党政综合办公室工作制度(精)
最新党政办公室工作制度
最新党政办公室工作制度最新党政办公室工作制度为了做好党政办公室工作，明确办公室人员职责，执行有关规章制度，更好地做好“三服务”工作(服务领导、服务部门、服务基层)，确保政令畅通，各项工作顺利开展，特制订办公室人员制度。
1、值班安排。
2、工作人员职责。
值班人员协助负责做好当天的工作，其他办公室人员确有特殊或另有工作，应互相通气，在上班过程中办私事不得超过15分钟，如没有其他工作一律应在办公室上班。
原则上工作人员不得在工作期间进行私人会客，如确有特殊应请示主管领导同意，并在规定时间内回办公室上班。
工作人员应做好领导交办的其他工作办公室分管领导、办公室主任、值班人员通讯应24小时保持畅通;如遇特殊紧急情况时，办公室24小时要有人值班，确保电话接听、传真接收等工作正常。
3、严格执行上下班制度，不得迟到和早退。
如迟到15分钟或早退15分钟应向主管领导说明原因，无正当原因视作旷工处理。
4、会前准备工作。
在召开会议前20分钟，办公室相关人员应到会议室做好相关的卫生、打铃(提前10分钟)、茶水、音响等工作。
5、办公室人员非公事需要不得动用电脑，不得利用电脑炒股票、打游戏、聊天等非工作需要。
6、文件的发文处理。
办公室分管领导对各部门或各分管领导的撰写下发的文件作最后把关。
以党委文件发文的应请示书记同意，以政府文件发文的应请示镇长同意。
7、办公室人员应加强业务学习，提高整体素质，尤其是公文写作处理及电脑打字、编辑、油印、复印、传真等方面的工作，力求做到里里外外一把手。
同时进行不定期的考核。
8、办公室人员需树立强烈的政治意识、责任意识、服务意识，应待人诚恳，团结协作，和睦相处，无怨无悔工作，做到“分工不分家”，绝对服从分管领导或主任的统一调配，扎实做好“三服务”工作。
强化十种意识做好办公室工作办公室在一个部门中居于特殊地位。
做好办公室工作，对于完善领导决策，推动工作落实，保持社会稳定，促进经济发展，树立良好形象起着重要作用。
大桥乡党政综合办公室管理制度
大桥乡党政办公室管理制度为严肃纪律作风，规范工作行为，提高党政办公室的服务效能，特制订本制度。
一、岗位管理制度1.办公室工作人员要按时上下班，不得迟到、早退和旷工。
若安排基层调研、出差办事，须向办公室主任或副主任报告，以便工作交接。
2.上班时间严禁在办公室内嬉戏、打闹或做与工作无关的事。
认真摆放、清洁和管理使用好办公用品，积极营造整洁、舒适的办公环境，树立务实、高效的工作作风。
3.因事因病需请假。
1天以内向办公室主任请，1天以上3天以内向分管领导请，3天以上向主要领导请。
批准的假条交由值班人员保管。
因事情特殊来不及请假的，须口头请假，回来后再补写假条。
请假人员离岗和复岗须向办公室主任或副主任报告，做好工作交接。
4．热情接待群众来访，能当场答复办理的，要立即答复办理。
属其他相关单位、部门才能答复办理的，迅速告知当事人找相关单位、部门。
二、值周管理制度1.负责开关党政办公室门窗，上班时提前10分钟开门，下班时推迟10分钟关门。
2.负责维护主要领导办公室及党政办公室环境卫生，定期浇灌、修剪室内花草树木，擦拭、摆放好办公用品，积极营造清洁、舒适的办公环境。
3.周末按正常上班时间作息。
做好文件电报收发、群众来信访办理、重大信息报告、后勤接待服务、安全保卫等各项工作，管理使用好公文交换系统、机要专网等办公自动化设备，因擅离职守造成工作失误的，将严肃追究责任。
三、公章使用管理制度1.办公室是公章的主管部门，公章必须由办公室主任和副主任负责管理。
2.公章管理人员不得将公章转借或由他人代管，公章仅限在办公室用印。
3.确因工作需要，需外出使用公章的，必须经主要领导或办公室主任同意，严格确定使用范围、地点、时间，并做好借出和归还登记。
4. 公章管理人员需对用印文件内容认真审阅，严格把关。
属于审批类文件，没有相关领导审批字句，不得擅自用印。
对盖出的公章要位置合理，字迹清楚、端正。
四、保密工作制度1.严格遵守《保守国家秘密法》和有关法律、法规、规章及本制度。
综合办公室工作制度管理规定(4篇)
综合办公室工作制度管理规定第一章总则第一条为规范综合办公室的工作秩序，提高工作效率，确保工作质量，制定本规定。
第二条综合办公室是负责协调、管理和支持机关各部门、单位的日常工作的综合性机构，具有集中处理公文、文件、会议、信息、档案、保密等工作的职责。
第三条本规定适用于综合办公室内的所有工作人员，包括工作人员的聘用、考核、培训、纪律和福利待遇等工作。
第二章工作人员的聘用和流动第四条综合办公室招聘工作人员应按照国家有关法律法规和政策规定程序进行，遵守择优选拔的原则。
第五条工作人员聘用后，应当签订劳动合同，并在规定时间内报到，并向综合办公室提供真实、准确的个人信息。
第六条工作人员在任职期间，如有需要调整工作岗位，应经过综合办公室的批准。
第三章工作人员的权利和义务第七条工作人员有根据国家法律法规和政策规定享有的权利，包括劳动和社会保障权利、教育培训权利、职业发展权利等。
第八条工作人员应当遵守综合办公室的工作制度和规范，服从领导安排，服从上级主管的指导，保守综合办公室的机密，不得泄露机密信息。
第九条工作人员应当保持良好的工作态度，积极主动地完成上级交办的任务，不得擅自离职或拖延工作进度。
第四章工作人员的考核和奖惩第十条综合办公室对工作人员的考核应按照岗位职责和工作目标来评价，采取定期考核和不定期考核相结合的方式。
第十一条工作人员在考核中表现突出的，可以作出表扬和奖励，包括工资增加、职称晋升、荣誉表彰等。
第十二条工作人员在违反工作纪律、职业道德或者影响综合办公室工作进展的行为，应当接受相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过、降级、辞退等。
第五章工作人员的培训和提升第十三条综合办公室应当组织工作人员进行必要的培训，提高工作人员的综合素质和职业技能，使其能够适应综合办公室的工作需要。
第十四条工作人员可以根据自己情况自觉申请进行进修或进修，综合办公室应予以支持和鼓励。
第六章工作人员的福利待遇第十五条综合办公室对工作人员应提供合理的薪酬福利待遇，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、岗位津贴等。
党政综合办公室职责
党政综合办公室职责引言概述：党政综合办公室是党政机关中的重要职能部门，负责协助党政领导层开展工作，协调各部门之间的协作，提高工作效率和协调性。
本文将从五个方面详细介绍党政综合办公室的职责。
一、协助领导层制定工作方针1.1 提供政策建议：党政综合办公室负责收集、整理和分析各类政策信息，为党政领导层提供决策参考和政策建议。
1.2 组织协调会议：党政综合办公室组织和协调各类会议，确保会议的顺利进行，保证领导层能够及时了解各部门的工作情况。
1.3 撰写工作报告：党政综合办公室负责撰写工作报告，向领导层汇报各部门的工作进展和问题，为领导层决策提供依据。
二、协调各部门之间的协作2.1 沟通协调：党政综合办公室负责各部门之间的沟通和协调工作，解决各部门之间的矛盾和问题，促进工作的协同进行。
2.2 资源整合：党政综合办公室负责对各部门的资源进行整合和优化利用，提高资源利用效率，避免资源浪费。
2.3 项目管理：党政综合办公室负责对重大项目进行管理和协调，确保项目的顺利进行和按时完成。
三、提高工作效率和协调性3.1 流程优化：党政综合办公室负责对工作流程进行优化和改进，提高工作效率和质量。
3.2 制度建设：党政综合办公室负责制定和完善相关制度，规范各部门的工作行为，提高协调性和一致性。
3.3 信息管理：党政综合办公室负责建立和管理信息系统，确保信息的安全和及时传递，提高工作效率。
四、协助领导层处理突发事件4.1 应急预案：党政综合办公室负责制定和完善突发事件的应急预案，提供应急指导和协助。
4.2 协调资源：党政综合办公室负责协调各部门的资源，保障突发事件的应对工作。
4.3 信息发布：党政综合办公室负责对外发布突发事件的相关信息，维护社会稳定和公众安全。
五、维护党风廉政和纪律建设5.1 监督检查：党政综合办公室负责对各部门的工作进行监督和检查，发现问题及时纠正。
5.2 教育培训：党政综合办公室负责组织党风廉政和纪律建设的教育培训活动，提高党员干部的素质和纪律意识。
党政办公室工作管理制度
党政办公室工作管理制度第一章公文管理制度一、公文种类（一）决定:适用于对重要事项或重大行动做出安排，奖惩有关单位及人员，变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。
（二）指示:适用于对下级布置工作，阐明工作活动的指导原则。
（三）公告、通告:“公告”适用于向国内外宣布重要事项或法定事项；“通告”适用于在一定范围内公布应当遵守或周知的事项。
（四）通知:适用于发布各类规章、制度；传达及有关部门需要周知或者共同执行的事项；任命和聘用人员。
（五）通报:适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况。
（六）报告:适用于向上级汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问。
（七）请示：适用于向上级机关请求指示或请求批准事项。
（八）批复：适用于答复下级机关请示事项。
（九）意见：适用于对重要问题提出见解和处理办法。
（十）函:适用于不相隶属部门之间相互商洽工作，询问和答复问题。
（十一）会议纪要:适用于记载和传达会议情况和议定事项。
（十二）其它需要各部门联合办理的文件。
二、公文管理（一）公文管理由党政办公室文员负责，对上级公文的接收、阅办、整理、归档和局内部的公文的起草、核对、签发、归档进行管理，相关科室、单位要密切配合。
（二）上级来文均由党政办公室文员登记、编号，由党政办公室主任提出分送或拟办意见，及时送局主要领导批阅处理。
（三）党政办公室要将主要领导批示的文件及时分送有关领导和单位。
对有时限性的文件和传阅文件要及时催办。
（四）对已经阅办的文件要及时回收，并分类归档。
三、局内公文拟制（一）拟稿。
草拟公文应当做到:符合国家的法律、法规及其他有关规定；表达准确，结构严谨，条理清楚，字词规范；体例规范，使用规定的文书名称。
即:指示、决定、请示、报告、批复、通报、通知、函、会议纪要；行文规范。
要按照办公行文有关要求，严格做好文字排版工作。
（二）审核。
各科室、单位拟稿人起草好文稿(包括转发稿)后，要填写“拟稿呈批单”，写明文件标题、发文字号（拟稿前向党政办公室申请）、拟稿单位、拟稿人、发送单位及份数，并交分管领导审核，审核的重点是:是否确需行文，文稿的内容是否符合法律、法规及有关规定，文稿的主旨、依据、数字、文字、专业术语等项是否准确。
宁条梁镇党政办公室管理制度
宁条梁镇党政办公室管理制度党政办公室是镇党委、政府的综合性、服务性、行政事务性综合办事机构，是忠诚为党委、政府中心工作服务的参谋和助手，是党委、政府的“脸面”、“形象窗口”，是喉舌和司令部，负责全镇日常工作，其工作的好坏直接体现全镇工作面貌和工作水平。
要求办公室工作人员素质要高、形象要好、工作合力要强；要把创新理念与机制贯彻于上传下达与镇机关的各项活动安排布置、后勤服务、办公用品管理、文件管理、公文归档、信访接待、会议记录等日常工作。
业务上要做到办文规范、办会精细、办事严密；服务上要做到热心、细心、耐心。
一、文件管理制度1、所有上级来文交由办公室文书负责签收，在收文登记册上按党务、政务统一分类登记。
装订文件阅办单，及时由办公室主任提出批办意见，送党委书记或镇长批阅后尽快办理。
紧急文件若遇党委书记或镇长不在，经电话请示后，交由相关人员及时办理，事后补签。
2、文件批示后，由办公室文书呈送其他领导传阅，传阅过程圈阅视为阅知。
3、经党委书记或镇长批示提出办理意见的公文，由办公室文书按批示程序交由相关人员办理，对确有困难的，应及时退回办公室文书处并说明理由，由办公室再将意见反馈给 * 。
4、任何人不得积压、延误公文办理，否则谁延误责任谁承担。
5、公文办理完毕后，交由办公室文书处统一管理，分类备档，以便于日后查阅。
有分管领导需经常查阅或要继续下发到各村、各单位的文件，由办公室复印，复印件交相关人员、村委、单位，原件办公室存档。
6、需以镇党委、镇政府名义或联合行文的，按分工由指定人员拟稿，并认真填写发文稿纸。
7、拟稿人认真核对文件后，由办公室主任负责审核把关。
审核的重点是：是否确需行文，行文方式是否妥当，是否符合行文规则和批制公文的要求，公文格式是否符合本规定的具体要求等。
8、办公室主任审核后，拟稿人将文件送交 * 签发。
10、各站、所、办的业务性发文由各站、所、办负责拟稿，办公室审核编号， * 签发。
11、上报、下发的所有文件必须留底稿一份，文件二份由办公室统一存档。
党政综合办公室职责
党政综合办公室职责一、综合协调工作党政综合办公室是党政机关的综合管理部门，负责协调、组织和推动党政机关的各项工作。
具体职责包括：1. 组织协调党政机关的工作会议和重要会议，制定会议议程、组织会议筹备工作，并负责会议记录和决议的落实。
2. 负责协调各部门之间的工作关系，解决工作中的矛盾和问题，提供协调意见和建议。
3. 协调党政机关与其他机关、单位之间的合作与交流，推动各项合作项目的实施。
4. 负责党政机关的日常事务管理，包括会议室、车辆、设备等的管理和维护。
5. 督促各部门按照党政机关的决策部署和工作要求，履行职责，推动工作进展。
二、文件管理和信息报送党政综合办公室是党政机关的文件管理和信息报送的主要负责单位。
具体职责包括：1. 负责党政机关的文件管理工作，包括文件的起草、审核、印发和归档等。
2. 组织协调党政机关的文件流转，确保文件的及时传达和落实。
3. 负责党政机关的信息报送工作，包括向上级机关报送各类报告、统计数据和重要信息。
4. 组织协调党政机关的信息收集和整理工作，及时提供有关信息和数据，为决策提供支持。
三、保密管理党政综合办公室是党政机关的保密管理部门，负责党政机关的保密工作。
具体职责包括：1. 负责制定和组织实施党政机关的保密制度和安全管理规定。
2. 负责保密培训和宣传工作，提高党政机关工作人员的保密意识和能力。
3. 监督和检查党政机关的保密工作，发现问题及时进行整改和处理。
4. 负责党政机关的涉密文件和资料的管理和归档，确保信息的安全和保密。
四、党务工作党政综合办公室是党政机关的党务工作部门，负责党的建设和党务工作。
具体职责包括：1. 负责组织和协调党政机关的党员发展工作，制定党员发展计划和政策，推动党员队伍的建设。
2. 组织开展党的思想政治工作，加强党员教育和培训，提高党员的政治觉悟和组织纪律性。
3. 负责党政机关的党风廉政建设和反腐败工作，推动党风廉政建设和反腐败制度的落实。
4. 组织协调党政机关的党内民主生活会和党员大会，推动党内民主和党的各项决策的落实。
党政办公室工作制度
党政办公室工作制度党政办公室工作制度党政办工作管理制度一、工作纪律制度1、遵守工作作息时间，无故不得迟到、早退；2、不准上班时间在计算机上玩游戏、聊天或做与本职工作无关的事情；3、不准在办公室大声喧哗、吵闹，保持办公室肃静；4、不准在上班时间从事娱乐活动，禁止参加打牌赌博等活动，每发现一次罚款100元。
如情节严重者，给予纪律处分，直至辞退；5、工作人员要求衣着整洁、举止端庄、言语文明、礼貌待人，办公室要求保持整洁干净；6、遵守保密纪律，严守党和国-家-机-密。
二、信访接待制度1、热情接待来访群众，细心听取并认真、详细记录来信来访人员反映的问题、建议和要求；2、提高办事效率，做到一般信访问题要做好耐心疏导工作。
发生重大信访和群访，及时向分管领导汇报、反映，不得耽搁拖延；3、受理来访群众对本级党委、政府来信来访的呈送，承办经党委、政府领导批示交办的信访问题；4、加强与所辖单位的联系，帮助解决信访工作中的各种问题，发现信访苗头，及时调处。
三、收发文制度1、所有公文由党政办公室进行收文、登记、办理，做到及时、准确、保密；2、所有收文进行登记后，由党政办公室主任提出意见后，送有关领导阅批；3、文件阅办完毕后，由党政办公室整理归档；4、以党委名义的发文由分管负责人核稿后交乡党委书记签发；5、以政府名义的发文由分管负责人核稿后交乡长签发；6、以党委、政府联合的发文，由分管负责人核稿后交党委书记、乡长签发；7、各类文件签发后，由党政办公室进行发文登记、编号后打印分发；8、所有发文均以电子文档及纸制文件形式，由党政办公室存档备查。
四、印鉴管理制度1、党委、政府印章，由党政办公室专人管理，不得随意存放；2、经领导签批的文件盖章，按签批的要求办理；3、其它事项需盖党委印章，须经乡党委书记签字批准；4、需盖政府印章，须经乡长签字批准；5、特殊情况带印章外出，必须报领导批准；6、若重大事项盖章，办公室须登记记录事由、签批领导。
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城川镇党政综合办公室工作制度为充分体现镇党政综合办公室参与政务,管理事务,做好服务的职能,增强党政综合办公室全体工作人员的责任心和工作热忱,切实转变工作作风,体现工作时效性,树立党政综合办公室良好的形象,积极主动配合办公室主任做好上情下达,为领导当好参谋,加强与各办公室的协调配合,自觉搞好衔接,按时保质保量完成领导交办的各项任务。
特制订本工作制度。
主要职责第一条负责办理镇党委、人大、政府的日常事务, 协调各综合性办公室、服务中心之间的关系,承担工会、妇联、共青团和工商联等群团组织的的日常工作。
第二条负责镇党委、政府日常文电处理,协助党政领导组织起草或审核以党委、政府名义发布的公文;组织起草镇党政主要领导同志的讲话及工作报告;办理镇党委、政府各种会务工作,组织安排镇党委、政府各项重大活动等。
第三条围绕镇党委、政府的各项工作,协助党政主要领导制定工作计划,做好国民经济指标的统计和分析、反馈和落实。
第四条研究镇各职能部门、嘎查村(社区向镇党委、政府的请示事项, 提出审核处理意见, 报党政领导审批。
第五条跟踪检查和催办督办镇政府各职能部门和各嘎查村(社区对镇党委、政府重大决策的贯彻落实及领导同志有关批示的执行落实情况,及时向党政领导汇报,做好信息反馈工作,充分发挥参谋助手作用。
第六条围绕镇党委、政府的重要工作,深入基层调查研究,全面、准确地掌握第一手资料,为领导决策提供准确、可靠的资料、信息和有关依据。
第七条负责处理群众来信来访,做好社会治安和维稳监控工作,及时向镇党政领导汇报有关来信来访及社会治安方面的重大情况和问题。
第八条负责镇党委、政府政务值班工作,并协助党政领导组织处理需由镇人民政府直接处理的突发性事件和重大事项。
第九条组织、指导镇政府各职能部门办理人大代表议案工作,并具体承担部分议案的答复工作。
第十条宣传报道镇党委、政府重大事项或重大活动,负责政务信息及政府系统办公自动化建设工作。
第十一条负责机关日常事务、接待、内务管理、后勤保障等工作。
第十二条负责政府机关大院的安全、环卫和精神文明建设工作。
第十三条承办镇党委、政府和上级有关部门交办的其他事项。
收发文工作制度一、查收:凡是上级机关的来文,包括通过邮送、网上下载、会议、机关办事带回的文件,必须由党政办按党委系列或政府系列分类予以收文登记。
二、登记:查收后,须将文件分类进行登记,登记内容要准确、清晰,并附上文件呈阅卡送办公室主任处理。
属于分管领导或部门经办的文件,按主要领导批示,党政办再呈送具体分管领导或经办人存阅, 收文人在收文登记薄备注栏内签收。
三、拟办:根据办公室主任的拟办意见,分别送相应领导阅示或部门阅办。
四、承办:领导批示要求各部门承办的文件,应及时送到承办部门, 并办理签收手续。
对批给几个部门承办的文件, 依次送给有关部门阅办并办理签收手续。
五、传阅:对于传阅的文件,一般性文件两日内阅完, 急件当日阅完 , 不得滞留,尽量缩短文件传阅周期。
六、催办:对承办或传阅的文件,务必有限期内办理, 根据办理时限,及时催办。
七、领导传阅完毕或部门阅办后归回的文件应及时转档案管理人员存档。
八、发文。
以党委或政府名义发文,由发文内容分管领导牵头,主办部门拟稿,文件、材料字迹要工整清楚,党政办公室核稿,送分管领导审稿,由党委或政府主要领导签发。
由党委政府联合行文须由党委政府主要领导会签。
发文内容要简明扼要,语言精练,措辞准确,格式规范,正确使用文种、版头、印鉴。
文印工作制度一、认真负责,热情服务,高质量、高效率地完成好各项文印工作,力争少出或不出差错。
二、文印人员务必熟练掌握文印技术,节约用纸,努力降低各种费用。
三、对于各种文印稿件,务必进行登记,原则上以文稿起草部门为主,文责自负;以党委政府的名义报送的文件, 需符合行文规定和存档要求,经党政办公室审核用印后方可上报。
文印人员严格按照公文规范核定文稿,版面排列要整洁、美观。
四、严守工作纪律和保密原则,文印内容一律不外传,涉密文件应由专人负责制作,发现问题及时向领导请示、汇报。
五、文印器材及耗材的购置,由文印工作人员向办公室主任汇报,大额购置需经办事处主要领导同意,方可购买。
六、工作人员必须保管好文印的设备和物品,及时保养维护文印设备,保证工作的正常运转。
档案管理制度一、按照集中统一管理的原则,由专人管理档案,以达到完整、准确、系统、安全和有效利用的要求。
二、做好平时立卷工作,妥善保存,以便查阅和归档。
三、档案管理人员应遵守档案管理的相关制度,认真履行收集、整理、立卷、归档和保护档案的义务。
四、切实做好防盗、防火、防虫、防鼠、防尘、防潮、防高温、防强光等工作,确保档案安全。
五、每年归档的文件材料原则上要求必须是原件,并于次年六月底以前归档。
六、档案保管期限分为永久、长期、短期,管理人员应依据业务主管部门要求,实施分类管理。
对保管期限已满的档案,依据有关规定进行鉴定销毁。
七、对档案的件宗数量、利用情况以及借阅、移交进行登记,做好基础工作,逐步实现档案的标准化、规范化和现代化管理。
八、清退及销毁:坚持便于利用的原则,按档案局要求将档案分类建档, 适时上交。
对于重复、无保留价值的档案, 经批准后,由专人(二人以上在指定地点进行销毁,并对销毁档案进行登记造册。
印章管理制度一、印章的保管,按照规定,由专人专柜妥善保管。
镇党委、镇政府印章分别由组宣干事和党政办公室主任负责管理。
二、需用党委、政府印章,需经党委书记、政府镇长或办公室主任批准。
三、为使用印后的文稿有据可查,对用印后的文稿、材料应作认真登记,并按规定存档保管。
四、未经批准用印,造成的不良后果,将追究用印人员的相关责任。
严禁开具空白介绍信,确因工作需要,要先经分管领导审核后, 报主要领导批准, 方可出具介绍信。
党委、政府印章确需带出使用,必须经分管领导批准。
值班值日制度一、党政综合办公室工作人员实行轮流值班工作制,每天的值班人员除干好本职岗位工作外,主要负责当天的办公室卫生清洁,并保持工作环境卫生,做好电话记录,接待来人来访,上情下达,下情上报等日常工作。
若遇到自己不能处置的事情 , 要及时向有关领导汇报 , 并根据领导的要求迅速安排处理。
二、值班人员在值班期间不得擅自离岗,出现一次予以警告,按旷工 3天论处;出现两次以上空岗或误事的,要写出书面检查;出现三次以上空岗或误事的年度考核直接确定为不合格等次。
三、值班人员遇到紧急或重大情况,要及时向带班领导报告,并根据带班领导意见及时处理。
四、严格值班纪律。
值班人员不得在值班期间从事赌博、网络游戏等违法违纪活动。
五、值班人员要保持 24小时通讯畅通。
六、办公室施行卫生值日制度,值日人员须每天打扫室内卫生, 及时清理垃圾, 保持地面清洁, 桌面整洁, 室内茶具、桌上文件资料放置整齐。
重要文件要妥善保管,谨防丢失。
办公室工作人员要养成良好的卫生习惯, 不乱扔纸屑、烟头, 不随地吐痰等。
保持有一个清爽、整洁、美观的办公场所。
由纪委委员牵头,定期对各办公室的卫生情况进行检查。
工会工作制度一、建立健全基层工会组织,广泛带动辖区基层组织积极开展维权活动。
二、传达上级工会的文件或会议精神,完成上级工会布置的各项工作任务。
三、熟悉政策,尽力所能及之力,切实维护工会职工的合法权益。
四、组织开展各种文化娱乐和体育活动,丰富工会职工的文体生活。
五、按《工会法、《劳动保障法》、《工会会计制度》的要求,收好、管好、用好工会经费。
六、及时宣传,引导单位干部职工按期参加云南省职工医疗互助活动,并按规定负责做好互助人员的报帐核销工作。
七、积极参加工会组织的学习和培训,不断提高自身素质及业务水平。
团委工作制度一、传达上级团委的决议和指示,汇报办事处团委工作情况。
二、积极组织开展辖区团员青年的思想政治教育工作, 引导团员青年全面发展。
三、加强团的宣传工作,发展新团员。
四、组织各基层团支部开展以学习团报、团刊为主的团课学习,以及现代科学和适用技术的学习培训。
五、做好团费收缴和团组织关系转接工作。
妇联工作制度一、维护妇女的合法权益,促进男女平等。
二、教育、引导广大妇女发扬自尊、自信、自立、自强的“四自”精神,提高广大妇女的综合素质,促进社会全面发展。
三、推动《中国妇女儿童发展纲要》的实施,维护妇女儿童的合法权益。
四、为广大妇女儿童服好务,加强妇女儿童与社会各界的联系。
协调和推动社会各界为妇女儿童做实事,办好事。
五、完成上级妇联部门交办的一切工作任务。
统计工作制度一、按照《统计法》开展统计工作。
二、负责做好各种月报、季报和年终报表统计。
三、统计人员要准确、及时、保质保量完成各种统计任务。
四、统计数字要合法、有效、全面、系统、准确、保密。
办公用品采购和管理制度一、购买:由党政综合办公室专人进行采购。
分管事务副主任要随时掌握常用办公用品的使用情况, 确保必需的办公用品随用随有,不影响正常工作开展。
每月 20日前根据需要经办公室主任批准后购买。
需要临时单独购置的办公用品(如接待用烟、水、茶等由购买人报办公室主任批准,填写采购登记表。
每月末根据采购登记表,审批人予以审批报销。
不经过此程序者,一切费用自理。
二、保管:由党政综合办公室派专人进行常用物品保管。
办公用品管理人员要认真履行职责,确保办公用品不丢失、不损坏、随用随取。
三、贵重物品由党政办公室逐一造册,登记归档备案, 人员更换时由党政办公室监办移交。
四、加强网络和电话管理工作, 政府信息网络必须由政府办公室指定专人负责,严格保密制度,非政府工作人员不得借用计算机网络,严禁在政府计算机上玩游戏。
办公室电话由秘书负责管理 , 除特殊情况外,避免电话占线超过十分钟。
督办制度一、根据《城川镇机关干部工作制度汇编(城党字 [2011]20号文件制定的《考勤制度》、《学习制度》、《值班制度》等,由纪委委员牵头,每月两次对各办公室的执行和落实情况进行定期检查。
二、对旗委、旗政府及相关职能部门交办的督办工作, 要落实专人负责, 限期内进行督办, 党政办及时督促、收集、掌握反馈上报。
奖惩制度为提高办公室全体工作人员的工作积极性,更好地促进各项工作的顺利开展,党政综合办公室实行奖惩制度。
(一公文管理。
一是收文及公文运行管理。
全年未出现文件漏登、送审延误或遗失的,奖收发 300元,出现漏登、送审延识或遗失的,每次罚收发 20元,造成重大失误或后果的,按有关规定进行处理。
二是行文管理。
按时完成公文草拟、质量达到要求,未出现失误的,奖相应工作人员 400元。
公文质量较差或未按时完成的,综合性材料每次罚 50元、其他材料每次罚 30元。
(二行政事务管理。
一是考勤管理。
全年未出现迟到、早退或旷工的,奖 300元。
出现迟到或早退的、每次罚 10元;出现旷工半天的、每次罚 30元,出现旷工 1天的、罚 50元,并向分管领导写出书面检查;旷工 1天以上的,按党委、政府有关规定进行处。