领导干部的心理健康与调适PPT课件
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党员干部心理健康与自我调适PPT演示课件

二、党员干部心理健康现状 及存在问题
(一)党员干部心理健康现状
1
自杀
2 精神健康不良倾向
3
心理亚健康
4
心理保健
8
• 十六届六中全会颁布了《中共中央关于建设和谐 社会若干重大问题的决定》“促进人的心理和谐, 加强人文关怀和疏导,引导人们正确对待自己、 他人和社会,正确对待困难、挫折和荣誉。”
3、建立符合自身实际的目标
建立从现实通向理想的路 建立符合自身实际的目标
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(二)调整对待他人的态度
1、正确面对他人的优点与不足,人人都 有优点与长处,也都有难处与短处。 不要总用别人的短处去和自己的长处 相比。对于别人取得了成绩,要有为 别人鼓掌为别人喝彩为别人喝彩的勇 气。别人有困难的时候,要拉别人一 把而不是踢别人一脚。
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1、压力大引发的焦虑和抑郁现象
焦虑就是担忧、紧张过度。 心理表现:心烦意乱、坐立不安、注意力 不能集中、犹豫不决。 生理表现:多梦、失眠 易激动、心悸、血压升 高、口干舌燥。
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抑郁的症状就是心境低落,不愿或不敢将 思想和情感释放出来,而是压制在心里。 表现为社交障碍:不愿多与人打交道、过 于敏感、猜忌戒备他人等。
《国家公务员通用能力》里面明确规定: 1、事业心强,有积极、乐观、向上的精神 状态和爱岗敬业的热情; 2、根据形势和环境变化适时调整自己的思 维和行为,保持良好的心态、情绪; 3、自信心强,意志坚定,能正确对待和处 理顺境与逆境、成功失败; 4、良好的心理适应性,心胸开阔,容人让 人。
7
14
3、倦怠现象
对工作失去热情和活力、成就 体验低。心情郁闷,情绪低落, 态度消极,逐渐丧失对所在岗位 的兴趣和干好工作的信心与决心, 作用发挥不突出。
领导干部的心理调适问题ppt课件

12:44
四、谈压力
香港文汇网报道,2010年伊始,一连串官员“非正常死亡”事件,让官员自 杀这一冰冷的字眼再度回到公众面前。 2月5日凌晨5时许,茂名市检察院检察长刘先进从湛江市赤坎区中山一路 某大院某幢8楼其住宅跳楼身亡。经初步调查t解,刘本人近期以来身体一 直不好,严重失眠。 据不完全统计,刘先进是2010年第五位公开报道的“非正常死亡”的官员。 1月13日,河南省邓州市建设局改办主任刘云峰在接受纪委调查时“跳楼 自杀”。 1月18日凌晨,西省勉县纪委副书记、县监察局局长冯某从勉县医院住院 部7楼跳下,经抢救无效死亡。 1月20日安徽省蚌埠市人大常委会一名副县级官员从该市行政办公中心综 合楼坠楼身亡。 1月30日晚,浙江省温州市发改委主任黄河参加公务招待,发觉身体不适 被送往医院抢救无效死亡。 而过去不久的2009年,有人称之为“官员自杀年”。据不完全统计,这一 年有13名官员非正常死亡,仅12月,就有6起官员非正常死亡事件发生, 其中大部分是自杀……
效的行政管理体制,这就对作为改革直接领导者和实施者的公务员的素 质,特别是心理素质提出了更高的要求。由于体制转轨、社会转型时期, 社会生活发生了巨大变化,对人们的心理适应带来了严峻考验。 为了与时俱进和适应这样时代的发展,提高人的学习能力,还有 人的合作能力。
12:44
3、道德选择的两难困境压力
官员掌握着一定的人、财、物的支配权,由于我 国缺乏完善和健全的官员财产申报制度、回避制度等
“迎来送往、接待上访”,“左右逢源、四处结缘”的压 力;
要克服和抵御种种利欲诱惑的压力;
无暇顾及家庭和子女的压力,一些干部对家庭、对子女有 愧疚感。
12:44
1、群体激烈竞争的心理压力
近几年来,国家公务员考试报名人数的数据统计:2008年度, 国家公务员考试报名阶段,最终通过资格审查的人数是80万人,平
领导干部心理健康与压力调适课件

详细描述
领导干部应注重锻炼身体、保持规律 的作息时间、合理饮食等,以保持身 心健康。同时,领导干部还应注重工 作与生活的平衡,合理安排时间,避 免过度疲劳和压力积累。
定期进行心理健康检查,及时发现和解决问题
总结词
定期进行心理健康检查有助于及时发现和解决心理问题,维护领导干部的心理健康。
详细描述
领导干部应定期进行心理健康检查,了解自己的心理状况和需求。在发现问题时,应及时寻求专业帮助和支持, 采取有效的应对措施,避免问题恶化。同时,组织也应关注领导干部的心理健康状况,提供必要的支持和资源。
减少健康问题
心理健康的领导干部能够 减少因心理问题导致的健 康问题,如失眠、焦虑等。
心理健康对组织发展的影响
提高组织绩效
心理健康的领导干部能够带动整 个组织的工作氛围,提高组织绩
效。
增强组织竞争力
心理健康的领导干部能够更好地应 对市场变化,增强组织竞争力。
减少组织内耗
心理健康的领导干部能够减少组织 内部的矛盾和冲突,降低内耗。
建立良好的人际关系和支持系统,有助于领导干部缓解压力,提高心理健康水平 。
详细描述
领导干部应积极与同事、家人、朋友等建立良好的人际关系,寻求支持和帮助。 在面对压力和困难时,领导干部可以向他人倾诉、寻求建议和支持,以减轻心理 负担,提高应对能力。
注重身心健康,保持平衡的生活方式
总结词
身心健康是领导干部履行职责的基础, 保持平衡的生活方式有助于缓解压力, 提高工作效率。
保持积极的工作态度, 遇到困难时寻求支持 和帮助。
学会委派任务,有效 地分配工作,减轻自 己的负担。
建立良好的人际关系
建立良好的沟通机制,与同事、下属 保持良好沟通。
领导干部应注重锻炼身体、保持规律 的作息时间、合理饮食等,以保持身 心健康。同时,领导干部还应注重工 作与生活的平衡,合理安排时间,避 免过度疲劳和压力积累。
定期进行心理健康检查,及时发现和解决问题
总结词
定期进行心理健康检查有助于及时发现和解决心理问题,维护领导干部的心理健康。
详细描述
领导干部应定期进行心理健康检查,了解自己的心理状况和需求。在发现问题时,应及时寻求专业帮助和支持, 采取有效的应对措施,避免问题恶化。同时,组织也应关注领导干部的心理健康状况,提供必要的支持和资源。
减少健康问题
心理健康的领导干部能够 减少因心理问题导致的健 康问题,如失眠、焦虑等。
心理健康对组织发展的影响
提高组织绩效
心理健康的领导干部能够带动整 个组织的工作氛围,提高组织绩
效。
增强组织竞争力
心理健康的领导干部能够更好地应 对市场变化,增强组织竞争力。
减少组织内耗
心理健康的领导干部能够减少组织 内部的矛盾和冲突,降低内耗。
建立良好的人际关系和支持系统,有助于领导干部缓解压力,提高心理健康水平 。
详细描述
领导干部应积极与同事、家人、朋友等建立良好的人际关系,寻求支持和帮助。 在面对压力和困难时,领导干部可以向他人倾诉、寻求建议和支持,以减轻心理 负担,提高应对能力。
注重身心健康,保持平衡的生活方式
总结词
身心健康是领导干部履行职责的基础, 保持平衡的生活方式有助于缓解压力, 提高工作效率。
保持积极的工作态度, 遇到困难时寻求支持 和帮助。
学会委派任务,有效 地分配工作,减轻自 己的负担。
建立良好的人际关系
建立良好的沟通机制,与同事、下属 保持良好沟通。
领导干部的心理健康与调适幻灯片

第四,“笑一笑〞——笑是心理安康的最好体操。 英国著名化学家法拉第由于长期紧张的研究工作,没能很 好地休息,导致身体不好,经常头痛、失眠。有一次,他 去看病,医生给他开出的处方不是药名,而是一句谚语: “一个小丑进城,胜过一打医生。〞法拉第悟出了这句话 的奥秘,于是,经常去看喜剧、滑稽剧、马戏等,逗得他 哈哈大笑,后来身体状况明显好转。
一位患神经性胃炎的患者在看医生时,医生给他一张德国古 典作曲家巴赫的音乐唱片,并附一张医嘱“每日3次,饭 后。〞病人按时欣赏音乐,胃病治愈。
音乐是通过不同的旋律、速度、音调等对人起着镇静、镇痛 、降压、安定、兴奋、调节情绪等作用。
训练:如当遭受挫折,意志消沉、情绪低落时,听贝多芬 的?命运?,并配合想象、暗示和体验来调整情绪 和意志。
〔7〕放松
第一,“当你感到幸福时就拍拍手,当你感 到 紧张、焦虑时就做深呼吸〞。
方法:将手放在腹部做呼吸动作,感受呼 气时腹部凹入,只要能够做到,那么进展 更慢速度的呼吸。先训练每5秒钟吸气一次 ,每5秒钟呼气一次,逐渐地适当延长时间 。
第二,放松肌肉——先全身肌肉收紧,然后 放松,如伸懒腰。反复进展。
第七,“摔一摔〞,排愤怒——合理的情绪发泄, 不是胡发乱泄。
在现代管理中许多组织给员工设置合理的 发泄场合, 如日本、中国的“出气室〞、法 国巴黎的“运动消气中心〞等。 不合理的发泄,如:乱骂人;
不顾后果摔东西; 迁怒于人,找替罪羊;
第八,“跳一跳〞——“我运动,我快乐!〞
美国杜克大学心理学教授斯蒂芬 赫尔曼博士在一 项为期6个月的研究中检验了三种治疗抑郁症方法 的效果。 第一组服用抗抑郁症的药物佐罗佛莱特; 第二组是锻炼; 第三组是以上两种方法的组合。
眼泪的功能:润滑眼睛;冲刷异物;排除毒素。
领导干部心理健康与心理调试〖医学精品课件〗

领导干部心理健康与心理调试
桂林电子科技大学
主要内容
一、领导干部生存状态分析 二、心理健康的涵义及标准 三、领导干部常见的心理不适症状 四、领导干部心理问题的原因分析 五、领导干部心理调适的方法与技巧
一、领导干部生存状态
❖ 2010年1月18日凌晨,陕西省勉县纪委副书记、县监 察局局长冯某从勉县医院住院部7楼跳下,经抢救无 效死亡;
心理障碍与重精神病鉴别表
思想内容 情感
人格智能 自知力 社会功能
心理障碍
重度精神病
不是奇怪,大致可以理解
基本符合客观事实、情感反应 协调,偶尔不甚稳定
一般保持良好
奇怪、荒谬、难以或不能 理解
与客观事实不符合、情感 反应不协调、淡漠、迟 钝或冲动
常有缺损
存在
缺乏
通常能适应社会生活,与外界 不能适应社会,不能与外
❖ (2)对刺激过度敏感。对声光刺激或细微的躯体不适 特别敏感,不愿到人多的场所活动,遇事不顺心,易激 惹,甚至暴怒。
❖ (3)睡眠障碍。白天思睡,夜间难眠,多梦易醒,醒后再 难入眠,次晨感困倦,心境不佳。
❖ (4)疑病和焦虑。常注意自身的变化,并产生疑 病观念和焦虑不安,焦虑使上述病状更重,致使 长期陷于苦闷之中。
二、心理健康的涵义及标准
您知道心理健康的内涵吗?
健康——世界卫生组织(WHO)在其
《世界卫生组织宪章》中对健康进行了界 定:“健康乃是一种身体的、心理的和社会 适应的健全状态,而不只是没有疾病或虚弱 表现。”所谓健康,包括身体健康、心理健 康、道德健康和社会适应性良好四个方面 的因素,这四者之间是互相依赖、相辅相成 的。
❖ 也有将神经症定义为“持久的心理冲突,病人 觉察到这种冲突,并因之而精神上十分痛苦,但 没有任何可证实的器质性病变作为基础”。 持久的冲突指时间在3个月以上,3个月内完全 恢复称神经症性反应。
桂林电子科技大学
主要内容
一、领导干部生存状态分析 二、心理健康的涵义及标准 三、领导干部常见的心理不适症状 四、领导干部心理问题的原因分析 五、领导干部心理调适的方法与技巧
一、领导干部生存状态
❖ 2010年1月18日凌晨,陕西省勉县纪委副书记、县监 察局局长冯某从勉县医院住院部7楼跳下,经抢救无 效死亡;
心理障碍与重精神病鉴别表
思想内容 情感
人格智能 自知力 社会功能
心理障碍
重度精神病
不是奇怪,大致可以理解
基本符合客观事实、情感反应 协调,偶尔不甚稳定
一般保持良好
奇怪、荒谬、难以或不能 理解
与客观事实不符合、情感 反应不协调、淡漠、迟 钝或冲动
常有缺损
存在
缺乏
通常能适应社会生活,与外界 不能适应社会,不能与外
❖ (2)对刺激过度敏感。对声光刺激或细微的躯体不适 特别敏感,不愿到人多的场所活动,遇事不顺心,易激 惹,甚至暴怒。
❖ (3)睡眠障碍。白天思睡,夜间难眠,多梦易醒,醒后再 难入眠,次晨感困倦,心境不佳。
❖ (4)疑病和焦虑。常注意自身的变化,并产生疑 病观念和焦虑不安,焦虑使上述病状更重,致使 长期陷于苦闷之中。
二、心理健康的涵义及标准
您知道心理健康的内涵吗?
健康——世界卫生组织(WHO)在其
《世界卫生组织宪章》中对健康进行了界 定:“健康乃是一种身体的、心理的和社会 适应的健全状态,而不只是没有疾病或虚弱 表现。”所谓健康,包括身体健康、心理健 康、道德健康和社会适应性良好四个方面 的因素,这四者之间是互相依赖、相辅相成 的。
❖ 也有将神经症定义为“持久的心理冲突,病人 觉察到这种冲突,并因之而精神上十分痛苦,但 没有任何可证实的器质性病变作为基础”。 持久的冲突指时间在3个月以上,3个月内完全 恢复称神经症性反应。
领导干部的心理健康PPT课件

2020/3/3
8
问题出在哪里?
有人说:
我们的财富在增加,但我们的满足感在减少 沟通工具在增加,但深入的沟通在减少 认识的人在增加,但可以交心的人在减少 精美的房子越来越多,完整的家庭越来越少 楼房越来越高,视野越来越低 路越来越宽,心越来越窄
2020/3/3
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一、心理健康及其功能意义
(一)心态的力量:
看答案,这对你是有益的。
• 回答下面题目,给自己打个分(1-4分):
☆如果失业,我担心自己找不到工作。 ☆早晨醒来,我为工作而担忧。
☆工作压力增加,我感到不安。
☆我发现自己容易生气或易被激怒。
☆我做起事情来手忙脚乱,没有耐心。 ☆我不能完全控制自己的工作方法。
☆我在工作中得不到信任与赏识。 ☆我为自己工作是否落后而担忧。
2020/3/3
14
心理健康的一般标准
• 1、智力正常 • 2、情绪稳定 • 3、人际关系和谐 • 4、行动自觉果断 • 5、热爱生活 • 6、正确的自我观 • 7、社会适应能力强 • 8、心理与行为符合性别及年龄特征
2020/3/3
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(三)为什么要调整心态? 人的本性
六大恐惧: 怕贫穷、怕被批评、 怕得病、怕失去爱、 怕年老、怕死亡 。
九类基本情绪: 兴趣、愉快、惊奇、 悲伤、厌恶、愤怒、 恐惧、轻蔑、羞愧 。
2020/3/3
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心境具有两极性
好的心情使你产生向 上的力量,使你喜悦、 生气勃勃,沉着、冷 静,缔造和谐。
差的心情使你下, 使你忧愁、悲观、 失望、萎靡不振, 甚至颓废,看周围 的人都是坏人。
2020/3/3
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阳光心态是知足、感恩、达观的一种心态; 阳光心态是一种健康的心态; 它能让人心境良好,人际关系正常, 适应环境,力所能及改变环境,人格健康。 心态很好,人就会身心健康、事业成功。
人事干部心理健康与调适培训教材(共 44张PPT)

人无信,则不立
• 曾子杀猪 • 大庆油田 :“三老四严”
十、领导干部的情绪稳定性
• 健康情绪有利于促进领导者身体生理机 能协调,愉快而平稳的情绪能使领导者 大脑处于最佳活动的状态,保证体内各 器官系统的活动协调一致,提高脑力劳 动和体力劳动的效率、耐力。
领导干部为什么要讲究情绪健康
• 首先,情绪健康有利于领导者建立良好的人 际关系 • 其次,情绪健康有利于积极影响和调节领导 者的认知过程 • 再次,情绪健康有利于领导者推动执行工作 的开展 • 最后,对于领导者来说,情商更是一个成功 的重要因素,在某些时候甚至起着关键作用
人事干部心理健康与调适
郝继明
本课主要内容
• • • • • • 一、领导干部要注重心理健康 二、领导干部的幸福心理 三、领导干部的人生价值 四、领导干部的从政心理 五、领导干部的自我实现 六、领导干部的挫折心理
本课主要内容
• • • • 七、领导干部的个性修养 八、领导干部的意志品质 九、领导干部的诚信 十、领导干部的情绪稳定性
干部的心理健康非常重要
• 第一,讲究心理健康应当具有十分 清醒的自我意识 • 第二,讲究心理健康,应当具有良 好的人际关系适应能力 • 第三,讲究心理健康,要有一个积 极稳定的情绪情感状态
领导干部的心理健康非常重要
• 第四,讲究心理健康,要具备健全 的性格结构 • 第五,讲究心理健康,要富有同情 心和社会责任感 • 第六,讲究心理健康,要学会宽容 和尊重
十一、领导干部的犯罪侥幸心理
• 侥幸是指偶然地获得成功或意外地免去 不幸。侥幸心理则指人们企图偶然地获 得成功或以外地免去不幸的一种心理, 比如闯红灯。 • 一些党员干部也在做着“闯红灯”的事 情,做着拿自己的名誉、自由、生命和 组织的信任作赌本的赌徒。他们搞的是 腐败,闯的是法纪的“红灯”。
基层领导干部心理健康问题与自我调节培训教材PPT(50张)

10/3/2020
昭通学院
人事部统计,领导干部中有61%存在不同程度精神压力所导致的心理问题。
佰众体测中心报告发现,为公务员提供的心理保障体系不够完整,即使 是有心理问题的公务员,也大都不会去看心理医生,宁愿忍受精神折磨,因 此生活质量较低。
“中国工作倦怠指数”调查显示,国家公务员有54.83%的人出现工作倦怠。 公务员是工作倦怠指数最高的职业。
10/3/2020
昭通学院
二 心理问题表现及成因分析
(二)成因分析
1、职业的公共性与个体自然本性之矛盾
公务人员有义务遵守宪法和法律,正当的行使公共权利,维护和实现公共利 益。但公务员又是一个特殊的政治群体,他们与行政的权利密切相关。领导干部 依法行使公权是一种责任,也是义务。
作为自然人的个体,不可能脱离他的个人利益而存在,有追求自身利益的自然 本性。
10/3/2020
昭通学院
4、自我关注
在心理正常的情况下,个体关注的是他周围的世界, 对外界有无穷尽的兴趣。出现心理疾病的时候,则总是关 注自己的心理问题如何解决,自己为什么遇见这样的问 题……并为此感到困惑,但又找不到答案,因而感到非常 痛苦,造成心理暗示而导致问题加剧。
10/3/2020
昭通学院
需要心理援助
10/3/2020
昭通学院
一 心理健康标准与整体现状
4. 心理疾病阶段 强烈的心理反应:出现思维判断失误,记忆力降,强烈自卑感及痛苦感,
疲惫、情绪低落为忧郁,紧张焦虑,行为失常,意志减退等等。 明显的躯体不适感:由于中枢控制系统功能失调,可引起所控制人体各
个系统功能失调,如影响消化系统等。 损害大:此状态之患者不能或勉强完成其社会功能,缺乏轻松、愉快的
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
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什么原因会造成人们的 心理压力和心理困扰?
二、心理压力和心理困扰产生的主要原因 1、无处不在的“黑天鹅” 我们随时都会面临着无法预料的突发风 险和事件,并由此产生“黑天鹅效应”: 心理的不安、压力、沮丧、困扰、恐惧、 冷漠等等。或由“黑天鹅效应”引发悲剧。
2、角色期望:自己的角色期望; 他人的角色期望; 3、性格特征 两种容易产生压力感和不良情绪的性格: A型性格(心血管病性格)——表现为急 性子、完美主义等特点。 C型性格(癌症性格)——表现内向、压 抑、不爱说话等特点。
一、心理健康和心理卫生
1 、心理健康 “你还健康吗?”——关于健康的新概念 1948年世界卫生组织在宪章中的定义;“健康 乃是一种生理、心理和社会适应都日益完美的状 态,而不仅仅是没有疾病和虚弱的状态。” 健康的标志: 除了没有生理疾病和机能障碍外, 还有充沛的精力,能从容不迫地担负日常工作和 生活,而不感到疲劳和紧张;积极乐观,勇于承 担责任,心胸开阔;精神饱满、情绪稳定,善于 休息,睡眠良好;自我控制能力强,善于排除干 扰;应变能力强,能适应外界环境的各种变化; 体重得当;眼睛有神,善于观察;牙齿清洁,头 发有光泽,肌肉皮肤富有弹性,步态轻松自如。
当您平时遇到心理压力或心 理困扰时,会采取什么方法调 适?
5、 能力: (1)工作能力 提高工作能力可以更好地适应难度日益 增大的工作,消减工作的不适应性。 (2)自我心理调节能力 这是为更好地适应现代社会的工作和生 活不可或缺的基本能力。
三、缓解心理压力,调节心理平衡,达到 心理和谐 (一)改变观念,有了心理压力和心理困扰 要主动、积极地解决。 不良情绪人难免,心理保健你我他。 为自己熬制”心灵鸡汤”。 (二)常作心理体检(用SCL-90测评),学 会情绪管理,培养自我心理调节能力。
从疾病发展的历史来看,人类已经从“传染病时代”、“躯体疾 病时代”进入到了“心理疾病时代”。
世界卫生组织在一份报告中指出,全世界超过4.5亿人遭受心理疾 病的困扰,大约有四分之一的人口在其一生中的某个时刻曾经遇到过 一种或多种心理精神疾患,大约有1.2亿人患有临床上可以诊断的抑 郁症,2400万人患精神分裂症。 联合国国际劳工组织发表的调查报告认为:“心理压抑现已成为 最严重的健康问题之一。” 联合国的相关统计表明:自杀一直位居人类意外死亡的前列。全 世界每年有100万人自杀,而有自杀企图的人数大约2000万左右。一 位联合国专家断言:“从现在到21世纪中叶,没有任何一种灾难能像 心理危机那样带给人们持续而深刻的痛苦。” 中国第三次精神卫生会议上公布的数据显示:我国每100人中就有 一人患严重的精神疾病;平均每天约有600人死于自杀,而自杀未遂 者大约250—300万;17岁一下青少年中,每7人中就有1人受到各种心 理行为问题和精神障碍的困扰;心理或精神疾病约占全国疾病总负担 的五分之一,位居榜首。根据相关部门的预测,今后我国各类精神卫 生问题将会更加突出,到2020年精神疾病的负担将上升至疾病总负担 的四分之一。
领导干部的心理健康与调适
没有谁的心灵永远一尘不染 给心一把减压的“钥匙”
为自己熬制“心灵鸡汤”,让人生充满阳光和快乐!
在今年吉林大学管理学院MBA服务中心 举行的“金融危机下应对策略论坛”上, 提出了一个观点:“救市先救心”。长春 市心理医院首席专家郑晓华介绍,世界卫 生组织统计,全球完全没有心理疾病的人 口比例只有9.5%。
1981年世界卫生组织又对健康的概 念作了新的阐释:“健康就是精力旺 盛地、敏捷地、不感觉过分疲劳地从 事日常活动,保持乐观、蓬勃向上及 有应激能力。” 1989年世界卫生组织再一次对21世 纪的健康概念赋予了新的内涵:“健 康不仅是没有疾病,而且包括躯体健 康、心理健康、社会适应良好和道德 健康,而不仅仅是没有疾病和虚弱的 状态。”
4、 工作压力、责任感和价值观 令人关注的“精英症”: 精英压力大。2006年4月10日,59岁的著名画家陈逸 飞逝世;去年1月22日,36岁的清华大学讲师焦连伟因病 去世,仅隔4天,46岁的清华大学教授高文焕因病去世, 接着是中国社科院学者萧亮中,猝死时年仅36岁。 中国科学院心理研究所陈龙教授从2000年起,以开滦 煤矿为个案,研究“社会转型时期不同职业群体主要社会 应急源和心理健康”的问题。几年间,因精神疾病入院人 数上升3倍,在调研过程中,不断有干部去世,都在四五 十岁。参加调查的人当中,有31.95%和11.21%的人分别曾 经患有或正在患有恐怖症、焦虑症、强迫症、抑郁症、神 经症等心理疾病。 患有严重抑郁症的崔永元在做节目时被人称为工作的 疯子。崔永元说:“我们当时做《实话实说》的时候特别 投入,我觉得我发病都跟这有关系,有点钻牛角尖,希望 每一期节目都做好,希望一期比一期精彩,老是这样想, 有这个责任感的时候,你就会觉得特别痛苦。”
2、心理卫生(两层含义) (1)关于心理健康的状况。 心理不健康的表现: 心因性的躯体症状(亚健康状态)、 焦虑、抑郁、烦恼、恐慌、愤怒、偏执、 敌对、反应过敏或迟钝、神经质症等。 (2)关于保护和增强心理健康的原则: 一是缓解、消除心理压力,防止心理问 题的产生, 预防心理疾病,促进心理健 康——防。 二是改善有心理问题或心理疾病者的状 态——治。 以防为主,防治结合。
美国“恒河猴实验”的启示:长时间的压 力过大、高度紧张等不良情绪可以降低生 物体的免疫能力,导致各种器官发生器质 性的病变。
生理健康、心理健康、社会适应良好和道 德健康的关联性: 社会适应和道德健康的状况可以通过 心理健康的作用而影响生理健康。
心理健康状况的三个等级: 心理正常状态——心理健康。 心理健康是指智力正常、情绪稳定、 心 情愉快、意志健康(行为有自觉性和果断 性)、人际关系适应 、行为协调和反应适 度的一种心理状态。 心理失衡状态——程度较轻的心理不健 康状态。 心理病态——程度较重的心理不健康状 态。