成功法则
成功法则13条范文
成功法则13条范文成功法则是指一些被广泛接受并认为是成功的关键要素或原则。
这些法则是由成功人士的经验、智慧和洞察力总结而来，并被应用于各种领域和行业。
下面是13条成功法则，这些法则可以帮助人们实现他们的目标，并在事业和生活中取得成功。
1.目标明确：成功的第一步是设定明确的目标。
只有明确地知道自己想要实现什么，才能为之努力。
2.自律：自律是成功的关键。
只有拥有自我控制和自律的能力，才能坚持追求目标，在逆境中保持冷静和坚定。
3.持久不懈：成功需要长期的努力和坚持。
不要轻易放弃，面对困难和挑战时，要持久不懈地努力。
4.积极态度：积极的态度能够让人更加乐观、自信，并有助于应对挫折和压力。
5.学习和成长：持续学习和不断成长是成功的重要组成部分。
通过不断学习新知识和技能，人们可以不断提升自己，增加自己的竞争力。
6.健康和平衡：身体和心理的健康是成功的基础。
要保持良好的工作和生活平衡，注重充足的休息和锻炼，以及合理的饮食和生活习惯。
7.制定计划：成功需要有计划和策略。
制定明确的目标和全面的计划，并按计划行动，能够更好地管理时间和资源。
8.建立良好的人际关系：与他人建立良好的关系是成功的关键。
通过与他人合作、沟通和互助，可以获得更多机会和支持。
9.风险和机会：成功人士愿意承担风险，并能够抓住机会。
不要害怕失败，勇于冒险，敢于追寻新的机会。
10.能力和技能：成功需要具备相应的能力和技能。
提升自己的专业知识和技能，能够增加工作和生活中的竞争力。
11.适应变化：成功人士能够积极适应变化，并看到变化中的机会。
灵活性和适应性是成功的重要品质。
12.坚持价值观和原则：成功的人们通常有坚定的价值观和原则。
遵循自己的价值观，并在行动中贯彻原则，能够赢得他人的尊重和信任。
13.上进心和激情：成功的人们通常怀有上进心和激情。
通过对自己工作的热情和追求卓越的心态，能够不断提升自己，并实现自己的目标。
这13条成功法则是成功人士的共同特点和行为模式的总结。
成功需要遵循的法则有哪些
成功需要遵循的法则有哪些成功不是偶然的，成功人士一般都有自己的方法,接下来店铺一起分享一下成功的七大法则，希望对你有帮助。
一、胆量决定财富(胆量法则)1、想常人之不敢想，做常人之不敢做。
2、不拼，怎么知道不行。
3、有没有勇气走出第一步，往往是人生的分水岭。
4、人的成功是被冒险逼出来的。
5、不冒险就是最大的冒险，我们坚决不做老实人。
6、害怕失败，就等于拒绝成功。
7、要想知道梨子的味道，就要亲口尝一尝。
二、机会青睐于果断(果断法则)1、一个有魅力的人，必定毫不犹豫，说到做到。
2、你一旦拖延，你就总是会拖延。
3、当你做了不属于自己的工作时，机会就来了。
4、对于强者而言，碰到的每一件小事都是一个机会。
5、不要因为那些“如果”，影响了你的果断。
6、偶尔做出错误的决定，总比不做决定要好。
7、我们还有机会，因为我们还活着。
三、成功者自己“一定要”成功(“野心”法则)1、不是“我想要”成功，而是“我一定要”成功。
2、虽然不能成为富人的后代，但我可以成为富人的祖先。
3、斩断退路，把自己逼上悬崖。
4、积极行动，将49%的成功率扩大到100%。
5、态度决定高度，企图决定成败。
6、与众不同的经历，造就与众不同的未来。
7、想越过高墙，你就先得把帽子扔过去。
四、“发现”就是成功之门(判断力法则)1、大富翁从不害怕做决定。
2、我们身边并不缺少财富，而是缺少发现。
3、让每一寸土地生长出黄金。
4、你必须放弃一些平凡人的快乐。
5、只有目标清晰，意志坚定的领导人才能成为一流的决策家。
6、要减少失误率，最好的办法就是减少打击率。
7、商业第六感来自长期积累，而不是天生。
五、天才始于创新(创新法则)1、你一旦放松自己，就马上落伍。
2、用新的方式思考，用新的方式做事。
3、如果一个人有当傻瓜的勇气，那他一定很有创意。
4、能生存下来的不是最强的，而是最能适应变化的物种。
5、胆识决定成功，野心决定规模。
6、唯有偏执狂才能成功。
7、大家都没做的，正是你该做的。
五大成功法则总结
五大成功法则总结成功并不是一蹴而就的事情，而是需要付出努力、坚持以及运用正确的方法。
在商业领域，有很多成功法则可以帮助企业取得成功。
本文将总结五大成功法则，希望能够帮助读者在他们的商业生涯中取得成功。
1.制定明确的目标和计划第一个成功法则是制定明确的目标和计划。
成功的企业通常都有明确的目标和发展计划。
要想取得成功，首先需要明确自己的目标是什么，然后制定详细的计划来实现这些目标。
计划不仅可以帮助企业更好地组织资源，还可以帮助企业应对各种挑战和风险。
此外，计划还可以帮助企业更好地评估和监控自己的进展，及时调整和改善自己的策略。
2.建立良好的团队和合作关系第二个成功法则是建立良好的团队和合作关系。
一个成功的企业需要有一个高效的团队，每个团队成员都要在自己的领域内有出色的表现。
此外，团队成员之间要有良好的合作关系，相互之间要信任、尊重和支持。
建立良好的团队和合作关系有助于提高企业的工作效率，减少内部矛盾和摩擦，进而帮助企业更好地实现自己的目标和愿景。
3.不断创新和改进第三个成功法则是不断创新和改进。
在竞争激烈的商业环境下，企业需要不断创新和改进自己的产品和服务，以保持竞争力。
创新可以帮助企业更好地适应市场变化和客户需求，开发出更有竞争力的产品和服务。
此外，改进可以帮助企业提高工作效率，减少成本和资源浪费，进而提高企业的盈利能力。
因此，不断创新和改进是取得成功的关键。
4.坚持不懈和克服困难第四个成功法则是坚持不懈和克服困难。
在实现目标的过程中，往往会遇到各种困难和挑战。
成功的企业通常都能够坚持不懈，不断努力克服困难，直至取得成功。
坚持不懈的精神可以让企业克服各种困难和挑战，保持自己的信心和动力，进而实现自己的目标和愿景。
因此，坚持不懈和克服困难是取得成功的必备条件。
5.建立良好的声誉和品牌形象第五个成功法则是建立良好的声誉和品牌形象。
一个成功的企业需要建立一个良好的声誉和品牌形象，这可以帮助企业获得客户的信任和支持，提高企业的市场竞争力。
成功十大法则
成功十大法则成功是每个人都向往的东西，但是成功并不是一蹴而就的，需要经过不断的努力和坚持。
成功有很多种形式，有的人成功是指事业有成，有的人成功是指家庭幸福，有的人成功是指身心健康，但不管怎样，成功的道路上都有一些共同的法则。
以下是成功的十大法则：一、目标明确成功的第一步就是确立明确的目标。
只有目标明确才能知道自己要做什么，才能有计划地去实现它。
所以，你需要问自己，你想要什么？你希望自己在哪些方面取得成功？明确的目标可以激励你不断前进。
二、勇于行动明确目标之后，就需要勇于行动。
不要害怕失败，不要拖延，不要等待完美的时机，要勇敢地去尝试，去行动。
只有行动才能让你接近成功，只有行动才能让你不断成长。
三、坚持不懈成功需要坚持不懈的努力。
不要因为失败而放弃，不要因为困难而退缩。
只有坚持不懈地努力，才能让你走到成功的彼岸。
坚持需要毅力和耐心，但是只有坚持不懈，才能取得真正的成功。
四、学习能力成功的人都具备强大的学习能力。
他们不断学习新的知识，不断探索新的领域，不断提升自己的能力。
学习是一种持续的过程，只有不断学习，才能不断进步。
五、创新思维成功的人都具备创新思维。
他们敢于打破常规，敢于尝试新的方法和思路，敢于面对挑战和风险。
创新思维可以让你开拓视野，找到新的机会和前景。
六、自我反思成功的人都具备自我反思的能力。
他们会反思自己的行为和决策，找到问题所在，及时进行调整和改进。
自我反思可以让你更加深入地了解自己，找到自己的优点和不足，及时改进自己的行为和决策。
七、积极心态成功的人都具备积极的心态。
他们乐观向上，面对困难和挫折不会轻易放弃，而是会积极寻找解决问题的方法和途径。
积极心态可以让你更加自信，更加有勇气去迎接挑战。
八、团队合作成功的人都具备良好的团队合作能力。
他们懂得与人相处，懂得倾听和尊重别人的意见，懂得发挥团队的力量，共同完成任务和目标。
团队合作可以让你更加高效地完成工作，更加容易实现成功。
九、坚守原则成功的人都具备坚守原则的勇气。
成功的十二条法则
成功的十二条法则成功是许多人长期追求的目标，而实现成功需要艰苦的努力、智慧的指导和正确的方法。
下面是成功的十二条法则，这些法则是帮助你走向成功的重要准则。
1.设定明确的目标：成功的第一步是设定明确的目标。
你需要知道你想要实现什么，设置具体的目标，并制定有效的计划来实现这些目标。
2.培养积极的思维方式：积极的思考和态度是成功的基石。
你需要相信自己能够做到，并对未来充满希望和积极的预期。
4.不断学习和自我提升：成功的人从不停止学习。
他们不断提高自己的技能和知识，并寻求新的机会和挑战。
5.大胆创新和冒险：成功的人愿意冒险并尝试新的事物。
他们不惧失败，相信失败是成功的另一个机会。
6.保持专注和毅力：成功需要专注和毅力。
即使在困难时期，成功者也会坚持不懈地努力，并相信他们的目标是值得的。
7.善于管理时间：时间管理是成功者的关键。
他们合理规划时间，设置优先级，并专注于最重要的任务。
8.培养领导能力：成功者具备良好的领导能力。
他们能够激励和影响他人，并在团队中扮演重要的角色。
9.建立良好的习惯和规则：成功的人通过建立良好的习惯和规则来保持自己的高效。
他们制定计划、设定优先级和养成良好的工作习惯。
10.善于沟通和表达：成功者具备良好的沟通和表达能力。
他们能够清楚地传达自己的思想、想法和需求，从而促进良好的合作和理解。
11.管理压力和挫折：成功的人不会被挫折和压力击倒。
他们学会管理和应对压力，并从失败中学习和成长。
12.正确的生活平衡：成功需要维持良好的生活平衡。
成功者注重工作、家庭、健康和兴趣爱好之间的平衡，从而保持身心健康并提高工作效率。
这些成功的十二条法则是帮助你达到成功的重要准则。
遵循这些法则，制定明确的目标、保持积极的思维方式、努力学习和自我提升、勇于创新和冒险、保持专注和毅力、良好的时间管理、培养领导能力、建立好的习惯和规则、良好的沟通和表达能力、有效管理压力和挫折以及正确的生活平衡等等，将会帮助你取得更多的成功。
人成功的7个法则
人成功的7个法则人成功的7个法则成功是每个人都向往的，然而如何才能获得成功，却是一个让人头痛的问题。
在这个竞争激烈的社会中，成功不再是单纯的运气，而是需要我们通过努力和智慧才能够实现的。
以下是我总结的人成功的七个法则，希望能够对大家有所帮助。
第一法则：明确目标成功的第一步就是明确目标。
没有明确的目标，我们就没有前进的方向和动力。
一个成功的人需要明确自己想要达到的目标，并且为之奋斗。
无论是短期目标还是长期目标，我们都需要对自己的目标有清楚的认知，并且制定出切实可行的计划。
第二法则：坚持努力成功的路上充满了挑战和困难，我们必须保持努力和坚持不懈的精神。
努力是成功的基石，只有付出足够的努力，才能够获得成功的回报。
有时候，成功看起来就像是一座遥不可及的山峰，但是只要我们坚持不懈地努力，总会有一天能够登上那座山峰。
第三法则：学习与成长成功的人往往是具有不断学习和不断成长的心态。
通过学习，我们可以增加知识和技能，提高自己的能力，从而更好地应对各种挑战和问题。
在学习的过程中，我们也要保持开放的心态，不断接受新的观点和思维方式，提升自己的眼界和思考能力。
第四法则：持续创新成功的人往往是具有创新能力的人。
创新是成功的动力，也是成功的关键。
在一个竞争激烈的社会中，只有不断创新，才能够在激烈的竞争中脱颖而出。
我们应该保持对新事物和新思维的敏感，不断尝试和探索，通过创新来提升自己的竞争力。
第五法则：积极思考成功的人往往是积极思考的人。
积极的思维方式能够帮助我们从困境中寻找到机会和解决问题的方法。
相信自己，相信未来，相信成功，这是积极思考的基础。
我们应该摒弃消极的思维模式，培养积极的心态，让阳光照进我们的内心，给予自己希望和动力。
第六法则：良好的人际关系成功的人往往是具有良好人际关系的人。
人际关系是成功的助推器，通过与他人建立良好的关系，我们可以获得更多的资源和支持，同时也能够从他人身上获得更多的学习和启发。
因此，我们应该注重培养自己的人际交往能力，善于沟通和合作，建立起广泛的人际网络。
成功的七大法则范文
成功的七大法则范文成功是每个人的追求，但是要想实现成功，并不是一件容易的事情。
成功需要正确的方法和态度。
下面是成功的七大法则：1.确定明确的目标成功的第一步就是要有明确的目标。
目标是成功的基石，只有明确了目标，才能知道自己要朝着什么方向努力。
当然，目标要具体、可行，同时也要有挑战性。
有了明确的目标，你才能有追求的动力，才能不断努力向前。
2.积极乐观的态度乐观的态度是成功的关键。
无论遇到什么困难和挑战，都要保持积极乐观的心态。
乐观的人，能够看到机会和希望，在困境中能够挣脱出来；消极的人，只看到问题和困难，陷入深渊而无法自拔。
所以，要时刻保持乐观的态度，相信自己的能力，相信自己能够成功。
3.不断学习和成长成功的人都是不断学习和成长的。
没有人是天生就具备成功的能力和素质的，成功都是通过不断学习和实践来获得的。
所以要保持学习的态度，不断更新自己的知识和技能，提高自己的能力。
只有不断学习和成长，才能与时俱进，才能适应变化的环境，才能在竞争中胜出。
4.积极行动积极行动是成功的必备条件。
只有愿意去行动，才有可能实现目标。
很多人都有很多计划和想法，但是却缺乏行动力。
成功的人，不仅有明确的目标，还会采取行动来实现目标。
所以，要把握机会，不要犹豫不决，要敢于迈出第一步。
5.坚持不懈坚持不懈是成功的关键。
成功并不是一蹴而就的，有时候会遇到很多困难和挫折。
但是只要坚持不懈，克服困难，不畏艰险，就一定能够成功。
所以，要有毅力和耐心，不轻易放弃，坚持自己的目标，不断努力。
6.与成功者为伍成功者都有一些共同的特点和行为习惯。
与成功者为伍，可以让自己受到他们的影响，潜移默化地获得成功的经验和智慧。
与成功者为伍，可以获得他们的指导和支持，可以互相学习和成长。
所以，要找到成功的榜样和导师，与他们交流，取长补短。
7.建立合理的规划和管理建立合理的规划和管理，可以帮助我们更好地实现目标和管理时间。
每个人都有有限的时间和资源，只有合理利用时间和资源，才能更加高效地完成任务和实现目标。
成功的十个法则
成功的十个法则本文是关于成功励志的，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
成功的十个法则1、时刻坚持高标准。
航海中的最高原则是：相信罗盘，按照它的指示前进。
在现实生活中，明智的人也是这样。
他们时刻要求自己遵循自己的信条和道德准则，始终不愈。
2、仔细权衡，做出最优决策。
优秀的行动者必然长于细致的思考。
在做出重要决策的关头，他们会收集大量的事实情况进行分析；而在分析权衡的过程中，他们会尽力摒除自身的偏见，以增强决策的客观性和准确性。
3、但求卓越，不谋哗众。
要想使一个集体中的成员团结一致，维持一种和谐的气氛，一个最有效的手段就是利用人们渴望获得赞赏的心理。
但是，如果这种获得他人赞扬与好感的愿望过于膨胀的话，就会彻底破坏你正直的品行与平和的心态。
4、对挫折给予即时的回击。
直面困难，是克服困难积极的第一步。
如果你正在努力工作，争取按时完成一项计划，却遇到了严重的突发情况。
这时，你就应当象科学家一样认真地分析局面：问题是怎样造成的？努力找出可处理现实问题的最好途径，发现最有益的方法，然后遵照施行。
5、心存高远，不为小事所累。
做事过程中，如果不懂得合理分配精力，各种问题便会纷至沓来。
你的完成将仅限于小事，大事则无问津，捡了芝麻丢了西瓜。
被琐碎的二流问题羁绊住了头脑，自然不能留心头等大事了。
6、抛开小我，取得更大成就。
智者通过付出而不是索取来实现自身的存在价值。
获得自由就必须遵从，获得成功就必须付出。
换言之，只有当你把目标置于个人利益之外，为更高的理想奋斗不止的时候，你的生活才是最激动人心的，才最能实现它的价值。
7、不可失信于人。
为人诚信的声誉是一个人最宝贵的财富之一。
有了这种声誉，你就会感受到他人对你的信任。
获得信任的方法多种多样，其行为可大可小。
这需要一个人对自己高标准严要。
8、建立良好的人际沟通。
事业成功的智者都懂得把握待人接物的技巧，而所有这些技巧的核心只有一点：对他人发自内心的尊重。
要成为一名成功的管理者，首先需要具备与他人坦诚合作的能力。
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且新契约业 绩1件以上
训练津贴
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城市分 类 展业业绩标准 ［ 0 1200） ［ 1200 1800） ［ 1800 2400） ［ 2400 2800） ［ 2800 4000） ［ 4000 7200） ［7200 14000） ［ 14000 ∞） ［ 0 1200） ［ 1200 1500） ［ 1500 2400） ［ 2400 2500） ［ 2500 4000） ［ 4000 5700） ［ 5700 7200） ［7200 11000） ［ 11000 ∞） ［ 0 1200） ［ 1200 2400） ［ 2400 4000） ［ 4000 5100） ［ 5100 7200） ［7200 10000） ［ 10000 ∞） 原标准 0 800 800 1000 1000 1500 2000 2000 0 600 600 800 800 1000 1000 1500 1500 0 400 600 800 800 1200 1200 1-3月 新方案 0 0 1000 1000 1600 1600 2200 3000 0 0 800 800 1100 1100 1600 1600 2400 0 700 900 900 1400 1400 2000 增加津贴 0 -800 200 0 600 100 200 1000 0 -600 200 0 300 100 600 100 900 0 300 300 100 600 200 800 原标准 0 600 600 800 800 1000 1500 1500 0 600 600 800 800 1000 1000 1000 1000 0 400 600 800 800 800 800 4-6月 新方案 0 0 600 600 1000 1000 1500 1500 0 0 600 600 800 800 1000 1000 1000 0 500 600 600 800 800 800 增加津贴 0 -600 0 -200 200 0 0 0 0 -600 0 -200 0 -200 0 0 0 0 100 0 -200 0 0 0
区主任
课长
处经理
职级越高，保障越高；发展越好，收入越多。
转正好处数不尽：
一、 我们可以根据基本法获得更多的利益
二、 我们可以获得更完善的福利保障
三、 我们可以增员，享受组织发展的好处
四、 我们可以做车险、健康险、产险、信用卡、信托、 证券等业务，收入倍增
五、 我们可以参加公司更多的培训，提升自己 六、 我们有机会成为平安导师 七、 身份地位不一样，享受被认同的成就感
什么是积极的心态？
是面对工作、问题、困难、挫折、挑战和责任，从正面 去想，从积极的一面去想，从可能成功的一面去想，积 极采取行动，努力去做！
积极心态是一种主动的生活态度，对任何事都有足够的 控制能力，反映了一个人的胸襟、魄力、积极心态会感 染人，给人以力量。
练就良好的应变力及心理承受力
积极心态
哪怕生活给我一只酸涩的柠檬, 我也要 把它做成一杯爽口的柠檬水,再喝下去!
好处二：我们可以获得更完善的福利保障
业务职级
试用收展员 收展员八级~ 收展员四级
团体人身意 外伤害保险 30000 30000 50000
团体一年 定期寿险 — 30000 50000
团体住院 医疗保险 — 40000 40000
附加团体 意外伤害 医疗保险 — 2000 2000
收展员三级~ 收展员一级
育成奖金
•被推荐人1～ 6月新契约业 绩×3.6％
•被推荐人上岗第1~第6个月
•被推荐人7～ 12月新契约业 绩×1.8％
•1000元
ห้องสมุดไป่ตู้
•被推荐人上岗第7~第12个月
增区奖金
•被增员人晋升展业区主任
•增员人为收展员
好处四：我们可以做车险、健康险、产险、信用 卡、信托、证券等业务，收入倍增
利用车险、家财 险进行主顾开拓
如何塑造积极心态？
改变态度 学会感恩 树立目标
• 目标 • 积极心态 • 好的平台
我们到保险公司来干什么？ 我们顶着压力努力工作
究竟是为了什么？？
为父母
为孩子 为自己的价值 为高品质的生活
区拓11年开门红共发放佣金1055万
11%
80000 70000 60000 50000 40000 30000 20000 10477 10000 534 0 954 2864 3478 73029
好处三：我们可以增员，享受组织发展的好处
可以增员了， 好棒！
锦绣人生，从增员开始！
正式收展员可以享受的增员利益：
增 员 的 利 益
核发标准
核发条件
•非二次入司 •转正 •持证
增才奖金
•1000元
若增员一位新人转正为 六级收展员，平均每月 按4000元业绩计算，则 增员利益为：增才奖金 与育成奖金合计： 1,000+864+432=2,296元
你的困惑？？？？？？
不认可
没面子 没客户 太难 不懂
不好意思开口
拒绝 能在多久 没自信 产品、专业技能。。。。。。。
首先认知你自己？
成功
消极态度 旧的环境 旧的思维模式
你的现状
你的愿景
敢做 敢拼 敢闯
把事情简单化, 不要想得太复杂.
简单的事情重复做，你就是专家 重复的事情坚持做，你就是赢家
• 目标 • 积极心态 • 好的平台
六级达成 核发比例 7%-9%
继续率奖金
• 继续率奖金 = 第二年度续佣×提奖比例
继续率 比例 继续率 比例 继续率 比例
90%以上 85%~89.9%
110% 80%~84.9% 90% 75%~79.9%
80% 30%
74.9%以下 0%
核发条件：13个月保费累计继续率75%以上
服务津贴
核发标准 核发条件
增课回算奖金 增课奖金 增区回算奖金 增区奖金 增才奖 辅导津贴 育成津贴 服务管理津贴 展业达成津贴 职务津贴 继续率奖金 续年度服务津贴 初年度服务津贴
增处回算奖金 增处奖金 增课回算奖金 增课奖金 增区回算奖金 增区奖金 增才奖 辅导津贴 育成津贴 服务管理津贴 展业达成津贴 职务津贴 继续率奖金 续年度服务津贴 初年度服务津贴
晋升让我们的收入翻番
月份 首佣 续年佣金 继续率奖金 职务津贴 育成津贴 辅导津贴 个人展业业绩 综合开拓产险首佣 产险主任管理津贴 主管所辖业绩 主管所辖新契约件数 团队人力(含主管) 养老补贴 自提养老公积金 服务管理津贴 增才奖 综合开拓养老险首佣 综合开拓养老险续佣 综合开拓养老险主管管理津贴首佣 公提公积金 产险初佣 福利保障 应扣税的其他所得 实发佣金 2011.2 1668.82 1319.53 687.5 1000 49.13 300 5562.73 138.52 44.75 1424.89 1 8.5 300 60 80.64 1000 3980.1 0 629.1 30 138.52 50.03 11 9528.54
好处七：身份地位不一样，享受被认同的成就感
转正意味着——
•被客户认同 •被公司认同 •被家人认同 •被亲戚朋友认同 •被同事认同 •被主管认同
我自豪，我是平 安正式收展员！
来看看真实的案例
夏菘，区拓三处一课 2009年1月入司，4月转正，2010年7月份开始增员 2011年2月份晋升区主任
年份 首佣 岗位津贴 展业超额奖金 个人展业业绩 福利保障 实发佣金
4、储备区主任培训-增员从这里开始，助你开创自己的锦绣人生 5、区主任养成培训-为你的增员助一臂之力，尽快达成晋升目标
6、区主任晋升培训-帮助你系统掌握增员技能，明确下一步发展目标
好处六：我们有机会成为平安导师
•你儿时是否曾经向往当一名神圣的教师？
• 你是否也曾梦想有一天像经理主管他们一样在讲台上谈笑风生，充分 展现自我风采？ •你是否希望成为平安导师队伍的一员，实现自我能力的快速提升？
2009.2 891.43 800 122.86 4457.14 3.75 1756.13
月份 首佣 岗位津贴 展业超额奖金 收展员达成津贴 个人展业业绩 新契约件数 综合开拓团险件数 综合开拓产险首佣 区域服务津贴 综合开拓养老险首佣 产险初佣 福利保障 实发佣金
2010.7 1326.06 200 97.82 260 5304.23 7 1 26.6 310 515.2 26.6 25.28 2534.36
为成功而改变自己
制定明确的目标 树立积极的心态 持续努力的工作 营造良好的人际关系 创新的进行工作 立即行动
目标设定
没 有 目 标：27% 模 糊 目 标：60% 清 楚 目 标：10% 非常清楚目标：3%
人生结果
街边流浪汉，无业人员 蓝领工人 专业人士 杰出人士（企业家等）
97%的人正在帮助3％的人实现目标而勤奋工作着！！！！！！
……
好处一：我们可以根据基本法获得更多的利益
试用收展员的待遇 1. 初年度服务津贴 2. 训练津贴 3. 展业超额奖金 4. 服务津贴 5. 年终奖金 正式收展员的待遇 1. 初年度服务津贴 2. 续年度服务津贴 3. 岗位津贴 4. 展业达成津贴 5. 展业超额奖金 6. 继续率奖金 7. 服务津贴 8. 年终奖金
• 每实收件10元
• 收费综合达成率 90%以上 • 收费综合达成率 89.99%以下
• 每实收件8元
年终奖金
• 年终奖金 =
当年度个人累计新契约业绩核发比例
月均业绩 0-2399元 2400-2999元 3000-3999元 4000-4999元 5000-5999元 核发比例 0.30% 0.50% 1.00% 1.25% 1.50% 月均业绩 6000-7999元 8000-9999元 10000-14999元 15000-19999元 20000元以上 核发比例 1.75% 2.00% 2.25% 2.50% 2.75%