现场环境监测的安全防企业培训护(精)

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2024全新企业环保培训

2024全新企业环保培训

2024全新企业环保培训一、引言随着全球环境问题的日益严重,我国政府高度重视环境保护工作,企业作为社会的一份子,应积极履行社会责任,提高环保意识,推动绿色低碳发展。

为响应国家环保政策,提高企业环保管理水平,本文将详细介绍2024年全新企业环保培训的内容和实施方案。

二、培训目标1. 提高企业员工的环保意识,使员工充分认识到环保工作的重要性。

2. 增强企业环保管理能力,提升企业环保管理水平。

3. 掌握环保法律法规和政策,确保企业生产经营活动符合国家环保要求。

4. 掌握环保技术和管理方法,降低企业生产过程中的环境污染。

5. 培养企业环保人才,为企业可持续发展奠定基础。

三、培训内容1. 环保法律法规和政策:介绍我国环保法律法规体系,解读最新环保政策,使企业了解环保法律法规的要求,确保企业生产经营活动合法合规。

2. 环境管理体系:讲解ISO 14001环境管理体系标准,指导企业建立和完善环境管理体系,提高企业环保管理水平。

3. 环保技术:介绍节能减排、清洁生产、循环经济等环保技术,指导企业采用环保技术和方法,降低生产过程中的环境污染。

4. 环境监测与评价:讲解环境监测技术与方法,指导企业开展环境监测工作,掌握企业环境状况,为环保决策提供依据。

5. 环保设施运行与维护:介绍各类环保设施的工作原理、运行与维护方法,提高企业环保设施的运行效率。

6. 环保事故应急预案:讲解环保事故应急预案的编制方法和要点,指导企业制定和完善环保事故应急预案,提高企业应对环保事故的能力。

7. 环保宣传教育:介绍环保宣传教育的方法和技巧,指导企业开展环保宣传教育活动,提高员工环保意识。

四、培训方式1. 面授培训:组织专家进行面对面授课,结合案例分析、互动讨论等形式,使学员更好地理解和掌握培训内容。

2. 在线培训:利用网络平台开展在线培训,学员可根据自身需求和时间安排进行学习,提高培训的灵活性。

3. 实地考察:组织学员参观优秀环保企业,学习其环保管理和技术经验,提高学员的实际操作能力。

生态环境监测工作的安全风险及防控措施

生态环境监测工作的安全风险及防控措施

生态环境监测工作的安全风险及防控措施发布时间:2022-02-17T08:41:34.905Z 来源:《防护工程》2021年29期作者:黄瑞萍[导读] 生态环境监测工作所具有的风险会在很大程度上影响从业工作人员的身心健康,并且这也是长时间以来备受关注的问题。

广西揽胜企业管理服务集团有限公司广西南宁 530000摘要:在生态环境监测工作过程中,需要不断地加强观念,提升环境检测的水平,加强监测环境的质量,完善环境监测质量管理体系,提高环境监测人才的专业能力,只有这样,提供的监测数据才能够具有一定的科学性、完整性以及准确性,最大程度上保护生态环境。

基于此,本文详细分析了生态环境监测工作的安全风险,并提出了相对应的防控策略,以供参考。

关键词:生态环境;监测工作;安全风险;防控措施安全风险是人们日常工作当中最常遇到的风险,各个行业都存在,生态环境监测行业也不例外。

生态环境监测工作所具有的风险会在很大程度上影响从业工作人员的身心健康,并且这也是长时间以来备受关注的问题。

一、生态环境监测工作的安全风险(一)物理危害噪声的产生是属于发声体并且是无规则运动,在人们日常生活、日常学习以及日常工作的过程中,都会产生不同的健康危害。

生态环境监测当中不可缺失的一个工作就是监测噪声,监测工作人员需要在建筑施工、交通通行以及工业生产过程中产生的噪声利用测量声级计的一起进行检测噪声。

除此之外,在分析实验的时候,筛选样品、划分样品以及破碎样品等流程都会产生相对应的噪声。

长时间在这种环境下,就会出现内分泌紊乱、听觉紊乱、神经系统紊乱等问起,并且还会加大检测工作人员的心理压力,在很大程度上影响工作质量和工作效率[1]。

(二)化学危害1. 有机物。

在生态环境监测实验过程中,最普通的危险化学品都是有害的。

大部分的化学品看起来都是透明的,但是呼吸或者接触后进入人体,都会在很大程度上损伤呼吸器官和皮肤,严重的话会产生生理反应。

监测工作人员在分析实验的过程中,会触及到非常多的化学试剂,并且大部分都是有毒的。

环境监测培训教材(50张)PPT

环境监测培训教材(50张)PPT
具备制订监测方案的能力,包括污染源调查、 布点和采样、监测方法选择及方案实施;
懂得监测过程质量保证的内容和方法; 了解新方法、新技术及其发展趋势 对本课程中的概念、名词等的英文要熟悉
目录
第一章 绪 论 第二章 水和废水监测 第三章 空气和废气监测 第四章 固体废物监测 第五章 土壤质量监测
二、环境污染和环境监测的特点
环境污染物 指进入环境后使环境的正常组 成和性质发生变化、直接或间接有害于人 类生存或造成自然生态环境衰退的物质。
环境污染物是环境监测和研究的对象。
二、环境污染和环境监测的特点
原生环境 问题
天然源
火山爆发 森林火灾 洪涝干旱 地震
污染源
次生环 境问题
农业污染源
流行病 其他
环境监测 environmental monitoring
环境科学的一个重要分支学科
通过测定影响环境质量因素的代表值
环境质量
确定 污染程度 变化趋势
自然因素
对象:反映环境质量变化的 人为因素
污染成分
环境监测的一般工作程序
环境监测
布点 采 环境信息 技术 样
样品前处 理和准备
定性检测 定量检测
数据 综合分 环境质 处理 析评价 量信息
第一章 绪 论
第一节 环境监测的目的和分类 第二节 环境监测特点和监测技术概述 第三节 环境标准
第一节 环境监测的目的和分类
生物因素
化学因素

物理因素
社会因素
一、环境监测的任务
确定污染物的浓度、分布、变化规律; 确定污染源造成的污染影响; 新污染源的预测预报; 判断环境质量是否合乎环境质量标准; 收集环境本底数据,积累监测资料; 为制定和修订环境法规、标准等提供依据。

环境监测行业安全生产培训

环境监测行业安全生产培训

环境监测行业安全生产培训1. 培训目的本培训旨在提高环境监测行业从业人员的安全意识和应急处理能力,确保其在工作中能够有效预防事故并正确处理突发情况。

2. 培训内容2.1 安全意识培训• 理解安全生产的重要性–介绍环境监测行业中的安全风险和潜在危险。

–强调安全意识对于个人和团队的重要性。

• 安全操作规程–详细介绍各项操作规程,包括设备操作、实验室操作等,以确保安全生产。

2.2 突发情况处理培训• 火灾应急处理–如何使用灭火器进行初期火灾扑救。

–火灾逃生和应急疏散程序。

• 泄露事故处置–不同类型的泄露事故应急处理方法。

–如何选择合适的防护装备并正确使用。

2.3 个人防护装备使用培训• 防护装备种类及使用方法–包括防护服、口罩、手套等个人防护装备的选择和使用方法。

• 装备检查和保养–定期检查和维护个人防护装备,确保其有效性和可靠性。

3. 培训方法• 理论教学–通过讲座和PPT演示向学员介绍安全生产知识和操作规程。

• 案例分析–结合真实案例进行分析和讨论,加深学员对安全问题的认识。

• 模拟演练–安排火灾、泄露等突发情况的模拟演练,让学员在模拟环境中实际操作并应对突发情况。

4. 培训考核• 理论考核–经过培训后进行笔试考核,考核内容包括安全知识、操作规程等。

• 实操考核–安排实际操作考核,测试学员在处理突发情况时的应对能力。

5. 培训评估• 学员反馈–收集学员对培训内容、方法的反馈意见,及时调整和改进培训方案。

• 培训效果评估–培训后进行效果评估,评估学员对安全生产知识和应急处理能力的掌握程度。

6. 培训师资本次培训邀请具有丰富安全生产经验和教学经验的专业人士担任培训讲师,确保培训内容的专业性和有效性。

7. 培训时间和地点• 时间:每周五,上午9:00-12:00• 地点:公司会议室8. 注意事项• 学员应全程参加培训,并按时到达培训地点。

• 在培训过程中需保持安静,认真听讲,积极参与讨论和实践操作。

• 严禁在培训场所吸烟、喧哗或违反安全规定行为。

环境检测工作培训总结(共7篇)

环境检测工作培训总结(共7篇)

环境检测工作培训总结第1篇过去的一年我们始终把环护工作放在首位,树立抓好环保为经济,发展经济促环保的大局观念,全面开展基层环保工作,有效地促进了企业的济与环境协调发展,有效地促进了我公司成为环境友好型企业的建设。

一、宣传,提高环保认识。

环境保护是我国的一项基本国策,是树立“以人为本”科学发展观,构建和谐社会的基础为,提高广大员工的环境保护国策意识,利用各种形式进行环保宣传,通过大力开展环保宣传教育,极大地增强了人民群众环境保护的意识,提高了公众关心生产生活环境,主动参与环境建设,依法维护自身环境权益的自觉性。

如有关企业存在着排污不规范的现象,我公司领导和环境保护组成员代表就多次递交了相关的提案和建议。

由此可见,关注环境、保护环境正在逐步成为全厂员工的自觉行动,环保工作将在企业发展中扮演越来越重要的角色。

二、强化管理,确保监管到位。

在工作中,我们严格按照环保目标责任书要求,结合部门职责和工作实际,抓住重点,齐抓共管,有效施策,强化管理,使环保目标责任状各项内容和指标落到了实处。

一是从源头上规范。

在生产过程中严格执行环境保护有关规定,对引进的新、改、扩建的.项目要求其先过环保审批关;在建设的过程中,认真落实环保设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的“三同时”制度;在服务中提高。

防治环境污染,保护生态环境,提高员工环保意识,努力创建经济节约型、环境友好型的企业。

环境检测工作培训总结第2篇根据上级领导的要求,结合我公司实际,20xx年我公司对全区在建工程开展了建设工程安全生产专项检查。

现对一年来完成的工程检测工作进行以下总结。

一、检查重点本年度检查的重点是:工程施工现场安全生产职责制落实状况;安全生产内业资料的建档归档状况及各种专项方案的编制、审核、落实状况;施工现场脚手架、临时施工用电、基坑支护与模板工程、“三宝、四口、五临边”;垂直起重运输设备的备案(使用)登记及使用状况、操作人员是否持证上岗;施工现场礼貌施工;施工现场监理工作开展状况;消防安全状况等。

2024年环境监测培训计划

2024年环境监测培训计划

2024年环境监测培训计划一、培训目标在2024年,环境监测工作将面临更加严峻的挑战,需要监测人员不断提升自身的技术水平和专业知识,以适应环境监测工作的发展需求。

因此,我公司特别制定了2024年环境监测培训计划,旨在提升员工的技能水平、丰富员工的专业知识,从而提高公司的环境监测能力和水平。

二、培训内容1. 理论知识培训环境监测工作需要监测人员具备扎实的理论知识基础,包括环境监测的基本概念、原理和方法,各种环境监测仪器的使用原理和操作方法等。

因此,我们将安排专门的培训课程,包括环境监测基础知识、环境监测仪器的使用和维护等内容。

2. 实践操作培训除了理论知识的掌握,环境监测工作还需要监测人员具备丰富的实践操作经验。

因此,我们将组织实际操作培训,包括野外环境监测实践、监测仪器的使用演练等,以提高员工在实际工作中的操作水平和应对突发情况的能力。

3. 环境法律法规培训环境监测工作与环境法律法规息息相关,监测人员需要熟悉相关的法律法规,并严格按照法规要求开展监测工作。

因此,我们将组织环境法律法规的培训课程,包括环境保护法、大气污染防治法、水污染防治法等内容,以帮助员工更好地理解相关法律法规,提高遵守法规的意识和能力。

4. 紧急情况处置培训环境监测工作中可能会面临各种紧急情况,监测人员需要具备处理紧急情况的能力和技巧。

因此,我们将组织紧急情况处置培训,包括突发事件的应急处理、危险化学品泄漏的处置等内容,以提高员工在面对紧急情况时的应对能力。

5. 数据处理与分析培训环境监测工作产生大量的监测数据,如何对这些数据进行合理的处理和分析非常重要。

因此,我们将组织数据处理与分析培训,包括监测数据的处理方法、数据分析的原理和技巧等内容,以提高员工在监测数据处理和分析方面的能力。

6. 质量控制与质量保证培训环境监测的结果直接关系到环境保护的效果,因此质量控制和质量保证是至关重要的。

我们将组织质量控制与质量保证培训,包括监测质量控制的方法和要求、质量保证体系的建立和运行等内容,以提高员工在质量控制和质量保证方面的能力。

环保行业环境监测培训ppt

环保行业环境监测培训ppt
特点
环保行业具有技术密集、政策依 赖性强、社会责任感要求高等特 点,同时涉及多个领域和学科, 需要跨行业的合作与交流。
环保行业的重要性
环境保护
环保行业是实现环境保护目标的 重要力量,通过技术创新和产业 升级,推动经济社会的可持续发
展。
污染治理
环保行业致力于解决环境污染问题 ,提供有效的治理方案和技术手段 ,改善环境质量,保障人民健康。
水环境监测
总结词
水环境监测是对水体的水质、水文、水生态等进行监测,以保障水资源的安全和可持续 利用。
详细描述
水环境监测包括对河流、湖泊、水库等水体的水质监测,检测水中的溶解氧、浊度、 pH值、化学需氧量等指标,以及水生生物的种类和数量,评估水体的健康状况和生态
平衡。
土壤环境监测
总结词
土壤环境监测是对土壤质量、污染状况和生态健康的监测,为土壤保护和土地利用提供科学依据。
报告发布
通过官方网站、媒体等渠道发布监测报告,向社会公众及时公开环境状况,为决 策提供科学依据。
04
CATALOGUE
环境监测技术应用
大气环境监测
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
总结词
大气环境监测是环境监测的重要环节,主要监测大气中的污 染物浓度,为环境保护提供科学依据。
详细描述
大气环境监测通过布设监测点,采集空气样本,检测其中的 污染物成分和浓度,评估大气环境质量和污染状况。监测的 污染物包括颗粒物、二氧化硫、氮氧化物、臭氧等。
监测数据的采集与处理
数据采集
按照监测方案,使用合适的仪器和设 备进行数据采集,确保数据的实时性 和准确性。
数据处理
对采集的数据进行整理、筛选、校准 等处理,消除异常值和误差,为后续 分析提供可靠依据。

2024年环境保护教育培训制度范例(五篇)

2024年环境保护教育培训制度范例(五篇)

2024年环境保护教育培训制度范例为提升公司全体员工的环保意识,有效预防和控制环境保护事故,特制定以下规定:1、本制度覆盖公司所有部门及单位,包括与公司建立劳动关系的员工、在公司内作业的外部承包商、以及参观和实习的人员。

2、公司企业管理与人力资源部负责监督和指导各单元的环保教育工作,确保其执行。

3、各单元的主要负责人承担本部门环保工作的首要责任,全面负责本单元的环保事务。

公司环境综合管理办公室作为环保监管的主责部门,各生产单位应设立专职或兼职环保管理员。

4、新入职员工在上岗前必须接受环保知识的培训,内容包括:4.1 国家法律法规及上级部门的规章制度;4.2 环保基础知识;4.3 公司的环保状况及物料的危险特性;4.4 环保事故应急预案及预防事故的基本知识;4.5 环保设施和设备的操作规程;4.6 典型环保事故案例分析。

5、环保培训分为集中培训和自我学习两种方式,集中培训时间不少于一周。

6、公司员工每年应至少接受一次环保培训,未通过考核者不得上岗。

7、各单元主要负责人需确保本部门环保教育工作的有效执行。

8、公司每年初制定环保教育年度计划,并按计划执行。

每半年进行一次总结,根据反馈调整培训计划,确保所需的人力、财力和物力资源。

9、应建立并维护《员工环保教育管理档案》,由参与者和考核人员签名确认。

10、对在环保教育和防止环保事故方面表现出色的单位和个人,公司将给予表彰和奖励。

11、未按规定进行环保教育的单位将受到处罚,因环保教育不足导致事故的,将追究相关领导的责任。

12、公司各级领导应积极推动,鼓励全体员工积极参与,不断提升环保专业素养。

2024年环境保护教育培训制度范例(二)为提升公司全体员工的环保意识,有效预防和控制环境保护事故,特制定以下规定:1、本制度覆盖公司所有部门及单位,包括与公司建立劳动关系的员工、在公司内作业的外部承包商、以及参观和实习的人员。

2、公司企业管理与人力资源部负责监督指导各单元的环保教育工作,并进行检查和管理。

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绿色发展的今天,环境监测正日益凸显其重要地位。

随着环境监测范围的扩大,监测频次的增多,环境监测人员身处有害环境,应对危险的几率也随之增大,在以人为本的监测事业中,人员的安全问题不容忽视。

本文根据西宁地区高原环境实际状况,结合现场环境监测整个流程,从技术层面详述了现场监测人员需要了解并掌握的安全防护知识,为从事环境监测的工作者提供参考。

1.现场监测前的安全防护准备现场监测受复杂多变的环境影响很大,因此监测人员除了自身要掌握相关的监测技术,了解监测任务,还需要对现场的自然环境、气候、工况、企业的生产工艺流程等有所了解,备好相应的人员安全防护装备,并做好合理的监测方案。

1.1已知有害物质的防护准备对于常规现场监测而言,赴现场监测前,监测人员已经知道监测中使用的各种自带化学药品(如固定剂、吸收剂、污染物标准)、污染源排放的有毒有害的污染物种类(如氟化物、硫化物等),因此,监测人员需根据自带药品的性质做好药品的摆置,对于含强酸、强碱的药品需要分开放置,车辆运动过程中防溶液喷溅。

同时准备好相应的防护装备,例如:防化服、防毒面具,橡胶手套等。

1.2未知有害物质的防护准备对于应急监测事件,很多是在不了解具体污染物的情况下进行,防护处置稍有不当,就会造成监测人员身体伤害。

对于不明化学品监测,要尽可能做到全方位接触性防护。

一般准备,正压式呼吸机,全方位安全面罩、重型防化服、橡胶手套等。

1.3辐射的防护准备对于有辐射的现场监测,大多情况下容易忽视,监测人员需要准备防护用品。

个体防护用品主要有防护服装、防护眼镜、电磁辐射防护屏等。

1.4生物性防护准备针对医疗机构及夜间野地测试噪声时,主要做到生物性防护。

准备好防护口罩、橡胶手套、手电、棍棒、消毒药品等。

1.5高空监测防护准备高空作业,主要发生在污染源废气监测过程。

由于采样位置按规范要求设置在距弯头、阀门、变径管下游方向不小于6倍直径,和距上述部件上游方向不小于3倍直径处,有时距地面几十米高,因此必须进行高空作业安全防护。

高处作业人员,一般每年需要进行一次体格检查。

患有恐高症、心脏病、高血压、精神病、癫痫病等不适合从事高处作业的人员,不可安排他们从事这项作业。

需要准备便利的工作服、软底防滑鞋、安全绳、有条件的最好使用自动升降梯
1.6高温监测防护准备日常监测通常在露天
场所进行,西宁位于高海拔地区,日照强烈,必须预防日灼伤,准备好饮用水和防暑药品。

另外,在污染源锅炉、焚烧炉、熔炉监测过程中,需要站在高温装置上工作时, 要采取隔热措施,尽量不要穿胶底鞋。

需要观察监测现场高温燃烧状况时要戴防护眼镜。

烟道烟气存在高温正压的可能,要防止造成灼伤,烟枪长时间置于烟道中,亦要防止烫伤,需要戴厚棉手套。

1.7水体监测防护准备在常规地表水、环评、区域环境调查等监测工作中,监测人员需要进入江河湖海中作业。

因此需要船只、救生衣等。

1.8用电的防护准备现场监测中,监测仪器多用到220V交流电,防电包括防触电及防雷击两种情况。

因此监测人员监测前需要对电气设备、线路进行检查, 发现老化、破损、绝缘不良等不安全情况应及时维修。

准备好电笔,还需要准备好遮挡物防电线被日晒、雨淋。

2.现场监测过程中的安全防护监测过程中监测人员需要采用机制灵活的方法应对突如其来的危害。

2.1化学性防护有害物质的伤害途径主要有吸入、飞溅、粘附、误食等引起体内器官或皮肤伤害,易燃、易爆引发的火灾事故。

一般无挥发性化学污染物,主要进行手防护、身体防护。

挥发性化学污染物除做好必要的手防护、身体防护外,还要对呼吸系统、视力器官进行保护。

在现场配置药品过程中随时注意风向,最好在上风向配置药品,防止喷溅。

化工尾气监测中,人员应站在上风向,开启阀门等应配备废气止气装置,必要时配备危险气体报警器及安全带等。

监测过程中,禁止戴隐形眼镜,以防化学药剂溅入眼内,腐蚀眼睛。

监测过程中严禁吸烟、饮食。

2.2物理性防护高处作业人员的衣着要灵便,但决不可赤膊裸身。

脚下要穿软底防滑鞋,决不能穿着拖鞋、硬底鞋和带钉易滑的靴鞋。

操作时要严格遵守各项安全操作规程和劳动纪律。

高处作业中所用的设备应摆放平稳,传递物件时不能抛掷。

各施工作业场所内,凡有坠落可能的任何物料,都要一律先行撤除或者加以固定,以防跌落伤人。

监测过程中若发现高处作业的安全设施有缺陷或隐患,务必及时报告并立即处理解决。

冬天攀爬梯子的时候注意手脚并用,防止滑落。

禁止用电笔试高压电。

手上有水或潮湿时,请勿接触电器或电器设备。

搬运仪器过程中,防止玻璃仪器磕碰,划伤人员。

现场用到气瓶的时候,一定要轻拿轻放,气体不要用尽,防倒灌,开启气门时,不要对准人。

监测人员进入江河湖海中作业时,必须穿上救生衣,至少2人一组,相互帮扶取水,防落
水。

2.3生物性防护医疗废水的监测中,从采样到实验整个过程,对于病毒和细菌的防范,必须给予思想上的足够重视外,还可以借鉴医院的做法,全过程要戴防护手套、口罩,穿防护服。

取水样的时候,动作要放缓慢,防止喷溅。

2.4辐射的防护辐射对人体的伤害具有潜伏性,看不见摸不着,但是后果却非常严重,伤害的是人体肝、肾、血液等免疫系统,治愈很困难。

防辐射注意事项有两条,一是减少接触时间,二是屏蔽保护。

因此在监测现场有辐射的状况下,监测人员必须穿好防辐射服,远离辐射源,提高工作效率,减少接触时间。

3.现场监测后的防护监测结束后,应进行必要的清洗和消毒,做好个人卫生,避免将有毒有害物质带进自己的生活场所。

4.现场事故的紧急处理监测中总不能一帆风顺,当遇到大小事故的时候,需要我们冷静应对。

4.1玻璃割伤用消毒过的镊子取出玻璃碎片,用蒸馏水冲洗,涂上碘酒,创可贴或绷带包好,送医就诊。

4.2灼伤处理普通伤口。

以生理食盐水清洗伤口后,可用胶布固定。

烧烫(灼伤。

以冷水冲洗 15~30 min 至散热止痛,以生理盐水擦拭(勿以药膏、牙膏、酱油涂抹或以纱布包扎,如发现皮肤起泡的,不可自行刺破,灼上严重的,应急送医院治疗。

化学药物灼上。

以大量清水冲洗,以消毒纱布或消毒的布块覆盖伤口,紧急送至医院处理。

4.3火灾的处理万一着火,要冷静判断情况,采取正确的灭火方法,不要轻易用水灭火,防止适得其反。

除了灭火器,在必要的地方,还要备有适量的黄沙和灭火毡。

4.4触电人体的安全电压为 36 V,人体通过 1mA的电流,会产生发麻或针刺的感觉,10mA以上电流,人体肌肉会强烈收缩,25 mA 以上的电流,会导致人呼吸困难,有生命危险。

万一触电,应先及时断电,马上将受伤人员送往医院救治。

4.4中毒急性中毒的症状:恶心、呕吐、心跳加速、眩晕、口吐白沫、嘴唇发紫、痉挛抽搐等。

遇到以上症状应尽快切断毒物来源。

吸入刺激性毒物中毒者,应立即转移出中毒现场施救。

口服毒物中毒者,应立即引吐、洗胃及导泻,及时送医院救治。

绩效(Performance)什么是绩效“绩效”一词来源于管理学,不同的人对绩效有不同的理解。

有的人认为,绩效是指完成工作的效率与效能;有人认为绩效是指那种经过评估的工作行为、方式及其结果;更多的人认为绩效是指员工的工作结果,是对企业的目标达成具有效益、具
有贡献的部分,在企业的管理中常被用在人力资源的研究评估中。

绩效是组织为实现其目标而开展的活动在不同层面上的有效输出。

综上所述:绩效是成绩与成效的综合,是一定时期内的工作行为、方式、结果及其产生的客观影响。

在企业中,员工的绩效具体表现为完成工作的数量、质量、成本费用以及为企业作出的其他贡献等。

绩效的特点它具有多因性、多维性和动态性。

1、多因性多因性是指一个人的绩效的优劣取决于多个因素的影响,包括外部的环境、机遇,个人的智商、情商和它所拥有的技能和知识结构,以及企业的激励因素。

2、多维性多维性就是说一个人绩效的优劣应从多个方面、多个角度去分析。

才能取得比较合理的、客观的、易接受的结果。

3、动态性动态性即一个人的绩效随着时间、职位情况的变化而变化的。

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