法务部招聘考试试题(2)
2023年法务专员招聘试题
2023年法务专员招聘试题一、法学理论知识部分（共600字）根据法务专员的工作职责和要求，以下是2023年法务专员招聘试题的法学理论知识部分。
1. 法律体系及法律思维（200字）法律体系是指一国或地区的法律规则的整体结构，其中包括宪法、行政法、民法、刑法等不同领域的法律。
法律思维是指从法律的角度去理解和解决问题的思维方式。
请你简要阐述法律体系和法律思维的概念及其重要性。
2. 法律责任与法律法规（200字）法律责任是指法律规定的行为主体在违反法律时应承担的法律后果。
法律法规是指国家依法制定的文件规定的行为准则。
请你解释法律责任的基本概念和法律法规的作用，并以实例说明二者之间的关系。
3. 合同法及合同解除（200字）合同法是规范市民间经济活动关系的一门法律学科，主要涉及合同的成立、履行和解除等内容。
请你解释合同法的基本概念和功能，并以合同解除为例，简要说明合同解除的程序和要求。
二、实务应用题部分（共400字）根据实际工作中法务专员的职能和要求，以下是2023年法务专员招聘试题的实务应用题部分。
1. 法律文书撰写（200字）请你根据提供的案例材料，撰写一份法律文书。
案例为公司因合同纠纷起诉对方公司，请你以原告公司的名义，写一份起诉状，包括起诉的依据、请求、事实陈述等要素。
2. 法律风险评估（200字）某公司计划与一家新供应商合作，你作为法务专员负责进行法律风险评估。
请你列出至少三个可能涉及的法律风险，并对每种风险进行简要分析和应对措施的提出。
结语：以上是2023年法务专员招聘试题的部分内容，在实际考试中可能有所调整。
希望考生们能够准确把握法学理论知识和实务应用能力，在招聘中取得优异的成绩。
祝各位考生好运！。
法务经理招聘笔试题与参考答案(某大型集团公司)2025年
2025年招聘法务经理笔试题与参考答案(某大型集团公司)(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、（1）关于公司法方面的常识，下列哪项说法是正确的？A. 公司章程是公司的内部规定，对外不具有法律效力B. 公司法定代表人只能由公司董事长担任C. 公司设立时的所有债务，法定代表人都要承担连带责任D. 公司股东会的决议违反公司法规定的，股东会应承担法律责任2、（3）关于知识产权法的问题，以下哪种行为不构成侵权？A. 未经许可使用他人专利生产产品并销售B. 在网络上公开批评某公司的产品，内容属实且未侵犯其名誉权C. 未经授权销售带有某知名商标的产品仿冒品D. 对某著作进行改编并发表在网络平台上供人浏览3、在公司法中，关于公司合并、分立、增资、减资等事项的决议，必须经代表多少比例的股东通过？A. 出席股东大会的股东所持表决权的三分之二以上B. 全体股东的过半数同意C. 公司章程规定的比例D. 相关监管机构的规定4、以下哪项不是公司法规定必须设立董事会的公司类型？A. 一人有限责任公司B. 有限责任公司C. 股份有限公司D. 国有独资公司5、在公司法律事务中，以下哪项不属于合规审查的范围？A. 公司内部规章制度B. 合同协议C. 社会保险缴纳记录D. 员工个人行为规范6、根据《劳动合同法》的规定，用人单位在解除劳动合同时应当向劳动者支付经济补偿的情形包括：A. 劳动者严重违反用人单位的规章制度B. 劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害C. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响D. 劳动者以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同7、关于合同法的相关规定，下列哪项说法是正确的？A. 合同双方只要达成口头协议，合同即成立并生效。
B. 格式条款合同中的免责条款总是无效。
C. 缔约过失责任是违反合同约定的责任形式之一。
法务岗位招聘笔试题及解答(某大型央企)2025年
2025年招聘法务岗位笔试题及解答(某大型央企)(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、根据《中华人民共和国公司法》，公司董事、监事、高级管理人员在任职期间，未经股东会或者股东大会同意，不得泄露公司秘密，违反规定泄露公司秘密的，应当承担什么责任？A. 行政责任B. 刑事责任C. 民事责任D. 以上都是2、在合同法中，当事人订立合同前，可以要求对方提供担保的，担保应当符合以下哪项条件？A. 担保应当具有法律效力B. 担保应当是等值的C. 担保应当是合法的D. 担保应当是双方自愿的3、关于合同法的基本原则，下列哪项不属于合同法的基本原则？（）A. 诚实信用原则B. 平等原则C. 公序良俗原则D. 隐私权保护原则4、根据《公司法》的规定，下列哪项不属于公司董事的法定义务？（）A. 不得泄露公司秘密B. 不得侵占公司财产C. 必须亲自出席董事会会议D. 不得损害公司利益5、在《公司法》中，股份有限公司的董事会成员中，应当有公司职工代表的比例至少是多少？A. 1/3B. 1/2C. 2/3D. 1/46、根据《劳动合同法》，以下哪项不属于劳动合同应当具备的条款？A. 劳动者的姓名和身份证件号码B. 劳动合同期限C. 劳动保护条件D. 职业病危害防护措施7、根据《公司法》规定，下列哪项不属于公司董事会的职权？A. 制定公司经营方针和投资计划B. 决定公司内部管理机构的设置C. 制定公司年度财务预算方案、决算方案D. 制定公司分立、合并、解散或者变更公司形式的方案8、以下哪项不属于企业劳动合同必备条款？A. 试用期B. 工作内容C. 工作地点D. 劳动报酬9、某大型央企在签订一份合作合同前，需要进行法律审核。
以下关于法律审核的说法，正确的是：A、法律审核仅涉及合同条款的合法性B、法律审核应包括合同条款的合法性、合规性、风险控制及合同起草方的意图C、法律审核仅涉及合同条款的合规性D、法律审核不需要关注合同起草方的意图 10、关于企业内部规章制度，以下说法错误的是：A、企业内部规章制度是企业内部的规范，对外不具有法律约束力B、企业内部规章制度应当遵循国家法律法规，不得与其相抵触C、企业内部规章制度应当公开透明，便于员工了解和遵守D、企业内部规章制度可以直接作为解决劳动争议的依据二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）1、关于合同法中的格式条款，下列哪些说法是正确的？A. 格式条款是一方为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。
法务岗位招聘笔试题与参考答案(某大型国企)
招聘法务岗位笔试题与参考答案(某大型国企)(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、根据《中华人民共和国公司法》，股份有限公司的董事会对股东大会负责，其职权包括（）。
A、制定公司的经营计划和投资方案B、决定公司的经营方针和重大投资决策C、决定公司的内部管理机构设置D、选举和更换公司董事、监事2、在合同法中，以下哪项不属于无效合同的情形？（）A、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益B、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益C、以合法形式掩盖非法目的D、违反法律、行政法规的强制性规定3、某大型国企在签订合同时，发现合同中存在一处可能对公司不利的条款。
以下哪种行为最符合企业法务人员的职责？A. 直接忽略该条款，按原合同签订B. 向公司领导报告，建议修改或协商该条款C. 悄悄修改合同条款，不通知其他部门D. 要求合同对方无条件接受原合同条款4、在以下哪种情况下，企业法务人员应当立即启动法律风险评估程序？A. 公司拟开展一项新业务，预计合同金额较小B. 公司即将签订一项金额较大的合同，但合同内容较为复杂C. 公司内部出现一起员工纠纷，但双方已达成和解D. 公司收到一封来自竞争对手的威胁信，但未对公司业务造成实质影响5、以下哪项不属于法务部门的工作职责？（）A、参与公司重大经营决策的法律咨询B、处理公司日常法律事务C、对公司内部员工进行法律培训D、负责公司财务管理工作6、关于合同管理，以下哪种说法是正确的？（）A、合同签订后，法务部门无需再进行跟踪管理B、合同签订前，法务部门应审查合同条款的合法性C、合同履行过程中，法务部门只需负责协调内部各部门的沟通D、合同解除后，法务部门不再负责合同档案的整理和归档7、根据《公司法》规定，股份有限公司的注册资本最低限额为多少万元？A. 50万元B. 100万元C. 200万元D. 500万元8、以下哪项不属于企业内部审计的主要任务？A. 对企业的财务报告进行审计B. 对企业的内部控制制度进行评估C. 对企业的经济效益进行评估D. 对企业的人力资源进行管理9、以下哪项不属于法务岗位的日常工作内容？A. 合同审查与管理B. 法律咨询与解答C. 参与公司重大决策D. 财务审计 10、在合同签订过程中，以下哪项行为不属于法务岗位的职责范围？A. 审查合同条款的合法性B. 协助合同签订的谈判C. 审查合同相对方的信用状况D. 参与合同签订后的履行监督二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）1、以下哪些行为属于违反《中华人民共和国合同法》规定的合同无效的情形？A、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益B、以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益C、合同中存在重大误解D、以合法形式掩盖非法目的2、在下列法律关系中，属于平等主体之间的民事法律关系的是：A、企业与员工之间的劳动合同关系B、政府与企业之间的税收征收关系C、企业与企业之间的商业合作关系D、消费者与商家之间的买卖合同关系3、关于合同法的相关规定，以下哪些说法是正确的？A. 合同的订立应当遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则B. 当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式C. 当事人依法可以委托代理人订立合同D. 合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务4、以下关于劳动法规定的说法中，哪些是符合法律规定的？A. 用人单位与劳动者签订的劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项B. 劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同，应当自合同签订之日起满一年后，劳动者提出终止或者解除合同C. 用人单位应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费，劳动者应当参加社会保险，缴纳社会保险费D. 劳动者因工负伤，依法享有社会保险待遇5、以下哪些行为属于侵犯知识产权的行为？（）A. 未经著作权人许可，复制、发行、表演、放映、广播、汇编、通过信息网络向公众传播其作品的B. 未经专利权人许可，实施其专利的行为C. 伪造或者变造专利证书、专利文件或者专利申请文件的行为D. 违反法律规定，假冒专利的行为E. 未经商标注册人许可，在同一种商品或者类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标的行为6、以下关于企业合同管理的说法，正确的是（）A. 企业合同管理应遵循合法性原则，确保合同的订立、履行和解除符合法律规定B. 企业合同管理应遵循公平原则，确保合同各方权利义务对等C. 企业合同管理应遵循诚实信用原则，维护合同各方合法权益D. 企业合同管理应注重保密性，防止商业秘密泄露E. 企业合同管理应简化流程，提高合同签订效率7、以下哪项属于法务部门在合同管理中的职责？（）A. 合同草拟B. 合同签订监督C. 合同履行跟踪D. 合同纠纷解决E. 合同档案管理8、以下哪些行为属于企业合规风险的范畴？（）A. 违反国家法律法规B. 违反公司内部规章制度C. 违反行业规范D. 违反商业道德E. 违反劳动法律法规9、以下哪些行为属于《中华人民共和国合同法》规定的无效合同情形？A. 欺诈B. 胁迫C. 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益D. 以合法形式掩盖非法目的 10、根据《中华人民共和国公司法》，下列哪些情况可能导致公司解散？A. 公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现B. 公司持续两年以上无法召开股东会，或者股东会无法作出有效决议C. 因公司合并或者分立需要解散D. 公司被依法宣告破产三、判断题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、法务部门在国有企业中主要负责处理企业的法律事务，但不参与企业的战略决策。
法务岗位测试题及答案
法务岗位测试题及答案一、单项选择题（每题2分，共10题，满分20分）1. 根据《中华人民共和国合同法》，合同生效的条件是什么？A. 双方当事人签字盖章B. 双方当事人意思表示一致C. 合同内容符合法律规定D. 合同经过公证答案：B2. 以下哪项不属于公司法规定的公司治理结构？A. 股东大会B. 董事会C. 监事会D. 工会答案：D3. 在劳动法中，用人单位解除劳动合同的情形不包括以下哪项？A. 劳动者严重违反用人单位规章制度B. 劳动者试用期内被证明不符合录用条件C. 劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作D. 劳动者自愿辞职答案：D4. 根据《中华人民共和国著作权法》，著作权的保护期限是多久？A. 作者终生B. 作者终生加50年C. 50年D. 永久答案：B5. 以下哪项不是专利权的内容？A. 发明专利权B. 实用新型专利权C. 外观设计专利权D. 商标权答案：D6. 在公司对外担保中，以下哪项不是必须履行的程序？A. 董事会决议B. 股东大会决议C. 总经理批准D. 法律顾问审核答案：C7. 根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，以下哪项不属于不正当竞争行为？A. 商业贿赂B. 侵犯商业秘密C. 虚假宣传D. 正常价格竞争答案：D8. 以下哪项不是商标权的保护范围？A. 商标注册人B. 商标使用人C. 商标许可人D. 商标设计人答案：D9. 根据《中华人民共和国公司法》，公司合并的方式不包括以下哪项？A. 新设合并B. 吸收合并C. 分立合并D. 股权转让答案：D10. 在合同法中，以下哪项不是合同无效的情形？A. 以欺诈、胁迫手段订立的合同B. 恶意串通损害国家利益的合同C. 违反法律、行政法规的强制性规定的合同D. 合同当事人未签字盖章答案：D二、多项选择题（每题3分，共5题，满分15分）1. 以下哪些属于公司对外投资的合法形式？A. 股权投资B. 债权投资C. 资产投资D. 技术投资答案：ABCD2. 根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有哪些基本权利？A. 获得劳动报酬的权利B. 休息休假的权利C. 获得劳动安全卫生保护的权利D. 参加工会的权利答案：ABCD3. 以下哪些属于知识产权的范畴？A. 著作权B. 商标权C. 专利权D. 土地使用权答案：ABC4. 根据《中华人民共和国合同法》，以下哪些情形下合同可以解除？A. 当事人协商一致B. 因不可抗力致使不能实现合同目的C. 一方当事人严重违约D. 合同期限届满答案：ABC5. 以下哪些属于公司对外担保的限制条件？A. 必须经董事会决议B. 必须经股东大会决议C. 必须经总经理批准D. 必须经法律顾问审核答案：ABD三、判断题（每题1分，共10题，满分10分）1. 公司对外担保必须经董事会决议通过。
法务经理招聘笔试题与参考答案(某大型集团公司)
招聘法务经理笔试题与参考答案(某大型集团公司)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、以下哪项不属于企业法务部门的基本职能？A、合同审核与管理B、知识产权保护C、市场营销策划D、劳动争议处理答案：C解析：市场营销策划通常属于市场营销部门的职能，而法务部门的主要职责包括合同审核与管理、知识产权保护、劳动争议处理等法律事务的管理和协调。
因此，C选项不属于法务部门的基本职能。
2、根据《中华人民共和国公司法》，以下哪项行为构成公司高级管理人员的忠实义务违反？A、未经股东会同意，将公司资金借贷给另一家公司B、利用职权为自己或他人谋取私利C、泄露公司商业秘密D、违反竞业禁止条款答案：B解析：根据《中华人民共和国公司法》，公司高级管理人员对公司负有忠实义务，不得利用职权为自己或他人谋取私利。
选项A、C、D虽然也是违法行为，但它们分别涉及的是公司资金管理、商业秘密保护和竞业禁止，而B选项直接涉及高级管理人员利用职权谋取私利，违反了忠实义务。
3、题干：根据《中华人民共和国公司法》，下列关于公司监事会的说法正确的是：A、监事会由公司股东选举产生，监事会主席由董事会任命B、监事会对公司的财务状况进行审查，但不参与公司的经营决策C、监事会的职权包括对董事会决议的执行情况进行监督，但对董事会决议无权提出异议D、监事会的成员不得少于3人，但可以全部由董事兼任答案：B解析：根据《中华人民共和国公司法》第一百一十八条规定，监事会对公司的财务状况进行审查，但不参与公司的经营决策。
选项A中，监事会主席应由监事会选举产生；选项C中，监事会对董事会决议有提出异议的权利；选项D中，监事会的成员不得少于3人，且董事、高级管理人员不得兼任监事。
因此，选项B正确。
4、题干：在劳动合同法中，关于试用期期限的规定，以下哪个选项是正确的？A、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月B、劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的，试用期不得超过六个月C、试用期最长不得超过六个月，无论劳动合同期限长短D、试用期期限由双方协商确定，不受劳动合同期限的限制答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的，试用期不得超过六个月。
法务专员测试题及答案
法务专员测试题及答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 根据《中华人民共和国合同法》，合同的成立需要以下哪些要素？A. 双方当事人的同意B. 合法的合同目的C. 明确的合同条款D. 所有上述选项2. 以下哪项不是合同解除的条件？A. 当事人协商一致B. 合同目的无法实现C. 一方违约D. 合同期限届满3. 在公司法中，股东会的职权包括以下哪项？A. 选举和更换董事B. 决定公司的经营计划和投资方案C. 制定公司的利润分配方案D. 决定公司的合并、分立、解散或者变更公司形式4. 根据《中华人民共和国公司法》，以下哪项不是公司设立的条件？A. 有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额B. 有公司名称、公司住所C. 有公司法定代表人D. 有公司股东会5. 以下哪项不是公司章程应当载明的内容？A. 公司的名称和住所B. 公司的经营范围C. 公司的注册资本D. 公司的财务报表6. 根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪项不是劳动合同的必备条款？A. 工作内容和工作地点B. 劳动报酬C. 劳动合同期限D. 劳动合同的解除条件7. 以下哪项不是劳动争议处理的方式？A. 协商解决B. 申请仲裁C. 直接向人民法院提起诉讼D. 调解解决8. 根据《中华人民共和国知识产权法》，以下哪项不属于知识产权的范畴？A. 商标权B. 著作权C. 专利权D. 土地使用权9. 以下哪项不是专利权的类型？A. 发明专利B. 实用新型专利C. 外观设计专利D. 商业秘密专利10. 在知识产权保护中，以下哪项不是侵权行为？A. 未经授权使用他人专利B. 未经许可复制他人著作权作品C. 未经同意使用他人商标D. 合理使用他人作品答案：1. D2. D3. D4. D5. D6. D7. C8. D9. D10. D二、多项选择题（每题2分，共10分）11. 根据《中华人民共和国合同法》，以下哪些情况可以构成合同无效？A. 合同违反法律、行政法规的强制性规定B. 合同当事人恶意串通，损害国家利益C. 合同当事人以欺诈手段订立合同D. 合同当事人以胁迫手段订立合同12. 以下哪些属于公司股东的权利？A. 参加股东会并行使表决权B. 获得公司利润分配C. 查阅公司会计账簿D. 决定公司的经营方针和投资计划13. 以下哪些属于劳动合同中劳动者的权利？A. 获得劳动报酬B. 享受社会保险和福利C. 参与公司决策D. 拒绝危险作业14. 以下哪些行为可能构成侵犯著作权？A. 未经著作权人许可，复制其作品B. 未经著作权人许可，发行其作品C. 未经著作权人许可，出租其作品D. 未经著作权人许可，通过信息网络向公众传播其作品15. 以下哪些属于专利权的保护范围？A. 发明B. 实用新型C. 外观设计D. 商业秘密答案：11. A, B, C, D12. A, B, C13. A, B, D14. A, B, C, D15. A, B, C三、简答题（每题5分，共20分）16. 简述合同解除的法律后果。
法务专员招聘面试题及答案
法务专员招聘面试题及答案面试题一：请简要介绍一下你的法务背景和经验。
回答：我是一名法学硕士，拥有扎实的法律知识和丰富的法务经验。
我在一家知名律师事务所工作了三年，期间主要负责公司法务事务，包括合同起草和审查、法律风险评估、诉讼事务等。
我还曾经参与过公司并购交易和知识产权保护案件。
通过这些经历，我熟悉了法律实践中的各个环节，并能够独立处理复杂的法律问题。
面试题二：你认为作为一名法务专员，最重要的职责是什么？回答：作为一名法务专员，最重要的职责是保障公司的合法权益和降低法律风险。
这包括但不限于合同的起草和审查、法律法规的遵守、诉讼事务的处理等。
我相信通过与各个部门的合作，建立有效的法律合规机制，能够为公司提供全面的法律支持，确保公司的经营活动合法合规。
面试题三：请描述一下你在处理法律纠纷方面的经验。
回答：在处理法律纠纷方面，我有一定的经验。
我曾经负责过公司与供应商之间的合同纠纷案件。
在这个案件中，我首先分析了合同条款，评估了公司的法律地位和可能的法律风险。
然后，我与对方进行了协商和调解，最终成功解决了纠纷，避免了进一步的诉讼。
通过这个案件，我学会了如何有效地处理法律纠纷，平衡各方利益，并保护公司的合法权益。
面试题四：你如何保证自己始终遵守法律法规并进行合规操作？回答：为了保证自己始终遵守法律法规并进行合规操作，我会采取以下措施：1. 持续学习和了解最新的法律法规，包括通过参加法律培训、研读相关法律文件等方式；2. 建立并执行有效的合规制度和流程，确保公司各项业务活动符合法律要求；3. 对公司内部的员工进行法律培训，提高其法律意识和合规意识；4. 定期进行法律风险评估和合规检查，及时发现和解决潜在的合规问题；5. 密切关注法律和行业的变化，及时调整和完善公司的合规策略。
通过以上措施，我相信我能够保证自己始终遵守法律法规，并为公司提供合规的法律支持。
面试题五：请谈谈你对保密工作的理解和经验。
回答：保密工作是法务工作中非常重要的一部分。
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笔试试题（法务部）
一、不定项选择题（每题有一个或多个正确答案，每题3分）
1、我国民法通则规定，企业法人有权转让其（）
A、营业执照
B、荣誉
C、名称
D、名誉
2、根据我国合同法的规定，以下合同中属于实践性合同的是（）
A、买卖合同
B、承揽合同
C、保管合同
D、运输合同
3、某公司生产了一种饮料，其注册商标是乐哈哈。
该公司又将哈哈乐、乐乐哈作为该饮料公司的商标予以注册。
根据我国商标法的规定，哈哈乐、乐乐哈为（）
A、证明商标
B、联合商标
C、防御商标
D、集体商标
4、应当先履行合同债务的当事人，得行使不安履行抗辨权的情形是：有确切证据证明对方（）
A、经营状况恶化
B、丧失商业信誉
C、转移财产
D、更换法定代表人
5、依据我国担保法的规定，企业法人的分支机构可以作为保证人的条件是：该分支机构有（）
A、保证能力
B、充足盈余
C、法人主管机关同意
D、法人书面授权
6、下列担保方式中不属于约定担保的是（）。
A、抵押
B、质押
C、定金
D、留置
7、根据法律的规定，下列各项中（）的债务人不履行债务时，债权人享有留置权。
A、保管合同B.租赁合同C、运输合同D、加工承揽合同
8、我国的商标注册实行()原则。
A.使用在先B、申请在先C、申请单一性D、自愿注册为主，强制注册为辅
二、判断题(正确的在后面括号内划“V” ，错误的在后面括号内划“X” , 每题2分，共28分)
1、自己代理属于滥用代理权的行为，但该行为如果使被代理人纯获利益，则仍为有效。
()
2、根据《合同法》的规定，债权人的代位权自债权人知道或应当知道债务人怠于行使到期债权之日起一年内行使。
()
3、从事经营活动的事业单位不得为保证人。
()
4、甲乙双方签订了一份总额为100万元的货物买卖合同，买方乙依合同约定交付了30万元定金。
后卖方甲不能履行合同。
依《担保法》的规定，甲应返还给乙50万元。
()
5、甲公司收到乙公司的广为送发的一份商品价目表，该表详列了乙公司生
产的彩电的商标、名称、规格、价格，甲公司便回函乙公司要求购买100台。
此时，甲公司的回函属于要约，买卖合同尚未成立。
()
6、租赁期间不可归责于承租人和出租人的事由，致使租赁物部分或全部毁损灭失的，该损失由双方当事人合理分担。
()
7、公民为完成单位的工作任务所创作的作品为职务作品，署名权由作者享有，著作权中的其他权利由单位享有。
()
8、保证合同应当由保证人与债务人以书面形式订立。
()
9、当事人既约定违约金，又约定定金，违约方可以在违约金和定金之间进行选择。
()
10、以股票出质的，质押合同自双方当事人签字时生效。
()
11、表见代理本质上是无权代理。
()
12、诉讼时效自权利人知道权利被侵害之日起计算。
（）
13、留置权和质权的共性是，二者均为法定的担保物权。
（）
14、个体工商户对外所欠的债务，由其家庭财产或个人财产承担无限责任。
（）
三、简答题（10分）
1、简述一下定金与预付款的区别。
四、案例分析题（两小题，各10分，共20分）
某公司销售副总经理刘某在负责公司销售业务期间，隐瞒真实情况，欺骗公司，以低价报公司发货，高价卖给客户或代理商，制造货款差额，主要采取以下两种方式赚取货款差价：（1）通知客户或代理商将以高于公司出货价的货品单价计算的货款打入其个人帐户或以他人名义开户的个人帐户，再以现金形式将以公司出货价单价计价的货款存入公司帐户，获取余额差价；（2 ）通知客户或代理商将以高于公司出货价的货品单价计算的货款打入公司帐户，又谎称余款是客户或代理商预存于公司帐户以便于业务往来，并将此虚假情况上报公司，以后再
以此名义从公司提取货品与其他商户进行私下交易。
刘某采取上述手法，赚取了
大约60万元人民币的货款差额。
请分析：
1、刘某的行为是否构成犯罪？构成什么犯罪？为什么？
2、该公司向你咨询，作为法务人员，你认为本案应如何处理？
五、法律文书写作题（共一题，共18分）
A公司超过付款时间（20GG年8月15日）拖欠B公司货款10万元达半年之久，现B 公司欲起诉A公司，请简单拟写一份起诉状。
六、附加题（本题不在100分分值范围内，可自由选择做与不做）
你认为一个法务人员应该具备哪些方面的知识，才能更好的为企业服务？你认
为自己胜任本职位工作的优势条件是什么？。