德智体美”全面成长，为促进永宁乡小学教育业的健康、稳定和可持续发展事尽自己的绵薄之力。
《五色苑》是我学区师生学习交流的重要媒介，也是展示师生风采的重要平台，更是宣传我学区校园文化和教育教学改革成果的重要窗口。
现面向全体师生征稿。
一、栏目设置：课堂传真：主要刊登教师课堂教学实录，教案设计，教学心得体会等文章；美文飘香：主要刊登师生自主创作的诗歌、散文、散文诗、小说、小品文等文学作品；管理论坛：主要刊载各校在学校常规管理、德育管理、班级管理、班主任工作等方面的基本做法、经验总结、实践心得等文章；教育文摘：主要摘登教育改革新动态、最新教育理论性文章；习作天地：主要刊登学生习作；师生艺苑：主要刊登师生书法、美术、摄影等艺术佳品。
校园动态：主要刊载学区和各校发生的新闻事件；刊登学区及各校举办的各类校园活动如教学教研活动、文艺活动、校园精神文明建设和其他活动后收集的文字和图片资料等；园丁风采：刊登学区内优秀教师的先进事迹。
作文擂台：每期设立一个专题，学生据此展开作文竞赛，选登每期获奖及优秀习作。
新课程，新课改：刊登广大教师在新课程改革中的具体做法、心得体会、经验总结、教学反思等方面的文章。
教学研究：主要刊载教学论文、教学随笔以及教师在接受继续教育、专业培训、学历教育等方面的心得文章。
校园之星：主要刊登三好学生，好少年，优秀学生干部等优秀学生事迹介绍。
二、投稿形式：1、纸质稿件以A4纸打印，并附电子文档；2、校刊编辑部设在学区陈干事办公室。
各学校将收集作品以校为单位交于陈干事处，或直接将稿件之电子文档以电子邮件形式发送至@电子信箱中。
投稿奖励办法
公司期刊投稿奖励办法为了调动员工参与公司内部期刊发行的积极性，提高员工自身的文化艺术水平，宣传公司的经营文化理念、行业动态，发扬创新务实的精神，弘扬公司文化，特制定投稿工作奖励办法。
一、奖励对象公司内部全体职员二、投稿要求1、公司投稿形式不限，内容积极向上，体现公司人文精神和公司的经营管理理念。
稿件的内容可包括领导的讲话、公司的成功案例、企业文化心得、专业技术性（包括与公司经营相关和与公司经营无关的）的文章等。
题材不限制，可以为诗歌、散文、论文、应用文、小说、摄影、书等。
2、公司优选原创稿件，稿件要做到观点明确、语言严谨、数据准确，图片要清晰美观。
3、文章必须写明作者与来源，禁止抄袭、剽窃他人作品，禁止冒用他人作品，否则，当事人要承担一定的责任。
三、奖励办法1、公司内部投稿奖励如下：新闻：摄影：诗歌：美术作品：原创论文文章：元/千字改编作品：元/千字专业性技术文章：元/篇公司动态稿件每季度稿件超过10篇，品绩考评加分。
论文稿件每季度超过5篇少于10篇，品绩考评加分。
论文稿件每季度超过10篇，品绩考评加分。
2、公司外部投稿奖励如下：在市级报纸或杂志等新闻媒体发表的，以稿酬的倍进行奖励，品绩考评加分。
在省级报纸或杂志等新闻媒体发表的，以稿酬的倍进行奖励，品绩考评加分。
在国家报纸或杂志等新闻媒体发表的，以稿酬的倍进行奖励，品绩考评加分。
3、专业性技术文章投稿出书的的奖励如下：著作权归公司的：著作权归个人的：4、奖金发放部门：5、奖金发放时间：6、投稿方式：稿件投至公司的邮箱或交由人事部门审核，稿件必须注明姓名、部门、联系方式。
四、网站、内刊投稿由两人以上合作投稿被采用的,奖励有合作人协商分成。
五、本办法自下发之日起执行。
日期：2012年月日。
公司投稿奖励机制方案
公司投稿奖励机制方案一、背景分析在当今竞争激烈的商业环境中，企业需要不断促进创新和知识分享，以保持竞争优势。
而员工的投稿活动可以为企业带来新的洞见和创意，同时提升员工的专业能力和积累知识。
因此，建立一个有效的投稿奖励机制，对于推动员工投稿活动，充分调动员工的积极性和创造力，具有重要意义。
二、目标与指标1.目标：建立有效的投稿奖励机制，促进员工参与投稿活动，提升公司创新力和知识储备。
2.指标：a)提高投稿活动参与率；b)提升投稿的质量和原创度；c)提升公司内部创新和知识分享的活跃程度。
1.奖励形式对于符合条件的投稿者，可设置以下奖励形式：a)奖金或福利：给予一定金额的奖金或其他实物福利，以表彰和鼓励投稿者。
b)学习资源：提供免费的培训课程、技能进修或学术研究资源，提高员工职业发展和学术水平。
c)晋升机会：将投稿视为员工绩效评估的一部分，有助于员工晋升。
d)荣誉称号：为优秀的投稿者颁发专属的荣誉证书或称号，为其树立良好的口碑和形象。
2.奖励标准为了保证奖励的公平性和透明度，应制定明确的奖励标准，如：a)投稿质量：奖励应与投稿的质量和原创度相关，例如通过评委评分或专家评审来确定获奖者。
b)投稿频率：鼓励员工参与投稿活动的频率，可以设置奖励递进机制，根据投稿次数给予不同的奖励。
c)投稿影响力：对于能够在业界或社会上产生较大影响的投稿，可额外给予特殊奖励或荣誉称号。
3.参与机制为了鼓励员工参与投稿活动，应建立健全的参与机制：a)提供投稿平台：建立统一的投稿平台，方便员工提交和分享自己的创意和观点。
b)内外部资源支持：提供相关的资源支持，例如专家指导、研究资料、案例分享等，促进员工的投稿意愿。
c)内部分享会议：定期组织内部分享会议，鼓励员工将投稿内容分享给其他同事，增加投稿意愿和影响力。
d)发布与宣传：将优秀的投稿内容发布在公司内部网站、社交媒体等平台上，并进行宣传推广，以增加员工的投稿积极性。
四、实施与监控1.实施策略为了顺利实施投稿奖励机制，应考虑以下策略：a)上级支持：获得公司高层的支持和认可，使投稿活动得到足够的资源和管理的关注。
公司稿件规定及奖励制度范文
公司稿件规定及奖励制度公司稿件规定及奖励制度范文篇一：公司部稿件奖励制度1.目的：为了更好地配合公司的企业文化宣传以及更好地增强员工的凝聚力，便于员工及时了解隔膜的生产经营状况和管理情况，也使员工在写作的同时得到合理的劳动报酬，特制作本规定。
2.稿件形式：文字、图片、图文结合均可。
3.投稿范围：反映生产经营、管理创新、科研成果、人物通讯、精品故事、企业文化、组织活动的内容均可。
4.稿件内容：4.1稿件内容不拘一格，新闻报道、人物通讯、诗歌、散文、记叙文、议论文均可。
4.2员工所投稿件最好是原创，转载他人优秀作品的要注明文章来源（各工段每季度所投的转载文章不得超过1篇）。
4.3每工段每季度至少上交一篇人物通讯稿件。
4.4稿件内容要真实，展现健康向上的隔膜、部门或员工形象。
4.5稿件内容应是当月发生的事件或新闻。
4.6非新闻稿件字数最少在500字以上，新闻稿件在300字以上，诗歌至少四行。
4.7稿件应注明部门、作者以及日期。
5.稿费发放标准：每篇稿件（在符合以上条件的情况下）10元奖励，月底发放（转载文章每篇5元奖励）。
6、其他要求：6.1投稿数量：隔膜项目部18篇（原料工段3篇，分切工段5篇，主线、设备、电器、技术等各1篇）6.2各个工段每月在24日之前将稿件传递至隔膜综合办。
6.3若出现抄袭，未标注来源的情况下，一旦发现通报批评。
7.本规定自*****稿件兑现时开始生效。
篇二：通讯稿件刊发的奖惩办法为鼓励建设系统广大干部职工积极撰写宣传稿件，形成良好风气，制定本办法。
一、本局一般干部，每人每年发表宣传稿件不得少于1篇，副科级干部不得少于2篇，正科级干部不得少于3篇。
各单位要积极鼓励干部职工写稿、投稿。
二、宣传稿件可以是反映建设行业管理、党建等方面的经验、成绩，也可以是反映建设工作动态的内容，体裁不限。
三、在国家级报刊发表的稿件，每篇奖励50元；在省级报刊发表的稿件，每篇奖励20元；在市级报刊发表的稿件，每篇奖励10元；在县级报刊发表的稿件，每篇奖励5元。
稿费奖励实施方案
稿费奖励实施方案为了激励文库文档创作者积极创作优质文档，提高文库文档质量，特制定稿费奖励实施方案，具体内容如下：一、奖励对象。
所有在百度文库平台上发布的文档创作者均可参与稿费奖励活动，无论文档类型和主题，只要文档内容合法、健康，均可参与评选。
二、评选标准。
1. 文档质量，包括文档内容的原创性、深度、广度、准确性等方面的评价；2. 文档影响，包括文档在平台上的浏览量、下载量、收藏量等方面的评价；3. 用户反馈，包括用户对文档的点赞数、评论数等方面的评价。
三、奖励方式。
1. 每月评选出若干优秀文档，给予一定的稿费奖励；2. 每季度评选出若干优秀文档，给予更高额的稿费奖励；3. 年度评选出若干优秀文档，给予最高额的稿费奖励，并举办颁奖典礼，对获奖作者进行表彰。
四、奖励金额。
1. 每月评选出的优秀文档，奖励金额为500-1000元不等；2. 每季度评选出的优秀文档，奖励金额为1000-3000元不等；3. 年度评选出的优秀文档，奖励金额为3000-10000元不等。
五、奖励流程。
1. 平台将每月、每季度、每年的评选标准和时间表公布在官方网站上；2. 创作者可自行报名参与评选，也可由平台根据文档情况进行推荐；3. 平台将组建专家评审团，对参评文档进行评审，最终确定获奖名单；4. 平台将在规定时间内发放奖励金额，并公布获奖名单。
六、奖励公示。
1. 平台将在官方网站上公示每月、每季度、每年的获奖名单和奖励金额；2. 对于获奖文档，平台将进行推荐展示，提高其曝光度和影响力；3. 对于未获奖的文档，平台将给予相应的建议和指导，帮助创作者提升文档质量。
七、其他规定。
1. 参与评选的文档必须符合平台相关规定，不得存在抄袭、侵权等行为；2. 参与评选的文档必须是创作者原创的作品，不得存在转载、搬运等行为；3. 平台有权对稿费奖励实施方案进行调整和修改，并及时公布在官方网站上。
八、总结。
稿费奖励实施方案的制定，旨在激励创作者积极创作优质文档，提高文库文档质量，为广大用户提供更加丰富、优质的内容。
参与征文活动及发表文章奖励制度
参与征文活动及发表文章奖励制度
为充分调动本办干部职工学习的积极性，鼓励干部职工主动学习、加强学习，踊跃参加各种征文活动，积极撰写文稿、发表文章，不断提高自身的政治素养和综合素质，特制定本奖励制度。
一、关于参加征文活动的奖励
1、参加本市范围内征文活动，获优秀奖或鼓励奖的奖励100元，三等奖的奖励150元，二等奖的奖励200元，一等奖的奖励300元，特等奖的400元。
2、参加市级征文活动，获优秀奖或鼓励奖的奖励100元，三等奖的奖励200元，二等奖的奖励300元，一等奖的奖励400元，特等奖的奖励500元。
3、参加省级以上征文活动，获优秀奖或鼓励奖的奖励200元，三等奖的奖励300元，二等奖的奖励400元，一等奖的奖励500元，特等奖的奖励600元。
二、关于发表文章的奖励
1、在国家核心CN刊物上每发表一篇文章奖励500元，在普通CN刊物上每发表一篇文章奖励300元，在其他刊物上每发表一篇文章奖励150元。
2、在省、市单位内部刊物上每发表一篇文章奖励100元，其中在《秘书工作》的重要内部刊物上发表文章的，每篇奖励500元。
三、关于参加其他活动的奖励
1、参加市级演讲、诗歌朗诵、知识竞赛等活动，个人或团队获优秀奖或鼓励奖的奖励100元，三等奖的奖励200元，二等奖的奖励300元，一等奖的奖励400元，特等奖的奖励500元。
2、参加省级以上演讲、诗歌朗诵、知识竞赛等活动，个人或团队获优秀奖或鼓励奖的奖励250元，三等奖的奖励350元，二等奖的奖励450元，一等奖的奖励600元，特等奖的奖励800元。
宣传投稿奖励方案
宣传投稿奖励方案宣传投稿奖励方案1. 简介宣传投稿奖励是一种鼓励和奖励员工积极参与宣传工作的方案。
通过向员工提供奖励，可以增加员工参与宣传工作的积极性和热情，提高公司的知名度和形象。
2. 目标•提高员工对公司宣传工作的参与度•增加宣传文章数量和质量•增强公司知名度和品牌形象3. 方案内容为了实现上述目标，我们制定了以下宣传投稿奖励方案：奖励标准•每位员工每月可提交宣传投稿不超过3次。
•宣传投稿可包括文章、视频、图片等形式。
•每篇宣传投稿获得奖励积分的数量由宣传部门评估决定，评估标准包括内容质量、传播效果和创新程度等。
•奖励积分可累计，员工可根据积分数量兑换相应的奖励。
积分奖励兑换员工可根据积分数量兑换以下奖励：•100积分：公司纪念品一份•200积分：部门活动经费补贴•300积分：全公司统一礼物一份•500积分：旅游或培训机会宣传投稿评选宣传投稿将由宣传部门组成的评选委员会评选，评选结果将按月公布于公司内部平台。
评选结果将根据宣传投稿的质量、影响力和创新性等因素进行综合评估。
宣传投稿发布所有获得奖励的宣传投稿将在公司网站、社交媒体平台和内部公告栏等渠道进行发布和宣传。
发布时将会注明作者姓名和部门，以便对员工的努力给予肯定和激励。
4. 落实措施为了有效落实宣传投稿奖励方案，我们将采取以下措施：宣传部门协调宣传部门将负责设立宣传投稿奖励评选委员会，并负责评选和发布宣传投稿。
宣传部门还将与其他部门密切合作，提供技术支持和宣传渠道，确保宣传投稿顺利进行。
宣传活动宣传宣传部门将定期组织和宣传宣传投稿奖励方案，向员工普及方案的内容和奖励政策。
通过内部会议、邮件、公告等方式，增加员工对宣传投稿奖励方案的了解和参与度。
奖励兑换流程宣传部门将设立奖励兑换流程，员工可在指定时间内申请兑换相应的奖励。
宣传部门将根据员工的申请情况进行审核，并统一安排奖励的发放。
5. 总结宣传投稿奖励方案旨在鼓励员工积极参与公司的宣传工作，提高宣传的质量和数量。
社区宣传投稿规定及奖励制度
社区宣传投稿规定及奖励制度1. 规定为了促进社区的宣传活动和加强社区成员之间的交流，特定以下社区宣传投稿规定：1.1 投稿内容社区宣传投稿应与社区相关，包括但不限于以下内容：- 关于社区活动的公告和通知- 社区项目的介绍和进展更新- 社区成员的优秀事迹和成就- 对社区发展的建议和意见1.2 投稿要求- 投稿内容应简明扼要，突出重点，避免冗长和重复。
- 投稿语言应规范、准确、易于理解。
- 投稿材料可以是文字、图片、视频等形式，但应符合社区活动的宣传需求。
1.3 投稿方式投稿方式包括但不限于以下方式：- 在社区网站或应用平台上发布文章或公告- 在社交媒体上分享与社区相关的内容- 参与社区活动和会议，携带宣传材料进行宣传2. 奖励制度为了鼓励社区成员积极参与宣传活动，特定以下奖励制度：2.1 投稿奖励- 审核通过的有效投稿将给予一定奖励，奖励数量根据投稿质量和影响力来定。
- 投稿优秀者将被列入社区宣传贡献名单，获得额外荣誉和奖励。
2.2 广告推广奖励- 如果社区宣传投稿在其他平台或渠道上被广泛传播并取得较大的关注和影响力，将给予额外奖励。
- 关于广告推广的细节和条件将在具体活动中公布。
2.3 年度宣传贡献奖- 每年将评选出一位社区宣传贡献突出的成员，授予年度宣传贡献奖，以表彰其对社区宣传工作的卓越贡献和影响力。
3. 总结以上是社区宣传投稿规定及奖励制度的主要内容。
我们希望通过这些规定和奖励制度，激励社区成员积极参与宣传活动，增强社区凝聚力和影响力。
请广大社区成员遵守规定，共同为社区宣传工作做出贡献。
如果对投稿规定或奖励制度有任何疑问或建议，请随时与社区管理员联系。
谢谢大家的支持和配合！。
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**公司
征稿奖励办法
为了加强企业文化建设，丰富广大员工的业余文化生活，调动员工热情工作的积极性，增强企业的凝聚力，进一步积累影像视频资料，特制定本征稿奖励办法。
一、稿件的分类及要求：
1、文字稿件：分为新闻类稿件、管理类稿件、摘录类稿件等。
要求：文稿应具有真实性、科学性和实用性，主题明确、内容新颖，条理清晰、数据可靠，文字精炼、通畅，内容积极向上，突出报道其生产、经营管理经验，避免抄袭，文责自负，字数不限。
2、照片稿件：公司的各类活动、项目部施工现场等各类照片。
要求：选题要有代表性，照片附文字说明，拍摄时注意突出重点、角度，照片清晰。
如在施工现场选择“爆破瞬间抓拍、宏大的施工场面、多机械交叉作业、领导视察、现场装药”等；公司日常工作、娱乐活动、合影、点滴记录等。
3、视频稿件：主要指施工现场视频。
要求：视频清晰、突出主题，拍摄前选好角度。
二、评选规则和奖励标准：
稿件评选结果由“征稿评选委员会”集体讨论后做出，稿件评选每月组织一次，次月公布评选结果。
上报的稿件经评委会评选后，一经采纳将给予现金或物质奖励，奖励金额为10 ~300元不等；对于一
些独特的稿件，公司将给予100~1000元的额外奖励。
获奖人员名单及奖励金额在OA办公平台、BQQ群和公司月奖罚通知发布，奖励领取：公司有集体活动时集中发放。
三、征稿评选委员会人员组成（5人）
组长：**
委员：**、**、**、**
四、投稿流程：
1）投稿人投稿，以Word电子版文档报给工会；
2）工会收集稿件，集中上报给评委会；
3）评委会评审；
4）OA发布采纳的稿件，公布奖励人员名单；
5）领取奖励。
本办法自****年1月1日起实施。