公司企业工会换届工作报告范文
公司工会换届工作报告范文
公司工会换届工作报告范文尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX公司的一名员工，今年有幸参与公司工会的换届工作。
今天，我代表工会换届组向大家汇报我所参与的工会换届工作情况。
工会是联系雇员与公司的纽带，是营造和谐、稳定劳动关系的重要机构。
换届工作作为工会组织体系中的一项重要工作，旨在确保工会工作的继续开展和改进。
为了保障换届工作的顺利进行，我们组织了一系列的活动和措施。
第一，明确换届工作的任务和目标。
我们成立了换届工作组，明确了本次换届工作的总体目标：确保工会换届按照程序、合法、公正进行，提高工会组织的代表性和凝聚力，增进雇员对工会的支持和信任。
第二，积极宣传动员。
我们通过公司内部宣传栏、公司网站、办公群等多种方式，向全体员工宣传换届工作的意义和重要性。
同时，我们还组织了宣讲会和座谈会，与员工进行交流和互动，征求他们对工会工作的意见和建议。
第三，制定详细的换届方案。
我们根据公司工会章程的要求，制定了详细的换届方案，明确了选举程序、时间节点和相关人员职责。
我们通过公司内部通知、邮件等方式，向全体员工发布了换届方案，并提供了相关选举材料和表格供员工填写。
第四，组织选举过程。
在选举过程中，我们秉持公平、公正、公开的原则，认真组织了代表会议和选举活动。
我们通过抽签确定选举人员的顺序，采取无记名投票的方式进行选举，并设立了选举监督小组，确保选举过程的公正和透明。
第五，组建新届工会。
经过选举，新一届的工会组织成立，产生了主席和各个部门负责人。
我们组织了新届工会成员的培训和交接工作，介绍工会的工作内容和职责，帮助新成员快速上岗，为工会的运行打下了坚实的基础。
总结来说，本次工会换届工作取得了圆满成功。
通过各项措施的有力推进，我们顺利完成了选举程序，组建了新一届的工会组织，并为新届工会成员提供了必要的培训和交接。
这将有助于提高工会组织的代表性和凝聚力，加强工会与员工之间的沟通和联系。
当然，在工会换届工作中我们也遇到了一些困难和问题。
2024年企业工会换届工作报告
2024年企业工会换届工作报告尊敬的领导、各位同事：大家好！我代表2024年企业工会换届工作小组，向大家汇报本次工作的情况和成果。
经过一年的精心筹备和组织，我们圆满完成了企业工会的换届工作，取得了一系列重要的成绩和进展。
以下是本次换届工作的详细报告：一、总体情况本次换届工作始于2024年，历时一年。
我们遵循民主、公正、公开的原则，通过选举的方式选出了一支新的企业工会领导班子。
工会会员普遍参与了选举，共有XXX名党员干部和XXX名职工成功当选为工会委员、工会委员会成员和工会主席。
二、组织工作我们充分发挥工会组织作为职工群众组织的优势，加强了工会基层组织建设。
通过加强工会会员宣传教育和组织动员，有效提高了工会会员的参与率和凝聚力。
同时，我们还加强了工会委员与职工之间的联系，提供了多种渠道和平台，使职工能够随时随地反映问题和建议。
三、权益保障为了更好地维护职工的合法权益，我们在本届工会任期内开展了一系列的活动和项目。
首先，我们积极关注职工工资待遇问题，与企业沟通协商，确保职工工资按时足额发放。
其次，我们加强了对职工福利政策的宣传和解读，提供了诸如住房、医疗、子女教育等方面的服务和咨询。
此外，我们还组织了各类文体活动，增强了职工之间的凝聚力和团队合作精神。
四、职工培训为了提高职工的综合素质和职业技能，我们开展了一系列的职工培训项目。
包括技能提升培训、职业发展规划培训、创新创业培训等。
通过这些培训项目，我们希望能够为职工提供更多的职业发展机会和实践经验，提高职工的竞争力和就业机会。
五、工作亮点在本届工会换届工作中，我们取得了一些显著的亮点和特色。
首先，我们积极探索工会与企业之间的紧密合作模式，建立了良好的合作伙伴关系。
通过与企业共同开展各类活动和项目，进一步提高了工会的影响力和凝聚力。
另外，我们还通过创新工会服务方式，推出了一系列在线服务平台和APP，方便职工随时随地获取工会相关信息和服务。
六、存在问题在工作中，我们也面临一些问题和挑战。
工会换届工作总结范文8篇
工会换届工作总结范文8篇第1篇示例：工会是职工的组织化形式，是维护职工合法权益、促进企业和谐稳定发展的重要组织。
换届工作是工会组织中的一项重要工作，每届工会领导班子履职结束后，需要进行换届选举，选举出新一届工会领导班子。
在这个过程中，需要对上一届工会领导班子的工作进行总结，评估其工作成绩，为新一届领导班子提供参考和启示。
以下是本次工会换届工作总结的范文。
一、上一届工会领导班子工作总结上一届工会领导班子在过去的任期内，团结一致，积极开展工作，认真履行职责，取得了一定的成绩。
主要工作总结如下：1. 组织开展各类活动：上一届工会领导班子注重组织员工参与各类文体活动、学习活动，丰富了员工的业余生活，提高了员工的凝聚力和向心力。
特别是在重大节假日和纪念日，组织丰富多彩的庆祝活动，受到了职工的热烈欢迎。
2. 维护职工权益：上一届工会领导班子积极维护职工的合法权益，关注职工的工作和生活情况，及时协调解决职工的困难和问题。
在企业发生突发事件或有职工权益受到侵犯时，能够及时出面帮助职工维权，得到了广大职工的认可。
3. 加强与企业沟通合作：上一届工会领导班子与企业领导保持密切联系，积极向企业反映职工的意见和建议，为企业发展提供建言献策。
在企业重大决策和政策的制定过程中，起到了积极的沟通协调作用，取得了企业领导的理解和支持。
4. 加强自身建设：上一届工会领导班子注重队伍建设，加强自身学习和提升，不断提高工会工作水平和能力。
通过参加各类培训和学习活动，不断拓展视野、增长知识，为更好地履行工会职能打下了坚实基础。
本次换届工作，新一届工会领导班子将继续秉承上一届工会领导班子的优良传统，立足实际，凝心聚力，开展更为深入、更为有效的工作。
工作计划如下：1. 继续加强职工活动：新一届工会领导班子将继续组织开展各类文体活动、学习活动，进一步丰富员工的文化生活。
特别是注重开展职工文化节、技能比赛等活动，更好地凝聚职工团结一心的力量。
2024年公司工会换届工作报告范文
2024年公司工会换届工作报告范文标题：2024年公司工会换届工作报告尊敬的各位领导、同事们：大家好！我代表2024年度公司工会委员会向大家汇报一年来工会工作情况和成绩。
首先，我要对各位领导对工会工作的大力支持表示衷心的感谢！同时，也要感谢全体工会委员会成员的辛勤努力和全体员工的积极参与，才有了一年来的工作成绩。
在新的一年，工会将继续坚持为广大员工服务，推动企业的发展和员工的福利。
一、组织建设和换届工作2024年公司工会委员会组织建设和换届工作顺利完成。
我们按照《工会章程》的规定，严格执行换届程序。
工会委员会成员经过广泛征求意见和评议，进行公开竞选，最终选举产生了新一届工会委员会。
新一届工会委员会成员中，涵盖了各个部门和岗位的员工，能够更好地代表广大员工的利益和诉求。
二、职工福利和权益保障2024年，工会委员会积极落实了职工福利和权益保障工作，进一步推动员工的福利改善和权益保障。
我们不断完善各项福利制度，为员工提供更好的工资待遇、住房补贴、子女教育等福利。
在企业发展过程中，我们注重员工的参与和反馈，定期召开职工代表大会，听取员工的意见和建议，并及时解决员工的关切和问题。
三、职工健康管理公司工会委员会高度重视职工的健康管理工作。
我们组织了一系列的健康活动，如健康讲座、体检、体育比赛等，提高了职工的健康意识和健康水平。
我们还与医院合作，为员工提供定期免费健康体检，帮助员工及时发现和预防疾病。
在特殊时期，我们积极做好疫情防控工作，确保员工的生命安全和身体健康。
四、文体活动和艺术展示为丰富员工的业余生活，公司工会委员会组织了多项文体活动和艺术展示。
我们开展了羽毛球比赛、篮球友谊赛等体育活动，拉近了员工之间的关系。
我们还组织了文艺晚会、摄影展等艺术展示活动，展示了员工的才艺和创造力。
这些活动不仅丰富了员工的精神文化生活，也增加了员工间的交流和互动。
五、员工培训和职业发展公司工会委员会非常重视员工的培训和职业发展。
2024年工会换届工作报告总结
2024年工会换届工作报告总结2024年是我单位工会换届工作的关键一年，全体工会委员以及工会会员积极投入工作，充分发挥了工会组织在职工队伍中的作用，取得了一系列显著成果。
在新的一年里，我们充分发挥工会的作用，不仅成功组建了新的工会委员会，而且努力为职工们创造了一个更加和谐、稳定的工作环境。
以下是本届工会换届工作的报告总结，希望可以对未来的工作提供一些借鉴和启示。
一、组织建设取得重要进展本届工会换届工作注重组织建设，通过举办各类培训、座谈会等活动，不仅增进了工会委员之间的沟通联系，而且提升了工会委员的工作能力。
在换届选举中，经过经过大家的严谨评选，选出了一批具备责任心和能力的工会委员。
新一届工会委员在经过培训后，更熟悉了职工的权益保护工作，并提出了一系列的保护职工权益的措施，为我们今后的工作奠定了基础。
二、服务职工群众，解决实际问题本届工会委员会注重服务职工群众，关注职工的利益诉求，积极解决职工的实际问题。
通过组织调研、座谈会等方式，及时了解到了职工的意见和需求，并且制定了相关政策和方案来解决职工的实际问题。
在工作中，我们注重与职工进行沟通、倾听职工的意见和建议，并尽力满足他们的合理需求。
通过这一系列的工作，我们不仅增进了与职工的联系，而且加强了职工之间的凝聚力和团结力。
三、开展文体活动，丰富职工的业余生活为了丰富职工的业余生活，本届工会委员会积极开展了丰富多彩的文体活动。
我们举办了职工篮球比赛、羽毛球比赛、团年晚会等一系列活动，不仅使职工们得到了身心上的放松，而且增进了职工之间的友谊和团结。
同时，我们还积极鼓励职工参与社区公益活动，提高了职工的社会责任感和使命感。
四、加强工会与企业的沟通与合作本届工会委员会注重与企业的沟通与合作，积极帮助企业解决在生产经营过程中的一些问题。
通过沟通与合作，我们成功推动了一些重要决策的制定与实施，为企业的发展提供了有力支持。
同时，我们还与企业共同开展了一些关于职工福利和待遇的调研工作，旨在改善职工的工作和生活环境，推动企业与职工共同发展。
公司工会换届工作报告范文
公司工会换届工作报告范文
尊敬的领导：
我司工会于近期进行了一次换届选举，现将工会换届工作情况作如下报告：
一、选举程序
1. 成立换届选举领导小组，负责组织、统筹和监督换届选举工作；
2. 制定选举通知，明确选举时间、程序、资格和职责；
3. 进行候选人提名，要求候选人为在职员工，有一定的工作经验和领导能力；
4. 进行候选人宣讲，使员工了解候选人的个人情况和工作计划；
5. 进行透明、公正的选举投票，并由选举领导小组监督。
二、选举结果
经过选举，我司工会换届选举结果如下：
1. 主席：李明；
2. 副主席：王华、张强；
3. 劳动保护部负责人：刘亮；
4. 经济发展部负责人：陈敏；
5. 文体活动部负责人：李磊；
6. 组织宣传部负责人：刘娟；
7. 纪律监察部负责人：赵明。
三、工作计划
新一届工会将按照公司工会章程和相关制度，积极开展以下工作：
1. 维护员工权益，协助解决劳动争议和员工合法权益保护；
2. 组织开展各类活动，丰富员工文体生活，增进员工之间的交流与沟通；
3. 加强职工培训，提升员工技能和综合素质；
4. 积极开展安全生产和劳动保护工作，确保员工的安全和健康；
5. 加强组织建设，提升工会组织的凝聚力和影响力。
四、工作目标
新一届工会将以服务员工、代表员工利益为己任，努力提升工会工作的质量和水平，为公司的发展和员工的幸福做出积极贡献。
感谢上级领导对工会换届工作的支持和关心！
此致
礼敬!
公司工会
2021年11月15日。
工会换届工作报告(共6篇)
篇一：工会换届工作报告凝聚力量，构建和谐为*****持续稳定发展保驾护航各位代表：大家好！按照大会的安排，本人受工会委员会委托，向大会作换届选举工作报告，题目是《凝聚力量，构建和谐，为*******持续稳定发展保驾护航》。
请审议。
四年来的工作回顾宾馆第二届工会委员会从*****年产生以来，走过了四年的历程，四年中工会组织在机关工会、党支部的关心指导下，在宾馆行政的大力支持下，认真贯彻执行党的十七大精神，坚持科学发展观，围绕宾馆“***********”三步走经营战略目标，认真执行工会章程、职代会制度，充分发挥了工会组织贴近群众，服务大局的工作职能和桥梁纽带作用，及时反映了广大员工的意愿和要求，确保了员工民主权利的落实和切身利益的提高。
一、深化民主管理，不断提高员工参政议政能力。
大力加强职代会的组织建设，及时建立健全了各项规章制度和会议制度，共组织召开了4次职工代表大会和工会会员大会。
在每次大会上都充分发扬民主，讨论并审议了涉及员工切身利益的各项制度，真正让员工树立起了以馆为家、参政议政、当家作主的思想。
通过职代会的定期召开，充分发挥了职工代表的作用，促进了宾馆与员工之间的上下沟通，增强了凝聚力，营造出了良好的民主氛围。
多年来宾馆工会畅通民主管理渠道，从机制上保证和推进民主建设进程，建立起全体职工积极参与，多渠道多形式的民主管理格局。
围绕宾馆经营重点，定期与员工进行座谈交流，及时了解和收集意见和建议，解决员工的热点和难点。
充分发挥民智、征集合理化建议和金点子，开展节约在我身边，你我共建节约型宾馆等活动，为领导作出正确的经营决策提供了许多好点子、好建议。
二、加强工会自身建设，提高工会工作能力。
四年来，根据宾馆发展和实际工作，工会组织团结一心，勤奋工作，认真做好工会工作，保证了工会组织的正常运转。
不断推进工会工作的制度化、规范化建设，做到了年初有计划，年终有总结。
在做好工会职能工作的同时，还逐步完善了经审工作机制，注重按原则和章程办事，按时足额上交工会经费，上交率达100，并认真做好工会经费的年度预决算，严格经费支出的审批程序，管好用好有限的经费，做到节约开支，少花钱多办事，努力为广大会员管好家，理好财。
2024年工会换届工作报告总结
2024年工会换届工作报告总结尊敬的领导、各位代表：大家好！我是XX公司工会主席，今天我将向大家汇报2024年工会换届工作情况。
2024年是我公司工会换届的一年，为了更好地服务广大职工，工会全体成员团结一心，积极开展工作。
针对当前我公司面临的问题，我们紧密围绕服务职工群众、促进企业和谐发展的目标，坚持发挥工会组织的作用，积极推动各项工作深入开展。
一、开展职工权益保障工作。
在2024年，我们积极推动企业与职工之间的沟通和协调，建立了定期召开职工代表大会和座谈会的机制。
我们通过听取职工的意见和建议，及时处理职工反映的问题，保障职工的合法权益。
同时，我们还加强了职工教育和培训工作，提高职工的技能水平和综合素质，更好地适应市场竞争的需要。
二、推动职工福利待遇提升。
为了更好地解决职工们的实际困难，我们积极争取公司提高职工的福利待遇。
在2024年，我们成功争取到了职工的工资调整，提高了职工的收入水平。
同时，我们还制定了一系列完善的福利政策，如提供带薪休假、提供免费的员工餐厅等，有效地提升了职工的工作和生活质量。
三、组织丰富多彩的文体活动。
通过组织各类文体活动，我们增强了职工的凝聚力和向心力。
在2024年，我们举办了职工篮球比赛、羽毛球比赛、职工足球比赛等各类体育活动。
同时，我们也组织了职工文艺晚会、职工摄影比赛等文艺活动，满足了职工们对文体娱乐的需求，增强了他们的归属感和幸福感。
四、加强职工教育和培训工作。
我们深入贯彻落实公司的人才发展战略，加强职工教育和培训工作。
在2024年，我们积极开展了各类技能培训班，提高了职工的专业素质，助力他们更好地发展自己的职业生涯。
此外，我们还定期举办企业文化培训，增强职工的企业认同感和责任感。
五、关心困难职工，服务在岗职工。
我们注重关心和帮助困难职工，通过开展慰问活动、提供物质帮助等方式，为他们送去了温暖和关怀。
同时，我们还加强了对在岗职工的服务，定期开展职工关爱计划，为他们解决生活中的实际问题，提高他们的工作效率和生活质量。
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公司企业工会换届工作报告范文
一、三年来的主要工作回顾
20XX年至20XX年是公司制定实施“十一五”战略发展规划，全面推进各项改革、建设和发展的三年，也是工会组织顺应
时代发展要求，围绕中心、服务大局，全面履行四项职能，突出维护职能，各项工作顺利推进的三年。
三年来，公司工
会在集团工会、公司党支部的领导下，紧紧围绕公司生产经
营中心，开展了独具特色的工作和活动，充分发挥了广大职
工的积极性、主动性和创造性，为公司两个文明建设作出了
积极贡献。
㈠围绕生产经营中心，广泛开展群众性的经济技术创新活动。
为使群众性经济技术创新活动实施有序，运作规范，深入
持久地开展，最大限度地调动广大职工群众的积极性，主动
性和创造性，公司工会结合实际，开展各项竞赛活动。
1、结合公司生产经营状况，在全司范围内开展了“揽业务
竞赛”活动。
为了使活动经常化、制度化、规范化，公司工
会成立了专项工作小组，制定了详细的活动方案，并在实施
过程中对活动方案进行补充完善。
广大职工广泛参与，营造
了全员参与经营的氛围，有力地推动了公司的经营工作。
竞
赛活动开展以来，共有7名员工受到表彰，3名员工受到表
扬。
2、根据集团工会统一部署，认真开展“挖潜、扭亏、促经营，安全、创效、保目标”为主题的百日劳动竞赛活动，积极动员和组织公司全体员工挖潜创新促经营，奋力拼搏保目标。
广大职工积极参与，为全面完成集团下达的生产经营工作任务目标做出了积极贡献。
3、围绕公司生产经营的难点问题开展职工提合理化建议活动。
广大职工积极出言献策，推动了公司管理创新
4、坚持开展“安康杯”竞赛活动。
安全是永恒的主题，公司工会始终把抓好安全工作作为一项重要工作来抓，配合公司党、政宣传安全的重要性，提高职工安全生产意识，落实安全的有效措施，做好安全预控。
全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，不断推动安全生产管理和各项规章制度的落实，进一步激发广大员工学习安全生产知识、杜绝违章作业，提高员工安全意识，最大限度保护职工生命安全，确保公司安全形势的稳定。
㈡“创争”活动取得明显成效
为了不断提高职工队伍素质，增强企业竞争能力，按照集团工会和公司党支部的要求，公司工会在全司广泛开展了“创建学习型班组、争当知识型员工”活动。
广大员工本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，坚持自学与培训相结合，业余学习与集中学习相结合，专业知识学习与
科学文化知识学习相结合，理论学习与实际操作相结合，制定学习规划和学习目标。
公司也积极地为广大职工学技术、学业务和学习科学文化知识创造良好条件，激发职工的学习热情。
根据岗位的当前需要和发展趋势，针对不同层次和专业特点及发展要求，制定员工培训计划，通过内部培训与外部培训相结合的形式，加强职工思想道德素质、业务技术素质与科学文化素质的培训，促进职工文化学历和技能水平不断提高。
广大职工变被动为主动，变“要我学”为“我要学”，在全司兴起了一个学技术、学业务和学习科学文化知识的热潮。
三年来，公司有2名员工通过参加自学、涵授考试，取得了大专文凭。
16名员工通过培训取得了执业资格。
举办各类培训班12期，培训职工200余人次。
㈢民主管理工作进一步加强
坚持职工民主管理大会制度。
凡企业改革发展和生产经营重大决策均通过职工民主管理大会审议后予以实施，充分发挥了企业民主决策、民主参与和民主监督作用。
自推行厂务公开制度以来，公司始终坚持把企业改革和发展的难点、职工关心的热点和党风廉政建设的关键点作为厂务公开的重点，通过职工民主管理大会、厂务公开栏、文件、会议、网络等多种形式向职工群众公开，提高了各项管理工作的透明度，加强了领导干部和管理人员的廉洁自律，促进了生产经营发展，提高了经济效益，增强了企业活力。
㈣着力加强职工思想教育
公司工会以以德治企为主线，开展了各种形式的宣传教育活动，职工队伍素质有了较大提高。
一是加强对职工的形势任务教育，坚持把学习、宣传、贯彻党的十六届五中、六中全会、市委第三次党代会精神、党的十七大会议精神和集团职代会精神作为中心内容，把为求突破、加快发展，全面实现年度生产经营目标为重点。
围绕集团和公司“十一五”规划，充分利用监理月度会、板报、职工座谈会等多种形式，向职工广泛宣传公司完成生产经营目标的重要性和艰巨性以及各项重大决策，围绕公司管理、结构调整、降成增效、安全生产等工作，抓好宣传报道，激发全体职工的工作积极性和创造性，统一思想、统一行动，形成上下齐努力，全面促生产、保目标的局面。
二是开展了企业文化理念教育。
企业文化建设是
是加强企业精神文明建设的重要途径，是企业生存发展的需要。
通过企业文化理念的教育，广大职工对企业精神、宗旨、目标、定位以及品牌形象、企业哲学有了更深的理解。
三是加强职工思想政治工作。
随着企业改革的不断深化，涉及职工切身利益的热点、难点问题较多，职工思想比较活跃。
公司工会采取多种形式收集、了解职工的思想反映，有针对性地做好职工思想政治工作，引导帮助职工正确认清形势，正确处理改革中的利益调整，使他们化解了矛盾，消除
了疑虑，确保了生产不断不乱，保证了职工队伍的稳定。
㈤切实为职工办实事、办好事
夏季高温，公司工会加强了防暑降温工作。
除保证监理现场随时配备防暑降温药品，还多次为现场监理人员送去了清凉饮料，把公司的关怀送到了职工的心中，确保了无中暑事件发生。
职工生日，提前送上温馨的祝福。
职工伤病，及时前往看望。
三年来，慰问职工360余人次，金额33000余元。
寸滩监理部监理员谭优蓉父亲患癌症，高昂的医药费给家庭生活带来困难。
了解情况后，公司工会给予了适当的经济补助，并发动职工为她捐款4000余元，适当缓解了该职工的家庭困难。
㈥加强工会自身建设
工会自身建设进一步加强。
一是加强工会组织建设，将新进员工及时吸收到工会中来。
二是深入开展建家活动。
坚持“建家就是建企业，建家就是建人心”的思想，努力将工会建成真正的职工之家，做到常建常新。
三年来一直保持了长航“模范职工之家”称号。
三是加大了对工会干部的培训力度。
工会干部积极参加上级工会组织的相关业务知识培训，提高了工会干部的业务素质。
四是开展职工文体活动，丰富职工业余文化生活，陶冶了情操。
积极参与集团组织的庆典文艺演出、篮球、象棋和围棋等项比赛，并取得较好成绩。
㈦女工工作和计划生育工作进一步加强
紧紧围绕公司改革发展和工会重点工作，深入开展了“女职工素质工程”活动和建功立业活动，充分发挥了女职工在
公司改革、建设和发展中的积极作用，展示了我司女职工的
风采。
同时加强了女职工劳动保护工作的监督检查，维护了
女职工的特殊利益。
公司坚持推行计划生育目标管理责任制，对计划生育工作实行“一票否决”，加强了对计划生育的管理，全面实现了计划生育工作目标。
㈧工会财务工作规范化、制度化
以服务基层、服务职工、服务大局为出发点，认真执行经
费开支审批制度，严格遵守财经纪律，加强了工会经费管理，切实做好了工会经费的收缴、管理和使用，确保了工会工作
的正常开展。
三年来，工会工作所取得的成绩是公司党政和上级工会正
确领导的结果，是全司广大职工和工会干部、工会积极分子
辛勤工作、不懈努力的结果。
我们在肯定成绩的同时，还要清醒地看到工作中还存在不
足和问题。
主要表现在工会工作机制、活动方式、工作方法
还不能完全适应市场经济的需要、缺乏开拓创新精神等。
这些都需要我们高度重视，并采取有力措施，逐步加以解决。