2017年检验检测机构内部审查记录表
邹平县综合检验检测中心内部审核记录表
被审核部门：内审员：
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2017年度部门决算报表填报说明 - 部门
部门决算填报说明 （预算单位编写格式） 一、决算信息来源说明（基层预算单位编写） （一）本套决算主表决算数据主要依据本单位会计账簿总账及明细账数据填列，预算数据依据本单位预、决算批复文件及预算调整文件填列。 （二）本套决算附表数据主要依据本单位资产、人事台账及相关统计资料填列，其中：“资产情况表”“国有资产收益征缴情况表”依据本单位资产相关会计账簿数据及统计资料填列；“基本数据表”“机构人员情况表”依据本单位人事台账相关资料填列；“非税收入征缴情况表”依据本单位非税收入台账及相关统计资料填列。 （三）本套决算填报说明附表数据主要依据本单位会计账簿及相关统计资料填列。其中：“政府采购情况表”数据取自政府采购信息统计报表中“政府采购资金情况表”；“项目支出绩效自评表”根据财政部办公厅《关于开展中央部门项目支出绩效自评工作的通知》（财办预﹝2016﹞123号）填列（中央单位编写）；“财政拨款结转和结余情况表”按照《财政部关于印发<中央部门结转和结余资金管理办法>的通知》（财预〔2016〕18号）的规定填列（中央单位编写）。
二、决算汇编基本情况（主管部门编写） （一）部门机构情况说明。 年度，纳入本部门决算汇编范围的独立核算单位共个，比上年增减个，分类说明如下： （二）部门录入户数说明。 年度，本部门决算汇编户数共个，比上年增减个，分类说明如下：
注：主管部门使用经费差额表代编收支及使用调整表调整收支重复汇总数的情况需另作说明，包括代编（或调整）的依据、涉及的单位和金额。 三、基础数据核对情况 （一）与财政部门对账情况。 1．财政拨款核对情况 （1）单位本年度实际收到的一般公共预算财政拨款收入万元，财政部门拨款对账单万元，差额万元。对差额原因进行说明。 （2）单位本年度政府性基金预算财政拨款收入万元，财政部门拨款对账单万元，差额万元。对差额原因进行说明。 2．财政专户管理资金核对情况 （1）单位本年度缴入财政专户万元，财政部门财政专户缴款对账单万元，差额万元。对差额原因进行说明。 （2）单位本年度财政专户管理资金收入万元，财政部门财政专户拨款对账单万元，差额万元。对差额原因进行说明。 3．其他需要说明的情况 （二）与上年指标核对情况。 1．全口径、一般公共预算财政拨款、政府性基金预算财政拨款和财政专户管理资金的结转和结余资金本年年初数与上年年末数不一致的情况说明（附表1），包括财政收回、审计调整、归集调入或上缴、单位内部调剂等情况。
1.质量管理体系内部审核检查清单及现场记录表
管理体系内部审核检查清单及现场记录表 □GB/T19001□GB/T50430□GB/T24001□GB/T28001 受审核部门（现场）质量部审核时间陪同人员页码 体系要素检查要点及检查方式现场记录（评价栏中，合格划“√”其余须用文字记录） 评价 Q QJ E S Q:4.2理解相关方的需求和期望 E：4.2理解相关方的需求和期望Q：是否识别和收集上级及主要供方及客户的需求及期望？ 1.顾客对事物的要求，如符合性，价格，安全性?已与顾客或外部供应商达成的合同?行业规范及标准?和社区团体或非政府组织的协议?法规法案?备忘录 2.许可，执照或其他授权形式?监管机构发布的制度?条约，公约及草案?和公共机构及顾客的协议?组织要求 3.自愿原则或行为规范?自愿标示或环境承诺?组织契约合同的承担义务 E:与QEOH有关的相关方是谁？ 这些相关方的有关需求和期望有哪些？ 这些需求和期望中哪些是合规义务？是否具备相关的知识严格执行？ 有无对这些相关方及其要求的相关信息进行监视和评审？ 审核员：日期：年月日审核组长：日期：年月日 1
□GB/T19001□GB/T50430□GB/T24001□GB/T28001 受审核部门（现场）质量部审核时间陪同人员页码 体系要素检查要点及检查方式现场记录（评价栏中，合格划“√”其余须用文字记录） 评价 Q QJ E S Q：6.2质量目标及其实现的策划 E:6.2环境目标及 其实现的策划 S:4.3.3目标和方案Q：1、质量目标是否与质量方针保持一致？ 2、质量目标是否可测量？ 3、质量目标是否适用于公司？ 4、质量目标是否与产品和服务合格以及增强顾客满意相关？ 5、是否对质量目标进行监视？ 6、是否将质量目标与各相关方进行沟通？ 7、质量目标是否适时更新？ 8、质量目标是否形成文件并保存？ E/S:是否建立QEOH目标，目标是否围绕职责、是否围绕部门确定的重要环境因素、合规义务并考虑风险和机遇？ 目标值、目标项适当时是否提供？目标是否选择适当的参数来量化评价？如何沟通？E:通过哪些方法实现目标？ 评价目标结果的参数是哪些？ 审核员：日期：年月日审核组长：日期：年月日
共享2018年中央机关遴选真题(C类 副主任科员科员)
共享2018年中央机关遴选真题（C类副主任科员科 员） 共享2018年中央机关遴选真题（C类副主任科员/科员） 2018年中央机关遴选公务员考试真题（C卷）第一个材料：40分假如你是某省扶贫办综合处科员，扶贫办主要落实国家扶贫政策，处理扶贫事宜。下设六处，你在的是综合处，要协助扶贫事宜，处理联络工作，材料工作，协办扶贫事项，协助业务科室等。以下六件事，需要你一小时内处理，请回答。 1. 在省科技厅支持下，扶贫办要做农村科技人员培训，培训分3期，全省各县农村科技人员上报参加2-3人。问：请写出培训方案要点。200字内。（6分） 2. 青少年发展基金会在你省实行希望厨房计划，给你办发来通知：7月11-14日要去你省B县试点学校调研希望厨房实施情况，一行三人。处长要求你接待并促使温暖午餐计划得到更多支持。问：请给出接待方案要点。限250字内。（7分） 3. 你省7月11日要举办重点产业项目评估会议，出席人有各地分管副县长、扶贫办领导、财政、发改委负责人，专家等，会议要交给B市扶贫办举行。问：写一个委托B 市扶贫办举办会议的通知。限200字内。（5分） 4. 一封记者建议信，大意是说他去贫困县发现很多贫困户，有的残疾、有的孤寡，有的没钱看病，有的没钱上学等，希望扶贫办能实行贫困户分类登记制度并发布，让更多人更好的帮助这些人。你的大领导让你酌办，你处长让你书面回复记者，请写出书信要点。限
250-300字。（7分） 5. 给了某县慈善部门相关经验，材料上来先说本县捐助日结束后，干部群众收到一个短信，内容为本次捐助款收到多少钱，支出多少钱。然后具体介绍慈善部门相关做法，大意是本县慈善部门设立慈善短信专号，给群众发送短信汇报慈善款支出情况，建立网上平台，发布款项信息，捐款很快登记公开等。做到了公开透明，取得好效果。问：请总结某县慈善部门可推广经验。限250字内。（7分） 6. 你省把每年7.31定为慈善日，获得踊跃捐款，效果很好。但有的单位要求职工强制捐款，达不到数额还会被谈话。请就此问题规范慈善日活动。问：请写出规范慈善日的工作思路与方法（步骤）。限300字内。（8分）第二个材料：30分第一部分，首先介绍十八大三中全会要求深化政治改革，创新管理，打造服务型政府，提高科学管理水平。其次说政府服务要向市场购买。第二部分，介绍A市购买环卫服务时出现的现状。 1. A市公开招标购买环卫。环卫企业700多家，但a类30家，b类200多，c 类400多，好企业少，政府能供选择少。有的企业规模大，发展能力弱，跨区域市场开拓能力差。 2. A市环卫企业数量少，规模小，标准低。标准高的大企业收费高，不敌标准低收费低的小企业。环卫机械化水平和技术低，造成政府惩罚措施不好落实。 3. 环卫服务不确定性高，为创建环卫城市等，市里不分时间段，经常在晚上去街道抽查。街道与企业一般签8-16小时服务约，检查时就要改成24小时约。不确定性造成企业成本不稳定，影响价格或服务质量。 4. 政府想签1年短约防止企业投机，企业想签3年以上长约，以保证收益稳定。企业说一般第一年投入，第二年稳定，第三年才有盈利。签短约他们害怕解约造成亏
实验室内审报告范文
实验室内审报告范文 实验室内审报告范文 实验室内审报告范文1： XXXXXXXX 有限公司 1.审核概述 1.1 审核目的: 实验室质量体系运行的符合性、有效性 1.2 审核日期: 201X 年 12 月 15 日 1.3 审核范围: 公司内所有部门 1.4 审核依据: 《检测和校准实验室能力认可准则》CNASCL01： 200 6、公司所有现行文件、检测能力申请及质量计划。依据《检测和校准实验室能力认可准则》CNASCL01： 200 6、公司所有现行文件、检测能力申请及质量计划和 201X 年度内审工作计划的安排， 201X 年 12 于月 15 日对本实验室质量管理体系的运行情况进行了集中式的全面审核。本次内部审核工作做了较充分的准备。由质量负责人和一位内审员组成的内审小组，依据《检测和校准实验室能力认可准则》CNASCL01： 200 6、公司所有现行文件、检测能力申请及质量计划，根据编写的内审检查表，于 12 月 15 日对质量管理体系覆盖的部门实施了全面的审核。首先，由审核组长主持召开了首次会议，向受审核方介绍了本次审核的方法，传达了审核计划，申明审核目的、范围和依据，
强调了审核的原则，双方对不清楚的问题交换了意见，随后即进入现场审核。现场审核过程中，对公司经理、技术负责人、质量负责人、客服组、检测组进行了认真细致的检查与审核，审核员通过现场查看，询问及查验证实材料，原始记录等，将发现的不符合记录到不符合报告中。在对质量负责人岗位进行审核时邀请技术负责人参加了审核工作。内审组经过认真的汇总与分析，共开列不符合报告项。审核组要求各受审核部门在规定要求的时限内认真地分析不符合发生的原因，采取切实有效的纠正措施，并认真地实施纠正，审核组在末次会议之前与被审核部门进行沟通，通报了本次审核的结果，随后召开了本年度内审的末次会议，审核组长宣布本次内审在管理者代表的指导下，在被审核部门的支持和配合下，圆满完成了各项任务，达到了预期的目的。但审核具有局限性，抽样有风险。这次按部门采取集中的方式 进行审核，其缺点是深度不够。本次内审是实验室质量体系试运行后的第一次，也是内审员第一次开展内审工作，经验欠缺，编制的检查表有片面和不足的地方，在以后的内审中需不断改进，提高工作水平和能力。 审核结论 本次内审共发现不符合项 1 项.为： 检验室未配置灭火器。审核组在现场审核中，通过询问，查验有效的证实材料后，经过认真的分析研究，认为，实验室的质量管理体系在审核范围内基本符合准则的要求，已初步具有防止不符合工作发生和满足客户及法律法规要求的能力，初步建立了持续改进的机制。通过开列的不符合项来看，且产生的问题有许多是共性的。所
历年中央机关遴选笔试真题(附答案)
2010年中央机关公开遴选公务员考试笔试真题 2010年中央机关公开遴选公务员考试真题 （作答时间：3个小时，满分：100分） 第一题（本题建议70分钟完成） 假设你是国家某部某司某处主任科员，处里还有位副主任科员，今天是星期四（9月16日）上午8点半。你的司长和处长两天前已经去调研农民工问题，走之前安排你今天11:30分的飞机，下午赶到参加调研，下个礼拜二才能回来，走之前有六个问题需要你处理。 1、北大，清华、国家大剧院几个单位要联合举行一个关于 农民工的讲座，邀请你参加，时间是星期五，请问你如何处 理，并说明理由。 2、光明日报记者发来邀请函，约你在9月20日谈谈农民工政策问题，你将如何处理？ 3、部里将举办一个关于农民工的讲座，经部领导签署意见，交由你司承担，请你写一个办会方案。 4、你的副司长给你留言，要你给他写一个10分钟左右的讲话提纲，重点讲讲农民工存在哪些方面的权益问题，既从政策上如何对农民工的权益进行保障。 5、这个时候，你的处长打来，说下个礼拜二回不来了，调研结束，要到进行调研，请你给有关部门写一个通知。 6、某县某村几个农民工第一次外出在被扣留，给你写来求救信，大致意思是被当地的黑职介骗了，请你来处理这个问题。 问：请你对这六个问题一一做出对应的具体措施。 第二题（本题建议50分钟完成） 给出的材料主要谈及M省的抗震救灾资金使用情况。 问：
1、请你提出对违规截留资金的处理方法。 2、请你以M省审计厅名义，拟一个关于加强对抗震救灾资金监管的通知。 第三题（本题建议60分钟完成） 给出一些相关材料。 问： 请你草拟一个关于信息资源市场监管的部际联席会议草案。 （分析：可以用《罗伯特议事规则》的基本理论，加党的会 议、召集、表决等规定来写。） 国家中央机关2011年遴选公务员考试笔试真题及答案 两个案例分析： 案例一、背景材料。首先列出了教育部某司职责、幼儿教育处职责，该司司长、海副司长，幼儿教育处处长明、工作年限十年，主任科员立、工作年限六年，副主任科员晓磊、工作年限二年。假设你是立，今天是4月27日，处长出差预计4月30日回来，现有一些文件、容记录及短信等，请你处理。 1、海副司长记录容 立： 近日，我部出台了关于幼教的相关文件，前几天我在书店，看到****出版的“最新版幼儿教育系列丛书”，书上标有“教育部授权”字样，请你处理此事并报处理结果。 请根据容，写出你的处理思路及步骤。(不超过300字，10分)
CNAS实验室内审报告
审核目的：核实实验室的运行是否符合质量体系的要求；以及是否具备申请计量认证的条件，并寻求质量体系文件本身与实际工作不相容的内容，按评审准则的要求加以完善。 审核范围：所有部门和全部要素 审核日期：××××年×月×日—××××年×月×日 被审核部门名称及负责人： 审核依据：计量认证/审查认可（验收）评审准则，本实验室质量体系文件 上次审核日期： 审核组长： 审核组成员：内审员 内部审核综述： 1、分组及分工： 2、本次内审所采用的审核方式： a、现场查看，提问； b、查阅相关文件、记录； c、现场操作考核。 3、具体审核项目 对综合部门(例如业务办、总工办等): a、实验室的法律地位 b、体系文件的完整性、符合性； c、人员审核员培训、档案管理； d、其它 对技术部门（如检测部等）： a、人员的技术水平和检测能力、
b、实验室的环境条件和配置、 c、计量仪器设备的溯源、 d、样品的管理流程、 e、检测方法的正确性、 f、报告的准确性、 g、使用的标准规范的有效性、 h、现场操作考核 不符合项的统计分析： 审核过程中发现了一些不足，人员技术业绩档案、设备档案不齐全为主要原因，占总数的43%；检测和校准方法及方法的确认不符合项占20%；设施和环境条件、结果报告及人员的不符合项分别占15%；检测和校准物品/样品的处置的不符合项占7%。 审核结论： ××××年×月×日至×日，×××实验室进行了质量体系内审。内审人员进行了现场查看，提问；查阅相关文件、记录；现场操作考核等项目；共审检测试验参数10项，原始记录和报告26份，仪器设备档案23份。 1、质量管理体系和技术运作基本符合审核依据的要求，各部门均能按体系文件的规定要求开展工作，尚未发现质量体系文件与认可准则相互冲突的地方，能够满足计量认证评审准则的规定； 2、质量管理体系和技术运作得到了有效的实施，各部门技术活动能按照体系文件的规定展开，技术运作得到了有效地规范； 3、质量方针的贯彻情况和质量目标得到了有效的实现，截至本次内审，未发生一起客户投诉事件，未发生一起结果报告错误事件； 4、实验室有充分的技术能力提供相应的检测/校准服务。 本次内审发现的主要问题是：个别档案资料如“综合办设备档案内容不全”等15项不全，详见“不符合报告”。 要求：
写在成功通过中央机关遴选公务员考试后的感悟
写在成功通过中央机关遴选公务员考试后的 感悟 2014年6月6号，中组部、人社部、国家公务员局联合发布了《2014年中央机关公开遴选和公开选调公务员公告》，53个国家部委253个招考职位是历年来招录人员最多的一次，显示出中央在推进人事制度改革方面的魄力和唯才是举的决心，也让在基层辛勤工作的公务员看到了机遇，一石激起千重浪。 今年的中央遴选又将开始，这段时间以来，朋友或是朋友的朋友纷纷从外地打来电话，有打听想报考单位情况的，有征求报考意见的，但更多的是询问如何报考，如何备考？因白天在单位工作，只能简单地说上几句就挂了电话，但事后心中总觉得不安。为不辜负朋友们的信任，回报朋友们一直以来对自己的鼓励和帮助，现利用晚上的时间将自己参加历次县、市、省、中央国家公务员考试和中央机关遴选考试以来的心路历程、备考过程和心得体会原汁原味地整理出来呈现给各位朋友，起到抛砖引玉的作用，如能对考友带来帮助，则万幸矣！ 自己当年报考中央机关遴选考试也是在一次浏览网页时，无意中看到了招考简章，这才知道，在除国家公务员考试之外还有这样一种从基层平级遴选公务员到中央各大机关工作的考试，当时，真的很兴奋，毕竟这是以前从未有过的，这说明中央对基层干部的关心和重视，也创新了基层公务员新的晋升空间和途径。说句实在话，自己在基层多个岗位，多个职级工作
过多年，其中的冷暖更能体会到这样的机会对基层草根来说是多么的弥足珍贵。在地方，由于行政职级的限制，基层公务员在县一级升到科级，在市一级升到处级是很多人难以达到的高度，更不要说有机会到中央机关工作了。看到考试简章后，又通过询问在北京工作的朋友才知道（信息社会及时掌握信息很重要），中央机关遴选考试从2011年起就开始试点了，起初每年遴选几十人。直到2013年国家出台了遴选考试办法，这项制度才正式确定下来，去年中央机关从基层遴选了100多人。得知这些信息后，自己心里翻起了波浪，连续几天都处在是报名还是不报名考试的矛盾当中。当时心里一直有二个声音在打架。一个声音在说：能有机会到中央机关工作是很多人的梦想，人活一世，草木一秋，去一个更高的平台做事、奋斗、提升，发展也是人生中难得的经历，就算今后发展的不如意，但只要自己努力过了也不会给人生留下遗憾，更何况男人志在四方，自己年纪也不少了，再不去试试就再也没有机会了，不要前怕狼后怕虎，大不了就当是一次练兵吧。另一个声音也在说：自己现在工作稳定，亲戚朋友都在一起，生活也算安逸，到了北京，一切需重新开始，压力肯定会大很多，要是报了名，单位领导会知道（报名表上要单位盖章），万一没考上，领导还会说自己不安心工作，同事说不定还会笑话，何必吃这个劳心又劳力的考试之苦呢？就这样，在矛盾与纠结，在决定与放弃，在说服与退缩当中，自己度过了一周的时间，直到报名截止前二天晚
cnas-gl011：2018《实验室和检验机构内部审核指南》
实验室和检验机构内部审核指南Guidance on Internal Audit for Laboratories and Inspection Bodies 中国合格评定国家认可委员会
前言 ISO/IEC 17025《检测和校准实验室能力的通用要求》中要求实验室建立、实施和维持与其活动范围（包括其承担的检测和校准的类型、范围和数量）相适应的质量管理体系。ISO/IEC 17020《各类检验机构能力的通用要求》中也对检验机构提出了类似的要求。 ISO/IEC17025和ISO/IEC17020分别要求实验室或检验机构室应按照策划的时间间隔进行内部审核，以验证其运作持续地符合管理体系和相关标准的要求。 本指南根据APLAC TC002（Issue No.4）制定，旨在指导实验室和检验机构如何建立和实施内部审核方案。应用本指南的前提是实验室或检验机构已实施了符合ISO/IEC17025或ISO/IEC17020的要求的管理体系。 本指南是通用性指南。内部审核的实际运作取决于组织的规模、业务范围和组织结构的具体情况。对于规模较小的组织，本指南中的许多条款可以简化的方式实施。 本文件代替CNAS-GL12:2007《实验室和检验机构内部审核指南》。 本次修订是按ISO/IEC 17025：2017对文件内容作出调整，并按CNAS统一要求调整文件编号。
实验室和检验机构内部审核指南 1范围 本指南可供申请和已认可的实验室或检验机构实施内部审核时参考，也可供对实验室和检验机构认可工作感兴趣的人员参阅。 2引用文件 下列文件中对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括修改单）适用于本文件。 ILAC P15《ISO/IEC 17020应用指南》 ISO/IEC 17020《各类检验机构能力的通用要求》 ISO/IEC 17025《检测和校准实验室能力的通用要求》 ISO 19011《管理体系审核指南》 ISO 9000 《质量管理体系基础和术语》 3术语和定义 本文件采用ISO 19011《管理体系审核指南》和ISO 9000《质量管理体系基础和术语》中界定的术语和定义。 4内部审核的目的 4.1 实验室或检验机构宜对其活动进行内部审核,以验证其运行持续符合管理体系的要求。 4.2审核宜检查管理体系是否满足ISO/IEC17025或ISO/IEC17020、或其他相关准则文件的要求，即符合性检查。 4.3审核也宜检查组织的质量手册及相关文件中的各项要求是否在工作中得到全面的贯彻。 4.4 内部审核中发现的不符合项可以为组织管理体系的改进提供有价值的信息，因此宜将这些不符合项作为管理评审的输入。 5 内部审核的组织 5.1内部审核宜依据文件化的程序每年至少实施一次。内部审核的周期和覆盖范围应当基于风险分析。 5.2 内部审核应当制定方案，以确保质量管理体系的每一个要素至少每12个月
中央遴选4个月,我拿到了中央遴选某部委的offer!
【中央遴选】4个月，我拿到了中央遴选某部委的offer！ 作为一名幸运儿，在2016中央机关遴选考试中，经过过五关斩六将，我有幸拿到了某部委的offer。最近，一些朋友开始备战2017年中央遴选，向我请教中央遴选备考经验。鄙人不才，今日将我这些年参加县、市、省公务员考试和中央机关遴选的考试经历分享给大家，希望能给各位同仁带来些许启示，如能如愿，也算做了一桩美事。 我先给大家讲讲我去年的备战经过： 话说每年中央遴选公告发布时，都会引发一阵骚动，全国各地的遴选考友们都在暗暗下着狠劲儿，努力备考，力求一搏。看着周边不少朋友暗暗发力，我也是分外纠结，不知道要不要报考，毕竟对于一个多年在基层摸爬滚打的人来说，一次中央遴选的机会是多么弥足珍贵。人活一世，草木一秋，去一个更高的平台奋斗，实属难得的历练。即便工作后你发现，这份工作并不是你追寻的是诗和远方，但只要你努力过了，人生就不会留下太多遗憾。甚者，能参加中央遴选的考生，年纪也不小了，再不试试，机会就溜走了。 但是内心还有一股力量在压迫我的这层不“安分”的想法——你现在工作稳定，生活安逸。但是到了帝都，一切就得重头再来。暂且不说这些，要是你报了名，单位领导必然知道（报名表需要单位盖章），万一没考上，领导会怎么想你？同事又会怎么看你？…… 经过一番斟酌考量，我决定放手一搏，在中央遴选报名截止的前一天晚上，毅然决然地给自己报了名。此时，已经进入了8月下旬。 “就当是给自己圆一个梦，圆一个‘在更高岗位实现更大的人生价值’的美
梦”。再者，参加中央遴选考试的精英不胜枚举，自己能否考上还是一说，不妨试试，给自己一个“试水”的机会也不赖。 做好决定后，我找到了单位领导，汇报了我的想法。天知道，我当时有多忐忑！幸运的是，领导分外开明，说年轻人就应该有拼劲儿，让我在做好本职工作的基础上安心备考，放手一搏。正是有领导的支持，我才有敢闯敢拼的底气。 所以我建议各位考友，在报考某地区某单位的遴选考试时，切莫做“忽视领导干部存在感”的这等不靠谱儿的事，因为一把手是掌握你“生杀大权”的人，与其遮遮掩掩、畏手畏脚，倒不如来个痛快磊落，与领导好好沟通，相信你的领导也是开明之人，会理解你的。 做好前期工作后，我便正式进入备考阶段。 有朋友会问，中央遴选考试从报名到笔试，也就一个来月时间，哪有时间备考？或者说，在报名后才开始备考，时间会不会来不及？事实也的确如此，因为必须做好本职工作，我每天只有在下班后才能抽出时间备考。但你如果打算在报名后才着手备考，那就真的game over了（平时的积累在此时显得尤为重要）。 现在，我就和大家分享我的备战方法（方法因人而异，找到合适自己的乃最佳方式）： 一要学会聆听自己的心声。你想要什么，这是决定你考不考的前提。现在很多人都不知道自己要什么，看到别人参加某地区的遴选考试，自己也报名，人云亦云，结果可想而知。所以，首先要聆听自己的心声，找准自己的定位，知道自己要什么。如果你有“居庙堂之高则忧其民，处江湖之远则忧其君”的志向，希望在更大的平台上为国分忧，为民服务，有所作为，努力向上爬；如果你想造福一方百姓，陪伴家人左右，共享天伦之乐，尽力做好当前工作，也是不错的选择。
项目管理机构人员情况表
项目管理机构人员情况表（一）项目管理机构人员组成表 职务姓名职称 执业或职业资格证明备 注证书名称级别证号专业养老保险号 项目经理张国 良 工程 师 建造师证二级00683539 水利2070152805 项目副经理王连 春 工程 师 建造师证二级00683536 水利2070152806 技术负责人陆汉 祥 工程 师 工程师证PX09460004 2070133406 安全员何文 广 助工安全员证 苏建安C （2013） 0950131 2070086936 质检员路文 龙 助工质检员证 03091230003 4 2070152804 材料员杨帅助工材料员证0509900121 2070087169 施工员夏斯 东 助工施工员证010********* 1001561624 造价员唐慧 芹 助工造价员证060J24079 1001561744 资料员王地 凤 助工资料员证 中水（ 2012）02261 2070172888 合同负责人戴佳 贵 工程 师 工程师证KX07850585 2070133122
（二）主要人员简历表 附1：项目经理简历表 项目经理应附建造师执业资格证书、注册证书、安全生产考核合格证书、身份证、职称证、学历证、养老保险复印件及未担任其他在建工程项目项目经理的承诺书，管理过的项目，业绩须附合同协议书和竣工验收备案登记表复印件。类似项目限于以项目经理身份参与的项目。 姓名张国良年龄39 学历大专 职称工程师职务项目经理拟在本工程 任职 项目经理 注册建造师执业资格等级二级建造师专业水利 安全生产考核合格证书苏水安B（2013）00772 毕业学校1998年毕业于炎黄学院学校建筑施工技术专业 主要工作经历 时间参加过的类似项目名称工程概况说 明 发包人及联 系电话 2013年5月城阳区丰千泾河道整治工程河道整治青岛市城阳区水利局
2019年中央机关遴选试题分析
【三个问题】；在开始解读之前，我想先请各位考友问自己三个问题 第一，与前两年真题相比，今年的题最大的特点是什么？ 第二，考试中是否有机会使用套路、模板或者提前背诵的范文？ 第三，像今年这样的命题思路，我们应该如何备考应对？ 【总体评价】年中央遴选真题基本延续了前儿年的命题思路，从难度来讲，整体比较平2019稳，题U难易适中；从题型来讲，既有传统题型，也有创新发展；从题量来讲，再到今年增加题，年的20163题增加到2017年的4照以往有所增加，题□数从，也就是说，今再到今年的24005题，答题字数也相应从2050增加到2100为大作文个字。年的题H比上一次多一道题，多300这是很多考生反映时间紧张，更加注重将时政理论渗透到具没有充分时间写作的主要原因。从题 LI偏向来讲，而是要在深入理解的基础上将对理论体材料中，不需要考生死记硬背理论知识，体现到答案中。从命题策略来讲，很明显岀题者有意回避了一些“众望所归”的（源渠原创，转载注明）从而使热点问题，比如党建、改革开放、乡村振兴等，那些靠死记硬背、临阵抱佛脚的考生彻底抓了瞇。 【题目概览】真题共三个案例，五个问： 区防汛指挥部办公室拟《汛期值班值班制度》初稿，需进一步完善后下发至1-1 各成员单位。你指出不当之处并提出修改意见。要求：针对内容，分条列岀即可，不超过200字。（10分）（小公文改错题） 1-2为应对七月初强降雨，区防汛指挥部打算召开第13次会商会，请拟定主要议程。（200字，10分）（实践操作题） 1-3区防汛救灾工作基本告一段落，为做好后续抢险救灾和灾后恢复重建工作, 取得社会各界支持。区防汛指挥部召开情况通报会，总指挥长要在会上讲话，请列出讲话要点。（400字，15分）（领导讲话提纲） 2.W市拟于近期召开立体停车车库建设专题会议，假设你是政府相关部门工作人员，请就W市进一步加强立体停车库建设匸作提出建议，供领导参阅。要求：内容全面，观点明确，措施可行。（不超过400字。23分）（思路举措题） 请你为该市环保3.在环境保护区域经验交流会上,拟安排A市做简短会议发言。符合发言稿写作要求，要求：内容全面准确，部门负责同志撰写经验交流发言稿。 字。）（以概括提炼为主的发言类领导讲到1200条理清晰，文字简洁。（1000话稿）
中央遴选面试题合集
中央国家机关遴选面试真题合集 2016年10月28日中央遴选面试题(公安部) 面试时限：15分钟。 以结构化面试为主，有追问，可以说是半结构化面试。考官念题，考生面前没有题本。同一单位分组面试，题目不完全一样。 一、中国共产党第十八届中央委员会第五次全体会议强调，实现“十三五”时期发展目标，破解发展难题，厚植发展优势，必须牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。这是关系我国发展全局的一场深刻变革。请你任选这五大发展理念的任何一个方面，谈谈你是怎样理解的? 二、某省新农村文化建设抓得风生水起，领导安排你赴该省开展一次专题调研，你怎么办? 三、你是中央某部委工作人员，组织上安排你到基层下派锻炼，你到基层之后，基层的一些同志认为你好高骛远，说你做事不踏实、不认真，还认为你是来基层监督他们工作的。面对这种情况，你怎么办? 2016年10月28日中央国家机关遴选公务员面试试题(国家旅游局) 面试时限：15分钟。 以结构化面试为主，有追问，可以说是半结构化面试。考官念题，考生面前没有题本。同一单位分组面试，题目不完全一样。 一、中国共产党第十八届中央委员会第五次全体会议强调，实现“十三五”时期发展目标，破解发展难题，厚植发展优势，必须牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。这是关系我国发展全局的一场深刻变革。请你任选这五大发展理念的任何一个方
面，谈谈你是怎样理解的? 2、你到新单位去以后，领导给你安排的都是一些比较琐碎的工作任务，同事们都有些议论和看法，说你没有能力承担大任务，你该怎么办? 3、单位要组织一次农村文化工作调研，交由你牵头负责，你将如何开展工作? 4、单位组织一次大型国际会议，开会时间已到，但有一重要嘉宾迟到，原因是忘记拿发言稿，正返回宾馆去拿讲稿，这时你作为会议组织者，该怎么办? 5、你所在的单位同事关系融洽，但看似团结，其实是“结团”，你怎么看怎么办? 2016年中央机关遴选公务员面试试题(人社部) 1、有人说应加强依法行政，有人说应加强政府服务，你怎么看? 2、领导让你一周内写完工作总结，该总结需要汇总相关部门和下级单位的情况，同时又让你到下级单位开展为期一周的考察，你怎么安排? 3、你工作以来干的最成功的一件工作是什么?遇到了什么困难，是怎么样解决的? 2016年10月28日中央遴选面试题(国家食药监总局) 面试时限：15分钟。 以结构化面试为主，有追问，可以说是半结构化面试。考官念题，考生面前没有题本。同一单位分组面试，题目不完全一样。 一、中国共产党第十八届中央委员会第五次全体会议强调，实现“十三五”时期发展目标，破解发展难题，厚植发展优势，必须牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。这是关系我国发展全局的一场深刻变革。请你任选这五大发展理念的任何一个方面，谈谈你是怎样理解的? 二、某省新农村文化建设抓得风生水起，领导安排你赴该省开展一次专题调研，你怎么办? 三、你是中央某部委工作人员，组织上安排你到基层下派锻炼，你到基层之后，基层的一些同志认为你好高骛远，说你做事不踏实、不认真，还认为你是来基层监督他们工作的。面对这种情况，你怎么办? 2016年10月28日中央遴选最高人民法院司法警务管理中心面试题 1.中国共产党第十八届中央委员会第五次全体会议强调，实现“十三五”时期发展目标，破
实验室内部审核整改报告(完整版)
实验室内部审核整改报告 实验室内部审核整改报告 第一篇： 实验室内部审核整改报告 实验室内部审核整改报告 根据实验室内部审核计划，内审组依据《实验室资质认定评审准则》和内部审核检查表，于xx年11月20日至21日对实验室进行了内部审核。 内审组依据《内部审核检查表》，通过查阅有关文件、记录、报告和现场试验、询问考核等方法，对总控室、检测室、办公室进行了全面的审核。审核组通过上述工作，对照《内部审核检查表》检查，认为实验室还存在不足的有4项不符合项。 （一）问题表述 1．有部分员工对质量体系文件缺乏理解； 2．实验室对服务商未进行资质评价； 3．检测标准未查新； 4．实验室尚未对开展机动车安全技术检验能力进行评价确认； 5．实验室未制定仪器设备检定、校准或（验证）确认的总体要求。 （二）整改措施 针对内审组在内审中发现的问题，相关的责任人都非常重视，由问题所在部门提出具体整改措施，由具体的责任人负责整改措施的实施。按照内审报告的安排落实具体整改措施如下：
1.由质量负责人负责编制人员培训计划，年底前进行一次全员的质量体系文件的学习和考核。 由技术负责人负责对网络集成商xx大学交通学院和xx省计量科学研究院进行评价，建立供方档案。 3.由办公室xx安排财务与xx省计量标准院联系办理标准查新。 4.由技术负责人与检测室主任负责进行开展机动车技术性能检验的能力评价。 5.由技术负责人与xx省计量院联系落实设备仪器的校准服务，制定实施仪器设备检定、校准或（验证）确认的总体要求。 （三）整改完成情况 实验室按照制定的整改措施对存在的问题进行整改，对评审中发现的5个问题由质量负责人负责监督验证并确认，在规定的时间内进行了整改。 1．质量体系学习培训计划已经制定，从即日起进行学习培训，年底前进行考核。 2．技术负责人完成了对服务商的评价，建立了供方档案。 3．办公室与标准院联系完成了标准查新。 4．技术负责人与检测室完成了机动车检验的能力验证，编制了评价报告。 5．技术负责人制定了仪器设备检定、校准或（验证）确认的总体要求。 内部审核提出的5项问题、与评审准则对照情况、整改措施及完成情况见附表和附件。内部审核提出的问题、整改措施及完成情况序号
内部审核检查表
内部审核检查表 部门:业务课审核员: 日期: 序号检查内容涉及标准条款检查方法检查结果 1( 与部门主管面谈 5.2 5.3 是否明确方针\目标\部门目标\职责 1 2( 查阅手册、程序 5.4 5.5 1( 如何获取有关国家或地区法律、法规 2( 询问相关法律、法规在产品实现的各环节如何体系 3( 抽取3-4份合同评审记录，检查是否在签订前评审 4( 如有投标，检查对标书的评审记录，中标后，合同与业务部是否对项合同、标书、订单进行了评标书是否有不一致的地方，如何解决 2 7.2 审 5( 口头订单是否进行记录并进行了评审 6( 是否有产能一览表 7( 是否存在网上销售，如有，产品信息、广告内容是否 进行了评审 检查3-4份合同更改记录，注意更改是否得到了确认，更合同更改是否按程序执行 3 7.2 改信息是否知会相关部门 1( 询问部门主管顾客如何得到产品的信息，产品信息正 式发布前是否进行过评审 是否与顾客沟通的渠道 2( 询问如何就合同事宜与顾客沟通 4 7.2.3 3( 检查3-5份顾客来电来函及这些投诉处理的情况，是 否传递相关部门并得到了解决 1( 检查顾客满意调查记录，调查是否按规定进行 8.2.1
是否进行了顾客满意度调查 2( 对调查结果进行了统计分析，发现的问题是否进行了5 8.4 分析及采取改进措施 8.5 1( 检查销售人员培训计划及实施记录销售人员培训情况 6 6.2.2 2( 检查销售人员，是否按规定进行了培训及考核 内部审核检查表 部门:采购审核员: 日期: 序号检查内容涉及标准条款检查方法检查结果 1( 与部门主管面谈 5.2 5.3 是否明确方针\目标\部门目标\职责 1 2( 查阅手册、程序 5.4 5.5 是否按采购控制程序进行采购与部门主管面谈并查阅最新采购文件 2 7.4 1( 查阅是否建立合格供应商名册 2( 检查新供应是否有调查表 检查供应商的评定及控制情况 3( 抽查4-6家老供应商是否定期进行了评估，检查评估3 7.4.1 记录是否符合评估标准(包括交货品质业绩\其它业 绩)，评估的结果是否按规定处理。 1( 询问如何实施采购，是否有采购计划，采购计划是否 审批 检查采购资料的完整性及审批情况 2( 零星采购是否填写“请购单” 4 7.4.2 3( 抽查3-5份采购单，检查采购资料是否清楚，发出前 是否经审批。 1( 询问是否有派员至供应商处验货，如有，查阅有关协
2010中央机关遴选公务员考试题及答案
2010年中央机关公开遴选公务员考试真题（作答时；第一题（本题建议70 分钟内完成）；假设你是国家某部某司某处主任科员，处里还有位副主；四（9 月16日）上午8点半；走之前安排你今天11:30分的飞机，下午赶到深圳；来，走之前有六个问题需要你处理；1、北大，清华、国家大剧院几个单位要联合举行一个；你参加，时间是星期五，请问你如何处理，并说明理由；2、光明日报 记者 2010年中央机关公开遴选公务员考试真题（作答时间：3个小时，满分：1 00分） 第一题（本题建议70分钟内完成） 假设你是国家某部某司某处主任科员，处里还有位副主任科员，今天是星期 四（9月16日）上午8点半。你的司长和处长两天前已经去深圳调研农民 工问题， 走之前安排你今天11:30分的飞机，下午赶到深圳参加调研，下个礼拜二才能回 来，走之前有六个问题需要你处理。 1、北大，清华、国家大剧院几个单位要联合举行一个关于农民工的讲座，邀请 你参加，时间是星期五，请问你如何处理，并说明理由。 2、光明日报记者发来邀请函，约你在9月20日谈谈农民工政策问题，你将如何 处理？ 3、部里将举办一个关于农民工的讲座，经部领导签署意见，交由你司承担，请
你写一个办会方案。 4、你的副司长给你电话留言，要你给他写一个10 分钟左右的讲话提纲，重点讲讲农民工存在哪些方面的权益问题，既从政策上如何对农民工的权益进行保障。 5、这个时候，你的处长打来电话，说下个礼拜二回不来了，深圳调研结束，要到苏州进行调研，请你给有关部门写一个电话通知。 6、陕西某县某村几个农民工第一次外出在广州被扣留，给你写来求救信，大致 意思是被陕西当地的黑职介骗了，请你来处理这个问题。 问：请你对这六个问题一一做出对应的具体措施。 （分析：这里其实一共有六个题目，各有各的要求。不是说只有一个“问你怎 样处理这六件事情” 的题目，而是要求你对这六个问题一一做出对应的具体措施如，答第3 问时，要写出办会方案，答第4 问时，要写讲话提纲。） 由于今天我将出差，从8 点半到11点半只有3 个小时时间，要在走之前将遗留的事情都处理妥当，就必须分清轻重缓急，快速高效。办事之前，先同副主任科 员进行沟通，了解他的工作安排，根据他的工作安排，一些问题的处理，希望得 到他的配合。根据六件事情的难易程度和轻重缓急，我的办事顺序将会是4、5、6、1、2、3。各问题的具体措施如下： 1、电话告知主办方因自己出差，无法参加讲座，届时司里只有一位副主任科员，
检测实验室管理评审报告【新版】
检测实验室管理评审报告 一、评审目的 为评价中心管理体系的有效性、适宜性和充分性，不断改进管理体系，确保管理体系、质量方针和质量目标的实现并满足客户需求。 二、评审范围 1.质量方针和目标是否适宜; 2.组织结构、管理职能是否合适和协调; 3.质量体系文件是否合理、有效，是否需增减和修改; 4.资源(包括人力、财力、设施、技术等)是否配臵得当和充足，能否满足客户要求。 三、参加人员 参加本次评审的有:中心领导、技术负责人、质量负责
人、各科室负责人、内审员、质量监督员、实验室安全员等。 四、评审时间: 五、评审方式: 六、评审内容 (一)评审输入 各相关人员根据各自职责和管理评审计划要求，向最高管理者做出了总结汇报。摘要如下: 1.国家认可委第二次监督评审中所发现的不符合工作整改情况。一是“由于对评审准则的理解不够和人员职责重迭，2009年内审实施计划中检验与放射科的审核要素中缺少纠正措施要素，质量负责人在审批时也未发现。”针对此不符合项，内审组长重新编制《2009年内部审核实施计划》，对各科室审核要素进行完善，确保不缺项。二是“实验室 不能提供离子色谱仪校准证书满足实验室规范要求的确认记录”。由于对准则理解不够，错误把离子色谱仪校准
证书当作满足实验室使用要求的记录。三是检测人员对GB/T27405-2008学习不够、理解不透，忽视了环境控制效果评价频次，造成对无菌室环境控制检测频次不够。 针对上述3个不符合项，中心组织相关人员对发生不符合项的原因进行了分析，主要是对准则、标准要求理解不透彻，并制订了纠正措施，进行整改，将整改鉴证材料报评审组，通过了评审，同时制订相关措施，举一反三，确保不发生此类事件。 2.内审发现及不符合项整改情况。2009年11月19日到20日，由质量负责人和内审组长组织对中心管理体系是否持续有效运行进行审核。同时，内审组对CNAS监督评审中发现的问题予以了关注、验证，已按照预定的期限整改到位。本次内审在环境设施使用效果的核查、仪器设备校准状态的核查方面发现了2个不符合项，内审组与责任人同共分析出现不符合工作的原因，并制订纠正措施，约定整改日期，现已整改完成，并经内审员验证。 3.人员培训效果评价。一是2009年，中心根据年度工作计划所提出的“突出素质培训，全力增强疾控综合实力。”要求，制订全员培训计划，以疾控人员“三基培训”教材为
RBT 196-2015实验室内部审核指南
实验室内部审核指南 1 范围 本标准界定了内部审核的术语和定义，给出了实验室组织、策划和实施内部审核的指南。 本标准适用于各类检测和校准实验室。 2 规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。 GB/T 19000 质量管理体系基础和术语（ISO 9000） 3 术语和定义 GB/T 19000 界定的以及下列术语和定义适用于本文件。 3.1 内部审核internal audits 由实验室自己或以实验室的名义进行，确定管理体系满足审核依据的程度的评价活动。注：内部审核有时也称第一方审核。用于管理评审和其他内部目的，为获得审核证据并
实现对其进行客观的评价。 3.2 管理评审management review 最高管理者根据质量方针和目标对管理体系的适宜性、充分性、有效性进行定期的、系统的评价活动。 注：管理评审也可以包括确定得到结果与使用资源之间的效率关系。 3.3 质量负责人quality manager 负责实验室管理体系及其运行，并可就此直接向最高管理者汇报的组织成员。 3.4 内审员auditor 有能力实施内部审核的人员。 4 组织 4.1 内部审核通常依照规定程序实施。4.2 内部审核周期通常为12个月。当发生的不符合或偏离有可能影响管理体系运作有效性时，实验室宜增加内部审核的频次。 4.3 审核范围宜覆盖实验室管理体系的全部要素和全部检测和（或）校准活动。内部审核的范围和方式取决于实验室规模、组织结构、检测和（或）校准活动以及管理体系的复杂程度和成熟度，同时受每次审核目