如何做一个职业人(职业道德培训)
职业道德培训
职业道德培训职业道德是指在职业行为中应遵循的一套准则和规范，是职业人员在工作中必须具备的品质和行为方式。
职业道德的培养对于一个人在职场上的成功和发展至关重要。
为了提高职业人员的道德素养，许多公司和组织都会组织职业道德培训。
本文将探讨职业道德培训的重要性、内容和方法。
一、职业道德培训的重要性1. 提倡职业道德：职业道德是职业人员在工作中应遵守的基本准则，有助于促进职业人员之间的相互尊重和合作。
通过培训，可以帮助职业人员更好地理解和遵守职业道德规范，从而提升整个职业群体的道德水平。
2. 保护企业利益：职业道德培训可以帮助员工明确自己的职责和义务，加强对企业利益的保护意识。
培训内容可以包括诚信、诚实守信、保密等方面的知识，以及如何正确处理职业道德困境的方法和策略。
3. 增强公众信任：职业人员的职业道德水平直接关系到公众对他们的信任程度。
通过参加职业道德培训，职业人员可以提高自己的道德修养，养成良好的职业行为习惯，树立良好的职业形象，进而增强公众对他们的信任。
二、职业道德培训的内容1. 职业道德准则：职业道德培训的基础内容是讲解职业道德的基本准则和规范，包括遵守职业伦理、尊重他人、诚实守信、保密等方面的要求。
同时，还可以结合实际案例进行分析和讨论，以便让学员更好地理解和应用这些道德准则。
2. 职业道德困境案例：通过分析和探讨职业道德困境案例，可以帮助学员认识到在职业行为中可能面临的道德挑战，并学会正确应对。
这些案例可以包括贪污腐败、职业欺诈、利益冲突等问题，通过讨论解决方案，提高学员处理道德困境的能力。
3. 职业伦理教育：职业伦理是职业人员在工作中应遵循的道德规范和价值观。
职业道德培训可以包括职业伦理教育的内容，强调职业人员应具备的道德素养和职业道德的核心价值观，如公正、诚信、责任等。
三、职业道德培训的方法1. 培训讲座：可以邀请专业人士或者职业道德专家来进行讲座，介绍职业道德的相关知识和案例分析，为职业人员提供学习和了解的机会。
如何做一名合格的职业人
如何做一名合格的职业人对于在职场打拼多年的职业人来说大多都能体会到职场的艰辛，而做一名合格的职业人，也是一件艰辛的事。
下面是店铺整理的如何做一名合格的职业人，以供大家参考。
如何做一名合格的职业人呢：1、商务礼仪这将最直接地体现一个人的职业素养，简要概括为举止得体、仪表大方、谈吐温文尔雅。
2、时间观念一个没有时间观念的人会让人没有信任感，须注重以下几个方面：遵守上班时间、会议时间、同外公司的人约定的时间。
上班应比公司所规定的时间早到五分钟左右，利用这短短的几分钟，使自己的心情稳定下来，准备迎接一天工作的挑战。
下班前注意整理桌面、重要文件归档、确认第二天工作。
另外，如果是最后一个离开办公室，应检查电灯、空调、电源、钥匙后方可离开。
无法准时上班时，若是在前一天就知道，应该事先向上司说明，以取得谅解;若遇不可预知的意外情况，最好在上班之前就打电话给上司或同事知道。
3、角色认知对上司的决策不应盲从。
如有不同意见，应坦诚申明自己的观点、见解。
即使不被采纳，也不可指责和抵触，而是适应与合作，不折不扣地执行。
4、工作反馈完成上级布置的工作任务后应向上级反馈工作结果，而不应被动地等待上司的过问。
5、有效沟通懂得面对不同的沟通对象，选择合适的沟通方式，并懂得沟通的基本要素：表述、倾听、反馈。
6、情绪控制运用对事不对人的原则处理工作中的冲突，并善于将工作与生活分开，不将生活中的负面情绪带到工作中。
同时，也不要因为工作压力影响了生活质量。
7、成本意识为了公司利益做事考虑工作效率和降低成本。
比如运用“8/2”法则，抓住重点事件投入资源。
8、同事交往，简化关系，避免是非将同事关系定位为工作伙伴，不以私人感情影响工作关系。
9、职业道德注重职业形象、行业声誉，“规规矩矩做事，堂堂正正做人”。
避免“职业腐败”——采购员索要回扣，无视产品质量;销售员私自跑单，中饱私囊;仓管员顺手牵羊;行政管理谋取小恩小惠。
如何做一名合格的职业人将本文的Word文档下载到电脑，方便收藏和打印推荐度：点击下载文档文档为doc格式。
如何培养良好的职业道德
如何培养良好的职业道德在职场中，良好的职业道德是每个人必不可少的一项素质，它既是一种自我修养，也是一种社会规则。
具备良好的职业道德能够帮助人们在职场中取得成功，并保持良好的个人形象。
那么，如何培养良好的职业道德呢？一、注重自身修养良好的职业道德首先要求我们具备高尚的品德。
在日常生活中，我们应该注重自身修养，要有自律的意识，遵守社会法律和职业规范。
同时，还要具备敬业精神，对工作认真负责，在做出决策时要有远见卓识，对下属要给予适当的关注和关怀。
二、加强团队合作在职场中，我们面对的往往是严峻复杂的工作环境，无论是独自完成任务还是与团队协作，都需要我们极强的团队合作精神。
良好的职业道德需要我们积极地与同事互动，与团队共同完成既定目标，不断提高工作质量和效率。
三、积极沟通交流沟通是职场中相当重要的一环，良好的职业道德需要我们具备积极的沟通技巧。
在沟通交流中，我们应该讲究方法和技巧，寻找沟通的第三方，维护沟通的双方利益，做到扬长避短，实现双赢。
四、保持诚实守信职场中，不少人都会因为利益原因出现欺骗行为，这样的行为不仅不能建立良好的信誉度，还会导致不良的后果。
良好的职业道德需要我们保持诚实守信，能够遵守信用，对待客户和同事要讲究诚信，厚重自己的职业操守和形象。
五、塑造积极乐观的心态在职场中，压力是难免的，但压力会造就人，压力也会毁人。
积极乐观的心态能够让我们面对职场中的挫折，更积极的去解决问题。
同时，我们还要学会控制情绪，要时刻保持学习的心态，不断进步。
总之，良好的职业道德对于每个人都是至关重要的。
在实际工作中，我们要注重自身修养、加强团队合作、积极沟通交流、保持诚实守信和塑造积极乐观的心态，从而提升自己的职业素质，为自己的职业生涯打下坚实的基础。
怎样才能做一名有职业道德的人
怎样才能做一名有职业道德的人
首先我们要明白什么是职业道德？
简单来说，职业道德就是一个人在工作中的行为准则，也是一个人为
人处世的基本准则。
那么，什么是职业道德的具体内容呢？
我们可以从以下几个方面来看：
第一，要有良好的品德修养。
这里的品德修养包括道德修养和人格修养。
第二，要有高尚的情操。
人格修养主要是指个人的道德品质，包括道
德操守、道德意识、道德行为等。
第三，要有健康的体魄。
这里的体魄包括身体健康、心理健康和生活
环境的健康。
第四，要有良好的精神状态。
良好的精神状态是一个人最宝贵的财富，也是人生成功的重要因素。
第五，要有高尚的情操和健康的心理。
第六，要有一定的文化修养。
这六个方面是相辅相成的，缺一不可。
只有具备了这六个方面，才能
真正做到身心健康，快乐幸福，成为一个有理想、有道德、有文化、有纪
律的人。
怎样做一个合格的职业人应具备的素质
怎样做一个合格的职业人应具备的素质所谓"职业'就是指社会赋予每个人的生存使命和生存责任。
所谓"合格的职业人'就是指愿意并能够完成这一使命并能承担这一责任的人。
下面我给大家带来了做一个合格的职业人，供大家参考。
如何做一个合格的职业人所谓"职业'就是指社会赋予每个人的使命和责任。
所谓"职业人'就是指愿意并能够完成使命并承担责任的人。
从这个角度来看我认为："职业人'首先应是"道德人'，是具有优良品质和职业操守的人。
因为，道德决定行为。
其次才是其它。
"如何做一个合格的职业人'这个看似简单的题目却并不让人觉得简单。
对"职业人'我是这样认为：你没有"诚信'，那你不是合格的职业人。
因为这是做人的基本品质。
无论与人或企业它都是彼此建立信任的基础。
一个浅显的道理："谁会愿意与没有诚信的人共事'。
这种品质你必须具备，这是职业道德。
你不够"忠诚'，那你不是合格的职业人。
因为它是你所在企业(或交往的人)的必然要求，是你能否真正发自内心的为企业或事业尽心尽力，尤其是在某些关键是非或利益面前接受道德天平检验时。
你必须具备，这是职业道德。
你不够"敬业'，那你不是合格的职业人。
因为它是成功的基础，无论是个人还是企业，它都是对自己职业(事业)的尊敬和重视，是为此付出全身心的努力，付出再多的代价也心甘情愿并做到尽善尽美，这是一种境界。
你必须具备，这是职业素养。
你没有"责任'，那你不是合格的职业人。
因为责任是我们的义务，对社会、对家庭、对企业、对事业(职业)、对同事、对的责任都必须承担起来。
不论你是谁，不论尊卑，也不管他(她)是否伟大，是否成功，责任都将伴随一生。
承担起应有的责任。
你必须具备，这是职业素质。
职场职业道德如何做一个有道德的职场人
职场职业道德如何做一个有道德的职场人职业道德是在职场中所表现出来的个人价值观和职业行为准则的综合体现。
作为一个有道德的职场人，我们应当以正直、诚实、责任感和尊重他人为基础，同时秉持着职场职业道德的准则。
本文将分析在职场中如何做一个有道德的职场人，并提供一些具体的行动指南。
1. 诚实正直诚实和正直是职业道德的基石。
作为一个有道德的职场人，我们应该始终保持真实和诚实，不撒谎、不敷衍。
我们必须诚实地与他人沟通，遵守职业道德，不做虚假的陈述，不隐瞒真相。
诚实和正直的表现会赢得同事和上司的尊重与信任。
2. 尊重他人在职场中，我们应该尊重他人的观点、意见和个人空间。
尊重他人不仅关乎基本礼仪，更关乎职业道德。
我们应该耐心倾听他人的意见，对不同的观点持开放态度。
同时，遵守职场纪律，不对同事进行人身攻击或恶意诽谤。
尊重他人有助于建立良好的工作关系，提高工作效率。
3. 责任感作为一个有道德的职场人，我们应该有高度的责任感。
我们应该对自己的职责范围内的工作尽职尽责，做到认真负责，按时完成任务。
同时，我们也要对自己的承诺负责，不轻易推卸责任。
具备责任感的职场人往往被认为是可信赖的人，他们能够成为团队中的中流砥柱。
4. 不参与职场政治在职场中，政治斗争和势力之争时有发生。
作为有道德的职场人，我们应该远离此类行为。
我们应该坚持客观公正的立场，不参与任何形式的勾心斗角或对手段不择手段的竞争。
我们应该以积极的工作态度来应对职场挑战，并用实力和能力来赢得他人的认可。
5. 保护机密信息在职场中，我们经常接触到一些敏感的机密信息。
作为有道德的职场人，我们必须遵守保密协议，保护机密信息的安全。
我们不应该泄露任何不应该被他人知晓的信息，包括公司业务机密、同事的个人隐私等。
保护机密信息可以树立自己的职业声誉，并获得他人的信任。
6. 持续学习与成长作为一个有道德的职场人，我们应该持续学习和成长，不断提高自己的职业能力。
我们应该关注行业动态和发展趋势，不断充实自己的知识和技能。
职业道德培训(内容8篇)
职业道德培训职业道德培训内容（一）：1、团结协作、顾全大局的合作意识团结协作、顾全大局是处理职业团体内部人与人之间，以及协作单位之间关系的一条道德规范。
社会的提高和事业的发展，是千千万万职业劳动者共同的任务，劳动者彼此之间和协作单位之间需要互相支持、互相帮忙。
这是一种在共同利益、共同目标下进行的相互促进的活动。
经过彼此的相互支持，才能构成职业团体、行业团体中良好的道德氛围，激励和提高劳动者的劳动热情，充分发挥他们的创业潜能，创造更好的经营业绩，同时实现更好地为社会服务的目的。
现代社会分工越来越细，对协作的要求越来越高，单靠个人的力量孤军奋战，即使再有本事，也难以获得事业的成功。
这也就是许多企事业在招聘员工时都要详细考察应聘者是否具有团队精神的原因。
2、讲究质量、注重信誉的诚信意识讲究质量和信誉是社会主义职业道德的重要规范，也是市场经济体制中竞争者应当遵循的最基本的规则。
它要求从业者立足于以质取胜、以信立本，反对忽视质量、不讲信誉、对消费者及用户不负职责的作风和行为。
讲信誉要求劳动者必须严格践约，对于自我向社会、他人做出的承诺都必须认真履行。
它既是一种经营策略，更是一种合乎道德的举措。
质量问题关系到人民和国家的根本利益，也是企业顺利发展的前提和条件。
3、爱岗乐岗、忠于职守的敬业意识所谓敬业就是珍惜和忠实于自我的职业，具有较强的职业自豪感和职责感，立足本职，扎扎实实为社会作贡献。
高素质的劳动者应怀着强烈的敬业精神，热爱本职工作，忠实履行职业职责，在任何情景下都能坚守岗位。
一个人仅有爱岗敬业、以高度的职业荣誉感和自豪感，焕发出对本职工作的活力，把身心融化在职业活动中，才能在工作中充分发挥自我的聪明才智，做出出类拔萃的成绩；一个人仅有把职业当成自我的事业而不仅仅是谋生的手段，做到干一行、爱一行，才能成为社会的有用之才。
所以，爱岗敬业、忠于职守是奉献社会、实现人生价值的重要途径。
4、遵纪守法、公平竞争的规则意识遵纪守法、公平竞争要求从业者在职业实践中自觉遵守法律和法规，遵守职业纪律，自觉抵制各种行业不正之风。
职业道德培训内容5篇
职业道德培训内容5篇职业道德培训内容（一）：1、诚实守信诚实守信，是为人处世的基本准则，是一个人能在社会生活中安身立命之根本。
诚实守信也是一个企业、事业单位行为的基本准则。
企业若不能诚实守信，它的经营则难以持久。
所以，诚实守信也是社会主义社会公民的职业道德之一，每一位公民、每个企业主、每个经营者，都要遵守这一基本准则。
2、爱岗敬业爱岗敬业是对人们工作态度的一种普遍的要求，在任何部门、任何岗位工作的公民，都应爱岗、敬业，从这个意义上说，爱岗敬业是社会公德中一个最普遍、最重要的要求。
3、服务群众服务群众是为人民服务的道德要求在职业道德中的具体体现，是国家机关工作人员和各个服务行业工作人员必须遵守的道德规范。
其主要内容有：第一，树立全心全意为人民服务的思想，热爱本职工作，甘当人民的勤务员;第二，礼貌待客，对群众热情和蔼，服务周到，说话和气，急群众之所急，想群众之所想，帮群众之所需;第三，廉洁奉公，不利用职务之便谋取私利，坚决抵制拉关系走后门等不正之风;第四，对群众一视同仁，不以衣貌取人，不分年龄大小，不论职位高低，都以同志态度热情服务;第五，自觉理解群众监督，欢迎群众批评，有错即改，不护短，不包庇，不断提高服务水平。
4、办事公道办事公道是很多行业、岗位必须遵守的职业道德，其涵义是以国家法律、法规、各种纪律、规章以及公共道德准则为标准，秉公办事，公平、公正地处理问题。
其主要内容有：第一，秉公执法，不徇私情，坚持法律面前人人平等的原则，正确处理执法中的各种问题。
第二，在体育比赛和劳动竞赛的裁决中，提倡公平竞争，不偏袒，无私心，作出公平、公正的裁决。
第三，在政府公务活动中对群众一视同仁，不论职位高低、关系亲疏，一律以同志态度热情服务，一律照章办事，不搞拉关系、走后门那一套。
第四，在服务行业的工作中做到诚信无欺、买卖公平。
称平尺足，不能以劣充优、以次充好。
同时，对顾客一视同仁，不以貌取人，不以年龄取人。
5、奉献社会奉献社会是社会主义职业道德的最高要求，是为人民服务和团体主义精神的最好体现。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
如声调
语言 表述
不好 习惯
书写 表达
如笔体
肢体 如眼神 动作
服饰 穿戴
如衣装
职业发展三个法宝-职业习惯
一、几种不良工作习惯影响你的发展
1、不注意与直接上级的关系
注意经常与上级沟通，了解上级安排工作的意图，一起讨 论一些问题的解决方案。
2、忽略公司文化
企业文化通俗地讲就是企业的做事习惯，不注意这些习惯 ，就会与其他人格格不入。
职业发展三个法宝-职业习惯
二、低绩效人士的七个习惯
坏习惯一：胸无大志。这是失败的首要祸因。你要 是根本不想着成功，那么成功就不会主动来找你。
坏习惯二：好好先生。这种情况和习惯三相反，在 下层，你可以借着人缘好很快爬上去。但是越到上 面，做人过于和善反倒是坏事，成为你的障碍。
职业发展三个法宝-职业习惯
职业道德
目
职业习惯
录
职业人
职业发展三个法宝-职业道德
职 业 要 素
人
生涯
文化
规划
素质
技能
道德
指导
职业
精神
介绍
性格
证书 培训
教育
习惯 资格
职业发展三个法宝-职业习惯
职业发展三个法宝-职业习惯
个人职业化品牌
习
良好习惯
惯
不好习惯
个人职业化障碍
职业发展三个法宝-职业习惯
如我以 为
我就这习惯！
你怎么……？ 思维
5、行动迟缓
在接受到工作任务之后应该立即行动。由于你的迟缓 而影响了整体工作的进度，会损害到公司的利益。
6、一味取悦他人
好好先生"，虽然暂时取悦了少数人，却会失去大多 数人的支持。
职业发展三个法宝-职业习惯
一、几种不良工作习惯影响你的发展
7、传播流言
每个人都可能会被别人评论， 也会去评论他人，但如果津津乐道 的是关于某人的流言蜚语，这种议 论最好停止。世上没有不透风的墙 ，你今天传播的流言，早晚会被当 事人知道，又何必去搬石头砸自己 的脚？
财务职业道德与职业素质 -如何成为一个优秀的职业人
某某集团 2013.11.15
如何成为一名优秀的职业人
美国学者的调查表明：绝大多数人在工作中仅发挥了 10—30%左右的能力。如果受到充分的职业化素质的熏 陶与职业化培训，就能发挥其能力的50—80%，才能称 之为一名称职的职业人！
职业化的定义 职业化就是工作状态的标准化、规范化、制度化；即在合 适的时间、合适的地点用合适的方式说合适的话、做合适 的事，使知识、技能、观念、思维、态度、心理等符合职 业规范和标准。
职业发展三个法宝-职业习惯
一、几种不良工作习惯影响你的发展
3、对他人求全责备
每个人在工作中都可能有失误。当工作中出现问题时 ，应该协助去解决，而不应该只做一些求全责备式的评论 。
4、出尔反尔
已经确定下来的事情，却经常做变更，就会让你的下 属或协助员工无从下手。
职业发展三个法宝-职业习惯
一、几种不良工作习惯影响你的发展
职业发展三个法宝-职业习惯
三、34个好习惯
11. 随时记录灵感。 12. 把重要的观念、方法写下来，并贴起来，以随时提示自己。 13. 走路比平时快30%，肢体语言健康有力，不懒散，萎靡。 14. 每天出门照镜子，给自己一个自信的微笑。 15. 每天自我反省一次。 16. 每天坚持一次运动。 17. 在做重要事情前、疲劳时、心烦时、紧张时听心跳一分钟。 18. 开会坐在前排。
从小养成良好的习惯该有多么深刻的意义，因为它将使 你终生受益！
职业发展三个法宝-职业习惯
三、34个好习惯
1. 不说“不可能”三个字。 2. 凡事第一反应：找方法，而不是找借口。 3. 遇到挫折对自己大声说：太棒了! 4. 不说消极的话，不落入消极情绪，一旦出现立即正面处理。 5. 凡事先订立目标，并且尽量制作“梦想版”。 6. 凡事预先作计划，尽量将目标视觉化。 7. 工作时间，每一分，每一秒都做有利于生产的事情。 8. 随时用零碎的时间(如等人、排队等)做零碎的事情。 9. 守时。 10. 写下来，不要太依靠脑袋记忆。
二、低绩效人士的七个习惯
坏习惯五：懒惰。这种“省一事是一事”的心态 在任何组织里都不是什么优势。
坏习惯六：沉迷。把无数时间耗在电脑游戏、纸
牌或者网上购物上。
坏习惯七：不精通你的业务。岗位工作一无是处 精通旁门左道。
职业发展三个法宝-职业习惯
三、34个好习惯
1987年1月，75位诺贝尔奖金获得者在巴黎集会。有人问一 位诺贝尔奖金获得者：“您在哪所大学，哪个实验室学到了您认 为是最主要的东西呢？” 这位白发苍苍的学者回答说，是在幼 儿园。“在幼儿园里学到些什么呢？”学者答道：“把自己的东 西分一半给小伙伴；不是自己的东西不要拿；东西要放整齐；吃 饭前要洗手；做错事要表示歉意；午饭后要休息；要仔细观察四 周的大自然。从根本上说，我学到的全部东西就是这些。”
二、低绩效人士的七个习惯
坏习惯三：太不够哥们。如果你与人打交道的本领 差，自私自利，而且总是和他人过不去，成功的台 阶恐怕连第一级也跨不上去。
坏习惯四：过度抱怨、愤世嫉俗。过度抱怨的人几 乎从来都取得不了成功。这些人或许觉得自己抱怨 是因为不成功，但我的感觉是情况往往相反，是抱 怨导致不成功。
职业发展三个法宝-职业习惯
发展，共同制定长期和短期的职业发展目标 。 • 员工经过培训后，公司会给予他与学到的知识有关
的挑战，给他布置新的任务，让他参加项目小组， 或让他做某一方面的助手，目的是让他在实践中巩 固和运用所学的知识，真正做到学以致用。
职业发展三个法宝-职业人
现代职业人标志
能够进行 自我开发
明显具备 现代职业
素质
熟练使用 现代职业
工具
职业发展三个法宝-职业人
职业化，是你求索的答案之一
• 职业化，就是以最小的成本追求最大的效益。 • 职业化，就是以此为生，精于此道 。 • 职业化，就是细微之处做得专业。 • 职业化，就是尽量用理性的态度对待工作。 • 职业化，就是别人不能轻易替代。
职业发展三个法宝-职业人
职业发展三个法宝-职业习惯
三、职业习惯后话
• 反正这世界干什么职业最后都得感染 上习惯病症。谁说他没病，肯定是还
不够职业。
• 好习惯导致成功，不好习惯导致失败
已经成为职业人生涯职业化规律和
特点的重要成因。
职业道德
目
职业习惯
录
职业人
职业发展三个法宝-职业人
IBM的职业人
• 工作态度有三点：主动、积极和专业。 • 年初和年底经理一定要跟员工一起去规划他的职业
职业发展三个法宝-职业道德
三、廉洁自律
1、公私分明，不贪不占。
2、遵纪守法、清正廉洁。 会计人员不仅要遵纪守法，不违
法乱纪、以权谋私，做到廉洁自律； 而且要敢于、善于运用法律所赋予的 权利，尽职尽责，勇于承担职业责任，
职业发展三四个、法客宝观-职公业正道德
四、客观公正
•
财务人员要端正态度，依法办事，实事求是，不偏不倚， 保持应有的独立性。
职业发展三个法宝-职业习惯
三、34个好习惯
27. 每天做一件“分外事”。 28. 不管任何方面,每天必须至少做一次“进步一点点”。 29. 每天提前几分钟上班，推迟几分钟下班。 30. 每天在下班做一天的整理工作。 31. 定期存钱。 32. 节俭。 33. 时常运用“头脑风暴”。 34. 恪守诚信，说到做到。
职业道德
目
职业习惯
录
职业人
职业发展三个法宝-职业道德
会计职业道德规范应该包括以下八个方面：
爱岗敬业 1 诚实守信 2 廉价自律 3 客观公正 4
5 坚持准则 6 提高技能 7 参与管理 8 强化服务
职业发展三个法宝-职业道德
• 一、爱岗敬业
• 爱 岗：热爱自己的本职工作，安心于本 职岗位。
• Байду номын сангаас 业：具有会计职业的荣誉感和自豪感。 •
做事的四种 职业化表现
认 真
职业发展三个法宝-职业人
务 实
做事的四种 职业化表现
职业发展三个法宝-职业人
ZHUANJI
求新
做事的四种 职业化表现
职业发展三个法宝-职业人
合
作
做事的四种 职业化表现
Thank you for your time!
3、坚持准则。
职业发展三个法宝-职业道德
五、提高技能
1、会计理论水平； 2、提高会计实务操作能力； 3、职业判断力； 4、沟通交流能力。
职业发展三个法宝-职业道德
七、参与管理
简单地讲就是：为管理者当参谋，为管理活动服务。 ---间接管理（反映问题、提建议、参与决策）
1、努力钻研业务
2、熟悉业务流程
职业发展三个法宝-职业道德
二、诚实守信
1、做老实人，说老实话，办老实事，不 搞虚假
严格按照国家会计制度和会计法规记账、 算账、结账、报账，做到账证、账账、账表、 账实相符。
2、保密守信，不为利益所诱惑 《会计基础工作规范》第二十三条
会计人员应当保守本单位的商业秘密。除法 律规定和单位领导人同意外，不能私自向外
1、端正的态度。 2、依法办事。 3、实事求是、不偏不倚。 4、保持应有的独立性。
职业发展三个法宝-职业道德
五、坚持准则
1、熟悉准则。 熟悉法规是会计职业道德的基本要求。 会计工作是一项政策性、专业性很强的工作。 必须熟练地掌握会计方面的各项法规和业务， 使法规贯串于会计核算与管理的全过程，
2、遵循准则。
3、会计核算向财务管理转变——预算管理 内部控制
职业发展三个法宝-职业道德
八、强化服务 1. 文明的服务态度