通知(重申规范打卡)
重申考勤制度的通知
重申考勤制度的通知为了维护公司的正常运营秩序，确保员工的工作效率和团队的协作精神，我们在此再次强调并明确公司的考勤制度。
以下为考勤制度的详细内容，请各位同事务必仔细阅读并严格遵守。
一、工作时间根据公司规定，员工需遵循标准的工作时间安排，即每周工作五天，每天工作八小时。
具体上班时间为早上9:00至下午6:00，中间休息时间为中午12:00至下午1:30。
二、打卡规则全体员工必须准时打卡，作为考勤记录的依据。
打卡时间应在上班前的5分钟内完成，即8:55至9:00之间；下班同样需在规定的下班时间后的5分钟内完成，即17:55至18:00之间。
三、迟到早退迟到或早退现象将严格按照公司规定处理。
迟到15分钟以上或早退15分钟以上者，将视为旷工半天处理；迟到或早退超过半小时者，将视为旷工一天。
四、请假流程员工如需请假，应提前向直属领导申请，并填写请假条。
紧急情况下，可电话告知，但事后需补交书面说明。
未经批准擅自离岗者，将按旷工处理。
五、外出办公因公外出需提前告知直属领导并获得许可，外出期间应保持通讯畅通，确保工作联系不中断。
六、加班规定加班需事先经过部门主管审批，并做好加班记录。
对于加班情况，公司将按照国家相关法律规定给予相应的补偿或调休。
七、异常处理如遇特殊情况导致无法按时打卡，员工应及时向人力资源部门说明情况，并提供相应证明，以便进行考勤异常处理。
八、监督与执行人力资源部门负责监督考勤制度的执行情况，并对违反规定的行为进行处理。
同时，鼓励员工相互监督，共同营造良好的工作氛围。
九、后续调整公司将根据实际情况和国家相关法律法规的变化，适时对考勤制度进行调整。
调整后的规定将及时通知大家。
十、结语公司考勤制度是保障每位员工权益的基础，也是维护公司秩序的重要手段。
请大家理解并支持，共同遵守，以促进个人和公司的共同发展。
请各位同事认真遵守上述规定，如有疑问，请及时向人力资源部门咨询。
感谢大家的配合！特此通知。
公司管理层[日期]。
重申考勤制度通知范本
重申考勤制度通知范本尊敬的各位员工：为了进一步规范公司员工行为准则，维持正常高效的生产经营工作环境，加强劳动纪律、严格考勤制度，经公司总经理办公会研究决定，现对我公司考勤制度进行重申。
请各部门及全体员工认真遵守以下规定：一、上下班时间公司实行标准工时制度，具体上下班时间如下：1. 上午班：8:00-12:002. 下午班：14:00-18:00请各部门员工按照规定的上下班时间准时打卡，如有特殊情况需提前向部门负责人申请。
二、考勤方式公司采用指纹考勤机进行考勤，全体员工必须按照规定使用指纹考勤机进行考勤。
如有异常情况，请及时与行政部联系解决。
三、对迟到、早退、旷工的处理1. 迟到或早退每次罚款10元。
迟到或早退时间超过一小时按旷工半天处理。
2. 旷工半天罚款50元。
连续旷工7天、全年累计旷工15天以上者，解除劳动关系。
四、对病假、事假的管理1. 病、事假3天以内（含3天）须部门领导批准，3天以上须经公司主管领导批准。
2. 病假超过3天须出具县（区）级以上医院的诊断证明，未经批准按旷工处理。
五、考勤记录与公示1. 各部门指纹考勤记录每周公布一次，月底对人员出勤情况进行汇总。
2. 考勤汇总结果由综合办领导签字公布，并作为员工绩效考核的重要依据。
六、其他规定1. 员工外出办理业务前须向本部门负责人申明外出原因及返回公司时间，经批准后方可离岗。
2. 部门负责人外出办理业务前须向分管领导申明外出原因。
请各部门及全体员工严格遵守以上考勤制度，如有违反，将按照公司管理制度进行处理。
公司将持续加强对考勤制度的监督与执行，希望大家共同努力，共创良好的工作氛围。
特此通知。
公司行政部日期：年月日。
关于规范考勤的通知
关于规范考勤管理的通知
为规范办公秩序，加强考勤管理，提高工作效率，促使员工养成遵章守纪的习惯，现对考勤事宜进行重申：
基本考勤规定
1、工作时间：公司全体员工工作时间为：星期一至周五。
上午8：30—11：30，下午12：30—17：30；
2、考勤方式为钉钉打卡。
除苏州市外的工作人员外，其它所有员工均需到苏州大学北校区9号楼办公区域进行钉钉打卡。
苏州市外的工作人员需按照公司要求，指定打卡位置；
3、无考勤记录且无特别说明的，一律按旷工处理。
如有事情未打卡，请提前一天填写《请假单》，并交于人事；
4、员工必须亲自考勤。
任何人不得由他人代打卡，违反规定代打人罚款50元/次,并由主管监督，如果主管监督不到位，发现一次罚款100元。
希望所有员工按照基本考勤规定执行。
综合管理部
2022年7月1日。
重申公司考勤制度通知
重申公司考勤制度通知尊敬的全体员工：为了更好地管理和规范公司的考勤制度，提高员工的工作效率和纪律性，根据公司管理层的决策，我们特向全体员工再次重申公司的考勤制度。
希望各位员工能够认真遵守和执行，确保公司正常运营和员工工作的顺利进行。
1. 考勤制度的要求为了确保公司的正常运作，我们特制定了以下的考勤制度要求：•上班时间：公司设定的上班时间为早上9点，员工需在此时间之前到达公司，准备开始工作。
•下班时间：公司设定的下班时间为下午6点，员工需在此时间之后离开公司，除非有特殊情况，需要提前与直属主管请假，并得到批准。
•打卡规定：员工需按照公司规定的考勤系统进行打卡。
凡是迟到、早退、旷工的员工将会被扣除相应的工资或进行相应的处罚。
•出差和外勤：如果员工需要出差或外勤工作，需提前向直属主管请假，并得到批准。
出差期间的考勤记录需根据实际情况进行登记，并与直属主管核实。
2. 考勤系统的使用公司将使用先进的考勤管理系统来管理员工的考勤情况。
请所有员工务必熟悉并正确使用考勤系统。
以下是考勤系统的使用方法：•通过登录考勤系统的网页或手机App，员工可以查看个人的考勤记录和相关信息。
•员工需准确打卡，包括上班打卡和下班打卡。
忘记打卡或误打卡的员工，需尽快向直属主管说明情况和补上漏打的记录。
•员工的考勤数据将被系统自动记录和汇总。
公司可根据考勤系统生成的报表进行工资核算和绩效评估。
3. 考勤制度的执行为了保证考勤制度的执行和工作纪律的维护，公司将采取以下的措施：•部门主管有责任监督和管理部门员工的考勤情况，包括每日的上下班打卡记录和请假申请。
•如果有员工出现频繁迟到、早退、旷工等问题或多次未经批准外出，请假或离职，公司将视情况对其进行相应的处罚或处理。
•对于多次违反考勤制度的员工，公司将进行严肃的问责处理，包括警告、罚款、停职或解雇等。
4. 员工权益的保障公司将全力保障员工的合法权益，并提供必要的帮助和支持：•请假制度：公司设有合理的请假制度，员工可根据公司规定申请合理的假期。
关于重申考勤管理制度的通知
关于重申考勤管理制度的通知XXXX公司文件XX通字【201X】X号关于重申考勤管理制度的通知公司各部门：根据公司《考勤管理制度》规定，针对目前存在的打卡考勤问题，行政人事部现重申相关考勤管理制度，并对原制度细节补充如下：一、考勤定义（判定依据以当日打卡时间为准）1、迟到：上班时间已到而未到岗。
2、早退：未到下班时间而离开岗位。
3、脱岗：工作时间未经领导批准，擅自离开工作岗位。
4、旷工：无正当原因早退、脱岗的，未经准假而不到岗或迟到超过30分钟，月累计迟到超过五次。
二、打卡规定1、所有人必须严格执行上下班时间打卡制度。
一天打四次卡，即上午上下班签到，下午上下班签到。
2、因公外出打卡：员工如因工作原因外出办事，须提前在“总部补休…等”请示群登记备案，如无备案，行政人事部发现不在岗的，均视为脱岗或旷工处理。
3、补休打卡：（1）原则上有补休时间需安排补休的人员，应至少提前30分钟在“总部补休…等请示群”发出申请，并在规定时间内及时打卡。
（2）如遇特殊情况不能提前30分钟发出申请的，在发出申请后经部门领导同意其申请，方可补休，并在规定时间内及时打卡。
三、考勤表上交1、由各部门当月轮值人员统一收齐上月考勤表并在每月3号前交由行政人事部XXX处。
2、考勤表需自行填写好补休单、请假条、未考勤证明。
三、异常考勤1、迟到30分钟后打卡者均以旷工半天论处，60分钟以后打卡者以旷工一天论处。
2、下班时间前30分钟提前下班者均以旷工半天论处。
3、未经请假或假满未续假、未销假者以旷工半天论处。
4、申请的补休时间结束后未打卡的按迟到处理。
5、申请的补休时间结束后未到岗超过30分钟以上的按旷工处理。
四、扣罚决定1、迟到一次扣罚10元。
2、早退一次扣罚50元。
3、忘记打卡者，按5元/次给予以扣罚，扣除全勤奖20元。
忘记打卡两次，扣除全勤奖50元，累计达三次无全勤奖发放。
3、旷工：（1）旷工半天扣罚当月半天工资，并给予口头警告。
（2）旷工一天扣罚当月一天工资，并给予一次行政警告处分；年累计5次行政警告处分者（含5次），取消年终奖金。
《关于重申统一规范就餐饭卡的通知》
《关于重申统一规范就餐饭卡的通知》致全体员工：为了规范公司食堂饭卡的管理，做到月月统计，帐实相符。
从8月1日（明天）起，所有员工在就餐时必须出示本人饭卡交食堂工作人员钩卡后就餐。
另外，请大家不要为了贪图方便提前肆意乱钩饭卡，如在就餐时工作人员发现已经钩选饭卡，将视为本人已用过餐，不再为其本人重新打菜就餐，请各位员工遵照执行。
特此通知广东xxxxxxxx科技有限公司二○一四年七月三十一日第二篇：饭卡通知通知各位员工：为加强食堂管理，提高食堂服务水平，保障食堂资金安全，经研究决定，从xx年x月x日起，食堂将停止饭票售饭，全部使用饭卡就餐。
为有效推进该项工作，现将有关事宜通知如下：1.饭卡仅限本人使用，不得转借、转送或转卖他人，持卡人每天限使用三餐，每餐一次。
2.饭卡采用非接触式ic卡技术制造，不能随意摔打、弯曲、打孔，勿将饭卡放在高温、强磁场附近，如手机、音箱等物体，以防磁性消失。
3.每月15日至18日、25日至28日办理饭卡充值业务，每次充值金额暂定20元至100元。
4.饭卡不慎丢失或损坏请及时补办，补办费用为10元。
5.如捡到他人饭卡，请上交至办公室，严禁盗用他人饭卡。
6.磁卡每张押金10元（辞工时持卡来财务室退还本人）。
7.办卡、充卡地点在综合楼2楼东侧。
后勤处xx年x月x日第三篇：关于食堂全面实行饭卡就餐制度的通知（推荐）关于食堂全面实行饭卡就餐制度的通知为规范食堂管理，加强食品卫生安全工作，公司对“食堂就餐问题”进行了全面的更新改造。
从xx年9月1日开始，公司食堂全面实行饭卡制就餐，为此，能使有效的规范的使用现将相关规定通知如下：一、管理办法1、饭卡办理及回收：1.1由行政人事部负责首次办卡；并将就餐人员饭卡发到各部门，并由部门负责人安排分发至各人员手中。
1.2饭卡如有损毁，可由部门出具证明经证实后，本人带原饭卡到到行政人事部门处更换。
1.3员工离职时需将饭卡交还行政人事部。
1.4部门负责人每月上交考勤资料时并将员工饭卡统一收齐上交。
关于重申公司考勤制度的通知范文
关于重申公司考勤制度的通知
全体员工：
鉴于近日发现个别员工：①迟到故意不打卡，补考勤证明条时其上级主管领导没有进行严格审核就直接签署、②考勤单据超时上交、③打上班卡后到食堂用餐、④补卡次数超过3次等缺乏诚信或损害集体利益的严重违规行为，现针对该行为作如下制度重申及说明：
1、自通知之日起，各中心到人事部领取新款考勤证明条，旧款考勤证明条作废，不再使用。
2、人事部对上交的考勤证明条进行全面审核及随机抽查调取监控查证，发现上述①类恶意行为的，对当事人处以5分以上绩效处罚并取消年度评优资格，追究签名领导的管理责任通报全司；
3、对考勤单据无正当理由（即非客观因素造成的）超时上交的，人事部有权予以拒收，后果由当事人自行承担；
4、打上班卡后属于上班行为，应严格遵守公司的规章制度，人事部将不定时进行检查，调取监控或食堂消费记录，对上述③类违规人员予以严厉处理（第一次乐捐1分，第二次乐捐2分，第三次乐捐4分......以此类推）；
5、自通知之日起，公司所有漏打卡的考勤证明条实行一卡一单制；
6、按照公司考勤制度，凡漏打卡3次以上的将不计当天缺卡的出勤工资（即有补卡的，只不计考勤，也不计旷工；不补卡的，不
但不计考勤，而且按旷工论处）；
严格的考勤制度不仅能有效地推进公司向高效规范的目标进步，更重要的是能帮助全体兄弟姐妹树立良好的时间观念，提高自觉性，帮助成长，更使大家能够处在一种公正、公平、有前景的发展空间的环境下工作。
以上望各中心积极宣导！全员悉知！共同提升！
特此通知！
人事部
X年X月X日。
关于重申严肃考勤管理的通知
关于重申严肃考勤管理的
通知
The latest revision on November 22, 2020
关于重申严肃考勤管理的通知
集团各部（室）：
为进一步规范公司考勤管理，严肃考勤制度，保持良好的工作秩序，重申以下几点规定：
一、严格执行考勤制度，上下班必须打卡，外出、请假等须提前在新人事系统填写申请单办理审批手续，因故不能提前填单者，返回上班后三个工作日内及时补填申请单，不及时打卡、未经请假或请假未获批准擅自缺勤的均按考勤异常处理。
二、各部门负责人及考勤员承担考勤监督、审批的职责，及时在新人事系统查看本部门人员考勤异常情况，并对本部门人员的考勤负责督导。
各员工在新人事系统及时查看本人考勤信息，一经发现有考勤异常，请及时反馈给考勤员。
三、组织人事部每月第三个工作日对上月各部门人员出勤情况进行统计分析，做为考勤依据，请各部门务必在此时间之前完成新人事系统内的相关申请单审批。
附：新人事系统自助操作手册
特此通知。
组织人事部
2015年12月24日。
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关于考勤打卡规范的重申
为加强考勤管理，严肃工作纪律，现重申打卡规范如下：
1、工作时间8：30-12:00 14:00-18:00，正常上班时间须打
四次卡；每月无故迟到，早退累计达4小时计旷工半天，4小时以上计旷工1天。
2、公出未能及时打卡者，请提前在工作群内向总经理及人
事报备；
3、请假者需提前填写书面请假单，经总经理签核后交至人事处；非突发情况者，不接受临时或口头请假；
4、未履行请假手续，私自离开工作岗位者，按旷工计算，
旷工累计达3天者，以自动离职处理！
特此通知，烦请遵照执行！
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2016-06-11。