论图书馆员应具备的综合素质
试论提高馆员的综合素质适应图书馆发展的需要
ห้องสมุดไป่ตู้
关键词 ： 高； 员； 提 馆 素质 ； 适应 ； 发展 图书馆 事业要 生存 、 要发展 ， 是最重要 人 的决定因素 ， 一支过硬的高素质服务 队伍 。 有 有 利于提高工作效率和工作 质量。也决定 了图书 馆的生存与发展 ，因而图书馆馆 员的素质直接 会影响图书馆工作 的质量 。有一 支过硬 的高素 质服务队伍 ， 能引导读 者查找、 阅符合所 需要 借 自己的知识 文献。随着现代化技 术在图书馆的 使用 ， 对图书馆馆员的素质提 出了严格 的要求 。 尽 的义务 ， 以责任心 为支撑 ， 心、 耐 细致、 周全地 为读者解答疑难 ， 对工作一丝 不苟 ， 备对藏书 具 进行科学分类 ，排架 的能力 。掌 握分 类编 目技 能， 熟练地运用各种检索工具 。 并且不断地学习 新 的现代化技术 。 以适 应图书馆现代化的需要。 图书馆每个部 门的工作都是 很繁琐 和辛苦 ， 因 此， 默默无 闻 ， 任劳任怨 ， 甘为人梯 的精神是 需 要 图书馆员在本职工作 中发扬光 大的。 如何提高馆 员的素质 ， 为每个 图书馆 的头等 成 图书馆工作是一项复杂 、 细致 的工作 ． 由 它 大事。应做 好以下几方面工作 ： 搜集 、 分类 、 目、 编 典藏 、 流通 、 阅览等环节构 成 １加 强图书馆馆员思想道德 教育 个 完整 的系统 ，而这个 系统 中的每 一个环节 图书馆员应具有创业奉 献 、敬业精神 ， 必 又都是相互关联 的， 各工序之 间是互 相配 合。 这 须恪守 “ 一切为了读者 ， 读者 的利 益高于一切 就要发扬 团结协作 的精神 ，团结协作 的精神在 “ 的职业道 德标准 。图书馆工作本 身很难 出成 图书馆 的工作 中尤为重要 。它会影 响到各部门 绩 ，馆员做 好这些 似乎很 简单又难 以出成 绩的 的工作协调 和读者要求 的满足 ， 响到整个 图 影 工作 ， 一定 要有崇高 的职业 道德精 神 ， 同时 ， 加 书馆 的工作效率 。 强馆员的思 想道德的教育 。激发他 们热 心地为 ２采取切实可行 的措施提高在职人 员的业 读者服务 ， 只有这样才能急读 者之所 急 ， 读者 务素质 想 之所想 ， 做读者的知心朋 友。 图书馆职业道德要 知识经济时代 ，图书馆不再是一般 的文化 求馆员应当珍惜 自己的岗位 ， 干好本 职工作 ， 图 教育 机构 ， 承担 着传授知 识 、 它 应用 知识 、 新 创 书馆 职业精 神则 要求馆 员把 对 自己工 作 的热 知识 、 生产知识 的重任 。网络 时代 的图书馆 。 也 爱。转化为读者的热爱。勇于向新技术 发出挑 不再是藏书楼 ， 而是连接 四面八方 的学习中心 、 战。 才能把图书馆的读者服务工作做好。 所以提 信息 中心和信息资源通道 。因此 随着未来 图书 高馆员思想道德素质是非常重的。 馆 的不断迅速发展 ，也给 图书馆工作 者提出了 图书 馆工作 人员首 先要树 立全 心全意 为 更高 的要求 。图书馆馆员 不但应具备 良好思想 人 民服 务的思想 。 这 是图书馆 工作者必 备的 道德 素养 ，还要有较高 的图书信 息专业 知识 技 重要思想素质 。把让读者满意奉为 自己工作的 能 、 一定 的外语水平 、 更要具备一定 的计 算机应 宗 旨， 工作中必须树立 “ 一切为 了读者 ， 切方 用能力 。图书馆员应是信 息技术及相关 学科知 一 便读者 ， 想读者之所 想 ， 急读者 之所急” 的服务 识相结合 的复合型人才 。他们 既要有 扎实的专 思想 ， 在面对单调乏味 ， 机械重复的收集、 整理 、 业知 识 ， 还要具备 良好 的 自主管理 、 专业服 务、 加工文献的工作时 ， 才不至于产生不 良情绪。 把 知识创新 、 团体协作等综合素 质。 而有些图书馆 健康 的人生 观落 实到 为读 者服务 的岗位实 践 往往是人员年令偏 大， 知识 老化 。 因此图书馆加 上， 在大量 的信息资料中 ， 准确为读者提供所需 强专业人员 的业务知识培训 ，提 高馆 员业务素 的信息 。追求至善至美的工作态度 ， 尽 已所 质是 当务之 急的： 是 能 、奉献读者的服务意识 ，乐于奉献的敬业精 ２１营造 良好环境 ， ． 促使馆 员 自学 神。 要提高 一个人 的素质 ， 关键在 于其 自己 ， 我 其次是提高 图书馆工作人员 的职业道 德 。 国图书馆员 的学历普遍偏 低 ，是 因为图书馆员 加强 图书馆 的职业道德建设 ，使图书馆员职业 年令 偏大 ， 老化所造成 的。 知道 为馆员创造一个 首先真正做为 图书馆员的行为规范 ，并使图书 良好 的学 习氛围迫 在眉睫 ，良好 的文化素质是 馆员能在具体 的、 复杂 的现实情况下 ， 正确地进 图书馆员胜任工作 的基本条件。促使他们努力 行道德分析 与判断 ，营造好 图书馆职业道德 的 学习掌握 图书馆学 、 报学 、 情 文献 学 、 目录学等 氛围与环境 。图书馆 同样是 “ 人类灵魂 的工程 专业知识 ， 学会掌握 和运用计算机原理及方法 ， 师” 因此 ， 。 馆员应当以职业道德 为操守 ， 树立正 学习网络知识 ， 使图书馆员知识结构趋 向合理 。 确 的职业荣辱 观， 以职业精神为奋斗 目标 ， 实现 增强业务工作能力成为新型的复合型现代化人 “ 用正确 的做 法引导读者 ” 目的 ， 图书馆作 才。 的 将 图书馆要鼓励馆员利用业余 时间学 习 ， 提高 为宣传荣辱观 、 塑造文 明读者 的重要阵地 。 只有 自身业务素质。 ． 将 职业道德规 范以及各种规章制度这些外在 的 ２ ． 强继续 教育 ， ２加 促进业务水平的提高 在知识爆炸、 知识更新周期缩短 、 现代化技 约束 ， 化为 内心 的需求 ， 最终才能体现为对读者 的关爱 。 做为服务一线的馆员 ， 首先要具备 高尚 术突飞猛进的今天 ，我们每个人都面临着知识 的品质 、 坚定 的信念 、 强的意志 、 烈的荣辱 更新的问题。 顽 强 那么如何做好这方面 的工作 呢？ 首 在 观、 责任感 ， 其次具备全 面和熟练 的工 作技能 ， 先应对每 个在职人 员的知识现状 逐个 了解 ， 自觉履行馆 员各种 法定义务 ，积极承担 自己应 深入了解的基础上分别做出每个在职人员 的继
浅谈图书馆管理员综合素质的提高
１从 圈 书 馆 的 定义 来 看 ．
图书 馆 是 搜 集 、 整 理 、保 存 、传 播 和 利 用 书 刊 资 料 为
学校 的 教 育 、教 学 和 教 学 研 究 提 供 服 务 的 教 育 机 构 。而 图
书 馆 管 理 员 是 直 接 或 间 接 地 对 学 生进 行 教 育 的 工 作 者 。 因 此 图书 馆 管 理 员应 具 备 有 较 高 的素 质 才 能胜 任 此 项 工 作 。
科 学 文 化 知 识 和 对 本 职 工 作 的 热 爱 。计 算 机 管理 进 入 图书
业 ， 这 源 于 对 图 书馆 工 作 的 重 要 意 义 和 作 用 的 认 识 。 图书 馆 工 作 ，馆 员 必 须 能够 熟 练 地 使 用 计 算 机 对 图 书 资 料 进 行 馆 内 的 资 料 是 对 人 类 社 会 生 活 和 历 史 文 化 的 记 录 ，是 知 识 的 宝 库 ，是 一 切 科 研 和 教 育 工 作 必 不 可 少 的 辅 助 工 具 。在 管理 和 应 用 ，充 分 利 用 网 络信 息 资 源 、 数 据 库 、 文 献 信 息 服 务 类 产 品 ，或 通 过 馆 际 互 借 手 段 为 读 者 提 供 非 馆 藏 文 献
读 者 的需 求 。 （ ３）努 力 学 习 新 知 识 。 随 着 社 会 的 进 步 ，所 有 事 物
都在 发 生 着 前 所 未 有 的变 化 ： 新 兴 学 科 、边 缘 科 学 不 断 涌
学 文 化 知 识 的 继 承 和 发 展 。 所 以合 格 的馆 员 要 深 刻 理 解 图 现 ， 计 算 机 管 理 在 图书 馆 事 业 中 快 速 升 温 。 一切 ， 都 需 要 书馆 的 工 作 意 义 和 作 用 ， 强 化 自 己 的职 业 道 德 素 质 ，充 分 认 识 到 自 己的 工 作 在 现 代 化 建 设 中的 地 位 和 作 用 ，热 爱 自
浅谈新时期图书馆员的素质要求及提升途径
浅谈新时期图书馆员的素质要求及提升途径随着信息时代的到来，图书馆作为知识的宝库和信息的集散地，在社会中扮演着愈发重要的角色。
而图书馆员作为图书馆的管理者和服务者，其素质要求也日益提高。
今天我们就来浅谈一下新时期图书馆员应具备的素质要求及提升途径。
一、素质要求1. 良好的专业知识和文献检索能力图书馆员首先需要具备良好的专业知识，包括图书情报、图书馆学以及相关领域的知识。
良好的文献检索能力也是图书馆员必备的素质之一，他们需要能够熟练运用各种文献检索工具和数据库，及时有效地找到读者所需的信息资源。
2. 善于沟通和服务意识图书馆员需要与读者保持良好的沟通，并且具有较强的服务意识。
他们应该耐心倾听读者的需求，为读者提供专业的引导和帮助，使得读者能够更好地获取信息资源。
3. 善于学习和不断提升自我素质随着科技的发展和社会的进步，图书馆的信息资源也在不断更新和扩充，图书馆员需要不断学习新知识、新技能，不断提升自己的素质，以适应信息时代的要求。
4. 善于合作和团队精神图书馆员通常需要与其他同事合作，共同完成图书馆的各项工作。
良好的合作精神和团队意识也是图书馆员应具备的素质之一，只有团结协作，才能更好地为读者提供服务。
5. 具备责任心和敬业精神图书馆员是图书馆的管理者和服务者，他们必须具备高度的责任心和敬业精神。
只有在工作中认真负责，才能更好地为读者提供优质的服务。
二、提升途径1. 继续深造，提高专业技能图书馆员应该不断深造，提高自身的专业技能。
可以通过参加相关的培训课程、研讨会等，不断提高自己的专业水平。
2. 多参与实践，提高工作经验实践是检验理论的最好方式，图书馆员可以多参与图书馆的实际工作，积累丰富的工作经验，提升自己的实际工作能力。
3. 积极与同行交流，学习借鉴他人经验图书馆员可以积极与同行进行交流，学习借鉴他人的经验，借助他人的经验和技巧提升自己的工作能力。
4. 加强自我修养，提高综合素质图书馆员可以通过阅读书籍、参加文化活动、提高自己的综合素质，从而更好地为读者提供服务。
关于图书资料管理人员应具备素质的分析
关于图书资料管理人员应具备素质的分析引言：图书资料管理人员的素质直接影响一个图书馆的服务质量与水平。
随着网络化与现代化水平的不断发展，图书馆借阅书籍并不是人们选择阅读的主流方式，但它往往有着深厚的文化底蕴和许多网络上查阅不到的书籍。
所以，图书资料的管理工作是图书馆必不可少的重要环节。
管理人员应该不断地汲取知识，来提高自己的管理能力，完善的自己的人格，提升自身的综合素质。
图书馆的书籍往往上万。
如此庞大的数量，就需要图书资料管理人员能够拥有良好的素质来熟悉与管理，为读者提供便利。
由此看来，图书管理员是图书馆建立良好服务的关键。
图书管理员的素质直接决定着图书馆的工作水平及专业程度。
那么，图书资料管理人员究竟应具备什么素质呢？根据研究与实践观察，提出了以下的看法与建议。
一、良好的政治修养政治修养指的是图书资料管理人员要有国家与社会观念，将精神文明建设的重任视为自己的一份责任，并且处处为读者着想，将读者的需求与便利放在工作的首位，懂得为他人换位思考。
每位图书资料管理人员都应该不断地更新自己的知识，把自己培养成有责任心、有集体观念、有道德意识、守纪律、高文化的全方位人才。
一分耕耘一分收获。
通过坚持不懈的努力。
图书管理人员能拥有更高的政治修养和科学文化素质，科学正确地分类与管理书籍，并且及时将有用的信息发布给群众，为读者提供精神上的慰藉。
图书管理人员政治修养的高低影响着他对这份工作的认真程度与服务态度。
有些人认为图书资料管理工作是一份轻松的差事，不需要过于认真和严谨，也没有什么发展前景。
例如，学历低的人往往不会力求上进，力争上游。
因为他们认为资料管理工作并不需要很高的文化修养与素质。
而学历高的人会认为自己的能力绰绰有余，并不会采取十分诚恳与引进的态度去对待这份工作，认为这份工作没有什么前途。
然而，图书馆资料工作是我国教育事业一个重要组成部分，也是整个社会主义事业的重要组成部分。
看似简单，但是却有书籍分类、数据统计、信息发布、借书、还书流程等等复杂的管理环节需要不断地更新与完善，这就需要管理人员处理问题的良好能力。
谈新世纪图书馆员的素质培养
、
的大量 涌 现
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图书馆 的馆 藏 内容 不 断丰
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在现 阶段 它是
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富 磁 带 磁 盘 光盘 联 机数据库等机 读 文献大量增 长 藏
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人们 对 国家 民族 人 民的利 益 以及 所从
长 著名科 学家钱学森 曾指出
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现代 图书
并 成 为图书馆 的重要馆
互 联 网 打破 图书馆 工 作人 员 在服务 上 不 仅 要面对本馆读者 还要面对 网络来寻求 服 务的读者 不 仅 要 面对 古 今 中外 各 时
;
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信息 网 络系统
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在 全球 范 围内多来源 多
。
一 个 合格 的
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渠道 多媒体 多接 收点获取信息
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道德 素质 是 一 个 人 的灵魂 高尚的道 德情操 是一 个 人 奉献社会 服 务 社会 的根 本 点 尤其在信息 时代 的 今天 道 德素质
。
计 算机技 术 网 络技术和 多媒体技术
,
应用 于 图书馆的具体 工 作 使 图书馆事业 大踏步地向前 迈 进
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的要求 包 括政治素质 和业务素质
.
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1
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对新世纪图书馆 员政 治素质的 要求
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馆藏类型多样化 随着 电子 出版物
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政治素质是 一个 人 的世 界 观 人 生观 在阶级社会的 具 体体现
的 工作
。
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世纪图书馆 工 作 正 朝着信 息多元化方 向 发展 实现资源共享 图书馆应成为社会
信息时代图书馆员应具备的基本素质
知道如何进 行光盘检索 、 电子读物 的阅览 、 如何 进行联 机检索 、 网上 有多少 文献 资源 、 网点 地址如何 访问和获 取信息等 ， 图书馆 员应一 一给予 回答 。 图书馆员还要具有一定 的外语水平 ， 掌握一至两 门 外语 才能适应信息 时代 的需要 ， 否则无法 了解 网络上 的
理者的要求也越来越高 。面对新环境的挑 战 ， 图书馆员 必须注重优化 自己的综合素质 ， 努力 把 自己塑造成适应
时代需要 的新型 图书馆员。
觉， 洞察哪些信息具有利用价值 ， 挖掘出其潜在的价值 ， 将复杂 的各种信息加 以鉴别 、 分析 、 处理 ， 并对有用信息 加 以概括 、 归纳和总结 。图书馆员除了要具备 现代 信息
管理水平 、 文化素质 、 思想作风 、 道德修 养直接 决定和影响着图书馆 事业的前进 与发展 ， 图书馆事业发展 的关键 是
环节。
关键词 ： 图书馆 ； 员； 馆 素质
图书馆是人类知识 的海洋 ， 这是一个伟大的精神宝 库 。 图书管理员就如同宝库 的守护者 和导游 。 而 图书管 理者 的素质好坏 直接影响读者对 书本 的索 取和服务 质
网络咨询。由于读 者相对 缺乏这方 面的知识 ， 他们渴望
进入 信息时代 ，图书馆员 的工作 已产生 巨大 的转
变， 图书馆整个业务流程和服务方式也都发生了很 大的 变化， 服务手段从 简单 型 向现代化技术 型转变 ， 服务方
式 由被动借还 的低层次 向主动提供 信息的高层次转换 。 因此 ， 信息时代对图书馆员的素质提 出了更 高的要求 。
在课堂中采用讨论式 的课堂活动方式 ， 通过集体讨
论， 小组讨论 ， 同桌讨论展开师生之间 、 学生之间 的多边
浅谈图书管理员应具备的素质论文
浅谈图书管理员应具备的素质论文【摘要】很多人认为图书管理只是简单地还书和借书，就好像是体力劳动，如果没有技术性，这种观点是错误的，图书管理员综合水平的高低直接影响到图书馆管理的工作，直接影响到图书馆的服务，培养图书管理员的综合素质，以便未来图书管理工作能够再上一个台阶。
【关键词】图书管理；体力劳动；综合水平；图书馆管理21世纪图书信息管理人员主要是集图书馆信息管理、组织者、能力培养和信息传播者为一体的通才，这是图书馆事业能够可持续发展的最终发展趋势，同时也是读者服务工作的内容的需要。
随着现代社会进入信息时代，人类的知识也在膨胀，所以各种信息也会不断地更新，如何从浩如烟海的信息找到专属于自己所需要的资料，读者是很难做到的，在这个时候，就需要图书馆管理人员的帮助，随着图书管理日渐现代化，现代图书馆对于知识型图书馆员的需求也会越来越高，未来的图书馆管理人员的作用也会越来越突出。
一、图书管理人员的道德素质图书管理人员的道德素质占据着非常重要的地位，但丁说：人不能像走兽一样活动，应该有追求和美德。
没有伟大的品格，就不会出现伟大的人，甚至也不会有伟大的艺术家和行动者。
作为提供知识服务的管理人员，道德素养非常关键，因为“热心真诚地为读者服务”是我国图书管理人员最基本的道德素养，图书馆工作是非常枯燥的。
如果没有热情的心，就无法真正坚持下去，所以耐心和爱心是优秀图书管理人员必须具备的个人品质。
图书管理工作是处在一线的工作，日复一日，非常单调，如果只是出于对读者的爱心，那么就很难面对不同的读者和不同的需求，尤其是一些读者提出一些超出我们工作范围的需求，图书馆管理人员需要耐心解答，并始终用微笑面对，所以在这个平凡的岗位更需要有不满的情绪，并且谨记自己的职责任，图书馆还需要为人师表，无差别地进行服务。
二、图书管理人员的政治思想图书管理人员素质，政治思想素质非常重要，如果没有良好的政治思想素质，既便有再高的专业组织和专业才能，也无法发挥出来，图书管理人员需要遵守相应的职业道德规范，为人才的培养提供源动力的精神。
对图书管理员应具备素质认识
对图书管理员应具备素质认识对图书管理员应具备素质的认识在各种平面媒体充斥于世的当下，图书馆的功用往往认为被逐步淡化，或疏远，人们往往认为图书馆就是简简单单的借书、还书、阅览的场所，认为图书管理员则近似于简单体力劳动，毫无技术性可言。
殊不知这种观点是有失偏颇的。
图书管理员素质的高低将直接影响到图书馆管理工作的正常开展，直接影响到图书馆的管理水平和服务质量。
从而导致人们对图书馆和图书管理员的认识过于偏颇。
作为一个城市亦或是一个厂矿、学校发展水平的一个侧面来讲，藏书浩博的图书馆和素质优良知识丰富的图书管理员则是文化建设的一个亮点。
所以说培养图书管理员应具备的素质，以便使图书管理工作更上一个新台阶。
一、正视图书管理工作，热爱本职工作资料室的藏书量与日俱增，没有一套科学的管理程序、科学的管理方法是不可能管理好的，因为图书管理所包含的技术含量也非常高。
新旧更替更加频繁，各种专业分工越来越精细化，图书管理者面对这样一个浩瀚的、不断变化的书籍的海洋，掌握它、发挥它的作用是一项复杂而艰巨的工作，而绝对不是简单的机械劳动。
每个图书管理者必须理解这一点，认识到图书管理的重要性，正视图书管理事业。
称职的图书管理员必须把图书管理当作自己的事业一样精心经营。
热爱本职工作是空口而谈，要能够主动地去学习、去思考、去研究，积极地开展工作，发现问题、解决问题，使图书资源能够得到有效地利用，从而推动图书管理事业的发展。
二、必须具有优良的思想道德水平在图书管理员的培养教育中，思想道德建设是核心。
思想道德建设不是一般的文化建设而是精神产品的创造，是文化精神的建设，它所要建立的是图书管理员综合素质的核心，这种文化对其他文化的建设起着决定性作用。
核心文化的发展，不是一个自发的过程，而是一个自觉的过程，它需要精神产品的推动。
思想道德建设，实质上一种价值观建设，它是文化建设的核心。
无论是科学、教育、新闻、出版等文化建设，由此而见图书馆精神状态的内涵，丰富图书管理员思想道德建设是提高核心竞争力的制胜法宝。
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论图书馆员应具备的综合素质
摘要：结合图书馆工作实际，从应该具备良好的思想道德、高尚的职业道德、健康的心理素质、知识素养这四方面，阐述了图书馆员应该具备的的综合素质。
关键词：素质；图书馆员
随着科技的发展。
图书馆从传统向现代化转变，怎样才能提高图书馆的工作水平和服务质量，满足人们愈加多样化的信息需求，很大程度上取决于图书馆员队伍的整体素质。
因此图书馆员们必须不断培养和提高自身素质和水平，才能担负起新的责任和义务。
那么，现代图书馆员的素质要求有哪些呢?大致有这么几个方面：
1良好的思想道德
良好的思想道德素质是新世纪图书馆员应有素质中的灵魂。
图书馆员应该具有基本的政治觉悟和高尚的思想品德，主要体现在以下几方面：
1.1要有坚定的社会主义信念，树立马克思主义的世界观和共产主义道德观，坚持四项基本原则。
坚持又红又专的方向。
1.2热爱祖国，应该有一种对国家、社会的使命感、责任感和忧患意识。
爱国主义不仅重要的政治原则。
又是重要的道德规范，还是一种崇高的人生信念。
1.3热爱集体，集体主义是一切以集体利益为根本出发点的思想体系，是社会主义社会处理个人同集体、个人同国家关系的指导思想。
也是评价一个人品质和行为的基本道德原则。
图书馆本身就像一个大家庭，每个馆员都是大家庭中的一员，每个馆员的工作都是互相合作、互相联系、互相制约的。
而新世纪的图书馆员必须坚持集体利益高于个人利益，实现集体利益与个人利益的辩证统一。
2高尚的职业道德
职业道德是人们从事正当社会职业，并在履行其职责的过程中，思想和行为应遵守的道德规范和准则。
图书馆员要有崇高的敬业精神和诚挚的奉献精神，爱岗、敬业、无私奉献是每个图书馆员应具备的基本素质。
图书馆工作者的职业道德主要有：
2.1对图书馆事业和图书馆工作，以及自己所从事的具体工作有正确认识。
2.2有坚定的事业心，从事图书馆工作的光荣感和“甘为人梯”的奉献精神。
2.3有对图书馆和读者的深厚感情，有全心全意为读者服务的精神。
2.4有高度认真负责、严谨细致的工作作风。
3健康的心理素质
心理素质是指人在感知、想象、思维、情绪、意志、兴趣等多方面心理品质上的修养和能力。
新世纪将是一个知识更新迅速、信息传递快捷、竞争日趋激烈的世纪，从某种意义上说，心理素质制约和影响着人的其他方面的素质，在图书馆工作中。
心理素质起着分重要的作用，健康的心理是新世纪图书馆员应具备的重要素质之一。
3.1完善的自我意识
自我意识，就是对自己的存在、自己身心活动及其特性的觉察，对自己与他人关系的认识，以及由此而产生的对自己思想、情绪和言行的调控。
完善的自我意识主要有四个方面的内容：一是具有自知之明，特别是能看到自己“比上不足，比下有余”之处，既不狂妄自大，也不妄自菲薄：二是自重，维护自己的尊严和人格，决不因种种诱惑而忘乎所以，甚至任人摆布：三是自信，相信自己存在的价值。
相信可以实现自己的价值；四是有严明的自律意识，能节制自己的欲望，规范自己的言行，使之符合社会要求。
总是把自己置于现代人、主人翁的位置上，
勤于自我监督、自我反省、自我批评、自我纠正。
3.2具有良好的角色适应能力
每个人都充当着一定的社会角色，这就是说，个体作为社会成员，在他所属的社会组织和群体中，具有某种地位和身份，享受一定的权承担一定的职责。
心理素质好的人。
对自己担任的角色总能适应，并且能尽快适应角色转换。
3.3善于处理人际关系
良好的人际关系指彼此亲密、友好、互助、合作，反之则疏远、冷淡、仇恨、攻击。
图书馆员每天都要与不同层次的读者打交道，要想实现“人和”，一是坚持互利，在交往中，对人要真诚、实在、坦率，让人信得过，要遵守诺言；二是宽厚，为人心胸坦荡，豁达大度，能理解和体谅读者，将心比心，推己及人，对于反对自己的看法和意见。
听得进。
受得了，即使读者有错也理让三分，大事清楚。
小事不计；三是有礼貌，在与读者交往中讲究语言美，多用礼貌语言，讲究必要的礼节，学会人际交往的准则与技巧；四是矫治人际交往中的各种心理障碍，如性格孤癖、孤芳自赏、害羞、恐惧、爱搬弄是非等。
3.4良好的挫折耐受力
人们常会经历不顺心、不满意、错失良机等负面生活事件，这就是挫折。
每个人面对挫折的心理耐受力是不同的，市场经济发展带来竞争日益激烈、生活节奏加快、心理负荷上升，因而挫折源明显增加，这就迫切要求图书馆员提高挫折耐受力，要求图书馆员必须具有战胜挫折的心理素质。
4知识素养
图书馆工作是一项专业技术性的服务工作，其专业技术性反映在工作层面上：工作效率的高低、工作业绩的优劣、服务质量的好坏都与图书馆员所具备的专业素质有极大的关系。
专业知识是搞好图书馆工作的基础，也是其培养和具备专业能力的基础，是基本功。
4.1图书馆专业知识
这是馆员知识结构的核心，是馆员从事图书馆业务必须具备的基础知识，更是完成图书馆工作任务的重要保证。
作为图书馆员应通晓图书馆学各学科的理论和方法，掌握图书馆学基础理论知识：主要包括图书馆学基础，目录学，分类学，文献学，情报学，图书史等学科的基本理论和基本知识，同时还必须掌握好图书馆工作技术方法。
4.2各学科综合知识
现代科学技术的迅猛发展，许多学科相互交叉渗透，错综复杂，单一的知识结构越来越难以胜任信息服务多样化的需求，因此图书馆员要在精于本专业知识技能的基础上，尽可能地扩大自己的知识面，丰富自己的文化根底，了解边缘科学和前沿科学的发展动向。
对其他学科知识能触类旁通，形成“一专多能”的知识结构。
这样才能适应来自社会不同层次、不同专业读者群对信息的需求。
4.3语言文字知识
图书馆是从事图书、文献工作的，而图书文献是文字的载体，所以对图书馆员而言，与其说他们每天与不同的图书打交道，不如说他们每天是与文字打交道。
这些文字中。
汉字有古文、现代文，又有简体、繁体之分；外文有英、日、德、法、俄等文。
因此，语言知识的掌握和运用对图书馆员而言是一项基本功。
4.4信息技术知识
当前社会的信息化的发展与计算机技术的迅速进步，使计算机的应用已经逐步渗透到人类生活的各个领域。
图书馆目前也正面临着以计算机管理为核心的自动化管理的转变，这就要求图书馆员掌握计算机技术、网络技术、数据库技术、联机检索技术、多媒体技术、通信技术、复印扫描技术、录像照相技术等等，以适应现代图书馆的发展。
5基本能力
5.1观察能力
观察能力是通过视觉、感觉和知觉，使自己同外部世界联系起来，从而认识客观世界的能力。
图书馆员要善于通过读者的外部表征来判断其需求和意图，有针对性的进行服务。
5.2识记能力
识记能力是把感知的信息，材料在头脑里储存并且再现的能力，图书馆员要有对书刊资料的分类、编目、排架以及图书馆基本知识的记忆能力。
有了准确的记忆储备，开展工作时，可以得心应手，提高工作效率。
5.3总结和积累经验的能力
图书馆工作者的劳动既是前人工作的继续，又为馆藏增加新的内容。
使之保持系统性和完整性。
善于总结和积累经验将有助于图书馆员在工作中少走弯路，快速准确的解决工作中的问题。
5.4灵活应变的能力
图书馆员要善于接受社会变革，迅速适应新的形势，推动图书馆的改革；要积极涉猎新的知识领域，对新事物、新问题感知敏锐，反应迅速；能审时度势，随机应变适应，处理办法多，途径多。
5.5创新能力
当今时代，人类进入了一个以知识的创新、加工、传播和应用为基础的知识经济社会。
图书馆工作也发生了翻天覆地的变化，图书馆的服务范围、服务深度以及服务手段都在随着时代的发展而发展。
在这样一个发展的社会里，一个新世纪的图书馆员应该具有创新意识、创新思维、创新能力等方面的创新素质。
参考文献
1王琼林,邓儒伯主编.现代化图书馆队伍建设方略.2002,第1版. 2靳中华,王长锁等.基层图书馆工作方法.1992,第1版.。