医院领导的民族生活会个人发言提纲3篇
医院医疗领导的发言稿
大家好！首先，我代表医院全体医疗领导，向长期以来关心和支持医院发展的各位领导表示衷心的感谢！同时，也向辛勤工作的全体医护人员致以崇高的敬意！今天，我们在这里召开医院医疗领导发言会，旨在回顾过去，展望未来，共同探讨如何提高医疗服务质量，为广大患者提供更加优质、高效的医疗服务。
在此，我结合医院实际情况，谈几点意见。
一、强化医疗服务意识医疗服务是医院的核心竞争力，我们要始终把患者放在首位，牢固树立“以病人为中心”的服务理念。
全体医护人员要增强服务意识，提高服务质量，做到心中有患者、服务有温度。
二、加强医疗队伍建设人才是医院发展的根本，我们要进一步加强医疗队伍建设，优化人才结构，提高人才素质。
一是加强人才引进，引进高学历、高技能人才；二是加强人才培养，鼓励医护人员参加各类学术交流和培训，提升自身业务水平；三是加强团队建设，打造一支团结协作、勇于担当的医疗团队。
三、提高医疗服务质量医疗服务质量是医院的生命线，我们要从以下几个方面入手，提高医疗服务质量：1. 优化诊疗流程，简化就医手续，缩短患者等待时间。
2. 加强医疗质量监管，严格执行各项医疗操作规程，确保医疗安全。
3. 提高医疗技术水平，开展新技术、新项目，满足患者多样化需求。
4. 加强医患沟通，提高患者满意度，构建和谐医患关系。
四、强化医院管理1. 严格执行医院各项规章制度，确保医院各项工作有序开展。
2. 加强财务管理，提高资金使用效益。
3. 优化资源配置，提高医院整体运营效率。
五、加强党风廉政建设党风廉政建设是医院发展的政治保障，我们要深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，坚决贯彻全面从严治党要求，加强廉洁自律，营造风清气正的医院环境。
最后，我相信，在各位领导和全体医护人员的共同努力下，我们医院一定能够实现高质量发展，为人民群众提供更加优质、高效的医疗服务，为健康中国建设作出新的更大贡献！谢谢大家！。
医院领导个人发言材料
医院领导个人发言材料尊敬的各位医务工作者、家属朋友们：大家好！首先，我代表医院领导班子，向大家表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
感谢你们为医院的发展和繁荣做出的辛勤努力，感谢你们为患者的健康和生命付出的无私奉献。
作为一家医院的领导，我感到非常骄傲和自豪。
在这个庄严而神圣的职责前，我深知自己的责任重大，时刻以医院的使命和发展为己任。
医院作为医学科研和临床服务的综合性机构，我们肩负着保护和提升患者健康的使命，为社会和人类的福祉做出贡献。
过去的一年，医院发生了翻天覆地的变化。
我们在全体医务工作者的共同努力下，顺利通过了医院综合改革的关键阶段，取得了一系列重要成果。
其中包括：新设备新技术的引进、人员结构的优化、医院环境的改善等。
这些成果的取得，离不开每一位医务工作者的辛勤付出和团队合作精神，感谢大家！同时，我也清楚地认识到，在医疗事业的发展中，我们还面临着各种困难和挑战。
医患关系紧张、医疗资源不均衡、人员流失等问题，给医院的发展带来了一定影响。
我衷心希望，我们能够通过共同努力，深化医改措施，加强医患沟通，提升医疗服务质量，形成良性循环的发展局面。
近年来，随着科技的发展和时代的变迁，医疗行业正面临着巨大的挑战和机遇。
人工智能、大数据、远程医疗等新技术将深刻影响着我们的工作方式和方法。
我们必须始终保持警醒，紧跟时代的脚步，不断学习和充实自己，提升自身的综合素质和专业能力，才能更好地适应行业的变革和发展需求。
同时，医院的发展也需要我们共同努力，形成同心圆。
作为领导，我们将进一步深化改革，提升管理水平，为医务工作者提供更好的发展平台和优越的工作环境。
我们将积极争取更多的优质资源，打造更好的医院品牌，为医务工作者提供更好的发展机会和条件。
最后，我希望每一位医务工作者都能抱定崇高的医德、精湛的医术，时刻不忘初心，牢记使命，为患者的健康付出努力。
无论是临床一线的医生、护士，还是后勤保障的员工，每个人都是医院发展的重要支撑力量。
领导民主生活发言材料
领导民主生活发言材料尊敬的各位领导、同事:大家好!我作为本单位的领导,今天来参加民主生活会,深感荣幸和责任重大。
民主生活会是我们党内民主的重要体现,是我们加强自身建设、推动事业发展的重要手段。
在过去的一段时间里,我认真履行了自己的职责,取得了一些成绩,但同时也存在不少问题和不足。
在此,我向各位领导和同事汇报一下我的工作和思想情况,请大家批评指正。
一、工作中的成绩和不足在过去的几个月里,我主要做了以下几方面的工作:1.组织召开了本单位的年度工作会议,对去年的工作进行总结,对今年的工作进行部署。
2.积极推进本单位的信息化建设,提高工作效率和质量。
3.加强团队建设,组织了一些团队拓展活动,增强了团队凝聚力和协作能力。
4.积极与上级领导和相关部门沟通协调,争取了一些项目和资金支持。
但同时,我也存在以下几个问题和不足:1. 对下属员工的工作了解不够全面,对一些问题的解决还不够及时和有效。
2. 在一些决策上,还需要更加深入地考虑和分析,避免盲目决策和主观臆断。
3.自己在沟通交流方面还需要进一步提高,有时候表达不够清晰,沟通不够顺畅。
二、今后的打算和措施针对以上问题和不足,我将在今后的工作中进一步加强自身建设,提高工作水平,做好以下几方面的工作:1.加强对下属员工的工作了解和指导,及时解决问题,提高工作效率和质量。
2.加强决策分析和思考,充分听取各方面意见,做到科学决策、民主决策。
3.提高沟通交流能力,注重与下属员工的沟通,积极与上级领导和相关部门沟通,确保工作顺利推进。
最后,我真诚地希望各位领导和同事能够对我提出宝贵的意见和建议,我将认真听取、充分吸收,以便在今后的工作中更好地发挥自己的作用,为单位的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！三、关于批评和自我批评在此次民主生活会上，我虚心接受各位同事的批评和自我批评。
我认识到，作为一个领导干部，不能只关注自己的工作，还需要关心下属员工的工作和生活，积极解决他们遇到的问题。
医院领导发言稿
医院领导发言稿医院领导发言稿（精选18篇）随着社会一步步向前发展，需要使用发言稿的场合越来越多，使用正确的写作思路书写发言稿会更加事半功倍。
如何写一份恰当的发言稿呢？下面是作者精心整理的医院领导发言稿，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
医院领导发言稿 1各位领导，各位同仁：大家好！我来自素有“中国长寿之乡”之称的河南#，很荣幸能够代表#县第二人民医院参加今天这个会议。
作为一名基层医院的院长，下面就我院的一些实际情况，来谈一下对危重病人管理和医患关系的看法。
对于医院而言，危重病人的抢救成功率是医院管理、医疗技术和服务水平的集中反映。
加强对危重病人的管理，是提高医疗服务质量、预防医疗纠纷的重要组成部分。
自建院以来，我院始终把对危重病人的管理作为一项核心工作来抓，不仅严格执行危重病人报告制度、三级查房制度，还对危重病人开通了绿色通道，使病人可以先入院治疗再办手续，必要时还组织全院及院外专家综合会诊，及时和患者家属做好沟通解释工作，这在一定程度上减少了纠纷的发生。
但是，在医疗这个大领域中，医患纠纷仍是各个医院所面临的最大难题。
信任缺失是转型期中国医患关系最显著的特征。
病人不相信医生，医生不相信病人，由此出现了一系列如“病人伤害医生，医生拒收病人”等恶性循环现象，归根结底，还是缺乏沟通造成的。
随着医疗事业的发展，医生的工作强度大大增加，无暇和患者进行有效沟通，致使患者对医生产生了诸多误解。
一旦遇到纠纷，要么挂横幅、设灵堂、聚众闹事，要么殴打、辱骂医生，不仅给医院带来了不良影响，更严重危害了社会公共秩序。
我院在xx年曾遇到一起医闹事件，由于病人家属屡次拒绝医生的治疗建议，致使病人贻误病情，最终抢救失败。
而病人家属却将所有责任全部推给医院，在院内设灵堂、聚众闹事、殴打和辱骂值班医生，甚至强迫医生跪在死者灵前。
医生的救死扶伤却换来病人的不理解和恶意殴打辱骂，这让很多医生心寒。
后来，我院医患关系办公室积极和患者家属协调，并引入了第三方调解机制——社会法庭，社会法庭作为具有公信力的'第三方，在听取双方意见的同时，还认真阅读了医疗事故鉴定报告，并参照相关法律法规，最终给出了一个双方都能接受的结果。
2024民主生活领导班子发言材料
2024民主生活领导班子发言材料尊敬的各位领导、同事们：大家好！首先，我要感谢大家对我和我的团队的信任和支持。
我深知身为领导者的责任和担当，我内心充满了使命感和责任感，我将不负众望，努力为民主生活领导班子的发展和进步做出贡献。
作为民主生活领导班子的一员，我深知我们的职责和使命。
我们不仅要管理好自己的工作，更要引领团队健康发展，为民主生活的和谐、稳定和进步努力奋斗。
在过去的一年中，我们充分发扬民主生活领导班子的优良传统，团结一心，积极向上，努力推动各项工作取得了新的成绩。
在新的一年里，我相信我们一定能在工作中开拓创新，在思想上追求卓越，在学习上不断进步，更加全面地提升自己，高效地履行自己的职责，为民主生活团队的未来发展做出更大的贡献。
下面，我想结合自己的工作实际，和大家一起分享一下我对未来工作的一些思考和探索：1.加强团队建设，营造和谐工作氛围在团队建设方面，我将更加注重每个成员的发展和成长。
通过团队培训、交流学习等方式，不断提升团队整体素质。
同时，我也会积极创建和谐、充满信任和尊重的工作氛围，激发每个成员的工作激情，营造一个团结奋进、共谋发展的团队氛围。
2.推进工作创新，提高工作效率在工作中，我会积极探索新的工作方法和工作理念，鼓励团队成员勇于创新，勇于挑战。
只有不断创新，我们才能走在时代的前沿，才能更好地适应和引领新形势，最终达到提高工作效率的目标。
3.加强与外部合作，拓展发展空间作为一个民主生活领导班子的一员，我们不能只是在自己的“小圈子”里打转，更需要与外部合作伙伴开展深入合作，共同拓展发展空间。
在未来的工作中，我将加强与各界人士的沟通和合作，积极寻求合作机会，推动民主生活领导班子的各项工作不断取得新的成果。
4.提升自身素质，为团队发展增添新动力在个人发展方面，我将不断提升自己的素质和能力，充实自己的知识储备，不断完善自己的工作技能。
只有不断提升自己，才能更好地为团队发展增添新的动力，为民主生活领导班子的进步作出更大的贡献。
有关医院领导的个人讲话稿
有关医院领导的个人讲话稿尊敬的各位医护人员和工作人员：大家好！作为医院的领导，我很荣幸能够在这里向大家演讲。
我想通过今天的演讲，与大家分享一些我的心得和想法。
首先，我想要强调的是我们作为一家医院的使命。
我们的本质工作是医疗。
医疗是非常重要的，不仅因为健康是每个人生命的基石，而且因为医疗业必须取得公众的信任才能运作。
我们所做的每一项工作都必须致力于该使命。
此外，医疗行业的竞争在不断上升，我们必须以高质量和卓越的服务来满足患者的需求。
其次，我们必须带着同样的热情来工作。
我相信每个人都会认为这是很显然的。
但是，实际上并不是每个人都能够做到这一点。
我们不仅仅应该把工作当做一种义务来看待，更应该热爱它，因为这是我们的职业。
接下来，我想谈谈关于我们所处理的一些复杂问题。
作为医护人员，每个人都知道我们必须当心处理这些问题。
这些包括病人治疗；药品之间的交互作用；各种医疗设备的维护，以及其他许多问题。
关键问题是我们如何处理这些问题。
我们必须遵守专业标准来确保我们的工作得到质量和准确性的保证。
同时，我们还需要尽可能多地了解各种方法和技术，以便更好地解决这些问题。
最后，我想公布一些关于医院的最新消息。
我们即将开始建设一个新的科学研究中心，这将是我们医院的一个重要组成部分。
科学研究的目标是通过创造新的治疗方法和药物来提高我们的医学水平。
此外，我们正在进行一项全面的临床研究，以改善我们的诊断和治疗技术。
这将极大地提升我们作为医院的质量和声誉。
谢谢大家听我讲话，希望我的思考可以给你们带来一些启示。
我衷心地感谢你们的工作和努力。
让我们继续为了患者的健康而前进！谢谢！。
民主生活个人发言提纲
民主生活个人发言提纲民主生活个人发言提纲一、开场白尊敬的同志们：大家好！今天我们在这里召开民主生活会议，旨在深入推进全面从严治党，促进党内政治生态的健康发展，检视工作中存在的问题，找出原因，采取有效措施，推动自身提高，共同推动我们的工作向前发展，提高我们的组织效能。
二、个人工作情况简述我先简单报告一下我的工作情况，我工作主要在XX部门，主管XX职责。
就我个人而言，我认为近来我的工作主要存在以下几个问题。
三、问题研讨1、工作问题主要表现为：思想上钻牛角尖，没有勇气和自己的想法较劲；工作中热情不够，容易放任自己。
原因分析:个人认为主要是因为，对自我的考验严重不足，高估了自己的能力，同时没有对自己的职能有充分的清晰，对现状目标不明确，其次，自己不愿走出自己的舒适区。
改进方案：首先，明确自己的职责及工作目标；其次，学会高效管理时间，制定可行计划，遵守部门规章制度，做好相关事宜的准备；最后，站在领导角度考虑问题，增强工作责任心，充满热情，推进工作进程。
2、思想问题主要表现为，不自觉落实审慎自省的制度，对上级意见提出极度的抗拒，打压自己的情绪。
原因分析: 个人认为这主要因为自己的思想和观念存在偏差，没有将领导的意见及时转换为自己的思路，自恃能力在某些方面卓越，缺乏谦逊心态，同时对自己的职责范围认识不足，问题积攒。
改进方案：首先，保持开放思维，虚心接受不同意见，认真学习和贯彻各项规章制度；其次，强化自我约束和审慎自省活动，自己内省问题，寻求领导和同事的关注和建议；再次，严格执行中央和省委的工作纪律，遵循制度规定，把每件工作做好。
四、悟得的几个认识在对自己的工作和思想上的问题进行认真的分析后，我们深刻地认识到了如下几点：1、既然在单位工作，就必须要把自己的职责搞清楚，领导的任务完成，才是最重要的事情。
2、如果在工作和学习中要坚守正确的人生观和价值观，注重进步和改变，以适应新的职能和领导需要的人才培养。
3、在个人和团队工作中，每个人都必须要有敬畏心态，对待领导的指示要谦虚，对待团队伙伴要求沟通协调，避免人际关系的矛盾。
2024年领导班子六个方面民主生活个人发言材料
2024年领导班子六个方面民主生活个人发言材料
尊敬的领导班子成员们：
大家好！今天我们聚集在一起开展民主生活会，是为了进一步密切党内团结，提高领导班子的凝聚力和战斗力。
我在这里分享一下我个人的一些思考和问题。
首先，我认为我们领导班子在工作中需要进一步注重团队协作和沟通。
我们每个人都有自己的工作职责和领域，但是只有加强团结协作，形成良好的工作合力，才能更好地完成党和人民交给的各项任务。
其次，我觉得我们在工作中还存在一些信息不对称的问题，导致了决策和执行的不顺畅。
因此，我们应该加强信息共享和透明度，促进信息的畅通流动，确保我们的决策是建立在全面准确的基础上的。
另外，我个人也存在一些不足之处。
比如，在工作中，我有时候还存在过于主观、固执己见的情况，没有充分听取他人的意见和建议，在一些问题上没有形成合力。
我会加强自身修养，提高自己的觉悟和认识，在工作中更加注重集体智慧和团队协作。
此外，我也意识到我们在人员培养和选拔方面还需要加强。
我们要注重通过培训和研修等方式提高我们的领导水平和专业
能力，同时也要注重发掘和培养后备力量，为未来的领导层储备人才。
最后，作为领导班子成员，我们要时刻保持清正廉洁的品格，做到身正为范，言行一致。
我们要始终坚守党纪国法，严以律己，以身作则，树立良好的榜样。
这些都是我个人的一些思考和问题，希望能够得到大家的指导和帮助。
谢谢！
以上内容仅供参考，根据实际情况可以作适当调整和修改。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
医院领导的民族生活会个人发言提纲3篇【篇1】医院领导的民族生活会个人发言提纲按照这次民主生活会的要求，现将本人思想作风建设、学习和工作作风方面存在的问题以及今后努力的方向作以汇报，请批评指正。
一、个人自查：学习方面：认真负责，敬业奉献。
一是努力抓好政治理论学习，透过自身学习和论学习活动，提高自己的政治理论水平和政治思想素质。
二是经常进行自我批评;透过批评与自我批评理，促进工作，化解矛盾，解决问题。
三是支持学校的行政工作，营造了良好的工作氛围;主动思考学校工作，用心出谋划策;透过加强党风党纪教育，发挥党员的先锋模范作用，发挥支部战斗堡垒作用，促进各项工作的顺利开展。
工作方面：工作上真抓实干、务求实效，以较强的工作职责感和紧迫感，使各项工作经得住实践的检验、群众的检验和历史的检验。
但是，客观上还存在许多问题和不足，如工作中不够精细化，工作潜力不够强。
二、个人存在的问题及原因剖析我本人已经认识到的自己存在的突出问题主要有以下几个方面：1、学习劲头不足，理论水平不够虽然平时也比较注重学习，但学习的资料不够全面、系统。
对政治理论钻研的不透。
有时只是急用什么就学什么，满足于一知半解，具体的理论知识没过多钻研。
2、开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。
有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。
3、由于经验还不足，工作的水平还不高。
缺乏对工作的深入研究，工作中带有主观性、片面性和盲目性。
三、今后努力方向及整改措施1.加强党性锻炼，坚持用科学发展观武装头脑，增强走科学发展道路的坚定性，提高推动科学发展的潜力，不断研究新状况，解决新问题，使思想和实际相结合，使主观和客观相贴合，做到思想上不断进步，观念上不断更新，工作上不断创新，生活上更加严谨。
2.不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。
3.以身作则，严格要求。
始终持续与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利、不图虚名，全心全意为人民服务。
【篇2】医院领导的民族生活会个人发言提纲一.存在的问题(一)从六个方面查找存在的问题1.理想信念不够坚定。
缺乏为共产主义事业献身的精神，政治觉悟和党性锻炼还不够，缺乏向上看齐的意识，没有时刻把为民意识、服务意识牢记心中，没有树立坚定的人生理想和缺乏为之奋斗的拼搏精神，工作目标有时不明确，存在混时度日的现象。
2.遵守党的政治纪律和政治规矩不严格。
一是响应党的号召有时做得不够，如党的十八届__大召开后，没有积极按照党的要求自我主动地深入学习会议的有关精神，而是通过集体组织的学习被动参学。
二是贯彻执行民主集中制没有完全坚持到位，工作中有时该汇报的没有及时汇报，该组织讨论的没有组织讨论，该集体商量的没有集体商量，存在喜欢懒手脚、不严格按程序办事的毛病。
3.工作作风欠务实。
主要表现为深入基层不够，接地气不足。
作为分管安全生产的负责人，有时进行督促检查自己没有亲力亲为，而是委派_科进行;还有作为一名工会主席，自己在帮扶困难职工、关心弱势群体方面还做得很不够，特别是对于有些职工生病住院、家庭遭遇不幸等情况往往没有，亲自进行走访慰问和主动帮助他们解决一些实际困难。
4.缺乏主动作为、主动担责的意识。
有时工作中存在多一事不如少一事的心态，特别是对于一些矛盾多、困难大的工作，主观上存在不想参与、不想担责任的现象;有时对于自己分管的工作缺乏应有的责任心，没有按要求积极主动的抓好抓落实，存在办事拖拉、不想得罪人的现象。
5.组织生活落实不力。
主要是对党建工作重视程度不够，存在敷衍塞责，应付了事的现象。
如自己作为_支部书记，对支部组织生活的组织策划和内容设计上与党员干部的实际需求结合不够，学习教育仍然局限于规定动作和读读文件、念念报纸，缺乏创新举措，甚至有时三会一课也是为了完成任务而流于形式。
6.落实全面从严治党责任不够。
首先是对于自己分管的部门和人员压力传导的不够到位，存在不想得罪人和不想真抓真管的现象;其次是在落实有关实际工作时，自己主观责任意识不强，没有花心思、下力气去积极执行和推动相关工作，往往只是开开会、写写材料等，习惯等上级文件，上行下效、照搬照抄，以文件落实责任。
(二)2023年度民主生活会尚未整改落实的问题一是检查考核不到位，执行制度不严。
如去年多次在上班纪律考核督查中，发现门卫无人值班，虽然全年扣除了门卫人员4次考核工资，但与实际情况相比还远远不够。
二是欠缺积极主动，工作落实不力。
工作中存在畏难情绪，遇到棘手的问题办法不多，致使工作任务不能按时按要求落实到位。
如_的任务，自己虽然进行了安排部署，但由于盯得不紧、催得不严，导致到目前仍没有完成任务。
三是工作因循守旧，创新意识不强。
表现为有时在工作中习惯于按部就班，满足于老经验、老办法，不愿意多动脑筋，多花心思，缺乏改革创新和干事创业的精神动力。
如有时在起草材料时，往往沿用以前的文稿进行粘贴复制较多，致使文稿老调重弹、缺乏新意;又如在机关内务管理上，自己习惯于墨守陈规，因此在强化管理上新办法不多，工作举措创新不够。
二.存在问题原因分析1.缺乏政治理论的学习与实践。
本人存在的有些问题，主要是政治理论学习不够导致理想信念不坚定，关键是自己这些年缺乏了对主观世界的改造。
一是学习缺乏自觉性、主动性，经常是上级要求学就学，平时没有自觉主动地抽出时间自学。
二是学习内容单一，存在片面性，每次学习仅限于规定内容，缺乏对政治理论，特别是对理想信念教育的系统认识、深刻理解和深入钻研。
三是理论与实践结合不够，在实际工作中没有充分运用理论指导实践，并以此来正确分析问题、认识问题，达到妥善解决问题、提高理想信念目的。
2.严于律己的要求有所放松。
本人由于思想政治素质不高，缺乏应有的政治敏锐性和鉴别力，因此难以从思想上、政治上及行动上始终与党中央保持高度一致。
有时甚至还有一种错误的认识，认为自己只要出发点是好的，所开展的工作都是为单位的发展谋求利益，只要个人不拿不贪、不违纪违法，有些细节上的小问题就算不了什么。
因此有时就表现出了组织观念、大局意识、公仆意识等不断弱化;而本位意识、名利意识有所增强，造成不能很好地正确处理上级与下级、个人与组织、少数与多数、局部与整体之间的关系，从而影响执纪实效。
3.修身不严致使品德不高。
自己在平时的学习、工作和生活中把主要精力都放在了具体的工作上，没有注重对个人政治品德、社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德等方面的修炼，也没有经常用优秀共产党员的先进模范事迹来激励自己，鼓舞自己。
从而致使工作上缺乏奉献意识和大公无私、不计得失的情怀，生活中缺乏勤俭节约、遵守社会公德、关心帮助他人的良好美德。
自己没有经常用共产党员的标准严格检查对照自己，没有经常反省自己在哪些方面还存在的不足之处及如何不断完善、提高自我。
4.主动履职尽责地意识不强。
一是服务意识有所淡化，在思想深处没有解决好为了谁，依靠谁，我是谁的问题，下到生产第一线为职工群众解决实际困难和搞好服务做得还很不够;二是责任意识有所欠缺，虽然本人自认为工作态度还算可以，但工作中有时仍然存在对自我要求不严、存在得过且过的现象存在缺乏敢于担当、迎难而上的进取精神，致使有些工作任务责任落实不到位;三是缺乏模范表率意识。
作为一名党员干部，自己没有很好的为职工群众树立好标杆和模范表率作用，在在党员干部要当先锋、做表率、作贡献等方面还做得很不够。
三.改进措施本人将重点从以下几个方面做好整改落实：一是加强学习，提升政治理论水平。
今后要更加注重理论学习和提高党性修养，进一步坚定理想信念，坚持理论联系实际，把着力点放在学以致用上。
努力做到运用科学理论全面审视自己的思想和行为，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。
真正按照两学一做的要求，做一名理论扎实、躬身实践的好党员干部。
二是从严律己，增强遵规守纪意识。
今后，我要进一步坚持党性原则，坚决用党纪党规严格约束自己，始终做到心中有戒，自觉遵守各项纪律和树立好守规矩的意识，切实做到清廉从政、干净干事，不断强化自我约束和自我管理，从根源上避免不注重小节、自我放纵的现象发生。
同时加强对所分管工作的组织调度，努力提高工作标准，对于一些工作难点，提高攻坚意识，自我加压，增强紧迫感和危机感。
三是强化作风，努力增强宗旨意识。
作风务实，工作就扎实，从20__年1月开始，我将坚持每周至少到生产一线开展一次调研或安全生产、环境卫生等督促检查。
同时还要树立正确的权力观，在面对职工群众时，进一步加强理解尊重和加大服务力度，始终把群众的利益放在首位，让权力为职工群众服务。
四是敢于担当，务实创新开展工作。
今后要对各项工作发扬钉钉子的精神，环环相扣、步步为营抓好每一项工作。
特别是要进一步强化责任意识，时刻把实干放在心头，遇事不推诿，敢于迎难而上。
要善于开动脑筋，积极创新工作方法和举措，工作中多创亮点和特色，从而切实履行好工作职责。
五是严以修身，坚持诚实守信做人。
今后要始终坚守共产党人的精神追求，始终坚定马列主义的信仰，始终坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，做到对党忠诚。
坚持言行一致、表里如一，对同志讲真话、讲实话、讲心里话，坚决做到实事求是，堂堂正正做人。
【篇3】医院领导的民族生活会个人发言提纲此次召开的民主生活会是一次自我检验和锤炼的机会。
按照要求，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，遵循实事求是的原则，查找问题，深刻剖析，认真思考，总结经验，结合工作实际，认真开展自我批评，并明确下一步努力的方向，现将一年来工作中存在的状况向领导和同事们作一个简要的汇报：存在的问题：一是工作经验比较缺乏。
因工作的主角定位、工作的性质要求发生了变化，应对新岗位和工作任务，自己的经验还不足。
分管地工作还不够熟悉，工作思路还有局限性，空有做好本职工作的想法，缺少有实效、真管用的办法。
在处理各项工作的时候较粗心大意，没能把握好细节，情绪有点急躁，导致工作上有所失误。
二是思考的潜力欠缺。
很多时候工作还停留在处理繁杂零碎的事物之中，思考问题不全面、工作定位没有系统、明确的标准，对问题的决定缺乏前瞻性、综合性，工作较混乱。
应对支部内，员工及党员活动参与度低，用心性不高等现象，没能用心的去思考，去发现解决的思想和方法，让这样的问题一向存在。
三是抓落实，处理复杂事件的潜力还不强。
应对在工作落实不利时，解决、推动、协调的潜力不强，不能大胆真抓实干，有碍于面子，怕影响关系的想法。
因此往往降低标准，只求过得去。
导致一些工作落实的不好，有些工作布置了，没有回音;规划了，没有行动;安排了，没有落实。