关于就业动员大会的发言稿模板欣赏
2024年就业动员大会发言稿（3篇）
2024年就业动员大会发言稿同学们：大家，下午好。
我是………………。
在今天这个特别的时刻，首先请允许我代表____届全体毕业生，向辛苦教导和培育我们的老师们，表示我们最衷心的感谢。
谢谢母院老师近四年来对我们的谆谆教导，精心培育，让我们扎实掌握了本专业的知识和技能，给了我们一生享用不尽的智慧和力量。
我们这里在座的有很大一部分是家境贫寒的学生，求学的这条路我们走得很艰辛。
然而在这四年里，国家、学校给了我们很大的帮助，助学贷款、学费减免、各类校内外的奖学金、助学金，不但大大减轻了我的家庭经济负担，让我的生活与学习得到了物质保证，让我能够更加安心与专心地学习，而且还增强了我的感恩心，让我更加懂得知恩图报，增强了我的社会责任感。
我还记得，大一刚来的那一年深秋，渐近寒冬，就在我们刚刚感到寒冷时，学校却为我们送来了御寒的棉衣，这不仅仅是一件棉衣，更是院领导、老师对我们的关怀，让我在这个他乡的寒冬里不再寒冷，也让我感觉到了久违的，家的温暖。
我带着这份温暖，在大学这个全新的舞台上展示自己的能力，放飞自己的梦想。
我在图书馆里充实自己，在团学组织里锻炼自己，在各类学科竞赛中展现自己。
我亦奔波于校外的各种兼职和实习，跨过每道坎坷，超越每一次挫折。
大学四年，我们学会了做人与做事，学会了分析与思考，学会了丰富与凝练，学会了合作与竞争，学会了继承与创新，也学会了如何不断超越、突破自己的极限而成长。
记得三年前我们还很稚嫩，而今我们已经逐步走向成熟。
记得我们有很多梦想，而今我们即将踏上社会—全新的环境等待我们去适应。
请母院领导放心，我们会牢记教诲，鞭策自己，脚踏实地，勇往直前。
我们一定积极参加应聘，做到校内事务和求职应聘两不误。
我们会从小事做起，从关键环节做起，即从毕业论文撰写做起、求职履历制作做起、就业签约履行和助学贷款按时偿还做起。
我们会珍惜每次就业机会，积极主动就业，不依赖，不等待。
我们会对自己负责，对家庭负责，对老师负责，找一份能拿得出手的工作。
促就业动员大会发言稿
大家好！今天，我们在这里隆重召开促就业动员大会。
在此，我代表公司全体员工，向长期以来关心和支持公司发展的各位领导表示衷心的感谢！同时，也向各位辛勤工作的同事们表示诚挚的敬意！就业是民生之本，是经济发展的基石。
当前，我国经济发展进入新常态，就业形势面临诸多挑战。
为了应对这一挑战，我们必须采取切实有效的措施，全力促进就业，实现人力资源的优化配置。
今天的大会，就是要动员全体员工，共同努力，为实现公司发展目标，为促进社会就业作出贡献。
一、认清形势，提高认识近年来，随着经济结构的调整和产业升级，我国就业形势发生了深刻变化。
一方面，传统产业吸纳就业的能力逐渐减弱，新兴产业和第三产业成为吸纳就业的主渠道；另一方面，劳动力市场供求矛盾日益突出，结构性失业问题日益凸显。
面对这样的形势，我们必须充分认识促进就业的重要性，增强责任感和使命感。
1. 促进就业是贯彻落实党的群众路线的具体体现。
就业是人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
我们要始终把人民群众的利益放在首位，全力以赴做好就业工作。
2. 促进就业是推动经济发展的关键环节。
就业是经济发展的基础，只有实现充分就业，才能激发市场活力，促进经济增长。
3. 促进就业是维护社会稳定的重要保障。
就业问题是社会稳定的基础，只有实现就业稳定，才能维护社会和谐。
二、明确目标，落实责任为了实现公司发展目标和促进就业，我们要明确以下目标：1. 提高就业质量。
通过加强培训，提高员工技能水平，实现员工与企业共同发展。
2. 优化就业结构。
调整产业结构，培育新兴产业，拓宽就业渠道。
3. 降低失业率。
通过政策扶持、创业带动等方式，降低失业率。
为实现上述目标，我们要落实以下责任：1. 公司领导要高度重视就业工作，将其纳入重要议事日程，定期研究解决就业工作中的重大问题。
2. 各部门要密切配合，形成合力，共同推进就业工作。
3. 全体员工要树立正确的就业观，积极参与就业培训，提高自身素质。
三、创新举措，拓宽渠道为了实现就业目标，我们要创新举措，拓宽渠道，从以下几个方面入手：1. 加强职业技能培训。
就业动员讲话(通用4篇)
就业动员讲话(通用4篇)施工动员大会讲话2022届毕业生就业动员大会发言一用人单位招人的目的及其对人才能力的基本要求1.想想看,企业招人的目的：企业看重的,只有两点：是否能够为企业创造更大的价值；是否能为企业把成本降到最低.再想想看,企业为什么要招我？企业为什么选择我？我和其他竞争者有什么不同？我为什么比别人强？我能够为企业创造什么价值.2.用人单位对人才的要求:专业技能:专业理论知识,专业实践能力软技能：吃苦耐劳的品质、团队精神、诚信意识、沟通协调能力、组织管理能力、管理时间和经济的能力、身体素质.二、是否做好跨入社会的准备1、能否顺利毕业：所修学分是否达到毕业的条件；计算机没过四川省一级、英语没达到划定分数线、学分不够等.最后1年不要受到相关的纪律处分,晚节不保将会遗憾终身；酗酒、打架、作弊、偷窃、破坏公物；如果受到留校察看及其以上的处分,就拿不到（举例）.2、是否储备了足够的知识和能力：我们虽然已经在校学习了两年,离企业的要求差距还比较大.但在毕业班学生中已经出现两类现象：一类是人在学校心在外,单位没定心已飞；一旦签了单位那就更不得了,魂不附体,无心上课,恨不得马上离开学校苦海,步如社会天堂；第二类多次受到就业的打击,对就业失去信心,甚至不想就业（举例）.当然,如果确实企业需要,由单位开出正式的用人通知,取得学校和系的同意,在第六学期专周结束后,办完相关手续才能提前去实习.（但本学期开学还没有交清学费,或者相关手续,没有资格提前离校）更有甚者,已经摆起了毕业生的虚架子,忘记了自己在校是师兄,师兄有带师弟的义务和责任,有传承好的学风和班风的使命,班干部和党员要站好最后一班岗,为在校学生树标杆、做榜样.（举例优秀毕业生）3、关注自己的档案、报到证和户口.档案,首先要建好；认真填好毕业生登记表；（提干、考公务员等都需要档案）报到证：是应届毕业生到单位报到和参加工作初起时间的证明,单位凭此就业相关手续是机关为毕业生落户凭证,即使没有转户口的学生也要拿回去上户（解释）.建设动员会上的动员讲话同志们：为加快城市化进程，市委、市政府决定把今年定为全市的“城市创建年”，并把一城两路建设及综合治理工作作为今年城市建设的重点，下大力气对城区及郑密路、密杞路进行综合治理和改造建设。
学校就业会议典型发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我非常荣幸能在这里代表全体毕业生，就学校就业工作发表一番感慨和建议。
首先，请允许我向长期以来关心和支持我们就业工作的校领导和老师们表示衷心的感谢！一、回顾过去，我们深感骄傲过去几年，我校在就业工作方面取得了显著成绩。
我们始终坚持以就业为导向，强化就业服务，拓宽就业渠道，为毕业生提供了良好的就业环境和广阔的就业空间。
以下是我校就业工作的几个亮点：1. 就业率逐年上升。
近年来，我校毕业生就业率始终保持在较高水平，部分专业就业率甚至超过了90%。
2. 就业质量不断提高。
我校毕业生就业岗位分布广泛，就业层次不断提高，部分毕业生成功进入世界500强企业、国家重点单位和科研机构。
3. 就业服务不断完善。
我校成立了就业指导中心，为毕业生提供职业规划、求职技巧、简历制作、面试技巧等方面的指导，同时，还积极开展校园招聘会、企业宣讲会等活动，为毕业生提供更多就业机会。
二、展望未来，我们充满信心面对当前严峻的就业形势，我们坚信，在学校领导的正确领导下，在全体师生的共同努力下，我校就业工作一定会取得更加辉煌的成绩。
以下是我对今后就业工作的几点建议：1. 深化教育教学改革，提高人才培养质量。
我们要紧密结合社会需求，优化专业结构，强化实践教学，培养具有创新精神和实践能力的高素质人才。
2. 加强就业指导服务，提升毕业生就业竞争力。
我们要继续完善就业指导体系，加强就业指导队伍建设，提高就业指导服务水平，帮助毕业生顺利就业。
3. 拓展就业渠道，拓宽就业市场。
我们要积极与政府部门、企事业单位、社会团体等合作，搭建更多就业平台，为毕业生提供更多就业机会。
4. 加强校企合作，实现资源共享。
我们要与企业建立长期稳定的合作关系，共同开展人才培养、科研攻关等活动，实现资源共享、优势互补。
5. 强化毕业生就业跟踪服务，关注毕业生就业状况。
我们要建立健全毕业生就业跟踪服务体系，及时了解毕业生就业状况，为他们提供必要的帮助和支持。
就业促进动员会发言稿
大家好！今天，我们在这里隆重召开就业促进动员会，这是贯彻落实国家关于就业工作决策部署的重要举措，也是我们全体员工共同关心的大事。
在此，我代表公司对各位领导和同事们的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！就业是民生之本，是经济发展的基础。
当前，我国正处于经济转型升级的关键时期，就业形势复杂严峻。
做好就业工作，对于保障和改善民生、维护社会稳定具有十分重要的意义。
今天，我们召开这次动员会，就是要进一步统一思想，明确目标，凝聚力量，全力推进公司就业工作再上新台阶。
一、认清形势，提高认识首先，我们要认清当前就业形势的严峻性。
近年来，受国内外经济环境变化和疫情等因素影响，就业市场压力不断增大。
一方面，高校毕业生数量逐年攀升，就业竞争日益激烈；另一方面，结构性矛盾突出，部分行业和企业用工需求减少，一些地区就业形势较为严峻。
其次，我们要提高对就业工作重要性的认识。
就业工作事关国家发展和民生福祉，是全党全社会共同关注的大事。
公司作为国家重要的经济组织，肩负着促进就业的重要责任。
我们要牢固树立以人民为中心的发展思想，把就业工作摆在突出位置，全力以赴做好各项工作。
二、明确目标，精准施策针对当前就业形势和公司实际情况，我们要明确以下工作目标：1. 提高就业率。
通过加强招聘、培训、职业规划等工作，确保公司员工就业率达到90%以上。
2. 优化就业结构。
积极引导员工向高技能、高附加值岗位转移，提高员工整体素质。
3. 提升就业质量。
关注员工职业发展，提供良好的工作环境和待遇，实现员工与企业共同成长。
为实现上述目标，我们要采取以下措施：1. 拓宽就业渠道。
积极与政府部门、行业协会、高校等合作，搭建就业平台，为员工提供更多就业机会。
2. 加强招聘工作。
优化招聘流程，提高招聘效率，确保招聘质量。
同时，针对不同岗位需求，开展针对性招聘活动。
3. 强化培训工作。
加大培训投入，开展职业技能培训、职业素养培训等，提升员工综合素质。
4. 关注特殊群体就业。
就业促进动员会发言稿范文
大家好！今天，我们在这里隆重召开就业促进动员会，共同探讨如何进一步促进就业，为广大劳动者提供更多更好的就业机会。
在此，我代表全体工作人员，向长期以来关心和支持就业工作的领导和同事们表示衷心的感谢！就业是民生之本，稳定就业是宏观经济和社会稳定的重要支撑。
近年来，我国就业形势总体保持稳定，但受国内外复杂多变的经济形势和疫情等因素影响，就业压力依然较大。
在此背景下，我们要进一步提高政治站位，切实增强做好就业工作的责任感和使命感，以更加务实的举措，推动就业工作取得新成效。
一、加强政策宣传，提高政策知晓度我们要充分利用各类宣传平台，广泛宣传国家和地方的就业政策，让广大劳动者及时了解就业形势、掌握就业信息、享受就业服务。
同时，要加强对政策执行情况的监督检查，确保政策落到实处，让政策红利惠及更多劳动者。
二、拓宽就业渠道，促进供需匹配我们要充分发挥政府、企业、社会组织等多方力量，拓宽就业渠道，为劳动者提供更多就业机会。
一是加强职业技能培训，提高劳动者就业竞争力；二是鼓励企业吸纳就业，发挥企业主体作用；三是支持创业创新，激发劳动者创业热情；四是加强就业服务，为劳动者提供精准就业服务。
三、优化就业环境，营造良好氛围我们要切实加强就业服务体系建设，提高服务质量，为劳动者提供全方位、多层次、立体化的就业服务。
同时，要加强就业权益保障，严厉打击违法用工行为，切实维护劳动者合法权益。
此外，要充分发挥新闻媒体的宣传引导作用，营造全社会关注就业、支持就业的良好氛围。
四、强化组织领导，形成工作合力各级党委、政府要切实加强对就业工作的领导，建立健全就业工作领导小组，明确责任分工，形成齐抓共管的工作格局。
同时，要加强部门协作，形成工作合力，共同推动就业工作取得实效。
各位同事，就业工作责任重大、使命光荣。
让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以更加饱满的热情、更加务实的作风，共同为推动我国就业工作再上新台阶而努力奋斗！最后，预祝本次就业促进动员会圆满成功！谢谢大家！。
就业动员大会发言稿范文五篇
就业动员大会发言稿范文五篇我国是世界上最大的发展中国家，也是世界上人口最多、劳动力资源最丰富的国家，就业压力也相对严重。
小编在此献上五篇就业动员大会发言稿范文,希望对大家有所帮助。
就业动员大会发言稿范文(一)各位领导、同仁、同学们，下午好!很高兴能有机会与大家一起交流就业这个话题。
就业，通俗的说就是工作。
工作的重要性不言而喻，是人的安身立命之本。
盖洛普公司由美国著名的社会科学家乔治·盖洛普博士于1930年代创立，是全球知名的民意测验和商业调查/咨询公司。
20xx 年出了一本《盖洛普写给中国官员的书》。
在全球150多个国家进行了全面而细致的民意调查之后，盖洛普公司主席吉姆.克利夫顿指出，国家和城市的领导者，应该集中力量创造大量的好工作，因为工作和国家的命运始终紧密相连。
工作会带来繁荣、和平以及人类的发展，相反，长时期的失业则会摧毁生活、城市和国家。
从本学期开学初的第一场招聘会开始，同学们都已经跑了不少招聘会了。
已有同学和我笑称自己已是“面霸”，——面试霸王，有的还升级为“拒无霸”——被拒、无offer霸王。
在此我对这些霸王们的屡战屡败、屡败屡战、愈挫愈勇的精神深表敬佩。
俗话说得好“旁观者清，当局者迷”，“众里寻他千百度，工作却在灯火阑珊处”。
今天我想以一个就业指导老师和辅导员的身份，从旁观者角度、用几个通俗易懂的俗语和大家一起分享就业这个话题。
第一个俗语是“识时务者为俊杰”。
这里的时务指的是就业形势。
我们现在赶上了“史上最难就业季”，“史上最难”有国际宏观经济形势的因素，也有国内经济转型、产业调整的因素。
我这里有几个数据，准确地反映了当前的就业现状。
第一个数据是：20xx年大学毕业生达到699万，20xx年有727万，加上20xx年尚未就业的大学生，可预计20xx年高校就业人数将高达810万。
第二个数据是：上个月14号，教育部公布了15个难就业本科专业，我们学院的市场营销、电子商务、贸易经济就赫然在列。
培训就业动员会发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里隆重举行培训就业动员会。
首先，请允许我代表公司向长期以来关心和支持我们工作的各位领导、来宾表示衷心的感谢！同时，也向即将参加培训的同事们表示热烈的祝贺！近年来，随着我国经济的快速发展，就业形势日益严峻。
为了更好地满足广大求职者的需求，提高就业质量，我们公司决定举办这次培训就业动员会。
希望通过这次活动，帮助大家了解就业形势，掌握求职技巧，增强就业信心，为实现人生价值奠定坚实基础。
一、当前就业形势及挑战首先，让我们共同回顾一下当前的就业形势。
近年来，我国经济保持稳定增长，产业结构不断优化，就业市场呈现出以下特点：1. 就业总量持续增长，但结构性矛盾突出。
随着经济转型升级，一些传统行业就业岗位减少，而新兴行业、高技能人才需求旺盛。
2. 就业市场竞争激烈，求职者面临诸多压力。
大学生就业难、技能型人才短缺等问题依然存在。
3. 跨境电商、人工智能、大数据等新兴行业快速发展，为求职者提供了更多机会。
面对如此严峻的就业形势，我们每个人都应增强危机意识，努力提升自身素质，以适应时代发展的需求。
二、公司培训就业政策及措施为了帮助大家顺利就业，我们公司制定了一系列培训就业政策及措施：1. 开展职业技能培训。
针对市场需求，我们开设了各类职业技能培训课程，包括计算机、外语、市场营销、财务管理等，旨在提升大家的就业竞争力。
2. 加强校企合作。
我们与多家知名企业建立合作关系，为学生提供实习、就业机会，实现人才培养与市场需求的无缝对接。
3. 开展就业指导服务。
邀请资深职业规划师、企业HR为大家提供就业指导，帮助大家了解行业动态、求职技巧，提高求职成功率。
4. 举办招聘会。
定期举办校园招聘会、企业招聘会，为求职者提供更多就业机会。
5. 建立就业信息平台。
搭建线上线下相结合的就业信息平台，为大家提供及时、全面的就业信息。
三、如何提升自身素质，实现顺利就业面对就业压力，我们要如何提升自身素质，实现顺利就业呢？1. 树立正确的就业观念。
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篇一：毕业生就业动员大会发言稿老师们，亲爱的20xx届毕业生同学们大家上午好!刚才我们的老师就毕业设计相关问题向大家作了详细的介绍，在这里我想就顶岗实习和就业的相关问题和大家聊一聊。
一、充分顶岗实习的重要性首先，顶岗实习是高职培养计划中的重要环节。
在教学计划中，顶岗实习作为实践课程，要求每位学生在毕业前必须完成为期6个月的顶岗实习，未能按计划完成顶岗实习的同学将拿不到该门课程的学分，也就意味着不能拿到毕业证。
其次，顶岗实习对我们每一位毕业生都有着极其重要的意义：1、转变观念。
就是让我们从大学生活、学习中切换到现实社会中去。
高职院校培养学生的目标是符合社会要求的技术性、应用性高级技工。
要适应社会的要求，首先就要在思想观念上适应社会，了解社会对高职大学生的要求，特别是职业素养上应当具备哪些?以利做到缺什么补什么。
2、增强岗位意识。
作为一名高职毕业生，毕业后走向社会，大多1 / 15是从事一线工作，有劳动性的，有营销性的，基本上都要从基层做起，这是高职毕业生必走之道。
每一个岗位都有他特有的作用，干一行，爱一行，专一行，是一种岗位责任，是一种职业品质，用人单位非常注重这种品质。
这种岗位责任是一名员工走向成功的必经之路。
要增强岗位责任，就必须顶岗深入到生产一线进行脚踏实地的工作，兢兢业业的去做，只有这样，才能磨练和增强他们的岗位责任感，这是现代社会对高职毕业生的基本要求。
3、增强社会经验。
增强社会经验，也是增加工作经验。
高职毕业生在面对用人单位面试时，别人很自然要问到你有无工作经验，这道门槛拦住了不少大学生。
因此，顶岗实习不仅仅是一种劳动锻炼，更重要的是通过实践增强工作能力，增加工作中的沟通和适应能力，增强做人的才干;实践出真知，实践长才干。
有了适当的顶岗实习并能顺利拿到一份顶岗实习合格证，这对今后走向社会，应聘岗位时，无疑是非常有益的。
二、树立正确观念，积极主动就业20xx年全国将有高校毕业生758万，较20xx年增幅达到20.1%，湖南地区高校毕业生人数也将超过20xx年，就业形势依然严峻。
从9月中旬我院开展2018届毕业生的顶岗实习和就业推荐工作以来，院系两级就业部门共发布招聘信息40余条，举办校内现场招聘会20余场，提供与电力相关就业岗位300余个，而真正积极参加招聘会的同学却很少(至今我系办理顶岗实习的同学共60余人(其中包括12人为自主就业)，实际经由院系推荐的同学才50余人)。
面对严峻的就---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 业形势，每位同学必须合理定位自己，树立先就业、后择业、面向基层的观念，积极主动参加招聘会，争取早日就业。
三、了解就业信息发布平台，及时掌握就业信息学院和系部都会不定期的举行招聘会，一般会通过以下渠道发布招聘信息：1、学院就业网2、系部实习就业网3、班级QQ群4、辅导员电话、短信通知5、班上班委通知除以上信息发布渠道外，还可不定期的向辅导员老师或教学楼508办公室陈老师了解就业信息。
四、熟知顶岗实习手续办理程序1、自主就业手续办理。
凡办理自主就业申请的同学，需到学院就业网下载并填写《毕业生自主就业申请表》一式两份，并提供自主就业单位接收函原件，签署家长意见，按学院就业处关于自主就业办理程序到相关部门盖章，办理完成后将两份表格分别送交学院招生就业处和系实训中心。
2、提前办理顶岗实习手续。
所有办理自主就业的同学及通过学院、系部推荐实习(就业)的毕业生都必须办理顶岗实习手续后方可离校(提前顶岗实习申请表)，其中办理自主就业的同学必须先填写《毕业3 / 15生自主就业申请表》后方可办理提前顶岗实习手续，办理完成后，将《提前顶岗实习申请表》一式两份分别送交至学员招生就业处及教务处备案。
五、积极签订就业协议，保障自身合法权益就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式，并不是学校为了统计就业率，对毕业生而言可签可不签的。
其具体作用体现在以下方面：1、就业协议是一种文字契约，确定了甲乙双方的聘用关系，毕业生不得另找单位，学校按协议派遣后，用人单位不得拒收毕业生。
2、就业协议经学校和地方就业主管部门签署意见后，具有一定的行政约束力，聘用双方不得任意违约。
3、就业协议由学校作为见证方，有利于保护毕业生的合法权益。
一旦发生劳动纠纷，没有劳动协议的员工只能任凭单位宰割。
4、不签订就业协议书，不能算是国家正式派遣的毕业生。
学校不能为毕业生办理派遣手续，毕业生也没有派遣报到证。
报到证是高校毕业生就业的基本凭证，它和学生的学位证、毕业证。
被称为是学生就业的必备三证。
5、不签协议的毕业生，目前人事部门认为是缓派人员，不能调动档案和户口，这样势必影响毕业生工龄的计算、职称的评定、社会保险及其他社会福利。
6、毕业两年仍然不签订就业协议的毕业生，将被派回原籍参加所谓的二次分配，原则上只能在本市或本县就业。
这样势必影响毕业生---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 的发展。
因此，每一位应届毕业生在被聘以后要积极主动签订就业协议。
篇二：就业团第三届动员大会发言稿尊敬的郭主任、亲爱的就业团战友们：大家中午好!今天我能够站在这里首先我要感谢郭老师对我的信任和栽培，还要感谢各位同仁长期以来对我的支持，多年后当我再回首这段大学生活的时候，我相信因为你们我的内心会充满更多的感动。
在今天的动员大会上，我主要对以前的工作进行一个小结，对今后的工作做一个规划。
现就业团共七个部门，副部长以上干部总计27人，分别来自13个不同学院，学院覆盖率41.9﹪，超过40﹪既定要求。
男女比例1.25:1，在一个偏差浮动要求内。
本届总计招新人数1056人，刚刚达标，但相比上届同期增长660﹪，经过初试复试最终总记录用305人，同期增长305﹪，所有成员均来自31个学院，学院覆盖率100﹪，同期增长206﹪，男女比例1:1.5，相比上一届的2:1降低了0.5个偏差度。
这些数据已经很充分的说明就业团新的辉煌正在拉开序幕!评定一个学生组织管理、发展的好不好，我认为通过四组数据就可以大致反映，干事录用率、干事流失率、干部竞聘率、干部淘汰率，其中干事录用率、干事流失率、干部淘汰率越低越好，干部竞聘率越高越好，而干事的录用率和干部竞聘率又间接地取决于干部淘汰率和5 / 15干事流失率，因此这学期我们主要就在这两个数据上做努力，一个是干事流失率、一个是干部淘汰率。
我先前做过一份统计，西南大学校级学生组织的平均干事流失率是55%干部淘汰率是18%，我们上一届的这两个数据分别是48%和26%，如果我们把部门建设再做的出彩一点，把组织内部各项培养晋升机制再做的细致一点，如果我们的干事流失率能降到30%以内，干部淘汰率能降到10%以内，那将是一个多么令人兴奋地创举，尽管这是一个艰难而又漫长的过程，但是一个好的组织可以把庸才用成人才，一个不好的组织同样也可以把人才用成庸才，恪尽职守，不要误人子弟，对得起自己的良心，这就是我们努力的方向。
所以我们就业团本学期的工作重心除了完成处里既定的工作任务外，我们主要再做两件事。
第一件事，切合实际、着眼未来、通局考虑，在实践过程中加强部门建设，进一步完善、充实部门职能，使其能够长期稳定、高效的运营;第二件事，大胆探索、敢于创新、注重实干，深层次的加快就业团内部体制及文化建设，使就业团每一位成员都能在其中有所成长、有所提高、学有所得。
使就业团各项管理办法都有章可循、有理可依。
在真正意义上实现完成就业团特色之路、可持续发展之路工程。
把就业工作做的丰富多彩、有声有色，把就业团打造的越来越好。
作为就业团的勇士，勇敢的去应对你要面临的一切，不要过高的估计你们现在的能力，但也绝对不要过低的估计你们将来的能力!你们要明白，在大学这个舞台上，其实只要你愿意，就没有什么挫折能---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 长久的困扰你，也没有什么失败能阻止你们想要进步的步伐。
只要在就业团这个平台上坚持、努力、不放弃，我相信你们都将毋庸置疑的成为真正的西大英才，成为我们就业团的骄傲，就业团的史册上也将永久的记录下你的光辉事迹，没有人能够改变就业团的昨天，但你们绝对有能力改变就业团的明天，把就业团在你们的手上打造的更加精彩，你们有没有信心!为西南大学的学生就业事业奋斗不息，不辱我们的使命，把就业工作当成事业来做，积极主动地投身于此，无怨于我们的付出，无悔于我们的选择!相信我们的就业团会越办越好、越飞越高;相信我们美丽的西南大学会更加的辉煌灿烂。
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一个成功的演讲，不可能没有演讲稿。
下面是特意整理的最新高三动员大会发言稿范本精选参考，供各位同学阅读参考，希望内容对你有所帮助。
高三动员大会发言稿(一)尊敬的老师，亲爱的同学们：大家下午好!我很荣幸代表毕业班同学在这里发言。
今天，我发言的题目是：《敢问路在何方，路在脚下》。
7 / 15让我们把目光投向三年以前。
那时我们还是刚刚初中毕业，来到新的学习环境，怀揣求知的渴望。
三年以来，我们便与美丽的实验中学结缘，于是每天清晨，我们踏进校门，见国旗与太阳同时升起;每天晚上，我们走出学校，望灯光与月光共彻苍穹。
蓦然回首，我们的高中求学之路已接近尾声;展望未来，距离高考只剩区区百日。
借这次誓师大会，让我们抖擞精神，开始新的征程!在距离高考只有一白天的日子里，也许你会陷入迷茫，会想：我的基础不好，该怎么办呢?同学们!过去只是一个值得借鉴的地方，而不是一个值得留恋的地方，更不是一个值得后悔的地方!在过去的日子里，不论你已收获硕果累累，还是虚度光阴，请转过头来，注视前方的路。