2013最新工资缴税的标准及算法
2013年最新个人所得税税率表
2013年最新个人所得税税率表(个税起征点3500元)个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。
个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。
缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。
2011年6月30日，十一届全国人大常委会第二十一次会议6月30日表决通过了个税法修正案，将个税起征点由现行的2000元提高到3500元，适用超额累进税率为3%至45%，自2011年9月1日起实施。
1、计算公式工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)。
2、税率表一2011年9月1日起调整后，也就是2012年实行的7级超额累进个人所得税税率表应纳个人所得税税额= 应纳税所得额× 适用税率- 速算扣除数扣除标准3500元/月（2011年9月1日起正式执行）（工资、薪金所得适用）个税免征额3500元（工资薪金所得适用）级数全月应纳税所得额（含税级距）【税率资讯网提供】全月应纳税所得额（不含税级距）税率(%)速算扣除数1 不超过1,500元不超过1455元的 3 02 超过1,500元至4,500元的部分超过1455元至4155元的部分10 1053 超过4,500元至9,000元的部分超过4155元至7755元的部分20 5554 超过9,000元至35,000元的部分超过7755元至27255元的部分25 1,0055 超过35,000元至55,000元的部分超过27255元至41255元的部分30 2,7556 超过55,000元至80,000元的部分超过41255元至57505元的部分35 5,5057 超过80,000元的部分超过57505元的部分45 13,505 改革前与改革后对比注：1、本表所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定减除有关费用后的所得额；2、含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得；不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。
劳务合同工资缴税标准
劳务合同工资缴税标准劳务报酬所得的应纳税所得额1、每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用；2、每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%?，?税率为20%?。
例如：A销售人员当月提成1800元，要交(1800-800)*20%?=?200?元个税;?当月提成5000元，则要交5000*(1-20%)*20%?=?800?元个税。
3、单次应纳税所得额不超过2万的：应纳税额=应纳税所得额*20%。
4、单次应纳税所得额超过2万元的，不超过5万元的：应纳税所得额*30%-2000。
单次应纳税所得额超过5万的：应纳税额=应纳税所得额*40%-7000。
扩展资料：劳务报酬与工资薪金的区别1、从适用法律角度来看，工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬；而劳务报酬是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。
签订劳动合同的员工，享有《劳动法》的权利义务，和用工单位存在着雇佣被雇佣的关系，用人单位除了支付工资报酬之外，还应履行缴纳社会保险的义务；劳务报酬则不存在这种关系，其劳动具有独立性、自由性，其行为受《合同法》调整。
2、从管理方式上看，支付工资的员工都记载在企业的职工名册中，并且企业日常都进行考勤或签到，而支付劳务报酬的人员则不这样管理。
公司雇用的保姆不属于《劳动法》所规定的关系，比如公司禁止员工兼职，而保姆则同时为几家公司或客户服务，对某一客户按时收费。
3、从财务核算角度来看，工资报酬的支付通过“应付工资”科目核算；劳务报酬通过“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目核算。
4、从税务管理角度看，工资报酬的支付应用工资表按实列支，并按规定代扣代缴工资薪金类个人所得税；纳税人支付劳务报酬则需要取得相应的劳务发票，并按规定代扣代缴劳务报酬类个人所得税。
两种支出的计税方式完全不同。
参考资料来源：搜狗百科-劳动合同参考资料来源：搜狗百科-个人所得税你好！如果是正式的劳务合同！你的缴税起征点应该是3500你要超过3500的收入而且是扣社保和公积金后的金额要超过3500才要缴个税的说！你经理和你说的税收是你的劳务合同里的内容可能你是临时工！的算法4000以下的扣除800大洋算税4000以上的打八折算个税！税率就是20%你收钱钱是你要给人开票的说打字不易，采纳哦！签订的是劳务合同，劳务收入超过800的部分要交纳个人所得税，税率20%。
工资扣税标准2013
工资扣税标准2013在2013年，中国的个人所得税政策发生了一些变化，这也影响了工资扣税标准。
根据国家税务总局发布的文件，2013年的个人所得税起征点为3500元。
这意味着，只有超过3500元的工资收入才需要缴纳个人所得税。
对于3500元以下的工资收入，是不需要缴纳个人所得税的。
而对于超过3500元的部分，按照不同的工资档位，采取不同的税率。
具体来说，超过3500元至5000元的部分，税率为3%，超过5000元至8000元的部分，税率为10%，超过8000元至17000元的部分，税率为20%，超过17000元至30000元的部分，税率为25%，超过30000元至40000元的部分，税率为30%，超过40000元至60000元的部分，税率为35%，超过60000元的部分，税率为45%。
此外，2013年的个人所得税还有一些专项扣除，比如子女教育、继续教育、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等支出可以在计算个人所得税时进行扣除。
这些专项扣除能够有效减少纳税人的税负，提高个人的可支配收入。
需要注意的是，2013年的个人所得税政策对于不同的纳税人有不同的适用标准，比如对于外籍人士、港澳台居民以及在国内工作的外国人，个人所得税的计算方式和税率都有所不同。
因此，纳税人在计算个人所得税时，需要根据自己的具体情况进行合理的申报和缴纳。
总的来说，2013年的工资扣税标准相对于以往有了一些调整，个人所得税起征点提高到3500元，同时加大了专项扣除的力度，这对于减轻纳税人的税负起到了一定的作用。
但是，纳税人在申报个人所得税时，仍需要严格按照国家税务总局的规定进行，避免因为个人所得税问题而产生不必要的纠纷和损失。
综上所述，2013年的工资扣税标准对于纳税人来说有着重要的意义。
纳税人需要了解相关的政策规定，合理申报个人所得税，避免因为个人所得税问题而给自己带来不必要的麻烦。
同时，政府也需要在制定个人所得税政策时，充分考虑纳税人的实际情况，减轻纳税人的税负，促进经济的健康发展。
2013年税率表(营业税、企业所得税、个人所得税、增值税)
营业税税目税率表税目 税率 征收范围一、交通运输业 3% 铁路运输、公路运输、水上运输、航空运输、管道运输、其他交通运输业和交通运输辅助业二、建筑业 3% 建筑、安装、修缮、装饰及其他工程作业三、金融保险业 5%贷款、融资租赁、金融商品转让、信托业、其他金融业务；保险四、邮电通信业 3%邮政业、电信业、邮政电信业、邮务物品销售、邮政储蓄、电话安装、电信物品销售、其他邮政电信业务五、文化体育业3%文化业的表演、播映；其他文化业、经营游览场所的业务；体育业 六、娱乐业 5%-20%歌厅、舞厅、卡拉OK 歌舞厅、音乐茶座、台（桌）球、高尔夫球、保龄球、游艺、网吧七、服务业 5%代理业、旅店业、饮食业、旅游业、仓储业、租赁业、广告业及其他服务业八、转让无形资产 5%转让土地使用权、商标权、专利权、非专利技术、著作权、商誉九、销售不动产 5% 销售建筑物或构筑物、销售其他土地附着物营业税起征点：按期纳税，月营业额5000-20000元；按次纳税，每次(日)营业额300-500元。
企业所得税税率表最新个人所得税税率表（一）工资、薪金所得适用 级数含税级距不含税级距税率(%)速算扣除数说明1 不超过1500元的 不超过1455元的 3 01、本表含税级距指以每月收入额减除费用三千五百元后的余额或者减除附加减除费用后的余额。
2、含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得；不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。
2 超过1500元至4,500元的部分 超过1455元至4,155元的部分 10 1053 超过4,500元至9,000元的部分 超过4,155元至7,755元的部分 20 5554 超过9,000元至35,000元的部分 超过7,755元至27,255元的部分25 1,0055 超过35,000元至55,000元的部分 超过27,255元至41,255元的部分30 2,7556 超过55,000元至80,000元的部分 超过31,375元至45,375元的部分35 5,5057 超过80,000元的部分超过57,505的部分45 13,505（二）个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用 级数 含税级距(利润总额) 不含税级距（利润总额—所得税） 税率(%)速算扣除数 说明1不超过15,000元的不超过14,250元的51、本表含税级距指每一纳税年度的收入总额，减除成本，费用以及损失的余额。
上海工资扣税标准「最新」
上海工资扣税标准「最新」上海工资扣税标准「最新」上海工资扣税标准有何调整?为了方便大家了解上海工资扣税标准。
下面是yjbys店铺为大家带来的上海工资扣税标准的知识。
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扣税标准1、工资扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)2、应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准交税计算工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：1、缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数2、实发工资=应发工资-四金-缴税3、全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-35004、扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算例：如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)。
税率表上海扣税实行7级超额累进个人所得税税率表应纳个人所得税税额= 应纳税所得额× 适用税率- 速算扣除数2016年9月1日起调整后的7级超额累进税率105全月应纳税所得额超过4500元至9000元20%555全月应纳税所得额超过9000元至35000元25%1005全月应纳税所得额超过35000元至55000元30%2755全月应纳税所得额超过55000元至80000元35%5505全月应纳税所得额超过80000元45%13505【延伸阅读】五险一金指什么?五险：养老，失业，工伤，医疗，生育一金：公积金缴费标准养老：单位20%，个人8%生育：单位交工伤：单位交，个人不交医疗：单位10%，个人2%*基数+3失业：单位1.5%，个人0.5%公积金：2017年11月20日，住房城乡建设部起草《住房公积金管理条例(修订送审稿)》，报请国务院审议。
《条例》拟规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。
算法-【XX1】最新个税税率表及速算扣除数(7级税率 第一级3%)
个人所得税税率表（7级税率。
2011年6月30日通过，9月1日起实施）详细解读2011最新个税税率表及速算扣除数（7级税率+第一级3%）十一届全国人大常委会第二十一次会议2011年6月30日通过了关于修改《个人所得税法》的决定，将个税起征点由二审稿的3000元提高到3500元。
于今年9月1日起施行。
重新公布的《个人所得税法》规定：“工资、薪金所得以为每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。
”《个人所得税法》将现行的9级超额累进税率调整为7级，第一级税率为3%。
个人所得税税率表（7级税率。
2011年6月30日通过，9月1日起实施）当前执行的个人所得税税率表（工资、薪金所得适用）个人所得税计算方法工薪所得的个人所得税计算公式：应纳个人所得税税额=(应纳税所得-扣除标准)＊适用税率-速算扣除数其中应纳税所得=工薪收入-(个人社保缴费+公积金缴费)现行扣除标准为中国公民2000元，新的个税方案实施后提高到3500元；而对在中国境内无住所而在中国境内取得工资、薪金所得的纳税义务人和在中国境内有住所而在中国境外取得工资、薪金所得的纳税义务人，现行确定附加减除费用2800元，即共扣除4800元，新的个税方案尚未明确。
适用税率及速算扣除数见上表所列。
标签：7级税率, 个人所得税, 个人所得税税率表, 个税税率表, 最新个税税率表, 最新个税起征点, 速算扣除起征点2000和3500元纳税对照表十一届全国人大常委会第二十一次会议2011年6月30日通过了关于修改《个人所得税法》的决定，将个税起征点由二审稿的3000元提高到3500元。
于今年9月1日起施行。
重新公布的《个人所得税法》规定：“工资、薪金所得以为每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。
”《个人所得税法》将现行的9级超额累进税率调整为7级，第一级税率为3%。
新的个税方案实施后，广大工薪人士的纳税及个人收入情况有什么变化呢？9米计算器根据最终的个税方案，制作了《新旧个税标准纳税对照表》，供大家参考。
个人所得税计算方法
个人所得税计算方法（一）个人所得税的征收范围个人所得税的征收范围包括：工资薪金所得；个体工商户生产、经营所得；对企事业单位的承包经营、承租经营所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费所得；利息、股息、红利所得；财产租赁所得；财产转让所得；偶然所得；经国务院财政部门确定征税其他所得。
（二）个税的计税对象在职在岗职工每月工资性收入扣除3900元（国家税法规定为3500元，重庆市还可按通讯补贴400元每月从当月应纳税所得中扣除，实际起征点为3900元）及医保和公积金，达到起征点的，按照七级累进税率计税。
其他人员一次性劳务费按照劳务报酬所得计税。
（三）工资、薪金所得适用税率及计算1.工资、薪金所得适用税率工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。
该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，共7级（见下表）。
工资、薪金所得个人所得税税率表2.工资、薪金所得个税计算应纳税所得额为当月的工资、薪金之和，减去法定扣除额度（目前我校规定为3900元/月）及扣缴的医疗保险、住房公积金后的余额。
当月应交的个人所得税根据应纳税所得额及适用税率计算得出。
（1）在职在岗职工工资性收入计税1）工资个税计算（每月计算一次）应纳税所得=工资应发合计-3900 -公积金-医疗保险 -社保-职业年金工资个人所得税=应纳税所得X适用税率-速算扣除数2）当月零星收入个税计算（发放一次计算一次）零星收入个税=（工资系统的应纳税所得+第一次零星收入+第二次零星收入+第三次零星收入+ +第N次零星收入）X适用税率-速算扣除数-工资系统已扣个税-零星收入累计已扣个税3）年终一次性奖励，根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）文件的规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。
计算方法：（年终一次性奖励宁12）后的商数对应查找个税速算公式套算公式①（适用当月应纳税所得高于或等于3900元）：应纳税额=当月取得全年一次性奖金X 适用税率-速算扣除数公式②（适用当月应纳税所得低于3900元）：应纳税额=（当月取得全年一次性奖金-当月应纳税所得与3900元的差额）X适用税率-速算扣除数。
个人综合所得应纳税所得额如何计算 个税计算
个人综合所得应纳税所得额如何计算个税计算一、工资个税怎么计算一、先计算应纳税所得额=总工资-三险一金-免征额三险一金：为基本养老保险，失业保险，基本医疗保险，住房公积金。
二、个人所得税=应纳税所得额X税率-速扣数。
根据应纳税所得额确定相应的税率和速扣数以总工资5000元为例，三险一金200为例{5000-200-3500}X0.03-0=39元以总工资7000元为例，三险一金200为例{7000-200-3500}X0.1-105=225元{(总工资)-(五险一金)-(免征额)}X税率-速扣数=个人所得税。
以总工资5105元为例，五险一金105为例5105-105-3500}X0.03-0=45元2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率：全月应纳税所得额税率速算扣除数(元)全月应纳税额不超过1500元3%全月应纳税额超过1500元至4500元10%105全月应纳税额超过4500元至9000元20%555全月应纳税额超过9000元至35000元25%1005全月应纳税额超过35000元至55000元30%2755全月应纳税额超过55000元至80000元35%5505全月应纳税额超过80000元45%13505工资收入，扣除三险一金，减除3500元费用，适用超额累进税率纳税。
按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定，职工工资薪金所得，扣除应有个人缴纳的社会基本养老保险、失业保险费、医疗保险费和住房公积金，减除费用3500元后，适用超额累进税率，缴纳个人所得税。
职工应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=(扣除三险一金后月收入-扣除标准)×适用税率-速算扣除数。
《个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应纳个人所得税：工资、薪金所得；第三条个人所得税的税率：工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五(税率表附后)。
第六条应纳税所得额的计算：工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。
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你知道自己的工资中有多少是需要被扣除的个人所得税吗？关于2012工资缴税的标准及算法，就具体了解一下，看看你有没有达到缴税的标准，有没有被哪些复杂的缴税计算方法绕晕吧！
2013的工资缴税起征点是多少
自去年9月1日新个税法实施以来，个税起征点已经是3500元/月了，因此，在下一轮个税起征点调整之前，个税起征点会一直保持在3500元/月。
如果2013年你的工资如果超过3500元，就要缴税的哦，责无旁贷啊！
在了解了2013年工资缴税起征点后，这，那么一起来学习一下2013年工资缴税的标准及算法，不要让你的账单自此糊涂。
2013年工资缴税标准及算法：
虽然现在的个人所得税起征点为3500元/月，也就是说月工资超过3500元就要缴税，但是，工资超过3500元/月还是会分不同等级进行计税的，相关的计算步骤为：
步骤一：
2013年个人所得税起征点3500元/月，在下表列示的7级中，找到自己相对应的税率及对速算扣除数。
级数步骤二：
全月应纳税所得额
不超过1500元的
超过1500元至4500元的部分
超过4500元至9000元的部分
超过9000元至35000元的部分
超过35000元至55000元的部分
超过55000元至800元的部分
超过800元的部分税率(%)310
20
25
30
35
45速算扣除数
3505算出自己的应纳税额=本人月收入(扣除三险一金后)—个税起征点(3500元)步骤三：
算出自己的个税=应纳税额×对应的税率-速算扣除数
个税计算方法举例：
某公司职员在扣除三险一金后的月收入为100元，位于上表中的第3档。
对应的税率为20%，速算扣除数为555，
则应纳税额为(100元-个税起征点3500元)=6500元
个税=6500×20%-555元=745元。