万科设计管理制度及各部门职责
万科岗位职责

万科岗位职责
万科职位的具体职责因具体岗位而异,以下是一些常见的万科岗位职责:
1. 项目经理:负责项目的策划、推进、实施以及监督,并确保项目在预算、时间和质量方面达到预期目标。
2. 销售经理:负责制定销售策略,组织销售团队,开拓新客户,维护现有客户关系,并完成销售目标。
3. 建筑设计师:负责参与项目的建筑设计工作,包括方案设计、施工图设计和效果图制作,并协调与其他相关设计人员的工作。
4. 市场推广经理:负责制定市场推广计划,策划各类市场活动、广告宣传,并负责市场调研和竞争分析。
5. 项目采购经理:负责项目的采购工作,包括招标、谈判、合同签订、供应商管理以及采购成本控制等。
6. 物业经理:负责物业日常管理工作,包括维修、保养、设备管理、安全管理、租赁管理以及与业主的沟通和协调等。
7. 人力资源经理:负责人力资源规划、招聘、员工培训、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理等。
这些只是万科职位的一部分,具体岗位职责会根据不同部门和职位级别的需求而有所不同。
万科设计管理部文件

设计部管理制度1.图纸自审制度1.1图纸自审由设计管理部负责组织。
1.2接到图纸后,副总工程师应及时安排或组织有关人员进行自审,并提出各专业自审记录。
1.3及时召集有关人员,组织内部会审,针对各专业自审发现的问题及建议进行讨论,弄清设计意图和工程的特点及要求。
1.4图纸自审的主要内容:1.4.1各专业施工图的张数、编号、与图纸目录是否相符。
1.4.2施工图纸、施工图说明、设计总说明是否齐全,规定是否明确,三者有无矛盾。
1.4.3平面图所标注坐标、绝对标高与总图是否相符。
1.4.4图面上的尺寸、标高、预留孔及预埋件的位置以及构件平、立面配筋与剖面有无错误。
1.4.5建筑施工图与结构施工图,结构施工图与设备基础、水、电、暖、卫、通等专业施工图的轴线、位置(坐标)、标高及交叉点是否矛盾。
平面图、大样图之间有无矛盾。
1.4.6图纸上构配件的编号、规格型号及数量与构配件一览表是否相符。
1.5图纸经自审后,应将发现的问题以及有关建议,做好记录,待图纸会审时提交讨论解决。
2、图纸会审制度2.1 目的2.1.1 通过图纸会审,使设计图纸100%符合有关规范要求。
2.1.2 通过图纸会审,使建筑规划、结构、设备、水电煤配套等设计做到经济合理、安全可靠。
2.1.3 通过图纸会审,做到图纸表达清楚、正确无误,确保工程施工按期按质完成。
2.范围:集团公司新建项目所有土建及配套工程图纸。
3.职责:3.1设计部负责组织设计院、施工、监理、设计部等有关单位参加图纸会审。
3.2设计部、工程部负责对工程中的技术难点问题组织有关专家咨询评审。
3.3设计部负责与设计院联系,提出甲方要求,并配合施工单位进行图面解释工作。
4.程序:4.1设计部收到设计院图纸并审阅后在移交单上签署审阅意见移交工程部文件管理员(包括图纸清单)。
4.2工程部文件管理员将图纸分发给施工、监理单位及工程部有关专业工程师。
4.3工程部专业工程师负责监督施工单位对设计图纸进行阅读。
万科、华润、龙湖等公司设计部门架构

建 筑 技 术 组
技术管理
设
设
设
设
计
计
计
计
组
组
组
组
总 经 理 助 理
标
品
准
质
化
管
中
理
心
中
心
万创副总经理
东
中
广
莞
山
州
项
项
项
目
目
目
负
负
负
责
责
责
人
人
人
设
设
设
计
计
计
组
组
组
◎2012赛普版权,仁供培训使用
148
案例:龙湖区域公司设计管理架构
研发总监 研发中心
研发副总 研发部副经理 行政报建中心
行政管理职能缺失, 行政管理人员均承担重 要的项目设计任务及管 理工作,无暇顾及或无 精力投入行政管理工作 和内部管理系统的建设 工作。
客户研究—>产品研发
◎2012赛普版权,仁供培训使用
150
标杆企业设计管理组织分析
企业
万科
层级
集团 区域 城市
设计部门
① 产品管理部
② 建筑研究中心 万创(深圳,现已 部分调整入总部) 设计管理部
工
销
计பைடு நூலகம்
程
管
管
管
理
理
理
中
中
中
心
心
心
◎2012赛普版权,仁供培训使用
147
万科-万创(2004-2005):项目负责制
深圳本地项目设 计管理
公司副总经理 万创总经理
万科管理制度清单

万科管理制度清单一、组织管理制度1.组织结构:明确各级组织及职责分工,确保组织间协调运作。
2.决策机制:建立科学决策机制,明确决策程序和责任分工。
3.绩效管理:制定绩效评估制度,定期对各级组织和员工进行绩效评估。
4.招聘与晋升制度:明确招聘与晋升程序,确保员工选拔的公正性和合理性。
5.培训与发展制度:建立培训与发展制度,促进员工成长和职业发展。
二、财务管理制度1.预算管理:建立预算编制制度,确保预算编制合理性和执行效果。
2.资金管理:建立资金管理制度,规范资金使用和流转,确保资金的安全性和效益。
3.财务报表:建立财务报表制度,规范财务信息的编制和披露。
4.成本管理:建立成本管理制度,控制和优化企业成本,提高盈利能力。
5.税务管理:建立税务管理制度,确保合规纳税,降低税务风险。
三、市场营销管理制度1.市场调研:建立市场调研制度,了解市场需求和竞争情况,为产品开发和市场推广提供依据。
2.产品策划与开发:建立产品策划与开发制度,确保产品开发过程规范和高效。
3.销售管理:建立销售管理制度,规范销售流程和销售规范,提高销售绩效。
4.客户关系管理:建立客户关系管理制度,加强与客户的沟通和关系维护,提升客户满意度。
5.品牌管理:建立品牌管理制度,提升企业品牌形象和价值。
四、人力资源管理制度1.职位设置和薪酬管理:明确各职位的设置和薪酬标准,保障员工的合理薪酬待遇。
2.员工考勤与请假制度:建立员工考勤与请假制度,规范员工的工作时间和假期安排。
3.绩效考核和激励制度:建立绩效考核和激励制度,激励员工提高工作绩效。
4.培训与发展制度:建立培训与发展制度,提供员工职业培训和发展机会。
5.福利与员工关怀制度:建立福利与员工关怀制度,关心和照顾员工的生活和工作需求。
五、生产与运营管理制度1.供应链管理:建立供应链管理制度,确保供应链的流程优化和供应商的有效管理。
2.生产计划与控制:建立生产计划与控制制度,确保生产过程的高效和质量。
万科设计管理制度模板

万科设计管理制度模板一、总则1. 目的:为规范设计流程,提高设计质量和效率,确保项目顺利实施,特制定本管理制度。
2. 适用范围:本制度适用于万科集团所有设计相关的工作流程和人员。
二、组织结构与职责1. 设计管理部门:负责统筹设计管理工作,制定设计标准和流程。
2. 设计团队:负责具体设计任务的执行,确保设计质量符合标准。
三、设计流程管理1. 设计需求分析:明确项目需求,包括功能、风格、预算等。
2. 设计方案制定:根据需求分析,制定设计方案,并进行内部评审。
3. 设计方案审批:设计方案需提交上级管理部门审批。
4. 设计实施:审批通过后,设计团队按照方案进行设计实施。
5. 设计成果验收:设计完成后,进行成果验收,确保设计符合要求。
四、设计质量管理1. 设计标准:制定并遵守国家及行业相关设计标准。
2. 质量控制:定期对设计质量进行检查,确保设计质量。
3. 质量改进:根据检查结果,不断优化设计流程和提升设计质量。
五、设计成本管理1. 成本预算:在设计前制定详细的成本预算。
2. 成本控制:在设计过程中严格控制成本,避免超支。
六、设计文档管理1. 文档编制:设计过程中产生的所有文档应规范编制。
2. 文档存档:设计文档应按照规定进行归档保存。
七、设计团队管理1. 团队建设:构建专业、高效的设计团队。
2. 培训发展:定期对设计团队进行培训,提升设计能力。
八、风险管理1. 风险识别:定期识别设计过程中可能存在的风险。
2. 风险应对:制定风险应对措施,减少风险对项目的影响。
九、监督与考核1. 设计进度监督:定期检查设计进度,确保按时完成。
2. 设计质量考核:对设计质量进行考核,与团队绩效挂钩。
十、附则1. 本制度自发布之日起生效,由设计管理部门负责解释。
2. 对本制度的修改和补充,需经过设计管理部门审批。
请注意,这是一个简化的模板,具体内容需要根据万科集团的实际情况和需求进行调整和完善。
万科的工程部管理制度

万科的工程部管理制度一、组织架构1. 工程部设立主管领导,负责工程部的管理和决策;2. 工程部下设规划设计组、施工组和质量监督组,各组织岗位职责明确;3. 工程部职责与其他部门的职责、权限和协作机制明确,形成协同工作模式。
二、工程项目管理1. 工程部设立项目经理制度,每个项目都有专门的项目经理负责管理;2. 项目经理负责项目的规划、设计、施工进度和质量控制,确保项目按时按质完成;3. 工程部采用项目管理软件对项目进度、成本、质量和安全进行实时监控和分析。
三、工程设计管理1. 工程部设立设计团队,负责项目的规划、建筑设计和结构设计;2. 设计团队需遵守国家相关标准和规范,确保设计方案符合法律法规和公司要求;3. 设计团队需与项目经理、施工组和质量监督组密切合作,确保设计方案的实施。
四、施工管理1. 工程部设立施工团队,负责项目的具体施工工作;2. 施工团队需遵守项目的施工图纸和施工方案,确保按照设计要求施工;3. 施工团队需严格执行施工安全规定,确保施工过程的安全和质量。
五、质量监督管理1. 工程部设立质量监督组,负责对项目的全过程质量控制和监督;2. 质量监督组对项目设计、施工和验收进行严格监督,确保项目质量;3. 质量监督组定期开展质量检查和评估,及时发现并解决质量问题。
六、工程验收管理1. 工程部设立专门的工程验收组,负责对项目的最终验收和移交工作;2. 工程验收组按照公司标准和相关规定对项目进行验收,确保项目符合设计要求和质量标准;3. 工程验收组与相关部门协作,完成项目的最终验收和交付工作。
七、绩效考核管理1. 工程部实行绩效考核制度,对项目经理、设计团队、施工团队和质量监督组进行绩效评价;2. 绩效考核主要依据项目的进度、质量、成本和安全情况,确保团队成员的工作质量和效率;3. 工程部根据绩效考核结果对团队成员进行奖惩,激励团队积极工作和提高工作效率。
八、培训与发展管理1. 工程部制定培训计划,对团队成员开展技术培训和管理培训;2. 工程部鼓励团队成员参加行业培训和学习交流,提升团队整体素质和竞争力;3. 工程部支持团队成员的职业发展和晋升,建立健全的人才梯队。
万科项目安全管理制度

一、总则为确保万科项目施工过程中的安全生产,保障员工及人民群众的生命财产安全,防止和减少生产安全事故的发生,根据国家有关安全生产法律法规,结合万科公司实际情况,特制定本制度。
二、安全管理原则1. 安全第一,预防为主。
坚持安全发展理念,把安全生产放在首位,强化安全责任,预防安全事故的发生。
2. 综合治理,以人为本。
采取综合治理措施,提高全员安全意识,确保安全生产。
3. 明确责任,落实到位。
明确各级管理人员和作业人员的安全责任,确保安全管理制度落实到位。
4. 科学管理,持续改进。
运用科学方法,加强安全管理,持续改进安全生产水平。
三、安全管理制度1. 组织机构及职责(1)成立项目安全管理领导小组,负责项目的安全管理工作。
(2)设立安全管理部门,负责日常安全管理工作。
(3)明确各级管理人员和作业人员的安全职责。
2. 安全生产责任制(1)项目经理为安全生产第一责任人,对项目安全生产全面负责。
(2)各级管理人员根据职责分工,对分管范围内的安全生产工作负责。
(3)作业人员对自身工作范围内的安全生产工作负责。
3. 安全教育培训(1)对新员工进行岗前安全教育培训,确保其具备必要的安全知识和技能。
(2)定期组织员工参加安全教育培训,提高安全意识。
(3)对特殊工种和关键岗位人员进行专项安全培训。
4. 安全检查与隐患排查(1)定期开展安全检查,及时发现和消除安全隐患。
(2)对检查中发现的问题,制定整改措施,跟踪落实整改情况。
(3)对重大安全隐患,立即上报,采取紧急措施,确保安全生产。
5. 应急管理与救援(1)制定应急预案,明确应急组织、职责、程序和措施。
(2)定期组织应急演练,提高应急处置能力。
(3)发生安全事故时,立即启动应急预案,组织救援。
6. 安全生产奖惩(1)对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
(2)对违反安全生产规定的单位和个人,依法依规进行处罚。
四、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由万科公司安全管理部负责解释。
设计管理制度万科范文

设计管理制度万科范文万科设计管理制度一、设计管理制度的基本原则设计管理是为了提高设计质量、确保工程安全和控制成本,科学合理地组织和管理设计过程的规章制度,具有贯彻落实法律法规,规范设计行为,提高设计效率和质量的功能。
万科作为中国领先的房地产企业,在设计管理上始终秉持以下原则:1.规范性原则:设计管理制度必须符合国家法律法规、行业标准和公司政策,并严格执行,确保设计过程的合法合规。
2.科学性原则:设计管理制度应基于科学的原则和方法,将科技成果有效地应用到设计过程中,提高设计效率和质量。
3.公平性原则:设计管理制度要确保设计单位和设计人员在设计过程中的公平权益,鼓励创新和竞争,提升设计的水平和品牌价值。
4.可操作性原则:设计管理制度要具备可操作性,以便于设计人员按照规定的程序和方法进行设计工作,避免不必要的纠纷和风险。
5.持续改进原则:设计管理制度是一个动态的过程,需要不断完善和改进,适应市场的发展和公司的需求。
二、设计管理主体1.设计管理部门:万科设立了专门的设计管理部门,负责制定和实施设计管理制度,组织和协调设计工作,监督和评估设计质量。
2.设计管理小组:每个项目成立设计管理小组,由设计管理部门的相关人员和项目经理组成,负责项目设计工作的组织和协调。
3.设计师:设计师是设计工作的主体,根据项目要求和设计管理制度的规定,负责进行设计工作。
4.设计单位:根据项目需求和公司的管理要求,万科会与合适的设计单位签订设计合同,合作进行设计工作。
三、设计管理流程1.设计需求确认:项目经理与设计管理小组确定项目的设计需求,包括设计范围、设计规模、设计要求等,并编制设计任务书。
2.设计单位选择:根据项目需求,设计管理小组会评估并选择合适的设计单位进行洽谈,最终确定合作关系。
3.设计合同签订:确定设计单位后,项目经理与设计单位签订设计合同,明确设计范围、设计报酬和工作进度等。
4.设计组织与协调:设计管理小组负责组织设计单位进行设计工作,进行进度和质量的控制,并与其他部门进行协调沟通。
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万科地产管理流程设计管理制度1、目的设计中心是万科地产所有开发项目设计管理部门,根据事业部的总体战略要求并在事业部主管领导的指导下全面负责事业部的设计管理工作,代表东北事业部行使设计管理职能。
采取纵向管控型和横向操作型的管理模式。
目的是实现事业部的发展战略,使项目设计管理和操作程序规范化和制度化,促进事业部进一步向专业化和科学化的方向发展,以保证设计管理和操作全过程的计划性和有效性;明确各部门在设计管理工作中的责权和工作要求,提高跨部门的协作效率,充分发挥设计中心和项目公司的整体优势并提高事业部对外投资的整体效益。
2、范围本管理制度适用于万科地产所属公司所有开发项目的设计管理和操作。
3、术语和定义【决策委员会】在本管理制度中指由万科地产高层领导及相关部门组成的项目开发决策机构。
【事业部主管领导】在本管理制度中指万科地产主管设计中心工作的副总经理。
3.3【事业拓展部】在本管理制度中指万科地产主管新项目土地获取、土地储备的部门。
【财务部】在本管理制度中指万科地产主管财务部门。
【营销中心】在本管理制度中指万科地产主管营销部门。
【项目公司总经理】在本管理制度中指万科地产所属项目公司总经理负责项目设计横向跨专业操作的管理者。
【设计中心】在本管理制度中指万科地产负责对项目公司设计体系进行专业纵向管控的职能部门。
【成本中心】在本管理制度中指万科地产负责成本核算和招投标采购的部门。
【项目公司设计部】在本管理制度中指项目公司负责设计管理的具体操作部门,在制度执行中接受设计中心指导和监督。
【项目公司营销部】在本管理制度中指项目公司负责营销定位、营销策划部门。
【项目公司工程部】在本管理制度中指项目公司负责营造阶段的工程管理部门。
【项目公司开发部】在本管理制度中指项目开发过程中对外办理各种手续的部门。
4、职责本管理制度明确了事业部设计中心、项目公司设计部及各有关部门在产品设计工作中相应的职责范围。
决策委员会在本管理制度中代表万科地产负责设计工作过程中的重大环节及设计流程中的重大节点进行审批,采取会议形式集体讨论决策,并形成会议纪要指导后续工作。
事业部主管领导在本管理制度中负责分管设计中心工作,协调万科地产所属的项目公司与事业部设计中心之间工作。
事业拓展部在本管理制度中负责土地开发拓展工作,信息收集,可行性报告,办理获取土地各种手续。
财务部在本管理制度中负责项目经济效益预测和测算分析。
营销中心在本管理制度中指万科地产营销工作主管部门,指导、监督项目营销部的工作。
在前期土地开发拓展阶段负责资料收集、分析、调研工作,项目开发策略意见,项目市场总体定位建议。
项目公司总经理在本管理制度中项目公司总经理负责项目设计横向跨专业操作管理,统筹、协调项目设计部与横向部门之间的工作,负责组织建立项目公司层面的设计管理制度及实施细则。
设计中心设计中心负责前期设计研究工作,并配合事业拓展部前期土地开发拓展工作。
设计中心对事业部所属项目公司开发的所有房地产项目的产品设计工作负有相应的指导、检查和监督的职能。
设计中心负责搭建专业管理平台、建立设计管理制度和设计各阶段管理流程,根据事业部的发展及时进行补充、修改和完善。
设计中心对设计管理过程中的各项主要管理环节及关键控制点进行审核。
设计中心将定期抽查各项目公司制度执行情况、项目设计部工作执行情况每个季度一次)。
设计中心将不定期对各项目公司进行拉练式检查,对出现的问题提出纠正建议并监督整改;对好的做法总结案例进行推广。
对于特殊操作方式、重要流程节点进行讨论,对项目设计的主要阶段性成果进行评审,以会议纪要的形式确定或确认。
本管理制度的执行监控责任人为设计中心设计总监和项目公司总经理,本制度在执行中发生意见分歧由事业部主管领导裁决。
成本中心在本管理制度中负责万科地产所属项目的各设计阶段成本控制,编制各设计阶段的成本目标。
审核各设计阶段的设计合同,审核各阶段设计流程中的相应节点工作。
组织项目建设过程中的部品、部件和材料招投标采购,并为各设计阶段提供材料样品、生产厂家等工作配合。
项目公司设计部执行万科地产设计管理制度及各阶段设计流程,负责编制项目公司层面的设计管理制度及实施细则。
负责现场跟踪服务,解决现场技术问题。
项目公司营销部在本管理制度中负责项目开发指导意见书,项目市场深化定位报告,确定景观样板段和装修样板间,并提出标准建议。
负责确定项目总体标识风格,项目开发部获取土地使用证及规划设计条件。
负责办理项目开发过程中各设计阶段对外手续。
负责配合现场办理对外协调工作。
项目公司工程部负责现场营造过程中的组织、协调、管理工作,工作重点是计划控制、成本控制、质量控制。
负责审核施工单位的施工组织设计和施工方案的合理性。
负责审核设计图纸及设计变更的可操作性,并明确设计变更签证费。
负责审核施工单位提出技术洽商单(技术联系单)的合理性,并明确签证费用。
5、设计管理内容设计计划管理设计计划的制定项目公司设计部负责编制《项目整体设计周期计划》、《年度设计进度计划》和《季度设计进度计划》并与对应项目的《项目整体经营计划》和《项目年度经营计划》保持一致。
设计中心审核,项目总经理审批。
设计计划的执行(1)设计计划一经制定实施,即成为房地产项目开发及产品设计工作的原则性工作纲领,各项目应严格执行。
(2)设计中心和项目总经理、项目设计部应建立起积极有效的沟通和协调途径(例会、文件、表格、模板、会议纪要等),保障设计计划得到有效的贯彻执行。
(3)事业部的计划部项目专员参与计划协调和督办。
设计计划的跟踪和调整(1)设计中心对项目设计计划的执行情况进行定期跟踪和总结,项目设计部以设计工作月报、季报和年报的形式提交设计中心审核并汇总。
(2)根据整体战略和年度计划要求、市场形势、项目进展等方面的变化情况,《项目经营计划》进行必要调整后,设计计划在整体或局部上已经不适用时,项目设计部根据实际情况进行设计计划修定,设计中心审核,项目总经理审批。
设计过程管理项目设计的阶段项目设计阶段主要由前期设计研究阶段、规划设计阶段、方案设计阶段、初步设计阶段、地质勘察阶段、施工图设计阶段、景观设计阶段、装修设计阶段、市政专业施工图设计阶段组成。
设计过程的控制(1)设计中心负责完成项目前期设计研究阶段的可研报告规划设计部分和前期设计研究,项目设计部参与。
(2)项目设计部负责完成规划设计阶段、方案设计阶段、初步设计阶段、地质勘察阶段、施工图设计阶段、装修设计阶段、景观设计阶段、市政专业施工图等设计阶段工作。
设计中心在关键环节和控制点进行审核,项目总经理审批。
(3)设计中心重点审核《项目设计指导书》、各阶段设计任务书,参加阶段性设计成果的评审,跟踪及监控产品定位方案的落实,参加重大设计变更(指影响产品使用功能、立面效果、景观效果的设计变更)的评审,以及设计成果的总结和推广。
(4)项目设计部负责完成设计需求分析、编制《项目设计指导书》、编制各阶段设计任务书、设计单位委托、设计合同签定、设计过程跟踪、组织方案汇报、组织设计成果评审、现场施工配合、组织重大设计变更评审等。
设计评估总结产品交付完成后,项目设计部应组织实施产品设计工作总结,以《产品设计后评估报告》的形式提交设计中心备案存档。
设计资料管理设计资料的内容整体控制性文件《项目设计指导书》,各设计阶段的输入要求,如《设计任务书》、《专题会议纪要》等技术文件的组合,作为过程控制和成果评审的依据性文件。
各设计阶段的输出成果,即对应各设计阶段工作重点的重要节点文件。
其它资料包括但不限于在产品营造阶段发生的主要设计变更图纸和设计变更通知单汇总等。
设计资料的维护本管理制度执行过程中,设计资料的维护由项目设计部负责。
及时对项目设计资料进行整理、统计、分析、维护和存档,以各设计阶段为节点进行分段维护并及时调整和更新《项目设计指导书》,分期开发项目以每期为节点工程移交后,应将所有的设计资料(含电子文档)提交事业部档案室;同时提交电子文档给设计中心备案存档。
设计中心对于提交的设计资料进行归集、研究。
设计资源管理设计资源库的建立设计中心负责建立设计资源管理库,根据项目特点、规模、标准、风格等不同要求提供相应设计资源并将项目公司掌握的优秀设计资源不断扩充。
设计资源的选取各设计阶段中(某些地方政府指定或地方专业公司垄断工程除外),项目设计部提报设计资源需求,设计中心负责提供设计资源(项目设计部也可推荐设计资源)。
采取设计单位比选方式、比价方式和直接委托设计单位方式,确定设计单位。
比选方式和比价方式原则不少于两家设计单位;直接委托方式原则是在政府指定、垄断行业、工程紧急、一体化成度较高(如装修、景观)、专业性较强、适合指定风格的情况下进行直接委托设计单位。
确定设计单位过程由项目设计部组织,对项目的规划设计、单体方案、景观方案及装修方案的设计单位比选、比价、直接委托设计中心参加评定、评审会,确认后项目总经理审批。
除上述要求外其余阶段设计单位确定设计中心不参加评审会,只审核确定设计单位评审报告,项目总经理审批确认。
设计资源的评估项目开发的各设计阶段设计完成后,项目设计部应组织实施针对设计单位的评价工作,以《设计单位后评估报告》的形式提交设计中心备案存档。
设计资源的维护设计中心负责为合作过或接洽过的设计单位建立并维护《设计单位资料索引数据库》,归集并整理设计单位的相关资料。
设计中心围绕事业部开发项目提供各种技术支持和政策咨询,开展专家研讨、技术调研和学术考察。
设计成本管理设计中心根据项目特点、规模、标准、风格、品质等编制项目设计成本目标,经讨论后确定该项目设计成本控制总目标。
其中包括各阶段、各专业的设计成本目标分解。
作为项目设计部控制设计成本的指导性文件;设计中心派相关人员参与50万元以上设计费的商务洽谈,并对设计合同、设计周期和付款方式进行审核,项目总经理审批。
设计档案管理项目设计部负责按照档案管理要求建立设计档案管理制度,分期开发项目应按自然区号存档,并建立档案管理目录。
总规图、区域总图、综合管网图纸独立存档。
电子文档视同资料档案管理单独建制。
件存档。
部设计总 的解项目开发部负责按照档案管理要求建立档案管理制度,送往政府及 政府所属相关部门各种报件和政府及政府所属相关部门各种回执审批 人员招聘管理各公司设计总监(或设计部经理)的招聘需经项目公司总经理及事业 监面试通过,由事业部主管领导确认后方可录用。
6附则设计中心是本管理制度的建立、维护和贯彻的责任部门,并负责制度 各项目公司各层级、各专业应在本管理制度所确定的原则和框架范围 适用的细化管理制度和细化管理体系。
本制度自颁布之日起执行。