培训中心离任者法人任职期间的“述职报告范文.doc
2024年法人离任述职报告范本（三篇）
2024年法人离任述职报告范本根据教育局安排，我于xx年xx月至xx年xx月担任大东沟小学校长职务，任期三年半。
三年半中，我在县教育局和鸣鹿学区的正确领导下，带领全校教师坚持以邓小平理论及“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以办群众满意的教育为宗旨，坚持走安全立校、质量强校之路，团结一心，埋头苦干，不断地强化管理，优化队伍，推动了大东沟小学教育质量持续向前发展;同时，努力加强自身廉政建设，严格执行经费支出和财务管理制度，不断提高经费使用效益，保证了学校各项工作落实到位，使学校面貌发生了显著的变化。
现在学校校园布局合理，环境整洁优美，教育教学设备设施比较齐全。
xx、xx年度教学质量在学区统考中名列前茅。
现就任职期间履行经济责任的情况汇报如下:一、个人廉政方面三年半中，我自始至终，严格要求自己，始终坚持财务公开化。
三年半中，我不断健全学校的财务管理制度，根据教育局和学区财务制度规范学校各种支出，大额开支由全体教师会讨论决定。
学校每学期的经费支出都利用教师会进行公开说明，并进行公示。
二、学校经费运转和基本建设方面1.精心使用学校经费，确保学校正常运转。
xx年xx月，我接任校长后，由于学校面貌成就，通过与全体教师协商，投入1.86万元对学校全部教室和教室宿舍进行了粉刷，对全部学生桌椅油漆刷新。
由于校门口路面泥泞，投入0.8万元用混凝土硬化校门道路36米，解决了师生出入校门难的问题。
xx、xx年逐步有序投入3.9万元对校园全部用红砖进行了硬化，修建了花园，移栽了松树和花草，校园环境显著改变。
学生“营养改善计划”实施时，一次性投资2.2万元改造了学生食堂，购置了食堂全部灶具，冰柜、消毒柜等设备，保证了学生营养餐安全，卫生，高质量供应。
因为学校教师办公条件有限，学校出资1.4万元购置了办公电脑、桌椅及相关设施，极大改善了办公条件。
在大东沟小学任职三年半，我始终精心安排使用学校经费，把事情分出个轻重缓急，努力做到每一分钱都花在刀刃上，促使学校各项工作快速健康发展。
培训学校法人离职述职报告
培训学校法人离职述职报告尊敬的领导：您好！我是XX培训学校的法人代表XX，我通过这篇述职报告，来向您汇报我近期的工作情况，并对我在培训学校的离职做出说明。
一、工作情况汇报：离职前的工作情况包括管理学校的日常运营，负责学校的经营策划、招生、培训质量管理、师资队伍建设等方面的工作。
在这个职位上，我有幸带领着一支高效团队，在学校的发展中取得了一些成绩。
1. 学校运营管理方面，我积极参与学校的战略规划和发展规划，推动学校的持续发展。
我注重与各部门的沟通合作，建立了一套科学高效的运营管理体系，提高了工作效率。
2. 招生工作方面，我与市场部门紧密合作，通过开展多种招生活动和宣传推广，学校的招生规模不断扩大。
我也积极开展与中小学、社区合作，建立了良好的合作关系，开拓了新的招生渠道。
3. 培训质量管理方面，我重视学生满意度的提升，组织了一系列培训质量评估活动，并及时调整课程设置和教师培训计划，确保了培训质量的稳步提升。
4. 师资队伍建设方面，我注重师资队伍的专业素质提高，加强了教师培训和学术交流活动，推动了优秀教师的评选和激励机制的建立，提高了教师的工作积极性和责任心。
二、离职说明：在经过深思熟虑的情况下，我决定离开培训学校，寻找新的发展机会。
离职并不是一时冲动的决定，而是对自身发展和学校发展的综合考虑。
1. 个人发展：作为一名教育行业从业者，我希望能够不断提升自己的能力和素质。
通过离开目前的岗位，我将获得更多机会去学习和成长，扩大自己的知识面和工作经验。
2. 学校发展：离职并非对学校不满或逃避责任，而是对学校已经有了良好基础和规模的认可。
我相信，在我离开后，学校会继续保持良好的发展态势，取得更多的辉煌成绩。
三、离职后的展望：离开培训学校后，我希望能进一步提升自己的能力，寻找更广阔的舞台。
我将根据市场需求和个人的兴趣，选择自己感兴趣并能够发挥所长的教育领域，继续为教育事业的发展贡献自己的力量。
感谢您一直以来对我的支持和关心，是您的信任让我有机会在培训学校工作。
企业法人离任述职报告范文(二篇)
企业法人离任述职报告范文尊敬的各位领导、同事们：大家好！我是XX公司的企业法人，今天我非常荣幸地站在这里，向大家述职报告。
在此之前，我要感谢公司领导和各位同事在过去的三年时间里对我的关心、支持和帮助，正是有了你们的支持，我才能够勇往直前，不断学习、进步。
一、任职期间工作总结作为企业法人，我深知自己的职责和使命，始终在公司快速发展的轨道上尽力而为。
在过去的三年时间里，公司取得了长足的发展，主要体现在以下几个方面：1.团队建设：作为企业法人，我注重团队的建设和管理。
在我的带领下，公司的每个部门都形成了一支高效的团队，大家团结协作，密切配合，共同为公司的事业发展而努力。
2.战略规划：作为企业法人，我积极参与公司的战略规划工作。
经过不断的思考和研究，我带领团队制定了一系列的战略计划，包括市场拓展、产品创新等方面的规划，公司的发展方向更加明确。
3.业务拓展：在我担任企业法人期间，公司的业务逐渐扩展。
我们与多个合作伙伴建立了战略合作关系，开拓了新的市场，取得了显著的成绩。
公司的营业额和利润连年增长，不断超越同行业竞争对手。
4.员工培训：作为企业法人，我非常重视员工的培训和发展。
我带领团队建立了完善的培训体系，每年安排员工参加各种培训课程和学习活动，提升员工的专业素质和能力。
5.企业文化：在我担任企业法人期间，我积极推动企业文化建设。
我们制定了一系列的企业价值观和行为规范，营造了积极向上、和谐稳定的工作氛围，使员工更有归属感和凝聚力。
二、自我评价与不足在工作中，我努力克服自己的不足，并不断改进自己的工作方法和管理能力。
但我深知，还有很多地方需要改善和提升：1.领导能力：作为企业法人，我需要更好地发挥领导的作用，科学合理地分配资源，调动团队的积极性和创造性。
在今后的工作中，我将加强学习，提升自己的领导能力。
2.决策能力：在很多关键决策中，我因为缺乏经验和判断力而做出过错误的决策。
我要更加谨慎地进行决策，充分考虑各种因素，为公司的发展做出正确的决策。
法人离任述职报告
法人离任述职报告尊敬的各位领导和同事们：大家好！经过我在公司的一段时间工作，我非常荣幸地担任了法人的职位。
现在我即将卸任法人的职务，我将向大家做一份离任述职报告，回顾过去的工作，并总结经验教训。
首先，回顾过去的工作，在担任法人期间，我积极推动公司的发展，致力于实现公司的战略目标。
我深入了解行业和市场情况，通过市场调研和竞争对手分析，制定了公司的发展战略，并落实到实际的工作中。
我努力引导团队开展市场拓展工作，与各合作伙伴紧密合作，推动业务的拓展与增长。
同时，我还注重公司的内部管理，在团队建设、绩效考核、岗位培训等方面加强了管理，提升了团队的凝聚力和战斗力。
在市场和业务发展方面，我充分认识到数字化转型的重要性，并积极推动了公司的数字化转型工作。
我们进行了信息系统的升级和优化，引进了一系列的数字化工具和技术，提高了公司的工作效率和竞争力。
同时，我还加强了与合作伙伴的沟通和合作，拓展了我们的业务范围，并增加了合作伙伴的数量和质量。
通过这些努力，公司的市场份额和利润也有了显著增长。
在团队管理和人员培养方面，我注重团队的协作和沟通。
我鼓励团队成员之间的互助与合作，提高了团队的整体运营效率。
我也注重人才培养和发展，通过定期的培训和交流，激发团队成员的创造力和潜能。
同时，我也注重个人的成长与发展，鼓励团队成员参加行业的学习和交流活动，提升自己的专业能力。
我相信，一个团结、充满活力、具备高素质的团队是公司成功的关键。
然而，我也意识到在工作中存在一些问题和不足之处。
首先，由于市场竞争的加剧和政策环境的变化，公司面临了一些困难和挑战。
在这方面，我过去可能没有及时作出应对，导致了一些机会的错失和业绩的下滑。
其次，在团队管理和沟通方面，由于时间和资源的有限，我可能没有充分关注个别团队成员的发展，并没有充分发挥他们的能力。
同时，我在决策方面也存在一些犹豫和迟疑，导致了一些事情的拖延和错失。
通过这些经验和教训，我深刻认识到作为一名领导者，自我反思和不断学习是非常重要的。
法人离任述职报告范文
法人离任述职报告范文尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是××公司法人××，在此荣幸的向大家汇报我在公司担任法人期间的工作情况和成果。
首先，非常感谢公司给予我的机会和信任，让我能够在这个岗位上发挥我的职责和能力。
一、岗位职责及工作情况在担任公司法人期间，我牢记公司对我提出的要求，积极发挥我的职责和作用，努力为公司创造价值。
具体来说，我的岗位职责主要包括：1. 公司运营管理：我全面负责公司的日常运营管理工作，包括人事管理、财务管理、生产管理等。
我积极组织公司各个部门间的协调合作，优化和完善了公司的管理体系，提高了公司的运营效率和整体绩效。
2. 法律风险防控：作为公司法人，我非常重视法律风险的防控工作。
我与公司的法务部门紧密合作，及时了解和研究法律法规的变化，制定和完善公司的合规管理制度，有效降低了公司在经营活动中的法律风险。
3. 外部合作与对接：我积极参与了公司与外部的合作与对接工作，保持了良好的外部关系。
在与政府、合作伙伴等多方的沟通和协商中，我始终以公司利益为出发点，维护了公司的合法权益，促进了公司的业务发展。
二、工作成果与亮点1. 公司业绩提升：在我担任法人期间，公司的业绩得到了显著提升。
我牢牢把握住公司的发展方向，优化了公司的组织结构和人员配置，提高了员工的工作积极性和创造力，使公司的业绩得到了稳步增长。
2. 创新项目研发：我深入了解市场需求，积极引进和研发新产品，推动了公司的创新项目。
在我的带领下，公司成功推出了多个新产品，拓展了市场份额，提升了市场竞争力。
3. 团队建设与管理：我重视团队建设和员工管理工作，建立了科学合理的绩效考核机制，并加强员工培训和技能提升。
通过对团队成员的激励和引导，使得团队的凝聚力和战斗力大大提升，有效推动了公司的发展。
三、心得与体会在担任公司法人期间，我深刻认识到作为法人的责任重大。
我明白作为公司的“舵手”，我的每一个决定都可能影响到整个公司的发展和未来。
2024年法人离任述职报告
2024年法人离任述职报告尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是XXX公司的法人代表，在过去的一年里，我有幸能够担任这个职位，在这里向大家汇报我在这一年的工作情况。
一、总体情况概述在过去的一年里，XXX公司取得了长足的发展，各项业务指标稳步增长。
总体来说，公司的运营状况良好，各项工作基本按计划开展，但同时也存在一些亟待解决的问题，如：市场竞争加剧、人才培养等等。
下面就我在这一年中的工作进行详细的汇报。
二、市场经营情况1.销售业绩XXX公司在过去一年中的销售业绩保持了良好的增长态势，总体完成情况超过了预期目标。
主要得益于公司积极开展市场推广活动，增强品牌影响力，提高产品质量，拓宽销售渠道等，为公司未来的发展奠定了良好的基础。
2.市场竞争市场竞争一直是我们面临的重要挑战之一。
在这一年里，我们与竞争对手展开了激烈的竞争，但我们坚持以客户为中心的理念，不断提升产品质量和服务水平，加强了客户关系的建立和维护，从而在市场竞争中取得了一定的优势。
然而，我们还需要进一步加强市场调研，提升市场开拓能力，以更好地应对竞争带来的挑战。
三、人力资源管理情况1.人才培养人力资源是企业的核心竞争力之一，我们一直注重人才的培养和发展。
在过去一年里，我们加强了对员工的培训和职业发展，制定了针对不同岗位的培训计划，并提供了多种培训渠道，帮助员工提升专业素养和综合能力。
同时，我们也积极搭建了员工交流平台、推行员工激励制度等，为员工的成长和发展提供了更多的机会和动力。
2.员工满意度我们高度重视员工的满意度，并不断改善员工的工作环境和待遇。
在过去一年中，我们加强了与员工的沟通和互动，倾听员工的意见和建议，及时解决他们在工作中遇到的问题。
同时，我们通过激励措施，提高员工的归属感和责任感，培养员工的团队合作和创新能力。
这些措施有效地提升了员工的满意度，为公司的稳定发展奠定了基础。
四、财务管理情况1.财务预算执行情况在这一年里，我们严格按照公司的财务预算进行经营管理，确保公司的财务状况稳定健康。
2024年法人离任述职报告
2024年法人离任述职报告在此，我将对我在法人岗位上的工作进行全面回顾和总结。
本报告将涵盖离任背景、成绩与贡献、职责履行、团队评价、存在问题、未来发展规划以及个人总结与展望等方面，力求展现我在任职期间的全面情况。
一、离任背景简介在任职法人期间，我深感责任重大，使命光荣。
公司经历了市场的起伏和挑战，我也在不断调整战略，优化管理，以确保公司的稳健发展。
然而，由于个人原因，我不得不做出离任的决定。
这个决定对我来说并不容易，但我认为，为了公司的长远发展和团队的稳定，这是必要的选择。
二、离任期间成绩在我任职期间，公司取得了显著的成绩。
首先，在业绩方面，公司的营业收入和利润均实现了稳步增长，市场份额也得到了进一步扩大。
其次，在团队建设方面，我们打造了一支高效、协作、创新的团队，员工满意度和忠诚度都得到了提高。
此外，我们还积极推动企业文化建设，提升了公司的品牌形象和社会影响力。
三、法人职责履行情况作为法人，我深知自己的职责和使命。
在任职期间，我始终坚持以公司利益为重，认真履行职责，勤勉工作。
我注重战略规划和决策制定，积极应对市场变化，推动公司业务发展。
同时，我也注重风险管理和内部控制，确保公司的运营安全和稳定。
在财务管理方面，我坚持透明、规范的原则，确保公司财务的健康发展。
四、管理团队与员工评价在我任职期间，得到了管理团队和员工的广泛认可和支持。
他们对我的工作给予了高度评价，认为我在战略规划、团队建设、风险管理等方面都做出了重要贡献。
同时，他们也提出了宝贵的意见和建议，帮助我不断完善自己的工作。
五、存在问题与反思在回顾自己的工作时，我也认识到存在一些问题和不足。
首先，我在某些决策上可能过于保守，没有充分利用市场机遇。
其次，在团队管理方面，我还需要进一步提高沟通和协调能力，以更好地发挥团队的整体效能。
此外，我还需要加强对新兴市场和业务的研究和探索，以推动公司的持续创新和发展。
六、未来发展规划对于未来的发展，我已经制定了详细的规划。
2023年法人离任述职报告
2023年法人离任述职报告尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是XXX公司的XXX，今天，我非常荣幸地向大家汇报我在过去一年中作为法人离任期间的工作情况和成绩。
首先，我要感谢公司给予我这个机会，让我能够在这个岗位上发挥自己的才能和能力。
离任一年来，我以更高的标准、更严谨的态度，全心全意地投入工作。
在此期间，我牢记公司的使命和目标，并且积极践行公司的价值观，不忘初心，不辜负公司和团队对我的期望。
一、提升组织效能作为法人离任者，我始终将提升组织效能作为工作的核心目标。
在日常工作中，我充分利用公司的资源，优化和改进工作流程，提高了工作效率。
通过梳理和优化工作流程，我成功地提高了团队的整体生产效率，并且降低了公司的运营成本。
我也积极参与了团队之间的合作和协作，搭建了一个高效沟通的平台，促进了信息共享和协同工作，为公司的发展提供了良好的支持。
二、加强团队建设团队建设是公司稳定发展的重要保障之一。
在离任一年期间，我注重培养团队员工的能力和素质，建设高效、务实、专业的团队。
通过组织多次培训和交流活动，我不仅提升了团队的专业技能，也增强了团队成员之间的凝聚力和团队意识。
我还鼓励员工提出创新建议，并给予奖励和表彰，激发了团队成员的积极性和创造力，为公司的发展注入了新的活力。
三、拓展市场份额作为离任法人，我积极参与市场拓展工作，为公司取得了一定的市场份额。
我带领团队制定了市场拓展计划，并且积极落实。
通过开展市场调研和跟踪竞争对手的动态，我及时调整了公司的市场策略，并采取了一系列措施，提高了产品的市场竞争力。
同时，我也与广大客户保持了良好的沟通和合作关系，提供了优质的售后服务，并争取了更多的业务机会。
在我离任的这一年中，公司的市场份额得到了显著的提升，为公司的长期发展奠定了坚实的基础。
四、加强企业文化建设企业文化是公司发展的精神支柱，是激发员工活力的重要动力。
离任一年来，我积极组织开展各种企业文化活动，加强了员工之间的交流和沟通，强化了企业文化和价值观的传承。
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【述职报告范文】现在同学们提倡德智体美劳多项发展，培训学校也越来越来多，以下是本站为大家带来的关于培训中心离任者法人任职期间的“述职报告，以供大家参考!培训中心离任者法人任职期间的“述职报告各位领导、各位同仁下午好!我是教育培训中心主任赵旭，首先我代表教育培训中心对各位领导、各部门、各单位一年来对教育培训中心各项工作的支持和帮助表示感谢!同时感谢前主任亓中立、书记孟峰2010年对教育培训中心工作的辛勤付出!下面我代表教育培训中心领导班子及我本人进行工作述职，请评议。
2010年教育培训中心在公司党、政的英明领导下，在公司各部门、各兄弟单位的大力支持下，深入学习实践科学发展观，积极推进“四化五型大神东”建设，按照“培训工作与提高员工绩效相结合，与员工职业生涯‘三条通道’相结合，与干部选拔培育相结合，与人才储备相结合”的要求，贯彻“大神东、大培训、大服务”的思想，围绕“一个目标”，抓好“三项建设”，完善“六个体系”，结合公司安全、生产、经营实际需求，开展各类培训，较好地完成了2010年的各项工作任务。
一、2010年各项工作任务的完成情况1、2010年共完成完成各类培训60多项，开办培训班326期，培训43871人次，与前一年度相比，多培训18270人次，完成计划人数的121%.开展各级安全管理人员、井下及地面特种作业人员等安全培训122期，培训26168人次;开展机电人员精细化管理、“5S”管理等管理类培训26期，培训1171人次;开展新闻发言人、调度员业务与执行力等业务类培训38期，2816人次;开展综连采、设备故障诊断技术等技能类培训51期，培训3940人次。
各类计划外培训39期，5205人次。
2、职业技能鉴定全年完成43个(职业)工种，2066人鉴定考核工作。
(鉴定合格1726人，合格率85%。
)晋级鉴定完成综采机司机等15个工种1049人。
完成计划外数控镗铣工等8个工种1088人的鉴定工作。
3、为了解决工作与培训的矛盾，坚持送训到现场。
全年为17个矿井及地面生产单位举办现场培训班62期，培训7259人次。
4、通过集中培训和现场办培训班，截止2010年10月底，公司做到了全员持证上岗，持证率100%。
5、组织编写了9个工种的12本教材。
6、承办了“神华杯”PLC编程应用项目的比赛，制订了详细的流程和应急预案，确保了比赛的顺利进行。
并分别受到公司和集团表彰，中心被评为先进集体。
7、参加了公司组织的文艺汇演，两次均获得优秀节目奖。
组织参加了公司的趣味运动会，集体婚礼、企业文化演讲及宣贯活动等。
二、经营承包指标完成情况2010年，教培中心严格执行公司的财务制度和“双增双节”的规定，加强七项费用的管控，完成了经营管控目标，超额完成了“双增双节”任务。
公司年初核定教培中心总费用21864万元，其中可控费用7359万元。
全年实际完成可控费用6245万元，节约1014万元。
“双增双节”计划指标为5万元，实际完成743万元。
三、党建及党风廉政建设情况按照公司党风建设和反腐倡廉工作要求，一是重点加强党风廉政教育。
认真召开中心组学习会、民主生活会，并在会上认真学习了中央贯彻落实《廉政准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等精神，强化了党员领导干部廉洁从政思想。
二是强化党风廉政建设过程管控。
从加强制度建设、严格干部选拔竞聘程序、配合专项财务检查等多方面，为企业的健康发展保驾护航。
以身作则，切实抓好自身廉洁自律。
自觉加强党性修养和世界观改造，坚持靠党性增强自身修养和自我约束力，提高应对考验、抵制诱惑和把握政治方向的能力。
时刻用党纪、政纪来约束自己，廉洁从政，努力做到自重、自查、自警、自励。
严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵御不良倾向和风气。
工作和生活上不讲排场、不摆阔气、不搞特殊化，做到既干活，又干净。
出台“创先争优”活动方案，中心党总支、党支部和党员均做了公开承诺，并及时兑现了承诺内容，活动成效显著。
从细从实从好有针对性地开展政策宣传解释和员工思想引导工作，妥善解决员工诉求，加强维稳工作综合治理，创造出和谐稳定的人文环境。
四、“四好”班子建设面对新形势、新任务、新要求，中心领导班子以深入学习实践科学发展观为契机，全面加强了政治、政策、法规等方面的学习，不断提高执政能力，推动了“四好”领导班子的思想建设。
一是强化政治学习，提高科学决策能力。
深入学习党的十七大、十七届四中全会精神，力求全面、准确吃透精神，提高判断形势、驾驭局面的能力，紧密联系工作实际，努力做到立足实践找差距，立足实践定措施，立足实践解决问题，提高科学决策能力。
二是强化政策学习，提高创新能力。
认真学习神华集团和神东公司的工作部署，深化认识，加强重点培训工作，为大神东建设提供人才保障。
三是坚持民主集中制的原则，重大事项和建设项目、培训合同由领导班子集体会议研究决定，提高了决策的效率，从源头上杜绝了腐败的滋生。
四是改进工作作风，强化执行力，即注重大节又不失小节，要求大家做到的，自己首先带头做到。
倡导用放大镜去看别人的优点，用显微镜去找自己的不足，讲学习、讲政治、讲正气，讲和谐、讲奉献。
五、个人述职本人于2010年11月11日到教育培训中心工作，之前在科技中心工作，分管机电、信息和洗选科研项目管理工作，忠实地履行自己的职责，完成自已分管的各项任务，并当好一把手参谋和助手。
自己平时能够不断地加强政治理论学习，提高自己的政治觉悟和明辨是非的能力。
堂堂正正做人，踏踏实实做事，公正廉明，清风两袖。
能够不断加强业务学习和知识积累，开阔视野，提高技术水平和管理能力，按照“懂技术、会管理、善经营、熟外语、知法律”的标准，自我加压，不断超越。
同时带动和影响了一大批年轻人，激发他们努力工作，不断学习的热情。
工作中始终坚持“人为本、法为准、德为先”的“三为”原则和“以德择人、以德服人、以德感人、以德惠人、以德留人”的“五德”理念，建和谐氛围，造高效团队。
2月18至9月18日被抽调为“神华杯”采煤技能国际邀请赛筹备组的一员，按照承办“奥运会”的标准和要求，忘我地投入到工作中去，主要工作情况如下参与了“神华杯”比赛方案的制订工作;负责进行国外参赛队的联系和确认工作，在发邮件、打电话、发邀请函效果不佳的情况下，向集团建议组团出国进行宣传，使“神华杯”取得了实质性的进展;负责比赛规则、比赛标准、评分办法的起草审订工作;负责神东赛区技术保障应急预案和裁判员邀请方案的制订工作;组织了神东内部选拔比赛;6、负责神东内部英语翻译的培训、选拔、演练和比赛期间翻译组织领导工作;完成了英、德、俄及波兰语翻译的聘请工作(因波兰队临时退出，所以又取消波兰语翻译的聘请);7、负责英语、德、俄语培训资料的翻译工作;8、负责比赛赛程的制订、修订工作，累计到达50多个版本;9、参与制订了“神华杯”比赛的流程;10、负责神东电视英语新闻播音员的选拔及两份5万多字神东煤炭英文报纸的翻译和审稿工作。
11、负责比赛期间外事联络组的工作。
9月17日当“神华杯”采煤技能国际邀请赛落下了帷幕，当集团孙总同我握手、国际合作部陆总同我拥抱祝贺时，我的声音哽咽了，泪水夺眶而出……我知道那是喜悦的泪水，那是辛苦的泪水，那是不辱使命的泪水，那是重压突然释放后轻松的泪水，那泪水是甜的。
到教培中心后，积极转换角色努力学习新标准、新办法，适应新的工作要求;通过与中心领导班子谈心，与员工的交流，增进了理解，赢得了支持。
修订补充和完善10多项制度和工作标准，设立了合理化建议信箱，开通了网上信息交流沟通的平台。
加强了工作的计划性，实行周计划周总结，执行月度工作会及工作督办制度。
开通了电视电话会议系统和神东教育培训信息网。
组织参加了公司的冬季越野赛，教培中心10人参赛，9人完成了比赛，体现了团队精神和崇高的集体荣誉感。
我取得了第45名，拉近了与青年员工的距离。
组织参加了神华集团“国贸杯”英语演讲比赛半决赛，神东公司2人进入决赛，我本人也是其中的一员。
庆祝元旦时中心组织了全员参加的文娱、体育活动，并由员工自发地表演了多彩的节目，丰富了节日文化生活，调节了情绪，缓解了工作压力。
“倡新风、树正气、促和谐”过了一个清正廉明、特别的节日。
组织召开了中心各服务单位参加的座谈会，征求对教育培训中心工作的建议和意见。
2010年经过组织的培养，领导的关怀，同志们的信任和帮助，自己的努力，做出了一点成绩，但我深知这与组织的期望和领导的要求还有很大的差距，自己本身还存在很多的缺点和不足。
六、中心及本人今后努力的方向1、加强领导班子思想和作风建设，强化执行力，提高工作效率。
2、加强经营管理，细化工作流程，完善制度和办法，按章办事。
3、加快信息化建设，开通网上教育学习平台和数字图书馆。
4、创新培训模式，坚持理论培训、仿真模拟、实操培训相结合，进一步提高培训质量。
5、自己要不断学习，提高自己的政策理论水平，提高自己的经营管理水平和解决实际问题的能力。
6、不断克服急躁情绪，改进工作方式和方法，多交流、多沟通，提高沟通的效果和质量。
七、2011年中心工作思路2011年，教育培训中心要认真落实集团工作会和神东公司“四会”精神，立足企业发展，做好教育培训工作，做好人才储备，为实现神华集团的“十八字”战略方针，为把神东建设成具有国际竞争力的世界一流煤炭企业而努力奋斗!述职完毕，不妥之处请指正，谢谢大家!培训中心离任者法人任职期间的“述职报告尊敬的各位领导，各位老师大家好!20xx年，我有缘牵手xx，从此开始了我的xx旅程。
在这里，我不仅获得了成长，更多得是获得了共同奋斗的伙伴们。
一路走来，我们有过欢笑，有过矛盾，可幸运地是我们从未放弃过彼此。
我的领路者李老师，开心快乐的余老师，细腻的郭老师，颇具喜感的周老师，温柔细心的孟老师，认真勤奋的晋老师，一直对我们鼎力支持的王老师，他们无疑都给了我无限的关心与鼓励。
因为有他们，我知道我不是一个人在奋斗。
面对发单时的一次次拒绝，一次次奋勇向前，我明白了，只要我们肩并肩，一切困难都不是困难，成功举办了两场大型的活动。
而我更是时刻以一个教师的身份来约束自己，鞭策自己;时刻遵循单位的规章制度对自己严格要求，因为无规矩不成方圆。
我力争在各个方面跟上伙伴们的步伐，努力提高自身素养和业务水平，服从领导的工作安排，和老师们做好招生、教学的各项工作。
以下就是我这一年来工作的经验总结，以及我对下学期教学工作中的一些计划一、积极参加培训，不断地学习，所以我在教授手脑说唱英语以及手脑演写作文的时候，从教材中汲取营养，从课外获取精华，认真学习怎样做一名好教师。
二、求实创新，认真开展教学、教研工作1、课前准备备好课。
2、周三、周四、周五坚持说课，过课，以及再次过课。
因为我们明白教学的提升才是我们最终的目的。
3、组织好课堂教学，关注全体学生，做好课后辅导工作。