生产企业厂纪厂规
厂规厂纪工厂员工的规章制度范本（通用5篇）
厂规厂纪工厂员工的规章制度范本（通用5篇）厂规厂纪工厂员工的规章制度范本（通用5篇）随着社会不断地进步，人们运用到制度的场合不断增多，制度泛指以规章或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
那么拟定制度真的很难吗？下面是我为大家收集的厂规厂纪工厂员工的规章制度范本（通用5篇），仅供参考，希望能够关怀到大家。
厂规厂纪工厂员工的规章制度1车间是企业内组织生产的基本单位，对保证产品质量和提高工作质量负有重要责任，车间应遵循以下管理制度：一、深化进行"质量第一"的思想教育，发动群众开展："产品质量信得过"和质量管理小组"活动，推广先进的质量管理方法。
二、严格贯彻执行工艺纪律，制止违章操作，确保制造质量。
三、组织有秩序的生产，搞好文明、平安生产，保持环境卫生。
四、组织好质量自检、互检，支持专检人员的工作，共同把好质量关。
车间定期召开质量分析会，不断改进质量，发生质量问题时，乐观协作质量管理部门，分析争论解决。
五、把握本车间质量状况，认真填写质量记录，落实质量奖惩制度。
六、针对车间内存在的主要质量问题，提出课题发动群众开展技术革新和合理化建议活动，对设计、工艺等方面存在的问题乐观向有关部门和质量管理部门提出，共同争论解决。
七、对不合格产品车间负完全责任。
厂规厂纪工厂员工的规章制度2危险化学品仓库设专人管理，职责如下：一、负责全厂所需物资的供应工作。
仓库保管员应严格执行危险化学品储存管理制度，生疏储存物品的性质，保管业务学问和有关消防平安规定。
二、严格执行危险化学品的出入库手续，对所保管的危险化学品必需做到数量精确，帐物相符，日清月结。
28日前办理完出入库手续，完成当月原材料、产成品盘存报表。
三、负责按消防要求对仓库内的消防器材进行管理、定期检查、定期更换。
四、负责对库房进行定时通风，通风时不得远离仓库。
做到防潮、防火、防腐、防盗。
五、负责库存物品按要求分垛储存、摆放。
厂规厂纪工厂员工规章制度
厂规厂纪工厂员工规章制度目录•一、概述•二、工作纪律– 2.1 工作时间– 2.2 考勤制度– 2.3 工作安排– 2.4 工作态度•三、人事管理– 3.1 入职与离职– 3.2 薪酬福利– 3.3 培训与发展•四、安全管理– 4.1 生产安全– 4.2 劳动保护– 4.3 环境保护一、概述为了规范员工的行为规范和工作纪律，保障员工的权益和安全，公司特制定此《厂规厂纪工厂员工规章制度》。
此制度针对全体员工，自创文档生效之日起生效。
所有员工在公司工作期间必须遵守此制度，任何不遵守本规定的员工都将承担相应的法律责任。
二、工作纪律2.1 工作时间公司的正常工作时间是每周五天，每天早上 8:00 点至下午 5:00 点，中午12:00 点至下午 1:00 点休息一小时。
具体的工作时间根据部门的工作需要可以适当调整。
如公司需要员工加班，必须提前通知员工，并根据国家相关法律进行加班补贴和社会保险报销。
2.2 考勤制度员工必须严格按照公司规定的考勤制度进行签到、签退和请假等操作，不得随意早退或打卡。
针对员工上班迟到、早退、缺勤、旷工等情况，将依照具体情况进行相应的处理。
2.3 工作安排员工必须严格按照部门主管分配的工作任务进行，不得擅自调动或篡改任务。
如员工在工作过程中遇到工作上的问题，必须及时向主管汇报，而不得擅自处理或解决。
2.4 工作态度公司要求员工积极勤恳，努力工作，在工作中要有服务意识、遵纪守法，提高工作效率，保障产品质量。
针对员工工作中的错误行为或者不当言行，公司将进行严肃处理并进行相应的倡导和制度建设。
三、人事管理3.1 入职与离职公司对入职员工进行严格的资格审查，并按照公司流程进行面试、体检、调查等相关程序。
离职员工需提前向公司申请离职，并按照公司要求进行相关手续。
公司将在员工离职后及时支付离职费用和结算工资。
3.2 薪酬福利公司按照国家相关规定对员工进行社会保险缴纳、五险一金等福利补贴。
员工可以在公司规定的时间内进行福利申请，并及时领取福利。
厂规厂纪工厂规章制度十篇
厂规厂纪工厂规章制度十篇厂规厂纪工厂规章制度文本【十篇】作为员工，大家需要严格遵守工厂相关制度的规定，为工厂营造良好的工作环境。
下面是本文给大家带来的厂规厂纪工厂规章制度文本【十篇】，欢迎大家阅读转发!厂规厂纪工厂规章制度篇1工厂安全管理制度为了加强消防安全管理工作，促进安全生产各项工作落到实处，避免火灾事故的发生，结合本单位的实际状况，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，特制定本制度。
一、逐级防火安全检查1、厂安全生产科成员，每周定期对各车间组织一次安全防火大检查，对发现的不安全因素进行通告，并立即向相关职责人提出限期整改。
2、专职的防火人员对重点防火部位要每一天坚持检查两次，对一般部位定期检查，发现问题，及时督促整改。
当安全与生产发生矛盾时，专职防火员有权停止生产，及时整改火灾隐患，并及时报告领导。
3、车间每周要组织班长对本车间的防火安全进行检查，对发现的问题要及时组织整改并报安全生产科。
4、班组部位要落实防火职责，坚持班前班后自查，做到发现问题及时处理，防火安全状况要列入交接班的资料。
5、各级防火安全检查状况要留有记录，以便备查。
车间要按照业务分工，分关把口，层层分解落实职责，各车间正职保面，副职保线，各组长要保段，各科室职能人员保项，各职工保点，体现“五保”精神。
二、仓库防火安全管理制度1、仓库管理应严格执行仓库防火安全管理规则要求，库存物资要分类限额，并应留出必要的消防通道。
化学易燃易爆物品应专库储存，并标明物品的名称、性质和灭火方法。
2、库房内不准设立办公室、休息室，不准使用可燃材料搭建阁层，并且库房要经常持续清洁。
3、库房内一般不宜安装电器设备和乱拉临时电线，如确实需要，由电工按电力设计技术规范操作。
4、仓库一般应采用天然采光，如确需照明，应采用功率不超过60瓦白炽灯泡，严禁使用日光灯、碘钨灯，且线路的敷设和灯泡的安装应在通道上方，与货物堆垛的距离至少应持续50㎝以上。
5、仓库应单独安装电源闸箱，并设在库外，且应采取防雨、防潮等保护设施。
厂规厂纪制度范本
厂规厂纪制度范本第一章：总则第一条为了维护企业的正常生产秩序，提高工作效率，保障企业和员工的合法权益，特制定本厂规厂纪。
第二条本厂规厂纪适用于本公司所有员工，包括在编人员、合同工、临时工等。
第三条全体员工应严格遵守国家法律法规，尊重社会公德，诚实守信，积极主动地履行工作职责。
第二章：工作时间第四条员工应按照公司规定的时间准时上下班，如有特殊情况需要提前或推迟下班，应提前向上级申请。
第五条员工需按照公司规定的作息时间休息，不得私自调整。
第六条员工在工作时间范围内，应保持专注，认真完成工作任务，不得懈怠、聊天、打闹等影响工作效率的行为。
第三章：考勤管理第七条员工应按时打卡签到，如有迟到、早退、请假等情况，需提前向上级报告。
第八条员工请假应提前向上级申请，并填写请假单，经批准后方可离岗。
第九条员工旷工、迟到、早退等行为将影响工资及奖金的发放。
第四章：安全生产第十条员工应严格遵守安全生产规定，正确使用生产设备，不得擅自操作。
第十一条员工在作业过程中，应按照要求穿戴个人防护装备，确保自身安全。
第十二条员工在发现安全隐患时，应立即向上级报告，并采取措施排除。
第五章：员工行为规范第十三条员工应尊重领导，团结同事，礼貌待人，共创和谐企业文化。
第十四条员工不得在工作场所吸烟、饮酒，不得赌博、打架斗殴。
第十五条员工应爱护公司财物，节约资源，不得浪费、损坏。
第十六条员工不得泄露公司商业秘密，不得利用公司资源进行私人利益。
第六章：奖惩制度第十七条员工在工作中表现优秀，为公司作出突出贡献的，公司将给予表彰和奖励。
第十八条员工如有违反厂规厂纪行为，公司将按照相关规定给予警告、罚款、停职等处罚。
第七章：附则第十九条本厂规厂纪的解释权归公司所有。
第二十条本厂规厂纪自发布之日起实施，如有未尽事宜，公司将适时补充完善。
通过以上厂规厂纪，我们希望全体员工的共同努力，营造一个和谐、稳定、有序的工作环境，为公司的发展做出更大的贡献。
公司厂规厂纪制度范本
公司厂规厂纪制度范本第一章：总则第一条为了维护公司正常的工作生产秩序，提高产品质量，保障员工权益，加强企业管理，根据国家有关法律法规，制定本厂规厂纪。
第二条本厂规厂纪适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员和生产人员。
第三条公司坚持以人为本，注重员工培训和教育，提高员工素质，树立良好的企业文化。
第四条公司严格执行国家劳动法律法规，保障员工合法权益，营造公平、公正、公开的工作环境。
第二章：工作时间和休息制度第五条公司实行标准工作制度，员工每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
第六条员工加班需提前申请，经批准后方可加班。
加班工资按照国家和地方规定支付。
第七条员工请假需提前向上级申请，经批准后方可休假。
请假期间，按照公司规定扣除相应工资。
第八条公司设立休息室，供员工休息、用餐。
休息室应保持整洁、卫生。
第三章：劳动纪律第九条员工应按时到岗，提前10分钟上岗做好准备工作。
迟到、早退每次罚款10元，每月累计超过3次者，按旷工处理。
第十条员工在工作期间，不得擅自离岗、串岗、赌博、饮酒、吸烟。
违反者罚款200元，情节严重者予以辞退。
第十一条员工在工作期间，应穿着整洁、符合岗位要求的服装，佩戴相应的防护用品。
第十二条员工应遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密和技术秘密。
违反者视情节轻重予以处罚。
第四章：安全生产第十三条公司建立健全安全生产责任制，员工应严格遵守安全生产规章制度，积极参与安全生产培训。
第十四条员工在操作设备时，应严格按照操作规程进行，发现异常情况立即报告。
第十五条员工不得在生产现场随意堆放物品，保持生产现场整洁、有序。
第十六条公司定期对设备进行维护、保养，确保设备正常运行。
员工不得擅自拆卸、改装设备。
第五章：员工培训和晋升第十七条公司定期组织员工培训，提高员工业务水平和工作技能。
第十八条公司建立晋升机制，鼓励员工积极向上，对表现优秀的员工给予晋升和奖励。
第十九条公司为员工提供职业发展规划，帮助员工实现个人价值和职业发展。
五金厂厂规厂纪制度范本
第一章总则第一条为加强五金厂内部管理，提高员工素质，保障生产秩序，确保企业经济效益，特制定本厂规厂纪。
第二条本厂规厂纪适用于五金厂全体员工，所有员工必须严格遵守。
第三条本厂规厂纪的制定旨在维护企业利益，保障员工权益，促进企业发展。
第二章员工行为规范第四条员工应自觉遵守国家法律法规，维护企业声誉，树立良好的职业道德。
第五条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
请假需按规定办理手续。
第六条员工应爱护企业财产，不得损坏、浪费企业资源。
第七条员工应保持工作场所整洁，不得在车间内吸烟、吃零食。
第八条员工应团结协作，互相尊重，不得辱骂、打架、斗殴。
第九条员工应服从上级领导安排，按时完成工作任务。
第十条员工应积极参加企业组织的各项活动，提高自身综合素质。
第三章劳动纪律第十一条员工应严格遵守劳动纪律，不得在工作时间内做与本职工作无关的事情。
第十二条员工应严格遵守操作规程，确保生产安全。
第十三条员工应爱护生产设备、工具，不得私自拆卸、损坏。
第十四条员工应按时完成生产任务，保证产品质量。
第四章请假制度第十五条员工因事请假，应提前向部门主管提出申请，经批准后方可离岗。
第十六条员工请假需填写《请假单》，请假单经部门主管签字后，报人力资源部备案。
第十七条员工请假期间，工资待遇按照国家相关规定执行。
第五章奖惩制度第十八条对表现优秀、贡献突出的员工，给予表彰和奖励。
第十九条对违反厂规厂纪的员工，视情节轻重给予批评教育、罚款、解除劳动合同等处罚。
第六章附则第二十条本厂规厂纪自发布之日起实施，解释权归五金厂所有。
第二十一条本厂规厂纪如有未尽事宜，由五金厂根据实际情况予以补充和修改。
第二十二条本厂规厂纪如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
厂规厂纪工厂员工规章制度
厂规厂纪工厂员工规章制度一、前言为了规范工厂的生产经营活动，保障员工的合法权益，提高工作效率和产品质量，确保工厂的安全与稳定，特制定本规章制度。
全体员工应严格遵守本规章制度，共同营造一个良好的工作环境和企业文化。
二、招聘与入职1、招聘流程工厂根据生产经营需要，按照公平、公正、公开的原则进行招聘。
招聘信息应明确岗位要求、职责、薪资待遇等。
应聘者需提交真实有效的个人简历和相关证件，通过面试、考核等环节后，方可录用。
2、入职手续新员工入职时，应填写《员工入职登记表》，提供身份证、学历证书、资格证书等相关证件的复印件，并签订劳动合同。
同时，领取工作用品和相关资料，接受入职培训。
三、工作时间与考勤1、工作时间工厂实行_____小时工作制，每周工作_____天。
具体工作时间根据生产任务和季节变化进行调整，以工厂通知为准。
2、考勤制度员工应按时上下班，通过_____方式进行考勤记录。
迟到、早退、旷工等行为将按照相应规定进行处理。
3、请假制度员工请假应提前填写《请假申请表》，并按照审批权限进行审批。
病假需提供医院证明，事假应说明理由。
未经批准擅自离岗视为旷工。
四、薪酬与福利1、薪酬制度工厂按照员工的岗位、工作表现、绩效等因素确定薪酬。
薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等。
工资发放时间为每月_____日，通过_____方式发放。
2、福利制度工厂为员工提供社会保险、住房公积金、节日福利、年终奖金等福利。
同时，为员工提供培训、晋升、职业发展等机会。
五、工作纪律与行为规范1、工作纪律（1）员工应遵守工作时间，不得擅自离岗、串岗、聊天、玩手机等与工作无关的行为。
（2）服从上级安排，按时完成工作任务，不得拒绝执行或故意拖延。
（3）保守工厂机密，不得泄露工厂的商业秘密、技术秘密、客户信息等。
2、行为规范（1）员工应保持良好的个人形象，穿着整洁、得体，不得奇装异服、浓妆艳抹。
（2）遵守工厂的环境卫生规定，保持工作场所的整洁、卫生。
厂规厂纪(车间员工)
厂规厂纪(车间员工)厂规厂纪(车间员工)引言概述：作为车间员工，遵守厂规厂纪是我们的基本职责。
遵守规章制度不仅能够维护工作环境的秩序，还能够提高工作效率和生产质量。
本文将从五个方面详细阐述车间员工应该遵守的厂规厂纪。
一、准时到岗1.1 按时上班：车间员工应严格按照规定的上班时间准时到岗，不迟到、不早退。
1.2 班前准备：在上班前，员工应做好个人卫生清洁，穿戴整齐，准备好所需工具和材料。
1.3 遵守班次安排：员工应按照班次安排，不得擅自调换班次或请假，如确需请假，应提前向主管汇报并得到批准。
二、严守安全规定2.1 佩戴个人防护用品：根据工作环境的不同，员工应佩戴相应的个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。
2.2 遵守操作规程：员工在工作过程中应严格按照操作规程进行操作，不得随意更改或忽略安全步骤。
2.3 发现安全隐患及时报告：员工应保持警觉，一旦发现任何安全隐患，应立即向主管或安全人员报告，确保及时处理。
三、保持工作纪律3.1 遵守生产计划：员工应按照生产计划进行工作，不得擅自调整工作顺序或停工。
3.2 保持工作区域整洁：员工应保持工作区域的整洁，定期清理工作台、工具等，确保工作环境的整洁有序。
3.3 遵循工作流程：员工应按照规定的工作流程进行操作，不得随意更改或省略工作步骤，确保生产质量。
四、遵守员工行为规范4.1 尊重他人：员工应尊重他人，不得进行种族歧视、性别歧视或其他侮辱性言行。
4.2 保护公司利益：员工应保护公司的利益，不得泄露公司机密或私自利用公司资源。
4.3 遵守保密规定：员工应严格遵守保密规定，不得将公司的商业机密透露给外部人员。
五、积极参与培训学习5.1 提升技能：员工应积极参加公司组织的培训学习，提升自身的技能和知识水平。
5.2 学习新工艺：员工应关注行业的发展动态，学习新的工艺和技术，提高自身的竞争力。
5.3 不断改进：员工应在工作中不断总结经验，积极提出改进意见，为公司的发展贡献力量。
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厂纪厂规
一、 员工上班下班或加班一律以指纹打卡为准，通过电脑统计查看，不
打卡者按迟到或早退处罚，1-5分钟一次5元处罚，5-10分钟一次
10元处罚，10-30分钟一次20元处罚。
二、 凡本厂员工一律按规定上下班，从早上8:00到晚上6:00，不得迟到
早退或旷工，如在工作期间请假办事，一律按迟到或早退处罚。
三、 员工请假一律按规定审批，半天班组长审批，一天由生产负责人审
批，两天以上由厂长审批，不请假一天当矿工三天处罚。
四、 上班时间穿戴好工作服、工作帽，进出车间必须换鞋，发现违规每
次处罚20元。
五、 上班时间未经许可不得擅离岗位、串岗或进入其他车间，或随意进
出厂区电动门更不能进出宿舍，请假休息员工不经允许不得擅自进
入生产区域，发现一次处罚20元。
六、 管理人员与司机在上班时间手机一律不允许关机或停机，没有任何
借口。
七、 除工作需要外，吃饭时间一律到食堂就餐，饭菜不得带出食堂，养
成良好习惯，不浪费粮食，发现浪费或打回宿舍（家）一次处罚100
元。
八、 爱护设备、爱护公司产品、爱护公共环境，节约各种物料及包装材
料，严惩奢侈浪费，不得乱扔垃圾，损坏公共设施。
九、 严禁私自携带公司产品及物品离开工作区，发现一次按盗窃处理，
罚款200元。
十、 严禁员工在洗澡间漂洗衣物，一次处罚20元。
十一、 必须保持工厂及各车间所有物品摆放整齐，地面、设备、墙面、
门窗的清洁卫生，下班后须清理、打扫工作场地方可离开。
十二、 住宿区车辆及室内外物品必须摆放整齐、保持住宿区整洁卫生，
严禁乱丢垃圾破坏住宿环境。
十三、 员工辞职必须提前一个月向领导提出申请，批准后在一个月后办
理完离职手续、交接清楚方可离开。
十四、 严格遵守公司、工厂、生产车间、住宿区的各种管理制度。
十五、 严格遵守工厂的安全作息制度，夏季11点，冬季10点半，门卫
有权杜绝进出，门卫监督执行。
十六、 严禁任何人在上班时间穿拖鞋、吸烟、吃零食、乱丢垃圾、玩手
机、玩电脑、打闹、嬉戏、散布谣言、破坏公司形象。
十七、 生产人员工作时间必须服从管理，听从指挥，服从合理的生产安
排，不得顶撞或侮辱管理人员，员工不得以任何借口、任何方式，
做出不理智的行为，更不允许以任何理由、任何形式进行矿工、
闹事或者损坏公司形象，视情节严重停职或开除，并罚款50元。
备注：任何人员违反以上制度者视情节严重处以50-500元罚款。