舆情信息报送格式要求及管理办法
预防舆情信息报送制度范本
预防舆情信息报送制度范本一、目的和意义预防舆情信息报送制度旨在加强舆情信息的收集、分析和报送工作，确保舆情信息的及时性、准确性和完整性，为决策提供参考，防范和化解社会风险，维护社会稳定。
二、舆情信息收集和报送范围1. 涉及国家安全、社会稳定、公共安全的事件和信息；2. 涉及重大政策、重要决策部署的事件和信息；3. 涉及突发事件、事故灾难、公共卫生和社会安全事件的信息；4. 涉及社会热点、焦点、难点问题的信息和舆情；5. 上级领导要求报告的舆情信息。
三、舆情信息收集和报送流程1. 各相关部门应当建立舆情信息收集渠道，运用现代信息技术手段，全面、准确、及时地收集舆情信息。
2. 各相关部门应当对收集到的舆情信息进行筛选、整理和分析，判断其性质和危害程度，及时报送上级领导。
3. 各相关部门应当根据舆情信息的性质和危害程度，制定应对措施，及时采取预警和应对处理措施。
4. 各相关部门应当定期对舆情信息进行汇总和分析，形成舆情分析报告，报送上级领导。
四、舆情信息报送要求1. 报送舆情信息应当客观、真实、全面、准确，不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。
2. 报送舆情信息应当注重时效，对于重大突发事件，应当在事发后1小时内报送发生情况，并随时跟踪报送社会反映情况。
3. 报送舆情信息应当根据事件的性质和危害程度，采用书面报告、电子邮件、传真、电话等形式及时报送上级领导。
五、责任追究1. 各相关部门应当明确舆情信息收集和报送的责任人，落实工作责任，对工作不力或者失职渎职的，应当依法依纪追究责任。
2. 各相关部门应当建立健全舆情信息报送质量控制和考核机制，对舆情信息报送的质量进行定期评估，对质量不高或者不符合要求的舆情信息，应当及时整改。
六、附则本制度自发布之日起施行，原有相关制度规定与本制度不一致的，以本制度为准。
本制度的解释权归舆情信息报送主管部门所有。
七、报送时间各相关部门应当每月定期报送舆情信息，遇有重大突发事件，应当在事发后1小时内报送发生情况，并随时跟踪报送社会反映情况。
舆情信息报送制度或办法的方案
02
准确性
报送的信息必须真实准确，客观公正 ，不能夸大或缩小事实，以免误导决 策。
03
全面性
报送的舆情信息应全面涵盖事件的起 因、经过、结果、影响等各方面，以 便全面了解事件的全貌。
报送方式和途径
传统报送方式
通过公文、电话、传真等方式进行报送。
网络报送方式
通过电子邮件、即时通讯工具等进行报送。
特殊报送方式
建立舆情信息报送平台
利用现代技术手段，建立集信息收集、分析、报送于一体的舆情信息报送平 台，实现舆情信息的实时共享和快速响应。
提升设备性能
为报送人员提供高性能的硬件设备，如笔记本电脑、移动终端等，以确保舆 情信息报送的效率和准确性。
加强和社会组织的合作与交流
与媒体合作
与主流媒体建立紧密联系，及时获取最新的舆情信息，同时为媒体提供有价值的 信息，实现信息共享。
安全保密机制
01
严格保密制度
制定严格的保密制度，确保舆情信息的保密性。对于涉密信息，必须
按照规定进行保密处理，防止泄露。
02
加强保密教育
定期对员工进行保密教育，提高员工的保密意识，确保舆情信息的安
全性。
03
实施保密技术措施
采取必要的保密技术措施，如加密、权限控制等，防止舆情信息被非
法获取或泄露。
05
实际需求和特点，确保制度的针对性和有效性。
强化报送时效和准确性
03
为了及时响应舆情事件并做出准确决策，舆情信息报送制度应
重视报送的时效性和准确性。
研究不足与展望
研究范围有限
本研究主要关注了舆情信息报送制度的建设和优化，但 未涉及具体组织和行业的实践案例，未来可以进一步拓 展研究范围。
XX公司舆情监控、报告、处置管理办法
XX公司舆情监控、报告、处置管理办法第一章总则第一条为了加强公司内外的舆情管理，净化舆论环境，根据集团公司相关规定，结合公司实际，特制定本制度，所属公司、办事处依照本办法相关规定执行。
第二章原则第二条舆情的监控、报告、处置坚持认真对待、公开辩解、正确引导、积极处置、实事求是的原则。
第三章组织机构第三条公司成立舆情管理领导小组组长：总经理副组长：副总经理成员：各部门经理（主任）、所属公司负责人舆情领导小组综合办公室设在综合管理部，综合管理部主任兼任舆情领导小组综合办公室主任，负责日常舆情的监控、报告、处置工作。
第四章职责第四条舆情领导小组组长、副组长工作职责1．负责对发生的重大舆情进行分析、判断；2．负责部署舆情处置的相关工作；3．负责向上级领导汇报舆情发生的情况；4．负责代表公司进行新闻发言相关工作。
第五条领导小组成员工作职责1．负责收集与公司相关的舆情；2．负责向公司领导汇报发生的舆情；3．负责根据领导安排处置已发生的舆情；4．负责撰写舆情发生的相关文字材料；5．根据领导要求，负责代表公司或专业进行对外新闻发布和发言。
第六条舆情领导小组综合办公室工作职责1．负责收集与公司相关的舆情；2．负责向公司领导汇报发生的舆情；3．负责根据领导安排处置已发生的舆情；4．负责撰写舆情发生的通报和处置材料；5．根据领导要求，负责代表公司或专业进行对外新闻发布和发言。
6．负责对发生的舆情进行记录，并做好相关文字材料的整理和存档工作。
第五章舆情管理第七条公司的舆情监控、报告、处理等工作由公司各部门、所属公司共同配合，协助完成。
第八条公司各部门、所属公司一旦发现舆情，及时向公司总经理报告，然后按照总经理的处理意见（文字批示或电话指示）对舆情予以处理，并把处理后的结果报给总经理。
第九条发生重大舆情，严重影响公司正常工作时，各部门、所属公司要及时报案，并协助公安部门，全力查处相关违法人员，并移交公安机关处理。
第十条综合管理部设专门人员负责舆情管理，包括对网络、报纸等其它媒介涉及的舆情监控。
学校网络舆情信息报送管理制度
学校网络舆情信息报送管理制度一、工作重点1.加强社会舆情的报送。
社会舆情包括公众对民中的认识或看法，报纸、广播、电视、杂志、图书等媒体反映出来的舆论动态，互联网及手机短信等反映出来的思想动态等。
收集报送社会舆情的主要内容是:学生、家长对民中重大决策、重大活动的思想反映;对教育教学热点、难点问题的思想反映;教育教学中值得注意的倾向性问题，深化教育改革中部分教师思想上产生的模糊认识和疑虑、困惑;学生、家长、社会对教师教育教学、师德表现中产生的不良事件的思想反映。
2.加强本校各类活动情况的报送。
主要包括:贯彻落实学校三年发展规划的进展情况;开展师德教育、学生活动、文明创建等方面的工作举措和成效;创新深化课改工作工作的经验、做法尤其是特色性工作和亮点;学生、教师、学校获得的重大成绩或奖项等。
3.加强舆情信息的回复反馈。
内容主要包括:讨论回复学生、家长对学校工作的意见和建议;进行舆情动向和发展趋势的研究、分析;针对舆情信息中的相关问题制定相关措施，开展系列活动，进行整改，全面提高教师教育的能力，提升办学质量。
二、工作机制1.建立社会舆情信息工作责任机制。
为保证舆情信息灵敏高效，重点建设三个网络:(1) 领导小组工作网。
制定舆情信息工作考核办法，管理信息报送、舆情反馈等相关工作。
(2) 信息报送工作网。
设立信息报送员，收集相关信息与图片资料;设立摄影专管员，负责各项活动照片的拍摄、梳理、汇总、上传工作;各部门、各条线要确定一名文字分管领导，每位教师每学期撰写一篇信息报道。
(3) 舆情信息工作网。
设立舆情信息专管员，负责收集相关舆情信息，上报舆情信息工作领导小组，协同做好回复与整改工作。
2、建立舆情信息工作考核激励机制。
将舆情信息工作纳入绩效考核的内容, 对工作突田的部門和个人进行表影奖励。
三、报送规定1、报送舆情信息应客观、真实、全面、准确，注重时效。
遇有重大突发事件，应在事发后2小时内报送发生情况，并随时跟踪报送社会反映情况，不得迟报、漏报和错报。
关于舆情信息的基本格式和报送要求
关于舆情信息的基本格式和报送要求首先，舆情信息是指社会公众在特定时间和环境下，对某一事件、事物或人群的态度、看法和评价，是对舆论环境的客观反映。
随着社会媒体和网络的发展，舆情信息的传播速度更快、范围更广，舆情管理也变得越来越重要。
因此，掌握舆情信息的基本格式和报送要求，对于有效地管理舆情具有至关重要的意义。
一、舆情信息的基本格式舆情信息的基本格式有以下几点：1. 标题：简短、明确，能够准确概括信息内容；2. 时间：发生的具体时间，需具体精确；3. 地点：事件发生的具体地点，需要明确表示；4. 主题：舆情事件的核心内容，事件原因、事件本身以及事件后续发展情况；5. 影响：舆情事件对相关方面所造成的影响，包括社会影响、政治影响、经济影响等；6. 解决方案：针对舆情事件提出的解决方案，以及后续的处理方式。
二、报送要求为了确保舆情信息的准确性和及时性，需具备以下报送要求：1. 及时性：针对舆情事件，需要在第一时间内进行信息报送和跟进处理，力求做到“秒报秒回”；2. 精确性：舆情信息需准确，严格按照实际情况进行整理，不得虚报、夸大和隐瞒事实；3. 完整性：舆情信息需完整，涵盖信息的全部内容和后续处理情况，充分展示事件的复杂性和严重性；4. 简洁性：舆情信息需言简意赅，不得造成误解或歧义，以确保信息的清晰和整体效果的可读性。
总之，舆情信息的基本格式和报送要求在信息管理工作中具有非常重要的作用，为有效处理舆情事件提供了有力的保障。
通过正确的格式和要求的报送工作，我们能够了解和掌握舆情信息的全貌和核心，及时掌控舆情态势，对舆情事件进行全面的研判和处理，为维护社会稳定和加快发展提供了重要的支撑。
舆情信息服务管理制度范本
第一章总则第一条为加强本单位的舆情信息服务管理，提高舆情应对能力，确保舆情信息的及时、准确、有效处理，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内部所有涉及舆情信息服务的部门和人员。
第三条本制度遵循以下原则：（一）及时性原则：对舆情信息进行实时监控，确保在第一时间发现并处理；（二）准确性原则：对舆情信息进行准确判断，确保信息的真实性和客观性；（三）有效性原则：针对不同舆情信息，采取有效的应对措施，降低负面影响；（四）保密性原则：严格保护国家秘密、商业秘密和个人隐私。
第二章职责分工第四条舆情信息服务管理由以下部门及人员负责：（一）舆情信息管理部门：负责舆情信息的收集、整理、分析、发布等工作；（二）舆情信息审核人员：负责对舆情信息进行审核，确保信息的真实性和客观性；（三）舆情信息发布人员：负责舆情信息的发布，确保信息的及时性和有效性；（四）其他相关部门：根据工作需要，协助舆情信息管理部门开展工作。
第三章舆情信息收集与处理第五条舆情信息收集：（一）通过网络、新闻媒体、社交媒体等渠道收集舆情信息；（二）关注政府、企业、社会组织等官方渠道发布的舆情信息；（三）收集国内外同行业、同类事件的舆情信息。
第六条舆情信息处理：（一）对收集到的舆情信息进行分类、整理，形成舆情报告；（二）对舆情信息进行分析，判断舆情发展趋势和潜在风险；（三）针对不同舆情信息，制定相应的应对措施。
第七条舆情信息发布：（一）按照规定程序，对审核通过的舆情信息进行发布；（二）发布舆情信息时，确保信息的真实性和客观性；（三）在发布舆情信息时，注意保护国家秘密、商业秘密和个人隐私。
第四章舆情应对与处置第八条舆情应对：（一）针对负面舆情，制定应对方案，采取积极措施化解矛盾；（二）针对正面舆情，加强宣传引导，扩大影响力；（三）针对中性舆情，保持关注，及时调整策略。
第九条舆情处置：（一）对负面舆情，及时采取措施，消除负面影响；（二）对正面舆情，持续关注，巩固成果；（三）对中性舆情，保持关注，适时调整策略。
每日舆情信息报送格式范文
每日舆情信息报送格式范文尊敬的领导：
根据您的要求，我整理了今日的舆情信息报送，以下是详细内容：
1. 事件概述，今日主要舆情事件包括政治、经济、社会、科技等多个领域，其中涉及到国内外重要事件和热点话题。
2. 政治动态，报道了国内外重要政治会议、领导人讲话、外交活动等内容，对我国政治形势和国际关系产生重要影响。
3. 经济形势，总结了今日国内外经济数据、金融市场走势、企业动态等，分析了对我国经济发展的影响和趋势。
4. 社会热点，关注了社会民生、教育医疗、环保安全等方面的新闻事件，对社会舆论产生较大影响。
5. 科技创新，梳理了今日科技领域的新闻动态、科研成果、创新发展等，对科技产业和科技政策有重要参考价值。
6. 其他信息，包括文化艺术、体育娱乐等方面的相关新闻，综合报道各领域的热点事件。
以上为今日舆情信息报送的概要内容，如需详细信息，请查阅附件。
感谢您的关注和支持。
此致。
敬礼。
舆情情况汇报格式
舆情情况汇报格式近期舆情情况汇报。
一、总体情况。
最近一段时间，社会舆论持续关注着一些热点事件，包括国内外政治、经济、文化等方面的新闻。
在这些事件中，一些负面情绪和舆论引发了广泛关注，需要及时进行监测和应对。
二、热点事件分析。
1. 政治事件。
近期，国际上发生了一些重大政治事件，如国际关系紧张、国家领导人访问等。
这些事件引发了广泛的关注和讨论，其中一些事件的发展可能对国家和地区的政治稳定产生影响。
2. 经济事件。
在经济领域，一些重大事件也引发了舆论的关注，如国内外经济形势、金融市场波动等。
这些事件可能对人民群众的生活和国家的经济发展产生影响，需要及时进行分析和应对。
3. 社会事件。
社会事件方面，近期发生了一些引起公众关注的事件，如突发事件、社会热点等。
这些事件可能引发社会不稳定因素，需要及时进行舆情监测和风险评估。
三、舆情分析。
1. 负面舆情。
近期，一些负面舆情在社会上引发了广泛关注，如一些不良事件、负面新闻等。
这些负面舆情可能对社会稳定和公共秩序产生影响，需要及时进行舆情引导和舆论引导。
2. 正面舆情。
同时，也有一些正面舆情在社会上产生了积极的影响，如一些正面新闻、正能量事件等。
这些正面舆情可以引导社会正能量，促进社会和谐稳定，需要及时进行宣传和推广。
四、舆情应对。
针对近期出现的一些负面舆情，我们需要及时采取有效的措施进行应对，包括加强舆情监测、及时发布正面信息、加强舆论引导等。
同时，也要充分发挥正面舆情的积极作用，引导社会正能量，促进社会和谐稳定。
五、结语。
近期的舆情情况需要我们高度重视，及时进行监测和应对。
只有做好舆情工作，才能更好地维护社会稳定和公共秩序，为国家和人民群众的利益服务。
以上就是最近一段时间舆情情况的汇报，希望大家能够根据这些情况，做好相应的工作，共同维护社会和谐稳定。
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舆情信息报送格式要求及管理办法
生环学院团总支青年研究中心制
一、格式要求
1.报送以word附件形式发送至shtzzyouth@，附件名及邮件名需以班级名
称命名，如“11生态舆情”；
2.报送格式请参照已下发的策划书内附件表格及要求；
3.报送内容需条理清晰，语句通顺，语义明确；
4.若报送内容中涉及到具体事件，请详谈：
如丢失物品现象，需言明哪班哪宿舍谁什么时间在哪丢失怎样的物品，失物价
值等；
如活动时间安排冲突事件，需言明哪个活动占用什么时间与另一活动占用什么
时间，二者如何冲突，两个活动组织方为何人等，方便老师予以解决。
5.除需要老师帮助解决的事件外，鼓励报送班级特色内容。
如班级特色活动中同
学们的感受与反响、同学们对近期社会事件的关注与讨论、同学们对身边人事
物的言论及看法等。
二、管理办法
1.请务必在每周五晚12点之前发送舆情报告，逾期不候；
2.请务必遵守格式要求所列内容，不合格者将退回信件；
3.请务必认真完成报送工作，内容充实具体，有意义，勿敷衍了事；
4.每周未按时上交或上交内容不合格者，我中心将在本期周报中统计后报送给老
师，由老师裁决，具体体现于综合测评加减分、优秀干部评选、优秀团员评选、优秀班集体评定等。
情节严重者，批评且撤销其职位。
请各班心理委员务必重视并认真完成工作。
谢谢配合！。