眼镜店培训要多少时间-达人视界
配镜师培训要学多久？眼镜培训机构哪家好？
什么是配镜师?相信每个人去眼镜店配眼镜的时候都见过，其实，一般的配镜师工作包括接待、交流、观察、介绍、推荐、装配等一系列工作，是一个需要高素质、高水平的工种。
需要指出的是，配镜师的介绍和推荐，不只是停留于某产品的品牌或价格便宜上，而是根据验光处方和顾客的脸型穿戴建议顾客适合的镜片、镜架，并且对产品的材质、性能、特点进行详细的介绍。
他们对商业知识的掌握使其对其品牌历史、内涵、演变以及最新款式了如指掌，如数家珍，可以娴熟地针对不同年龄、不同职业、不同喜好的顾客推荐最合适的产品。
但特别要强调的是，配镜师虽然没有开具验光单的处方权，但他们都受过系统的专业学习培训，会验光，所以一旦认为有必要，可以对验光处方提出修正的建议，会与视光师进行沟通，提出修改调整的意见。
配镜师的教育培训从无到有，确实不应该奢望一蹴而就。
让我们积极行动起来吧!粗放式的扩张经营模式已经不可持续，守着半医半商服务行业去整天炮火纷飞地打价格战的时代应该过去。
改变我们捧着“金饭碗”要饭吃的时代来临了。
我们这个一直被人忽视的几百亿产值的小行业将书写出逾万亿产值、令世人尊重的视光服务业。
哪一家眼镜培训机构好一些?达人视界十年磨一剑，创办了新型眼镜店模式，达人视界集团已经发展成为集视光学产品开发、眼镜设备产品批发、眼保健设备及产品批发、培训教育、技术服务、市场扶植、眼镜店项目整店输出为一体的综合性服务集团公司。
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达人视界一站式培训，轻松上岗验光师培训机构，验光师培训学校，专业。
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河南眼镜技术培训有哪些，郑州眼镜培训学校哪家口碑好，达人视界验光师培训在中国弱视儿童的发病率为4%，全国有大概有1200万弱视群体。
同时弱视的训练是经年累月的往往需要4-9年时间，弱视康复后仍需要3年的跟踪服务，弱视每年需要换治疗镜3-8副，还需要每天坚持枯燥的视觉训练，香港达人视界通过专业的斜视弱视培训轻松教会学员对于弱视人群的诊断与训练，结合达人视界独有的5V视觉训练系统，做出趣味训练，避免常规训练的枯燥，做出了显著的效果，深受众多弱视患者喜爱。
达人视界十年磨一剑，创办了新型眼镜店模式，源自国家教育部青少年近视防控方案，结合中国眼视光行业现状缺陷，组合有前瞻眼光的有志之士健康、快乐、轻松的从事着达人视界新型眼镜店项目。
课程安排达人视界每月举行2次培训，每次培训持续时间约为10天。
以下是培训安排。
郑州市达人视界专业视光培训中心达人视界技能提升培训班：中高级眼镜验光师定配工培训班每月两期斜弱视培训班每月两期双眼视功能班每月两期功能型眼镜班每月两期新型眼镜店模式培训班每月两期店长经营管理班每月一期眼视光老板班每月一期一取证资料1、农村户口人员、毕业年度大学生、持就失业证人员持凭证直接报名。
2、不符合上述条件者按商业培训收费，商业培训按市场行情的50%收取。
3、取证需提交身份证复印件一张，一寸、两寸免冠照片各6张。
4、每期培训标准学时10-15天，最近开班时间请咨询在线工作人员。
5、培训报名及收费请直接访问达人视界培训官网。
培训收益1、学到规范的眼视光知识及操作2、取到国家认可的职业证书3、学会高级的营销与管理4、升级技术靠拢专业的眼视光学5、改变布局做独特的差异货营销6、成为区域第一郑州市达人视界专业视光培训中心培训课程中高级眼镜验光师理论、实操中高级眼镜定配工理论、实操斜弱视诊断、治疗、处方及实例分析双眼视功能诊断、治疗、处方及实例分析功能型眼镜原理、功能、销售方法新型眼镜店模式的经营理念及营销模式店长经营管理相关知识及案例如何做一个轻松的眼视光老板如果想合作达人视界新型眼镜店或者观摩我们的成功案例请联系我们的项目运营中心。
配眼镜好学吗？多久能学会？-达人视界
现代人对视觉的质量要求越来越高，除了眼科疾病的治疗，另一种就是验光配镜。
目前近视的人越来越多而且不分年龄。
并且越来越低龄化，甚至很多十岁以下的儿童都严重近视。
目前，我国青少年近视发病率高达50%以上，大学生甚至达到70%-90%，我国近视患者人数占全世界近视患者人数的33%。
但是目前的现状是市场需求越来越大和专业人才缺口严重。
各大眼镜店及医院对眼视光验光配镜人才急需!所以，验光配镜技术使我们值得学习的一门技术。
那么，配眼镜好学吗、多久能学会、去哪学? 接下来为大家详细解答。
首先可以肯定的告诉大家，验光配镜好学，并且保证你能肯定学会。
前提是选对一个好的对口的培训学校。
在这里，本人给大家推荐一个培训机构，那就是达人视界。
达人视界视光培训鉴定中心即郑州市劳动培训教育学会国家职业技能鉴定所、郑州市劳动保障就业指导中心眼镜验光员定配工培训鉴定基地。
理论结合实际的授课方式，让学员轻松学会规范的眼视光学。
达人视界拥有一流的师资力量和丰富的教学实操设备，每月开设中高级眼镜验光师定配工培训班、斜弱视培训班、双眼视功能班、功能型眼镜班、新型眼镜店模式培训班、店长经营管理班、眼视光老板班、服务眼镜人，传递正能量。
达人视界拥有国际一流的眼视光实验室，培训动手能力，理论结合实际的学习让学会更轻松。
达人视界拥有一支强大视光学技术与营销团队，从业都在10年以上，能切合实际的给学员授课。
达人视界助您成功!
加盟有风险，投资需谨慎。
去哪里学验光配镜技术
现在的眼镜行业在迅速的发展，大家对眼镜的需要也越来越大，平均2年就要换一副眼镜，其发展前途还是比较良好的。
这时就有学员想学习验光配镜技术并且考取证书。
那去哪里能学到这项技术呢？
一般学员可以在眼镜店或者是培训学校进行有效的学习。
具体的方法是：一、可以从网上搜索，找比较大的品牌或依托眼镜厂商的公司，一般都会配有验光配镜的相关培训课程，这两项技术并不难学，基本都是能学会的。
一般培训学习的时间在二十天到一个月左右，但是具体的情况需要看自身的接受能力以及学习的专注度。
因为有些学员虽然接受能力不错，但是在培训期间经常的迟到早退甚至是不去，那再好的老师也是交不出成绩来的。
所以说，想要尽快的完成培训，然后考试拿证，需要学员专心的学习，然后多动手，多思考，选择正规的培训地方。
二、可以直接去眼镜基地，知名的比如郑州、温州、台州、横岗等地，已经
形成了产业聚集，眼镜生产、销售、经营、培训等都有，学员可以学到更多行业知识和技能。
其实学员有必要学习验光配镜技术，但是没必要去考证。
开眼镜店需要中级验光员和中级定配工资格证，这两个证件一般需要从业数年才能考，很多人不具备这个条件。
如果没有相关持证人员，可以考虑加盟眼镜店，让平台提供，会比较省事。
香港达人视界集团总部座落于中国香港，集团以国际眼视光行业的发展经历、趋势为经营导向，以视光学为发展轴线，融合国际顶级的视光技术，拥有国内外经营模式联合河南金锦科技发展有限公司在国内开辟中国境内眼视光未来的发展方向。
温馨提示：投资有风险，加盟需谨慎。
验光师培训学校哪家好？达人视界眼视光培训学校
验光师培训课程并非简单的商品，存在培训的效果不同等不确定因素，所以我们可以从不同学校的培训课程、培训保障、培训时间和费用等进行大致的对比，给大家提供参数进行考虑。
参考国内相对比较专业的几家培训机构，在课程时间上，从半个月到一个多月时间不等，大部分学校会分学习级别，针对零基础学习的话一般是初级中级连读，费用也不一，各地证书考取政策也不一，接下来以在百度检索验光师培训前几家做眼视光培训学校为例来进行讨论。
首先检索到的是达人视界眼视光培训学校，了解到课程是每个月开班，课程是根据基础划分的，有适合零基础的系统学习，从零到自己独立熟练操作，培训时间是连续的半个月左右，每天8个小时的课程，另外有精品小班通过限制人数和晚自习等有时间更精短的课程，两个课程培训后都可以直接参加政府单位组织的考试，也有针对有经验的专项提升课程，针对后期工作开店规划不一都可以自行选择，需要工作也可以推荐，学校是在劳动保障就业指导中心，专业教学实力和正规性上没有问题。
其次还有天津的学校，这个学校也是每个月开班，具体开课时间都不一样，培训课程分为不同等级，适合零基础的学习一般是初级、中级连读，培训时间是三个半星期，学习完只可以考取初级证书，中级需要比较麻烦要有几年以上社保或者眼镜店劳动合同证明。
证书考取一般是2-3个月左右下来。
另一家是北京的，一样的是每个月开班，但是不是每个月都有考试，培训时间是三周半，初中级连读，费用的话相较其他地区偏高。
还有南京新月这边一样每个月开班，培训时间是26天，学习中进行职业资格证书考试。
上述问题都基于电话联系内容整理，大家真正关心的还有费用。
食宿等花销问题，在天津学习后只能从初级开考，费用和其他院校直接考到中级相比仅低200-500元的费用，其他直接考只中级费用相差不过300元左右，北京院校的学习费用和食宿较其他院校均高，考双证几乎翻倍。
所有院校均为食宿自理，费用亦相差无多。
通过上述沟通，课程内容不尽相同，但是都是偏重操作较多，个人认为验光配镜操作实践肯定是以同期学员为练习对象，重点就在于练习资源或者时间的分配上，包括老师的教授精力上。
眼镜门店销售培训计划方案
一、培训背景随着我国眼镜市场的不断扩大，消费者对眼镜的需求日益多样化。
为了提升眼镜门店的销售业绩，提高顾客满意度，增强门店的竞争力，特制定本销售培训计划方案。
二、培训目标1. 提高销售人员的产品知识水平，使其全面了解各类眼镜产品的特点、性能及适用人群。
2. 培养销售人员良好的沟通技巧，提高顾客满意度。
3. 增强销售人员的团队协作能力，提高门店整体销售业绩。
4. 提升销售人员的职业素养，树立良好的企业形象。
三、培训对象1. 新入职的销售人员2. 老员工3. 门店店长及店员四、培训内容1. 产品知识培训（1）眼镜产品种类及特点（2）眼镜材料、镜片、镜架等组成部分（3）眼镜佩戴注意事项及保养方法2. 沟通技巧培训（1）倾听技巧（2）提问技巧（3）说服技巧（4）应对顾客异议的技巧3. 销售技巧培训（1）销售流程（2）销售话术（3）顾客需求挖掘（4）产品推荐技巧4. 团队协作培训（1）团队协作的重要性（2）团队协作的技巧（3）跨部门协作5. 职业素养培训（1）职业道德（2）服务意识（3）职业形象五、培训方式1. 理论讲解：邀请行业专家进行授课，使销售人员掌握相关理论知识。
2. 案例分析：通过实际案例，引导销售人员分析问题、解决问题。
3. 角色扮演：模拟销售场景，让销售人员亲身体验销售过程。
4. 实操演练：在门店实际销售过程中，对销售人员进行指导和考核。
六、培训时间及地点1. 时间：每月举办一次，每次培训时间为2天。
2. 地点：公司培训室或眼镜门店七、培训考核1. 考核方式：理论考试、实操考核、销售业绩评估。
2. 考核结果：根据考核结果，对销售人员给予相应的奖励或处罚。
八、培训效果评估1. 顾客满意度调查2. 销售业绩对比3. 员工反馈通过本次培训，旨在提升眼镜门店销售人员的综合素质，提高销售业绩，为我国眼镜市场的发展贡献力量。
验光员考证培训考证多少钱？需要多长时间？达人视界
验光员培训一般学习时间是15天左右的理论加实操的课程。
根据大部分学员的情况来具体安排课程表，一般是上午理论课程，下午实操课程，理论与实操相结合技术掌握的更快，理论知识消化吸收的更好。
验光师一共分为五个等级：初级验光员，中级验光员，高级验光员，二级验光技师，一级验光技师。
初中高级的学费统一是3500，二级技师4000，高级验光技师4200。
验光师一门专业的技术活，验光师其实是半个眼科医生加半个光学工程师，在验光过程中可以了解消费者近视眼的产生缘由，真、假近视，还是由眼部疾病引起的近视，都能在验光时被发现，这是电脑验光所无法做到的。
验光是医生检查患者眼睛的屈光性质是正规，远视还是近视，并测定屈光度是多少，然后决定患者是否应该配眼镜和应配多少度的眼镜。
达人视界验光师培训学校与政府联合办学的形式，是集培训鉴定一体化的一所职业技能鉴定站所，拥有具规模的教学场地及设备，实现人手一台设备，专项实操一项项全部通过。
本培训机构也为了响应政府的号召对农村户口人员，年度毕业大学生，持本市就失业证人员实行免费培训，推动就业率，扶持创业。
验光师的工作要求：询问患者的年龄，身体状况，工作性质，以及是否有戴眼镜史等相关情况。
用综合验光仪等设备对眼球进行精准检验，同时观察患者的眼球对精确过程中一些细微变化的反应。
确定患者的视力，诊断眼睛有无常见的疾病，分析检测结果，确定配镜的度数。
调整眼镜度数到合适度数，帮助人们了解眼镜的相关知识。
入职条件：1. 视光学(眼科基础学、眼科光学基础、临床视光学基础、眼生理光学、眼镜学、牙科光学器械学)专业中专及以上学历，有验光师资格证，1年以上相关经验;2. 具备眼科基础知识和基础视光学专业知识，能熟练操作视光部各种仪器设备;3. 良好的服务理念和沟通技巧，协调能力和推介技巧。
验光步骤第一步、医学诊断进行验光前，医生或视光师首先对顾客以往的戴镜情况，戴镜习惯，工作环境，用眼习惯及相关伴随症状进行了解，了解顾客家族屈光不正史、眼部手术或外伤史、眼部其它疾病史、高血压或糖尿病史等从而对顾客视觉健康需求做一个全面的了解。
眼镜店的培训计划记录
眼镜店的培训计划记录第一部分：入职培训时间：1周目的：帮助新员工熟悉公司的文化、业务流程与各部门职能课程内容：1. 公司文化介绍- 公司使命、愿景与核心价值观- 公司的历史与发展规划- 公司的组织结构与各部门职能2. 业务流程介绍- 客户接待与咨询流程- 商品展示与销售流程- 订单处理与售后服务流程3. 产品知识培训- 各类眼镜与镜框的材质、款式与特点- 镜片的种类与功能- 眼镜的配制与镜框调整技巧4. 客户服务技巧- 如何与客户建立良好的沟通与信任- 如何有效地解决客户的问题与投诉- 如何提升客户满意度与复购率5. 案例学习- 通过真实案例分析与讨论来加深对业务流程与客户服务技巧的理解与掌握培训方式：讲座、小组讨论、角色扮演培训评估：通过考试与案例分析来考核新员工对公司文化、业务流程与产品知识的掌握情况第二部分：销售技巧培训时间：2周目的：帮助员工掌握有效的销售技巧，提高销售业绩课程内容：1. 销售心理学- 了解客户的购买动机与心理需求- 如何与客户建立良好的情感连接2. 销售技巧培训- 开场与引言技巧- 产品介绍与推荐技巧- 对客户提问与倾听技巧- 销售技巧的实战演练3. 跨销售与附加销售- 如何通过跨销售与附加销售提升客户交易额4. 销售数据分析与目标管理- 如何利用销售数据进行分析，发现销售机会- 如何设定销售目标与合理分解培训方式：讲座、角色扮演、实地销售演练培训评估：通过销售数据与实际业绩来评估员工的销售技巧与表现第三部分：服务技能培训时间：1周目的：帮助员工提升客户服务水平，提升客户满意度课程内容：1. 客户关系管理- 如何建立与维护客户关系- 如何应对客户的各类需求与服务要求2. 技术服务培训- 眼镜配制技术与操作规范- 镜框调整技术与维修方法3. 售后服务培训- 如何有效处理客户的售后问题与需求- 如何开展客户满意度调查与提升客户满意度4. 投诉处理与客户服务技巧- 如何正确应对客户投诉与问题- 如何有效地解决客户的问题与困扰培训方式：讲座、案例分析、角色扮演培训评估：通过客户满意度调查与客户投诉处理效率来评估员工的服务水平第四部分：管理技能培训时间：1周目的：帮助管理人员掌握团队管理与业务管理的技能课程内容：1. 团队管理与激励- 如何激发团队成员的工作动力与创造力- 如何有效地管理团队工作2. 业务运营管理- 如何进行业务数据分析与业务规划- 如何培养与管理客户资源3. 创新管理与团队建设- 如何推动创新与改进- 如何建设高绩效团队培训方式：讲座、案例分析、团队项目培训评估：通过团队绩效与业务数据来评估管理人员的管理效果与能力以上是眼镜店培训计划的详细内容，希望能帮助您提升员工素质，推动企业发展。
眼镜店开业岗前培训计划
眼镜店开业岗前培训计划第一部分：培训目标和内容一、培训目标：1. 了解眼镜店的产品和服务，掌握相关知识和技能；2. 熟悉眼镜店的经营模式和业务流程，掌握销售技巧和应对客户的能力；3. 掌握眼镜店的营销策略和促销技巧，提升销售业绩；4. 加强团队合作意识和服务意识，提高客户满意度；5. 培养良好的职业道德和工作态度，提升自身综合素质。
二、培训内容：1. 眼镜店产品和服务介绍2. 眼镜店的经营模式和业务流程3. 销售基础知识和技巧4. 眼镜店的营销策略和促销技巧5. 团队合作意识和服务意识培训6. 职业道德和工作态度培养第二部分：培训计划一、培训时间：1个月二、培训方式：1. 线下培训：开设课堂教学，邀请专业人士授课2. 实操培训：安排实地实习，进行销售技能培训3. 视频培训：提供在线学习资源，进行自主学习和测试三、培训内容和安排：1. 第一周：（1）产品和服务介绍- 课程内容：眼镜店的产品分类、品牌介绍、镜片材质、镜框款式、服务流程等- 授课方式：课堂教学- 教学方式：讲解、案例分析（2）眼镜店的经营模式和业务流程- 课程内容：门店布置、进货采购、库存管理、客户接待、订单处理等- 授课方式：课堂教学- 教学方式：讲解、案例分析2. 第二周：（1）销售基础知识和技巧- 课程内容：销售流程、销售技巧、客户沟通技巧、如何提高销售额等- 授课方式：课堂教学- 教学方式：讲解、角色扮演（2）眼镜店的营销策略和促销技巧- 课程内容：市场调研、促销活动、网店营销、客户关系管理等- 授课方式：课堂教学- 教学方式：讲解、案例分析3. 第三周：（1）团队合作意识和服务意识培训- 课程内容：团队协作、团队沟通、服务标准、客户满意度调查等- 授课方式：课堂教学- 教学方式：讲解、团队讨论4. 第四周：（1）职业道德和工作态度培养- 课程内容：职业操守、职业素养、工作态度、职业规范等- 授课方式：课堂教学- 教学方式：讲解、案例分析（2）实操培训- 培训内容：实地实习，与导师一起进行销售实践- 培训安排：安排每位新员工与有经验的销售员进行实操培训，了解实际销售过程和应对客户的技巧五、培训评估：培训结束后进行考核和评估，评定培训效果，合格者留用，不合格者重新安排培训或解聘。
眼镜店培训计划方案模板
眼镜店培训计划方案模板一、培训目标1. 提高眼镜店员工的产品知识和销售技巧，从而提升店铺的销售业绩；2. 增强员工的服务意识，提升客户满意度和忠诚度；3. 培养员工的团队合作精神，提高整个团队的协作能力；4. 完善眼镜店的管理体系，提高店铺的经营效率。
二、培训内容1. 眼镜产品知识（1）眼镜类型及功能：太阳镜、防蓝光眼镜、近视眼镜等；（2）镜片材料及特点：PC、TR、树脂等；（3）镜框款式和图案：金属、塑料、复合材料等；（4）镜片加工技术：非球面镜片、渐进镜片等。
2. 销售技巧（1）客户沟通技巧：倾听、表达、引导；（2）产品推荐技巧：根据客户需求和面型选择合适的眼镜款式；（3）陈列技巧：根据季节和销售策略合理陈列商品；（4）销售演示技巧：如何精准演示镜片和镜框产品。
3. 服务意识（1）客户需求分析：了解客户需求，提供个性化的服务；（2）售后服务：解决客户的问题和投诉，提供良好的售后服务；（3）客户关系维护：建立客户档案，定期跟进客户，维护客户关系。
4. 团队合作（1）团队沟通：团队内部沟通和协作；（2）团队目标：对团队销售目标和经营目标的达成贡献；（3）团队激励：激励团队成员，提高团队凝聚力。
5. 管理体系（1）店铺规范化管理：制定店铺操作流程和标准化服务标准；（2）人员管理：员工招聘、培训、考核、晋升等；（3）库存管理：仓储管理、盘点管理等。
三、培训方法1. 理论讲解：通过课堂教学的形式，进行眼镜产品知识和销售技巧的讲解；2. 案例分析：结合实际案例，分析其中的成功和失败经验，引导员工进行思考；3. 角色扮演：模拟客户与销售员之间的对话情景，培养员工的销售技巧和服务意识；4. 店铺实操：利用实际店铺场景，进行实地教学和实操训练；5. 桌面培训：借助电子商务平台进行在线教育和培训。
四、培训计划1. 培训时间：根据实际情况确定，一般为一个月左右；2. 培训地点：可在公司内部举办培训，也可选择专业场所进行；3. 培训人员：全体员工参与培训，包括销售人员、库管人员、客服人员等；4. 培训负责人：由公司的培训主管负责统筹和指导；5. 培训资源：准备好培训所需的教材、案例和实操设备；6. 培训评估：结束后对员工的学习成果进行考核和评估，确定培训效果。
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随着国民经济的快速提高，眼镜消费的水平也将不断上升。
那么眼镜店要培训多少时间呢?
由于眼镜定配工水平高低是配镜质量的关键，所以很多有名的眼镜店对眼镜定配工的基础要求是临床医学专业、大专以上学历，除了要取得职业资格证书外，还需要具备光学、基础医学、社会心理学等方面的知识。
持证上岗是当今职业场所新时尚，眼镜行业自然更不例外，眼镜定配工—眼镜行业的精准岗位，必须经过培训达标，持证上岗。
所以不同学历，不同级别培训时间也不一样。
验光师申报条件
一、中级工应具备下列条件之一：
1.取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以下，并经本职业中级职业资格正规培训达到规定标准学时，并取得毕（结）业证书。
2.取得本职业初级资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
3.连续从事本职业工作7年（定配6年）以上。
4.取得经劳动保障行政部门审核认定的，以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本专业毕业证书。
二、高级工应具备下列条件之一：
1.取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年（定配工3年）以上，经高级
2.职业资格正规培训达到规定标准学时，并取得毕（结）业证书。
3.取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作7年（定配工5年）以上。
4.取得本专业大专以上毕（结）业证书，高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的，
5.以高髻技能为培养目标的高等以上职业学校本专业毕业证书。
6.连续从事本职业工作15年以上（本人须是法人代表，并提供营业执照复印件）。
河南视之界企业管理咨询有限公司是由国内外多家机构和企业联合缔造的视光航母。
集团下辖眼视光产品生产基地、眼视光培训学校、眼视光运营公司、眼视光产品配送中心、眼视光市场扶持团队、眼镜店加盟等。
其中眼镜店加盟和验光师培训是我们的主力产品项目。
历经十几年的积累与沉淀，亲历了中国眼视光行业各个阶段，从传统的验光配镜到青少年视力保健到视力康复训练再到功能型眼镜的科技研发。
公司秉承科技、吐故纳新、从产品到技术到运营模式的不断创新思维，成为眼视光行业业内一颗璀璨的明星。
投资有风险，加盟需谨慎。